2022全國科技工作者日活動總結（精選15篇）

2022全國科技工作者日活動總結 篇1

什麼是科學家精神?

愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人。

20__年，中辦國辦印發《關於進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》，第一次對科學家精神做出了全面概括。

科學家精神是我國科學界寶貴的精神財富。過往70餘年間，一代代科技工作者薪火相傳，用智慧和汗水澆灌出中國的嶄新面貌。而面對百年未有之大變局，面對新時代的偉大征程，今天的科技人員又當如何傳承並弘揚這些精神呢?

為什麼是這12字?

“科學家精神”的豐富內涵，被歸納總結為12個字，6個詞。“愛國”是當仁不讓的第一要義，而與之密不可分的，是“奉獻”精神。

“愛國與奉獻，就是讓科研人員、科技工作者回答‘做什麼人’‘立什麼目標’的問題。”中國科學院大學教授張瑜對《中國科學報》説——這位耄耋之年的老教授，是錢學森在中國科大近代力學系的首屆學生。

“你做科研是為了什麼?是為了人類的進步?為了大多數人的幸福?為了國家的富強?還是隻為個人和小家庭優越的物質生活?不同的答案，註定會有不同的人生方向、人生高度和厚度。”他説。

全國人大代表、北京大學原校長林建華則強調了“創新”和“求實”的意義。“所謂‘求實’，就是追求真理、尊重規律，不被權威束縛，不向功利折腰。這是科學研究最本質的動力。”他説，“‘創新’則更不必説了，在追求真理的路上，必須打破傳統的、慣性的思維，要有創造性的工作，這樣才能真正開拓人類的認知邊界。”

“對今天的科學家來説，‘協同’的意義尤為凸顯。”全國人大代表、中國科學院院士李家洋説，“當今時代，除了純數學等極少數學科外，絕大多數研究領域都需要廣泛深入的合作。如果説過去的研究是一條線，今天的研究則是更加龐大複雜的綜合體系。你沒有協同的精神、合作的藝術，就很難做出真正有價值有影響力的工作。”

“同樣重要卻時常被忽略的一點，是‘育人’。”張瑜説，“一個科學家只知道做好自己的課題，做好自己的研究領域，那遠遠不夠。只有重視科技人才的培養，而且做得成功，學界才能後浪輩出，我國科技工作才能‘可持續’的發展。錢學森先生‘科學家辦教育’，着力培養科技後備力量的光輝典範，值得我們認真學習、研究和發揚光大。”

不薄今人尊古人

一提起“科學家精神”，人們就會很自然地想起老一輩科學家。相比之下，那些奮戰在當前科研一線的，正當年的科技工作者們，則較少被談及。

這是為什麼呢?

“這並非我們只歌頌老一輩，不歌頌新一代，不存在‘厚古薄今’的問題。”張瑜説，“老一輩科學家之所以受到大家的尊敬，不是人為定義、刻意宣揚的，更不僅僅是因為資歷老、地位高，而是他們確實為新中國科技建設做出了開創性、奠基性的重大貢獻，這是不爭的事實。”

他説，如果把錢學森、鄧稼先、郭永懷等前輩稱作“第一代老科學家”，他們從無到有地開闢了兩彈一星、中國航天等偉大事業。如今八十歲上下高齡的一批科學家，“或可稱為‘第二代’”，他們繼承了前輩科學家的精神，在他們的身體力行和引領下，推進了像北斗、空間站、天眼、高鐵等重大的科技突破。

“老一輩科學家固然可敬，我們今天的科技中堅力量和後備力量也都很出色，堪當大任，令人欣慰。”張瑜説。但他也看到，與老一輩科學家對改變國家面貌、造福民族同胞的迫切相作文吧比，部分中青年科技工作者對愛國和奉獻的體會則沒有那麼深刻。

“他們沒有經受過解放前國家的苦楚，沒有經歷過百廢待興的年代。因此我們應該負起宣傳、教育和培養的責任，讓年青一代更好地承擔起國家重任。”

李家洋認為：“時代賦予老一輩科學家人生的傳奇色彩和典型意義，讓他們的故事更加動人，更有傳播性。但我們也不能忽略身邊千千萬萬默默無聞、埋頭苦幹的科技工作者們。在較為和平的環境下，他們沒有那麼多激動人心的故事，但也都在腳踏實地、兢兢業業地做好自己的本職工作。”

“中國的科技人員非常勤奮。就我所見所聞，從研究生到研究員，很多人都沒有節假日，一天工作十幾個小時。他們的動力從哪裏來?就是頑強拼搏的精神和對祖國對科學事業的熱愛。”李家洋説，“如果每一個科技工作者，都能從每一天的兢兢業業、全力以赴做起，我們的國家一定會成為世界科技強國。”

精神會傳遞，未來亦可期

“科學家精神”如同一支熊熊燃燒的火炬，在一窮二白、篳路藍縷的時代被先行者們小心翼翼地點燃。自此以來，無論坎坷，不懼風雨，一路被傳遞着、保護着，被作為火種傳播着、擴散着。

林建華希望，在這個過程中，科技工作者能保持純粹，初心不改。

“作為今天的科技工作者，國家為我們創造了非常好的工作環境，我們就更有義務去心無旁騖地奉獻科學事業。而且正因為物質條件變好了，科學家更需要對名與利的誘惑保持清醒。只問是非，不計利害，潔身自好地做學問，不要辜負時代的幸運和國家的厚望。”

李家洋曾擔任中科院副院長、中國農科院院長、農業部副部長，卸下這些行政職務的他，今天依然奮戰在科研一線。

“事實上，我從未離開過科研。即便在做行政工作的那十幾年，絕大多數的晚上與週末我都在實驗室。”他説。因為從事科研，瞭解科研，所以作為管理者能更好地指導科研工作;因為做過管理者，所以能從更高的層面和更寬廣的視野來開展科學研究——這就是李家洋從自身做起，對科學家精神最樸素的堅守。

張瑜已經81歲了，過去十年來，他走遍全國30個省(市)、自治區，遍訪228所高校、一些科研單位及中學名校，以親身經歷為線索講述錢學森的故事，傳播他的科學家精神。

“在各高校進行講座的時候，每次到學生互動環節，我都很受感動，他們聽報告的時候非常聚精會神，積極提問，跟我討論自己的心裏話，展現出樂觀積極、獨立思考、求知慾強的特點。”張瑜説。

看着他們，張瑜彷彿看到科學家精神的火種，正在一顆顆年輕的心裏萌芽，星星之火，生機勃勃。

“精神會傳遞，未來亦可期。”

2022全國科技工作者日活動總結 篇2

科技創新的成本可能很大，但是要敢於投資，敢於不同與人。科技創新不是一朝一夕的事情。科技創新，要站在科學巨人的肩膀上攀登科技的巔峯。

現如今，隨着互聯網科技的高速發展，世界各地的人們通過互聯網實現了高效的信息交流，極大的促進了社會發展的步伐，開闊了人們的視野，互聯網就像是一輛火車帶動着世界的發展。

同時，科技做為第一生產力在不斷創新發展的時候，我們也親眼見證着身邊科技的高速發展，比如高鐵的誕生，使人們出行變得方便;因為科技的創新人們使用新能源避免了不可再生能源的枯竭;因為科技創新天宮一號被送上太空;;因為科技創新我們做到了秀才不出門，便知天下事;因為科技創新，載人航天飛船飛上了太空。因為科技創新，蛟龍號可以下潛至7000米，為我們瞭解大海提供了更強大的物質支持。因為科技創新，我們有了更好、更方便的生活。

科技創新，是人類的靈魂和唯美光環的修辭與創造力。

科技創新為我們的生活提供了更大的便利，因此，做為青少年的我們更應該努力學習，為祖國的科技進步獻上我們的一份力量。

2022全國科技工作者日活動總結 篇3

一、領導重視，措施到位

學會接到通知後，立即召開祕書長辦公會議，學習文件精神，進一步廣泛動員、聯合下屬學會、分會、聯盟醫院、紅手環志願者服務團等相關方面，為科技工作者辦實事，切實增強科技工作者獲得感，樹立為科技工作者服務的節日品牌，認識“全國科技工作者日”的重要意義，確定活動主題。

二、精心策劃，活動多樣

1、各有關單位開展座談會及講座

有關單位開展座談會及講座29場，對羣眾進行健康宣教，提高了羣眾主動防控腦卒中、預防高危因素意識，促進了良好的健康行為和生活方式的養成，讓羣眾得到了實實在在的醫療服務實惠，展現了卒中醫學科技工作者的風貌。

2、舉辦慰問老專家、老醫務工作者活動

部分單位組織青年人慰問老專家、老醫務工作者活動25場，送去他們的關心與敬意，同時老專家、老醫務工作者講述他們對青年人才成長的教導，青年人通過拜訪、聆聽老專家、老醫務工作者的教誨後，大家表示不忘初心、繼續前行，也希望老專家、老義務工作者繼續關注卒中事業的發展，保重好身體，感受卒中領域快速發展的美好景象!

3、宣傳典型人物事蹟

相關單位宣傳典型人物事蹟24人次，其中有援疆醫生、有學科帶頭人、有五一模範、有善良的“巴圖魯”、有日夜堅守的白衣天使、有全年無休的一線醫生等，在醫學這個神聖的世界，他們高尚的職業道德，嚴謹的工作作風，將孜孜以求，不斷探索，為維護人民健康貢獻最大力量。

4、紅手環志願服務

紅手環志願者服務團參與志願義診服務百餘場，近百名醫生參與義診，近千名羣眾接受了現場診療，小到測量血糖血壓，大到問診諮詢，志願者都詳細瞭解病人情況、耐心進行溝通交流，並認真告訴他們在日常生活中注意預防卒中疾病發生或復發的注意點，提高自我保健意識，受到廣大羣眾一致好評。

三、廣泛宣傳，擴大影響

相關單位在本醫院及網絡對全國科技者工作日進行廣泛宣傳，擴大影響，對優秀科技工作者典型代表集中開展全方位、立體式、全媒體的宣傳，在本領域範圍內形成整體宣傳效果，擴大活動的受益面和影響力。

通過本次啟動“全國科技工作者日”大型活動，不僅為廣大羣眾搭建了一個良好的溝通平台和方便就醫的機會，還加強了健康和醫學知識的宣傳普及，在提升羣眾滿意度的同時還增強了大眾的衞生保健意識，和對疾病防病治病的普及，我們將秉承“堅定執着，無私奉獻，守護健康，服務社會”的精神，積極向上，熱衷公益，不辱使命。

2022全國科技工作者日活動總結 篇4

5月30日是第5個全國科技工作者日。長期以來，內蒙古廣大科技工作者懷着對北疆大地的熱愛，憑藉精湛的學術造詣、寬廣的科學視野，用科技改變生活，創造幸福。

看，如今的北疆大地處處湧動着創新的熱潮。行走其間，處處都能感受到科技的強勁脈搏。

走進伊利集團產品研發中心，井然有序的研發場景“科技範兒”十足。

“不創新，無未來。”這正是伊利的發展理念。“20__年研發費用投入達4。87億元，擁有科技人員2827人。截至目前，伊利累計專利授權量為3109項，全球專利申請總數、發明申請總量位列世界乳業第三，成為引領奶業振興的創新高地。”伊利集團總裁助理雲戰友博士介紹，“目前，伊利集團高科技含量、高附加值產品已超過業務總額的49%。”

強大的創新能力為伊利集團發展注入強大活力。目前，集團已擁有“伊利”母品牌及20餘個子品牌，其中安慕希、伊利純牛奶年銷售收入在200億元以上，金典、優酸乳年銷售收入在100億元以上，有10個子品牌年銷售收入在10億元以上。

在距錫林浩特市40公里之外的內蒙古草都草牧業股份有限公司，科技創新同樣成為企業發展的“金鑰匙”。

運用衞星遙感技術為草業種植提供精準、科學、全方位的服務;開通飼草料電子交易平台，實現全國聯網交易;建立智慧倉儲物流系統和草牧追溯系統，讓賣出的每一捆草，都有一張包含牧草追溯信息和指標的“身份證”……

一項項高科技的運用，讓內蒙古草都草牧業股份有限公司有了質的飛躍。如今，公司已經從最初簡單的飼草料儲存、調運成長為數字化的農牧業科技型企業。

作為一家以“打造人與自然和諧共生的生命共同體”為使命的生態種業科技企業，蒙草公司通過科技創新走出了一條馴化一方鄉土植物修復一方生態，先數據、後科研、再修復的“蒙草”模式，在實現自身發展的同時也為北疆的綠水青山做出貢獻。

多年來，蒙草集團將產品作為核心競爭力，結合物聯網、大數據、移動互聯網、人工智能、區塊鏈等先進技術，實踐倡導“草種業+大數據”生態可持續發展理念，取得了一系列科研成果。截至目前，累計開展科研項目265項;承擔161項國家、自治區重點研發計劃、科技成果轉化項目。

科技創新的背後，是萬千科技工作者的高效協作。作為促進產學研相結合的科學創新和傳播體系不可或缺的重要一環，自治區各級科協為幫助企業完善市場經濟和科技走向的研究開發機制，讓新知識轉化為現實生產力做出了突出的貢獻。

為了助力內蒙古草都草牧業股份有限公司創新發展，科協組織當起“紅娘”，定期邀請行業內專家學者來企業授課，為企業培養了眾多創新型科技人才。

“公司現在已有科技成果5項、取得知識產權20項、編制自治區地方技術標準8項，‘草業大宗電子商務平台及產業化’榮獲自治區科技進步一等獎。”內蒙古草都草牧業股份有限公司副總經理路心雅説：“如今，我們充分利用數字和科技力量，讓廣大農牧民足不出户就能買賣牧草。”

“自治區各級科協組織充分發揮智力密集、學科齊全、聯繫廣泛等優勢，釐清企業需求，組建專家庫、搭建服務平台，推動各項科技成果轉化和項目落地。”內蒙古科協學會部部長劉衞江介紹，目前，科協已經組織19家區直學會對接服務40多家科技企業，做好科技經濟融合發展工作。

作為黨領導下團結聯繫廣大科技工作者的人民團體，自治區各級科協組織充分發揮黨委政府聯繫科技工作者的橋樑紐帶作用，不斷擴大自己的“朋友圈”，吸納一線科技工作者進入科協領導機構兼職掛職，推動科技資源下沉，更好地為當地經濟社會發展提供科技支撐，為基層科協帶來新的思路和活力。

要開展科技創新工作，離不開人才，而人才的培養，離不開教育。“為推進青少年科技教育工作，培養科技創新後備人才。在科協的組織下，蒙草集團不僅注重自身的科技創新，而且一直以來也特別重視青少年的科學普及工作。我們免費向社會開放自然生態研究基地，同時開設科學課堂，為青少年講解有關生態、科技創新方面的知識。”蒙草集團種質資源與檢化中心副主任兼科協副主席鄭麗娜説：“作為基層科協組織的一員就應該發揮科協作用，為大家傳授普及更多科技知識，點燃青少年科技夢想。”

5月的北疆，繁花錦簇、綠意盎然。在一片勃勃生機中，我們彷彿聽到了內蒙古科技創新闊步前行的鏗鏘足音，感受到了科技創新的時代交響。

2022全國科技工作者日活動總結 篇5

按照-市科協安排，嵩縣在第四個“全國科技工作者日”活動中，圍繞“科技為民、奮鬥有我”的主題，開展了一系列活動。現將此次活動開展情況總結如下：

一是組織科技工作者代表參加市重點項目觀摩。5月30，我縣利用科普大篷車，組織科技工作者代表參加市科協組織的參觀活動，走進-副中心建設現場重點項目觀摩活動，主要參觀-國家大學科技園--地鐵-大數據產業園-市科技館新館。真正讓科技工作者成為節日主角，提升自豪感、獲得感、認同感，鼓舞激勵全縣科技工作者為加快-副中心城市建設做出新的更大的貢獻。

二是圍繞科技為民，服務好鄉村經濟發展。5月31日，由縣科協副主席邢倩帶隊，組織扶貧村——城關鎮於溝村村組幹部、黨員代表10人，到孟津縣學習時令水果、蔬菜種子等科學種植技術，計劃發展大棚種植180個，主要引導羣眾種植番茄、西瓜、櫻桃、草莓等，依靠科學技術，加快羣眾脱貧致富步伐。

三是加大宣傳力度，營造氛圍輿論。5月30日，向全縣廣大科技工作者發出倡議書，致以節日的慰問。同時，在縣城主要路段、場所通過懸掛橫幅等形式，加大宣傳力度，營造“全國科技工作者日”良好的社會氛圍。

四是開展走訪慰問。深入到基層一線和科技工作者中間，走訪慰問科技工作者，與科技工作者交流座談，積極為有困難的科技工作者排憂解難，激發科技工作者的榮譽感、自豪感和獲得感。使科技工作者切實感受到“家”的温暖和“節”的温馨。5月31日，慰問科技工作者代表5人，涵蓋農業、林業、衞生、企業、醫藥等行業領域。

2022全國科技工作者日活動總結 篇6

按照中國科協和省、市科協關於20-年“全國科技工作者日”活動的總體要求，5月中旬，海興縣科協着手啟動科技工作者日活動，活動得到各方面的大力支持，在社會上產生了積極的影響，得到廣大科技工作者的歡迎和認可。現將我縣重點活動簡要總結如下：

一、認真組織動員，推動活動廣泛開展

5月中旬，海興縣科協下發了活動文件，動員和號召各鄉(鎮)場科協、企業科協，圍繞團結引領、建家辦事、為民服務、開放合作、表彰發佈“五大模塊”，認真組織開展全國科技工作者日系列活動，組織動員廣大科技工作者參與科技志願者服務和服務基層，營造濃厚的節日氛圍。在組建科技志願者隊伍工作中，我們下發了《關於推薦海興縣科學技術協會專家庫專家人選的通知》，進一步完善科協專家庫建設，通過專家庫對專家進行分類，為科技志願者隊伍建設打下基礎。

活動前夕，縣科協起草了《致全縣科技工作者的一封信》，向全縣廣大科技工作者發出四項倡議。一是加強思想建設，做傳播先進思想的踐行者，二是加強創新創造，做創新驅動發展的推動者;三是加強科普推廣，做科學知識普及的傳播者;四是加強調查研究，用豐碩的科技創新成果，為沿海強縣、美麗海興建設再立新功。

二、召開徵求意見座談會

5月下旬，縣科協召開科技工作者座談會。來自鄉(鎮)場科協、企業科協15人蔘加了座談會。座談會中，大家暢所欲言，提出了很多意見和建議。大家建議在今後的工作中，要在“科技工作者日”活動、科協基層組織建設、學會建設、企業科協工作等方面要有具體措施，增加和明確工作的重點和可操作性。在發揮橋樑和紐帶作用上，大家希望科協進一步發揮好紐帶和橋樑作用，多搭建科技工作者的聯繫的平台，為廣大科技工作者建設“温馨之家”。

三、開展科技志願服務進社區活動

5月20日至29日，縣科協根據當前新冠肺炎防控形勢邀請科技志願者到育紅小區、社保小區開展了“科學防控關注健康”為主題的宣傳活動，對小區過往人員近350餘人進行科學防控再宣講，併發放了《公眾防護指南》等科普資料，反覆普及防控常識，讓廣大居民做好科學的常態防控，養成健康的生活習慣。

2022全國科技工作者日活動總結 篇7

最近，人類的科技發展一直在不斷進步。從以前的燒煤火車到現在的電能高鐵，從以前的老式電話到現在的智能手機，真是變化太大了。今天，讓我們來到未來，看看又有什麼神奇的事發生。

未來的我作為一名汽車工程師，發明的汽車各式各樣。先介紹列車，列車的站台、車廂和軌道都依山而建，乘坐這種會“爬山”的地鐵出行，比坐纜車更有趣、安全。當然，並不止這些，透明觀光列車的車身均換成了透明的玻璃，可以讓顧客飽覽外面的大好風光。然後，來解決大家困難，擁擠的地鐵和公交早就讓人們苦不堪言，但雙層的軌道交通模式能讓運量翻倍。再在軌道兩旁加裝風力發電機，讓呼嘯而過時產生的風力也可以得到利用。

介紹完了列車，接下來介紹我們常用的汽車：丟掉叮噹作響的車鑰匙吧，指紋識別車鎖的生物識別系統讓你用手指輕輕一按就啟動車輛，還能根據駕駛者的身份自動調整座椅、車窗、温度和音樂等設置。再來，大人們一定想重温童年吧。能駕駛的玩具車就可以滿足你的願望了，這種車和兒時的玩具車一模一樣，坐上去就可以重温兒時的快樂。

怎麼樣，我發明的汽車應該不錯吧。在未來，我還會發明更多汽車。讓科技創新，美好未來一直髮展下去吧!

2022全國科技工作者日活動總結 篇8

時光如梭，輝煌的20__已經從我們身邊走過，美好的20__正悄悄地向我們走來。回顧20__，我們有辛酸·有痛苦，但更多的是幸福。我作為支行負責計算機設備的人員，現將科技工作一年來的情況彙報如下：

一. 全行計算機設備維護及維修工作穩步向前

由於我行計算機設備比較陳舊，加之上級部門配發更新設備相對遲緩，所以我行計算機設備的維護及維修工作相對頻繁。每月均有5到10次計算機的維修工作，全年累計盡80餘次的維修工作量，其中不乏有零部件的更換，鑑於支行經費緊張的實際情況，對於可以從舊設備上拆下來替代使用的，我儘量替代;對於實在沒有或因型號原因無法替代的設備，我才建議支行購買。這樣一來，全年可為支行節省一大筆費用。

二. 自助設備全年運行正常，開機率穩步前行

隨着總行“大個金”業務的繼續深入，自助設備的正常運行率在支行一級的考核力度中進一步加大。為貫徹總省行有關自助設備的相關精神，同時減輕前台業務的辦理壓力及增加由自助設備所帶來的中間業務收入，在自助設備故障的處理過程中，力爭做到“三個一”，那就是：第一時間發現問題，第一時間反映問題，第一時間解決問題。三. 防病毒工作成績卓然

防病毒工作一直以來就作為上級行考核的一個重點，支行主管科技的領導也相當重視。在支行各方面的積極配合下，此項工作取得了。

2022全國科技工作者日活動總結 篇9

根據黨章的規定和機關黨工委的安排，下面我就科技局機關黨總支20xx年的工作狀況彙報如下:

一、組織工作基本狀況

科技局黨總支共有黨員37名，下轄兩個支部，20xx年，有1名預備黨員轉正，1位用心分子發展為預備黨員，培養了1名入黨用心分子，有1名同志向組織遞交了入黨申請書。因退休等原因轉出黨員2名，轉入1名。修訂完善了黨建目標管理職責書，組織黨員簽訂了黨員承諾書。按照要求，每位黨員足額繳納了黨費。全年共收黨費15888元，交黨工委12710元，總支支配3178元。

二、學習和作風建設狀況

按照局黨組要求，用心組織學習了黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、黨委七屆七次全委(擴大)會議精神和中央改善作風密切聯繫羣眾的“八項規定”，並貫徹落實到今年的工作思路和各科室、單位的崗位目標中。總支和支部與黨組的學習活動同組織、同安排，全年組織集中學習、討論15次。資料既涵蓋兵團、維護穩定、長治久安、訪惠聚三民活動、創先爭優活動、中央“八項規定”資料，也包括全國科技創新大會、科技體制改革等業務資料。

局領導經常要求黨員要堅定理想信念，樹立正確世界觀、人生觀，持續良好的用心的人生態度，保證了科技局黨員素質、覺悟的不斷提高，為更好的做好科技工作奠定了政治基礎。同時，局總支十分重視黨員和全體同志的綜合素質與業務素質的提高，高度重視創先爭優活動，在各種會議和活動中，鼓勵大家多參與，多寫、多説、多討論，鼓勵大家在領會上級政策文件中學，在深入基層中學，多思考，多感悟，鼓勵大家在績效考核中總結自己、反思自己、不斷改正和提高自己。為鼓勵大家學習，連續四年購買圖書，今年有百餘人次借閲學習。透過不斷努力，局黨員羣眾政治素質、業務素質都有了必須提高，作風有必須改善。

三、支部和羣團工作的狀況

1、加強組織建設。一是總支換屆改選。嚴格按黨章和《關於中國*基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序對科技局黨總支委員進行了換屆改選。差額選舉出7名委員，明確職責，做到讓組織滿意、讓黨員滿意，為充分發揮戰鬥堡壘作用奠定了基礎。二是為進一步規範團支部的工作，按團章及黨總支的安排，團支部進行了換屆選舉，選出3名委員，確定分工。

2、兩支部均年初有計劃，支委有分工，黨員發展、黨費收繳正常，學習活動紮實生動，文體活動豐富多彩。全年組織792人次參加了黨工委、禮貌辦等單位舉辦的73次專題講座、黨課、觀看電教片等活動。如開展了慶祝建黨93週年(重温入黨誓詞、詩歌朗誦、“黨在我心中”知識競猜)主題黨日、上黨課、中央直屬機關青年幹部“根在基層·中國夢”兵團行和觀看警示教育電教片等活動，組織黨的xx屆四中全會百題知識競賽等活動4次、義務植樹勞動5次、42社區愛衞勞動4次。

紮實有效開展“為民、務實、清廉”為主要資料的羣眾路線教育實踐活動。我局緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以做好羣眾工作為統領、促進民族團結為重點、“真情服務羣眾、真心致富百姓”為出發點，按照黨委的統一部署，精心組織、全力實施、狠抓落實、宣傳到位，確保了深入動員、學習教育、聽取意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環節的工作到達了預期目標，取得了明顯的效果。

個性是在開展的“訪惠聚”活動中，我局任組長單位，派出高級獸醫師郭新堂同志進駐少數民族聚居的133團9連，由科技局出資為職工羣眾購買了種兔、雞苗、菜苗，協助建設了多功能種養殖大棚，組織棉花、蔬菜、畜牧獸醫等相關科研機構的專家加強技術指導與服務，引導幹部職工從事肉兔養殖、土雞飼養、庭院蔬菜種植等一系列惠及民生的多元增收活動，提高了基層生產技術水平，增強了職工羣眾致富的潛力和信心;建設了科普畫廊、宣傳牌，製作了LED電子顯示屏，有效的改變了連隊的環境面貌。透過這些具體實事為團場民族團結、改善民生、社會穩定打下了良好的基礎。我局的“訪惠聚”活動在組織的經驗交流會上進行了典型發言，受到了兵團督導組和徐志新政委等領導的高度評價。

教育實踐活動期間，科技局黨總支下屬機關支部和科技開發中心支部組織召開了以為民務實清廉為主題、以反對“四風”、服務羣眾為重點的黨員專題組織生活會，全體黨員進行了批評與自我批評，並對各支部所有黨員進行了民主測評。做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評。

羣眾路線教育實踐活動的進行，創新了工作思路，增強了服務意識，改變了工作作風，提高了素質和潛力，有效推動了我局各項工作取得了良好成效。

十分重視工、青、婦職能的發揮，各機構有領導分管，有年度目標和活動安排，針對各自實際創造性的開展了活動。工會組織全局人員參加了升國旗儀式，觀看歷史話劇《兵團記憶》，開展了八一雙擁慰問活動，看望住院的職工及其父母，“白事”安排慰問、幫忙，春節、重陽節安排慰問老同志並組織參觀科普教育基地和科技企業，安排4名退休領導、幹部赴內地休養，深入聯繫點扶貧幫困，組織全局52人次進行了體檢等;青工委召開支委會議5次，用心開展了推優入黨，民主評議團員，舉辦了“競爭上崗知識講座”、組織66人次開展4次禮貌交通勸導活動、文體比賽4次;婦委會組織科技局子女參觀了大學動植物博物館，看望結對的貧困民族孩子再比熱，開展“愛心一元捐”活動(捐款144元)。

連續四年購買圖書、共享個人圖書，豐富局共享書屋，百餘人次借閲學習等。為進一步提高對抗日戰爭的理性認識，感召大家熱愛生活、珍惜時光、堅定理想，勤奮學習，12月13日將組織全局人員參加“牢記歷史、勿忘國恥、凝聚力量、奮力拼搏”為主題的簽名活動。

實踐證明，黨支部和工青婦工作增強了每位同志在組織裏的歸屬感和幸福感，提升了組織凝聚力，戰鬥力，是局黨建和精神禮貌建設的重要組成部分，在全局工作中有重要的地位，是營造良好、寬鬆工作環境不可或缺的動力。

四、黨風廉政建設的狀況

科技局黨總支始終把堅持開展理想信念教育、權力觀教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，增強機關黨員幹部的反腐倡廉意識，當作長期的工作任務來抓。逐級簽訂了《黨風廉政建設目標職責書》，黨組書記、局長趙圖強同志為全體黨員幹部上黨課1次，多次組織學習新黨章、中央八項規定、《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和身邊廉潔典型，觀看《焦裕祿》等進行警示教育，廣泛開展了廉政文化建設月、黨風廉政教育月各項活動，發放“科技局家庭助廉倡議書”、簽訂“家庭廉潔承諾書”，組織參加3次專題講座等廉政文化進機關活動，切實增強了黨員幹部廉潔自律意識，科技局全年沒有發現違法違紀事情發生。

五、存在的主要不足

1、支部工作的系統性、計劃性、針對性還不夠，與業務工作、解決存在的實績問題結合的不夠緊.

2、支部和羣團的工作在提升素質、提高潛力、實踐鍛鍊方面所做的努力還有待提升。

2022全國科技工作者日活動總結 篇10

200_是我公司體制改革後的第一年，也是我公司建設一流供電企業關鍵性的一年，創一流給我們工作和學習帶來巨大的推動作用，同時，也對供電企業的管理水平、電網供電能力、配電系統供電可靠性以及設備裝備水平提出了更高要求，這無形中大大增加了科技進步工作量。今年，在公司黨委、經理的正確領導下，經過公司全體科技人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務指標。

一、加強了科技進步工作的管理體制。今年上半年我公司為了加大了科技進步工作力度，及時調整了公司科科學與技術進步工作領導小組的組成人員，成立了以公司經理為組長，公司黨委書記、生產副經理、總工程師等領導為副組長，各部門負責人為成員的新一屆科學與技術進步工作領導機構，加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產副經理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作為全公司科技進步職能管理部門的組織、指導、協調、監管等管理職能。信息中心作為全公司電腦、網絡及95598管理部門，代表了未來供電企業科技發展的方向。

二、技改工作按計劃順利結束。今年列入技改計劃的工作主要有兩項，一個是“調度自動化系統改造工程”，_月份開工，_月__日成;另一個是“__、__變電站遠方信號復位遙控技術改造”，_月_日開始改造，_月__日改造結束。

三、科技創新工程已全部完成。科技創新類工程一共有三個，“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”於上半年已經完成;“光纖通訊工程”也於_月__日完成。

四、加大了引進新技術、新設備、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支持下，__、__及__變電站遙視技術進展順利，於_月底就已經完工。本項目由生技科負責實施，責任人是___科長，引進的是__有限公司的產品。該裝置可以遠程巡視現場各類設備，在各種惡劣、危險的環境中，再也無須人們涉險進行現場巡檢;還能實時獲得來自現場的報警信息——火警、非法入侵等，並將事故現場實況記錄下來，為分析事故提供第一手資料。

nt系列遠程圖象監控系統，集音視頻監控、遠紅外激光測温及防火防盜於一體，遠程監控及會議電視功能於一身，監控前段採用專用的壓縮編碼設備，程度消除由於普通計算機及操作系統本身存在問題而給系統帶來的不穩定因素。該系統具有良好的兼容能力，能與其他監控系統相互兼容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的應用”項目，在_月份連開工帶投入使用已經全部完成。該項目在吸取了以往“備自投”技術的基礎上，又加以改進，由電源轉換執行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執行斷路器qn、qr均保持原有過流保護和斷路保護功能。五、變電站無人值班已初具規模。到目前為止，所有變電站已經達到無人值班，現在，變電站留守人員除單項操作、事故處理外，其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的機率。從而，降低了不必要的損失，提高了供電可靠性。

綜上所述，200_列入科技進步計劃的_個項目，都已全部完成，完成率達100%。預算資金___萬元，批覆資金__萬元，結算資金___萬元，為我公司節約資金__萬元。公司科技進步領導小組將在元月份組織評選出包括科技項目、科技論文等在內的幾項內容中的優秀單位和個人，公司將對他們實行獎勵，以鼓勵在科技進步工作中表現突出的單位及個人。取得的這些成績都是在公司黨委、經理的直接領導下、在全體科技人員的共同努力下取得的。200_將在今年工作的基礎上總結經驗教訓，努力工作，力爭按時完成全年科技目標計劃。

2022全國科技工作者日活動總結 篇11

一年來,雙河鄉科技工作在縣科技局的指導下，在鄉黨委、政府高度重視和正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全局，牢固樹立“經濟建設必須靠科學技術，科學技術必須面向經濟建設”、“科學技術是第一生產力”的理念，以擴大科技應用為出發點，以提高農民科技素質為突破口，以產業結構調整為途徑，以發展經濟有利於農民增產增收為目的，經過全鄉上下共同努力，取得了良好的成績，為全鄉經濟健康、持續、快速的發展起到了有力的推動作用。

一、高度重視，夯實責任

我鄉今年成立了專業科技工作領導小組，組長由鄉長王中祥親自擔任，副組長由副鄉長賈鋒擔任，成員吸收了教委、農業、林業、畜牧、統計等單位工作人員，組成了23人的專業科技領導小組。各村相應成立了領導機構，配備了以科技副村長負責的主管人員、分管人員。鄉黨委多次專題研究、佈署科技工作，制定了工作計劃和工作措施，主要領導科技意識普遍提高，對科技工作十分重視，積極支持。

二、狠抓落實，強化培訓

通過科技下鄉、科技趕集、製作標語、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養殖和加工方面的實用技術，各村都訂有科技報，通過組織外出學習參觀，加強 - 1 -

科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環境。全年各種培訓次數累計35餘次，參加培訓人數達5000餘人，培訓內容涉及蔬菜種植，温室大棚的前、中、後期管理，病蟲害防治，蘋果幼園栽植、放苗，老園修剪、拉枝、定果、環割、套袋、摘袋，蘋果新建園等方面。全鄉創建科普文明户80户，科技示範户465户，農民科技素質明顯提高，有力推動了科學技術的應用推廣。

三、加強建設，完善組織

成立了“雙河鄉農科信息交流協會”，吸收了各村的科技情報信息員、運輸大户、種植大户、養殖大户為會員，通過召開業務範圍涉及科技推廣、科技服務、信息交流、業務培訓的例會，更好地為農民兄弟提供了服務。進一步堅強了“鄉農業技術推廣站”的組織建設，召開了專門會議，明確了領導、成員及其分工，制定了工作制度、工作職責。我鄉還專門設立了科普培訓室，申報南窪邢志剛蘋果園為市級科普示範基地，同時下設郝岔正豐禽業生態養殖合作社、魚窪棚栽業、大莊科大壟溝洋芋、李家灣蘋果、魚窪杭平養豬五個示範基地。全鄉17個行政村全部配齊科技副村長，各村都有自己的農民技術學校，成立農資服務聯繫點3個。全鄉17個行政村全部完成了農村黨員現代遠程教育站點建設，以此作為農民文化技術學校和遠程教育的培訓基地，實行資源共享，對全鄉青壯年農民實施培訓。

四、推廣技術，引進品種

今年我們堅持把各村科技副村長定為科技情報信息員，對各村農副產品、林業、畜牧等信息，比如供、求、防、治等農民所需收集起來，有針對性的解決農民實際存在的問題。利用遠程教育推廣了蔬菜種植、温室大棚的前、中、後期管理，病蟲害防治等一批農業科技實用技術。引進了以博耐13號、精優30號為主的黃瓜，超冠、百靈為主的番茄，亨椒1號、37—72、37—76為主的辣椒，安德烈、天津快圓為主的茄子等新品種並獲得成功。

五、完善制度，細化考評

全鄉科技工作能否全面活躍起來，關鍵在於能否激發鄉村兩級科技幹部的工作熱情，為此，鄉黨委、政府把科技工作列入全鄉年終考核的重要內容，以引起各村幹部對科技工作的重視，要求象重視計生工作一樣重視科技，象對待教育工作一樣對待科技投入。我們還對各村科技幹部建立了工作制度、學習制度和例會制度，並進行綜合考核。在技術宣傳培訓、新技術引進試驗示範、重視工作落實、服務職能及效果四大方面，根據各村具體情況進行細化、量化，責任到人，落實時間、地點，實行百分考核，極大的激發了廣大科技人員的敬業精神，提高了科技工作的進展，保證了質量。

六、多方籌資，加大投入

為了保證和滿足科技活動經費需要，保證重點工程順利

實施，我們在擴大科技投資上的指導思想是“爭取上級部門多補、鄉村兩級全力支持，優惠吸引客商投入，盤活民間閒散資金。”今年全鄉各村在科技投入上普遍加大，無論是學習資料購置上，還是聘請專家講課上，組織外出參觀學習上都全力以赴得到鄉村兩級的支持，並得以資金的保證。全年科技三項經費累計達到215萬元，佔鄉級財政決算支出的24.95%。邀請日本蘋果專家鹽崎三郎對全鄉果農進行了技術培訓。積極推行無公害果品生產技術，調運誘蟲板9000塊、誘蟲帶4萬條，完成病蟲害防治3445畝。全面推行蘋果套袋技術，使用蘋果套袋1177萬個。

一年來，我鄉科技工作雖然取得了一定的成績，但和兄弟鄉鎮相比仍有不小的差距，部分領域還不甚理想。在今冬明春的空閒時間裏，我們一定對照上級科技部門下達的各項任務指標，做到機制上再創新、措施上再完善、工作上再落實，在查漏補缺的同時，積極利用農民冬閒季節再做兩項工作。 一是利用遠程教育在全鄉所有村開展大規模的培訓工作。我們已經制定了工作方案、工作計劃。在推廣了蔬菜種植、温室大棚的前、中、後期管理，病蟲害防治的基礎上，擴大培訓內容，把弓棚冬悶菠菜管理、秸稈生物反應堆大棚、蘋果修剪等技術，特色農業培訓，法律知識和衞生保健，勞動力轉移培訓等應用技術列入培訓範圍。根據各村不同的需求情況，有針對性的進行培訓。重點對村科技人員和農村知

識青年進行以科技為主的綜合性培訓，讓每個村都有人能掌握信息收集、開發、利用、發佈，形成集推廣、就業指導、政策諮詢於一體的富民“綠色通道”，提高農民的知識水平。最大限度地減少農民的生產盲目性和風險係數。 二是根據實際情況，先在條件具備的部分村建立科技活動室，讓農民利用冬閒季節充電，也成為農村精神文明建設的陣地。

2022全國科技工作者日活動總結 篇12

根據黨章的規定和機關黨工委的安排,下面我就科技局機關黨總支20__年的工作情況彙報如下:

一、組織工作基本情況

科技局黨總支共有黨員37名，下轄兩個支部，20__年,有1名預備黨員轉正，1位積極分子發展為預備黨員，培養了1名入黨積極分子，有1名同志向組織遞交了入黨申請書。因退休等原因轉出黨員2名，轉入1名。修訂完善了黨建目標管理責任書，組織黨員簽訂了黨員承諾書。按照要求，每位黨員足額繳納了黨費。全年共收黨費15888元，交黨工委12710元，總支支配3178元。

二、學習和作風建設情況

按照局黨組要求，積極組織學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、黨委七屆七次全委(擴大)會議精神和中央改進作風密切聯繫羣眾的“八項規定”，並貫徹落實到今年的工作思路和各科室、單位的崗位目標中。總支和支部與黨組的學習活動同組織、同安排，全年組織集中學習、討論15次。內容既涵蓋兵團、維護穩定、長治久安、訪惠聚三民活動、創先爭優活動、中央“八項規定”內容，也包括全國科技創新大會、科技體制改革等業務內容。

局領導經常要求黨員要堅定理想信念,樹立正確世界觀、人生觀，保持良好的積極的人生態度，保證了科技局黨員素質、覺悟的不斷提高,為更好的做好科技工作奠定了政治基礎。同時,局總支十分重視黨員和全體同志的綜合素質與業務素質的提高,高度重視創先爭優活動，在各種會議和活動中,鼓勵大家多參與,多寫、多説、多討論,鼓勵大家在領會上級政策文件中學,在深入基層中學,多思考,多感悟，鼓勵大家在績效考核中總結自己、反思自己、不斷改正和提高自己。為鼓勵大家學習,連續四年購買圖書，今年有百餘人次借閲學習。通過不斷努力,局黨員羣眾政治素質、業務素質都有了一定提高，作風有一定改善。

三、支部和羣團工作的情況

1、加強組織建設。一是總支換屆改選。嚴格按黨章和《關於中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序對科技局黨總支委員進行了換屆改選。差額選舉出7名委員，明確職責，做到讓組織滿意、讓黨員滿意，為充分發揮戰鬥堡壘作用奠定了基礎。二是為進一步規範團支部的工作，按團章及黨總支的安排，團支部進行了換屆選舉，選出3名委員，確定分工。

2、兩支部均年初有計劃，支委有分工，黨員發展、黨費收繳正常，學習活動紮實生動，文體活動豐富多彩。全年組織792人次參加了黨工委、文明辦等單位舉辦的73次專題講座、黨課、觀看電教片等活動。如開展了慶祝建黨93週年(重温入黨誓詞、詩歌朗誦、“黨在我心中”知識競猜)主題黨日、上黨課、中央直屬機關青年幹部“根在基層?中國夢”兵團行和觀看警示教育電教片等活動，組織黨的十八屆四中全會百題知識競賽等活動4次、義務植樹勞動5次、42社區愛衞勞動4次。

紮實有效開展“為民、務實、清廉”為主要內容的羣眾路線教育實踐活動。我局緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以做好羣眾工作為統領、促進民族團結為重點、“真情服務羣眾、真心致富百姓”為出發點，按照黨委的統一部署，精心組織、全力實施、狠抓落實、宣傳到位，確保了深入動員、學習教育、聽取意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環節的工作達到了預期目標，取得了明顯的效果。

特別是在開展的“訪惠聚”活動中，我局任組長單位，派出高級獸醫師郭新堂同志進駐少數民族聚居的133團9連，由科技局出資為職工羣眾購買了種兔、雞苗、菜苗，協助建設了多功能種養殖大棚，組織棉花、蔬菜、畜牧獸醫等相關科研機構的專家加強技術指導與服務，引導幹部職工從事肉兔養殖、土雞飼養、庭院蔬菜種植等一系列惠及民生的多元增收活動，提高了基層生產技術水平，增強了職工羣眾致富的能力和信心;建設了科普畫廊、宣傳牌，製作了LED電子顯示屏，有效的改變了連隊的環境面貌。通過這些具體實事為團場民族團結、改善民生、社會穩定打下了良好的基礎。我局的“訪惠聚”活動在組織的經驗交流會上進行了典型發言，受到了兵團督導組和徐志新政委等領導的高度評價。

教育實踐活動期間，科技局黨總支下屬機關支部和科技開發中心支部組織召開了以為民務實清廉為主題、以反對“四風”、服務羣眾為重點的黨員專題組織生活會，全體黨員進行了批評與自我批評，並對各支部所有黨員進行了民主測評。做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評。

羣眾路線教育實踐活動的進行，創新了工作思路，增強了服務意識，改變了工作作風，提高了素質和能力，有效推動了我局各項工作取得了良好成效。

非常重視工、青、婦職能的發揮，各機構有領導分管，有年度目標和活動安排，針對各自實際創造性的開展了活動。工會組織全局人員參加了升國旗儀式，觀看歷史話劇《兵團記憶》，開展了八一雙擁慰問活動，看望住院的職工及其父母，“白事”安排慰問、幫助，春節、重陽節安排慰問老同志並組織參觀科普教育基地和科技企業，安排4名退休領導、幹部赴內地休養，深入聯繫點扶貧幫困，組織全局52人次進行了體檢等;青工委召開支委會議5次，積極開展了推優入黨，民主評議團員，舉辦了“競爭上崗知識講座”、組織66人次開展4次文明交通勸導活動、文體比賽4次;婦委會組織科技局子女參觀了大學動植物博物館，看望結對的貧困民族孩子再比熱，開展“愛心一元捐”活動(捐款144元)。

連續四年購買圖書、共享個人圖書，豐富局共享書屋，百餘人次借閲學習等。為進一步提高對抗日戰爭的理性認識，感召大家熱愛生活、珍惜時光、堅定理想，勤奮學習，12月13日將組織全局人員參加“牢記歷史、勿忘國恥、凝聚力量、奮力拼搏”為主題的簽名活動。

實踐證明，黨支部和工青婦工作增強了每位同志在組織裏的歸屬感和幸福感,提升了組織凝聚力,戰鬥力，是局黨建和精神文明建設的重要組成部分，在全局工作中有重要的地位，是營造良好、寬鬆工作環境不可或缺的動力。

四、黨風廉政建設的情況

科技局黨總支始終把堅持開展理想信念教育、權力觀教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，增強機關黨員幹部的反腐倡廉意識，當作長期的工作任務來抓。逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨組書記、局長趙圖強同志為全體黨員幹部上黨課1次，多次組織學習新黨章、中央八項規定、《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和身邊廉潔典型，觀看《焦裕祿》等進行警示教育，廣泛開展了廉政文化建設月、黨風廉政教育月各項活動，發放“科技局家庭助廉倡議書”、簽訂“家庭廉潔承諾書”，組織參加3次專題講座等廉政文化進機關活動，切實增強了黨員幹部廉潔自律意識,科技局全年沒有發現違法違紀事情發生。

五、存在的主要不足

1、支部工作的系統性、計劃性、針對性還不夠,與業務工作、解決存在的實績問題結合的不夠緊.

2、支部和羣團的工作在提升素質、提高能力、實踐鍛鍊方面所做的努力還有待提升。

2022全國科技工作者日活動總結 篇13

20xx年，科技局工會在機關黨工委和局黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨工委的部署和20xx年科技局工會的工作目標，結合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下。

一、工作開展情況

(一)領導重視，工會組織的自身能力加強

1、科技局領導非常重視工會工作，始終堅持把工會工作擺上領導議事日程，列入黨組工作的重點之一，主要領導親自抓，工會幹部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃和總結。切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設和工作開展情況，並親自參加工會組織的各項活動，並給予精神鼓勵和支持。科技局工會工作大部分融入科技局的工作之中，工會各委員經常徵求會員對工會活動意見和建議，為工會的建設和更好的開展工作打好基礎。

2、加強學習，提高會員整體素質

工會在強化會員的政治、業務等方面融入全局的統一安排。今年，主要學習了十八四中全會精神，組織了創建全國文明城市系列活動。

5至6月份，抓住“自治區第三十二個民族團結教育月”這一契機，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，紮實開展“送温暖、獻愛心”活動，積極組織全局職工學習黨的民族理論和民族政策，引導全體幹部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩定的的安定團結做出了貢獻。科技局局長帶着技術、帶着項目、帶着資金到133團，為133團惠民生、為提高少數民族職工的造血功能，積極開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩定深入基層調查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓下鄉活動。科技局為村民們發放種養殖、生活等方面的科普書籍和手冊。

國慶節，組織科技局全體工會會員到黨政服務中心大樓門前參加升國旗儀式。激發了熱愛祖國、敬業愛崗、團結向上的熱情，增強團隊凝聚力。

八一建軍節前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。

在局長趙圖強同志的帶領下，科技局全體人員來到312國道北側東七路口，對道路旁林帶內的垃圾進行清理。。參加42小區打掃衞生5次，人數達100人。

工會會員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的創建工作，進一步豐富市民社會責任內涵，營造良好的交通環境，科技局積極組織16名工會會員參加文明交通勸導活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行創建文明城市的具體行動活動。

參加《廉政準則》知識測試活動;參加文明城市知識答卷等。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。

工會會員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，通過這部話劇讓我們大家都知道了兵團是社會發展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰士墾荒造田、建設邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵着我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學習的榜樣。在以後的工作學習和生活中，要學習老一代軍墾戰士的艱苦奮鬥，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設得更加美好。

3、工會幹部通過參加局裏組織的學習，進一步增強了政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，從而提高工會幹部綜合素質。

(二)制定制度，工作長效有序

根據《中華人民共和國工會法》的規定和科技局的實際情況，為進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經常化、制度化。

(三)以人為本，多做公益性事業

1、開展送温暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。特別對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發出訃告;工會給予禮金，表示慰問和悼念。

3、春節前，看望走訪了退休科技工作者，並親自為他們送去節日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和建議，及時瞭解他們存在的困難。體現了單位領導的關心和工會組織的温暖。

4、做好節假日的宣傳慰問工作，特別是做好“六一”兒童節、“三八”婦女節、九.九重陽節的節日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節組織退休人員參觀考察，將組織的關懷送到職工心坎上。

5、工會根據局裏安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯繫、辦理、發放;積極主動協助有關部門做好綠化種樹等工作。

利用傳統節日重陽節邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館後感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來科技局在重陽節帶來的關懷，表示要老有所為，盡力為推動科學發展、促進社會和諧多做貢獻。

(四)結合工會自身特點辦好業務工作

1、工會充分調動老科技工作者發揮他們的優勢，對科技局承擔的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20年的歷程裏，內容很多，新來同志難度很大。帶領年輕同志做好“科技編”的修改和續補，完成撰寫任務。

2、科技局工會根據的一些通知及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關事項、登記、交款”等。

(五)扶貧幫困，捐資助學

工會在黨組的指導下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困户生活情況調研、摸底，對存在的問題進行解決。

科技局組織全局工會會員開展了“希望工程1元捐”微公益活動。

(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當時間開展文體活動，積極參加師裏舉行文藝演出、歌詠、棋牌、籃球、乒乓球比賽等活動。

科技局根據直屬機關黨委關於舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，積極參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。通過這些活動，增強了集體的榮譽感和凝聚力。

二、20xx年工作思路

20xx年，科技局工會將在機關黨工委和科技局黨組的領導下，在各部門的支持配合下，認真學習xx大精神，求真務實，主動作為，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，紮實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

1、強化服務意識，努力為會員辦實事

牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送温暖”工作;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動。同時，根據會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。

2、開展羣眾性文體活動，促進會員身心健康

根據會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如棋牌、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;積極組隊參加舉辦的文體競賽活動。

3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平

加強思想建設。認真學習xx大精神，使工會幹部牢固樹立大局意識和服務意識。加強組織建設。健全和完善工會的組織體制，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會幹部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為會員服務，熱情關心羣眾疾苦，在新的一年裏做出更大貢獻。

2022全國科技工作者日活動總結 篇14

__年在縣委、縣府正確領導下，機關工委指導下，我局服從和服務於中心工作，全面加強和改進黨的思想、組織、作風建設，提高黨組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力，建設黨的工作取得明顯進步，黨建水平明顯提高。

(一)以理論學習教育為重點，增強系統性和有效性。

一是黨的xx大精神的專題教育。在組織機關黨員幹部認真研讀xx大報告的基礎上，緊緊圍繞主題，把握靈魂，從牢固樹立“三個代表”指導思想，堅持全面建設小康社會奮鬥目標、深刻領會經濟政治文化建設和改革的戰略、加強和改進黨的領導等五個方面，把握黨的xx大精神，統一思想認識。在組織學習過程中，採取了多種教育形式。

二是xx屆四中全會專題教育。教育和引導機關黨員幹部牢記我國的基本國情和我們黨的莊嚴使命，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，增強立黨為公、執政為民的自覺性。通過學習，使每個職工認識到加強黨的執政能力建設的重要性，尤其是對提高我們黨的科學判斷新形勢的能力，駕駛市場經濟的能力，應對複雜局面的能力，依法執政的能力，總攬全面的能力，有了深入的理解和認識。

三是“三個代表”重要思想專題教育。通過對“三個代表”重要思想四個專題的學習教育活動，使幹部建立對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的基本認識，進而把握關鍵在與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在執政為民的根本要求，在解放思想中統一思想，做到立黨為公、執政為民。

四是開展了全省丘區經濟發展工作會精神為主要內容的學習教育活動。根據局工作特點，強化依法治國、行政意識，建設社會主義法制國家的基本方略的教育，提高機關幹部的法律素質和法制觀念。組織幹部職工參加了《行政許可法》和依法行政的理念學習培訓。

今年的學習教育工作突出了計劃性和系統性的特點，做到了年度有計劃、季度有要點、月度有安排，提前有通知;教育內容豐富充實，增強了學習的效果。

(二)以制度建設為切入點，完善機關黨建規範

一是堅持合理性和科學性原則，注重制度內容的規範。制度的合理性和科學性是一個關鍵問題--制度建設要由原則條文、籠統規定向規範化轉變，而在制度內容上，要突出針對性、具體化和科學的量化標準。如今年我們重點抓了機關的學習教育，明確規定了學習教育的組織形式、內容、時間安排、考勤考核辦法，並特別提出了保障學習人員落實的鋼性措施，改善了學習的環境。

二是堅持系統性和可操作性原則，注重制度體系的配套。作了兩個方面的努力：一方面讓制度涵蓋黨建經常性工作的主要內容。另一方面增強制度的適用性，解決制度的操作性。針對我們的基層黨支部都是新組建，黨務幹部普遍都是新手，缺乏具體工作經驗，甚至黨務工作常識的特點，完善了相關的工作規範，制定了黨內選舉、黨員發展、評優等工作程序和工作流程，統一了組織發展中有關材料撰寫的規範文本例文等，不但給黨支部工作提供了依據，而且提高了支部工作的規範性。

三是堅持嚴肅性和實效性原則，注重監督制約的落實。制度和人始終是一對矛盾的統一體，我們制定制度來約束人，同時制度又要靠人去落實。因此，制度建設在工作中就處在一個很關鍵的層面。在抓制度建設過程中，把着力點放在制度的執行效能上，努力由輕執行、輕落實向嚴肅性、實效性轉變，逐步建立抓落實的監督制約機制。對制度執行過程中的問題，不得過且過，不漠視遷就，克服隨意性，維護制度的性。

今年以來，我們通過制度建設，規範了機關黨的工作，推動了機關管理水平的進步，帶動了機關黨的工作上台階，得到了上級部門充分肯定。

(三)以黨員先進性為關鍵點，發揮黨員帶頭作用

“黨要管黨”，很重要的方面就是要通過黨的建設，使黨組織和黨員在現代化建設和改革開放中，發揮戰鬥堡壘作用，體現先進性，帶領羣眾前進。為此，我辦黨支部抓住發展和體現黨員的先進性這個關鍵環節，通過一系列的學習教育和黨內生活，特別是正反兩個方面的典型教育和警示，讓黨員明確自己的行為座標，促進黨員在工作中做出表率。

(五)按照射委組發[__]15號文件規定，全年按時收繳全局退休在職黨員黨費2244元，並及時上繳總支。按質、按量訂閲黨刊黨報8類20份，金額2786元。

縣科學技術局支部

__年

2022全國科技工作者日活動總結 篇15

5月30日是全國科技工作者日。長期以來，內蒙古廣大科技工作者懷着對北疆大地的熱愛，憑藉精湛的學術造詣、寬廣的科學視野，用科技改變生活，創造幸福。

看，如今的北疆大地處處湧動着創新的熱潮。行走其間，處處都能感受到科技的強勁脈搏。

走進伊利集團產品研發中心，井然有序的研發場景“科技範兒”十足。

“不創新，無未來。”這正是伊利的發展理念。“研發費用投入達4.87億元，擁有科技人員2827人。截至目前，伊利累計專利授權量為3109項，全球專利申請總數、發明申請總量位列世界乳業第三，成為引領奶業振興的創新高地。” 伊利集團總裁助理雲戰友博士介紹，“目前，伊利集團高科技含量、高附加值產品已超過業務總額的49%。”

強大的創新能力為伊利集團發展注入強大活力。目前，集團已擁有“伊利”母品牌及20餘個子品牌，其中安慕希、伊利純牛奶年銷售收入在200億元以上，金典、優酸乳年銷售收入在100億元以上，有10個子品牌年銷售收入在10億元以上。

在距錫林浩特市40公里之外的內蒙古草都草牧業股份有限公司，科技創新同樣成為企業發展的“金鑰匙”。

運用衞星遙感技術為草業種植提供精準、科學、全方位的服務;開通飼草料電子交易平台，實現全國聯網交易;建立智慧倉儲物流系統和草牧追溯系統，讓賣出的每一捆草，都有一張包含牧草追溯信息和指標的“身份證”……

一項項高科技的運用，讓內蒙古草都草牧業股份有限公司有了質的飛躍。如今，公司已經從最初簡單的飼草料儲存、調運成長為數字化的農牧業科技型企業。

作為一家以“打造人與自然和諧共生的生命共同體”為使命的生態種業科技企業，蒙草公司通過科技創新走出了一條馴化一方鄉土植物修復一方生態，先數據、後科研、再修復的“蒙草”模式，在實現自身發展的同時也為北疆的綠水青山做出貢獻。

多年來，蒙草集團將產品作為核心競爭力，結合物聯網、大數據、移動互聯網、人工智能、區塊鏈等先進技術，實踐倡導“草種業+大數據”生態可持續發展理念，取得了一系列科研成果。截至目前，累計開展科研項目265項;承擔161項國家、自治區重點研發計劃、科技成果轉化項目。

科技創新的背後，是萬千科技工作者的高效協作。作為促進產學研相結合的科學創新和傳播體系不可或缺的重要一環，自治區各級科協為幫助企業完善市場經濟和科技走向的研究開發機制，讓新知識轉化為現實生產力做出了突出的貢獻。

為了助力內蒙古草都草牧業股份有限公司創新發展，科協組織當起“紅娘”，定期邀請行業內專家學者來企業授課，為企業培養了眾多創新型科技人才。

“公司現在已有科技成果5項、取得知識產權20項、編制自治區地方技術標準8項，‘草業大宗電子商務平台及產業化’榮獲自治區科技進步一等獎。”內蒙古草都草牧業股份有限公司副總經理路心雅説：“如今，我們充分利用數字和科技力量，讓廣大農牧民足不出户就能買賣牧草。”

“自治區各級科協組織充分發揮智力密集、學科齊全、聯繫廣泛等優勢，釐清企業需求，組建專家庫、搭建服務平台，推動各項科技成果轉化和項目落地。” 內蒙古科協學會部部長劉衞江介紹，目前，科協已經組織19家區直學會對接服務40多家科技企業，做好科技經濟融合發展工作。

作為黨領導下團結聯繫廣大科技工作者的人民團體，自治區各級科協組織充分發揮黨委政府聯繫科技工作者的橋樑紐帶作用，不斷擴大自己的“朋友圈”，吸納一線科技工作者進入科協領導機構兼職掛職，推動科技資源下沉，更好地為當地經濟社會發展提供科技支撐，為基層科協帶來新的思路和活力。

要開展科技創新工作，離不開人才，而人才的培養，離不開教育。“為推進青少年科技教育工作，培養科技創新後備人才。在科協的組織下，蒙草集團不僅注重自身的科技創新，而且一直以來也特別重視青少年的科學普及工作。我們免費向社會開放自然生態研究基地，同時開設科學課堂，為青少年講解有關生態、科技創新方面的知識。” 蒙草集團種質資源與檢化中心副主任兼科協副主席鄭麗娜説：“作為基層科協組織的一員就應該發揮科協作用，為大家傳授普及更多科技知識，點燃青少年科技夢想。”

5月的北疆，繁花錦簇、綠意盎然。在一片勃勃生機中，我們彷彿聽到了內蒙古科技創新闊步前行的鏗鏘足音，感受到了科技創新的時代交響。