上半年黨建工作總結範文大綱範例

篇一：

20xx年以來，在龍潭街道黨工委、辦事處的正確領導下，我始終把黨建第一責任人的職責放在心上、抓在手上，重點圍繞落實從嚴治黨的責任，切實加強黨建工作各項任務的進行。現將半年的工作情況述職如下：

一、上半年履職措施和成效

(一)黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人職責情況

首先強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。我認真履行黨建“第一責任人”的職責，確保黨建各項工作得到全面落實。把黨建工作擺在社區工作中的重要位置，堅持將黨建工作與社區其他事務同部署、同落實。並定期組織召開支部會議、黨小組會討論解決黨建工作中的遇到的問題，力爭高質量落實黨建工作中的各項任務。其次行動上把主體責任落到實處，由黨建工作引領社區重點工作的開展。一是社區於20xx年2月開始對xx社區的企業進行拆遷，目前已拆除搬遷的有7家，剩餘的2家企業社區力爭9月底完成拆遷。二是政府對xx社區六、七組進行了土地零徵，完成農轉居人員249人，其中申請領取失業金有60人。三是社區加大環保督查工作，每天安排專人不間斷地對轄區內的汽修行業、“小散亂污”企業、河道進行巡查，確保了社區範圍內沒有出現污染環境的事件發生。四是深入網格幫扶困難羣眾。上半年帶領支部成員多次走訪慰問因病、因殘致貧的林志端、劉玉富、李玉羣等貧困户家中，詳細瞭解他們的生產生活近況，聽取他們存在的困難和難處，勉勵他們克服困難。五是通過黨員志願服務隊，開展義診、環境衞生治理、幫扶困難羣眾等服務來提升黨員模範先鋒作用。

(二)組織開展“兩學一做”學習教育情況。

一是社區認真貫徹落實中央、省、市、區委和街道相關文件要求，結合社區實際制定了xx社區開展“兩學一做”學習常態化制度化工作方案，及時傳達區動員部署會和街道工作推進會的精神，每月擬定學習書目清單並制定相應的學習計劃。二是社區嚴格實行黨員“學時制”管理要求，組織黨員利用線上蓉城先鋒“黨員e家”平台開展學習，目前社區黨員參學率達100%，按月完成學習任務。三是社區支部於8月10日組織社區黨員開展“做合格黨員”具體標準大討論活動，並梳理出了xx社區合格黨員的具體標準。四是社區支部組織支部成員、黨小組長及黨員開展集中學習省十一次黨代會精神及市三次黨代會精神學習5次。

(三)嚴格黨員幹部教育管理和作風建設情況

1、加強社區黨員幹部日常教育管理工作，落實經常談心談話、個人重大事項報告、民主評議、“三會一課”等制度。一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。社區黨支部通過開展集中學習，自主學習的形式開展黨課教育，利用遠程教育平台加強黨員經常性教育。二是抓好發展黨員工作。社區黨支部建立了入黨積極分子信息台賬，嚴格按照程序、落實發展黨員預審、複審制度，20xx年7月按期轉正黨員1名，新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。

2、作風建設工作情況。社區按照省、市、區委和街道的要求認真開展“微腐敗”專項治理工作。根據街工委《關於開展專項治理“微腐敗”工作實施方案的通知》結合社區實際開展了以社區黨員幹部及工作人員為對象，集中整治在惠民政策執行、專項資金管理、集體“三資”管理、土地流轉等七個方面的內容，組織開展了一系列活動。截止目前，工作主要開展了以下三個階段：一是社區於5月31日組織全體黨員召開動員大會，對“微腐敗”專項治理工作進行安排部署，社區利用社區微信公眾號、QQ羣、張貼宣傳畫、懸掛橫幅等方式擴大聲勢和營造氛圍，並上報社區“微腐敗”專項治理工作方案。二是社區嚴格按照“七個一”工作步驟認真開展自查自糾工作，分別形成了一份《xx社區“微腐敗”問題自查報告》、一份《xx社區黨員幹部及社區工作人員“微腐敗”問題個人自查報告》、組織召開了“一次懇談會”及“一次點評”，進行了“一次深入自查剖析”、在7月初開展了“一次基層走訪”及一次“專題承諾”。三是整改落實階段，社區認真抓好本階段的專題部署，制定了問題整改落實方案，建立完善了“四個清單”。通過“微腐敗”專項治理工作的開展逐步提升了工作人員的自律、紀律、責任和服務意識，培養説實話、辦實事、求實效的作風，形成嚴謹細緻、真抓實幹、廉潔高效的良好氛圍。

(四)強化基層基礎保障情況

1、加強後備幹部的培養選拔：社區按照“重品行、重實幹、重公認”的選人用人導向，突出憑實績選拔幹部，加大社區工作人員輪崗、競爭上崗力度。建立社區後備幹部人才台賬，積極組織人員進行學習培訓，鼓勵社區工作人員考取社會工作職業資格證書。

2、抓好黨員隊伍建設。一是對社區所有黨員進行信息登記，認真記錄每一位黨員一年來參加組織生活、黨費繳納的具體情況。二是社區根據黨員實際居住生活情況劃分網格，讓黨員為社區羣眾服務，充分體現黨員的先鋒模範作用。三是社區黨支部建立了入黨積極分子信息台賬。

二、存在的主要問題及原因

(一)責任意識、工作要求有待提高。在工作過程中工作的方式方法較為單一，責任擔當意識不夠。如20xx年開展的企業拆遷工作，歷時六個月仍有2家企業沒有完成拆遷協議的簽訂。雖然找企業負責人做了工作，但沒有過多思考未簽訂協議的原因，更談不上解決此問題的措施方法。

(二)基層黨組織建設方面。一是支部隊伍建設有待提高整體素質。社區黨員隊伍存在老黨員偏多，青年人才入黨積極性不高，造成黨員隊伍年齡結構不均衡。對黨員隊伍素質參差不齊等實際情況缺少長遠謀劃，有效措施不多。二是支部管理制度執行還不夠嚴格。比如社區支部制定的每月要組織黨員開展一次活動，但有的年輕黨員以工作忙沒時間參加為由，不參加組織活動，致使有的制度沒有落實到位。三是黨員缺乏有效監督。比如有的黨員不參加組織活動，社區對黨員的監督一般只停留在面上的警示上，民主監督氣氛不濃。五是黨員教育效果不是很好。一方面體現在組織生活單一化，“三會一課”和組織生活會往往是走形式，不能很好地發揮作用。另一方面教育模式的單一化。在黨員教育上沒有考慮不同黨員的年齡、文化、職業的特點，教育形式比較單一，效果很一般。

靜下心來慎思存在問題的原因，雖有社區歷史遺留下來的客觀因素，但更多的應從我這個第一責任人身上來找原因。主要由於在抓重難點工作上韌勁不足。沒有堅持抓常抓細，二是抓社區黨建工作創新精神不足。自認為工作還行，缺乏敢為人先的闖勁。對社區黨建工作出現的新情況、新問題，破解辦法不多，缺乏創新點子和舉措。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)嚴格開展黨組織生活。社區將採取形式靈活多樣、內容符合實際側重於時事熱點話題和關注羣眾切身利益的。堅持規範落實“三會一課”，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持領導幹部述職述廉和自查自糾制度。

(二)加強政治理論的學習。堅持每季度不少於一次的集中學習討論，學習《黨章》、《八項規定》等黨紀條規。把學習貫穿於工作始終，築牢社區黨員幹部思想道德防線。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨建工作的思想認識，切實提高黨支部的創新力、創造力、凝聚力和戰鬥力。

(三)加大工作落實到位力度。大力倡導和發揚為民、務實、清廉的優良作風，把心思凝聚到工作中，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，真正把居民關注的熱點、難點、薄弱點作為幹事辦事的重點，認真抓好，落到實處。

20xx年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我場認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發展觀，圍繞“抓黨建、促發展”這個主題，帶領全場幹部職工開拓進取，努力拼搏，在黨建上取得了較好成績，現就20xx年上半年黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、堅持制度建設，提升執行力

依據上級精神和我場實際，強化制度建設，堅持改革創新，嚴格按照“五好”的目標要求，以提高黨員幹部素質為關鍵，以完善場總支委的領導方式和工作機制為重點，全面加強場班子的執行力建設。不斷總結成果的經驗和做法，制訂有效的制度，實現制度建設的持續性，提高黨員幹部的執行力。

1、抓班子成員的集中學習。建立和健全了四個黨支部學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。

2、建立民主生活會機制。健全並嚴格執行黨內民主生活會制度，依據《黨章》、《準則》及上級組織的要求，以改進作風、提高素質、增強活力為目標，堅持定期召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，有效地實施黨內監督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行的重要途徑。

3、建立健全各項場總支管委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。堅持場領導班子“週一碰頭會、月度分析會、季度督辦會”的三會四制制度，協調場黨支部與政府的工作，明確分工，強化責任意識，增進班子成員之間的團結、理解和支持，提升其辦事水平和執行力。

二、堅持組織建設，增強凝聚力

場總支委堅持把基層組織建設作為黨委工作重心、工作中心工作任務來抓，全面落實各項工作任務，增強場班子凝聚力。

一是加強基層組織建設。藉助各幫扶單位和上級各部門的力量，完善了組織辦公活動場所。

二是基本活動常抓不懈。場總支部以組織活動為抓手，不斷創新黨建工作。長期以來一直在全場各支部中全面開展黨員關愛活動、“四級承諾”活動、“五好”創建活動。

三是為確保基層黨組織正常運轉，黨的工作順利開展，場總支委按照相關要求專項安排基層組織辦公經費和活動經費，確保了組織工作的正常開展。

四是深入開展基層組織建設，繼續開展創先爭優各項活動，積極向全場幹部職工及村民宣傳黨的政策。嚴把黨員發展關，定期、足額收繳黨費1728元。關心關愛老黨員，及時走訪慰問退休職工和發放困難黨員補助金800元。