機關年底工作總結優秀範文

一、公務員隊伍的基本情況

16名公務員都是****黨員。（一）年齡結構：35歲以下2人，40歲-50歲12人，50歲-55歲2人。（二）學歷結構：大專學歷3人，本科學歷5人，研究生學歷8人。（三）職位配置：領導班子10人，其中正處級3人，副處級7人；正科級6人的職能是：１、負責編制經濟、社會發展規劃和計劃，經批准後組織實施。２、按照規定權限審批、審核、申報各類投資項目。３、根據總體規劃和有關審批權限的規定，負責區內土地的規劃、徵用、開發、管理和土地使用權有償出讓、轉讓工作。４、負責規劃建設和環境保護管理工作；負責基礎設施和公共設施建設管理工作。５、負責教育、文化、衞生、體育、民政、計劃生育和其他社會公益事業管理工作；負責城市管理行政執法工作。６、負責人事勞動、社會保障和機構編制管理工作。７、負責財政預決算、税收徵管、審計監督和國有資產管理工作。８、根據規定權限負責各類涉外事務及進出口行政事務。９、協調、指導工商、税務、公安、質量技術監督及食品藥品監督管理工作。１０、各項經濟技術指標的統計工作。１１、市政府交辦的其他事項。

二、主要做法及成效

由於我區成立時間較短，公務員隊伍建設和管理工作是從XX年10月才開始的。我們主要從以下幾個方面入手，力所能及的做了一些基礎性的工作。

（一）加強領導，建立組織。為切實加強對公務員隊伍建設工作的領導，我們成立了由管委會主任、黨委副書記abc同志為組長，黨委書記、管委會副主任d同志為副組長，黨委委員、副主任a，黨委委員、紀委副書記d，人事勞動和社會保障局局長h，財政局局長c同志為成員的實施公務員法工作領導小組，具體負責公務員法的貫徹落實和組織協調工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事勞動和社會保障局，ct同志兼任辦公室主任。

（二）制定方案，周密部署。領導小組辦公室成立後，緊密結合工作實際，在認真調查研究和反覆徵求意見的基礎上，研究制訂了《實施〈中華人民共和國公務員法〉工作方案》，在上報市實施公務員法工作領導小組辦公室批准後予以了實施。在實施過程中，我們根據方案要求，組織全體機關幹部認真學習公務員法和相關文件精神，真正領會精神實質，正確把握工作重點，讓每個幹部都清楚明白公務員登記的基本標準和條件，為公務員登記工作的順利開展奠定了良好基礎。

（三）嚴格條件，認真登記。按照公務員登記的條件和我區的行政編制情況，黨委、管委研究確定了我區列入公務員登記和轉任登記人員的範圍：一是管委會領導班子成員;二是已經登記為公務員的正科級幹部;三是原新鄭港商貿區協調委員會辦公室領導班子成員。根據確定的範圍，我區有16名同志列入公務員登記，其中轉任登記的12名，申請登記的4名。經過填寫表格、黨委研究、區內公示、市領導小組審批等程序，公開、公平、公正的完成了公務員的登記工作，並及時落實了工資等福利待遇。