2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路（精選20篇）

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇1

X年以來，市民政局按照《市新聞宣傳工作五項制度》和《關於印發<市網絡發言人制度(試行)>等3項制度的通知》精神，民政對外宣傳工作緊緊圍繞中心任務，突出災後恢復重建、敬老院建設、民生工程等宣傳重點，充分利用大眾傳媒等宣傳平台，加大民政宣傳力度，同時，積極做好網絡輿論引導，積極推進政務和突發事件信息公開，加強正面宣傳，樹立民政良好形象，現將年度對外宣傳工作情況總結如下：

一、加強領導，強化民政新聞宣傳的意識

市民政局高度重視對外宣傳工作，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他局領導和局機關各科室，各下屬事業單位負責人為成員的對外宣傳工作領導小組。負責組織協調重大新聞宣傳等事項。建立了一支基本功紮實、有敏鋭新聞報道意識的宣傳骨幹隊伍，落實專職宣傳隊伍和寫作小組成員，負責本單位通稿的撰寫採編。並確定民政宣傳聯絡員，積極與媒體保持有效互動。

二、完善機制，建立健全新聞宣傳制度和工作機制

建立健全新聞宣傳制度和工作機制，推進政務和突發公共事件信息公開。局辦公室主動與媒體記者加強聯繫，收集輿情信息，及時報送領導和有關科室參考，並針對媒體報道迅速做出反饋。同時組進行新聞宣傳方面的培訓。通過與外宣辦的積極有效配合，對民政工作的熱點、焦點、難點問題進行答疑解惑，增加與媒體的溝通能力，建立起政府部門、社會公共部門、新聞媒體和羣眾之間權威、有效、快捷的民政新聞信息傳播和溝通渠道，實現了民政政務信息公開。

三、執行制度，積極應對和處理熱點問題

在對外宣傳工作中，市民政局認真執行新聞宣傳的五項工作制度，認真落實網絡發言人和網絡評論員制度，我局明確了楊海濤副局長為網絡發言人，救災科科長和社會事務科科長為網絡評論員。網絡發言人針對市內外對我局工作關注的動向，及時通過網絡發嘏權威消息，解疑釋惑，及時消除不實或歪曲報道的影響，有效引導了網上輿論。網絡評論員針對網上的熱點和焦點問題，及時主動跟貼，辯駁不實報道和錯誤觀點，同時，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和民政工作實際，積極為網上諮詢對象宣傳政策，取得了很好的社會效果，今年以來，全局通過互聯網辦理羣眾政策諮詢件25件。

四、主動工作，積極搞好各方面工作的對外宣傳

XX年，我局對外宣傳圍繞民政中心工作，充分反映我市民政發展的新思路、民政改革的新突破、民政工作的新舉措，提高引導社會輿論的能力。我局在新聞宣傳工作中始終把握民政工作的重點：

(一)以民生工程為主線，全過程報道工作進度。今年，涉及民政的民生工程工作共12個小項，在實施過程中，我局加強了民生工程實施進度的跟蹤報道工作，有力地督促區縣認真抓好落實，確保了各項民生工程的順利完成，讓改革發展的成果充分惠及到

(二)以敬老院建設和管理為契機，抓好五保供養工作的宣傳。通過近兩年的建設，我市目前形成了佈局合理、設施完善、管理規範的敬老院共176所，敬老院建成後，我局積極探索敬老院管理辦法並通過《民政民生》、《中國社會報》、川內各大媒體加強敬老院管理的宣傳，通過全方位的宣傳報道，我市敬老院管理工作經驗在全省推廣，切實提高了知名度。

(三)針對各個時期工作特點，加強重點宣傳。年初，市民政局重點加強了民政全年規劃工作的宣傳，讓社會各界瞭解民政全年將開展的各項工作;年中，重點針對“時間過半，任務過半”的具體要求進行各項工作目標的自查，同時向社會各界公佈推進情況;年末，重點加強對工作成效的宣傳。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇2

我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”講話的精神，深入學習《中共中央國務院關於深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政繼續走產業化辦學的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校201x年繼續評為“南通市模範學校”、“南通市德育工作先進學校”、“南通市依法治市工作先進學校”作出了應有的貢獻，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”。現將201x年工會工作總結

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀的中等技術人才是職業中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每週三下午為黨員幹部學習時間、每週日下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的説教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

同時，工會將“愛生敬業”活動與學陶活動結合起來，成立了一職中“陶行知研究學會”，學習陶行知的“奉獻”、“求真”、“創造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐，取得了良好效果。在這一系列活動中，丁邦美、金亦兵、金錦雲、許森等一大批優秀的新老班主任脱穎而出，他們敬業愛生的佳話在學生中廣為流傳，教師的整體素質有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統德育建設研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育，創建文明學校》的工作彙報。

(2)堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學校行政繼續實施“青藍工程”。採用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。針對我校青年教師佔80%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年為一週期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由於長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業務骨幹。他們有的在高復班擔任重擔，教學成績突出，今年，高復班大學聯考成績喜人，123人蔘考，全部錄取，其中本科錄取27人;有的在省市各級教學中獨佔鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業成績突出，成為南通市職業學校學科帶頭人。在市“青藍工程”工作研討會上，我校朱加林校長關於“青藍工程”的工作總結報告《雛鳳清於老鳳聲》受到了與會代表的高度讚揚。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閲覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”裏搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學比武中楊柳玉、沈蘭英脱穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建築類骨幹教師國家級培訓班學習。

在市教育局教科室的組織指導下，我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關係研究》、《區域職教發展戰略與模式研究》已成功通過如皋初審，現正在南通複審。

二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;管理體制的改革與設想;學校專業設置;專業科管理走產業化道路;畢業生就業渠道及與用人單位的橫向聯繫;關於學校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由於羣策羣力，才使我校規模建設有了長足的發展，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環形跑道的標準操場。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇3

按照半年工作考核要求，下面我就20xx年上半年村委會各項工作及經濟發展情況向各位領導和代表做以彙報。

半年來,我村的各項工作在鄉黨委政府的正確領導下,在村黨支部、全體黨員、廣大村民的大力支持下,認真貫徹落實科學發展觀及黨的精神、結合“聯村聯户為民富民”行動及縣委“一號文件”精神，鄉經濟工作會議精神，以農業增效，農民增收為目標,認真組織實施農民增收重點工程行動計劃,、穩定玉米制種畝效益,增加勞務輸轉力度,大力發展養殖業,全村經濟穩步發展、社會事業全面進步、人民安居樂業的良好局面。為實現“富民強村”農民人均純收入增長16%的工作目標奮力工作，具體體現在以下幾個方面:

一、按照調優結構，做精特色，做強勞務，壯大草畜的思路。今年村委會按照鄉黨委政府要求的“四個優先、五個嚴禁”，認真落實“四議兩公開”工作法，與信譽好，資金實力強的制種公司合作，最後與中種集團臨澤分公司合作，落實2個組合，農户上報制種面積2887畝。畝效益2500元，制種面積與公司進行協商核實，初步協商、由於今年開挖自來水管溝，管溝澆水後塌陷，公司要踢除開挖管溝的面積、和三社陳學紅墊地挖土的耕地面積。核實的制種面積、幾乎與上年佔量核實的面積2717.31畝差距不大。按照上報面積向公司協商預借制種款1443500元。每畝500元，每畝發放預付款200元。共發放577400元，於6月15日之前預付款一次性發放到户。

二、千方百計動員農户發展養殖業。對20xx年建成的萬隻羊場農户加大補欄力度，和5户續建工作的補助力度，由於上半年水沒通、至目前一户續建主體已完工。其餘4户紅磚和水泥已到位，待去雄結束後進行動工修建。村委會給去年修建的農户每户補助水泥5噸，補助4只小尾寒羊、對今年續建的農户，每户補助5頓水泥、2萬紅磚、5只小尾寒羊。協調聯繫基準利率貸款200萬元。待資金到位、修建和補欄工作將陸續開展，

三、根據我村人多地少，勞動力過剩的優勢，依託大沙河三期四段治理，梨園河輸水驅扭改建，丹霞快速通道修建，組織動員農户就地轉移大搞勞務收入，半年來全村共輸出勞動力450多人，長期輸轉260人，勞務收入約400萬元。

四、積極爭取申報項目，不斷改善村民生活用水質量、3月13日破土動工至6月10日正式通水，歷時3個月時間完成“一事一議”項目全村人畜安全飲水工程，按照水利部門預計總計開挖回填主管溝7.82公里，分支入户管溝25.178公里。萬隻羊場和養殖區也全部通水，由於時間短任務重，部分掃尾工作還沒有完成，部分移留問題還需要解決。

五、年初大力宣傳動員農户搶抓機遇，進行危房改造。至目前全村完成危舊房改造2户，2户修建全部完工。

六、積極聯繫現代農業科技人員，對日光温室種植農户加強培訓和指導。對葡萄修剪，施肥、病蟲害防治的管理水平不斷提高。

七、按時完成牲畜口蹄疫免疫接種，豬牛羊耳標打戴，禽流感免疫接種密度達100﹪，全村沒有重大疫情發生。

八、一是按照經濟要發展，生態是保障。人與自然和諧相處的理念，年初動員農户利用閒灘空地栽植防風固沙林(窩窩林)，嚴格林木採伐審批，半年來無濫砍濫伐及重大林政案件發生。二是按照鄉紅棗產業發展實施方案，農林站安排的目標要求，認真落實紅棗食心蟲防範措施和蘋果蠹蛾防治措施。至目前以户為單位，農藥集中發放，農户分散防治，已落實兩次防治工作，爭取蟲果率控制在5%以內。

九、落實防汛抗旱工作責任制，加強氣象防災減災體系建設，協助完成氣象防災減災村村響建設工程項目，半年來無重大水事糾紛發生，水費已按時上繳。

十、春灌工作開始，由於榆木溝渡槽年久失修，渡槽沿倒塌使灌水工作無法正常進行，村委會及時組織人力對兩側150米渡槽沿用鋼筋混凝土進行了加固搶修，確保全村耕地灌溉引水。

回顧半年來的工作，我們共同應對各種挑戰，經受了許多考驗，取得了一定的成績，這主要得益於鄉黨委、政府和村黨支部的正確領導，得益於全村廣大黨員羣眾，團結拼搏和不懈努力。在肯定成績的同時，我們也清楚的看到，我村存在一些嚴重製約我村經濟和社會發展的問題，對照目標任務尋找工作差距，

1、集體積累資金缺乏，對重點項目產業資金投入難度大。

2、黨員羣眾小農思想嚴重，高投入、高效益、發展現代設施農業的思想還不夠解放，發展現代設施農業難度大，新建日光温室10畝，鋼架大棚20畝，實施葡萄50畝的任務沒有完成。

3、23户危房改造任務未完成，按照環境衞生整治柴草秸稈三不準的要求，集中連片修建的氨化窖修建任務還未動工。

下半年主要工作：

1、抓好農村環保示範生態文明村建設，建全環保機構、落實環保工作計劃，年內爭取完成投資60萬元的農村環境衞生集中連片整治項目，使全村環境面貌得到治理和改善。

2、以聯村聯户為民富民行動為契機，爭取秋收結束後完成投資70萬元的土地整理項目。

3、抓好萬隻羊場補欄工作，和4户羊舍的續建工程進度。

4、加強玉米制種基地建設管理，全面完成好玉米去雄質量管理工作，確保玉米制種質量100%達標，年底制種款按時兑付。

5、去雄結束後抓緊落實60座青貯氨化窖集中連片修建任。

6、統籌兼注抓好全村自來水架設決算，和年底的自籌款的收繳工作，以上的工作還需要我們積極的爭取和努力奮鬥。

當我們始終要把項目建設作為各項工作的重要載體，積極爭取基礎設施建設項目。才能減輕農民負擔。只有依靠項目建設才能不斷改善農村基礎設施條件。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇4

今年以來，我們認真按照區委、區政府工作部署，牢牢把握加速崛起全面振興總基調，立足實際，強化爭先進位措施，堅持以思想大解放推動各項事業大跨越，凝心聚力，真抓實幹，全鎮經濟社會保持了良好的發展勢頭，各項工作都取得了新的成績。預計1-6月份，全鎮地方財政總收入完成887萬元，其中國税收入182萬元，完成全年計劃的51%，地税收入705萬元，完成全年計劃的50%;固定資產投資3.8億元，完成全年任務的68%;招商引資實現1.7億元，完成全年計劃的59%。

一、招商引資活力增強，項目建設後勁十足

我們將擴大招商引資、強力推進項目建設作為發展鎮域經濟的重要支撐點，全力以赴抓招商、抓項目。全力優化招商環境，發揮產業集羣優勢，運用以商招商、親情招商等形式進一步加大招商引資力度，建立了招商引資獎勵機制，實行每引進一個投資20xx萬元以上工業企業項目獎勵引薦人1000元的政策，激發了全員招商熱情。1-6月份，全鎮共落實招商引資項目8個，包括江蘇客商投資的機電設備生產項目，安徽淮南礦業集團投資的高效節能大功率隔爆防爆礦用泵生產項目，聊城客商投資的礦用泵生產項目，濟南客商投資的鋼材加工項目，泰安客商投資的麪粉加工項目，濰坊客商投資的編織袋生產加工項目、魯王集團投資的彩印項目和山東聚源熱力有限責任公司投資的集中供熱項目，預計6月底可實現招商引資額1.7億元，完成全年任務的59%。

在項目建設中，我們實行包保責任制，對已簽約項目、待開工項目和在建項目，實行一個項目一個班子成員、一個專門班子全程跟蹤服務，實行項目手續的全程制度，加強聯繫、對接和引導，主動幫辦、催辦和督辦，及時協商解決項目建設中遇到的困難和問題，力爭簽約項目早開工，開工項目早投產，投產項目早達效，使落户項目儘快轉化為現實生產力、工作推動力和輻射帶動力。目前，我鎮合同項目2個，即各投資3000萬元的和利隆機電設備生產項目和五星泵業二期擴能項目。在建、續建項目5個。星源三期項目投資1.5億元，目前西車間已投產，大型礦用泵檢測實驗室正在安裝設備，剩餘兩個車間正在進行廠房主體工程建設。山東格瑞泰高分子材料項目投資1.2億元，辦公樓和第三車間主體工程已完工，熱合車間已投產，加工車間正在安裝設備。三益油脂生產項目投資4000萬元，三個車間主體工程已完工，正在進行辦公樓主體工程建設。書香印業總投資9800萬元，目前主體工程已完工，正在進行室內裝修。依託魯王集團吸納民間資金2億元的小額擔保公司正在積極申報中。這些項目的建設，為全鎮經濟平穩、健康、快速發展注入了新的活力，極大地增強了我鎮經濟發展後勁。

二、基礎設施逐步完善，現代農業快速發展

今年小麥生產喜獲豐收，畝產平均920斤，總產達到1350萬公斤，較去年有大幅提升。我們堅持因地制宜，在加強農田基礎設施建設的同時，走特色農業發展道路，不斷促進農業增效、農民增收。我們藉助“小農水”和“千億斤糧食”項目對全鎮水利工程進行升級改造，截至目前，投資845萬元的小農水二期工程已順利完工並通過省專家組驗收，千億斤糧食項目已完成清淤清障工作，累計清淤40萬土方，全面改善了全鎮農業生產條件。我們堅持發展現代農業，大力推廣農業機械化，以**村為基地建立了**區廣豐農機作業專業合作社，提供機械化“一條龍”服務，擴大了全機械化種植面積，使農業生產走上了標準化新路子。按照農業產業化的發展要求，我們推廣“企業+專業合作社+基地”的產業發展模式，大力發展特色農業，秉承“綠色、有機、營養、健康”的理念，依託市級農業產業化龍頭企業豐穀米業和玉谷穀物種植合作社，投資600餘萬元建立了300餘畝有機稻米生產基地。6月11日，省、市委主要領導親臨有機大米生產基地視察調研工作，給予了高度評價。依託山東省“菜籃子”產品蔬菜生產項目工程，投資3132萬元在於屯甘莊自然村新建無公害木耳大棚260個，升級改造140個，成立了**區無公害木耳標準化生產園，優化了農業產業結構，提高了農業效益。

三、城鎮建設有序推進，城鄉環境日益改善

我們以“融入主城區，建設新”為引領，穩步實施“城鎮帶鎮”戰略，加快推進城鎮建設，改善城鄉環境。鎮區總體發展規劃設計工作已基本完成，七月份即可申請省市專家進行評審。為加快新型農村社區建設，年初成立了魯東社區、七所樓社區、佃户李拆遷改造和鎮駐地小城鎮開發建設四個指揮部，通過專班服務，制定了時間配檔表，穩步推進各項工程建設。截至目前，魯東社區已完成房屋及地上附着物測量和評估，社區選址已初選，待區裏規劃確定後即可進行規劃設計和招投標。七所樓社區已於5月份正式復工建設，主體工程已完工，目前正在進行室內外配套設施建設。佃户李拆遷改造已分別按照20xx年孝賢廣場拆遷方案和今年運河片區補償方案算賬完畢，出台了拆遷安置建議方案，正在等待進一步落實。鎮駐地小城鎮開發建設初步規劃設計方案已定稿，目前正在做啟動開發前的準備工作。在加快推進社區建設，改善城鎮形象，提升城鎮承載能力的同時，我們注重城鄉環境治理，開展了文明城市創建活動，通過開展路域環境綜合整治突擊月活動，累計整治超門頭和店外經營756户，規範門頭牌匾219户，清理村莊及沿路“三大堆”354處，清除雜草6.5萬方，清理溝渠河道及沿岸垃圾3.6萬方，粉刷沿街牆面6.6萬方，徹底改善了城鄉環境面貌，優化了發展環境。

四、財税工作常抓不懈，經濟指標穩步增長

我們將財税工作擺在突出的位置，成立了綜合治税工作領導小組，堅持強化税源控管，堵塞税收漏洞，加強部門協作，不斷挖掘税收增長點。我們堅持抓大不放小，年初，組織專門班子對全鎮大小企業和個體工商户進行了全面清理排查，對零星税源進行了逐户清理，做到應徵盡徵。通過實行派員徵收、委託代徵等形式，強化了税收源頭控管，並建立了綜合治税網絡，避免了徵管盲區和漏徵漏管。預計1-6月份，全鎮地方財政收入完成887萬元，國地税收入均完成時間過半、任務過半的目標要求，其中，國税收入預計完成182萬元，同比增長34%，地税收入預計完成705萬元，同比增長24%。

五、社會事業全面進步，社會環境和諧穩定

我們始終把實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，不折不扣地落實各項惠民政策。20xx年，全鎮新農合參合率、新農保參保率均達到98%以上。今年以來，我們組織開展了“打霸除惡”專項鬥爭，夯實了平安建設基礎，創造了和諧的社會環境。藉助“一事一議”財政獎補政策，通過籌資籌勞開展村級公益事業建設，共落實“一事一議”獎補項目6個，包括大李莊村修橋、耿莊村道路硬化、碌碡屯、小周、潘莊和閆廟村小型農田水利項目，獲得上級“一事一議”獎補資金68.7萬元，帶動了村內公益事業建設。上半年，我鎮整合新農合、新農保、財政所等部門資源，投資20餘萬元改造建設面積200餘平方米的便民服務大廳一處，現已正式啟用，擴大了為民服務範圍，提高了為民服務質量。為方便學生上學，提高辦學質量，投資近200萬元規劃建設標準化中心幼兒園一處，規劃佔地面積9餘畝，建築面積1800餘平方米，建成後可容納學生270名，目前已完成總體規劃設計，預計9月份即可開工建設。今年以來，我們狠抓計劃生育基礎工作，進一步規範了村級計劃生育考核辦法，創新了計生押金制度，激發了計生幹部工作熱情，通過開展春季計劃生育集中服務活動，營造了計劃生育緊而嚴的氛圍，1-5月份，全鎮合法生育率達97.4%，1-6月份，徵收社會撫養費87.8萬元，徵收率達61.3%，順利完成了各項任務指標。

六、機關作風明顯改善，政府效能逐步提升

我們始終把轉變機關作風、提升機關效能作為圍繞中心、服務大局的切入點，堅持從嚴抓作風、從細抓作風、開門抓作風，創新思路，強化措施，不斷提高政府工作效能。今年以來，我們藉助“解放思想跨越發展大討論”活動，積極開展學習討論和調查研究，建立了機關工作人員學習制度，開展了“讀一本好書”、先進典型宣講和學習筆記展讀等活動，提升了工作人員整體素質和業務水平。先後健全完善了《**鎮機關內部管理制度》和《村級綜合考核辦法》，以制度促規範，以督查抓落實，在全鎮叫響了“責任大於能力，落實重於一切”的口號。進一步樹立了大局意識和責任意識，始終發揚“5+2”“白+黑”的工作精神，做到完不成任務不鬆手、幹不出結果不罷休，從年初到現在全鎮幹部職工沒過一個星期天、沒休一天節假日，確保了各項工作任務的順利完成。

七、基層組織不斷加強，黨建工作亮點紛呈

今年以來，按照中央、省、市、區委關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的有關要求，我們牢牢把握“五有”目標，按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的要求，進一步加強基層組織建設，深化和拓展創先爭優活動，通過全面摸底調查，對全鎮50個基層黨組織進行了分類定級，並大力開展二類黨組織提升和後進黨組織整改工作，基層黨組織活力和戰鬥力明顯增強。按照“建組織、擴覆蓋”活動的相關要求，在**區豐穀米業有限公司、濟寧市京天管業有限公司、**區鑫樹編織袋有限公司建立了黨支部，拓寬了基層黨組織覆蓋面，更好地發揮了產業黨建“產業支撐”和“引領發展”的作用。按照全區開展機關幹部大規模駐村入户“三聯三訪”活動的有關要求，我們積極開展黨政班子成員包村連户活動，每一名班子成員包保一個後進村，每週與包保村幹部羣眾見面，並將“三聯三訪”活動與解放思想跨越發展大討論和“科學發展跨越發展”“三問於民”活動相結合，通過召開座談會、個別走訪、發放徵求意見表等，收集彙總各方面意見，累計組織召開座談會20餘場，走訪農户20xx餘户，收集彙總各方面意見26條，結合工作實際撰寫調研報告11篇，經研究分析提出整改措施20條，化解各類矛盾問題50個，解決了制約科學發展的難題。

下半年，我們將牢牢把握年初制定的各項目標任務，繼續堅持解放思想，不斷調整完善經濟和社會各項事業發展思路及工作措施，找準發展標杆，強化爭先進位意識，確保完成地方財政收入1764萬元，招商引資2.9億元，社會固定資產投資5.6億元的任務目標，力爭年底在全市綜合實力排序中上升5個以上位次，在全區綜合考核中取得較好位次，努力在綜合經濟實力和城鄉開發建設等方面實現突破，不斷開創經濟和社會各項事業發展新局面。

一、推動項目建設，繼續加大招商引資力度

突出抓好項目跟蹤落實，繼續開展“打霸除惡”專項鬥爭，優化項目建設環境。認真落實好服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等規章制度，為項目建設及生產經營搞好服務，力爭新的簽約項目儘快落户、在建項目儘快達產增效。做好山東聚源熱力有限責任公司集中供熱項目徵地工作，確保早日開工建設。啟動和利隆機械加工項目、五星泵業二期擴能項目和魯王集團彩印項目建設。抓好小額擔保公司的試運行。推進民強機械、三益油脂、書香印業、水城電子等工程項目建設，確保年內投產、達產。突出抓好星源集團三期工程建設，確保八月份全面投產，確保星源集團今年實現3億元的銷售收入。突出抓好格瑞泰高分子材料一、二期工程建設，確保今年全面投產、達產，並實現過億元的銷進一步優化投資環境，按照“人無我有、人有我優、人優我特”的思路，敢於讓利、勇於讓利、善於讓利，為投資者儘快融入、紮根創造更加優越的政策環境。充分發揮我鎮區位環境優勢、產業集羣優勢，依託機電礦用泵、農產品加工、紡織等優勢產業，大力實施產業招商，擴大產業鏈條，在積極開展對外招商的同時，以濟寧市實施產業轉移計劃為契機，搶抓機遇、搶佔先機，積極與擬計劃實施產業轉移的企業搞好對接協調，爭取引進一批產業轉移項目落户。同時，瞄準我鎮特色毛木耳種植的市場前景，力爭年內引進一家木耳加工企業。充分發揮人脈資源優勢，進一步健全招商引資獎勵機制，激發全民招商熱情，在全鎮形**人蔘與招商、人人關心經濟發展的良好氛圍。同時，下半年將按照區委、區政府工作安排，拿出黨政主要負責人其中一人外出長期招商引資，確保招商引資工作取得實實在在地成效。

二、發展特色農業，全力推進現代農業發展

不斷夯實農業發展基礎，加強農田基礎設施建設，繼續抓好千億斤糧食項目建設，搞好工程招投標和工程質量監督，確保年內完成對農田水利工程的全面升級改造。不斷加大農業科技投入，調整優化農業產業結構，積極推廣農業機械化，推廣防蟲網育秧、水稻機插及旱直播等農業技術，提高農業效益。同時，堅持發展優質、高產、高效、生態、安全農業，全力培植有機大米和食用菌產業發展，繼續推行“企業+合作社+基地”的生產模式，依託專業合作社，搞活土地流轉，將分散的農户集中起來，擴大生產基地規模，加快新品種、新技術的引進和推廣，向規模要效益，向科技要效益，不斷促進土地增效和農民增收。同時，走農業產業化發展道路，以龍頭企業為帶動，加大政策、資金、技術扶持，強化**大米深加工和市場營銷，着力打響**大米品牌。改變單一的毛木耳種植模式，依託毛木耳種植示範園，招引一批木耳加工企業，走種植、加工、銷售為一體的產業發展道路，提高產品附加值，提升產業效益，積極打造特色木耳品牌。

三、推進城鎮建設，着力改善城鄉生活環境

按照年初城鎮建設工作安排，各指揮部靠上指揮，倒排工期，掛圖作戰，按照確定的社區建設配檔表，穩步推進社區建設。魯東社區待區裏規劃確定後立即進行社區規劃設計和招投標，確保201*年6月完成社區建設及回遷任務，201*年底完成舊村拆遷復墾並接受省政府驗收。高標準、高質量推進七所樓社區建設，力爭九月份達到入住條件，年底完成舊村拆遷任務。七月份正式啟動鎮駐地小城鎮開發建設項目，採用滾動開發的模式，在許廟自然村先期啟動居民居住區建設，拉開鎮駐地小城鎮開發序幕，力爭用2至3年的時間，全面完成鎮駐地改造升級，改善城鎮形象。同時，繼續抓好文明城市創建工作，深化開展城鄉及路域環境衞生綜合整治和精神文明創建活動，建立健全創城長效管理機制，徹底扭轉城鄉“髒亂差”局面，推進鄉風文明，努力把我鎮建設成為物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設健康協調發展的新型文明鄉鎮。

四、加強税源控管，確保完成財税工作任務

堅持依法治税，強化税收源頭控管，加強對轄區內魯王集團、星源集團、格瑞泰公司等納税大户的徵管力度，確保税收及時足額入庫。針對我鎮大米加工户多，税源點多面廣，零星分散，季節性強，且納税人納税意識淡薄，易漏難管，而税務部門人手少、徵管手段單一的問題，由黨委政府牽頭，組織國地税、財所、工商、派出所等部門對大米市場進行清理摸查，建立綜合治税網絡，形成“縱向一條線，橫向連成片”的徵管格局，避免徵管盲區和漏徵漏管。同時，對我鎮落地項目的耕地佔用税進行摸底清查，對在我鎮境內施工的房地產企業進行登記備案，對在我鎮境內進行的水利工程施工、道路施工、社區建設等項目，則由水利站、土管所等相關單位向地税分局提供工程項目預算、施工單位、撥款渠道等信息，由區地税分局委託撥款單位代徵有關地方税費。通過税源摸查，儘可能做到應收盡收，確保完成區裏下達的財政收入任務。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇5

====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，作出了應有貢獻。

====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經過全體工會幹部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：

一、加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發揮好橋樑和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。

(一)我工會以《漳澤電力報》、公司網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯繫，提高工會幹部工作技能;組織基層工會幹部參與《工會法》、《勞動法》、《企業法》的培訓，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會幹部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。

(二)開展經常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，培養“四有”職工隊伍，調動一切積極因素，保證行業整合重組穩定有序地進行。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

(一)我工會以羣眾化、化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提*部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。針對性強，重點突出，利於基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以“温暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了瞭解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時瞭解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對生病職工和[家中困難的長補户，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的户上，受到職工羣眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩定了職工隊伍。

(二)針對企業整合、重組、改革中出現的“熱點、難點”問題，加大企業改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩定。由於職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內退職工對資產出售後對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細緻的思想政治工作，從關心人、理解人入手，化解矛盾，理順關係，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關係，動員廣大幹部職工堅定發展的信心，積極支持改革，參與整合。

三、深化企務公開工作促進工程部管理

職代會是深化企務公開工作、加強企業管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規範化建設為抓手，充分發揮職代會管理、監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導瞭解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平台，推動公司管理。

四、開展職工培訓工作提高企業競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，我工會結合

行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出台====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規範、健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鑽業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度;加大力度培訓工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才，為公司發展儲備高素質後備人才。根據實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協作;調動了職工積極性。

五、做好扶貧幫困工作，解除職工後顧之憂，關心職工生活，把工會建成温馨的職工之家

(一)今年，我工會共幫困和慰問患病職工==人次，發放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病，解除職工後顧之憂;做好“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的温暖送到職工心坎。

關心職工生活，開展送温暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了温暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業的發展作貢獻。

六、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯繫職工、凝聚人心的重要方式。

七、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動佔領職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互瞭解，摒棄了庸俗的人際關係，使工程部的精神文明建設又上了一個新的台階。我們在在資金短缺的情況下，先後在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先後開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動佔領每一位職工的心理陣地，築起抵制邪教的防線。

與此同時，我工會充分發揚強身健體優良傳統，與公司團委聯辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育遊戲，讓職工既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了團隊精神。

總之，====年，我工會在公司教育工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為公司發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最温馨的家。

八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質決定，女工人數，佔工程部總人數三分之一，多數分佈在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關係到工程部的發展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保》《中國婦女發展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關愛女工，今年“三八婦女節”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

九、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

=、工作還缺乏系統性、針對性，未能及時結合公司的發展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。

=、受工作等原因的影響，今年工會幹部的培訓、考察計劃未能實現。

一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工羣眾職務。

二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。

=、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規章制度。

=、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待於進一步加強。

這此缺點和不足力爭在今後的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰。總之，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會幹部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、向全體工會幹部和全工程部職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇6

今年三月份，我鄉按照縣綜治委(20xx)4號《關於開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知》的要求，認真制定了綜治宣傳月活動計劃和實施方案，積極組織開展綜治宣傳月活動，重點學習宣傳了中央和省、市、縣委關於綜治工作的一系列重要決策和綜治各項措施落實中的創新做法和先進典型經驗，宣傳活動聲勢浩大，形式多樣。形成了強大的宣傳輿論氛圍，提高了鄉村幹羣抓好社會治安的責任感和積極性，為搞好我鄉20xx年綜治工作奠定了堅實的幹羣基礎和良好的輿論氛圍，現將宣傳月活動總結如下：

一、高度重視，強化領導，精心組織，注重效果。

今年，我鄉對宣傳月活動高度重視，在縣綜治委會議安排部署後，我們及時向黨委政府彙報了宣傳月活動的要求，成立了以鄉政府分管綜治副鄉長聞友高任組長，黨委宣傳部長王天然任副線長，綜治辦成員單位負責人為成員的綜治宣傳月活動領導小組，根據縣綜治委通知要求，結合我鄉實際，制定了切實可行的活動計劃和宣傳方案，整個活動分三個階段進行，在組織宣傳準備發動階段，成立了組織，制定了活動計劃和方案，製作了宣傳展板，印發了宣傳資料和試卷，召開了鄉村機關單位幹部會議，做好宣傳發動工作。第二階段集中宣傳階段，鄉政府副鄉長聞友高於3月4日發表了廣播講話，拉開了今年宣傳一條街活動，開設了廣播專線，3月12日利用逢集日舉辦了綜治宣傳一條街活動，製作展板8塊，印發宣傳單1萬份。3月15日黨委中心學習組集中學習了市《關於加強社會治安防控體系建設的意見》和縣《關於加強社會治安綜合治理的意見》的文件，3月24日舉辦了調解會、治保委員會培訓班。司法所、派出所兩位所長給培訓班上課，並進行了法律和調解知識考試，提高了基層調委會、治保會成員的業務能力，各職能部門積極參與，同時各村、單位都出了宣傳專欄，並製作牆標150餘幅，使廣大羣眾瞭解了綜治方針政策，羣眾紛紛表示今後將更加支持黨委、政府開展社會治安綜合治理工作，積極參與羣防羣治，自覺遵紀守法，管好自家人，辦好自家事，維護社會安定。

二、重點突出，形式多樣。

根據縣綜治委的指示精神，我們重點學習宣傳貫徹了中央、省、市、縣委關於綜治工作的一系列重要指示和決策。加大對市委、市政府《關於加強社會治安綜合治理的意見》文件的學習宣傳貫徹，尤其加強了黨政領導者的集中學習，使黨政領導幹部明確自己所肩負的政治責任，使他們明白領導責任制、目標管理是責任制、一票否決制、責任查究制，增強他們抓好社會治安的責任感，在宣傳政策的同時，加大了對我鄉和外地在治安防範嚴打整治，創安創模、矛盾糾紛查調處、預防青少年違法犯罪、流動人口管理、刑釋解教人員安置幫教、採取了廣播、會議、宣傳展板、標語、散發傳單、知識競賽等方式，使全鄉廣大羣眾知曉了綜治方針和搞好社會治安的重要性。

三、宣傳效果明顯

我鄉在大張旗鼓開展綜治宣傳月活動的同時，認真抓好綜治各項措施的落實，提高宣傳效果，在3月3日的宣傳動員會上，重點安排了“治安聯防户長制”治安防範經驗的落實，進一步落實縣“351”工程，在鄉直單位全面推選治安承包責任制，落實治安防範措施，深入開展羣防羣治，進一步抓好矛盾糾紛排查調處、預防青少年違法犯罪、安置幫教、依法治村、創安創模等工作措施的落實，由於宣傳工作到位，深入人心，目前全鄉已經形成齊抓共管，湧現人人蔘與社會治安的良好局面，必將推動我鄉綜治工作向縱深發展，實現安居工程。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇7

上半年即將過去，半年來，村在鄉黨委、政府的正確領導下，結合本村實際情況，努力做好本職工作。在做好全村日常工作的同時，以為指導，以社會穩定為前景，發展經濟為目標，切實抓好各項重點工作。

一，主要工作

1，積極抓好黨建工作。上半年我村召開黨員大會兩次，培養了一名入黨積極分子，發展了一名預備黨員。邀請黨員骨幹、老幹部、村民代表，共同獻計獻策，促進發展，努力提高村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明，政治文明和精神文明建設。

根據我村實際，定期慰問那些老黨員，困難黨員，讓他們感受到黨組織的温暖，從而更好地推動黨建工作 。

2，基礎設施進一步夯實。為保障我村居民出行、灌溉方便，今年以來，我村先後帶領黨員羣眾建設硬質水泥路，清溝，搜淤，更換泵站等，共投入資金20餘萬，收效斐然。

3，社會綜合治理工作總體平穩，但苗頭隱患存在。上半年調處各類矛盾糾紛135起，無刑事案件發生。

4，環境整治及實施工作。在村各個小組遍佈28個垃圾池，並簽定了熊三清，熊望苟兩名工作人員，定期清理垃圾，切實改善全村環境面貌。

5,60歲以上老年人的生活保障金的核實。我村嚴格按鄉黨委政府的要求，對60歲以上的老人進行核實，並定期督促發放養老保險金，為村老人的後半輩子保駕護航。

6，徵地的核實與落實。為加強土地徵收管理 ，規範土地徵收行動，維護被徵地農村集體經濟組織和村民的合法權益，帶領村民丈量、登記，並貼榜公開結果，複核結束後有百分之九十五的村名簽訂了徵地補償協議合同。村委落實了部分村民的補償款(打卡)，還有部分村民的補償款正在落實中。

二，下半年工作思路。

半年來，全村各項工作進展順利，但還存在一些問題和困難，離黨委、政府的要求還有差距。現對全村上半年工作進行小結 ，找出存在不足和矛盾，同時謀劃下半年工作目標，力爭把下半年工作做得更好。

1，對各項重點工作中存在的問題，要舉一反三，加大力度，扭轉不利局面。

2，加強對村”二委“班子成員的教育，切實改進工作作風，提高工作效率和為人民服務意識。

3，更進一步落實妥善村民徵地工作，讓補償款儘快打到村民卡上。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇8

物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“”和科學發展觀要求，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋樑紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。

一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。今年根據我單位的生產發展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創新業”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律法規知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。

二、加強民主管理、堅持民主監督，堅持廠務公開。不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發揮黨員、職工代表、委員會的監督職能，形成職工、黨員、領導幹部互相監督的機制，及時公佈單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。

三、堅持走羣眾路線，及時解決職工困難。一年來，工會始終牢記“羣眾利益無小事”，把解決好職工羣眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理採用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發放救濟金21000元。同時，我們還利用節假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，併到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。

四、做好工會管理和自身建設工作。堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公佈，堅持按時向支部書記彙報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇9

鄉工會在鄉黨委政府和上級工會的領導下，以縣總工會年工會工作意見為指導，認真學習鄧小平理論和“”重要思想，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發展觀活動和中央經濟工作會議精神。緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，把加強基層工會工作作為工作重點，努力實現工會各項工作的創新和發展，結合工會自身特點開展工作。現將一年來的工作情況彙報如下，並對下年度的工作做幾點意見

一、加強學習，提高綜合素質

1、政治理論學習。深入學習貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認真學習實踐科學發展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學習，還建立了每週至少集中學習一次的制度。並加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯繫，提高工會幹部工作技能;加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;深入學習“”重要思想，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，提高工會幹部綜合素質。

2、按照縣工會的相關要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風明顯好轉，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學習實踐科學發展觀活動和宣傳學習黨的xx屆三中全會精神活動。

3、加強工會自身建設 ，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針。鄉工會以羣眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高幹部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結。

二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎

1、職代會是深化政務公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發展社會主義民主政治與黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強職代會建設。鄉工會以加強制度化、規範化建設為主，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性。

2、政務公開工作深入開展。通過堅持政務公開制度。我鄉的政務公開工作在往年的基礎上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。

3、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領導接待來訪、申訴人員，並積極協調處理反映的問題，維護職工的合法權益。

三、參與經濟建設 ， 切實為職工羣眾辦好事

1、積極開展職工醫療互助活動。職工醫療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由於縣領導重視，我鄉職工醫療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。

2、 在“五.一”期間，組織鄉工會開展了“迎奧運、慶兩節”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，幹部職工的凝聚力得到加強。

3、並組織鄉機關女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節、“三.八”婦女節期間，鄉工會工作委員會對鄉內的退休老幹部、職工開展了春節慰問活動。。

4在“五.一”期間，組織全鄉女幹部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女幹部的工作意識。

5、積極參與各項工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為決策提供依據，更好地抓住機遇，使我鄉經濟社會持續、穩定發展。

四、年度工作意見

年，工會將以“”重要思想為指導，在上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發展觀活動和學習黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設、幫困送温暖、職工培訓等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創新中求發展、在發展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉經濟社會穩定發展再做貢獻。

1、進一步加大工會自身建設力度，工會將根據現狀，進一步規範職代會制度。結合當前形勢，組織工會幹部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結合新時期工會工作特點，組織工會幹部參加各類業務培訓，提高工作能力;發揮勞動關係調解委員會作用，維護職工合法權益;深化政務公開工作，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎工作。

2、加強維護女職工的利益，督促我鄉女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。

3、進一步加大參與我鄉社會經濟建設力度

工會將繼續積極參加我鄉社會經濟建設，充分發揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內部管理、後勤保障和穩定工作，發揮職工代表、工會幹部的模範帶頭作用，動員職工艱苦奮鬥，刻苦耐勞，建功立業。

4、進一步做好幫困送温暖工作。繼續深入認真地開展多種形式的幫困活動，並組織職工對困難户進行 “送温暖”慰問活動。工會將繼續一如既往地關心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。

今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋樑作用還發揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。

年，我鄉工會在縣總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為全鄉發展服務，發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成職工最温馨的家。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇10

今年上半年，城管大隊在城管局黨委的正確領導下，緊緊圍繞創建國家衞生城市、隊伍規範化建設省級達標等中心工作，競位爭先、努力創新，在城市管理和隊伍建設上均取得了一定的成效。

監察、執法工作

1、市容秩序整治

針對省愛衞辦專家多次來豐明查暗訪指出我市的市容環境秩序方面的存在問題，我城管監察大隊組織執法人員加班加點，強力整治主次幹道、后街小巷的市容秩序，截止6月10日，共清除玻璃櫥窗亂張貼1589户9600多平方米，拆除破舊户外廣告牌匾457塊，破損遮陽蓬162只，查處人力三輪車違章營運116輛/次，更換三輪車新頂棚471只。大隊組織了十多次綜合執法行動，對沿街的亂搭建、亂掛曬、亂堆放進行重點整治。通過整治，使我市的市容市貌有了明顯的改觀，得到了市委市政府的領導、市創衞指揮部的充分肯定，為順利通過 “創建國家衞生城市”省級考核,作出了貢獻。

2、整治户外廣告牌匾

大隊全體隊員自己動手,不等不靠,只用很少人力、物力整治了市區重點地段不規範設置户外廣告牌匾。上半年共組織11次強拆行動，拆除違章店牌店招945塊6000多平方米，同時，通過電視、報紙等宣傳媒體不斷加強城管執法宣傳，有力地保證了户外廣告整治行動的實施。近期，大隊又通過學習、借鑑阜寧等地的經驗、做法，拿出了市區主幹道户外廣告牌匾的整治方案，目前，此項工作已進入宣傳發動的階段。

3、規範設置便民點

為真正解決近郊瓜、果農無處出售自產自銷的瓜果的實際問題，從根本上做到“堵疏結合”，大隊在徵得有關部門的同意後，專門開闢出飛達東路、大華路等地段設置了多個瓜果便民點。另外,大隊還在大新南路,大新中路等路段專門開闢了小修理的便民攤點羣,既方便的羣眾,又規範了對小修理攤點的管理。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇11

～年，我鎮工會的主要工作在市總工會的正確指導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，始終堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“”重要思想，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，成都市總工會十二屆全委會精神和市委十屆六次全委會精神。緊緊圍繞市委中心工作，按照“八個一”發展戰略，充分發揮職工羣眾的主力軍作用，今年以來，我鎮工會在加強基層建設發展，關心職工生活，維護職工合法權益等方面做了大量工作，為xx鎮經濟發展作出了巨大的貢獻。下面就～年我鎮工會情況總結如下：

一、 基本情況

目前，我鎮已建工會13家，發展會員1500人。其中～年新建工會6 家，發展會員700人。新建工會是：蜀羊化工公司工會、金輝化工廠工會、xx鎮衞生院工會、新樂村工會、君渡村工會、明珠社區工會。

二、 完成目標情況及主要做法

一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，採取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優良傳統教育和愛崗敬業職業道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止～年10月份，完成新建工會6家，發展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務。三是完成了企業與職工代表平等協商集體合同簽訂制度，在與企業簽訂集體合同中，明確了企業執行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業實行廠務公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，並自覺地參與企業中開展的“雙愛雙評”活動。五是着力協調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關係，切實維護職工合法權益。六是在企業職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模活動，主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業技術培訓，開展“羣眾性經濟技術創新工程”交流活動，建立工會勞動保護監督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業之間矛盾與糾紛，及時報送機關信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送温曖活動，為貧困學生捐資助學，完成　市總工會交辦的其它工作。

三、 存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。

二是出於要對本身利益角度出發，個別企業在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業對職工的社會保險、醫療保險缺少必要的關心。

三是工會組建的氣氛不夠，企業職工本身卻沒有對自己的合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。

四是幾條建議

1、市級機關職能部門，能否制定下發一些文件，要求每個企業都要按照本着對企業職工高度負責的態度，認真維護企業職工的合法權益。

2、在企事業、村(社區)中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數量不質量，組建工會的效果是不理想的。

總之，我鎮～年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今後我們將繼續努力，積極探索在企業中組建工會的經驗和方法，高標準，高質量完成市總工會下達的各項目標任務，為經濟發展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇12

**村委會在200*年上半年裏，在上級主管部門和區委區辦事處的領導下，我村工作以鄧小平理論為指導，認真落實“三個代表”重要思想，以農業增產、農民增收、農村穩定為目標，大力調整農業經濟結構，積極開展招商引資，確保我村工農業總產值逐年提高，保持了我村工、農業穩定、連續增長，有效加快了農民增收的步伐，農村的各項工作也呈現良好局面。具體體現在以下幾個方面：

一、上半年的工作情況和取得的成效：

〈一〉經濟發展情況：

(1)農業發展情況：根據我村實際，因地制宜，大力調整優化農業產業結構，針對村民長期種植韭黃造成品種單一，土壤板結硬快，地力下降，經濟下滑。在區委、區辦事處的指導下，通過創建“三高”農業示範區，引導農民轉變耕種觀念，積極引進名優蔬菜種子等辦法，有效地調整了我村農業產業結構，提高了農民的收入，又改善了土壤質量。

(2)工業發展情況：繼續加大招商引資力度，採取優惠政策，努力改善工業投資環境，200*年上半年共引進三家企業，從村小組徵用開發的土地已基本開發完畢。本年上半年我村工業總產值為12279萬元，比去年同期增長25。9%。

〈二〉基礎設施變化情況：

為了美化我村生活的環境，完善工業基礎設施配套，我村先後投入資金累計達57。50萬元用於工業投資環境和村綠化美化改造。其中工業區填土、鋪設水管工程投入41萬元;修復橋樑工程3萬元;架設的路燈工程9萬元;修輯幼兒園工程0。5萬元;美化村內環境4萬元。各項基建、綠化工程的順利完成，有效地美化、綠化村內環境和改善了村工業投資環境，為我村有效推進兩個精神文明建設打下了堅實的基礎。

〈三〉村務、黨建工作情況：

(1)充分發揮我村基層黨組織的領導核心作用，引導農村黨員學習實踐“三個代表”的重要思想，為解決好現實羣眾關心的熱點，難點問題，促進幹羣關係，維護農村的發展和穩定，成立了**村推行農村黨員、幹部聯繫村務、聯繫羣眾工作責任領導小組。

(2)加強村委會領導班子內部團結，積極開展批評和自我批評教育，樹立全心全意為村民服務的觀念。定期召開領導班子內部會議和民主生活會，廣集各方意見，力求把工作做細、做好。

(3)增加村務工作的透明度，財務方面接受民主理財小組監督和上級主管部門檢查，及時在公佈欄反映當月收支情況，重要決策需召開羣眾代表大會審議通過方可實施。

〈四〉維護社會治安穩定情況:

隨着經濟的發展，外來人員的不斷流入，當前社會治安越來越複雜，為防止罪案發生，淨化我村社會治安環境，我村加強了治安隊伍人員的素質教育和管理，加強治安隊相應警備器械的配置，加強巡查力度，並加強對外來工的監管力度。登記立冊工作，根據公安部的指導精神，搞好、建立安全區、安全村工作。屬下五個自然村的護村隊與治安隊形成了聯防、聯治的架構。由於加強對治安隊工作的重視及治安隊和護村人員的負責努力、平南派出所的積極配合、支持，200*年迄今為止核區內未發生過大的要案，未發現有吸毒現象。

〈五〉計劃生育工作情況：

計劃生育工作“兩委會”指導，思想明確，制定的措施得到落實，堅持計劃生育一抓到底，不放鬆的方針，

“兩委會”在狠抓村民計劃生育工作的同時，亦下大力氣狠抓外來人員的計劃生育工作，對外來人員的計劃生育工作與本村的村民計生工作同等的力度進行管理。今年村委會組織了村執勤幹部、村小組長、治安隊、護村隊、婦委對外來人員進行查證、驗證和四術對象的突出檢查。各自然村的婦委針對外來人員的流動性，亦不定期地經常性檢查和跟進管理。在每次檢查中發現問題及時處理，杜絕了外來人員在本轄區內違反計劃生育現象的發生。

二、存在問題：

〈一〉村內個別企業消防安全、環境意識不高，導致了因企業內部員工操作失當而引發了兩起安全事故，同時，少數企業沒有注意廠內廢水的過濾處理，造成了養殖户的魚塘受到污染。

〈二〉土地資源的調配使用受制約，目前**村已開發使用的土地約180畝，可開發使用的耕地約有2760畝，但由於不能辦土地批文(即不能改變耕地用途)，使許多想前往投資設廠的企業主望而卻步。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇13

下半年將盡，計劃生育工作在街道黨委、辦事處的領導、重視和上級業務部門的指導下，全面完成了各項責任目標，綜合管理和服務水平繼續保持良好的發展勢頭，為實現年度責任目標打下了堅實的基礎。主要工作情況如下：

一、20xx年6-12月計劃生育工作情況

1、順利召開了20xx年計劃生育獎懲兑現大會。按照公平公正的原則，對街道60個居、56個屬地管理單位進行獎懲，基本實現了獎勤罰懶的目的。

2、組織開展了20xx年第一次集中服務活動。根據集中服務活動婦檢檔案查體結果，逐居、逐單位、逐人拉出清單，全面核實節育措施，建立未婦檢人員檔案，未落實節育措施人員台賬，第一次查體服務活動未婦檢人員46人，居級未放環300多例、未結紮96例，屬地單位200多例。分解到各社區、各居、各屬地管理單位，對居級以書面形式分發到各社區、工作隊、分包社區計生辦副主任，對屬地單位以短信形式，把名單通知到計生辦主任，落實效果不明顯的，通知到分管領導，逐人核查，追蹤落實結果。

3、督導雙月查工作，加強孕情跟蹤管理。目前6月份雙月查未查還有一胎68例，其中鬧離婚等特殊原因16例，因事未查42例，基本上排除選擇性別的可能;二胎辦證未查體62例，其中往年孕情中斷14例，鬧離婚原因外出6例，其他原因42例。目前一胎孕期基本正常，共中斷9例，其中病理性原因7例，意外流產2例。20xx年二胎大月份孕情中斷14例，其中市局鑑定醫學需要12例，已調查上報6例，其中已批覆6例，無一例吊銷，還有4例報市局待審批，3例正在調查。

4、做好免費孕檢工作。每週二集中到市服務站督促帶領孕檢、疏通環節、每週彙總上報、錄入國家網站、定期隨訪等。市局下達任務357例，已完成142例，完成比例39 % 。

5、順利完成華棉公司育齡婦女破產移交。經過逐人登記填表、計生信息審核、按地址分類、聯繫局城管科移交、鎮街入户核實等程序，對華棉公司1138名在管已婚育齡婦女進行初步移交。

6、積極徵收社會撫養費。1-6月份違法生育處罰建卷84例，共徵收社會撫養費170萬元，處罰具結35例。

7、抓好“五獎同發”年度審核工作。認真組織了20xx年2500多户計劃生育家庭“五獎同發”的證明、證件審核、上報工作，確保下一步足額發放到户。

二、存在問題

一是出生漏報大量存在。報表顯示與上個考核年度對比出生減少51例，新婚減少56例，除去統計數據統籌平衡原因，這兩項指標實際降幅均在20%以上，這説明有大量非婚生育、漏檔漏管存在。20xx年醫院反饋開具出生醫學證明未上報178例(其中一胎漏報104例)，其中在檔在管(或一方在管)出生漏報59例，漏檔漏管、空掛户119例，。公安落户信息是個未知數，預計在1000例以上，雖與派出所多次對接，始終沒有拿到相關信息，問題嚴重。

二是節育措施落實有難度。一是缺少有效的強制措施，隨着公安落户政策放開，合法生育不再需要生育證、違法生育不再需要結案，開具出生醫學證明不再需要計生辦出具介紹信。計生辦沒有強制性措施。二是結紮需要的時間長，費用高。現在每一個結紮，到市服務站要一整天時間，上午查血、下午扎，80%以上一天扎不成。市服務站顧慮多，不承擔風險，手術前查體環節多，集中活動時排隊要兩天，有些小毛病還不給扎。到婦保院費用高(1500多元)，户不掏、居不拿，只能在服務站硬靠，一部分就扎不成。户家、居、社區中心、工作隊都有意見。三是羣眾依法維權意識逐漸增強，女扎、流引產本無法律依據，計生辦顧慮大，沒有強壓措施。以上三方面的原因是制約女扎落實的主要障礙。目前落實女扎措施較好的居，如後屯、沈莊、西七、俞寨主要是靠居幹部的威懾力、居級分配、居民自治的有效制約。

三是社會撫養費徵收非常被動。羣眾的普遍意識，交罰款就是入户。公安户籍政策的放開，對社撫徵收衝擊較大，造成非常被動的局面。居級幹部重視程度不夠，社區不願介入，計生辦唯一能夠做到的就是多入幾遍户，多去動員幾趟，不能夠引起户家的重視，能採取強制有效的措施就是申請人民法院強制執行。目前積極為法院強制執行做準備，存在的問題就是調查取證難、申請難、執行難。

四是孕情管理難。生育政策調整給孕情跟蹤帶來問題。不論是集中服務活動，還是常規性工作，像引產、結紮、懷孕後辦證等情況，市裏沒有比較明確地意見，只能是自行掌握，容易出矛盾。特別一女孩家庭雖是取消生育間隔，但是完成二胎辦證任務難，市計生局負責審核辦理二胎生育證，但是很多空掛户、倒掛户、長期臨時工、有保險記錄等情況一律不給辦理，造成外逃增多，孕情監測更復雜。

五是指紋查體率低。根據市計生局反饋信息，街道在第一次查體服務活動中的指紋查體率僅為89.7%，依次推算未查體人數為1429人。主要是二胎以上結紮人員。這個數據並不代表一個鎮街查體尾數的多少、意義雖然不大，但涉及進度排名，引起低的原因主要是一是大齡人員及二胎以上普遍不查;二是破產單位(華棉公司1138人、手帕廠532人、麪粉廠107人、生資公司113人、滕文學校)、虛報單位(華孚商貿422人、善北商貿284人、杏花村商貿266人、街道經委、機關)等下崗移交、虛報人員無法組織查體;三是人民醫院926人、婦保院、第四醫院、疾控中心等幾家自查醫院(約1500人)未使用指紋儀查體造成的。四是計生辦技術服務人員少，(目前6人)。

六是免費孕檢問題。(1)任務重，半數人員都有特殊原因，每年上報新婚約600多例，其中到街道上報新婚、查體辦證時約200例以上懷孕辦證，佔總數的35%以上，不能參加孕檢，整體測算，年底前很難達到預期目標。(2)市裏對四個街道限定日期，且每天只查20人以內，週五、週六、週日不查，北辛為每週二，對街道來説，免費孕檢每一個都要做工作，都要作動員，且辦證人員多數都有工作，來辦證就要請假，再到局裏查體查血，還要請假，部分居民不配合。雖多次給局裏提建議，但不能解決時間安排問題。

三、下一步工作計劃

1、強化服務效率，穩定計生隊伍。通過建立健全管理制度，整改工作中存在的紀律鬆弛、責任不強的問題，特別是簡化居民新婚上報、生育證辦理程序，公平公正對待羣眾提出的問題，提高辦事效率，強化計生幹部的責任意識、服務意識和效率意識，切實提高行政效能。

2、加大信息核查力度。圍繞公安系統不限制計生證明、放開新生兒入户問題，通過各種渠道收集信息，積極核查入户信息，落實上報，徵收社會撫養費。

3、加大雙月查和集中服務活動掃尾力度。對遺留的尾巴，常年抓、抓常年，採取集中突擊、重點督導的方式，逐人逐户掃尾，把查體服務納入經常性工作範圍，對集中活動的“六項任務”，堅持經常抓、常年抓。抓指紋查體率，針對存在的問題，下次活動早計劃、早對接，確保指紋應用率得到有效提升。

4、加大社會撫養費徵收力度。印製發放《關於依法繳納社會撫養費致廣大羣眾的一封信》，對欠交社會撫養費人員，採取逐門入户和申請法院強制執行等手段，保證足額徵收。

5、加大信訪稽查力度，徹底澄清底數。重點加大信訪案件的查處力度，及時查處、公開羣眾信訪問題，澄清底數，化解計劃生育信訪矛盾。尤其是對部分底數不清、班子不穩、信訪較多的居，要進行逐户清理，全面解剖。

6、加強宣傳力度。圍繞調整後的計生政策法規、新型生育文化、關愛女孩、生育關懷和打擊“兩非”等內容，通過設立宣傳點、宣傳車、宣傳單、宣傳牆、入户走訪等，採取多種方式，開展全方位的宣傳活動，倡導和培育新型生育觀念，營造良好的輿論宣傳環境。

7、加強經常性工作落實。突出對節育措施落實、孕情管理、服務手冊辦理、免費孕檢、檔薄資料管理、社會撫養費徵收、服務陣地建設等重點經常性工作，全面實施日調度工作機制，強力推進經常性工作的落實。免費孕檢任務的分解：對村居實行拉出清單，逐人調度落實孕檢;對屬地單位分解下達任務，像人民醫院等大單位，要集中進行調度，確保完成全年指標;抓節育措施落實情況。集中清理，完成一個居、單位，清理一個節育措施底數，隨時通報結果，核減任務。對服務陣地建設情況進行督導，為年終迎檢做好準備。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇14

XX年，是實施“”規劃的開局之年,也是大廳繼續夯實基礎，增強後勁之年。截止5月底，大廳共辦理各類審批項目48922件，按時辦結率為 100%;收費311萬元。現將半年工作情況作簡要總結如下：

一、上半年工作基本情況

(一)進一步理清工作思路

今年上半年，管委辦在繼承中發揚，提出了新的工作思路：1.工作理念：以羣眾滿意為最高標準。2.工作目標：努力把大廳陽光、高效的作用發揮出來，為區委、區政府爭光，為公務員隊伍爭氣，進一步優化發展環境，更好地便民利民。3.工作角色：一是當好入駐大廳的審批項目的管理員、協調員;二是當好入駐大廳的窗口工作人員的服務員、督查員;三是當好行政審批制度改革的宣傳員。4.工作作風要求：熱情、周到、廉潔、高效。5.主要工作內容：一是以人為本，進一步把窗口工作人員凝聚起來;二是與入駐部門加強協調，進一步把行政審批效率提高起來。6.六條工作措施：一是嚴格勞動紀律;二是規範工作着裝;三是統一服務用語;四是改進審批方式;五是精減審批環節及要件;六是強化羣眾測評。

(二)進一步加強制度建設

為進一步提升大廳窗口形象，優化沙區發展環境，更好地為企業、羣眾服務，大廳管委辦根據原《考核規則》施行的實際情況，在反覆徵求窗口工作人員意見的基礎上，再次修訂了《大廳服務窗口及其工作人員考評規則》、《大廳服務窗口考核實施細則》和《大廳窗口工作人員考核實施細則》等三個制度，新制度的修訂主要有 3個變化：1.強化了《**區人民政府關於印發<重慶市**區行政審批服務大廳暫行管理辦法>的通知》(沙府發[]121號文)“第六章大廳考核獎懲”中關於對窗口工作人員進行月度考核和年度考核的評比要求;2.細化了月度“流動文明窗口標兵”和“服務明星”的評比細則，並加大了獎勵力度;3.考核的形式從以前扣錢(凡違紀被扣錢者均取消月度評優資格)改為在100分的基礎上實行加、減分制，與經濟掛鈎，更大程度地激發窗口工作人員創優積極性。

(三)進一步完善服務硬件環境

上半年，管委辦圍繞打造讓羣眾和工作人員感到舒心、温心、歡心、安心的“四心型”服務大廳做文章，採取了六條措施營造工作、服務的硬件環境。一是重新排版編印了近3萬4千份辦事指南，供辦事羣眾取閲;二是添置了背景音樂設備，堅持早、中、晚上、下班前播放動聽的音樂和廣播一些温馨提示，及時調節大廳的工作節奏，密切與窗口工作人員、羣眾的聯繫;三是開展下午一刻鐘的工間操活動，讓窗口工作人員舒展筋骨，鍛鍊身體。四是改造衞生間、開水房區域，增設蹲位、洗手池等，並常年擺放鮮花，使服務後台的功能更完善;五是針對窗口工作人員調節緊張的工作神經需要，開通了互聯網，增強了學習新聞的實效性;六是在原健身中心已有跑步機、腹肌板、乒乓球枱等文體設施基礎上，添置了羽毛球拍、健身繩，更大程度地豐富了大家的業餘文體生活。

(四)進一步提高服務質量

一是為認真貫徹《行政許可法》“行政機關受理或者不予受理行政許可申請，應當出具加蓋本行政機關專用印章和註明日期的書面憑證”的相關規定，在去年7月實行“行政審批專用章”制度的基礎上，管委辦規範了窗口不予受理行政審批申請回執單，以避免羣眾對申請的受理時間產生誤會。二是管委辦將工作崗位前移，在大廳設立值班台和投訴台，實行值班長制度。管委辦幹部從後台——辦公室走到前台——大廳內輪流擔任值班長，履行四條職責：一是主動、親切當好羣眾的接待員;二是及時、有效當好突發事件的調停員;三是細緻、周到當好窗口工作人員的服務員;四是客觀、公正當好窗口工作人員風紀風貌的督查員。值班長的設置使服務更加便民利民，進一步拉近了與老百姓的距離。有了值班長的示範表率，大家的服務意識有了明顯的提高，盡心盡力地搞好各項審批服務工作。國税、地税、勞社、衞生、消防、工商、規劃、建委、人事等窗口工作量大，大家接待羣眾熱情、提供服務優質、辦理審批高效，樹立了良好的公僕形象。規劃、建委、消防、環保等窗口業務政策性強，辦理週期較長，對工作人員的素質要求高，這些窗口的同志能夠嚴格依法行政，認真搞好審批。勞社局、工商分局、計生委、衞生局等窗口多次獲得了羣眾民意測評表揚。大廳形成了思想共識、行動共向、工作互動的良好氛圍：有羣眾到窗口“問路”，我們的工作人員不會不理或隨手一指，很多都會本着“首問負責”的態度為其指明方向，有的在不忙的情況下還會主動將羣眾帶領到辦事窗口;有需要臨時離開的會放置出“請稍候”的温馨提示牌，網絡出現故障，會放置出 “網絡故障、暫停服務”的友情提示牌，並積極想辦法聯繫相關人員儘快修復或積極作好耐心細緻的解釋工作，讓羣眾理解;90%的窗口工作人員積極登記響應為羣眾提供預約服務的號召;“錢物遺失不用愁，大廳人員為您留”是大廳拾金不昧蔚然成風的真實寫照，上半年有記載的拾金不昧的窗口就有7個，共15人次。

(五)不斷改進審批服務方式

今年上半年，大廳改進審批服務方式的工作重心放在協助推進《關於建設領域行政審批制度改革試點方案》(市政府190號令)的貫徹落實。3月6日、5月23 日，由區監察局、區法制辦牽頭，大廳積極準備參加了兩次建設項目並聯審批專題會，旨在把建設領域59項涉及16個部門的審批改為只由計委、規劃、國土、建委四個部門牽頭實施的“五大環節有限並聯(合併)審批”。目前，區計委、規劃、國土、建委正分別拿出牽頭實施方案。並聯審批制度的建立，必將減少審批環節，縮短審批時間，緩解企業“二萬五千里長徵”的煩惱。

二、存在的主要問題

一是大廳集中方便、陽光高效的作用還未充分發揮出來，有部門項目未完全納進大廳，還存在“體外循環”現象;二是窗口工作人員素質還有差距;三是大廳的硬件設施還不能完全適應工作需要。

三、下半年工作打算

1.繼續精簡和清理審批項目。本着“應減必減”的原則，繼續依法精簡全區的行政審批項目，停止不得再實施的行政審批項目。同時，進一步加強與派駐部門的溝通，加強內部監督、社會監督、輿論監督，確保區政府要求入駐大廳的項目全部在廳內接件、出件，實實在在讓羣眾享受到政府提供的“一站式”服務。

2.繼續精減審批手續。在建立我區建設、註冊項目並聯審批機制的同時，加大工作力度，清理審批過程中各部門互為要件的重複材料，減掉前階段已通過審批、牽頭部門已把關審查，其他部門再重複收取的材料;堅決取消無依據的、人為加上的要件;精簡法規文件規定收取，但在實際審批過程中沒有實際價值的審批材料，以解決因要件繁而影響審批效率的問題。

3.繼續探索建立建設項目並聯審批機制。試行建立區屬建設領域並聯審批“超時默許”制度、聯合踏勘制度、責任追究制度，多管齊下，以確保並聯審批辦法的順利實施。

4.擴大並聯審批的實施範圍。並聯審批確實是在現行行政體制下解決審批環節多的一個有效手段。我們擬在建設項目實施並聯審批的基礎上，探索在註冊領域實施並聯審批，以緩解和解決最讓羣眾頭痛的、最影響發展環境的兩大領域審批環節多，效率不高的問題。

5.進一步加強隊伍建設。要通過人性化管理、制度化建設、深層次服務，努力使大廳窗口隊伍做到認識到位、着裝規範、用語親切、服務周到、羣眾滿意。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇15

生源是學校賴以生存的首要條件，吸引優質生源則是學校打造教育品牌的重要保障。為進一步貫徹、落實學校今年的招生宣傳工作要求，藝術系成立了由系辦公室主任等4名骨幹教師組成的赴宜昌地區招生宣傳工作小組，參加由學校招生辦公室為招生宣傳人員進行的招生政策學習會。臨行前，系黨總支書記徐甘霖再次對此次招生宣傳等項工作進行了強調，從而使藝術系於20xx年6月26日至30日，在負責宜昌地區的招生宣傳工作安全、有序、高效進行。現將有關工作情況彙報如下:

一、結合實際加強宣傳，吸引多方優質生源

據瞭解，整個宜昌地區20xx年大學聯考人數比去年有所減少，減少比率高達近12%，其中主要減少生源以理科生為主;從宣傳情況看，今年學生考分兩級分化較大，達到二本一的考生比率不到8%，理科生估計只有5%。這兩點的存在，使得招生宣傳工作困難重重。為此，藝術系招生宣傳人員在宣傳諮詢中，一是不錯過每個宣傳機會，跑集中諮詢點，走分散學校，儘可能增加宣傳機會;二是緊緊抓住學校行業優勢，採取“以學校辦學特色吸引考生、以周到的諮詢服務感動考生”的宣傳策略，全力吸引優質生源報考我校。

二、挖掘本土教育資源，建立穩固生源基地

1、聯繫優秀畢業生代表輔助開展宣傳工作。由於此次招生宣傳工作時間緊、任務重，經小組老師商定後聯繫了我校96屆優秀畢業生(宜昌本地人)以輔助開展宣傳工作，並通過學生在校求學經歷的“現身説法”，增加當地高中學生對我校的認識，加強當地高中對我校的認可。其次，該畢業生的先生又為宜昌重點中學的高中教師，為我們提供了大量的當地生源信息，使得宣傳工作效率提高許多。

2、積極深入基層學校開展點對點宣傳工作。此次前往宜昌地區，藝術系4名老師共深入到7所相關中學進行了點對點的宣傳，分別是宜昌市一中、市二中、市夷陵中學、市七中、市三十中、三峽高中和小溪塔高級中學。這些學校雖都隸屬於宜昌市，但部分學校校址仍在較偏遠的郊區。為能達到最佳宣傳效果，小組成員深入討論，仔細規劃，通過化整為零和化零為整相結合的方式，最多時四人為一組，少時則一人一組共四組同時趕赴各校，解決了因地域跨度大造成宣傳難度大的實際困難，順利圓滿完成了招生宣傳工作。

這次基層宣傳過程中，藝術系老師一方面注重將學校的各項招生政策、各學院的優勢學科和未來發展前景展示給家長和學生;另一方面更注重針對每個學生的實際考試成績，為他們量身定製大學聯考志願填報規劃。通過資料的發放，將大學聯考招生工作的宣傳進行有效延伸，使得更多學生願意選擇填報武漢工業學院;再者，拉近了與各生源相對旺盛學校之間的距離。宜昌市一中校領導當即表示願和我校建立優質生源基地，這為我校今後在宜昌地區建立更多的穩固生源基地打下了良好的基矗

三、及時總結查找問題，深刻剖析研究對策

為總結經驗、查找不足，藝術系黨總支徐甘霖書記在招生宣傳小組成員返校後，立即召開了本次工作彙報總結會，並對不足之處進行了深刻剖析，總結起來主要表現於學校提供的宣傳地區中學相關信息不足，宣傳時間過於緊張。

此次前往宜昌招生宣傳，通過當地老師介紹我們得知，宜昌地區分為宜昌市區和大宜昌地區兩類，學校為我們提供的宣傳中學雖是當地一類中學，但並不太符合我校實際招生情況。如市一中是整個大宜昌最好的中學，學生考分多能達到一本線，而市二中則是以藝術班考生來保證升學率的……。針對這些現狀，我們在完成了學校指定的宣傳中學任務後，還前往了其他對我校招收生源有益的高中，希望能進一步擴大學校的宣傳範圍，吸引更多考生填報我校。

通過這次的招生宣傳，我們建議學校招生部門應多加強與地方招生部門的聯繫，通過他們的推介，提前加強與當地報考我校生源數相對較高中學之間的合作，甚至可以在學生最後一次調考完後就到各學校，提前進行詳細地、“先入為主”的宣傳，以便可以提前獲取到更多地、準確地學校、學生信息，為我校爭取到更多地優質生源提供可靠的信息資源。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇16

民政工作涉進千家萬户，時刻裝着老百姓，以特別的愛心、特別的熱心、特別的耐心和特別的責任心，紮紮實實的工作，把黨和政府對人民羣眾的關心和愛護傳遞給老百姓，切實地為老百姓分憂，千方百計解決羣眾關心的熱點難點問題。柳背橋社區20xx年做了如下工作：

一、走訪慰問工作

落實政府對社區貧困居民、殘疾人、軍烈屬的關心，1是元月二十三日慰問享受最低生活保障金低保户45户，分別為他們每人發放現金170元，共計11900元;2是在20xx年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區低保户45户、殘疾人56户、80歲老人39人、19户困難户;分別為19户困難户送去了米、油、臘肉、湯元等物質，共計1900元;分別為軍屬13户送去1桶油;分別為80歲老人39人送去白糖4斤，共計 390元;3是二月初慰問特困户陳宸、高中良等5户，並每人送上現金200元，共計1000元;5是在5月份助殘活動月慰問看望了特困殘疾人6户並分別送上米和油，計150元，共計900元;6、7月份走訪、慰問、看望了9户困難殘疾低保户9户，為每人發放150元現金，共計1350元;8、8月至11月、每月慰問困難居民10户，為每人發放米、油計50元，共計1500元;全年走訪殘疾人率達到100%，慰問款達18940元 。

二、切實為居民辦實事

1、從20xx年11月至20xx年11月止為轄區18户，25人困難居民申請到了最低生活保障金 4660元/月，解決了他們的生活困難;上半年為13位享受低保的殘疾人申請困難救助金1350元;

2、為長期生病的低保户、殘疾人、困難居民家庭申請到大病醫療救助、臨時救助款 10050元;其中樊國建3200元、王俊傑450 元、何萍1500 元、張永鳳2600元、鄧華兵400元、夏光碧 1200元、鄒康容700元;

3、為長期生病的低保户、參戰復員沒有工作、烈屬、重殘、困難户等15户家庭申請到日常醫療救助(全年每人500元和600元);

4、從8月起社區每月為長期生病的困難居民和癌症病人、重殘疾人員陳宸、陳世海、劉健、謝業琴、何興順、龔世和等10人申請愛心購物券每人一張金額50元(在石橋鋪新世紀超市領取米、油等);

5、對在就業年齡段，有就業能力的低保户，鼓勵他們自食其力，為政府分憂，積極為低保對象聯繫單位爭取再就業;為實現再就業的低保對象實施低保漸退制度。在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了後顧之憂。20xx年11月止，我社區共有 5個低保對象實現了再就業，減少低保金1527元/月，併為3户申請到再就業補助。

三、扶貧濟困工作

社區居委會幹部對轄區長期生病和特困户居民、殘疾人3户執行“一幫一”服務、對轄區困難殘疾人、生病的低保困難家庭3人，執行“二幫一”服務;在幫扶中主要是對轄區孤老、殘疾和特困居民進行關心、慰問和解決他們生活中的實際困難，使他們在生活中得到實惠，享受到政府的關懷。

四、扶貧助困工作

1、全年社區為勞教釋放人員曾秀榮、侯正林、黃覬發放生活、醫療救助款500元;

2、5月份為躍華小區十四歲學生莫什哈布、莫什偉書倆兄弟農民工工家庭渡難關，送去現金200元;

五、社區廉租房保障工作

1.社區均對困難户無住房家庭進行了摸底、統計，並對3户符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助，建立廉租住房台帳，長期瞭解他們的生活狀況;

六、民政活動工作

1、對特困户和急需幫助的居民通過社區“愛心屋”免費贈送日常生活用品和無償租借家用工具;

2、5月組織居民為躍華小區的貧困兒童莫什哈布、莫什偉布捐款1421元;

七、老年工作

1.社區年初均對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統計，建立台帳;

2、5月8日社區向空巢老人進行一次“交心會”，並對“交心會”後空巢老人開展服務的內容制定了相關措施。

八、雙傭工作

1、社區20xx年11月止有軍、烈屬共計13人，現役軍人共計13人，春節慰問軍屬計13人，送上油一桶;慰問烈屬曾治庸現金及物質共380元;

2、7月31日社區王嘉陵、吳通元、渝蓉、張娟一行四人代表街道辦事處，慰問轄區烈屬曾治庸和軍轉幹部李富仁，並每人送上慰問金200元。

3、為了關心轄區企業軍轉幹人員的生活，及時瞭解和掌握他們的思想動態，8月份街道領導與社區一起召開了軍轉幹座談會。會上街道領導非常關心軍轉幹人員的生活，使他們深受感動，紛紛表示不會採取非正常及非法的途徑反映問題。

九、殯葬管理工作

1、社區均建立了殯葬管理台帳、死亡人員台帳，20xx年社區全年共死亡 5 人，並全部火化;

2、3月至4月，社區在轄區各樓棟張貼《重慶市殯葬管理條例》文件共30份，橫幅共2幅。

十、按時完成民政月報表、隨時掌握低保户、殘疾人、困難居民的動態情況。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇17

一、深入動員，廣泛發動，堅持把綜治工作宣傳到千家萬户，為做好20xx年綜治宣傳月活動，我鎮早佈置，早安排，制定綜治宣傳月工作計劃，有突出，有重點地予以廣泛宣傳，三塔鎮充分動員各村委會、鎮直各單位利用各種形式開展綜治工作宣傳，用羣眾喜聞樂見的形式開展綜治工作宣傳。鎮綜治辦根據綜治工作實際，在全鎮範圍內發放綜治工作明白紙，把羣防羣治，參與綜治。各村也充分利用廣播、宣傳車、出綜治工作宣傳欄，粉刷綜治宣傳標語等形式，開展形式多樣的宣傳。通過全鎮上下各單位的共同努力，真正把綜治宣傳工作傳到千家萬户。

二、重點突出，形式多樣

三塔鎮綜治宣傳活動，緊緊圍繞黨的XX大和X中全會關於構建社會主義和諧社會，建設社會主義新農村的總體要求，認真貫徹省政法工作會議精神，以“平安三塔”建設為宣傳主體，着力宣傳7個法律文件，一是大力宣傳了中共中央辦公廳、國務院辦公廳發的《中共政法委、中央綜治委關於深入開展平安建設的意見》和縣委、縣政府轉發《縣委政法委、縣綜治委關於建設“平安太和”促進社會和諧穩定的意見》，二是中共中央國務字《關於進一步加強社會治安綜合治理的若干意見》;三是《安徽省信訪條例》;四是省委、省政府《關於進一步加強社會治安工作，維護社會穩定的意見》;五是《未成年人保護法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》;六是《中華人民共和國是信條例》以及省九部委下發的《關於加強電力設施保護工作的實施意見》(皖經電力[20xx]205號)文件精神;七是皖綜治委《關於在全省開展創建安全文明小區的安全文明村鎮活動的通知》。宣傳好五件事：一是宣傳嚴打整治鬥爭的成果;二是宣傳廣大人民羣眾見義勇為和與違法犯罪分子作鬥爭的先進事蹟;四是宣傳各單位湧現出的尊老愛幼的先進個人及事蹟;五是宣傳全鎮黨政幹部綜治幹部、治保幹部、投身綜治工作的先進事蹟和廣大幹羣參與羣防羣治工作的動人事蹟。

為增強綜治宣傳工作的效果，使宣傳工作不流於形式，三塔鎮對綜治宣傳，採取多種方式開展宣傳。一是利用逢集，設立綜治工作宣傳台，散發宣傳資料6000餘份，解答羣眾諮詢600餘人次，二是出動宣傳車，開展各種宣傳，懸掛橫幅，條，幅張貼標語200餘條，在主要路段及街道，學校機關單位所在地開展宣宣傳，三是在各國小，開展法制宣傳報告會，開展知識競賽，演講比賽，四是由鎮綜治辦牽頭，組織羣眾代表，老黨員、老幹部開展一次綜治工作座談會，通過多種形式的宣傳，使我鎮的綜治宣傳工作開展的有聲有色，效果突出。

三、注重實效，立足長遠。

三塔鎮把綜治宣傳工作，作為一項全年性工作來抓，不僅鎮主要領導親自參與過問，而且村求各村均要把社會治安綜合治理工作的宣傳作為階段性抓實，抓好，抓出成效，把綜治宣傳貫穿於新農村建設，構建和諧社會宣傳工作中去，把保持社會穩定同計劃生育，經濟建設工作緊密結合起來，使廣大幹部羣眾樹立穩定也是政績的思想，始終堅持社會治安綜合治理工作長抓不懈的思想。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇18

一年來，我場新聞宣傳工作按照縣委、政府安排部署，圍繞我場中心工作，遵循“服務經濟、促進開放、擴大影響、樹立形象”的宗旨，結合我場實際，創造性地開展了工作。現將20xx年我場新聞宣傳工作總結如下：

一、完善考核機制，在新聞宣傳格局上實現了突破

今年以來我場着力構建大新聞宣傳格局，完善了新聞宣傳機制。制定下發了《20xx年上甘山林場新聞宣傳工作要點》、《上甘山林場20xx年新聞宣傳工作考核辦法》等文件。為進一步加大新聞宣傳力度，落實責任，今年我場把新聞宣傳工作納入考核，層層分解，給基層單位壓擔子、定任務，建立了新聞宣傳稿件季通報、年考核制度，構建了新聞宣傳工作的大格局。場黨委對新聞工作高度重視，年初拿出了1.5萬元專項資金對20xx年新聞工作成績突出的基層單位和優秀通訊員進行了表彰獎勵，極大的調動了各基層單位和通訊員的積極性，為20xx年的新聞工作奠定了良好的基礎。各基層單位圍繞當前的中心工作，在我場宣傳帶動引導下，把握輿論導向，突出工作亮點，較好地開展了新聞宣傳工作。

二、深入基層服務，在選樹典型上實現了突破

一年來，我場通過多下鄉、常調研，深入基層、站位一線，蒐集鮮活素材、培樹先進典型，主動提供宣傳服務，力爭在市級以上媒體推出反響較大的先進人物、先進事蹟、先進經驗。同時，謀劃印製涵蓋上甘山林場基本情況和亮點工作的宣傳手冊，在各種重大活動中及時發放，使外來的領導和媒體記者及時發現上甘山、宣傳上甘山。

一年來，我們有針對性地選擇一些選題，制定宣傳方案，特別是圍繞我場近年來政治、經濟、文化生活發生的巨大變化，加大了宣傳力度，特別是對我場的經濟發展、基礎建設、社會穩定、資源優勢等進行了多角度的充分報道，既有大篇幅的文字，又有直觀的圖片，既有專題又有綜述。在地區內外產生了一定的影響，收到了良好宣傳效果。截止12月10日我場今年在江西日報上稿1篇、大江網上稿1篇、上高電視台上稿18條，宜春日報上稿22篇，宜春新聞網上稿5篇。

三、抓好隊伍建設，在素質能力上實現了突破

按照年初制定的新聞工作計劃，共舉辦兩期新聞業務培訓班。在3月16日召開了上甘山林場新聞工作會議，並舉辦了一期培訓班，參加人數近20人。為了重點培養骨幹通訊員，我場抽調了4名骨幹通訊員，參加了縣委宣傳部舉辦的為期4天的新聞業務骨幹培訓班。另外，派了1名通訊員到縣委宣傳部跟班學習。同時，緊緊抓住外界媒體到我場採訪的機會，積極選派宣傳骨幹、通訊員跟隨採訪，以提高他們採寫新聞的能力。通過以上措施，我場新聞稿件的數量保持了較好的持續增長的良好勢頭，稿件質量有了明顯提高。

20xx年，我場在新聞宣傳的工作上取得了一點點成績，但是離縣委宣傳部的要求還有一段距離，主要表現在：

一是解放思想、與時俱進還不夠，新聞工作的辦法不多，思路不夠開闊。

二是新聞宣傳工作突出重點，統攬全局，協調各方的力度還不夠。理論水平也有待於進一步提高。

三是以重大活動帶新聞宣傳、文化帶宣傳方面做得還不夠，重大宣傳活動的策劃能力還不高。

20xx年新聞宣傳工作打算

一要選準新聞宣傳工作的切入點和突破點，逐漸改變以往傳統思路和做法，採取藉助各類知名媒體集中宣傳造勢的做法，利用一切宣傳工具、調動一切積極因素，積極策劃，深入挖掘，開展形式多樣的宣傳活動，不斷提高上甘山林場的知名度。

二要繼續加強宣傳隊伍建設，有組織、有計劃地培養一批新聞宣傳工作的複合型人才，為我場經濟的快速發展營造良好的輿論氛圍。

三是積極與新聞媒體聯繫，以便使新聞宣傳工作更好地為我場經濟建設服務。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇19

今年以來，市行政服務中心在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實市委十二屆二次全體擴大會議精神，忠實踐行“服務經濟、方便羣眾、提高效率、塑好形象”的宗旨，以全市能力作風建設突破年活動為要求，進一步轉變機關作風，創新服務機制，改進服務方式，提升服務效能，優化發展環境。上半年，“中心”共辦理各類行政審批服務事項24.03萬件，同比增長44.5%，其中即辦件20.64萬件，佔85.9%;承諾件3.39萬件，佔14.1%;各類辦件按時辦結率為100%，承諾件提前辦結率為96%;各類辦件收費(含契税、車購税、各類基金等)2.49億元，同比增長3.9%。

一、創新創優服務機制，高效服務企業和羣眾

1、優化竣工聯合驗收機制。一是增加驗收部門和內容。在原有8個部門同時驗收的基礎上，再增加城建檔案館，將檔案預驗收納入聯合竣工驗收;二是優化驗收流程。減少聯合驗收的前置條件，將竣前抽查、檔案預驗收和防雷檢測等前置環節，與聯合竣工驗收同時進行，進一步減少驗收環節，將承諾時限由4個工作日，壓縮到3個工作日內，提高驗收效率;三是逐步擴大聯合竣工驗收範圍。逐步將聯合竣工驗收機制擴大到其他重點項目及商業服務業等領域。上半年，共對39個項目完成了竣工驗收。

2、進一步壓縮審批時限。“中心”各窗口對所有辦理事項進行逐個梳理，做到程序能簡則簡，申報資料能少則少，辦理時限能短則短，進一步減少環節，優化流程。目前各部門窗口已經拿出了壓縮審批時限的方案，“中心”248個承諾件中有88個項目進行了壓縮，共壓縮117天，承諾件平均承諾時限由去年的3。8個工作日內壓縮到3。4個工作日，實現了年初提出的承諾件平均承諾時限再壓縮10%以上的目標。

3、建立實施建設工程綠卡制度。“中心”、優化辦、住建局聯合出台了《金壇市重點項目建設工程綠卡實施辦法》，在重點項目取得項目備案、核准或審批文件手續、符合城鄉規劃和土地利用總體規劃、落實土地指標後，只要建設單位以及項目所在區鎮對工程質量、安全管理和及時辦理手續作出承諾，均可到住建局窗口申領《金壇市重點項目建設工程綠卡》。建設單位持“綠卡”可按正常程序辦理項目規劃審批、工程報建等手續，並直接領取《建設工程規劃許可證》、《施工圖紙審查合格證》等7種相關建設手續，大大縮短了項目的建設週期。上半年，共對29個項目發放了綠卡，並按綠卡制度進行辦理。

4、推行“三證一章”多證聯辦制度。在充分調研的基礎上，根據實際情況，制定了《金壇市“三證一章”多證聯辦實施細則》，由工商、質監、國税、地税、公安和綜合窗口組成“多證聯辦”服務窗口，對在“中心”辦理的各類營業執照、組織機構代碼證、税務登記證、刻制公章備案實行“多證聯辦”、即由原來申請人逐個窗口來回跑，改為到“多證聯辦”服務窗口統一受理，實行“內部流轉、資料共享、統一發證”的服務模式，方便企業設立、變更相關事項的辦理。

5、制定領軍型人才創業“綠色通道”制度。按照“專窗服務、全程跟蹤、優先辦理、限時辦結”的方式，以“中心”為平台，為“領軍型創業人才”提供企業註冊、項目建設等方面審批事項的綠色快速辦理服務機制。凡是執“領軍型人才服務綠卡”辦理的事項，承諾件一律按照再壓縮50%的時限辦結，即辦件優先辦結，上報件由相關部門積極協調上級部門加速辦理。同時，制定了領軍型創業人才落户項目後續跟蹤服務工作制度，做好全程跟蹤服務。

6、優化服務機制。一是建立完善領導掛鈎服務制度。“中心”領導班子成員按區域分片負責全市69個重點工業建設項目的審批協調，變被動服務為主動服務，切實幫助企業解決在項目審批服務過程中遇到的困難和問題。二是利用“一表制”登記註冊企業487家，其中，新設立378家，變更109家。三是組織對工業建設項目聯審聯辦47個，確保市權範圍內的行政審批時間控制在18個工作日內，有效解決建設項目開工手續繁、材料多、時間長的問題。對需要進行項目會審、集中踏勘的重點工業建設項目，“中心”及時組織相關窗口負責人對項目進行會審，上半年共進行項目會審39次，對需要集中踏勘現場的，由“中心”負責解決交通工具，共對36個項目現場進行勘察。四是“一票制”扎口收費項目68個，其中工業項目41個，扎口收費216萬元，非工業項目27個，扎口收費1523萬元。五是做好外商投資企業集中年檢年審工作。組織工商、財政、商務、外管、國税、地税、統計等7個部門聯合對245家外商投資企業進行了聯合年檢。

7、熱情服務羣眾。一是公安窗口推出了休息日值班制度，為羣眾辦理急需辦理的事項，休息日共辦理4800餘件次，同時為老弱病殘上門拍照、辦理二代身份證、送證上門，受到羣眾歡迎。二是港華燃氣公司準備將收費項目納入窗口辦理，方便羣眾交費。三是金廣電窗口積極為羣眾辦理數字電視收費、過户等事項，幫助解決因遺留問題造成的過户難問題，上門指導老人如何使用數字電視。四是在大廳配備愛心輪椅，為腿腳不便的人提供方便，受到羣眾的好評。

二、加強行政服務體系建設，拓展服務功能

1、深入推進“三集中、三到位”工作。在工商、環保、衞生等部門審批服務整建制進“中心”的基礎上，“中心”又積極與國税、發改等部門溝通協調，國税將涉税事項全部納入“中心”辦理，並將配套的後台操作全部整建制進“中心”，人員增加17人，實現涉税事項的閉環運行，整體提升辦税效率;發改部門準備將行政服務科整建制進入“中心”;商務局在窗口增加了5個辦理事項;住建局將房屋裝飾裝修結構安全核准事項納入窗口辦理。

2、配合相關部門推進鎮村平台建設。“中心”會同市監察局、民政局，深入鎮、村進行調研和徵求意見，制定了《金壇市鎮(區)、村(社區)便民服務廳(室)標準化建設考核管理辦法》，對平台建設、業務辦理、作風建設等方面提出了明確的要求，並做好業務指導。

3、加強審批代辦員隊伍建設。一是建立了區鎮、村行政服務代辦員隊伍。每個區鎮、村都配備了一定數量的行政服務代辦員，特別是每個區鎮都確立了一名首席審批代辦員，服務項目建設。二是抓好區鎮首席審批代辦員的業務培訓。召開全市區鎮首席審批代辦員會議，學習了行政服務代辦工作的主要內容、辦事程序和代辦職責，對代辦工作提出了具體要求，並與“中心”做好工作銜接，定期向“中心”彙報各區鎮項目推進情況以及存在的困難和問題。

4、加強分中心的建設管理。上半年，“中心”會同優化辦對人社、地税、房管、供電4個分中心進行調研，瞭解各分中心的機構設置、人員配備、審批事項辦理、網上辦件等情況。在此基礎上，“中心”制定了《金壇市行政服務中心分中心考核管理辦法》，對分中心的組織領導、制度建設、硬件設施、業務辦理、服務形象、羣眾滿意等方面進行考核，着力推進分中心規範化建設。

三、突出信用等級評價結果運用，加強中介機構長效管理

1、公佈信用等級評價結果。上半年，“中心”會同相關部門對會計代帳、工程監理、工程造價諮詢、工程招投標代理、房產評估、土地評估、環評7個行業的中介機構進行了信用等級評定，共有36家中介機構被評為A、B、C、D四個等級，其中：9家被評為A類，18家被評為B類，7家被評為C類，2家被評為D類。信用等級確定後，“中心”以文件形式發給各中介機構、主管部門和相應單位，並在政府門户網站上公佈。

2、強化評價結果的運用。中介機構信用等級評價結果公佈後，各相關職能部門、有關單位積極配合，將中介機構信用等級評價結果運用於日常工作中，被評為C級、D級的中介機構不得參與政府投資項目的招投標，評為D級的列入整改對象。

3、修訂信用評價細則。上半年，“中心”主動與各主管部門溝通協調，對已出台的7個行業的信用等級評價細則進行修訂，並徵求相關部門的意見，進一步完善信用等級評價辦法。

四、強化管理考核，不斷提升服務效能

1、加強窗口督查。“中心”組成聯合巡查組對大廳進行不定期巡查，檢查窗口人員的工作作風、服務態度、環境衞生等情況，解答羣眾的諮詢，聽取合理的建議，解決存在的問題。對在聯合檢查、視頻督查中發現的問題，通過督查通報會的形式通報給窗口負責人，並於會後及時溝通、提醒，責成其及時整改。

2、做好考核通報工作。對在辦件服務中被羣眾投訴屬實的，視情節輕重，給予扣除當月考核獎、取消當年度評優評先資格，並直接與紅旗窗口的評選資格掛鈎。對窗口服務中存在的問題，經“中心”提醒、約談後仍不能改進完善或改進效果不佳的，“中心”向該部門進行通報。

3、積極配合市優化辦做好審批效能提升專項行動的相關工作。一是梳理與項目建設審批相關的事項，壓縮審批時限。二是探索減輕企業負擔的有關舉措，強化全程代辦服務。三是優化窗口服務質量，力爭滿意率100%。四是向市政府提出了一些可行性的建議。

4、加強內部管理。一是修訂完善“中心”工作例會制度、學習制度、黨工委議事制度、考勤制度、財務管理制度、安全保衞制度、保潔制度等內部管理制度，以制度管理人，以制度管理事。二是對窗口進行改造和調整。通過改造，新增了7個行政服務科辦公室、1個電子閲覽室和1個更衣室以及三樓一個國税大辦公室。將三樓的環保、衞生等部門行政服務科調整到大廳，使窗口和行政服務科聯結更緊密，運轉更順暢。三是想方設法解決停車難問題。“中心”向全體工作人員發出了為服務對象讓出門口及附近停車位，把車停在沿河西路或離“中心”遠一點的區域的倡導，“中心”工作人員積極響應，緩解了停車難的矛盾。

五、紮實開展能力作風建設突破年活動，努力實現窗口服務能力大提升

1、市領導專題到“中心”調研。新年剛過，市委方書記就專程到“中心”開展調研，對“中心”取得的成效給予了充分肯定，就開展能力作風建設突破年活動、實現能力作風再提升、再突破、作表率提出了要求。

2、制定能力作風建設突破年活動方案。根據市委方書記調研講話精神和全市能力作風建設突破年活動的要求，結合“中心”實際，把全市各項目標分解落實到相關分管領導和科室，特別是由“中心”牽頭的重點工作，都制定了明確的時序進度、具體措施和具體責任人，確保活動的順利開展，有效落實，取得實效。

3、強化教育培訓。一是利用雙月學習日、公務員週末課堂和領導親自授課等多種方式和途徑，抓好相關法律法規、新的審批服務業務、新的形勢任務的學習，進一步適應能力作風建設再突破的需要。二是注重抓好新進窗口工作人員教育，及時進行了窗口工作人員行為規範、考核辦法、考勤制度、收費項目繳款辦法、廉政建設制度等內容的培訓，使大家明確了各項具體要求，增強了遵章守紀的自覺性和業務操作的連續性。

4、建立了“一事一評”制度。“中心”為每個接入權力陽光系統部門的窗口都安裝了“一事一評”評價器，服務對象在辦完每件事後對窗口服務態度、服務效率、服務質量等方面作出評價，使評價方式更直接、更快捷。

六、加強黨建和精神文明建設，使“中心”保持了蓬勃的生機和活力

1、加強了黨的思想政治建設。通過黨工委中心組學習、集中培訓學習、舉辦報告會、下發黨建讀本以及“金壇經濟跨越發展大討論”等形式，切實把黨員幹部的思想和行動統一到科學發展、跨越發展的主題上來，增強全體黨員服務好全市加快經濟轉型升級的責任感和使命感。

2、加強了黨的組織建設。一方面，及時調整黨團組織關係，上半年，共轉進黨員2名，轉出黨員3名;另一方面，按照成熟一個、發展一個的原則，做好組織發展工作，今年以來，發展預備黨員2名。目前，“中心”共有黨員60名。“七一”前夕，集中組織新黨員進行了入黨宣誓。

3、加強了黨風廉政建設。“中心”黨工委進一步完善了黨風廉政建設責任制，年初與各支部和科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，嚴明責任，加強檢查考核，要求全體黨員帶頭嚴格執行各項廉潔自律的規定，自覺拒腐防變，杜絕“吃、拿、卡、要”等問題的發生。

4、積極開展“三解三促”活動。“中心”把“三解三促”工作放在重要議事日程，主要領導多次深入掛鈎聯繫的開發區洪家村和中塘村，通過實地走訪和調研，傾聽民情民意。同時，深入部分企業，徵求他們對行政審批工作的意見和建議。

5、以黨建帶工建、帶婦建、帶團建。國税窗口楊瑋同志被評為市勞動模範。深入開展精神文明建設，在“中心”形成了積極向上、奮發有為的良好氛圍。

七、存在的主要問題

一是“三集中、三到位”工作推進不平衡，有的單位很重視，推進效果明顯，但有的單位進展緩慢。二是少數窗口負責人在發揮窗口和部門協調運轉中的作用不夠好。三是有的窗口工作人員不能適應工作要求，如有的服務態度不夠熱情;有的首問負責制和一次性告知制落實不夠全面;有的只能完成一些常規性的工作，不能解決企業和羣眾提出的一些疑難問題。這些都需要我們在今後的工作中加以改進。

2023年上半年工作總結範文及下半年工作思路 篇20

一、領導重視:

1、三月份，北湖區教育局就我校的招生工作召開表彰會議和XX年招生工作會議，區教育局把中等職業學校招生工作納入黨政領導、督學及股室聯繫學校責任制範圍。局黨政領導、督學及股室分片負責，綜合協調，確保招生工作的順利進行。並制定了嚴厲的獎罰措施，要求北湖區各生源學校無條件大力支持郴州綜合職業中專學校的招生工作，任何教師不得以任何藉口違反招生紀律。為我校招生工作吃了一顆定心丸。

2、學校圍繞招生工作開會討論多次，及時瞭解招生市場信息，制定相應對策。

3、學校領導身先士卒，親臨招生一線作戰，聯絡生源學校，到生源學校下班宣傳，聯繫學生及家長，極大地鼓動了學校教職工的士氣。

4、學校在招生工作上投入很大，只要是有利於招生工作的開展，學校都大力支持。

二、招生辦開展工作紮實、高效

1、3月底完成了招生宣傳的準備工作。精心挑選招生組長，完成了下鄉宣傳的各種經費預算。

2、組建了一支強有力的招生隊伍，專職招生人員。

3、制定招生宣傳租車協議和租車管理制度

4、製作招生宣傳資料，及時地保證了教師招生宣傳。

5、集思廣益，經教代會通過，行政經校委會多次討論研究，制定了行之有效的招生方案，有力保證了招生工作的正常開展。

6、招生辦製作各縣、市區中學下班宣傳情況彙報表，即時彙報學校，便於校領導及時瞭解各縣市區下班宣傳情況，掌握宣傳進度

7、組織招生宣傳隊伍，下生源學校招生宣傳。本期共宣傳了213所生源學校，共386個班級，有力地保證了教師暑假招生有信息來源。

8、招生辦積極主動與區、市教育局取得聯繫，即時掌握填報我校志願的信息，有效地聯繫學生和家長。

9、協助學校為國家級示範性中等職業學校複查搞資科、裝備現場。

10、為招生工作在校內校外製作宣傳牆，宣傳版和宣傳光碟。

11、徵求教職工意見(報名申請招生區域)，合理安排全校教職工的招生區域，將拿到的名單發給各縣市報名招生的老師，保證了正常的招生次序。

12、培訓選拔招生接待員，安排暑假招生接待工作。

13、核實XX年交一期學費的學生，統計補發XX年未領完的招生費。

三、面對困難知難而進

1、今年是全市生源最低谷，總計九年級畢業人數3萬餘人，生源量鋭減，導致今年招生尤為困難。

2、普高跟職業學校搶奪生源，再加上大部分家長對職業教育的不理解，許多不具備上普高條件的學生也跟着潮流走，到普高求學，除去一些無力就讀或無心就讀的學生，上職中的人相當少，使職業學校生源巨減。

3、由於前幾年社會上職教辦學存在不規範現象，一些私營辦學者採取不正規手段，其辦學設施差，教書無責任感，純粹是衝着經濟致富的念頭辦學，學生不能學到一技之長，給職業教育抹了黑，其負面疚短時間內難以消除。

4、各職業學校之間惡性競爭生源，實行減費大戰，互相攻擊，造成招生負面影響大，招生成本提高。

5、教職工的招生工作積極性較往年有所下降，少部分教職工甚至作好了罰教也不下鄉去招生的打算。

四、招生辦招生服務工作及招生後續工作循序進行

1、九月份新生入學後，積極配合學校有關部門做好學生的穩定保學工作，排除了個別學生思想動搖的傾向，督促已報名但未入學的學生儘快入學，擴大了招生戰果。

2、做好了招生方案兑現的資料和憑據統計工作。本年度我校招收新生1400人(含春招和非學歷班人數)，已完成招生任務的教職工201人未完成任務的教職工3人，其中5人產假，6人住院，完成招生15個以上的12人，完成基本任務人數佔總人數的98%。

3、協助職教中心對非全日制註冊進行註冊及培訓工作。

4、完成了五中學生分流工作及學生學費的繳納工作。