全國科技工作者日活動總結（精選16篇）

全國科技工作者日活動總結 篇1

一、領導重視，措施到位

學會接到通知後，立即召開祕書長辦公會議，學習文件精神，進一步廣泛動員、聯合下屬學會、分會、聯盟醫院、紅手環志願者服務團等相關方面，為科技工作者辦實事，切實增強科技工作者獲得感，樹立為科技工作者服務的節日品牌，認識“全國科技工作者日”的重要意義，確定活動主題。

二、精心策劃，活動多樣

1、各有關單位開展座談會及講座

有關單位開展座談會及講座29場，對羣眾進行健康宣教，提高了羣眾主動防控腦卒中、預防高危因素意識，促進了良好的健康行為和生活方式的養成，讓羣眾得到了實實在在的醫療服務實惠，展現了卒中醫學科技工作者的風貌。

2、舉辦慰問老專家、老醫務工作者活動

部分單位組織青年人慰問老專家、老醫務工作者活動25場，送去他們的關心與敬意，同時老專家、老醫務工作者講述他們對青年人才成長的教導，青年人通過拜訪、聆聽老專家、老醫務工作者的教誨後，大家表示不忘初心、繼續前行，也希望老專家、老義務工作者繼續關注卒中事業的發展，保重好身體，感受卒中領域快速發展的美好景象!

3、宣傳典型人物事蹟

相關單位宣傳典型人物事蹟24人次，其中有援疆醫生、有學科帶頭人、有五一模範、有善良的“巴圖魯”、有日夜堅守的白衣天使、有全年無休的一線醫生等，在醫學這個神聖的世界，他們高尚的職業道德，嚴謹的工作作風，將孜孜以求，不斷探索，為維護人民健康貢獻最大力量。

4、紅手環志願服務

紅手環志願者服務團參與志願義診服務百餘場，近百名醫生參與義診，近千名羣眾接受了現場診療，小到測量血糖血壓，大到問診諮詢，志願者都詳細瞭解病人情況、耐心進行溝通交流，並認真告訴他們在日常生活中注意預防卒中疾病發生或復發的注意點，提高自我保健意識，受到廣大羣眾一致好評。

三、廣泛宣傳，擴大影響

相關單位在本醫院及網絡對全國科技者工作日進行廣泛宣傳，擴大影響，對優秀科技工作者典型代表集中開展全方位、立體式、全媒體的宣傳，在本領域範圍內形成整體宣傳效果，擴大活動的受益面和影響力。

通過本次啟動“全國科技工作者日”大型活動，不僅為廣大羣眾搭建了一個良好的溝通平台和方便就醫的機會，還加強了健康和醫學知識的宣傳普及，在提升羣眾滿意度的同時還增強了大眾的衞生保健意識，和對疾病防病治病的普及，我們將秉承“堅定執着，無私奉獻，守護健康，服務社會”的精神，積極向上，熱衷公益，不辱使命。

全國科技工作者日活動總結 篇2

什麼是科學家精神?

愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人。

20__年，中辦國辦印發《關於進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》，第一次對科學家精神做出了全面概括。

科學家精神是我國科學界寶貴的精神財富。過往70餘年間，一代代科技工作者薪火相傳，用智慧和汗水澆灌出中國的嶄新面貌。而面對百年未有之大變局，面對新時代的偉大征程，今天的科技人員又當如何傳承並弘揚這些精神呢?

為什麼是這12字?

“科學家精神”的豐富內涵，被歸納總結為12個字，6個詞。“愛國”是當仁不讓的第一要義，而與之密不可分的，是“奉獻”精神。

“愛國與奉獻，就是讓科研人員、科技工作者回答‘做什麼人’‘立什麼目標’的問題。”中國科學院大學教授張瑜對《中國科學報》説——這位耄耋之年的老教授，是錢學森在中國科大近代力學系的首屆學生。

“你做科研是為了什麼?是為了人類的進步?為了大多數人的幸福?為了國家的富強?還是隻為個人和小家庭優越的物質生活?不同的答案，註定會有不同的人生方向、人生高度和厚度。”他説。

全國人大代表、北京大學原校長林建華則強調了“創新”和“求實”的意義。“所謂‘求實’，就是追求真理、尊重規律，不被權威束縛，不向功利折腰。這是科學研究最本質的動力。”他説，“‘創新’則更不必説了，在追求真理的路上，必須打破傳統的、慣性的思維，要有創造性的工作，這樣才能真正開拓人類的認知邊界。”

“對今天的科學家來説，‘協同’的意義尤為凸顯。”全國人大代表、中國科學院院士李家洋説，“當今時代，除了純數學等極少數學科外，絕大多數研究領域都需要廣泛深入的合作。如果説過去的研究是一條線，今天的研究則是更加龐大複雜的綜合體系。你沒有協同的精神、合作的藝術，就很難做出真正有價值有影響力的工作。”

“同樣重要卻時常被忽略的一點，是‘育人’。”張瑜説，“一個科學家只知道做好自己的課題，做好自己的研究領域，那遠遠不夠。只有重視科技人才的培養，而且做得成功，學界才能後浪輩出，我國科技工作才能‘可持續’的發展。錢學森先生‘科學家辦教育’，着力培養科技後備力量的光輝典範，值得我們認真學習、研究和發揚光大。”

不薄今人尊古人

一提起“科學家精神”，人們就會很自然地想起老一輩科學家。相比之下，那些奮戰在當前科研一線的，正當年的科技工作者們，則較少被談及。

這是為什麼呢?

“這並非我們只歌頌老一輩，不歌頌新一代，不存在‘厚古薄今’的問題。”張瑜説，“老一輩科學家之所以受到大家的尊敬，不是人為定義、刻意宣揚的，更不僅僅是因為資歷老、地位高，而是他們確實為新中國科技建設做出了開創性、奠基性的重大貢獻，這是不爭的事實。”

他説，如果把錢學森、鄧稼先、郭永懷等前輩稱作“第一代老科學家”，他們從無到有地開闢了兩彈一星、中國航天等偉大事業。如今八十歲上下高齡的一批科學家，“或可稱為‘第二代’”，他們繼承了前輩科學家的精神，在他們的身體力行和引領下，推進了像北斗、空間站、天眼、高鐵等重大的科技突破。

“老一輩科學家固然可敬，我們今天的科技中堅力量和後備力量也都很出色，堪當大任，令人欣慰。”張瑜説。但他也看到，與老一輩科學家對改變國家面貌、造福民族同胞的迫切相作文吧比，部分中青年科技工作者對愛國和奉獻的體會則沒有那麼深刻。

“他們沒有經受過解放前國家的苦楚，沒有經歷過百廢待興的年代。因此我們應該負起宣傳、教育和培養的責任，讓年青一代更好地承擔起國家重任。”

李家洋認為：“時代賦予老一輩科學家人生的傳奇色彩和典型意義，讓他們的故事更加動人，更有傳播性。但我們也不能忽略身邊千千萬萬默默無聞、埋頭苦幹的科技工作者們。在較為和平的環境下，他們沒有那麼多激動人心的故事，但也都在腳踏實地、兢兢業業地做好自己的本職工作。”

“中國的科技人員非常勤奮。就我所見所聞，從研究生到研究員，很多人都沒有節假日，一天工作十幾個小時。他們的動力從哪裏來?就是頑強拼搏的精神和對祖國對科學事業的熱愛。”李家洋説，“如果每一個科技工作者，都能從每一天的兢兢業業、全力以赴做起，我們的國家一定會成為世界科技強國。”

精神會傳遞，未來亦可期

“科學家精神”如同一支熊熊燃燒的火炬，在一窮二白、篳路藍縷的時代被先行者們小心翼翼地點燃。自此以來，無論坎坷，不懼風雨，一路被傳遞着、保護着，被作為火種傳播着、擴散着。

林建華希望，在這個過程中，科技工作者能保持純粹，初心不改。

“作為今天的科技工作者，國家為我們創造了非常好的工作環境，我們就更有義務去心無旁騖地奉獻科學事業。而且正因為物質條件變好了，科學家更需要對名與利的誘惑保持清醒。只問是非，不計利害，潔身自好地做學問，不要辜負時代的幸運和國家的厚望。”

李家洋曾擔任中科院副院長、中國農科院院長、農業部副部長，卸下這些行政職務的他，今天依然奮戰在科研一線。

“事實上，我從未離開過科研。即便在做行政工作的那十幾年，絕大多數的晚上與週末我都在實驗室。”他説。因為從事科研，瞭解科研，所以作為管理者能更好地指導科研工作;因為做過管理者，所以能從更高的層面和更寬廣的視野來開展科學研究——這就是李家洋從自身做起，對科學家精神最樸素的堅守。

張瑜已經81歲了，過去十年來，他走遍全國30個省(市)、自治區，遍訪228所高校、一些科研單位及中學名校，以親身經歷為線索講述錢學森的故事，傳播他的科學家精神。

“在各高校進行講座的時候，每次到學生互動環節，我都很受感動，他們聽報告的時候非常聚精會神，積極提問，跟我討論自己的心裏話，展現出樂觀積極、獨立思考、求知慾強的特點。”張瑜説。

看着他們，張瑜彷彿看到科學家精神的火種，正在一顆顆年輕的心裏萌芽，星星之火，生機勃勃。

“精神會傳遞，未來亦可期。”

全國科技工作者日活動總結 篇3

按照-市科協安排，嵩縣在第四個“全國科技工作者日”活動中，圍繞“科技為民、奮鬥有我”的主題，開展了一系列活動。現將此次活動開展情況總結如下：

一是組織科技工作者代表參加市重點項目觀摩。5月30，我縣利用科普大篷車，組織科技工作者代表參加市科協組織的參觀活動，走進-副中心建設現場重點項目觀摩活動，主要參觀-國家大學科技園--地鐵-大數據產業園-市科技館新館。真正讓科技工作者成為節日主角，提升自豪感、獲得感、認同感，鼓舞激勵全縣科技工作者為加快-副中心城市建設做出新的更大的貢獻。

二是圍繞科技為民，服務好鄉村經濟發展。5月31日，由縣科協副主席邢倩帶隊，組織扶貧村——城關鎮於溝村村組幹部、黨員代表10人，到孟津縣學習時令水果、蔬菜種子等科學種植技術，計劃發展大棚種植180個，主要引導羣眾種植番茄、西瓜、櫻桃、草莓等，依靠科學技術，加快羣眾脱貧致富步伐。

三是加大宣傳力度，營造氛圍輿論。5月30日，向全縣廣大科技工作者發出倡議書，致以節日的慰問。同時，在縣城主要路段、場所通過懸掛橫幅等形式，加大宣傳力度，營造“全國科技工作者日”良好的社會氛圍。

四是開展走訪慰問。深入到基層一線和科技工作者中間，走訪慰問科技工作者，與科技工作者交流座談，積極為有困難的科技工作者排憂解難，激發科技工作者的榮譽感、自豪感和獲得感。使科技工作者切實感受到“家”的温暖和“節”的温馨。5月31日，慰問科技工作者代表5人，涵蓋農業、林業、衞生、企業、醫藥等行業領域。

全國科技工作者日活動總結 篇4

按照中國科協和省、市科協關於20-年“全國科技工作者日”活動的總體要求，5月中旬，海興縣科協着手啟動科技工作者日活動，活動得到各方面的大力支持，在社會上產生了積極的影響，得到廣大科技工作者的歡迎和認可。現將我縣重點活動簡要總結如下：

一、認真組織動員，推動活動廣泛開展

5月中旬，海興縣科協下發了活動文件，動員和號召各鄉(鎮)場科協、企業科協，圍繞團結引領、建家辦事、為民服務、開放合作、表彰發佈“五大模塊”，認真組織開展全國科技工作者日系列活動，組織動員廣大科技工作者參與科技志願者服務和服務基層，營造濃厚的節日氛圍。在組建科技志願者隊伍工作中，我們下發了《關於推薦海興縣科學技術協會專家庫專家人選的通知》，進一步完善科協專家庫建設，通過專家庫對專家進行分類，為科技志願者隊伍建設打下基礎。

活動前夕，縣科協起草了《致全縣科技工作者的一封信》，向全縣廣大科技工作者發出四項倡議。一是加強思想建設，做傳播先進思想的踐行者，二是加強創新創造，做創新驅動發展的推動者;三是加強科普推廣，做科學知識普及的傳播者;四是加強調查研究，用豐碩的科技創新成果，為沿海強縣、美麗海興建設再立新功。

二、召開徵求意見座談會

5月下旬，縣科協召開科技工作者座談會。來自鄉(鎮)場科協、企業科協15人蔘加了座談會。座談會中，大家暢所欲言，提出了很多意見和建議。大家建議在今後的工作中，要在“科技工作者日”活動、科協基層組織建設、學會建設、企業科協工作等方面要有具體措施，增加和明確工作的重點和可操作性。在發揮橋樑和紐帶作用上，大家希望科協進一步發揮好紐帶和橋樑作用，多搭建科技工作者的聯繫的平台，為廣大科技工作者建設“温馨之家”。

三、開展科技志願服務進社區活動

5月20日至29日，縣科協根據當前新冠肺炎防控形勢邀請科技志願者到育紅小區、社保小區開展了“科學防控關注健康”為主題的宣傳活動，對小區過往人員近350餘人進行科學防控再宣講，併發放了《公眾防護指南》等科普資料，反覆普及防控常識，讓廣大居民做好科學的常態防控，養成健康的生活習慣。

全國科技工作者日活動總結 篇5

最近，人類的科技發展一直在不斷進步。從以前的燒煤火車到現在的電能高鐵，從以前的老式電話到現在的智能手機，真是變化太大了。今天，讓我們來到未來，看看又有什麼神奇的事發生。

未來的我作為一名汽車工程師，發明的汽車各式各樣。先介紹列車，列車的站台、車廂和軌道都依山而建，乘坐這種會“爬山”的地鐵出行，比坐纜車更有趣、安全。當然，並不止這些，透明觀光列車的車身均換成了透明的玻璃，可以讓顧客飽覽外面的大好風光。然後，來解決大家困難，擁擠的地鐵和公交早就讓人們苦不堪言，但雙層的軌道交通模式能讓運量翻倍。再在軌道兩旁加裝風力發電機，讓呼嘯而過時產生的風力也可以得到利用。

介紹完了列車，接下來介紹我們常用的汽車：丟掉叮噹作響的車鑰匙吧，指紋識別車鎖的生物識別系統讓你用手指輕輕一按就啟動車輛，還能根據駕駛者的身份自動調整座椅、車窗、温度和音樂等設置。再來，大人們一定想重温童年吧。能駕駛的玩具車就可以滿足你的願望了，這種車和兒時的玩具車一模一樣，坐上去就可以重温兒時的快樂。

怎麼樣，我發明的汽車應該不錯吧。在未來，我還會發明更多汽車。讓科技創新，美好未來一直髮展下去吧!

全國科技工作者日活動總結 篇6

5月30日是第5個全國科技工作者日。長期以來，內蒙古廣大科技工作者懷着對北疆大地的熱愛，憑藉精湛的學術造詣、寬廣的科學視野，用科技改變生活，創造幸福。

看，如今的北疆大地處處湧動着創新的熱潮。行走其間，處處都能感受到科技的強勁脈搏。

走進伊利集團產品研發中心，井然有序的研發場景“科技範兒”十足。

“不創新，無未來。”這正是伊利的發展理念。“20__年研發費用投入達4。87億元，擁有科技人員2827人。截至目前，伊利累計專利授權量為3109項，全球專利申請總數、發明申請總量位列世界乳業第三，成為引領奶業振興的創新高地。”伊利集團總裁助理雲戰友博士介紹，“目前，伊利集團高科技含量、高附加值產品已超過業務總額的49%。”

強大的創新能力為伊利集團發展注入強大活力。目前，集團已擁有“伊利”母品牌及20餘個子品牌，其中安慕希、伊利純牛奶年銷售收入在200億元以上，金典、優酸乳年銷售收入在100億元以上，有10個子品牌年銷售收入在10億元以上。

在距錫林浩特市40公里之外的內蒙古草都草牧業股份有限公司，科技創新同樣成為企業發展的“金鑰匙”。

運用衞星遙感技術為草業種植提供精準、科學、全方位的服務;開通飼草料電子交易平台，實現全國聯網交易;建立智慧倉儲物流系統和草牧追溯系統，讓賣出的每一捆草，都有一張包含牧草追溯信息和指標的“身份證”……

一項項高科技的運用，讓內蒙古草都草牧業股份有限公司有了質的飛躍。如今，公司已經從最初簡單的飼草料儲存、調運成長為數字化的農牧業科技型企業。

作為一家以“打造人與自然和諧共生的生命共同體”為使命的生態種業科技企業，蒙草公司通過科技創新走出了一條馴化一方鄉土植物修復一方生態，先數據、後科研、再修復的“蒙草”模式，在實現自身發展的同時也為北疆的綠水青山做出貢獻。

多年來，蒙草集團將產品作為核心競爭力，結合物聯網、大數據、移動互聯網、人工智能、區塊鏈等先進技術，實踐倡導“草種業+大數據”生態可持續發展理念，取得了一系列科研成果。截至目前，累計開展科研項目265項;承擔161項國家、自治區重點研發計劃、科技成果轉化項目。

科技創新的背後，是萬千科技工作者的高效協作。作為促進產學研相結合的科學創新和傳播體系不可或缺的重要一環，自治區各級科協為幫助企業完善市場經濟和科技走向的研究開發機制，讓新知識轉化為現實生產力做出了突出的貢獻。

為了助力內蒙古草都草牧業股份有限公司創新發展，科協組織當起“紅娘”，定期邀請行業內專家學者來企業授課，為企業培養了眾多創新型科技人才。

“公司現在已有科技成果5項、取得知識產權20項、編制自治區地方技術標準8項，‘草業大宗電子商務平台及產業化’榮獲自治區科技進步一等獎。”內蒙古草都草牧業股份有限公司副總經理路心雅説：“如今，我們充分利用數字和科技力量，讓廣大農牧民足不出户就能買賣牧草。”

“自治區各級科協組織充分發揮智力密集、學科齊全、聯繫廣泛等優勢，釐清企業需求，組建專家庫、搭建服務平台，推動各項科技成果轉化和項目落地。”內蒙古科協學會部部長劉衞江介紹，目前，科協已經組織19家區直學會對接服務40多家科技企業，做好科技經濟融合發展工作。

作為黨領導下團結聯繫廣大科技工作者的人民團體，自治區各級科協組織充分發揮黨委政府聯繫科技工作者的橋樑紐帶作用，不斷擴大自己的“朋友圈”，吸納一線科技工作者進入科協領導機構兼職掛職，推動科技資源下沉，更好地為當地經濟社會發展提供科技支撐，為基層科協帶來新的思路和活力。

要開展科技創新工作，離不開人才，而人才的培養，離不開教育。“為推進青少年科技教育工作，培養科技創新後備人才。在科協的組織下，蒙草集團不僅注重自身的科技創新，而且一直以來也特別重視青少年的科學普及工作。我們免費向社會開放自然生態研究基地，同時開設科學課堂，為青少年講解有關生態、科技創新方面的知識。”蒙草集團種質資源與檢化中心副主任兼科協副主席鄭麗娜説：“作為基層科協組織的一員就應該發揮科協作用，為大家傳授普及更多科技知識，點燃青少年科技夢想。”

5月的北疆，繁花錦簇、綠意盎然。在一片勃勃生機中，我們彷彿聽到了內蒙古科技創新闊步前行的鏗鏘足音，感受到了科技創新的時代交響。

全國科技工作者日活動總結 篇7

科技創新的成本可能很大，但是要敢於投資，敢於不同與人。科技創新不是一朝一夕的事情。科技創新，要站在科學巨人的肩膀上攀登科技的巔峯。

現如今，隨着互聯網科技的高速發展，世界各地的人們通過互聯網實現了高效的信息交流，極大的促進了社會發展的步伐，開闊了人們的視野，互聯網就像是一輛火車帶動着世界的發展。

同時，科技做為第一生產力在不斷創新發展的時候，我們也親眼見證着身邊科技的高速發展，比如高鐵的誕生，使人們出行變得方便;因為科技的創新人們使用新能源避免了不可再生能源的枯竭;因為科技創新天宮一號被送上太空;;因為科技創新我們做到了秀才不出門，便知天下事;因為科技創新，載人航天飛船飛上了太空。因為科技創新，蛟龍號可以下潛至7000米，為我們瞭解大海提供了更強大的物質支持。因為科技創新，我們有了更好、更方便的生活。

科技創新，是人類的靈魂和唯美光環的修辭與創造力。

科技創新為我們的生活提供了更大的便利，因此，做為青少年的我們更應該努力學習，為祖國的科技進步獻上我們的一份力量。

全國科技工作者日活動總結 篇8

各位有關領導同志們：

__年還有兩個來月就結束了，面臨着離別工作崗位之際，我敲打着鍵盤迴憶着過去的歲月，盤點着這些年來我的工作生活的點點滴滴。

我是1972年參加工作的，這些年來曾多次被評為先進個人，1999年榮幸地出席了全省婦女第九次代表大會。

下面我要總結的是近年來在市科技情報研究所工作的情況。

一、政治思想表現

擁護執行黨和國家的各項方針政策，參加單位組織的政治活動。有工作責任感，敬業精神;遵紀守法，廉潔奉公;自律、能正確評價自己，有自制力;自重，有自信心;有社會集體責任感。

二、主要履行的工作職責

1、 閲覽室的服務管理

__年，單位被評為市“文明窗口”，閲覽室是單位的窗口之一，我為工作得到認可感到欣慰。

我的工作崗位十七年一貫制，看來一直到退休仍然在在閲覽室這個工作崗位了。我喜歡這個崗位。首先，得天獨厚的看書讀報優越，新雜誌新報紙先睹為快，不亦樂乎。我生性喜歡靜下來做自己喜歡做的事情，我的工作正合我的性情，真正要感謝十七年來的歷屆負責人看準了我這個“坐得住的“人才”，而且一干十七年都不厭煩的難得的“人才”。其次，與讀者打交道中，我逐步地學着與不同人交往的技巧，也常常與讀者一起談論國事家事，並和讀者成為了好朋友，這使我感到幸福，我們分享着知識和快樂!讀者對我的工作和為人的肯定，就是對我的鞭策，我願意以更好的質量服務於各位讀者。

__年接任閲覽室的工作，我制定了相關的借閲制度，正常進行閲覽室的日常工作。為了提高科技文獻服務的準確性，瞭解讀者的需求，我擬出了一份資料服務效果調查表發放給讀者，讀者的反饋讓我們更好地保證了服務質量。

那時網絡還沒如今這麼發達，所以來閲覽室科技諮詢的比較多，無論口頭書面或者電話的諮詢，我都能儘可能地以不同的方式給予答覆。對他們瞭解市場，選擇推廣項目等有一定的幫助。

每年按時訂閲5000多元報紙、雜誌，認真做好報刊雜誌的編目整理上架日常工作，過期的報刊能井井有條地整理裝訂。整理編寫1989——1991年、1992年——1995年和1996年-__年館藏中文期刊目錄。

2、科技信息港的業務

為更好地推動郴州經濟市場的繁榮，情報所信息港開通了商務頻道，我主動聯繫了幾家商户，精心為他們建立網頁，用文字圖片展示商家的基本情況。在科技論壇裏，我管理兩個欄目：社會觀察和數碼電腦。

3、職工工會工作

__年情報所成立工會後，我負責工會工作，開展了以下幾項活動：

組織會員們學習《中華人民共和國工會法》，服從配合局聯合工會和所領導，把工會工作做得生機勃勃。我的宗旨是，讓每一個會員都享受到大家庭的温暖和組織的關懷，感覺自身的體面與尊嚴，從而增強單位的凝聚力，更好地開展工作。

慰問愛撫工作，面向職工及職工家屬。每當員工過生日會得到工會的祝福。

娛樂健身活動。組織職工做工間操，鍛鍊身體。由户外活動中心的驢友帶領我們，乘木舟遊翠江，篝火晚會，搭建帳篷紮營喻家寨;到崗腳鄉農家樂和參觀古民居;遊玩“夢裏故鄉生態園”，員工們玩得還算盡興，進行團隊拓展遊戲，品嚐了自己燒烤的食品;到郊外“田園風光”尋找快樂，開展球類活動比賽等。

4、其它工作

我是情報所的一名助理研究員，搞課題研究是我的工作的一部分。參與的課題研究有《鉛鋅銅鉍鉬錳鎂深度開發調查研究》、《郴州地區鄉鎮企業發展戰略調查研究》、《地區礦業數據庫的開發》等。

負責《情報》內刊編輯發行工作，除了給當地有關領導報送外，還與全省各地州市情報所及外地一些同行互相交換刊物，影響良好。

參加市圖書館學會常務理事會議及有關活動。

三、個人活動情況

自我教育，終身學習，這是我對自己的基本要求。除看書讀報外，還利用各種媒體學習更新知識，適應時代的發展，與時俱進。

這些年讀了一些書，有業務書，也有其它類別的書，留下了6萬餘字讀書筆記。20__年陽春三月，我在新浪開闢了一塊綠地，在那辛勤地耕耘，不知不覺900多個日日夜夜了，我種下了400多棵小草，收穫了綠色心情和快樂生活，更慶幸的是結交了一位又一位讓自己受益非淺的朋友。5月黃金週，我一個人上路，深入到瑤鄉山村，觀賞瑤民的吊腳樓和他們深山伐木放排的生活。神州瑤都的盤王殿、九嶷山、九龍井、霧江、紫霞巖、舜帝陵給我留下了一串串美好的回憶。從7月份開始，走進廣場跳舞人羣，加入他們的隊伍，天天傍晚舞動肢體，快樂心情。11月份，我從網上得到需救助的貧困地區的地址後，伸出援手，兩次給他們郵寄去了禦寒的冬衣，為自己的行動感到快慰。

__年伊始，我們居住的城市經歷了百年不遇的冰凍災害，在這沒水停電惡劣的環境裏，我們掃雪鏟冰，度過了艱難的十六個日日夜夜，經過鍛鍊我們更健康更堅韌了。

“5.12”大地震發生，我和同事們捐款表示了慰問。我在博客寫了篇《我的牽掛》，表達了我對旅遊時認識的藏族、羌族女孩的牽掛之情。

我的職業生涯是在愉快中度過的，這要衷心地感謝領導和同事們!工作給我帶來愉悦，和諧的人際關係讓人輕鬆幸福。我對生活越來越滿懷感激，雖然我不懂得基督，但我認同感恩。最後，我想與大家共勉一句話：真正懂得珍惜、知足，然後時刻保持一顆感恩的心來看待這個世界，這樣你就能擁有幸福的人生。

全國科技工作者日活動總結 篇9

一、加強領導，重視農業科技工作

關累鎮是一個山區鄉鎮，由於受制於地理、環境方面等原因，農業科技推廣應用率相對滯後發達鄉鎮和壩區，農民勞動力素質低，全面組織實施科技興農戰略任務十分艱鉅和困難。我到關累鎮任職後，身感責任重大，工作上從不敢絲毫懈怠。按照“三個代表”重要思想，代表力的發展要求，思想上牢固樹立起科學發展觀，務實科技興農戰略組織實施，把科技工作列入我鎮重要日程，加強科技組織機構建立和領導，為全鎮農業科技工作創造一個良好的工作氛圍。

二、開展科技活動，提高社會科技意識

科普工作是一項基礎性、公益性的工作，是科技工作的重點之一。工作上，以“三個代表”和xx大精神為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國科學技術普及法》，經常組織農業、文化、教育、等工作人員，靈活多樣地開展各種羣眾性科普活動，提高全鎮各族民眾的科學文化素質。

(一)協調縣科技局開展科技下鄉活動。__年6月中旬，根據縣科技局科技下鄉活動的日程安排。為了開展好這次科技下鄉活動，切實落實科技興農戰略深入到農村，增強農民羣眾對科技致富的認識，從根本上轉變民眾的傳統思想觀念，使農民羣眾真正得到科技的實惠。我站在全局的高度，在開展科技下鄉活動的選點方面，結合全鎮實際，作了認真分析和研究，並對全鎮五個村委會的科技下鄉活動放到藤篾山和壩荷兩個村委會，舉辦了兩場科技下鄉活動。主要是開展科普掛圖展、贈送科普、科普諮詢等活動。

(二)協調農場，舉辦橡膠技術班，增強農民科技水平。關累鎮民營橡膠發展速度很快，目前，全鎮種植面積10萬餘畝，每年割膠面積遞增很快。但由於我鎮部分膠農不尊重科學管理，不懂運用科技，在全鎮民營橡膠栽培、管理和割膠等方面，不僅增加了勞動強度，勞動，而且，膠產量不如農場，並造成了極大橡膠資源浪費。針對，當前全鎮民營橡膠科技管弱的問題，為了提升民營橡膠產業，依託農場技術加快民營橡膠健康發展。__年上半年，我本人多方協調農場和縣鄉鎮局，舉辦了期橡膠技術培訓班，授教育人數達2500餘人，主要培訓了栽培、施肥、管理、割膠等新技術。通過以點帶面的培訓，輻身到周邊農民提高橡膠新技術管理的認識。

三、精心組織，認真抓好一批科技項目推廣工作

(一)是科技工作的重心放在農民種植、養殖技術的推廣、應用和掌握上

(二)是生產技術、設施農業先進實用的農業技術為主要內容，採用多種形式，開展科技進村入户行動，使全鎮農民羣眾真正得到科技的實惠。__年在農田水利改造方面投入資金達76萬元。

全國科技工作者日活動總結 篇10

本人於20__年__進入公司，不知不覺_月已過去，我已逐漸熟悉以及適應了新的環境，對於工作也能逐步順手。現將此期間工作情況簡要總結如下：

一、項目申報的工作內容主要是：1、協調並整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，並負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成;2、收集項目申報、批覆文件等相關數據，並進行文字彙總、編寫申報材料;3、查找、蒐集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;4、在企業內部開展相關項目資源申報的培訓工作;5、及時瞭解行業動態及相關部委的政策，並蒐集有價值的行業信息及政策信息;6、根據項目政策條件，對公司研發項目提出建議。

二、項目申報流程：1、通過各委辦網站、技術中心收集項目申報信息：項目申報口、申報指南、材料編制要求等;2、確定公司申報項目名稱，劃定投資估算範圍(包括：項目總投資、固定資產投資、鋪底流動資金、申請資助資金);3、制定項目工作計劃，責任分工;

4、編寫項目材料：項目可行性報告或資金申請報告;5、準備相關附件;6、材料整合、裝訂、按時送達;7、項目考察(準備PPT、參觀訪問接待);8、準備項目專家評審會資料，完成相關會務工作;9、獲得項目批文，簽訂項目任務書;

三、申報注意事項：1、申報前自我評估，着重關注幾點:申報資格、申報渠道、申報內容;2、仔細參閲申報書填寫要求，研究透申報要求;3、把握好時間節點、材料報送方式;4、組織好申報材料。

在這期間的學習工作中，我對項目申報工作的瞭解從無到有，項目申報的流程、工作如何開展等都有了些微思路。項目申報是指政府機關針對企業或其他研究單位作出的一系列優惠政策，企業或相關研究單位再根據政府的政策進行編寫申報文件，然後根據相關申報要求和流程進行申報。實際上就是政府幫企業無償融資，對企業來説沒有壓力，但是又不同於風投，是對完成項目的企業進行一定的資金獎勵。現在國家對於企業的扶持政策很多，如何選擇合適的項目申報，需要了解、熟悉國家、地方的扶持政策，要能把握國家、地方政策的傾斜方向，從而根據公司的情況選擇符合政策要求的項目進行申報。

通過這幾個月的工作學習，我認識到了自己在本職工作中存在以下問題：1、對於申報文件、政策解讀不清楚，很多政策方面的問題看的不是很明白，今後需要多向發文單位、向同事多多請教、學習;

2、對於公司目前狀況、基礎資質等了解太少，不知道公司是否具備申報要求，這點在今後工作中需要向周圍同事多多請教;3、需要加強文字基礎、財務知識;4、項目驗收接觸較少，政府關係維護等工作也是我的弱項，需要在今後工作中努力學習加強。

在今後的工作中，本人將努力做到以下幾點：

一、持續關注各政府部門的網站，留意最新的申報通知。從各種渠道瞭解各部委乃至國家政策走向、扶持傾向，從公司當前涉及的各種科技項目情況分析規劃，公司具備或準備申報哪幾個科技項目，其中市級、省級、部級、等各有哪些，將這些項目分類：軟硬件都具備的項目、夠得着但需要人為公關的項目、莫須有但可以通過包裝或暗箱操作爭取的項目等等分門別類加以總結分析，排出必報的，必爭的，確保的項目，在全年的工作中加以實施。

二、做好科研項目的整理工作，提前準備項目申報必需的硬件要求，待相應的科技項目計劃通知後，可以對照申報的條件和範圍。

三、平時做好企業基礎資質的完善、項目資質的完善，以及各類獎項、榮譽、知識產權的申請、總結歸納。

四、建立項目申報台帳，開展項目申報檔案管理工作，對於申報項目的電子文檔、紙質文檔妥善保管。

對工作的建議：無

逝者如斯夫，不捨晝夜——_月很快就過去了。在此，我要感謝公司的領導和同事段期間對我的工作的支持和幫助，感謝他們對我工作中出現的問題的提醒和指正，使我在這幾個月裏有了一定的成長。我會嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，鍛鍊學習自己獨當一面的能力，為公司的發展做出應有的貢獻。

全國科技工作者日活動總結 篇11

20xx年，科技局工會在機關黨工委和局黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨工委的部署和20xx年科技局工會的工作目標，結合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下。

一、工作開展狀況

(一)領導重視，工會組織的自身潛力加強

1、科技局領導十分重視工會工作，始終堅持把工會工作擺上領導議事日程，列入黨組工作的重點之一，主要領導親自抓，工會幹部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃和總結。切實做到組織落實，資料落實，制度落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設和工作開展狀況，並親自參加工會組織的各項活動，並給予精神鼓勵和支持。科技局工會工作大部分融入科技局的工作之中，工會各委員經常徵求會員對工會活動意見和推薦，為工會的建設和更好的開展工作打好基礎。

2、加強學習，提高會員整體素質

工會在強化會員的政治、業務等方面融入全局的統一安排。今年，主要學習了十八四中全會精神，組織了建立全國禮貌城市系列活動。

5至6月份，抓住“自治區第三十二個民族團結教育月”這一契機，結合“熱愛偉大祖國、建設完美家園”主題教育，紮實開展“送温暖、獻愛心”活動，用心組織全局職工學習黨的民族理論和民族政策，引導全體幹部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩定的的安定團結做出了貢獻。科技局局長帶着技術、帶着項目、帶着資金到133團，為133團惠民生、為提高少數民族職工的造血功能，用心開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩定深入基層調查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓下鄉活動。科技局為村民們發放種養殖、生活等方面的科普書籍和手冊。

國慶節，組織科技局全體工會會員到黨政服務中心大樓門前參加升國旗儀式。激發了熱愛祖國、敬業愛崗、團結向上的熱情，增強團隊凝聚力。

八一建軍節前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。

在局長趙圖強同志的帶領下，科技局全體人員來到312國道北側東七路口，對道路旁林帶內的垃圾進行清理。。參加42小區打掃衞生5次，人數達100人。

工會會員用心參加站馬路，為全面配合禮貌城市的建立工作，進一步豐富市民社會職責內涵，營造良好的交通環境，科技局用心組織16名工會會員參加禮貌交通勸導活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行建立禮貌城市的具體行動活動。

參加《廉政準則》知識測試活動;參加禮貌城市知識答卷等。透過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作職責感。透過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。

工會會員用心參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，透過這部話劇讓我們大家都明白了兵團是社會發展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰士墾荒造田、建設邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵着我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學習的榜樣。在以後的工作學習和生活中，要學習老一代軍墾戰士的艱苦奮鬥，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設得更加完美。

3、工會幹部透過參加局裏組織的學習，進一步增強了政治意識、創新意識、羣眾意識、職責意識、服務意識，從而提高工會幹部綜合素質。

(二)制定制度，工作長效有序

根據《中華人民共和國工會法》的規定和科技局的實際狀況，為進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經常化、制度化。

(三)以人為本，多做公益性事業

1、開展送温暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。個性對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發出訃告;工會給予禮金，表示慰問和悼念。

3、春節前，看望走訪了退休科技工作者，並親自為他們送去節日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和推薦，及時瞭解他們存在的困難。體現了單位領導的關心和工會組織的温暖。

4、做好節假日的宣傳慰問工作，個性是做好“六一”兒童節、“三八”婦女節、九.九重陽節的節日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節組織退休人員參觀考察，將組織的關懷送到職工心坎上。

5、工會根據局裏安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯繫、辦理、發放;用心主動協助有關部門做好綠化種樹等工作。

利用傳統節日重陽節邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館後感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們十分感謝兩年來科技局在重陽節帶來的關懷，表示要老有所為，盡力為推動科學發展、促進社會和諧多做貢獻。

(四)結合工會自身特點辦好業務工作

1、工會充分調動老科技工作者發揮他們的優勢，對科技局承擔的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20年的歷程裏，資料很多，新來同志難度很大。帶領年輕同志做好“科技編”的修改和續補，完成撰寫任務。

2、科技局工會根據的一些通知及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關事項、登記、交款”等。

(五)扶貧幫困，捐資助學

工會在黨組的指導下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困户生活狀況調研、摸底，對存在的問題進行解決。

科技局組織全局工會會員開展了“期望工程1元捐”微公益活動。

(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當時間開展文體活動，用心參加師裏舉行文藝演出、歌詠、棋牌、籃球、乒乓球比賽等活動。

科技局根據直屬機關黨委關於舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，用心參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。透過這些活動，增強了羣眾的榮譽感和凝聚力。

二、20xx年工作思路

20xx年，科技局工會將在機關黨工委和科技局黨組的領導下，在各部門的支持配合下，認真學習xx大精神，求真務實，主動作為，進一步落實《工會法》的各項要求，增強職責感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，紮實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

1、強化服務意識，努力為會員辦實事

牢固樹立服務意識，用心熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送温暖”工作;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動。同時，根據會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。

2、開展羣眾性文體活動，促進會員身心健康

根據會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如棋牌、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;用心組隊參加舉辦的文體競賽活動。

3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平

加強思想建設。認真學習xx大精神，使工會幹部牢固樹立大局意識和服務意識。加強組織建設。健全和完善工會的組織體制，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會幹部樹立高度的職責感和使命感，全心全意為會員服務，熱情關心羣眾疾苦，在新的一年裏做出更大貢獻。

全國科技工作者日活動總結 篇12

20xx年，我市科技工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實市十三次黨代會、市xx屆一次人代會精神，以建設創新型城市為目標，以推進科技創新、轉變經濟發展方式為主線，大力實施“科教興市”戰略，培育創新主體，推進科技合作，構建創新平台，集聚創新人才，各項工作進展順利。

一年來，科技局在市委市政府的正確領導下，科技工作呈現出七大亮點：一是成功召開全市科技創新大會暨創建省級知識產權示範市動員會議，市主要領導把科技、人才、知識產權三項工作的重要性提到了前所未有的高度。

二是大力實施“走出去”和“請進來”戰略，成功舉辦“中國金鳳凰計劃科技人才博覽會”和“上海?科技人才合作交流大會暨百家企業進名校活動”，首次大規模組織企業分行業赴高校考察交流。

三是省級創新平台工作進展順利，新鳳鳴纖維材料技術研究院成為我市繼巨石玻纖研究院後第二家企業研究院，320創意廣場被認定為省級專業科技孵化器，嘉興皮研所被認定省級重大科技創新平台，成為全省擁有兩個省級重大創新平台的縣(市)。

四是完成兩批科技特派員派駐工作。聘任11名專家教授為大院名校科技特派員;完成第五批農業科技特派員派駐工作，被評為第八批省科技特派員工作先進單位。

五是招才引智工作取得新進展，配合組織、人社部門組織申報國家千人計劃2個，培育省千人計劃2個，有10個項目獲得嘉興精英引領計劃，獲得嘉興重點企業技術創新團隊3個。

六是大力推進科技創業園區重點工程建設環境，規範招標程序，狠抓施工進度，嚴保質量安全，10月11日，市科技創業園區大樓主體工程順利結頂。

七是信息宣傳工作保持良好勢頭，全年採用信息372條次，關於《科技經費減免税的問題建議》等4篇信息得到嘉興市領導的批示，其中《市以“三個結合”打造科技成果轉化的“模型”》獲得嘉興市柴永強副市長與祝亞偉副市長的批示肯定。

(一)優化科技環境，進一步營造創新氛圍

1、研究和部署全年工作思路。圍繞一箇中心、突出兩大重點、抓好三項工作、建設四型機關，確定了科技工作思路。分片召開了鎮、街道、開發區科技工作會議，部署了各項工作任務。王堯祥副市長就如何發揮科技工作的驅動力、滲透力、服務力，提升科技對經濟發展的貢獻率提出了工作要求。同時加大科技考核力度，調整出台了對鎮、街道科技工作的考核辦法。

2、成功召開全市科技創新大會。召開了高規格的省級知識產權示範市創建動員大會，這在全省是首次。會議表彰了科技先進集體和個人，盛勇軍市長作主題報告，省知識產權局副局長陳龍根到會講話。盧躍東書記作重要講話，特別強調了三個“比以往任何時候都重要”，把科技、人才與知識產權工作的重要性提到了前所未有的高度。

3、落實和完善國家、省、市科技政策。優化市級層面的科技政策，積極開展浙商創業創新工作;調整《關於推進全市經濟轉型升級創新發展的若干政策意見》科技創新部分，鼓勵企業實施科技項目、建立研發機構、推進科技合作、保護知識產權等;根據《省人民政府辦公廳轉發省科技廳等部門關於進一步加強創新型企業建設若干意見的通知》要求，制定並實施《市創新型企業認定管理辦法》，進一步完善創新體系建設。修改《市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法》，擴大貸款惠及範圍與上限額度，為科技型中小企業的生存發展提供了有力支撐。

4、加強信息宣傳和調研工作。繼續完善科技系統信息考核辦法，提高信息宣傳的數量和質量。全年採用科技信息報道372條次，其中省廳採用111條，《今日科技》採用9條，《科技報》採用37條，位居市黨務、政務信息前列。《基層建議：對企業科技經費撥款應給予減免税優惠》等4篇信息得到了嘉興市領導的批示，其中《市以“三結合”打造科技成果轉化“模式”》獲得柴永強副市長與祝亞偉副市長的批示與交流。圍繞科技工作重點難點，局領導帶頭深入基層、企業調研，撰寫的勤政週記得到市主要領導高度肯定。

(二)培育創新主體，進一步推進產業結構調整

1、培育高新企業，形成梯度發展格局。加強高新技術企業的備選排摸工作，針對備選企業實行前期整體培訓和後期一對一的輔導，進行梯隊培育。通過引導企業選擇專業服務機構進行培訓，加強與省內中介機構聯繫溝通，發揮中介機構在材料組織上的專業特長，輔導企業組織申報工作。通過排摸，完成高企後備企業庫建設，形成備選企業90家，培育企業60家，優先企業20家的梯度培育格局。20xx年新認定高新技術企業6家(恆隆化工、恆通化纖、無限新能源、永發電子、漢邦化工、新紀元鋼管)，通過複審5家(恆石纖維、京馬電機、比華麗、嘉名、嘉澳)，高新技術企業總數達到34家。

2、強化項目引導，幫促企業轉型升級。一是加強創新型企業培育。積極開展創新型科技企業試點示範工作，引導和支持企業在構建創新體制機制、培養引進創新人才等方面進行先行先試，着力培育一批具有核心競爭力和較強行業帶動能力創新型科技企業。20xx年，培育認定省創新型試點企業1家(易鋒機械)，省級試點(示範)企業總數達到8家，培育市創新型企業8家，總數達到36家，培育省科技型中小企業12家，總數達到112家，培育市科技型中小企業26家，總數達到297家。二是加快新興產業培育。重點扶持我市新特材料、裝備製造、電子信息等新興產業，全市獲得國家火炬計劃立項7項、星火計劃項目立項3項、國家科技型中小企業技術創新基金1項、國家重點新產品2項;省重大專項立項5項，省農業科技成果轉化資金項目1項，申報省級新產品試製計劃446項，立項394項，居嘉興市首位。

3、加強平台建設，提升自主創新能力。一是推動省級科技創新平台建設。完善我市毛衫、皮草產業科技創新公共平台建設，培育企業創新平台建設。320創意廣場被認定為省級專業科技孵化器，目前入駐企業達59家，併成立設計師協會;崇福皮研所被認定為省級重大公共創新服務平台，並掛牌啟動;新增省級研發中心2家(新東方油墨、耀潤電子)，總數達到21家;新增省級企業研究院1家(新鳳鳴)，總量為2家。新東方企業工程技術中心列為我市首家省計劃培育單位。二是加強市級研發中心培育力度。引導企業加大內部科研設備購置、科研人才引進，完善企業創新體系建設。20xx年培育嘉興級高新技術研究開發中心10家，創歷年之最，認定市級高新技術研究開發中心11家，總數達到68家。

(三)突出管理重點，進一步深化農業與社會科技發展工作

1、完成特派員總結和派駐工作。第五批12名科技特派員下派到各鎮、街道，下達專項科技計劃項目12項，多個項目實施效果良好，得到了省農業廳領導的肯定。同時，對第四批科技特派員派駐期間的成果進行總結，編撰《市第四批科技特派員成果彙編》供特派員學習參考。組織參加了嘉興市農業科技大會，並作了交流發言。我市獲得省、嘉興市級優秀科技特派員，省、嘉興市級農業科技成果轉化推廣獎共8名先進個人和1個先進集體，總獲獎人次居嘉興縣市首位。

2、加強農業創新載體及平台建設。一是加強農業研發中心建設。新增省級農業科技企業2家，省級農業科技研發中心2家，總量均達10家。首次將專業合作社納入農業科技企業和研發中心認定範圍，認定市級農業科技企業8家，市級農業科技研發中心2家。召開了高校專家與本市農業科技企業交流座談會。二是加強區域科技創新服務中心建設。目前杭白菊和董家茭白分別已被認定為省級和嘉興市級區域科技創新服務中心，新農樂園藝農業公司組建並申報了嘉興葡萄水果區域科技創新服務中心;將原獼猴桃特色產業基地建設調整為農業科技成果轉化特色產業基地建設，首批認定農業科技成果轉化特色產業基地2個。

3、做好防震減災和站台建設。創建防震減災科普示範創建學校2所，總量達13所;加強防震減災知識宣傳，與教育局聯合在全市中國小校中組織開展網上知識競賽，有12名同學在競賽中獲獎。“5.12”紀念日前後，全市幾十所中國小校、幼兒園組織地震逃生演練。做好防震減災監測台站的管理工作，強震台通過省級驗收，站台建設工作獲得省地震站台觀測資料評比第一名、站台資料評比先進單位和嘉興市地震站台監測工作二等獎。在嘉興地區縣市區中最早啟動了《市城市防震減災規劃》的編制工作。

(四)創新對接方式，進一步深化科技合作交流

1.完善技術難題收集機制。堅持三管齊下收集技術難題，深挖企業“潛在需求”。截至目前，徵集技術難題和需求73項，就企業提出的技術難題組織專家與企業直接對接30餘次，達成合作協議與合作意向22項。開展第二批大院名校科技特派員工作，聘請中國科學院微生物研究所、華東理工大學、理工大學、上海理工大學等10所大院名校的11名專家、教授到企業擔任科技特派員，為企業開展研發和技術指導。

2、深化國內外科技合作交流。20xx年共開展科技合作活動40餘場次，服務企業500多家。5月，由王堯祥副市長帶隊分別組團到合肥工大、安徽農大、中科前方合肥研究所、合肥智能所和農林大學進行科技對接，明欣飼料廠與安徽農大程茂基教授就共同開發“無抗生態發酵豬飼料”達成合作協議。通過多次推介和洽談，大學生物醫學工程與儀器科學學院研發的菊花莖葉提取黃酮素項目與恆基生物達成合作協議。傳媒學院、英國考文垂大學與產學研合作啟動，英國考文垂大學選派一名教授和9名研究生來相關單位實習調研，與濮院320毛衫創意廣場進行交流合作，與無限新能源進行合作研發。

3、舉辦大型活動加強科技對接。一是成功舉辦“上海•科技人才合作交流大會暨百家企業進名校活動”。全市140多家企業負責人在市領導及相關部門負責人的帶領下，分四組赴上海交通大學、東華大學、華東理工大學和上海理工大學四所高校考察參觀最新科技研發成果及部分重點實驗室，並與高校的專家學者進行面對面的交流洽談。會上有9家企業與上海高校進行合作項目簽約，活動得到了市委市政府領導的高度評價。

二是舉辦20xx中國•“金鳳凰計劃”科技人才博覽會暨國際科技創業園揭牌儀式。中國工程院院士、東華大學教授周翔，上海科研院所和企業代表、海內外高層次人才及150多家企業負責人等共360多人蔘加本次活動。會上，市政府與東華大學、杭州電子科技大學簽訂全面合作協議，有3家科研院所與國際科技創業園達成合作協議，4個創業項目簽約入駐市科技創業園區，5個校企合作項目成功簽約。

4、引進共建各類科技創新載體。新建創新載體5家，其中新鳳鳴集團股份有限公司與中國工程院蔣士成院士合作成立院士工作站，並與東華大學簽約共建東華-新鳳鳴低碳環保中心;中輝皮草與陝西科技大學共建“中輝皮草有限公司-陝西科技大學皮草研究院”;飛虎科技有限公司與東華大學合作共建東華大學-飛虎科技研發中心。與上海交大、華東理工、上海理工三所高校的國家技術轉移中心簽約成立了國家技術轉移聯盟工作站，並於3月正式啟動。科技局指定專人配合兩名入站老師工作，到目前共走訪調研企業50多家，達成簽約合作項目9個，合作意向7個。

5、招才引智加強人才體系建設。與組織部、人社局協作，進一步加大創業創新領軍人才隊伍和創新團隊的引進力度。全年會同組織、人社部門接待海外人才18批39人次。一是嘉興精英引領計劃項目申報。充分發揮職能優勢，通過大力開展對外科技合作交流，積極吸引精英人才與高端項目落户我市。由我局推薦上報精英計劃項目21項(全市共推薦31項)，其中10個項目獲得嘉興精英引領計劃。

二是國家千人計劃和省千人計劃項目申報。由我局推薦申報20xx年第二批國家千人計劃和省千人計劃各2個，引進1名國家千人計劃來我市創業，培育2名省千人計劃。三是重點創新團隊工作。由我局推薦上報重點企業技術創新團隊9個，其中3個團隊獲得嘉興市重點企業技術創新團隊。開展了我市20xx年度嘉興精英計劃項目的評估工作和20xx年度創業項目和重點創新團隊項目的評審工作。

(五)強化專利管理，進一步實施知識產權戰略

1.知識產權宣傳力度不斷加大。召開了全市科技創新大會暨省級知識產權示範市創建動員大會，邀請省知識產權局副局長陳龍根作重要講話。利用“4•26世界知識產權日”契機，在濮院開展知識產權宣傳活動，併到有關鎮、街道開展培訓、組織申報，進一步增強企業的知識產權意識和知識產權運用能力。

2.知識產權示範體系逐步完善。我市以創建省級知識產權示範市為契機，制定《省級知識產權示範市的創建方案》並由市政府印發實施。通過示範工作的層層推進，進一步夯實基層知識產權工作基礎，完善知識產權政策措施，提升基層知識產權創新與運用能力。新增省專利示範企業3家，嘉興市專利示範企業7家，目前嘉興市級以上專利示範企業共31家。桐昆集團股份有限公司等7家企業通過嘉興市專利示範企業複核。截至目前，我市累計擁有專利示範鎮4家，洲泉鎮、河山鎮正在爭創嘉興市專利示範鎮，高橋鎮、龍翔街道爭創市專利示範鎮。

3.專利申請、授權質與量同步增長。知識產權工作取得新進展，全年專利申請量2924件，同比增長41.7%，其中發明專利307件，同比增長65.9%，實用新型專利1445件;專利授權量2353件，同比增長92.9%，其中發明專利97件，同比增長38.6%，實用新型專利1119件。各鎮、街道都相繼出台了專利申請的獎勵政策，進一步激勵企業對創新成果申請專利，專利申請從外觀設計專利占主導地位變成了以實用新型專利為主，從食品等傳統行業擴展到機械製造、光電信息、新材料、新能源等新興產業。

(六)加大資金投入，進一步打造綜合型科技孵化器

1、科創園區工程建設進展順利。規劃佔地33畝，建築面積7.5萬平方米的科創園區主體工程進展順利，10月11日，市科技創業園區大樓主體工程順利結頂，園區在建設階段得到了各級領導重視和支持。嘉興市委書記李衞寧，市委書記盧躍東、市長盛勇軍、副市長王堯祥等親臨工程現場視察並指導工作。市人大、政協領導會同其他有關部門也多次視察工程現場。園區預計20xx年建成後投入使用，可同時入駐科技企業200家左右，目前已通過嘉興市建設協會項目工程優質驗收，進入全面裝修階段。

2、政策引導招商入駐穩步推進。目前科創中心在孵企業63家，畢業企業19家，20xx年實繳各項税金154萬元。積極落實税收獎勵政策，經財政部門審核共返還財政獎勵35萬元，共涉及26家在孵及畢業企業。按照《市科技創業種子資金管理辦法》，對11家入駐企業撥付種子資金共計79萬元。有效落實《市科技型中小企業貸款擔保專項基金管理辦法》，截至目前共批准22家企業提出的擔保貸款申請，共計發放貸款2095萬元，有效緩解了我市科技型中小企業融資難問題。

3.孵化企業培育扶持共謀發展。組織舉辦創業導師培訓班，邀請優秀畢業企業負責人為在孵企業介紹成功經驗，解答企業在創業中遇到的各種問題。舉辦項目對接會，邀請6家在孵企業與本地企業家進行項目對接。協助企業申報市級各類項目18項，其中被列入重點項目1項，一般項目3項。宜生環境的“水泥窯爐脱硝技術”等4個項目成功入選20xx年度創新嘉興精英引領計劃。

中心內企業共擁有專利197項，嘉興龍晴照明科技有限公司等6家公司被認定為市科技型中小企業。科創中心孵化企業發展勢頭強勁，多家企業年銷售收入突破500萬元，其中6家企業突破1000萬元，20xx年企業總銷售收入達到2.88億元，同比增長10%，實現利税3000萬元。畢業企業中龍頭企業比華麗電子銷售收入繼續保持平穩增長，20xx年銷售額達6823萬元，而恆基生物、特麗優電子等一批畢業企業也呈現出蓬勃發展的良好態勢。

全國科技工作者日活動總結 篇13

按照中國科協和省科協關於“全國科技工作者日”活動的總體要求，5月中旬，葫蘆島市科協着手啟動的科技工作者日活動，活動得到各方面的大力支持，在社會上產生了積極的影響，得到廣大科技工作者的歡迎和認可。由於基層的材料還沒有收集完整，現將我市重點活動簡要總結如下：

一、認真組織動員，推動活動廣泛開展

5月中旬，葫蘆島市科協下發了活動文件，動員和號召各縣(市)區科協、市級學會(協會、研究會)、企(事)業單位科協、高校科協，在喜迎中華人民共和國成立70週年和第三個全國科技工作者日到來之際，以“眾心向黨，科技自強”為主題，認真組織開展全國科技工作者日系列活動，組織動員廣大科技工作者參與科技志願者服務和服務基層，營造濃厚的節日氛圍。在組建科技志願者隊伍工作中，我們下發了《關於推薦葫蘆島市科學技術協會專家庫專家人選的通知》，進一步完善市科協專家庫建設，通過專家庫對專家進行分類，為科技志願者隊伍建設打下基礎。

活動前夕，市科協起草了《致全市科技工作者的一封信》，以市委市政府的名義，向全市廣大科技工作者發出四項倡議。一是加強思想建設，做傳播先進思想的踐行者，二是加強創新創造，做創新驅動發展的推動者;三是加強科普推廣，做科學知識普及的傳播者;四是加強調查研究，做服務科學決策的建言者。用豐碩的科技創新成果獻禮共和國-華誕，為譜寫新時代葫蘆島全面振興、全方位振興再立新功。

二、開展走訪慰問活動，營造濃厚的節日氛圍

活動前夕，市科協黨組積極聯繫市委，提出了走訪活動《請示》，認真做好走訪活動的安排。5月29日，在第三個全國科技工作者日來臨之際，葫蘆島市委、市政府主要領導分赴全市各行各業看望慰問40名科技工作者，向他們致以節日的問候，感謝他們為全市經濟社會發展作出的突出貢獻。

1、市委書記、市人大常委會主任王健帶領相關部門負責同志來到渤海船舶職業學院，看望慰問教育系統的科技工作者，代表市委、市政府向他們致以節日的問候，並通過他們向奮戰在全市各個領域的科技工作者致敬。王健與遼寧省百千萬人才、渤海船舶職業學院科技處處長劉明偉、機電工程系主任張麗華、材料工程系副主任萬榮春等科技工作者親切交談，詳細瞭解他們的工作與生活情況，並實地考察了液壓實訓室、工業機器人操作與編程實訓室、船舶軸系加工與檢驗實訓室，現場觀摩了渤海船舶職業學院教育教學情況。

2、市委副書記、市長王力威，市委常委、紀委書記、監察委代理主任陳世海，市委常委、軍分區政委齊為躍到渤船重工看望一線科技工作者，並與科技工作者親切座談，瞭解他們的科研成果和從事科技工作的情況。

3、市委常委、組織部部長蹇丹，市委常委、市委統戰部部長甄國強，市委常委、宣傳部部長冬梅到市中心醫院龍灣院區，看望慰問醫療戰線的優秀科技工作者代表。蹇丹一行對醫療戰線的科技工作者們取得的優秀成果以及為全市醫療事業發展作出的貢獻給予充分肯定，並表示會一如既往地為廣大科技工作者服好務、提供助力與支持。

4、市委常委、政法委書記孫洪軍走訪慰問了錦西化工研究院有限公司的科技工作者，並代表市委感謝科技工作者對葫蘆島的發展所作出的貢獻。

三、開展科技工作者表彰工作及宣傳活動

5月中旬市科協聯合市委組織部、市人社局、市科技局、團市委共同啟動了第五屆葫蘆島市青年科技獎評選工作。經各縣(市)區相關部門、企(事)業單位、高校科協逐級推薦、行業專家專業評審、評委會審核等環節，馬寧等20名參評者脱穎而出，最終榮獲第五屆葫蘆島市青年科技獎。並在20人中擇優選出4人作為遼寧省第11屆青年科技獎推薦對象。活動結束後，我們整理了20名青年科技獎獲得者的典型材料，聯合葫蘆島日報深入採訪，陸續在葫蘆島日報進行宣傳。

按照省委宣傳部、省精神文明辦、省科技廳和省科協《關於開展“遼寧好人·最美人物” 評選活動的通知》做好“遼寧好人?最美人物”推薦工作。通過基層推薦和徵求市委宣傳部意見，我市推薦4名科技工作者作為“遼寧好人?最美人物”推薦對象，參加省裏的評選活動。

為活躍氣氛，葫蘆島在重點地段懸掛的標語。利用網站和微信平台進行了廣泛宣傳。

四、召開徵求意見座談會

6月11日上午，市科協召開科協“四大”工作報告徵求意見及科技工作者座談會。來自縣(市)區科協、市級學會(協會)、企(事)業單位高校科協21人蔘加了座談會。市科協“四大”工作籌備組從報告起草依據、起草原則、框架結構等方面，對《葫蘆島市科學技術協會第四次代表大會上的工作報告》(徵求意見稿)做了説明。座談會中，大家暢所欲言，提出了很多意見和建議。大家建議在今後五年的工作中，要在“科技工作者日”活動、科協基層組織建設、學會建設、企業科協工作等方面要有具體措施，增加和明確工作的重點和可操作性。在發揮橋樑和紐帶作用上，大家希望科協進一步發揮好紐帶和橋樑作用，多搭建科技工作者的聯繫的平台，為廣大科技工作者建設“温馨之家”。

五、組織科技工作者參觀省科技館

6月14日，葫蘆島市科協組織科技工作者參觀了遼寧省科技館。來自市級學會(協會、研究會)、企業一線、基層科協50名科技工作者共同感受了一場盛大的科普“盛宴”。在科技館裏的“探索發現、創造實踐、工業搖籃、科技生活”四個常設展區，通過互動體驗，大家瞭解了物理、化學、天文、地理、生命科學、安全避險、航空航天技術、交通、軍工、計算機電子技術、信息網絡、環境科學、新型材料、工業產業等多項學科領域發展變化。在IMAX巨幕影院、球幕影院裏，大家觀看了《北極》《萬有引力》影片，親身體驗和感受了現代高科技帶來的藝術魅力。大家為省科技館的宏偉外觀、科技館觀眾的絡繹不絕，以及豐富有趣的展品、巨大的影院感到震撼。

豐富的一天之行，科協工作人員還向大家介紹了“科技工作者日”的'來歷，介紹了科協組織的定性、組成、領導機構，和科協組織服務科技工作者、服務創新驅動發展、服務全民科學素質提升、服務黨和政府科學決策“四服務”工作職責和重點工作。

全國科技工作者日活動總結 篇14

20xx年，科技局工會在機關黨工委和局黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨工委的部署和20xx年科技局工會的工作目標，結合《科技局工會工作的實施辦法》和工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，多為會員辦好事、辦實事，增強職工凝聚力作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下。

一、工作開展情況

(一)領導重視，工會組織的自身能力加強

1、科技局領導非常重視工會工作，始終堅持把工會工作擺上領導議事日程，列入黨組工作的重點之一，主要領導親自抓，工會幹部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃和總結。切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立工會長效活動機制。趙圖強局局長時常過問工會自身建設和工作開展情況，並親自參加工會組織的各項活動，並給予精神鼓勵和支持。科技局工會工作大部分融入科技局的工作之中，工會各委員經常徵求會員對工會活動意見和建議，為工會的建設和更好的開展工作打好基礎。

2、加強學習，提高會員整體素質

工會在強化會員的政治、業務等方面融入全局的統一安排。今年，主要學習了十八四中全會精神，組織了創建全國文明城市系列活動。

5至6月份，抓住“自治區第三十二個民族團結教育月”這一契機，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，紮實開展“送温暖、獻愛心”活動，積極組織全局職工學習黨的民族理論和民族政策，引導全體幹部牢固樹立“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”的思想，為維護、穩定的的安定團結做出了貢獻。科技局局長帶着技術、帶着項目、帶着資金到133團，為133團惠民生、為提高少數民族職工的造血功能，積極開展多元增收，為9連維吾爾族職工多元增收、為民族團場連隊的和諧穩定深入基層調查研究。組織科技人員到133團9連開展送科技、送人才、送菜苗、送雞娃、送幼兔、踐行科技培訓下鄉活動。科技局為村民們發放種養殖、生活等方面的科普書籍和手冊。

國慶節，組織科技局全體工會會員到黨政服務中心大樓門前參加升國旗儀式。激發了熱愛祖國、敬業愛崗、團結向上的熱情，增強團隊凝聚力。

八一建軍節前夕，7月28日下午科技局走訪慰問了武警市支隊。

在局長趙圖強同志的帶領下，科技局全體人員來到312國道北側東七路口，對道路旁林帶內的垃圾進行清理。。參加42小區打掃衞生5次，人數達100人。

工會會員積極參加站馬路，為全面配合文明城市的創建工作，進一步豐富市民社會責任內涵，營造良好的交通環境，科技局積極組織16名工會會員參加文明交通勸導活動。犧牲休息時間，以實際行動認真踐行創建文明城市的具體行動活動。

參加《廉政準則》知識測試活動;參加文明城市知識答卷等。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感。通過一系列學習形式使職工的政治素質和業務水平都有了新的提高。

工會會員積極參加觀看大型歷史記憶話劇《兵團記憶》，通過這部話劇讓我們大家都知道了兵團是社會發展中不可缺失的記憶，老一代的軍墾戰士墾荒造田、建設邊疆、無私奉獻的精神時刻激勵着我們，他們偉大的壯舉和無私奉獻的精神是我們學習的榜樣。在以後的工作學習和生活中，要學習老一代軍墾戰士的艱苦奮鬥，吃苦耐勞的精神，把、兵團、建設得更加美好。

3、工會幹部通過參加局裏組織的學習，進一步增強了政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識，從而提高工會幹部綜合素質。

(二)制定制度，工作長效有序

根據《中華人民共和國工會法》的規定和科技局的實際情況，為進一步推動工會工作的深入開展，討論制定了《科技局工會工作的實施辦法》，使之經常化、制度化。

(三)以人為本，多做公益性事業

1、開展送温暖活動，組織慰問困難和生病職工，為職工多做好事和實事。特別對那些生病住院的職工、職工父母，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

2、職工及愛人或父母去世，工會在本單位發出訃告;工會給予禮金，表示慰問和悼念。

3、春節前，看望走訪了退休科技工作者，並親自為他們送去節日慰問品，與他們座談，傾聽他們對工會和科技工作的意見和建議，及時瞭解他們存在的困難。體現了單位領導的關心和工會組織的温暖。

4、做好節假日的宣傳慰問工作，特別是做好“六一”兒童節、“三八”婦女節、九.九重陽節的節日慰問工作，為兒童家長放假半天，為婦女辦健康講座、重陽節組織退休人員參觀考察，將組織的關懷送到職工心坎上。

5、工會根據局裏安排，階段性對會員進行了健康體檢;對工會福利事宜及時進行聯繫、辦理、發放;積極主動協助有關部門做好綠化種樹等工作。

利用傳統節日重陽節邀請了退休科技工作者參觀科普教育基地和科技企業。離退休科技工作者在看過屯墾戍邊史館後感慨萬分，同時作為屯墾戍邊一員而深感自豪。老同志們非常感謝兩年來科技局在重陽節帶來的關懷，表示要老有所為，盡力為推動科學發展、促進社會和諧多做貢獻。

(四)結合工會自身特點辦好業務工作

1、工會充分調動老科技工作者發揮他們的優勢，對科技局承擔的的二輪修志“科技編”進行資料收集、卡片建立，在這個時間跨度為20年的歷程裏，內容很多，新來同志難度很大。帶領年輕同志做好“科技編”的修改和續補，完成撰寫任務。

2、科技局工會根據的一些通知及時傳遞給工會會員，對退休人員更加周到。如：“疑難、重大疾病的申報”、“購買住房有關事項、登記、交款”等。

(五)扶貧幫困，捐資助學

工會在黨組的指導下，深入133團9連(民連隊)開展了貧困户生活情況調研、摸底，對存在的問題進行解決。

科技局組織全局工會會員開展了“希望工程1元捐”微公益活動。

(六)為了活躍職工的文化生活，提高職工的情趣，工會利用適當時間開展文體活動，積極參加師裏舉行文藝演出、歌詠、棋牌、籃球、乒乓球比賽等活動。

科技局根據直屬機關黨委關於舉辦全民健身活動的通知精神，認真組隊，積極參加舉行的運動會及各項系列文體比賽活動。通過這些活動，增強了集體的榮譽感和凝聚力。

二、20xx年工作思路

20xx年，科技局工會將在機關黨工委和科技局黨組的領導下，在各部門的支持配合下，認真學習xx大精神，求真務實，主動作為，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，紮實有效地開展好科技局工會工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

1、強化服務意識，努力為會員辦實事

牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事、做好事。堅持探望病員制度;做好節日慰問和“送温暖”工作;組織好愛心捐助及災區的幫扶活動。同時，根據會員需求及科技局工作需要，盡心盡力地做好其他相關服務工作。

2、開展羣眾性文體活動，促進會員身心健康

根據會員的不同興趣、愛好和要求，組織好相關的文體活動和比賽。堅持舉辦競賽活動，比如棋牌、乒乓球、登山、攝影比賽;精心組織好每年一度的迎新年文體娛樂活動;積極組隊參加舉辦的文體競賽活動。

3、加強工會自身建設，提高工會工作整體水平

加強思想建設。認真學習xx大精神，使工會幹部牢固樹立大局意識和服務意識。加強組織建設。健全和完善工會的組織體制，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。加強作風建設。激勵工會幹部樹立高度的責任感和使命感，全心全意為會員服務，熱情關心羣眾疾苦，在新的一年裏做出更大貢獻。

全國科技工作者日活動總結 篇15

根據黨章的規定和機關黨工委的安排，下面我就科技局機關黨總支20xx年的工作狀況彙報如下:

一、組織工作基本狀況

科技局黨總支共有黨員37名，下轄兩個支部，20xx年，有1名預備黨員轉正，1位用心分子發展為預備黨員，培養了1名入黨用心分子，有1名同志向組織遞交了入黨申請書。因退休等原因轉出黨員2名，轉入1名。修訂完善了黨建目標管理職責書，組織黨員簽訂了黨員承諾書。按照要求，每位黨員足額繳納了黨費。全年共收黨費15888元，交黨工委12710元，總支支配3178元。

二、學習和作風建設狀況

按照局黨組要求，用心組織學習了黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、黨委七屆七次全委(擴大)會議精神和中央改善作風密切聯繫羣眾的“八項規定”，並貫徹落實到今年的工作思路和各科室、單位的崗位目標中。總支和支部與黨組的學習活動同組織、同安排，全年組織集中學習、討論15次。資料既涵蓋兵團、維護穩定、長治久安、訪惠聚三民活動、創先爭優活動、中央“八項規定”資料，也包括全國科技創新大會、科技體制改革等業務資料。

局領導經常要求黨員要堅定理想信念，樹立正確世界觀、人生觀，持續良好的用心的人生態度，保證了科技局黨員素質、覺悟的不斷提高，為更好的做好科技工作奠定了政治基礎。同時，局總支十分重視黨員和全體同志的綜合素質與業務素質的提高，高度重視創先爭優活動，在各種會議和活動中，鼓勵大家多參與，多寫、多説、多討論，鼓勵大家在領會上級政策文件中學，在深入基層中學，多思考，多感悟，鼓勵大家在績效考核中總結自己、反思自己、不斷改正和提高自己。為鼓勵大家學習，連續四年購買圖書，今年有百餘人次借閲學習。透過不斷努力，局黨員羣眾政治素質、業務素質都有了必須提高，作風有必須改善。

三、支部和羣團工作的狀況

1、加強組織建設。一是總支換屆改選。嚴格按黨章和《關於中國*基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序對科技局黨總支委員進行了換屆改選。差額選舉出7名委員，明確職責，做到讓組織滿意、讓黨員滿意，為充分發揮戰鬥堡壘作用奠定了基礎。二是為進一步規範團支部的工作，按團章及黨總支的安排，團支部進行了換屆選舉，選出3名委員，確定分工。

2、兩支部均年初有計劃，支委有分工，黨員發展、黨費收繳正常，學習活動紮實生動，文體活動豐富多彩。全年組織792人次參加了黨工委、禮貌辦等單位舉辦的73次專題講座、黨課、觀看電教片等活動。如開展了慶祝建黨93週年(重温入黨誓詞、詩歌朗誦、“黨在我心中”知識競猜)主題黨日、上黨課、中央直屬機關青年幹部“根在基層·中國夢”兵團行和觀看警示教育電教片等活動，組織黨的xx屆四中全會百題知識競賽等活動4次、義務植樹勞動5次、42社區愛衞勞動4次。

紮實有效開展“為民、務實、清廉”為主要資料的羣眾路線教育實踐活動。我局緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以做好羣眾工作為統領、促進民族團結為重點、“真情服務羣眾、真心致富百姓”為出發點，按照黨委的統一部署，精心組織、全力實施、狠抓落實、宣傳到位，確保了深入動員、學習教育、聽取意見、查擺問題、整改落實、建章立制等各個環節的工作到達了預期目標，取得了明顯的效果。

個性是在開展的“訪惠聚”活動中，我局任組長單位，派出高級獸醫師郭新堂同志進駐少數民族聚居的133團9連，由科技局出資為職工羣眾購買了種兔、雞苗、菜苗，協助建設了多功能種養殖大棚，組織棉花、蔬菜、畜牧獸醫等相關科研機構的專家加強技術指導與服務，引導幹部職工從事肉兔養殖、土雞飼養、庭院蔬菜種植等一系列惠及民生的多元增收活動，提高了基層生產技術水平，增強了職工羣眾致富的潛力和信心;建設了科普畫廊、宣傳牌，製作了LED電子顯示屏，有效的改變了連隊的環境面貌。透過這些具體實事為團場民族團結、改善民生、社會穩定打下了良好的基礎。我局的“訪惠聚”活動在組織的經驗交流會上進行了典型發言，受到了兵團督導組和徐志新政委等領導的高度評價。

教育實踐活動期間，科技局黨總支下屬機關支部和科技開發中心支部組織召開了以為民務實清廉為主題、以反對“四風”、服務羣眾為重點的黨員專題組織生活會，全體黨員進行了批評與自我批評，並對各支部所有黨員進行了民主測評。做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評。

羣眾路線教育實踐活動的進行，創新了工作思路，增強了服務意識，改變了工作作風，提高了素質和潛力，有效推動了我局各項工作取得了良好成效。

十分重視工、青、婦職能的發揮，各機構有領導分管，有年度目標和活動安排，針對各自實際創造性的開展了活動。工會組織全局人員參加了升國旗儀式，觀看歷史話劇《兵團記憶》，開展了八一雙擁慰問活動，看望住院的職工及其父母，“白事”安排慰問、幫忙，春節、重陽節安排慰問老同志並組織參觀科普教育基地和科技企業，安排4名退休領導、幹部赴內地休養，深入聯繫點扶貧幫困，組織全局52人次進行了體檢等;青工委召開支委會議5次，用心開展了推優入黨，民主評議團員，舉辦了“競爭上崗知識講座”、組織66人次開展4次禮貌交通勸導活動、文體比賽4次;婦委會組織科技局子女參觀了大學動植物博物館，看望結對的貧困民族孩子再比熱，開展“愛心一元捐”活動(捐款144元)。

連續四年購買圖書、共享個人圖書，豐富局共享書屋，百餘人次借閲學習等。為進一步提高對抗日戰爭的理性認識，感召大家熱愛生活、珍惜時光、堅定理想，勤奮學習，12月13日將組織全局人員參加“牢記歷史、勿忘國恥、凝聚力量、奮力拼搏”為主題的簽名活動。

實踐證明，黨支部和工青婦工作增強了每位同志在組織裏的歸屬感和幸福感，提升了組織凝聚力，戰鬥力，是局黨建和精神禮貌建設的重要組成部分，在全局工作中有重要的地位，是營造良好、寬鬆工作環境不可或缺的動力。

四、黨風廉政建設的狀況

科技局黨總支始終把堅持開展理想信念教育、權力觀教育、黨風黨紀教育和廉潔自律教育，增強機關黨員幹部的反腐倡廉意識，當作長期的工作任務來抓。逐級簽訂了《黨風廉政建設目標職責書》，黨組書記、局長趙圖強同志為全體黨員幹部上黨課1次，多次組織學習新黨章、中央八項規定、《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和身邊廉潔典型，觀看《焦裕祿》等進行警示教育，廣泛開展了廉政文化建設月、黨風廉政教育月各項活動，發放“科技局家庭助廉倡議書”、簽訂“家庭廉潔承諾書”，組織參加3次專題講座等廉政文化進機關活動，切實增強了黨員幹部廉潔自律意識，科技局全年沒有發現違法違紀事情發生。

五、存在的主要不足

1、支部工作的系統性、計劃性、針對性還不夠，與業務工作、解決存在的實績問題結合的不夠緊.

2、支部和羣團的工作在提升素質、提高潛力、實踐鍛鍊方面所做的努力還有待提升。

全國科技工作者日活動總結 篇16

一年來,雙河鄉科技工作在縣科技局的指導下，在鄉黨委、政府高度重視和正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全局，牢固樹立“經濟建設必須靠科學技術，科學技術必須面向經濟建設”、“科學技術是第一生產力”的理念，以擴大科技應用為出發點，以提高農民科技素質為突破口，以產業結構調整為途徑，以發展經濟有利於農民增產增收為目的，經過全鄉上下共同努力，取得了良好的成績，為全鄉經濟健康、持續、快速的發展起到了有力的推動作用。

一、高度重視，夯實責任

我鄉今年成立了專業科技工作領導小組，組長由鄉長王中祥親自擔任，副組長由副鄉長賈鋒擔任，成員吸收了教委、農業、林業、畜牧、統計等單位工作人員，組成了23人的專業科技領導小組。各村相應成立了領導機構，配備了以科技副村長負責的主管人員、分管人員。鄉黨委多次專題研究、佈署科技工作，制定了工作計劃和工作措施，主要領導科技意識普遍提高，對科技工作十分重視，積極支持。

二、狠抓落實，強化培訓

通過科技下鄉、科技趕集、製作標語、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養殖和加工方面的實用技術，各村都訂有科技報，通過組織外出學習參觀，加強 - 1 -

科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環境。全年各種培訓次數累計35餘次，參加培訓人數達5000餘人，培訓內容涉及蔬菜種植，温室大棚的前、中、後期管理，病蟲害防治，蘋果幼園栽植、放苗，老園修剪、拉枝、定果、環割、套袋、摘袋，蘋果新建園等方面。全鄉創建科普文明户80户，科技示範户465户，農民科技素質明顯提高，有力推動了科學技術的應用推廣。

三、加強建設，完善組織

成立了“雙河鄉農科信息交流協會”，吸收了各村的科技情報信息員、運輸大户、種植大户、養殖大户為會員，通過召開業務範圍涉及科技推廣、科技服務、信息交流、業務培訓的例會，更好地為農民兄弟提供了服務。進一步堅強了“鄉農業技術推廣站”的組織建設，召開了專門會議，明確了領導、成員及其分工，制定了工作制度、工作職責。我鄉還專門設立了科普培訓室，申報南窪邢志剛蘋果園為市級科普示範基地，同時下設郝岔正豐禽業生態養殖合作社、魚窪棚栽業、大莊科大壟溝洋芋、李家灣蘋果、魚窪杭平養豬五個示範基地。全鄉17個行政村全部配齊科技副村長，各村都有自己的農民技術學校，成立農資服務聯繫點3個。全鄉17個行政村全部完成了農村黨員現代遠程教育站點建設，以此作為農民文化技術學校和遠程教育的培訓基地，實行資源共享，對全鄉青壯年農民實施培訓。

四、推廣技術，引進品種

今年我們堅持把各村科技副村長定為科技情報信息員，對各村農副產品、林業、畜牧等信息，比如供、求、防、治等農民所需收集起來，有針對性的解決農民實際存在的問題。利用遠程教育推廣了蔬菜種植、温室大棚的前、中、後期管理，病蟲害防治等一批農業科技實用技術。引進了以博耐13號、精優30號為主的黃瓜，超冠、百靈為主的番茄，亨椒1號、37—72、37—76為主的辣椒，安德烈、天津快圓為主的茄子等新品種並獲得成功。

五、完善制度，細化考評

全鄉科技工作能否全面活躍起來，關鍵在於能否激發鄉村兩級科技幹部的工作熱情，為此，鄉黨委、政府把科技工作列入全鄉年終考核的重要內容，以引起各村幹部對科技工作的重視，要求象重視計生工作一樣重視科技，象對待教育工作一樣對待科技投入。我們還對各村科技幹部建立了工作制度、學習制度和例會制度，並進行綜合考核。在技術宣傳培訓、新技術引進試驗示範、重視工作落實、服務職能及效果四大方面，根據各村具體情況進行細化、量化，責任到人，落實時間、地點，實行百分考核，極大的激發了廣大科技人員的敬業精神，提高了科技工作的進展，保證了質量。

六、多方籌資，加大投入

為了保證和滿足科技活動經費需要，保證重點工程順利

實施，我們在擴大科技投資上的指導思想是“爭取上級部門多補、鄉村兩級全力支持，優惠吸引客商投入，盤活民間閒散資金。”今年全鄉各村在科技投入上普遍加大，無論是學習資料購置上，還是聘請專家講課上，組織外出參觀學習上都全力以赴得到鄉村兩級的支持，並得以資金的保證。全年科技三項經費累計達到215萬元，佔鄉級財政決算支出的24.95%。邀請日本蘋果專家鹽崎三郎對全鄉果農進行了技術培訓。積極推行無公害果品生產技術，調運誘蟲板9000塊、誘蟲帶4萬條，完成病蟲害防治3445畝。全面推行蘋果套袋技術，使用蘋果套袋1177萬個。

一年來，我鄉科技工作雖然取得了一定的成績，但和兄弟鄉鎮相比仍有不小的差距，部分領域還不甚理想。在今冬明春的空閒時間裏，我們一定對照上級科技部門下達的各項任務指標，做到機制上再創新、措施上再完善、工作上再落實，在查漏補缺的同時，積極利用農民冬閒季節再做兩項工作。 一是利用遠程教育在全鄉所有村開展大規模的培訓工作。我們已經制定了工作方案、工作計劃。在推廣了蔬菜種植、温室大棚的前、中、後期管理，病蟲害防治的基礎上，擴大培訓內容，把弓棚冬悶菠菜管理、秸稈生物反應堆大棚、蘋果修剪等技術，特色農業培訓，法律知識和衞生保健，勞動力轉移培訓等應用技術列入培訓範圍。根據各村不同的需求情況，有針對性的進行培訓。重點對村科技人員和農村知

識青年進行以科技為主的綜合性培訓，讓每個村都有人能掌握信息收集、開發、利用、發佈，形成集推廣、就業指導、政策諮詢於一體的富民“綠色通道”，提高農民的知識水平。最大限度地減少農民的生產盲目性和風險係數。 二是根據實際情況，先在條件具備的部分村建立科技活動室，讓農民利用冬閒季節充電，也成為農村精神文明建設的陣地。