醫德醫風工作開展總結（通用3篇）

醫德醫風工作開展總結 篇1

一年以來，本人認真學習《醫務人員醫德規範及實施辦法》、《衞生行業紀律“八不準”》、《__省醫務人員醫德考評實施辦法(試行)》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終以病人為中心，一切為病人服務，為現代化建設事業貢獻“白衣天使”的智慧和力量。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衞士，又是黨和政府聯繫羣眾的窗口。醫德醫風好與不好，與廣大人民羣眾密切相關，是關係到黨和政府威信的大事。

本人在行醫過程中，我始終牢記為人民服務是關健。其核心就是要尊重、關心患者，營造出文明、和諧的就醫環境，形成平等，相互理解的醫患關係，作為一名醫務人員，敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠於職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。

不論時代怎麼變化，醫學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的準則，也是我們要時刻銘記於心的行為的標杆!

一年以來，"思想上與黨中央國務院保持高度一致，始終以為人民服務"是關健。其核心就是要尊重、關心患者，營造出文明、和諧的就醫環境，形成平等，相互理解的醫患關係，作為一名醫務人員，敬業精神至關重要，敬業精神就是要忠於職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。

其次，醫療衞生服務行業是一個特殊的行業。它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不論哪個"零件"出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫務人員每一個人就是那一個個的"零件"。每個醫務人員，不論你是醫生、護士、醫技人員或是護工，都是醫院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合，團結協作，這個集體才能夠正常的運轉，才能很好地履行為人民健康服務的。

作為一名醫務人員，工作是很辛苦的。身上時刻揹負着巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值，才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎麼變化，醫學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫務人員終身奉行的準則，也是我們要時刻銘記於心的行為的標杆。

醫德醫風工作開展總結 篇2

在醫院領導的正確領導下，在同事的關心和幫助下，醫院結合科室的要求，在工作上積極主動的做到求真務實，嚴格執行各項工作制度，以醫德為規範，不斷提高自身的技術水平和工作能力，現將工作狀況做如下彙報：

1、思想政治方面

按醫院要求認真學習最美鄉村醫生先進事蹟、《醫療事故防範和處理》《處方書寫規範》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

2、醫德醫風工作方面

具有強烈的事業心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，並和病人説明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照“三查十對”來執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。

3、業務工作和學習方面

積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的學習態度，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科裏的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨牀診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到複查，確保發出檢驗報告的準確性，並及時與臨牀醫生聯繫，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之餘努力參加了業餘本科的學歷教育。同時採用網絡學習、閲讀臨牀檢驗相關書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20__年檢驗技師的職稱考試。

在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年裏為醫院的發展貢獻力量。

醫德醫風工作開展總結 篇3

20x年是不平凡的關鍵年，隨着十八屆三中全會順利召開，我院圍繞黨的“十八屆三中全會”精神，重點開展並實施“三甲”複評工作，我科在醫院、複評辦及護理部的有序安排下，克服各種困難、精誠團結、全力以赴，把“三甲”複評工作作為頭等大事來抓，確保工作做細做好。同時我科以“三甲”複評工作和服務百姓健康行動“四三二一”為契機，加強內涵建設，提高管理能力，提升服務水平，以“服務、質量、安全、管理、績效、體現以臨牀為中心”作為三甲複評主題，對照標準，落實持續改進，使消毒供應中心在接受專家現場評審期間在“專科三基三嚴、服務質量、專科建設、文化建設”等方面均獲好評，成為專家彙報總結的檢查亮點。20__年消毒供應中心的全體工作人員在院領導、護理部、院感管理委員會等相關部門的領導幫助下，圍繞目標任務，按“三級甲等”綜合醫院要求順利完成了“三甲”複評任務及全院的消毒、滅菌、供應等集中化服務工作，現將20__年度工作總結如下：

一、20x年工作總結

(一)、“三甲”複評工作總結

11月21-24日，我院迎來了四川省評審專家組一行15名專家對三甲複評工作的現場評審，各項工作獲好評。

1、組織全科工作人員參加醫院“三甲”複評工作動員會三次。

2、科室召開全科工作人員思想凝集會和落實持續改進會達51次。

3、科室成立“三甲”複評資料準備工作小組3人。

4、科室成立內審自評專家小組4人，接受院級內審自評檢查5次，接受科室內審自評檢查24次。

5、擴展面積、調整流程佈局，使其更加符合規範，利於工作的開展。

6、引進各類新型設備：進口高温高壓滅菌器2台、進口全自動清洗消毒機2台、進口低温等離子滅菌器1台、進口ATP生物熒光檢測儀1台、器械乾燥櫃1台、純水處理系統1套、醫用封口機1台、高壓水槍2個、高壓氣槍2個、人機共存空氣消毒機2台、除濕器3台。

7、組織科室專科業務和醫院文化建設學習57 次。

8、組織全科工作人員“三甲”複評相關知識及院感知識考試10次，醫院抽查考核20餘人次。

9、組織應急演練共5次達64人次，如職業暴露、院感暴發、消防演練、停水停電等應急演練;各種操作技能演練共8次達386人次，如成人心肺復甦術、手衞生、檢查包裝區工作流程、高温高壓滅菌器操作流程、手工清洗操作流程、管腔器械及穿刺針清洗操作流程、特殊感染器械處理流程、醫用封口機操作流程、低温等離子滅菌器操作流程等。

10、制定各項規章制度、操作流程11個;修訂各項規章制度、操作流程10個。如消毒供應中心繼續教育與專科業務培訓制度、交接班制度、高温高壓滅菌器故障處理預案、高壓容器爆炸應急預案、清潔工崗位職責、全自動清洗消毒機的操作流程、低温等離子滅菌器操作流程、醫用封口機操作流程等。

11、按醫院要求多次修改完善“三甲”複評歸檔資料及目錄。

12、三甲複評工作現場評審情況：(1)、現場檢查消毒供應中心的專家5人;(2)、現場訪談7人、調查訪談2人;(3)、抽查考核2人;(4)、實地訪視流程佈局、各區操作流程、設備運行情況;(5)、資料查閲：消毒供應中心所有相關專科資料;(6)、個案追蹤：骨科植入物處理流程的追蹤記錄;(7)、現場抽問11個。

13、消毒供應中心接受三甲複評工作現場評審亮點：(1)、各區標示醒目清楚，管理規範;(2)、資料齊全規範;(3)、專科理論知識及院感知識掌握好，科室培訓到位。

(二)、1—12月常規業務工作量完成情況

1、生產無菌包192734個，滅菌3200鍋次。

2、發送臨牀一次性衞生用品：輸液器 973719支、注射器2031275支、棉籤6491包、頭皮針262508支、紗布657981張、靜脈營養袋920個、一次性導尿包1147個。總金額達2406260.23元。

3、堅持每天下收下送8-11次。

4、滅菌合格率100%。

5、臨牀滿意度95%以上。

(三)、護士長業務管理工作

1、以“三甲”複評工作和服務百姓健康行動為契機，對消毒供應中心進行改擴建，使其更加符合規範，利於工作的開展。

2、引進各種設備18件，並對工作人員進行理論及操作培訓。

2、及時傳達每月的院務會和護士長例會精神，強調科室事宜50餘次，按時完成護士長手冊記錄與各項考核。

3、每月下臨牀面對面溝通1-2次，做好與臨牀形式多樣的溝通記錄，並及時反饋提高服務質量。

4、科室堅持以“質量第一、服務第一、保障第一”的服務工作理念，確保“無菌物品零缺陷”的宗旨，組織工作人員外出培訓學習8人次、參觀學習4人次(宜賓二醫院消毒供應中心)、省級專業骨幹師資培訓1人(四川大學華西醫院消毒供應中心)、市級醫院業務學習 20餘人次、科室業務學習 57次，擴大知識面以提高工作人員專業水平和綜合素質，更好為臨牀服務。

5、對工作人員進行“三基”培訓，11月底組織全科護士參加全院的“三基”理論考試，合格率100%，科室組織專科知識和院感知識考試每季度一次。

6、堅持每月業務及管理查房2次、晨間提問4次，做到及時發現問題及時解決。

7、各區質控成員每月4-8次不定期對工作質量進行檢查，發現問題及時溝通糾正。

8、每月一次質控會議彙總討論，對本月存在的問題進行原因分析、提出整改意見，同時對整改措施進行效果評價，充分體現“PDCA”循環的工作方式。

9、組織業務骨幹對新進人員進行專科知識培訓，鼓勵低年資護理人員每月科內講課1次，提高她們的授課能力和語言表達能力。

10、今年我科已經完成本科學習2人、6人蔘加專科學習。

11、落實持續質量改進工作11件，充分體現優質服務。

12、修改規範操作區記錄，使其更加符合質量追蹤可溯性。如：清洗消毒記錄、操作區質控成員檢查記錄。

13、所有器械包使用包心卡，便於臨牀工作人員核查。

14、為了更好服務於病人，導尿包改為一次性、口護包內棉球改為無菌小包裝棉球。

(四)、院感管理工作

1、成立院感質控4人小組，嚴把各操作區質量關，嚴格衞生部六項標準的落實。

2、每季度對操作區進行空氣、物表、手衞生的抽樣檢測。

3、加強工作人員手衞生管理，對工作人員進行理論和手衞生操作的培訓及考核。

4、完成各項監測工作，如：每天進行空鍋B-D測試、每天進行物理化學監測、每週進行高温高壓滅菌器生物監測、每天低温等離子滅菌器生物監測、每週對清洗器械進行ATP生物熒光清潔度檢測抽查等。

5、嚴格外來器械、植入物的管理，每次進行生物監測，如急包放入第五類化學指示劑作為提前放行標誌。

6、按“兩規一標”要求更改操作區名稱，加強流程控制，嚴禁無關人員進入操作區，嚴格區分各區操作用品，不能混用，用後進行清潔、消毒、乾燥處理備用。

7、建立清洗、組裝、消毒滅菌等的監測記錄，作為追蹤依據。

8、對全院的專科包進行集中回收處理，全面服務於臨牀，如口腔科。

9、規範一次性衞生用品庫房的管理，嚴格一次性衞生用品的入庫、儲存、發放管理，根據臨牀需要進一步規範調整臨牀領用次數及時間，嚴禁不合格無菌物品發入臨牀。

10、各項院感監測指標、消毒滅菌監測結果合格率100%。

(五)、護理教學

1、完成四川省康復職業學院、雅安衞校等大中專生的臨牀帶教50餘學生。

2、論文指導2人，省級刊物發表論文4篇。

(六)、安全管理

1、科室設安全檢查員一名，負責每月的安全檢查，做好自查記錄。

2、設備按規定維護保養。

3、各區按設備操作流程進行操作，保證安全。

4、組織消防知識的學習及現場演練5次(理論2次、現場演練3次)。

(七)、醫德醫風教育

1、對新進人員進行入科及醫德醫風教育，落實行為規範，並做好相關記錄。

2、每月組織職工政治學習一次，黨員積極參與黨組織生活，培養入黨積極分子。

3、組織職工為貧困地區、貧困學生捐款580元。

二、20x年度工作亮點

1、工作環境進一步改善，流程更加符合規範;周邊環境整潔，符合院感要求。

2、管理規範有序，充分體現“PDCA”循環的工作方式，工作質量進一步提高。

3、各項資料記錄完整規範，體現質量追蹤可溯性。

4、工作人員專科知識掌握較好，培訓到位。

5、落實持續質量改進工作11件，以“質量第一、服務第一、保障第一”的服務工作理念，確保“無菌物品零缺陷”的宗旨，充分體現消毒供應中心優質服務。

6、通過“三甲”複評工作，工作人員自主學習、應急處理的能力和意識均有提高。

7、工作人員撰寫論文的能力提高，本年度發表省級刊物4篇。

8、工作量增加，工作人員團結協助精神顯著。

9、較多先進設備投入使用，工作流程暢通，工作質量得到保證。

三、存在的問題

1、個別工作人員勞動紀律較差。

2、操作區偶爾記錄不及時、欠規範。

3、個別工作人員主動學習專業知識的意識不強。

四、努力方向

1、進一步培養低年資護士的授課能力。

2、派人院外進修學習1-2人，爭取外出學習培訓，提高理論和管理水平。

3、實現信息化對無菌物品進行追蹤記錄管理。

4、加強勞動紀律管理，對職工進行考核，強化科室內部管理。

5、指導幫助低年資護士撰寫論文，計劃發表省級刊物論文3-4篇、論文1篇。

6、希望儘快新建消毒供應中心，改變現狀，利於工作的開展。

7、爭取成為自貢地區消毒供應中心的培訓基地，建立區域化的消毒供應中心，服務於周邊的醫療衞生機構。