保衞部工作總結4篇範例

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市農村信用社安全保衞部工作總結

年，我市農村信用社的安全保衞工作，在上級管理部門和當地公安部門的指導配合下，在市聯社的領導下，認真貫徹省聯社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業務經營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規範、設施達標為目標，抓住改革發展的有利契機，着力構建我

市“抓基層、打基礎、嚴監管、重預防”為核心的安全保衞組織領導體系和規範化運作機制，努力提高我市農村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發事故的能力和水平，為我市農村信用社改革發展穩定提供了有力保障。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、加強領導、落實責任

抓好安全保衞工作，強化責任是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到維護金融秩序，確保農村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業務、增效益、促發展”的思想，堅持把“四防一保”工作同業務工作同佈置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內部管理和案件防範工作上，狠抓薄弱環節，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發事故的發生。

一是市聯社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衞工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全責任目標，再者是督促全市信用社安全責任制的落實，處置突發事件，定期召開安全保衞工作專題會議，瞭解和掌握要害崗位人員的思想狀態和行為表現，及時研究和解決安全保衞工作中出現的突發問題。

二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衞工作領導小組。

三是層層簽訂了安全保衞工作目標責任書。市聯社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《防範案件事故工作目標責任書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防責任意識，使全體幹部、員工增強了安全防範意識，時刻繃緊安全之弦。

四是搞好聯防，構建網絡，各營業網點與聯防單位或友鄰住户簽訂治安聯防協議，使當地派出所（警務室）和信用社、分社構築成強大的聯防網絡，從而增強了內外防範的力量。

二、強化教育、提升素質、增強防範意識

案件防範，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。

（一）強化思想警示教育。今年10月以來，我市先後在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發，規範員工的思想道德和行為規範，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防範意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。

（二）強化治安形勢教育。面對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案件防範制度為主，以強化安全防範措施，增強安全防範意識，着力整改安全隱患，提高安全防範能力為內容，以“學、練、改”為措施，在全市農村信用社開展了“百日安全無（責任）事故”活動，通過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥倖麻痺思想，進一步增了安全防範意識和工作責任感，自覺落實好各項防範措施。

三、建章立制、規範管理

今年，我市安全保衞工作從抓建章立制，落實規章制度等基礎工作入手，使全市農村信用社安全保衞工作出現了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。

一是認真落實聯社制定的“五級”連環監督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監督一級，規定了各科室下鄉“五必查”，規定了各級監督崗位必須繳納履職目標保證金，並按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監督別人就是保護自己的道理。

二是市聯社保衞科制定了防盜、防搶應急處置預案，並利用聯社舉辦的各類業務培訓班（會）進行了講解，在下鄉檢查時，每到一社就對該社人員進行現場操作問答，對各類防範預案進行現場演練，今年共組織全轄營業網點現場演練86社次，培訓人員達344人，培訓面達100%和61%。這樣，通過實地演練操作，臨櫃人員即便於理解，又易於掌握，一看就會，收效頗佳，對安全防範知識和預案處置做到應知應會。

三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保衞制度，在原有的基礎上，我市根據全轄信用社的實際情況，不斷完善、改進，使制度更趨可行性和合理性。進一步完善了《農村信用社遠程視頻監控系統管理辦法》、《農村信用社現金押運操作規定》、《農村信用社營業、值班、守庫、查崗管理辦法》，做到了事事有章可循、有制可依。

四、夯實基礎、增加投入、提高物防水平

（一）加快普查，落實物防規劃。年初根據省聯社南 充辦事處的安排，對全市營業機構進行了全面排查，對全市86個營業網點按省公安廳、銀監局《銀行業金融機構安全評估辦法》的規定進行評估打分，並實施規劃三年全面整改達標，鄉鎮信用社達到三級防護標準，城區機構達到二級防護標準。規劃整改達標32個信用社，規劃達標30個，年全面達標。今年已實施整改6個信用社，2個機構正在實施，13個機構已報預算

、圖紙待進一步實施。

（二）加大投入、構建“物防”體系。為更好地加強物防設施的防範能力，促進我市農村信用社安全保衞工作邁向新台階。我市今年共投入資金422萬元，其中210多萬元用於安裝56個營業網點的遠程視頻監控系統，目前，我市86個營業機構已安裝了77個營業機構的遠程視頻監控系統，佔總數的89%，2個信用社進行了改建，對6個信用社的營業室、庫房進行了整改裝修。更換了報警器30台，全市營業機構和大社押運現金配備了多功能電警棍。構建了先進的現代物防防範體系，切實保障轄內信用社安全經營。

（三）加強管理、發揮物防作用。為管好、用好現有的防範器具，我市制定了《農村信用社遠程視頻監控管理辦法》、《電警棍使用管理規定》，電警棍配發了《持械證》，嚴禁電警棍外借和非押運時間使用，以免造成傷害。

五、真抓實幹、防漏堵缺

（一）一年來，我們採取了“七個結合”（定期查與不定期查相結合、普通查與重點查相結合、白天查與夜間查相結合、領導查與科室查相結合、工作時間查與非工作時間查相結合、平時查與節假日查相結合、現場查與電話查相結合）的方式，先後對全轄86個營業機構進行了安全檢查9305社次，社均108次，其中夜間現場檢查153 社次，社均2.2次，夜間電話抽查8895次，社均127次。我們對所掌握的個別人、個別社除了日常檢查外，還針對性的採取回頭看的方式進行復查。

（二）今年，在硬件設施上聯社大力投入資金，保衞科積極參與指導，整改、維修、新建了營業場所8處，全部按照公安部《安全防範設施規範標準》（ga38-）標準執行，大大提高了我市農村信用社的形象和地位，有效地提高了全市營業網點的安全率。

（三）確保全市現金運送安全無事故。全年我科除每天擔負着城區個營業機構的鈔箱押運外，還擔負了日常的現金存、取業務，同時負責全市個大社的現金調運任務，全年共押運現金社次，金額萬元，其中城區押運現金社次，金額萬元，區鄉押運現金社次，金額萬元，做到及時、準確、安全，確保我市各項業務的正常開展。

（四）以務實的工作態度更好地服務於基層。從增強業務功能出發，我科人員利用業餘時間，學習掌握了一些安全器械、設施的裝配與維修技術，對部分社出現問題的安全設施進行了及時的維修。除按聯社安排做好檢查外，每到一社，都要對金庫門、保險櫃、營業室門窗、護欄、報警器以及防衞器具進行實地“看、聽、搖”，絕不只聽員工説，走馬觀花。通過摸排瞭解，先後發出整改通知書7份，對存在的不安全隱患及時提出了整改意見和措施，最大限度地杜絕了案件事故的發生。

為使安全保衞工作落到實處。今年，我們按制度，比規章，加大查處力度，對違反制度的人和事出重拳、下猛藥，決不手軟，起到了殺一儆百的作用。全年共處罰款元，處罰人次。

六、加強自身建設，提高隊伍素質

安全就是生命，安全就是效益。狠抓監督、檢查基層工作的同時，我們還着力大抓了科室自身建設。首先是培養自身的戰鬥力。今年，我們先後在夏季和冬季兩次聯繫當地駐軍武警部隊，對經警人員進行了武器實彈射擊訓練，對武器的性能、槍械的使用、保養等知識進行了培訓，從而對專業知識有了進一步提高。同時還積極參與了南充市、閬中市公安局的相關業務培訓。

其次是經警人員在執行押運任務時，做到了持械着裝，對武器的保管嚴格執行了有關規定，杜絕了涉槍案件的發生。

再者是科室人員團結協作，只要有任務，不論是份內份外，都會積極主動完成，如夜間檢查時，專職駕駛員與非專職駕駛員，內勤與外勤都會不分彼此，一聲令下，全員上陣。

四是率先垂範，以身作則，要求基層信用社做到的，首先自己做到。如我市結算金庫與營業部金庫，原來一直是城區職工輪流守護，但聯社領導考慮其庫存現金量大，應是我們重點保衞的目標，所以改為由保衞科人員守護，並參照了人民銀行金庫守護辦法，實行全天24小時不間斷值守，做到了不脱崗，不斷檔，保證了市聯社金庫的絕對安全，也為全市農村信用社值班守庫做出了表率，起到了示範作用。

一年來，我們在安全保衞工作方面下了大力氣，也收到了可喜的成效，但與上級要求，與規章制度相比，仍有差距，我們還應不斷改進和完善，把安全保衞工作更加紮實地做好，杜絕案件事故的發生，使我市安全保衞工作更上一層樓。

安全保衞部工作總結2017保衞部工作總結（2） | 返回目錄

我市農村信用社安全保衞工作在聯社黨委、政府的領導下，在公安部門、人民銀行和銀監局的大力幫助和支持下，以維護社會政治穩定為主要任務，在社會治安、金融安全形勢日益嚴峻的情況下，結合金融單位自身的特點，加強綜合治理，強化安全防範措施，開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我市農村信用社業務穩健經營，為創建“安全**”活動和支持“三農”經濟的發展作出了應有的貢獻。

一、組織健全，制度完善，責任明確

多年來，我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念，根據金融單位安全防範要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，並結合工作實際，不斷進行總結和完善，年初，我們修訂了《**市農村信用合作聯社安全保衞工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》等辦法，把安全保衞工作滲透到科技、會計、支付清算、資金信貸等金融業務的各個環節，同時建立了安全保衞工作領導小組，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，其他職能部門配合抓的工作格局，並層層簽訂安全保衞工作目標管理責任狀，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，進一步明確了各崗位安全保衞工作職責。

二、加強設施建設和管理，增強抵禦和防範能力

由於社會治安形勢嚴峻，犯罪分子作案手段多樣化，對安全防範工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，但設施建設是保證，為了提高安全防範能力，我們本着“安全就是效益”的原則，捨得花小錢，保大錢。根據**省公安廳和人行**分行〔XX〕96號《江蘇省金融機構營業場所和金庫安全防護暫行規定》的文件精神，以及**市公安局貫徹落實的實施方案，我們有步驟、有計劃地進行了整改，累計安裝防彈玻璃的**個，手動緊急報警裝置**個，已全部與公安“110”聯網，有室內衞生間的網點**個，安裝模擬電視監控網點*個，城區CK紅外線探測自動報警網點**個。今年以來，對**、**、**三個信用社進行了櫃枱防彈玻璃的改造，對因營業面積小，安全防範設施無法改造的**和**兩個分社進行了遷址，使我市農村信用社防彈玻璃的安裝率和室內衞生間的改造率分別達到了**%和100%。目前，對網絡數監控系統正在進行調研階段，有望在短期實施全轄網絡數監控系統的安裝，實現遠程監控。

三、加強安全教育，提高員工的防範意識和能力

在安全保衞工作中，再完善的規章制度，再堅固的防範設施，起決定作用的是人，人防是實現技防，設施防預期效果的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想政治工作放在首位，加強教育引導。一是採取多種形式對全員職工進行經濟法規培訓，各職能部門根據工作計劃每月一次以會代訓形式對全轄所屬職能業務範圍內的員工進行《會計法》、《票據法》、《擔保法》等經濟法規的知識培訓，6月份還專門請來了****學院教授對有關信貸方面的法律法規進行了授課，11月份，根據公安局要求對全轄安全員進行了金融安全防範知識培訓，收到了較好的效果。二是領導逢會必講安全工作，每次社務會、主任會、下基層檢查工作，聯社主任、分管領導都進行了強調和要求。三是基層信用社每月都要召開一次安全教育工作會議，組織員工學習經濟法規，安全保衞工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有內容、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了員工的安全防範意識。四是加強對聯社守押人員的思想政治教育，經常性的組織召開安全工作會議，反覆學習有關安全保衞制度，槍支彈藥管理制度和農村信用社營業、守庫、押運期間的安全保衞工作操作規程，遇有人行、公安緊急通知或案例通報，隨時進行傳達和組織學習，通過法制教育和制度的學習，全社上下幹部員工都能做到遵紀守法、依法辦事。

四、加大檢查監督力度，使安全保衞工作制度化、規範化

總結金融系統發生的案件教訓，多是由於制度執行不到位和檢查監督不力釀成的悲劇，為了確保各項安全制度落到實處，聯社規定，各職能部門到基層信用社無論做什麼事，安全檢查首當其中，形成了人人抓安全，時時抓安全的氛圍，我們還對各個網點進行定期不定期的專項安全檢查，以要害部門，重點崗位，邊遠單位和運鈔車接送款為重點，以節假日中午、晚上等案件易發期為安全檢查時間，採取白天檢查與夜間檢查相結合，電話檢查與現場檢查相結合，公安部門和聯社檢查相結合的方式進行檢查，元旦、春節、五一、國慶節等節日期間，聯社領導親自帶隊，各職能部門積極配合，開展多次檢查活動，對檢查中發現的不安全隱患，有的現象落實整改，有的限期整改，將整改情況書面上報聯社，並進行跟蹤督促，對發現的違規違紀問題的書面通報批評，嚴格按照《**市農村信用合作聯社安全保衞工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯社違反業務管理規定和業務操作規程處罰辦法》，及時給予當事人和單位進行處罰，不僅教育了當事人，又警示了其他幹部員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用。我們在抓基層網點安全的同時，也毫不放鬆聯社自身的安全管理。一是繼續堅持幹部值班制度，除兩名守庫員外，每晚明確一名中層以上幹部值班，負責整個大樓的安全工作和基層社上報事務的處理，在檢查中未發現過遲到脱崗現象。二是進一步明確門衞，營業廳座班人員工作職責，凡外來人員出入聯社機關都進行登記，下午下班後門衞逐層樓查看門窗是否關鎖。電器是否關閉，有無可疑跡象等。三是嚴格加強槍支彈藥管理，嚴格遵守《槍支管理法》和持槍人員《持槍六嚴禁》制度，到基層接送款中午吃飯時，槍支都入信用社金庫保管。四是保衞隊伍自身建設得到了進一步提高，守庫、押運人員注重政治學習，不計較工作內容單調枯燥、天天長時間拖班等，不言苦、不言累，愛崗警業，嚴格按制度和操作程序辦事，信件交換、款項押運準確及時，從未發生過差錯，為保證各項工作的順利開展發揮了應有的作用。

儘管取得了一定成績，但還存在許多不足，主要表現為：少數同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足，制度執行還不夠到位，存在麻痺思想和僥倖心理，今後，我們將繼續加強全員的法紀教育和安全防範意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展安全文明單位活動，為保障我市經濟建設的順利進行做出應有的貢獻。

生活保衞部-學年下學期工作總結2017保衞部工作總結（3） | 返回目錄

在我係學生工作碩果累累之際，迎來了本學期的期末，也是檢驗我們工作成果的時候到了。本學期，我們部門繼往開來，至始至終地做好本部門本職工作，並取得了很好的成績，得到了院、系老師、領導的表揚。與其説是寫這一學期的工作總結還不如説是這一學年的工作總結更恰當，與其寫工作總結，還不如寫點工作體會、經驗來得好。

我們部本應該是宿管部、生活部、保衞部三個部門的，但根據實際情況而合併成了一個部門“生活保衞部”，但是在院學生會和其他部分系的學生會中這三個部門是獨立的。這就意味着我們部門工作量之大，任務之重，兩個部長要完成六個部長的任務，一個部門的幹事要完成三個部門的幹事所要做的事情。雖然工作量大，但是我們十三個兄弟姐妹還是不負眾望，基本完成了繫上領導、老師交給我們的任務，這一年也讓我體會到了“兵不在多，而在精”，“時間是擠出來的”，“兄弟齊心，其利斷金”……

部門成員在工作中，給大家留下了很多感動，他們總是處理着枯燥繁瑣的事情，處理着容易得罪同學的事情。檢查一次教室清潔衞生，查一次寢室或者是維持一次秩序，並不難，我們每個人都可以做到，但是就這樣的工作堅持一年，堅持幾百次，就並不是每一位同學都能堅持的了，“路遙知馬力，日久見人心”。

在別人的同學吃晚飯的時候，我們部門的幹事還在教室之間穿梭，也許遇到教室黑板沒有擦乾淨，他們就幫着擦，如果窗槽被忽略了，他們幫着弄乾淨，實在是打掃得不好，那麼就只有給該班當天打掃清潔的同學打電話，有時電話中傳來的卻是不被理解、抱怨之類的語言，而我們又該向誰抱怨；每天早上有同學在樓道口守着，杜絕同學們帶零食進教室，為的就是給同學們創造了一個乾淨的學習環境，而有的同學並不配合工作，遇到髒的教室時卻又捂着鼻子。

每天晚上同學們都在睡覺了，特別是冬天裏，大家都捂在暖和的被窩裏的時候，我們部門僅有的三個個男同學還在各寢室裏檢查晚歸情況，而部分晚歸的同學卻把我們視為敵人；在搞活動或者是會議的時候，同學們都舒服地坐在椅子上，而我們部門的成員卻始終都是站着的，阻止同學講話有時得到的卻是對方一句“多管閒事”，我們的幹事一肚子的委屈無處説。我們是為了什麼？我們是為了文化傳播系集體的榮譽，為了加入學生幹部隊伍的那一份申請上的承諾。我們的幹事，正是在這樣的條件下鍛鍊了自己，鍛煉出了比其他同學更好的素質，鍛煉出了比其他同學更高的思想境界，在大是大非面前他們明白集體榮譽大於個人情感，他們成為了合格的學生幹部。真正地做到了“服務他人，鍛鍊自我”。

雖然有不好的現象發生，但是差的是極少數，取得的成績還是顯著的。正是有了這樣的成員，以及同學們的配合，我們部門才會取得這樣優異的成績，但是成績不屬於個人，是屬於我們集體的。上學期我們部門取得的成績是我們系學生會近幾屆生活保衞部取得的成績中最好的，在院保衞部對各系排名中據第一，在院宿管部對各系排名中位居第二，在院生活部對各系的排名中位居第三；在本學期六月十一日後勤產業處舉行的教室、寢室管理表彰會中，我們系綜合排名位居全院第二，這個排名是針對繫上教室清潔衞生以及男、女生寢室情況來評定的，而關係到我們部門的就佔了兩項，老師也不得不承認這其中我們部門有一定的功勞。這些優異的成績就使我們部門成員的付出有了回報，大家都很欣慰，幹事在説“為什麼獎金不是給我們呢？”的時候都是笑着説的，因為我們不是為了獎金，而是為了自己的付出有回報，大家聽到取得了這麼好的成績之後，平時的疲勞、抱怨都煙消雲散了。

下面就對我們部門這學期的主要工作做一個簡單的總結：

在開學初我們就要求幹事“態度要端正、目標要明確”，事在人為，為了更高效率地做好本部門的工作，從本學期開始我們就在部門成員的思想上下功夫，提前為成員增加信心、打足底氣。本學期我部門成員的態度端正，目標明確，對部門始終飽含熱情、積極工作，沒有出現中途退部的現象，對於我們這樣工作枯燥的部門來説是很不容易的，與以往相比也有了一定的突破。在提高認識的基礎上明確工作思路，力求把部門工作提高到一個新的水平。創造了濃郁的工作氛圍，並不斷充實新內容，使部門保持長久的生命力。在工作之餘，我們利用學院創造的良好環境，組織部門成員聚在一起談工作上的事或者是生活上的事，每個人都用自己真實的心靈與大家溝通。這樣有利於增強部門成員的凝聚力，有利於提高部門成員的積極性，更有利於保持部門長久的生命力。

分工明確，組織有序。我部在四五月份，嚴格按照學院要求，督促同學按時歸寢，認真打掃教室、寢室，搞好寢室、教室的衞生工作，把寢室清潔衞生和寢室文化作為我們工作的重點。

每天由我部門成員對教室清潔衞生打掃情況進行檢查，嚴格執行教室清潔衞生制度，該獎的獎、該罰的罰。週二、週五與院生活部一起檢查之外，提前對本系教室清潔衞生狀況進行檢查，發現有問題的地方，及時通知該班級進行處理或者自行處理。

每晚按時檢查晚歸情況，每週二、週五對寢室清潔衞生進行檢查，為同學們的學習創造良好條件，做好後勤保障。同時積極響應學院號召，做好保潔工作，爭做文明人，積極配合院生活部的工作。加強了對學生帶早餐、帶零食進入教室等情況加以監督和制止，得到良好的效果以及老師和同學們的肯定。

做好安全保衞工作配合保衞處、院保衞部，宣傳防火、防盜，人身、財產、出行安全等，積極配合保衞處做好我係學生筆記本電腦信息登記，召開會議，對各班進行安全知識宣傳，在查寢的同時做好寢室安全知識的宣傳，不定期檢查大功率電器使用情況。監督廣大同學節約電力資源，注意寢室用電安全；配合其他部門做好活動現場的安全保衞，對每一次大型會議或者是活動進行秩序的維持，確保同學的安全、杜絕安全隱患。

時間一去不復返，我們這一屆的學生會也即將畫上圓滿的句號，但是我們的精神、我們的工作作風卻始終會存在，並且影響着以後的接班人，願下一屆學生會取得更優異的成績，也願下一屆生活保衞部的工作開展順利，成績更加突出！

生活保衞部

二○一o年六月十二日

美術學院監察保衞部上半年工作總結2017保衞部工作總結（4） | 返回目錄

半年的時光就像天空中隕落的流星，還沒來得及留下美好的記憶就已經匆匆離去了，我們半學期的工作也即將結束，以下是我部門上半學期的工作總結：

三月份：

在本月我們每週進行不定是的查課，監督學生按時上專業課，並對不按時上課的同學和上課紀律差的班級進行張貼白榜批評。

維持了各個大小會議紀律，以保持會場紀律。

監督和配合其他部門更好的完成工作，使學生會的工作做的更好。

四月份：

查課：我們總結了上個月在查課中的不足，對不按時上課的進行批評。

維持了各個大小會議紀律，配合其他部門完成工作。

收集美術學院獲獎情況和獲獎複印件。

五月份：

查課：每星期不定時的對專業課進行檢查，對不按時上課的同學名單上傳到美術學院博客上，對多次不按時上課的同學進行相關的處分。

本月我部門積極配合各部門將美術學院送畢業生迎新晚會順利開展，維持了晚會紀律，使晚會完滿結束。

六月份：

查課：對專業課進行不定時的抽查，督促同學你努力複習。同樣對按時上課的同學和紀律差的同學進行批評。

維持好各個大小會紀律。收集獲獎統計表。

總結本學學期來的我部門的工作情況，總結工作中的不足，商討在以後的工作中如何改進。爭取把我部門的工作做的更好。以上是我部門本學期的工作總結，在今後的工作中，我們會繼續發揚我們做的好的方面，改善我們做的不好的方面。

美術學院監察保衞部