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人武部職工個人年度工作總結

人武部職工個人年度工作總結

蘇鋼集團人民武裝工作在虎丘區人民武裝部與蘇鋼集團黨委領導下,認真貫徹黨的路線、方針、政策,以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指引,以區人民武裝部XX年度工作意見為指導,積極開展國防教育,不斷提高民兵、預備役人員政治思想覺悟,圓滿地完成民兵組織建設、規範化達標、軍事訓練、雙擁活動、軍民融合產業園建設等各項工作任務,具體工作開展情況如下:

人武部職工個人年度工作總結

一、基本情況

蘇鋼集團,依託方正,是業務涵蓋精品特鋼、綜合物流、循環經濟等領域的綜合性集團公司,擁有員工2500人。蘇鋼集團民兵、預備役配置情況為:江蘇陸軍預備役高炮二團在蘇鋼集團設修理所,編制為53人,其中預任軍官5名,預備役士兵46名。虎丘民兵步兵二連(安全警戒分隊)基幹民兵12人。其中:司務長1名、排長2名、班長3名、機槍手1人、汽車司機4名,給養員1名。

二、主要工作

1、抓好民兵隊伍規範化建設,完成民兵整組點驗工作。

根據虎丘區人民武裝部《關於開展XX年民兵整組點驗的通知》精神,蘇鋼集團人武部高度重視,通過認真篩選及時調整基幹民兵隊伍,優勝劣汰,把素質好、專業對口、技術過硬的員工補充基幹民兵隊伍中。5月19日,在蘇鋼綜合辦公樓會議室,進行基幹民兵整組點驗。公司黨委書記吳士白、黨委副書記兼工會主席許林生參加整組點驗活動,虎丘區人武部政委朱儁鬆同志出席儀式,向蘇鋼頒發“國防動員先進單位”獎牌並作講話。他對蘇鋼的雙擁工作和民兵預備役工作一直走在蘇州市前列表示讚賞,對此次點驗,他認為民兵雖然人數不多,但氣場不小,軍容整齊,精神面貌好,程序正規。他同時對民兵們提出了希望和要求,希望民兵在今後工作中繼續保持良好精神狀態,靠執行制度去落實日常性的工作,蘇鋼民兵要在企業轉型中發揮作用,幹好本職工作,發揮突擊隊的作用。12名基幹民兵接受呼點,點驗檢驗了我公司基幹民兵快速集結能力,充分展示蘇鋼基幹民兵精神風貌。圓滿完成了虎丘區人武部下達的XX年基幹民兵整組點驗任務。

2、加強常態化民兵分隊的國防教育,發揮基幹民兵為企業經濟發展和社會穩定保駕護航作用。

加強國防教育方面,一是訂購《東海民兵》《環球軍事》《解放軍報》等軍事題材雜誌刊物供基幹民兵、預備役官兵閲讀。在民兵活動中心懸掛五位黨和國家領導人的重要題詞指示,發揮領袖重要題詞指示的激勵作用。二是在“八一”建軍節前夕,召開軍轉幹部、退伍軍人、基幹民兵、預備役官兵座談會,充分發揮軍轉幹部、退伍軍人、基幹民兵、預備役官兵在企業內部各自崗位能夠吃苦耐勞的優良本色。三是積極開展國防教育日主題宣傳活動,利用蘇鋼通訊刊登有關國防教育相關內容文章,營造“國無防不立,民無兵不安”意識氛圍,通過各種形式增強國防觀念。

保駕護航,維護穩定方面,一是強化民兵分隊軍事訓練(汽車駕駛),提高機駕的軍事(駕駛)技能。二是選派優秀預備役士兵參加江蘇陸軍預備役高炮二師組織的修理保障分隊業務集訓,考核成績優異,做到召之即來、來之能戰、戰之必勝。三是發揮民兵在完成急難險重任務中的突擊作用。今年我公司戰略轉型,老區全面關停,廠房設備面臨拆除,家屬區430户居民動遷,期間在維護穩定護廠執勤以及清理山林垃圾防止山火突擊勞動中基幹民兵發揮了重要作用。

3、積極開展雙擁工作。“八一”建軍節前夕,公司領導帶隊分別走訪慰問了虎丘區人民武裝部、太倉預備役炮兵第二團、蘇州市消防支隊等駐蘇部隊,密切了軍民魚水之情。企業內部也努力抓好優撫幫困工作。改善軍屬、烈屬、轉業復員、退伍軍人等優撫對象的生活條件,只要上述對象遇到實際困難,公司人武部都會全力幫助解決。企業招工時也會優先考慮退伍軍人。通過這些舉措,進一步確保了雙擁工作落實。XX年8月,被虎丘區雙擁工作領導小組授予雙擁工作先進集體。

4、加強軍民融合產業園建設。蘇鋼集團附屬二級公司蘇州蘇信特鋼有限公司,在XX年被確定為特鋼金屬材料軍民融合產業園,該公司汽車用鋼、工程機械用鋼、能源動力用鋼、軸承鋼等,技術指標均達到國內一流水平,正在研發汽車及工程機械、油缸、各類機械杆類、軸類用鍛造及切削加工用非調質鋼,本項目中的部分產品可以用在軍用車輛方面,可以用非調質鋼替代調質鋼,實現軍用產品“綠色鋼材”非調質鋼的應用,也能體系很好的社會效益,實現很好的節能減排綜合效益。

三、存在的問題

XX年蘇鋼集團人民武裝工作在上級部門的正確領導下,雖然各項工作取得了一定的成績,獲得了一些容易。但與上級要求,仍有一定的差距。主要表現在武裝工作創新創優上力度不夠;對武裝工作新情況、新問題研究不透,解決辦法不多,基幹民兵年齡結構偏大等。四、XX年工作思路認真學習習近平總書記重要指示:“努力建設一支聽黨指揮能打勝

仗作風優良的人民軍隊”以及加強民兵預備役建設方面的講話精神,面對新時期的武裝工作,不斷學習業務知識,提高業務水平,不斷探索新時期武裝工作新途徑,在上級軍事部門的指導下,在集團黨委、總裁室正確領導下,結合我公司實際,把基層單位標準化達標建設搞出特色,使我公司的人民武裝工作再上一個新台階。

積極開展軍民共建活動,通過請進來、走出去、結對子等方式,把蘇鋼集團雙擁工作開展的豐富多彩。

標籤: 人武部 職工 年度
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