共青團工作總結(油田)

共青團工作總結 今年以來，我們泥漿公司團委在鑽井工程技術公司黨委和團委的正確領導下，學習領會共青團xx大精神，認真貫徹執行上級有關指示，緊緊圍繞公司中心工作，充分發揮廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用，共青團工作在公司改革發展進程中得到新發展。今年以來的主要做了以下工作：

一、切實加強青年人才培養工作，努力提高青工隊伍整體素質

我們時刻牢記育人宗旨，把努力培養一支適應二十一世紀公司發展的高素質青工隊伍作為首要任務，結合實際，帶領廣大青年學習理論、學科技、學業務，不斷提高青工隊伍的綜合素質。

公司以深化“堅定理想信念，確定人生航向”為主題開展教育。重點是抓好鄧**理論和江**“三個代表”重要思想和xx同志在團xx大與會代表座談會的重要講話精神的學習。用科學的理論武裝青年、教育青年，引導青年樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，增強政治敏鋭性和辨別是非的能力，爭做崇尚科學，傳播文明的楷模。

公司在廣大團員青年中深入開展“三看”主題教育，即“向外看，解放思想，轉變觀念；向內看，理解改革，支持改革；向前看，提高素質，迎接挑戰。深刻分析公司生產經營形勢，使青年充分感受到市場經濟帶來的壓力，引導青年發揚敢為天下先的精神，為公司發展做貢獻。在教育過程中，我們充分發揮共青團組織的活動優勢，運用演講會、知識競賽、青年論壇等多種形式，把形勢任務教育活動引向深入。中石化青年崗位能手何興華在吉爾吉斯斯坦的馬平528井的施工中，帶領攻關小組在無任何可借鑑經驗又無法及時與家中聯繫的情況下，攻克了多項技術難題，完成了施工任務。

他的忘我精神激發了公司廣大青年技術幹部的工作熱情，截止到目前，公司共有十名泥漿技術服務人員克服自身病痛與家庭困難，堅守在重點探井泥漿技術服務前線，強有力地推動了以生產經營為中心的各項工作的開展。

推進青年志願者活動，積極參與公司精神文明建設。我們堅持“一手抓活動，一手抓機制的工作方法，着眼需求，突出特色。我們積極組織青年團員參加二級團委組織的青年志願者便民服務活動，廣大青年志願者冒着刺骨的寒冷走上街頭為羣眾提供服務。修理自行車、焊盆、理髮、電腦諮詢等項目成為我們的保留服務項目。同時，我們把為外闖市場職工家庭、企業和社會中的弱勢羣體排憂解難作為工作重點，突出專業化服務和經常性服務。在公司負責純淨水供應的製劑廠成立青年志願者服務隊，定期為公司退休職工和殘疾人家庭義務送純淨水，受到公司老年職工的一致好評。

二、加強團的自身建設，營造良好的發展環境

團的建設是共青團育人工作的保障，為此，我們不斷優化共青團工作和青年成才的外部環境，增強團組織的吸引力和凝聚力。

公司黨委對黨建帶團建工作非常重視和支持，使團建工作與黨建工作結合起來，建立和完善黨建帶團建新機制。按照“四帶四同步”要求，公司黨委積極探索、大膽實踐，把基層共青團工作納入思想政治工作量化考核、納入到企業管理，做到同生產經營工作同上會、同彙報、同部署、同考核，和基層單位的效益工資相掛鈎。使共青團工作呈現出對全體幹部職工的全

覆蓋、滲透在企業管理的全方位、貫穿於生產經營的全過程，從而有效避免了形式主義。通過紮實有效的工作，努力形成“以黨建帶團建、以團建促黨建的良好局面，推動黨建帶團建工作逐步走上規範化、制度化的發展軌道。

加大青年典型選樹和培養力度，加快青年人才培養步伐。近幾年來，公司選樹不同層次、不同類型的青年典型，以教育、帶動、影響廣大職工，從而在全公司形成了學榜樣、爭先進、努力幹好本職工作、多做無私奉獻的濃厚風氣。公司黨委在認真總結，全面調查的基礎上，樹立了以愛崗敬業、修舊利廢為代表的青年典型相正仁以及外闖市場的青年典型張寧，並利用各種宣傳輿論工具大張旗鼓地進行宣傳。通過抓典型，以點帶面，激發和調動了廣大職工“闖市場、思進取、善經營、勇拼搏、多奉獻”的工作熱情和工作積極為推進公司技術創新、發揮技術人才作用，我們還在科技戰線上挖掘排頭兵、發現帶頭人，選樹了以何興華為代表的科技興油典型。在管理局團委下半年開展的“十大傑出青年”評選中，公司團委積極推薦科研戰線上的青年標兵泥漿研究所副所長何興華當選為“油田十大傑出青年”候選人。通過抓典型，以點帶面，使公司職工比學有榜樣、趕超有對象，形成了“一馬當先、萬馬奔騰，的新

局面。

公司團委把青工創新創效作為新形勢下實現育人目標的重要載體，通過突出主攻方向，狠抓過程，擴大活動參與面，完善活動機制等措施，全面深化青工創新創效工作，動員和帶領廣大青年圍繞公司生產經營目標建功成才。公司團委以開展“青年文明信用建設示範行動”為重點，創新服務理念，投身信用建設，強化信用監督，提高施工、服務的標準的質量，提高青年的服務創新意識和能力。面對嚴峻的生產經營形勢，帶領青年團員努力圍繞“嚴細管理、竭力服務”這一主題，強化各項管理工作。作為公司創收大户的供石粉一隊團支部針對本隊青年人多、設備多、工作戰線長、服務性強的實際特點，不斷探索新的工作思路。他們在總結以往工作經驗的基礎上，大膽實踐，推出了以體現工作效率、遵守勞動紀律、安全生產等方面為內容的個人工作承諾書，並實行嚴考核、硬兑現。此舉在職工中引起了強烈反響，極大調動了廣大青年司機上井服務積極性。

開展青年科技攻關活動，推進崗位創新創效。我們把活動定位在與科研生產密切的項目上，在時間緊、任務重的的情況下，成立青年課題組，刻苦攻關研製出了一種具有較強環保和保護油氣層特性的新型泥漿體系一一《正電性鑽井液完井液體系》。經過上千次的室內實驗、近三個月的刻苦攻關。目前該項技術已達到現場施工要求，並開始在塔里木油田推廣使用。

結合公司的實際，我們努力在造就一支作風過硬、思想過硬、技術過硬的青工隊伍上作文章、下功夫。從工作、生活上關心體貼青年技術幹部，切實為他們排憂解難。盡最大努力為一線青年技術人員改善工作學習條件，認真為他們創造更大的舞台，制定了向一線青年技術人員傾斜的工資、獎金分配製度與獎勵制度，堅持在入黨、聘幹、評先、選模、晉級、評職稱等方面向一線青年技術人員傾斜，積極營造青年技術人員勇挑重擔、爭先創優的良好氛圍。堅持在入黨、評先、選模、晉級、評職稱等方面向一線技術人員傾斜。先後從青年技術人員中發展黨員2名，選聘幹部11人；推薦到二級以上的專業技術拔尖人才5人，優秀青年知識分子6人；公司評選的各級先進青年技術人員佔90%以上.

據統計，全年5名青年幹部被評為中級以上職稱；13名青工被評為二級以上青年崗位能手；4名青工光榮加入中國共產黨；1名青工被評為鑽井工程技術公司開拓市場先進個人；有16餘名青年技術人員克服困難堅守在施工一線保生產。

三、問題和不足

在總結成績的同時，我們也不可避免地存在着不少問題和不足，需要引起我們足夠重視。如：在團組織基層建設方面還有許多與形勢發展不相適應之處；青年團員整體隊伍素質提高幅度還很不夠；市場經濟條件下，部分基層團幹部受利益驅動，對團的工作熱情不高；由於一些客觀原因，影響團的活動開展。針對存在的問題，我們要進一步強化措施認真解決。總之，今年我們共青團工作基本上做到了有計劃、有部署、主題突出、

階段性強，見到了一定的效果。但是我們也認識到工作的不足，需要及時總結經驗，不斷把工作推向深層次。我們決心在鑽井工程技術公司黨委和團委的正確領導下，在今後的工作中，把我們的工作做得更好，為推動公司兩個文明建設貢獻一份力量。