當前位置:萬佳範文網 >

工作總結 >工作總結精選 >

2023年監察室工作總結範文(通用9篇)

2023年監察室工作總結範文(通用9篇)

2023年監察室工作總結範文 篇1

今年以來,在縣委、縣政府及縣紀檢監察部門的正確領導下,在局黨委的高度重視下,深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神,緊緊圍繞財政工作中心,以落實黨風廉政建設責任制為龍頭,大力推進幹部作風建設,積極構築反腐倡廉防範體系,狠抓各項工作落實。現將我局20xx年度紀檢監察工作總結如下:

2023年監察室工作總結範文(通用9篇)

一、強化宣傳教育,有效構築反腐倡廉思想防線

1、根據市、縣紀檢監察工作會議精神,結合我局實際,認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反*工作會議精神和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》的學習,並對所學內容進行了考試,達到了“以考促學”的目的;開展了“一把手”上廉政黨課活動,進一步明確了黨員幹部廉潔從政的紀律要求,使廣大幹部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高,公僕意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。

2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信,隨時提醒幹部職工遵守道德規範、職業操守、牢築廉政防線,做到警鐘長鳴。二是積極參與並組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動,並取得了驕人的成績。三是組織機關幹部職工到革命傳統教育基地舉行南鄉革命烈士紀念活動,使廣大幹部受到了教育,增強了反腐倡廉的自覺性。

二、加強了制度建設,着力構建反腐防腐制度體系

1、落實了黨風廉政建設責任制。

以任務分解為主線,着力構建了責任落實體系。今年,財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系,認真落實黨風廉政建設責任制,做到了“三個到位”:一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求,對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化,並分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書,形成了一級抓一級,一級促一級的責任機制,確保了責任落實不留死角。同時,認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾,張榜公佈,接受羣眾監督。二是責任考核到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考核,實行“一票否決”,使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”,真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年,局黨委明確,對未履行黨風廉政建設責任制,造成嚴重後果和不良影響的,除嚴厲追究當事人責任外,還要對分管領導進行問責,堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初,通過自下而上、集思廣益的辦法,對局機關原有管理制度進行了修改完善,在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。並對所有制度彙編成冊,印發到各股室,便於幹部瞭解、掌握和執行。二是開展財權風險點搜索,完善業務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環節和風險點進行了全方位“掃描”,排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上,按“風險分解、規範運行、循環監督、相互制約”的原則,出台了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》,對資金審批和撥付流程、銀行賬户審批和管理、印鑑和票據保管使用、會計核算和對賬等方面進行了規範和約束,確保了財政資金和幹部人身安全。同時,開展了局機關股室負責人和一般幹部大輪崗,交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度,規範了各種議事規則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規定,堅持重大事項集體決策審批制度,對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府採購、大額資金使用等內容,集體研究、集中會審、集中批覆,不搞暗箱操作,確保科學決策、民主公開。

三、加大了監察力度,確保了執行力的提高。

1、加大督查力度。定期開展幹部廉潔理財情況的檢查,圍繞制度執行、資產分配、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促,發現一起,查處一起,決不心慈手軟,不搞下不為例,查處情況一要通報,二要嚴格與年終考評和獎懲掛鈎。

2、強化了內部監督。一是堅持內審制度,重點開展了對股室執行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計;二是對今年來因實施幹部輪崗、換崗制度而異崗的財政幹部進行離任監督審計,由此並作為一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作,基本上做到了有案必查。

3、開展了行政效能監察工作。

以行風建設為重點,着力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監察,並做出效能評價,指出了存在問題,明確了整改方向,促進了機關效能的提升,局紀委為提高工作效能和資金安全管理力度,明確了8個重點崗位和事項進行監察,制定了監察方案,形成了監察報告,促使出台了二個管理辦法。

四、積極推進黨務政務公開,着力打造陽光財政。

為確實抓好黨務政務公開工作,成立了領導小組,組建了工作班子,制定了公開方案,確定了公開程序、公開的重點內容。為財政預算信息、財政業務辦理流程、財政政策法規、四費開支、基層黨組織創建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地,通過黨務政務公開欄、網站、電視台、報刊等形式向社會公眾公開,大力提倡便民服務,廣泛接受社會各界監督。同時,為暢通公開渠道,還明確了一名班子成員擔任財政信息發佈人。

五、加強幹部作風建設,確實增強了民主理財理念。

1、認真組織開展了財政幹部走訪百家規模企業活動及幹部作風建設主題活動。一是為全面摸清全縣規模企業的底子,瞭解目前企業運行的狀況及存在的困難和問題,局黨委積極組織開展了百名財政幹部走訪百家企業活動。許多幹部還針對目前企業的現狀提出了許多很好的意見和建議,寫出了許多優秀的調研材料,為縣委縣政府如何扶持發展規模企業,壯大後續財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排,結合我局實際,紮實開展了“一聯一”“一幫一”活動,年初制定了《XX縣財政局20xx年幹部作風建設工作方案》及《XX縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”活動方案》,並通過一年來的工作,取得了實效。全體財政幹部積極參與,捐錢捐物X萬多元,幫扶對象XX餘人,解決實際問題X個。投入資金XX萬元,爭取資金XX萬元,幫助扶貧點村新修公路XX公里,硬化公路X公里,扶持新擴茶園X畝。廣大幹部在活動中增強了對弱勢羣體的關愛之心,對現有生活的知足之心,對組織培養的感恩之心。

2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風,在全局上下形成了厲行節約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風;三是整治違規賑酒之風;四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風;五是紮實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治,通過整治行動,幹部作風有了根本性的好轉,幹部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高,以往極少數幹部上班時間玩遊戲、炒股,甚至到休閒場所娛樂等現象基本杜絕,工作務實、愛崗敬業,社會反響較好。

3、開展行風評議活動。為進一步推進我局優化經濟發展環境和政風行風建設工作,不斷提高財政服務水平,今年繼續聘用20名行風評議監督員,對局機關各項規章制度、廉政建設的各項紀律執行和落實情況進行監督和民主評議,共收到各種建議和意見20餘條,對收集到的問題,由局監察室進行跟蹤督導整改、跟蹤問效

六、加強自身建設,確保了反腐防腐堅強力量的形成。

1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長,伍蘭蘭、李文華任副組長,其他局黨委班子成員為成員。領導小組下設辦公室,鄭國敦任辦公室主任,政工股、局辦公室配合。

2、配齊配強了紀檢隊伍,按素質高、廣覆蓋的要求,通過選配,局紀委現有委員X人。

3、狠抓了業務培訓工作,重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓,逐步形成了互幫互學,倡導調查研究的良好氛圍。

4、加大了工作調配的力度。一年來,局紀委堅持既分工、又協作的原則,局紀委如有必要,可調配財政監督檢查局力量,堅持有錯必糾,有案必查。局紀委一班人能精誠團結,務實工作,確保了我局紀檢監察工作邁上了一個新的台階。

在過去的一年中,雖然取得了一定的成績,但離上級的要求還有一定的差距,主要體現在下基層調研較少,與上級紀檢監察部門聯繫還不夠,調研信息的報導還有一定的欠缺,監督檢查的力度還有待進一步加強等。

20xx年是十二五規劃的第四年,我們將繼續以黨的十八大精神為指導,全面貫徹落實科學發展觀,以廉潔奉公、執政為民為主題,培養財政幹部勤政廉潔為目標,密切聯繫財政工作實際,把黨風廉政建設貫徹於財政工作始終,確保財政資金和人員的安全,為財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想,結合我局實際,20xx年重點抓好以下幾個方面的工作:

1、進一步抓好宣傳教育工作,有效構築反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反*工作會議精神為主線,繼續加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織幹部職工觀看反腐倡廉警示片,到廉政建設基地開展廉政教育活動,進一步激發黨員幹部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信,隨時提醒幹部職工遵守道德規範,做到警鐘長鳴。

2、進一步抓好制度建設,構築反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約,重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規則,將“三重一大”事項納入規則重要內容。根據實際,選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題,及時抓好制度的修訂完善工作。

3、進一步加大監察檢查力度,努力提高執行力。一是重點加強對制度執行情況,黨委會、局務會議決事項落實情況等的監督檢查。二是加強對重點崗位的效能監察,進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監督。四是組織開展領導班子及二層骨幹諾廉述廉活動。五是協助配合上級紀監部門抓好信訪及案件的查辦審理工作,做到有案必查。

4、繼續抓好作風建設及行風建設。一是紮實推行黨務政務公開,打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設,使羣眾得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治,不走過場,取得實效;四是繼續開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。

5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班;二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃,重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓,確保反腐防腐堅強力量的形成。

6、切實加強信息調研工作。要多下基層,大興調查研究之風,尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢,新問題,創造性地開展工作,全面打開紀檢監察工作新局面。

2023年監察室工作總結範文 篇2

20xx年,紀檢監察室工作在南充電業局紀委的正確領導和局紀檢部的具體指導下,以科學發展觀為指導,堅持標本兼治、懲防並舉、綜合治理、注重預防的方針,以落實黨風廉政建設責任制為龍頭,以建立健全具有本土特色的懲治和預防腐敗體系為主線,開拓創新,紮實工作,為企業改革發展提供了堅強保障。

一、紮實抓好黨風廉政建設,確保全員政治安全

1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀檢組織協調,部門各負其責,依靠職工參與監督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度,調整充實了黨風廉政建設工作領導小組,健全了組織機構,明確了黨委書記、經理對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責,各部門、單位負責人為所在單位的第一責任人。年初,根據上級有關文件精神,結合公司年度目標任務,制定《企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作要點》,召開黨風廉政建設工作專題會議,並層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,將黨風廉政責任進行了層層分解。在日常工作當中,我們按照市局要求,定期向公司黨委報告工作,分析研究公司黨風廉政建設工作形勢,研究公司黨風廉政建設風險點,制定整改的措施和辦法;將部門和各基層單位廉政責任目標納入年度目標考核,嚴格逗硬獎懲;對部門和基層單位負責人實行廉政風險抵押金考核(正職800元、副職700元),進一步增強了廉政意識,確保公司全員的政治安全。

2.深入開展黨風黨紀和廉政教育。一是認真抓好班子成員、中層負責人的廉政教育。充分利用班子成員中心小組學習、中幹培訓、中幹會議、任職前廉政談話、中幹述職述廉等契機,及時傳達貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設工作的文件、會議精神,增強了中高級管理人員廉潔自律的自覺性。二是抓好職工的政治思想教育。根據公司實際情況,因地制宜,充分利用組織學習、開會、下基層檢查、各類人員培訓等契機,對不同工作性質的員工進行開展法律法規教育、思想道德教育,增強學法守法的自覺性;三是組織關鍵崗們員工到省公司廉潔教育基地接受警示教育。4月20日,按照南充電業局紀檢部安排,我司組織15名供電所長和部分部門負責人到南充“川中監獄”接受警示教育,通過參觀監舍、聆聽服刑人員現身説法和監獄部分領導的精彩報告等,參觀人員感觸很深,受益匪淺。紛紛表示,要珍惜本職崗位,抓好本單位的廉政建設,切實做到愛崗敬業。四是進一步更新了管理人員的“廉政檔案”,定期分析廉政風險點,要求職低權實和重要崗位人員分別做出了廉政承諾,大大降低了廉政風險。近兩年來,公司職工未發生內查外查的違紀違法案件。

二、着力做好信訪穩定工作,構和諧的內外部環境

今年以來,我們按照“抓信訪,保穩定,謀發展,促和諧”的信訪工作要求,突出抓好信訪事項的受理、承辦、轉辦、督辦、答覆等環節,切實提高信訪案件的辦理質量,全力維護社會穩定。一是強化領導。調整充實了信訪工作領導小組,設置了專門的辦事機構,負責接待、登記、查處、上報、回覆等工作。二是實行目標責任制。按照屬地管理的原則,年初簽訂了《信訪工作目標責任書》,納入各單位月度工作考核;明確了各基層單位負責人,為該單位信訪工作的第一責任人,負責該單位的一般信訪的接待、登記和查處工作,有效地減少了越級上訪和羣體性上訪案件。三是認真接待和辦理羣眾來信來訪。按照“防、快、實、嚴”要求,及時進行了調查處理。20__年,我們共辦理羣眾來信來訪35件次(含2件人大議案),這35件信訪案件中,除2件正在辦理外,其餘33件均做到了息訪息訴。

三、深入開展行風建設,營造濃厚的優質服務氛圍

根據《南充電業局糾風和行風建設工作規劃》和《營山縣民主評議政風行風實施意見》等規定,我們將行風建設和優質服務工作納入目標管理,與安全生產和經營管理工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同考核。工作中,為了廣泛收集供電員工在營業管理、優質服務、辦事效率、勤政廉潔等方面的情況,今年,我們面向全縣52個鄉鎮、縣城10個社區、縣級各機關企事業單位和行風監督員共發放《行業作風問卷調查表》300餘份,廣泛徵求用電客户意見,發現供用電管理工作中存在的問題和不足。通過問卷調查,共收集到用電客户意見和建議11條,用電客户對公司行業作風建設總體評價“好”為98%、“比較好”為1.5%、“不好”為0。對客户的意見和建議,我們利用公司局域網、公示欄等平台進行通報,要求相關單位“對號入坐”認真加以整改落實,並實行閉環管理,為我們對各單位整改落實情況進行了跟蹤,發放了“行風建設意見建議辦理答覆徵詢意見表”對供電所的整改情況進行回訪,滿意率達100%。同時,我們暢通投訴舉報渠道,及時查處客户投訴事件,規範供電員工行為,提升了優質服務水平,公司行風建設沿着常態化軌道健康發展。

四、紮實開展效能監察,推動工作落實

根據《南充電業局效能監察實施細則》和《關於加強機關效能和作風建設工作的實施意見》,多次組織效能辦以明查暗訪、突擊檢查等方式深入到各基層單位,重點對勞動紀律、服務態度、工作執行力等方面進行督查,現場糾正了一些違章和違規行為,處理了一批責任單位和責任人,促進了各項工作的落實。一是選題立項開展效能督查。按照南充電業局要求,轉發了《南充電業局營銷項目管理效能監督實施方案》、《南充電業局清產理財效能監督實施方案》、《南充電業局信息系統建設應用效能監督實施方案》。並按照時間節點上報了工作開展情況。二是圍繞公司重點工作和中心工作開展效能督查。今年重點查處了檢定所職工周榮貴等人提前下班的問題;電力賓館職工與客户發生爭吵的問題;城守供電所業擴辦理不及時的問題;南駱10KV線路對地距離不夠的問題;中央領導到營山視察工作,個別部門負責人未到崗到位的問題;東城供電所職工柏兵抄表不到位的問題。今年以來,共出《效能簡報》6期,受到效能處罰的23人,處罰金額達7400餘元。

(五)參與民主管理和民主監督,農網完善工程建設

按照國網公司“三重一大”要求,紀委一班人在人才物管理方面,實施了全方位監督;督促基層單位站、所務公開,促進了內部的各諧穩定。一是參與全縣户表工程的驗收,確保了材料不短缺、不流失;二是加強農網升級改造的工程監督,參與農網完善工程的新舊材料清理及施工過程中的廉政建設工作,確保了新舊材料不丟失、不變賣。對施工過程加大了監管力度,保證了施工人員的政治安全和穩定。三是參與物資採購詢價和基建工程的竣工驗收。確保物資採購質優價廉,基建工程費用結算陽光操作。四是加強對供電所的監督管理,督促各所事務公開,對各所的獎金髮放、收入分配、業擴報裝、電費電價、線損管理等實行全方位掌握;五是參與各單位的廢舊物資的處理。對每一次廢舊材料處理,紀監室都派專人到場,做到全程監督,民主管理。從制度上剷除了容易滋生腐敗的土壤,有效的制約了職低權實人員的違法、違紀行為,企業呈現出健康、良好的發展勢頭。

一年來,紀監室做了大量工作,也取得了一些成績。但離上級的要求還有一定差距。新的歷史條件下,我們也清醒地認識到,紀檢監察工作任重道遠,一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在。面對新形式新任務,我們應清醒地認識到我司黨風廉政建設和懲防體系建設還存在一些問題。具體表現為:一是個別負責人“一崗雙責”意識還有待加強,一些重點崗位人員的廉政風險點仍然存在;二是個別職工服務意識不強,紀律觀念淡薄,一些損害羣眾利益的不正之風仍然時有發生;三是反腐倡廉教育、制度、監督等工作還存在一些薄弱環節,懲防體系建設還有待進一步完善;四是行業宣傳解釋工作還需加大力度,羣眾因農網改造政策、電價等方面的投訴還較多;五是工作不落實、執行力差的現象普遍存在,效能建設專項監察的力度還需加大。對此,在今後的工作中,我們將在認真傳達貫徹“十八大”精神基礎上,着力宣貫十八屆中央紀委第一次全會精神,根據南充電業局紀委提出的目標和要求,將黨風廉政建設責任進行層層分解,明確責任分工,引導、督促檢查各級認真落實,紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。同時,注意研究新形勢下反腐倡廉教育工作面臨的新情況新問題,不斷探索反腐倡廉教育新的方式方法,豐富黨風廉政宣傳教育內容。充分利用查處的大案要案開展警示教育,尤其要在違紀違法案件易發時段、多發領域和職低權實人員中開展警示教育,提高各級管理人員的廉潔自律意識。總之,新的一年,我們將以“十八大”精神為指導,大力加強懲治和預防腐敗體系建設,從嚴治企、依法治企,為全面完成上級下達的黨風廉政建設責任制考核目標提供堅強保障。

2023年監察室工作總結範文 篇3

一年來,我局紀檢監察工作在局黨組的正確領導下,在縣紀委、監察局的精心指導下,堅持以鄧小平理論和重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,緊緊圍繞全縣經濟發展大局和財政中心工作,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針,以勤政廉政為目標、以落實責任制為主線、以深化效能建設為突破口、以自身建設為內動力,全面履行紀檢監察職能,努力構建懲治和預防*體系,積極推進反腐倡廉建設,為紮實推進財政工作提供了有力的政治保障。現就具體工作情況彙報如下:

一、加強組織領導,提高思想認識,形成齊抓共管的工作格局。

我局把黨風廉政建設和反*源頭治理工作與財政各項工作有機地結合起來。一是提高思想認識。組織全局黨員幹部學習了縣委、縣政府《關於XX年黨風廉政建設和反*工作的意見》文件精神,進一步提高對黨風廉政建設及建立健全懲治和預防*體系重大意義的認識。二是加強組織領導。成立松桃苗族自治縣財政局黨風廉政建設和反*工作暨懲防體系建設工作領導小組,由局黨組書記任組長,總抓此項工作;班子領導成員任副組長,負責抓好具體工作;領導小組成員由局各股室負責人組成;領導小組下設辦公室在監察室,具體由監察室負責組織實施。在實際工作中,主要領導以身作則,帶頭示範,切實負起黨風廉政建設第一責任人的責任,分管領導實行“一崗雙責”,對職責範圍內的工作負責具體責任。在監察室的督促檢查下,各職能股室認真落實承擔相關職能工作,形成了各負其責、各司其職,齊抓共管的局面。

二、周密制定方案,認真組織實施,黨風廉政工作成效顯著。

按照縣委、縣政府關於XX年黨風廉政建設和反*工作的意見及責任分解任務,圍繞我局承擔的各項工作任務,結合財政工作實際,研究制定了《XX年黨風廉政建設和反*工作的實施意見》和《關於XX年度黨風廉政建設重點任務責任分解表》(鬆財黨組〔〕1號)文件、,主要從構建反腐倡廉教育體系、制度體系、監督體系和加快部門預算改革、全面推行國庫集中支付制度、深化“收支兩條線”管理的各項改革上等幾方面入手,對財政部門牽頭的源頭治本任務進行立項分解,同時加強對財政執法的監督檢查制定中、長期規劃,從源頭上預防和遏制*發生。

(一)財政預算制度改革向縱深發展。今年我縣各行政事業單位全面實施了部門預算管理,年初制定了XX年《預算分配方案》,人員經費嚴格按照納入工資統發人數及工資標準核定;公用經費按照單位性質和工作職能,劃分類檔分別核定,按照人均定額與實物定額相結合的辦法,將辦公費、水電費、郵電費、差旅費、交通費、會議及培訓費、維修費、其他費用進行了定額測算。並按照財政部門下發部門預算編制口徑和總體方案,各預算單位彙總後上報財政部門審核,財政預算部門將審核後的部門預算上報縣政府,縣府提交*審議,最後由財政部門下發給各預算單位的程序嚴格執行,不斷推進了財政預算制度改革。

(二)財政國庫集中支付改革成效明顯。按照“一廳式辦公,櫃組式核算,流水式作業,鏈條式管理”運作模式,我局繼續深化國庫集中支付制度改革。一是制定改革方案和管理辦法。根據需要,制定《縣級行政事業單位實行財政國庫支付和會計集中核算的實施意見》、《關於納入財政國庫支付、會計核算中心單位交接工作的有關事項的通知》等配套文件,制定了《財政支付中心機構設置》、《支付中心崗位職責》、《集中支付流程圖》等。二是支付管理流程便捷。為儘量減少宂餘環節,我縣財政國庫支付改革在指標、計劃、支付等管理程序上只設二級審核。預算內、外資金指標和計劃初審仍由原歸口股室管理,預算、國庫分別負責指標和計劃的終審和下達。單位往來結餘資金指標和計劃全部由支付中心管理。同時,為方便單位用款,縣財政局在國庫支付中心分設兩台電腦專用於單位用款計劃和支付申請錄入及單位工資直髮錄入。三是增加了單位預算執行的透明度。實行財政國庫制度改革後,各級預算單位所有預算指標和計劃都有明確的分類和用途,預算單位每一筆支付交易記錄都能通過信息網絡傳輸,提高了預算執行的完整性、及時性和透明度,實現了預算執行監控的明細化和動態化。不僅更好地保證預算執行與批准的預算一致性,而且從制度上有效地預防、遏制和糾正資金使用中的不規範和違規操作問題。四是改革管理的資金面全。為保證在財政資金管理方面不留死角和盲區,我縣對全縣預算單位所有預算內、外資金和單位往來結餘等資金全部實行“指標和計劃”管理,改原先的“資金流”向“指標額度流”轉變。預算單位所有支出均通過國庫單一帳户、財政零餘額户和單位零餘額户“一個漏斗”支付,實現了財政資金在未支取前,所有資金都保留在國庫單一帳户體系內。到目前為止,共納入國庫集中支會的單位41家,辦理國庫集中支付14719筆,支付金額96544、34萬元,其中:財政直接支付8430筆,支出85551、50萬元、佔總支出的88、61%,財政授權支付6289筆,支出10992、84萬元,佔總支支出的11、39%。從執行效果看,提高了財政資金運作的效率和效益、增加了資金使用的透明度、減少了資金支付環節、規範了財政預算執行、增強了財政資金運作的安全性。

(三)非税收入管理改革措施得力。一是對非税收入實行專户存儲。全面推行了“單位開票、銀行代收、財政統管”的非税收入徵管模式,所有非税收入嚴格按其資金性質解繳並歸位到非税收入收繳管理系統中;二是規範非*據管理,做到“以票管收”。非税收入收繳統一使用財政部門的《貴州省政府非税收入一般繳款書》,建立和完善財政票據審驗、核銷機制,實現系統自動核銷電子票據和人工核銷紙質票據的有機結合,切實發揮非*據“以票管收”的作用;三是實行“收支分離”。支出通過財政部門編制預算進行統籌安排並實行國庫集中支付。四是摸清收入家底,完善非税收入“徵、管、查”制度。對執收單位的收入項目和標準進行清理,嚴格控制亂收費,規範收入來源。五是已基本建立完善的政府非税收入管理系統。隨着今年9月中旬對24個非税收入執收單位的系統上線測試成功,到目前為止,我縣共38個非税收入執收單位均可通過非税收入收繳管理系統繳納非税收入全部項目,完成了省委、省政府提出的“在XX年底全面建立起縱向覆蓋省、地、縣,橫向覆蓋所有執收單位的非税收入收繳管理系統”的目標。截至10月止,通過非税收入收繳管理系統繳納非税收入50萬元。

(四)政府採購管理不斷規範。進一步規範政府採購行為,加強對政府採購的管理,提高政府採購的工作效率,依法規範政府集中採購程序。一是規範項目審核。在項目資金落實、審批手續完備、規格要求明確、圖紙資料完整的情況下,方才予以受理;二是規範標書製作。依《政府採購文體系列》為範本,今年以來對標書進行了完善和改進;三是規範開評標活動。首先由採購單位檢查投標文件的密封情況,其次進行資質審查,最後才進行評標,以確保評標結果的公正性;四是規範驗收結算。對一些技術複雜、科技含量高的項目,邀請組建專家驗收小組進行專項驗收,並協調採購單位,按合同逐項嚴格驗收,切實維護供需雙方的利益,使政府採購工作有法可依,有章可循,各項工作步入了規範化的軌道。截止10底,共進行177次政府採購活動,預算計劃採購6906萬元、實際採購金額6343萬元,節約資金563萬元,節約率8%。

(五)規範津補貼工作。一是做好思想政治工作。認真做好乾部職工的思想政治工作和政策解釋工作,及時分析解決工作中的實際問題,引導大家充分認識規範津貼補貼的目的和意義,正確看待個人利益得失,確保公務員隊伍穩定。二是進一步嚴肅紀律。要求縣級機關、各鎮要加強、津貼補貼管理和財政財務管理。規範津貼補貼後,各單位一律不準自行新設津貼補貼項目,一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施範圍,一律不準自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利,一律不準發放有價證券和實物。三是規範津貼補貼資金來源。縣級機關和各鄉鎮規範公務員津補貼所需資金全額納入部門預算,由縣級財政承擔,財政全額撥款事業人員(含義務教育學校教師)的績效工資也納入部門預算,由財政統籌安排。四是嚴格管理制度。建立津貼補貼發放審批制度,由人事部門負責對各單位發放津貼補貼進行審批,經批准的津貼補貼方可發放。紀檢機關、組織、監察、財政、人事、審計部門要切實加強監督,確保嚴格執行審批制度。同時實行收支脱鈎、實行專户管理、銀行卡發放等措施,不斷強化財務管理,規範財務核算,使我縣公務員津補貼工作順利完成。

(六)國有資產監管水平不斷提高。一是規範國有資產管理制度。制定了《松桃苗族自治縣行政事業單位國有資產管理辦法》,並由縣委、縣政府辦聯合發文。明確了國有資產管理機構、職責、國有資產使用管理、處理管理的具體要求。二是加強國有資產的日常監管。對國有資產的新增、報廢、劃轉、處置嚴格依法、依程序辦理。對資產處置過程全程跟蹤監督,處置收入嚴格按“收支兩條線”要求收繳至國庫,確保了全縣國有資產安全有效運行。截止10月底,行政事業單位國有資產處置收入232、3969萬元、出讓金54萬元、資產出租收入7萬元,企業改制資產處置收入458、6萬元。

(七)“建立和完善防治“小金庫”長效機制。按照全省治理“小金庫”工作電視電話會議精神,遵循“標本兼治、糾建並舉”的原則,深入探究“小金庫”產生的深層次根源,出台了《關於建立和完善防治“小金庫”長效機制的意見》,從銀行賬户開設、票據管理規定、非税收入管理、國有資產處置、嚴格財務核算和加大監督管理方面,提出治理“小金庫”有關政策要求和工作規範,將“小金庫”納入日常監督管理工作中,建立健全制度、管理和監督“三位一體”的長效防治機制。

(八)民生保障工作取得突破。一是完善城鄉大病醫療救助體系,重點對低保對象、五保户、特困優撫對象及因病致貧的人羣中患重大病的人員實施救助;二是建立臨時救助制度,重點幫助城鄉貧困人口等弱勢羣體以及遭受自然災害的人羣;三是因地制宜支持農村“福星”工程建設,切實提高五保户集中供養率和保障水平;四是嚴格實行“收、管、支”三分離,進一步規範合作醫療基金管理。同時參與下崗失業人員和農民工的培訓工作,提高下崗失業人員農民工的職業技能水平,今年完成城鎮新增就業2549人;失業人員實現再就業125人;完成農民工培訓2050人;轉移農村勞動力9345人。截止11月底,社會保障資金支出33429、17萬元,其中:(1)、社會保障和就業實際支出14853、62萬元,其中:自然災害支出462萬元;城市低保資金實際支出1099、2萬元;農村低保資金實際支出9012、16萬元;撫卹及退伍軍人安置實際支出1317、8萬元;殘疾人事業實際支出17、72萬元;就業資金支出624萬元。(2)、醫療衞生實際支出15838萬元,其中:基本公共衞生服務支出1280萬元;醫療保障實際支出11829萬元;疾病預防控制支出5、2萬元;其他醫療衞生實際支出356萬元。(3)、農村危改資金實際支出2737、55萬元。

三、存在的不足

我局雖然在黨風廉政建設和反*工作中取得了一定的成績,但是與縣委提出的目標要求,與經濟和社會發展的需要相比還有一定差距。主要有:

一是部分黨員幹部認識還不高。

二是工作體制需進一步理順,效果有待進一步提高。

三是工作中一些股室主動參與、配合的意識不強,服務水平亟待提高。

四、20xx年工作打算

(一)強化教育體系建設。一是加強反腐倡廉教育工作。以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題,以更好地做到立黨為公、執政為民目標,採用集體教育與自我教育等方式相結合,充分運用信息技術等現代化手段,廣泛開展黨的基本理論、基本路線、理想信念、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育,牢記“兩個務必”,做到“八個堅持、八個反對”,自覺經受住考驗。二是加強反腐倡廉制度建設。結合財政工作實際,完善述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領導幹部重大事項報告和經濟責任審計等黨內監督制度,完善對違紀違法行為的懲處制度,充分發揮制度在懲治和預防*中的保證作用。三是推進反腐倡廉監督工作。加強對我局重大部署的貫徹執行情況進行監督檢查,抓住財政運行中容易產生問題的薄弱環節,側重機制制約、資金監控和財政管理行為的規範。

(二)強化思想認識建設。進一步提高認識,增強貫徹落實的自覺性。貫徹從嚴治黨,從嚴治政的大事來抓,認真實行誰主管誰負責的原則,並按照縣紀委的要求,緊緊圍繞和服務於發展這個第一要務,要突出重點、長計劃短安排,要堅持與時俱進,開拓創新,要講求工作方式方法、講求工作實效。按照“一崗雙責”的要求,明確每位領導幹部要切實將財政業務工作和貫徹落實黨風廉政建設和懲防體系建設相結合,爭取工作的主動性;明確集體責任和個人責任並重,以個人責任為主的原則;明確責任制既強調領導幹部個人的廉潔自律,又強調履行領導職責。

(三)強化組織領導建設。充分發揮好黨風廉政建設“第一責任人”的職責和作用,進一步提高認識,明確責任,按照“誰主管,誰負責”的原則,積極主動地通過切實可行的措施和辦法,加強部門、股室間協調,形成一級抓一級,層層抓落實的局面,並按照任務要求,結合自身的實際,進一步完善責任內容,明確目標,細化責任,把各項任務落實到具體崗位、具體人員。

加強黨風風廉政建設和反*工作是一項長期的任務,任重而道路遠。今後我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下,在省、市財政部門的指導和大力支持下,以重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府“十二五”規劃目標,加強財政管理,依法行政、科學理財,深入推進黨風廉政建設和反*工作,為全縣經濟社會事業發展做出更大的貢獻。

2023年監察室工作總結範文 篇4

作為xx縣紀委監察局的派駐機構,我縣六個鄉鎮紀檢監察工作室自今年3月下旬正式掛牌開展工作以來,認真履行職責,不斷創新工作的方式方法,不僅有效解決了基層紀檢監察組織力量不足的現實問題,而且進一步完善了基層紀檢監察管理體制和工作機制,優化了農村基層紀檢監察機構的工作環境,有力地促進了農村的和諧穩定。

據瞭解,通過調整機構設置,達到了兩集中、兩強化,即人員力量集中、工作任務集中;強化監督與辦案、強化教育預防。大力提高了基層查辦案件效率,辦案數上升,信訪量下降,羣眾滿意度提高。

在健全制度體系建設方面,我縣鄉鎮紀檢工作室主要圍繞以下三方面建章立制,確保工作室規範化建設。首先是建立健全學習制度。工作室全體人員參加委局機關每週一半天的例會學習活動,並通過抽查筆記、組織考試的辦法確保取得良好的學習效果。同時,縣紀委3批次統一為工作室購置業務書籍近200冊,由室主任帶領自學自查。各工作室根據自身情況制訂計劃,及時學習理論熱點,把握前沿動態,及時交流案件查辦的心得及農村紀檢工作的經驗,促進共同提高。其次是建立健全工作制度。由縣紀委辦公室為工作室統一建立印製了信訪接待、案件辦理、聯繫協作、學習培訓、車輛管理、保密守則等8項制度,使鄉鎮紀檢工作有章可循,促進鄉鎮紀檢工作有序開展。各工作室根據自己的實際,分別建立了學習制度、例會制度、點名制度等。再次是建立健全辦案監督制度。鄉鎮紀檢工作室針對辦案的關鍵環節,嚴格把關,對案件管轄、舉報線索登記、受理初查到案件辦理等每個環節都作出了具體而嚴格的要求,着力確保案件查辦的順利進行。

在具體工作方面,我縣鄉鎮紀檢工作室主要圍繞以下四方面開展,一是理順工作關係,強化職責定位。嚴格按照縣委縣政府《關於鄉鎮紀檢監察機構資源重組的實施意見》規定的職責定位要求,逐步磨合和理順工作室與委局職能室、與鄉鎮黨委政府、與鄉鎮紀委的三重關係,做到份內的事履職盡責,份外的事不包不攬。工作室建立以來,積極在所轄鄉鎮協助黨委政府開展黨員幹部廉政教育活動,為基層黨員幹部講黨風上廉課12次;開展農村基層黨風廉政教育巡迴圖片展33場次,6000餘名基層黨員幹部進行了參觀;組織基層黨員幹部集中旁聽庭審活動;開展作風建設明查暗訪活動14批次。二是強化對各鄉鎮領導幹部的監督。認真落實紀檢工作室工作職責,自行組織對駐在區域鄉鎮執行縣委、縣政府重大工作部署落實情況進行了監督檢查。列席鄉鎮黨委政府涉及重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用等事項會議12次,通過參與、監督,保證了鄉鎮黨委決策的科學性。三是協助鄉鎮做好信訪工作,保持農村的穩定性。紀檢工作室把信訪穩控作為重要工作來抓,採取主動出擊,變上訪為下訪。同時,紀檢工作室成立時正是村“兩委”換屆期間,通過對換屆的過程進行了全方位的監督,保證了換屆選舉程序合法,客觀公正,公開透明,使全縣村“兩委”換屆按時順利完成。據統計,近一個月來,6個工作室共接待羣眾上訪38批(次),化解矛盾10件。四是聚焦民生糾風治亂,維護羣眾的利益性。針對社會和羣眾關注的熱點焦點問題,堅持以人為本,整治政風行風。加強對土地徵用、拆遷安置、工程建設、“三資”管理等項工作的指導和監督,繼續深化治理鄉鎮衞生院醫藥購銷和醫療服務不正之風、農村基層教育亂收費行為等,有效地擴大了鄉鎮紀檢工作室的影響,在羣眾中樹立了威信,切實維護了羣眾利益。

2023年監察室工作總結範文 篇5

20xx年,按照寧波市紀委的安排和部署,結合大榭實際,以貫徹黨風廉政責任制為龍頭,認真開展黨風廉政和反腐敗工作,現將全年工作總結如下:

一、以貫徹黨風廉政責任制為龍頭,推動黨風廉政和反腐敗工作

按照年初工作會議和《20xx年重點工作任務書》中對黨風廉政建設提出的具體要求,把黨風廉政建設責任制作為推進反腐倡廉工作的重點,認真貫徹落實。

(一)加強學習,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。一是20xx年初認真組織學習了在中紀委第五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報等一系列黨風廉政建設和反腐敗工作重要文件,結合大榭開發建設的實際,提出了20xx年我區黨風廉政建設和反腐敗工作總體指導思想,確定了工作要點,出台了《寧波大榭開發區20xx年黨風廉政和反腐敗工作組織領導與責任分工》,把全區的黨風廉政建設和反腐敗工作分解成為六大類20項任務,每項工作任務確定了負責領導、牽頭和參與單位,明確了工作要求。二是加強領導,明確工作職責。制定了《寧波大榭開發區黨工委領導班子成員黨風廉政責任範圍》,明確提出黨政領導班子是責任主體,黨政“一把手”是第一責任人。黨工委書記、管委會主任宣二牛十分重視貫徹落實黨風廉政責任制工作,要求領導班子成員對分管的部門領導開展廉政戒勉談話,及時提醒教育,開展監督自查,對發現的苗頭性問題和傾向性問題提出整改要求。三是安排部署,抓好廉政建設責任制的落實。20xx年初,我們召開了全區黨建、紀檢工作會議,對全年工作進行了安排部署。5月份召開了全區國有企業、金融機構預防職務犯罪工作會議,督促全區國有企業、金融機構規範制度、規範操作。6月份召開了全區中層以上幹部保廉工作會議,黨工委主要領導對全區落實黨風廉政建設責任制,深入推進反腐倡廉工作作出了再安排和再檢查。此外,我們每季度開展一次黨風廉政建設自查,在市政府涉外流通口黨風廉政建設座談會上作彙報。

(二)強化監督,確保各項權力的規範運行。我們把學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等納入中心組學習計劃,通過收看廉政教育專題片、召開座談會、上輔導課等多種形式,使領導幹部在執行民主集中制、重要情況通報、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度上起到了示範帶頭作用。領導班子認真貫徹落實《寧波大榭開發區重大事項議事規則》,對重大事項和決策集體討論,避免“一把手”個人説了算。通過監督和制約權力的規範運行,加強了對全區重大事項的審核把關。

(三)嚴肅紀律,認真做好違紀違法案件的查處和整改。一是配合有關部門,開展建設工程招投標管理工作的整改,進一步完善了工程招投標管理體制和監督機制。二是嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。加大了對“五條禁令”的貫徹執行的督促檢查,針對個別執法部門黨員幹部承攬區內工程問題開展調查,對三位當事黨員幹部進行了誡勉談話和教育,使他們認識到錯誤,並要求他們及親屬馬上撤出投資股份。對個別部門內部財務管理不規範的問題進行了調查,紀工委和黨工委分管領導召集該部門班子成員進行集體談話,對不規範行為進行了糾正,對違規資金進行了清繳。對中國小電腦網絡項目招標中個別投標單位弄虛作假問題,進行了調查和處理,撤銷了該中標單位的中標資格。三是紀工委按照市教育亂收費檢查工作統一部署,對全區教育收費情況進行了自查。四是開展了幹部經濟責任審計工作。五是參與工程項目、政府採購項目的招投標活動監督工作36項次,其中政府採購計劃採購金額1737.6萬元,實際採購金額1564.79萬元,節約採購資金172.87萬元。六是認真受理羣眾來信來訪15件次,同時配合完成市紀委及檢察機關相關調查工作。

二、提高認識、轉變作風,切實加強領導幹部廉潔自律的自覺性

(一)以先進性教育活動為契機,進一步加強領導幹部廉潔自律教育。通過召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱、開通徵求意見熱線電話和電子郵箱等方式,累計徵求到意見和建議581條,有針對性地進行了自查。按照關於做好第一批先進性教育活動黨性分析、民主評議階段工作的要求,20xx年4月份,在領導班子專題民主生活會上,班子成員結合各自思想、學習、工作、作風、廉潔自律等情況,認真開展了批評與自我批評,實事求是地指出了存在的問題,從思想根源上進行了深刻的剖析,提出了整改措施和今後努力的方向,加強了廉潔自律意識。

(二)嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。在節假日進行提醒教育,重申各項紀律,要求黨員幹部帶頭遵守廉潔自律各項規定;財税、國税、公安、拆遷辦等一些重點部門都層層簽訂了廉政責任制;嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。20xx年領導幹部共上交各種禮金、禮券總計 18400元,紀工委對收到的禮券進行了妥善處理。

三、積極構建符合大榭實際的懲治和預防腐敗體系

我們認真吸取原管委會兩位領導幹部受賄案的教訓,認真整改,努力完善開發區黨風廉政和反腐敗工作的長效機制,構建符合大榭實際的懲治和預防腐敗體系。主要做了以下幾方面工作:

(一)積極開展黨風廉政建設集中教育活動,引導全區黨員幹部築牢思想道德防線。把7-8月作為“黨風廉政教育活動月”,開展集中教育活動。

一是以黨工委理論中心組的學習為重點,強調領導幹部帶頭學習。區黨工委中心學習組先後召開了三次學習會,就“加強對權力運行的制約和監督,推進黨風廉政建設”、“加強和改進黨的建設,提高執政能力”、“貫徹中央《實施綱要》,加強黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設”等進行專題學習,研討進一步加強我區黨風廉政建設和反腐敗工作,提高領導幹部以身作則、率先垂範的示範作用和影響力。

二是以管委會機關全體黨員幹部和機關工作人員為重點,組織全區廣大黨員幹部認真學習了反腐倡廉理論和相關制度教育,組織管委會新進人員進行廉政學習、到望春監獄接受警示教育,提高機關工作人員廉潔自律意識。

三是以企業、村(居)基層廣大黨員為重點,引導廣大基層黨員自覺加強世界觀改造,提高思想修養和黨性修養。在堅持正面教育的同時,結合個別領導幹部涉嫌受賄案件,採取通報、以案説法、觀看電視專題片等形式進行警示教育。抓住村級組織換屆選舉的有利時機,對村級黨員幹部進行專題廉政教育。

四是在全區普遍開展了“五個一”活動。即:黨風廉政責任人與責任對象之間進行一次廉政談話;黨支部開展一次組織生活會活動;觀看一部廉政警示教育片活動;開展一次《實施綱要》和《學習綱要》知識競答活動;在大榭有線台集中統一播放《實施綱要》輔導報告,使廣大黨員幹部接受了一次理想信念教育。

(二)針對土地、資金等審批環節中存在的漏洞,認真抓好制度建設。按照市政府《關於開展“三重一大”保廉工作的意見》,制定了我區具體落實的措施和辦法,推進了重大項目、重大決策、重點部門和大額資金的保廉工作;加強了對幹部推薦、考察和討論任用的監督,建立健全了誡勉談話等制度;開展了領導幹部離任審計工作;建立了領導幹部重大事項報告和個人收入申報制度,建立健全了領導幹部廉政檔案制度,切實加強了對領導幹部的監督;建立健全了村級財務管理制度和財務監督制度,推進了村務公開。

2023年監察室工作總結範文 篇6

一年來,鎮紀委在區紀委和鎮黨委的正確領導下,深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神,堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針,認真做好紀檢隊伍自身規範化建設,強化監督職能,狠抓黨風廉政教育和預防,加大案件查辦力度,促進黨風政風根本性扭轉,現將一年來工作情況總結如下:

一、主要工作

(一)推進規範化建設兩個“六有”,打造過硬的紀檢監察隊伍。認真貫徹市、區關於鎮街紀委規範化建設工作部署,落實鎮街紀委硬件、軟件建設兩個“六有”目標,做好全面摸底自查和查漏補缺工作,目前已基本按照上級要求完成好各項工作。

1、推進硬件建設“六有”。鎮紀委多方努力,鎮黨委在財政困難的情況下大力支持,在原有基礎上,鎮紀委今年又專門製作了各類規範的紀檢工作職責牌上牆,申請配備了台式電腦2台、專用保密櫃1個、碎紙機1台、打印機1台、錄音筆1支,落實了紀檢幹部每月的辦案補貼,耗資十餘萬元改造了一間規範的談話室。

2、推進軟件建設“六有”。一是明確崗位職責。制定黨員幹部《個人廉政風險和自我防範表》放置於個人辦公枱,明確崗位職責;二是規範辦案規程。收錄彙編了近500頁的《馬安鎮紀檢監察工作法規制度彙編》,規範了信訪和紀檢監察工作各項制度和工作流程;三是完善工作台賬。按照“一事一檔”的原則,對信訪和紀檢案件以及其他重大事項能分門別類、分類細化、建立各類工作台賬50餘冊;五是樹立紀檢幹部個人良好形象。鎮紀檢幹部能嚴守紀律,正人先正己,做到了辦案零事故、工作零差錯、幹部零違紀,樹立了自身良好形象。

(二)加強廉政教育,營造廉潔氛圍。

一是認真開展紀律教育學習月活動。9月份開展的紀律教育學習月活動,鎮黨委高度重視,全鎮黨員幹部及各村(居)兩委幹部積極參與,邀請了區黨校老師作了題為《廉政建設下的廉潔》的專題輔導講座告,達到了教育活動認清反腐形勢,重視反腐問題,找準反腐着力點的目標。在區紀委組織的“鵝城清風”—20xx年惠城區新“八廉”之“唱廉”歌詠比賽中我鎮代表勇奪第一名,在廉政書法攝影作品展中我鎮幹部職工有2副優秀攝影作品被收錄巡展。

二是紮實開展黨員幹部法紀教育。7月份結合羣眾路線教育實踐活動開展和廉潔鎮村建設,組織全鎮機關副股以上黨員幹部,村“兩委”全體幹部和小組長共300餘人分三批次到惠州監獄開展警示教育活動。活動中鎮黨委統籌安排,鎮紀委具體組織,鎮黨委政府主要領導和全體班子成員全程參與。黨員幹部通過實地參觀,觀看教育片等淨化心靈,起到了很好地警示教育效果。

(三)狠抓作風養成,促進黨風政風進一步扭轉。認真落實“八項規定”、反“四風”、“三述”活動的開展,通過專項檢查和明查暗訪的方式,狠剎慵懶散奢等不良風氣,用“細節”撬動全鎮黨風政風,從點滴潛移默化改變隊伍面貌,抓好作風系統工程建設。

一是整治會風會紀頑疾。由鎮紀委牽頭研究擬訂了切合實際的《馬安鎮風會紀制度》,把改進會風、遵守會議紀律作為整頓機關作風、改進領導作風的一項重要內容來抓,始終保持全鎮上下昂揚向上、奮發有為的精神狀態。

二是開展好中層幹部述職述廉述德活動。下半年,鎮紀委利用週一例會時間,歷時三個多月完成了鎮中層幹部述責述德述廉工作,“三述”活動嚴肅、嚴格、嚴謹,摒棄了以往搞形式、走過場的陋習,將民主評議結果錄入個人廉政檔案,作為今後幹部選拔任用、獎勵的重要依據,對評議結果差的幹部進行誡勉談話和組織處理,做到“真述、真測、真用”,進一步激發了廣大幹部的工作激情和活力。

三是開展幹部任前廉政談話。5月份結合機關中層幹部調整,組織召開集體廉政談話,教育廣大任職幹部要愛崗敬業,築牢思想防線,永葆清廉本色,履行好“一崗雙責”,增強拒腐防變能力,正確看待監督,主動接受監督,切實經得起監督,做勤政廉潔的表率,並簽訂了《廉政責任書》。6月份組織換屆選舉後新任村(居)“兩委”負責人開展任前廉政教育座談會。要求新任職黨員幹部要團結帶領村“兩委”班子,愛崗敬業、嚴以律已、廉潔自律,並簽署了《廉政承諾書》。

(四)以重點工作為抓手,促進廉潔鎮村建設。

一是加強“三務”公開工作。把深入推進農村基層黨務、村務、財務“三公開”工作作為加強黨的廉政建設、促進經濟發展的一項重要任務來抓,按照求真務實、真抓實幹、務求實效的要求,不斷提高基層“三務”公開工作的科學化、制度化、規範化水平。為推進“三務”公開上台階,7月份組織鎮財務結算中心、審計等部門及村(居)幹部共40餘人到城區橋東街道辦參觀學習,吸收先進單位在在集體固定資產經營處置、土地承包經營權流轉、農村新型合作醫療、涉農補貼發放等方面成功經驗和做法,進一步推動農村“三務”公開工作,讓羣眾充分享有村務工作的知情權、監督權和參與權,促進廉潔鎮村建設。

二是充分發揮公共資源交易中心平台作用。今年4月中旬,我鎮公共資源交易中心正式成立並投入運行,中心堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則,成功組織完成了龍塘村內飲水管道安裝工程和鎮老年人居家養老服務中心招投標工作。目前,正着手組織新樂村魚塘發包、橫河村排水通道工程和水貝土地發包工程招投標工作。平台的建設和規範運行,有效堵塞了以往農村大宗工程建設和物資採購中存在的各種漏洞,有效防止了腐敗行為的發生。

三是認真履行農村“三資”監督職能。認真貫徹好自20xx年起開展的農村“三資”監管各項部署和要求,抓好我鎮村“三資”數據的定期導入工作,同時對各村組上報的數據進行審核和監督。指定財政結算中心2名專職工作人員負責農村上報的“三資”數據審核和導入工作,指定鎮紀檢辦負責“三資”數據上報的監督工作,實現“三資”數據採集、核實、導入、監督有機統一。截至目前,該項工作落實監督到位,保持平穩推進,未出現違規操作、亮燈警告等情況。

此外,鎮紀委還突出監督重點,加強對各項惠農政策落實,農村集體土地徵收和拆遷等重點領域的監督檢查,堵塞各類腐敗漏洞。

(五)加強案件查辦工作力度,增強教育監管效果。一年來,鎮紀委積極拓寬信訪舉報渠道,圍繞有信必查,有查必果的原則,對羣眾來信來訪認真調查核實,做到態度嚴謹、程序合法、執紀嚴明。嚴肅處理黨員幹部違反“八項規定”行為,重點查處違法違紀侵害羣眾利益的行為以及貪污腐敗的窩案、要案。同時對一些不實的信訪舉報,及時予以澄清,消除影響,彌合黨羣幹羣關係。今年截至目前共受理各類信訪案件24宗,立案5宗,黨紀處理5人,另外行政處理因違反八項規定行為1人。

二、存在問題和明年工作計劃

20xx年鎮紀委各項工作取得了長足進步,各項工作穩步推進,但依然存在諸多不足:一是受困鎮財政困難,紀檢部門硬件建設還不完善,紀委辦案交通、經費保障困難,鎮級便民服務中心暫未完成;二是抓黨員幹部教育學習的力度還不夠,特別是農村黨員幹部的教育學習抓的不夠系統;三是制度的落實抓得不實,特別是“三務”公開工作仍不完善;四是個別黨員幹部作風建設仍待加強,庸懶散奢影響仍不可輕視;五是紀委各部門工作人員業務能力素質還需進一步提高,獎懲機制不健全,工作積極性需進一步調動。

20xx年鎮紀委將重點做好以下幾個方面工作:

一是進一步加強鎮村基層黨員幹部的廉政教育和廉政文化建設,加強黨員幹部日常監督,規範權力運行,做到日常監管和案件查處“兩手抓,兩不誤”;營造全鎮上下不願為、不敢為、不能為的反腐工作氛圍。

二是進一步加大案件查辦力度,以農村黨員幹部為重點,加大對鎮機關幹部“自己人”的監管和查處力度,注重辦案程序,講究辦案質量,杜絕冤假錯案。

三是繼續加強農村集體“三資”的監管。督促推進農村集體經濟資金、資產、資源的清查,落實好村賬鎮管,組帳村代管制度;充分發揮公共資源交易平台作用,督促規範運行;監督指導村務監督和公開工作,促進村務公開標準化、規範化、制度化。

四是積極爭取上級紀委和鎮黨委支持,推動網上辦事大廳和行政服務中心建設,爭取紀委辦公辦案經費保障。

五是加強紀檢幹部隊伍業務培訓,選派幹部掛職鍛鍊或參與上級辦案,提高能力;注重紀檢幹部先進典型培樹,健全激勵機制,發揮隊伍潛力;進一步規範紀檢業務工作流程,促進紀委軟硬件建設邁上新台階。

2023年監察室工作總結範文 篇7

上半年以來,在區紀委、區監察局的正確領導下,我局認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神,按照xx屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區紀委四屆四次全會精神和省、市交通運輸系統黨風廉政建設工作部署要求,深入落實“兩個責任”,全面履行監督職責,持之以恆推進“三轉”,切實加強組織協調、嚴格紀律監督、深化作風督查、嚴肅查辦案件、強化警示教育,堅持遏制交通運輸系統違規違紀違法行為,狠抓權力運行監督制約,用鐵的紀律打造過硬的交通運輸幹部職工隊伍,奮力推進全區交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,各項工作取得明顯成效。現將半年工作情況總結如下:

一、半年工作總結

(一)“兩個責任”落實更加明晰

一是全面落實主體責任,進一步釐清職責,對照“9、4、4、5”目錄清單,細化分解目標任務,在全系統分層分類推進“兩個責任”具體化,確保“兩個責任”更加落到實處。二是按照“兩個辦法”規定,認真制定交通系統實施方案,加大對局屬各單位班子成員履職情況的監督檢查,強化責任追究。三是全面落實“簽字背書、定期彙報、廉政約談“等制度,建立完善各單位班子成員,中層幹部廉政檔案。四是發揮表率作用,以領導幹部為重點,引導全體交通系統成員嚴格遵守廉潔從政行為規範,帶頭執行領導幹部廉潔自律各項規定,在黨風廉政建設工作中發揮表率作用。按照“一崗雙責”的要求,明確了局黨委領導班子、下屬單位以及機關各股室負責人黨風廉政建設重點職責和任務分工,推動工作落實。建立了局黨委領導聯繫點制度,每名黨委班子成員聯繫局屬一個單位、一個幫扶村(社區)、一家企業,經常性深入聯繫點,開展調研走訪,加強對各聯繫點開展黨風廉政建設和反腐敗工作的領導和指導力度。五是強化責任考核。將黨風廉政建設作為年度績效考核的重要內容,對照責任分解的內容,逐項考核。同時將考核結果作為單位評優評先的重要依據,切實增強各責任人對落實黨風廉政建設責任制的自覺性。

(二)廉政宣傳教育不斷深入

一是抓專題研究。局黨委召開專題會議,認真組織學習傳達了省、市紀委全會精神,特別是黨委中心組專題學習討論了區紀委四屆四次全會工作報告,認真領會和落實今年的工作部署及任務要求,進一步深化局黨委班子成員對落實黨風廉政建設“兩個責任”重要性和緊迫性的認識。二是抓廉政學習。加強對全局幹部職工愛崗敬業、無私奉獻、勤奮工作、清正廉潔的教育,並精心制定了學習計劃,堅持政治學習、每月的廉政教育和黨委中心組集中學習日活動,認真學習黨章、《廉政準則》及中央、省、市、區紀委文件精神和規定,學習廉政文章,開展理想信念教育、黨性黨紀教育。三是抓警示教育。一把手堅持帶頭講廉政黨課,組織幹部職工觀看廉政警示教育片,結合近全市交通系統典型案例,積極組織學習開展討論,人人撰寫學習心得體會。今年5月,我局認真組織開展了“守紀律、講規矩、我要廉”主題宣傳月活動,結合交運系統的特點,區交運局自創動作,多方面、多角度營造宣傳聲勢。區運管所利用LED屏在人口密集的濱河路口、西客站、北客站滾動播出“講規矩、守紀律、做表率、有作為、勇擔當、促發展”為內容的反腐倡廉標語。市鴻運公司充分發揮企業優勢,結合GPS短信平台向公司廣大從業人員發送廉政短信,同時,利用全市1063台出租車的LED顯示屏,滾動播放以“堅決糾正‘四風’問題,切實提高羣眾滿意度”、“堅決懲治腐敗、打造廉潔”等為內容的反腐倡廉格言、警句。區路政大隊、區養護段在人口密集的生活小區及G210國道懸掛警示橫幅,向過往羣眾進行廉政宣傳。四是抓黨風監督。推進黨務公開,增強黨務工作透明度,讓黨員羣眾全面瞭解和有序參與黨內事務,監督權力運行。五是抓完善制度。切實加強作風建設,堅決整治“四風”突出問題,針對問題制定和完善4個新的制度,加大執行制度的監督檢查,切實加強作風建設。

上半年,交運系統共投入反腐倡廉宣傳資金近2萬餘元,懸掛廉政户外標語7幅,發送廉政短信320條/次。

(三)源頭治理工作不斷加強

一是堅持行政審批“兩集中兩到位”,強化交通公共服務職能,規範政務公開內容和形式,完善公開工作機制,健全了公開監督保障措施。二是繼續狠抓治理交通工程領域商業賄賂工作,認真貫徹落實中紀委提出的《若干規定》,嚴格實行重大問題報告制,加強對黨員幹部的監管。三是強化糾風治理,加大治理公路“三亂”力度,對交通執法人員嚴格落實“十條禁令”,局紀委開展明查暗訪,加強督查,進一步規範交通運輸市場秩序。四是加強對上半年交通8個項目建設的監督檢查。抓好交通工程項目實行參建單位“項目合同和廉政承諾雙管理”機制,同時,注重加強交通項目建設管理,深化工程建設領域廉政監督,加大對工程項目發包,轉包的查處力度,實行項目建設施工單位“黑名單”制,着力推進反腐倡廉宣傳教育“進項目”、“進工地”。認真落實相關責任人“一崗雙責”。五是加強懲治和預防腐敗體系建設,完善和健全懲防體系建設長效機制。六是認真制定了正風肅紀工作方案,進一步明確主要任務,細化責任分解,落實了工作措施,齊抓共管,形成整體合力,推動了正風肅紀工作紮實開展。七是切實規範公務行為,嚴格公務接待,厲行節約,反對鋪張浪費,嚴格執行中央“八項規定”、區委、區政府“十二項規定”如一旦發現違紀違規行為,堅決嚴肅查處,決不姑息。八是加強與民溝通切實維護羣眾利益。堅持將“書記信箱”、“市長熱線”、鳳凰山下論壇作為與民交流的重要途徑。認真辦理人大建議、政協提案。繼續強化政風監督,着力解決羣眾反映強烈的突出問題,掌握、瞭解人民羣眾關心的熱點和難點問題,促進行風監督員工作常態化,建立政風行風測評體系,積極開展黨風廉政建設社會滿意度測評,為各項工作的科學決策和順利開展提供詳實的參考。九是進一步規範了交通行政許可和行政執法。全面推行執法公示制度、執法監督制度、責任追究制度和行政審批制度,不斷提高交通行政執法水平。上半年交通執法共查處違章車輛523台次,治理車輛超載超限12台次,打擊非法營運車輛278台,共受理行政處罰案件325件(其中一般程序291件,簡易程序34件),辦理路政賠(補)償案件5件,案件查處率達100%,結案率達100%,受理行政許可案件9件,辦結率達100%。

(四)案件查辦力度持續加大

一是建立健全紀檢信訪和案件工作領導小組。成立了由局黨委書記、局長為組長、紀委書記為副組長、班子其他副職及有關人員為成員的工作機構,同時下設領導小組辦公室,落實具體人員負責日常工作。二是延伸紀檢信訪工作網絡。局黨委明確系統各單位一把手為直接責任人,並要求落實一名副職領導具體負責紀檢信訪工作。同時,各單位還確定了一名信訪信息員,其主要職責是做到羣眾反映的問題早知道、信訪活動早上報、信訪矛盾早協調,信訪小組成員要定期彙報各單位信訪工作進展情況,分析研究信訪形勢,商討信訪案件的會辦事項,並直接參與處理一些較棘手的難辦的焦點熱點信訪件,做到紀檢信訪辦理和案件查辦工作縱向到底,橫向到邊。三是完善紀檢信訪聯繫制度。根據局屬各單位的實際情況,局黨委落實了局領導紀檢信訪工作聯繫制度和領導直接面對面接訪、下訪制度,切實增強與廣大羣眾和服務對象的交流溝通。局紀委主要圍繞交通執法收費、工程建設領域、工程款拖欠等問題,對全系統進行了全面細緻地排查摸底,對每件信訪問題做到了逐件登記造冊,建立工作台帳。對排查出的問題,進行認真梳理分析,屬於一般矛盾糾紛問題信件,落實責任領導和工作人員,做好化解穩控工作,對涉嫌有關經濟和違紀違法的信件,立即成立調查組,及時進行初核,弄清掌握事實的真相。並明確提出要求,包案領導對案件查辦負總責,實行“四包”責任制,即包查清案情、包協調處理、包解決問題、包穩定信訪人,認真落實辦案責任制,促進案結事了。四是局紀委採取全面督導與專項督查、定期與不定期的形式進行,實行領導“一崗雙責”,局領導班子對分管的單位全面督導,對重點案件建立台帳、掛牌督辦。五是在執法部門全面推行行政執法目標責任制,加大對交通重點崗位幹部及基層段、隊、所負責人的教育、監管和輪崗交流力度,有效預防交通運輸系統行政執法中的違紀違法行為。

(五)特色亮點工作力求創新

一是深化紀檢監察工作,着力抓好正風肅紀工作,針對“四風”和“9+2+5+2”存在問題,加大督查力度,強化問題整改到們,建立完善局紀委督查機制,制定《督查督辦管理辦法》。二是圍繞交通攻堅建設這一中心和重點工作,積極發揮局紀委監督作用,大力推進廉政建設進交通工程項目,建立交通工程建設合同、廉政建設承諾“雙機制”,着力突出“三個轉變”。即:將工作重心從全面監督向重點環節監督轉變;從工程業務監督向紀檢業務監督轉變。三是加強政風建設,推行交通執法廉潔承諾和過錯責任追究制,規範行政自由栽量權,建立健全相關制度體系。四是建立交通述責述廉制度,推行局屬各單位班子成員向局黨委述責述廉,中層幹部向紀委述責述廉工作。

二、存在的問題

(一)全系統黨風廉政建設發展不平衡,個別單位對落實“兩個責任”有待進一步加強。

(二)局下屬個別單位對紀檢監察工作抓得不力,特別是創新和特色亮點工作少,工作成效不明顯。

(三)交通執法隊伍整體素質有待進一步加強和提高。

(四)紀檢監察工作高質量的經驗總結和信息上報不多,需着力加強。

三、下半年工作重點

(一)繼續抓好交通系統黨風廉政建設“兩個責任”落實情況的監督檢查,不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。

(二)切實加強警示教育,採取多渠道多途徑深化廉政教育氛圍,嚴格執行“十不準、六禁止”規定,促進廉政文化“八進”活動更加深入。

(三)進一步加強懲治和預防腐敗體系建設,狠抓治理交通工程領域商業賄賂工作,着力推進廉政建設進工程項目,建立和制定交通行業政府投資工程建設管理分離制度。

(四)進一步深化正風肅紀工作,加強政風行風和執法監察工作,嚴肅查處發生在羣眾身邊的“四風”和腐敗問題,認真做好紀檢信訪辦理,加大治理公路“三亂”力度,深挖違紀違法線索,切實維護好人民羣眾的利益。

(五)加強交通職工隊伍建設,不斷提高執法人員綜合素質,樹立交通新形象。

四、工作措施

(一)精心組織,全力推進交通紀檢監察工作目標任務的落實。堅持以年初工作計劃為基礎,加強對各項工作情況的監督檢查,嚴格按時按進度要求完成任務,確保全年目標的實現。

(二)創新方法,不斷完善行業管理管理機制。一是提高交通運輸市場監管和服務能力,嚴查非法營運,打造交通品牌。二是強化執法人員加大對超限運輸車輛的治理力度,規範公路執法行為,堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀違規現象發生,不斷提升交通執法形象。

(三)統籌兼顧,抓好201X年紀檢監察工作。一是建立健全作風建設和效能問責的長效管理機制,開展經常性多樣化的教育活動。二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作,全面落實“一崗雙責”廉政責任制。三是圍繞全區交通工作總體要求,齊心協力全力推進交通紀檢監察工作再上新台階。

2023年監察室工作總結範文 篇8

_年,全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下,在市局黨組的正確領導下,堅持以理論和重要思想為指導,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,充分發揮紀檢監察職能作用,結合保持共產黨員先進性教育,狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年” 活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作,將紀檢監察工作貼近系統中心工作,起到了強有力的保障作用,圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動,並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來,打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》,開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育,引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀,切實做到立黨為公、執政為民,廉潔從政。通過分析評議,對照黨風廉政建設的規定,找準了存在的問題,深刻剖析了思想根源,並認真制定整改方案,採取有力措施,落實責任,確保取得實效。通過開展先進性教育活動,促進了黨員幹部廉潔從政,帶動了廣大羣眾反腐倡廉。

二、層層落實黨風廉政建設責任制,黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制,按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則,在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善,並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議,會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書,形成了“分工明確、責任具體,一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導,充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上,今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查,使之在全系統起到模範帶動作用,成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是為加強黨風廉政建設,在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名,形成強有力的外部監督網絡。同時,結合全市市場監管體制改革第四步的推進,在118個基層工商所全部設立了督察機構,其中,7人以上的72個工商所全部設立了督察室,7人以下的46個工商所全部設立了督察員,共設立內部督察人員183人,形成了哪裏有行政行為,哪裏就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障

四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作,確保隊伍建設能力大幅度提高。

年初,接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後,監察室作為牽頭單位,立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署,制定了方案,健全了組織,加強了領導,落實了責任。堅持克服鬆勁情緒,嚴防留死角、不搞形式、不走過場,確保了“五項清理”的質量。同時,古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾,凡是清理出來的問題,堅決進行了糾正,還針對清理中發現的問題,深入剖析原因,認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節,整章建制,加強管理,有效防範類似問題再次發生。20__黨建工作總結五月底,“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後,組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查,督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。

四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動,實現執法、服務向文明邁進。

為鞏固行風建設的成果,深化全市系統行風建設,促使行風建設上水平、上檔次,實現執法、服務向文明邁進,8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”,達到“一個目標”,即:提升理念水平,提升形象水平,提升措施水平,促使執法、服務向文明邁進,爭創文明行業。提升理念水平,一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係,提升服務理念水平;二是通過程序化監管,提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作,提升效率理念水平;四是通過市場巡查,實現自我硬化,提升行評理念水平。提升形象水平方面,一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升着裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系,推行制度工程建設,建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動,在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面:

(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後,各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究,並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上,各單位都結合自身實際,制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃,明確了目標任務,出台了相應的保障措施。

2023年監察室工作總結範文 篇9

XX年,全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下,在市局黨組的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,充分發揮紀檢監察職能作用,結合保持共產黨員先進性教育,狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年” 活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作,將紀檢監察工作貼近系統中心工作,起到了強有力的保障作用,圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動,並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來,打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》,開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育,引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀,切實做到立黨為公、執政為民,廉潔從政。通過分析評議,對照黨風廉政建設的規定,找準了存在的問題,深刻剖析了思想根源,並認真制定整改方案,採取有力措施,落實責任,確保取得實效。通過開展先進性教育活動,促進了黨員幹部廉潔從政,帶動了廣大羣眾反腐倡廉。

二、層層落實黨風廉政建設責任制,黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制,按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則,在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善,並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議,會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書,形成了“分工明確、責任具體,一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導,充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上,今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查,使之在全系統起到模範帶動作用,成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是為加強黨風廉政建設,在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名,形成強有力的外部監督網絡。同時,結合全市市場監管體制改革第四步的推進,在118個基層工商所全部設立了督察機構,其中,7人以上的72個工商所全部設立了督察室,7人以下的46個工商所全部設立了督察員,共設立內部督察人員183人,形成了哪裏有行政行為,哪裏就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障

四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作,確保隊伍建設能力大幅度提高。

年初,接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後,監察室作為牽頭單位,立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署,制定了方案,健全了組織,加強了領導,落實了責任。堅持克服鬆勁情緒,嚴防留死角、不搞形式、不走過場,確保了“五項清理”的質量。同時,古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾,凡是清理出來的問題,堅決進行了糾正,還針對清理中發現的問題,深入剖析原因,認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節,整章建制,加強管理,有效防範類似問題再次發生。20xx黨建工作總結五月底,“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後,組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查,督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。

四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動,實現執法、服務向文明邁進。

為鞏固行風建設的成果,深化全市系統行風建設,促使行風建設上水平、上檔次,實現執法、服務向文明邁進,8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”,達到“一個目標”,即:提升理念水平,提升形象水平,提升措施水平,促使執法、服務向文明邁進,爭創文明行業。提升理念水平,一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係,提升服務理念水平;二是通過程序化監管,提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作,提升效率理念水平;四是通過市場巡查,實現自我硬化,提升行評理念水平。提升形象水平方面,一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升着裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系,推行制度工程建設,建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動,在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面:

(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後,各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究,並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上,各單位都結合自身實際,制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃,明確了目標任務,出台了相應的保障措施。

標籤: 監察室 範文 通用
  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://wjfww.com/zongjie/jingxuan/dvrjmj.html
專題