組織委員工作總結4篇

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20xx年x月xx號，這是我第一次經歷競選班委，以前當班委都是老師指定的。當時站在講台上演講還真有一些小小的緊張。那天晚上很多同學都有去競選，被選上的同學很高興，沒選上的同學也不氣餒。

我的競選初衷：當然是為了服務班級、服務同學，希望可以為我們這個班級體貢獻一份力量，把我們的班級體辦得越來越好。其次也希望能夠通過擔任班委來鍛鍊自己各方面的能力(組織協調能力，與同學交流合作的能力，膽量，自信)

我的任職感受：組織委員主要是負責一些活動的策劃、記錄，同學們參加的活動的記錄，還要組織同學參加一些活動。剛開始時真的很忙，有很多事要做，像寫策劃書之類的事都是第一次接觸過。有時難免遇到學習和工作起衝突的時候，這也是一件比較難抉擇的事。

在這期間也是碰到了一定的困難，比如説有一些活動很多同學不是很感興趣，但卻一定要求每個班都要有人蔘加，我就得一個一個宿舍地跑，做同學們的思想工作，有時難免碰壁，有的同學的態度有點冷淡。合唱比賽就是個例子，對於這種歌唱比賽很枯燥，有的同學就不是很積極，排練就是一件困難的事，不僅要招一個大家都有空的時間，還要考慮練習的時間不能太長。大一組織委員學期工作總結

雖然遇到了一些困難，但我還是很喜歡組織委員，我覺得它是一個很有挑戰性的職位，需要自己付出的努力來當好它。在這一學期也的確鍛鍊了自己很多方面的能力。

我的工作展望：希望在下學期通過組織一些活動，調動同學們的積極性，使得每個同學都能參與到活動中來，增強班級的凝聚力。努力把三班成為一個優秀的班集體。

班級目前存在的問題：我覺得班級目前存在的問題就是同學間的交流還不是很夠，有的同學對於一些活動的積極性不高，希望通過下學期的活動可以改善這些情況。

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時間過的真是飛快,轉瞬間,在中南的第一個學期就要結束了.我的第一個工作生涯也步入了尾聲.回顧這短暫而似乎又漫長的5個月,其中酸甜苦辣,一應俱全.嘗試過失敗的苦,因輕狂與漠視;擁有過成功的甜,因協作與不懈.同樣經歷了酸辣,給平淡的生活加了點調味劑,給平靜的生活添加了些許波瀾,不鹹不淡,別有風味;不驚不險,勝似冒險.所以，我的工作總結其實只有四個—豐富多彩的衍生.

回顧這5個月,最失敗的便是組織部佈置的xx大手抄報製作工作,該活動主題鮮明,素材普遍.而所需人手也不用過多,否則會因繁雜而影響進度.所以我們採用小組織作戰方針,繪畫謄抄,排版等人員齊備後,我天真的以為事情已經成功了一半,而在當天下午的討論過程中,工作地點與工作時間上的問題卻一直不曾明確解決,甚至最重要的手抄報形式也未塵埃落定,因為我與宣傳委員協調工作不到位,再加上我的輕狂與漠視,最終手抄報急急收尾,而以失敗告終.

但這次失敗讓我瞭解到工作的事不分大小,都是需要統籌規劃,組織參與人員團結協作的,所以在後來的教室醒目條的製作中,我和宣傳委員協作上陣,觀察教室內其他班級醒目條的形式`內容和主題上,決定以“下週,老時間老地點見—請勿曠課”這一新穎的主題為標語,再使用藍色的背景,總體給人一種不同尋常的感覺,在粘貼工作環節,我們也親力親為,作到了小事不小的工作態度.

也正是工作態度上的轉變,我的工作開始步入正軌,在接下來的一系列大一新生籃球比賽上,我逢場必到,逢到必盡責,組織金融系同學加油吶喊助威,讓整個系的凝聚力與集體榮譽感活躍於整個賽場.再加上班上籃球實力很強,一路所向披靡,輕鬆奪冠,於是我們製作了”we are the champion”的展板,並附上優秀是我們的習慣的班級口號,高舉於籃球賽場上,一方面助我班造聲勢,另一方面宣傳我班實力不斐,在全體同學的共同努力下,最終我班獲得了基礎教育學院杯籃球比賽總冠軍!

通過這次比賽,我發現宣傳本班文化是一種樂趣,一種自豪,正是在這種積極的心態主導下,我開始迎來本學期工作上的高潮—班級宣傳海報活動,鑑於是班級海報所以我們發動全班同學對本班一直以來的活動進行分組攻點,寫出自己小小的感受,並將其收集整理,展板分兩張,一張以黑色為背景,兩旁設有同學的口頭禪或座右銘,以”語錄—飛揚的青春”的形式記錄,空餘位置,我們創意性地將本班活動照片貼在上面,並附上文介紹,簡單而充實,又不失對稱的美感.第二張採用了象徵藝術,將金融0701比作花盆,同學比作幼芽,伴隨着各種生活經歷,幼芽茁壯成長.對花盆我們實行了簡單的設計與圖案繪畫,將黃色花盆裁剪後貼於黑色背景,將綠色的四葉草置於其上方,使兩者融合成一盆盆景,在將先前整理的個活動內容設計於綠葉上，使每張葉子充實美好，最具創意的是班級活動概述，由於文少，我們便以樹狀形式表現，樹葉叢以活動名代替，相當完美。在兩天的奮鬥後，我們獲得了第二名的好成績。

這一次，我更體會到了服務的樂趣，但由於過度疲勞，小小的感冒讓我住院療養了將近一個月，這個月我的工作一片空白。

在未來階段的工作中，數學節的燈籠製作該算是又一個驚喜。我與宣傳委員及小木同學，親自去菜市場買南瓜，去商鋪買燈泡，一同用餐具挖空南瓜，雕刻形狀，並始終將班級宣傳附於其上，刻着鏤空的金融0701的樣。在後來的大眾評比中，由於電壓不協調的原因，南瓜燈沒能亮起來，使它遜色不少，但它的價值只會被人剝減，但不會被抹殺，最終還是獲得了三等獎，雖然有些遺憾，但仍令人欣慰。

當然，作為組織委員，團日活動設計與組織，班團活動記錄，都是我的日常工作，其他的全體班委同學參與的活動，我也積極投入，積極協作，積極配合，力求使班級工作盡善盡美。

這半年的工作，着實讓我成長了，讓我對責任有了更深的瞭解，讓我對不滿與反對有了更深的體會，這些種種正是激勵我前行的一股動力，讓我得以更加改進與完善，豐富多彩的工作基本結束，明年的準備與計劃，其實很簡單，我會一如既往的對全體金融0701班同學負責，從零開始，壘實我明年的工作！

XX年，我局組織工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、省委九屆八次全會和市委二屆十三次全會精神，突出抓好提高選人用人公信度、領導班子和領導幹部能力作風建設、人才隊伍建設，努力提升組織工作科學化水平，為全市國土資源系統領導班子和幹部人才隊伍建設提供了堅強的組織保證，為決勝“三個加快”和實施“以樞紐為綱、於極地奮起”戰略新思路做出了積極貢獻。現總結報告如下：

一、努力推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，大力提高黨員幹部隊伍素質

按照學習型領導班子建設的要求，局黨委堅持以學習制度建設為重點，建立黨委中心組學習的長效機制，不斷改進學習方法，創新學習形式，豐富學習內容，並結合工作實際，將學習內容按計劃、分階段安排部署到每季度當中，保證每季度集中學習不少於1次，全年學習時間達12天，保證了學習效果，充分發揮了黨委中心組學習在學習型黨組織建設中的表率作用，將班子成員的學習情況納入年終考核，完善述學、評學、考學制度，黨委成員既要述職述廉，也要述學。重點抓好黨的xx屆五中全會、省委九屆八次全會和市委二屆十三次全會精神的學習貫徹，建立深入學習實踐科學發展觀長效機制，加強學習制度機制建設，把建設學習型黨組織和學習型領導班子與推動國土資源管理工作緊密結合起來，帶着問題學、結合實際學、圍繞工作學，學以致用、用以促學、學用結合，在實踐中檢驗學習實效，在攻堅破難中總結經驗。進一步提高黨員幹部思想政治素質，把學習型黨組織建設同加強理想信念教育相結合，同加強黨性鍛鍊和黨性修養相結合，做到“特別講大局、特別講付出、特別講、實幹、特別講紀律”，按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識。

二、切實加強幹部隊伍建設和基層黨組織建設，深入開展創先爭優活動

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持崇尚實幹的用人導向，創新選人用人機制，加大優秀年青幹部的提拔和幹部的縱向橫向交流力度，加強與各縣區黨委的溝通協調，選拔任用了14名科級領導幹部，為石棉、漢源、天全、名山、寶興、滎經縣局和雨城分局配齊了領導班子。既堅持從嚴管理幹部，加強對幹部德的考察，注意收集幹部思想反饋和意見建議，又切實關心愛護幹部，落實了住院看望慰問制度和科學合理的年休假制度，對長期在災後重建、移民工作一線戰鬥的幹部落實好有關的看望慰問制度和工資福利傾斜政策。召開了深入開展創先爭優活動動員大會，成立了以局長楊登全為組長的創先爭優活動領導小組，全市國土資源系統各級黨組織圍繞市委“以樞紐為綱，於極地奮起”戰略新思路，以“樞紐建設先鋒行動”為主題，以“推動雅安科學發展、奮進跨越”為總的目標，以創建先進基層黨組織、爭當優秀黨員為主要內容，以“改進機關作風、增強執行能力”為重點，堅持深入開展創先爭優活動，把業務工作最薄弱的環節作為重要抓手，通過抓學習、促學習型黨組織建設和抓結合、促中心工作與隊伍建設的“兩抓兩促進”黨建工作方法，讓黨組織成為樞紐建設的主心骨，讓黨員成為樞紐建設的排頭兵，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，切實提高黨員隊伍的執行能力、創新能力和廉政能力。

三、健全完善幹部選拔任用工作機制，大力加強監督，提高選人用人公信度，堅決防治用人不正之風

認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和幹部選拔任用工作四項監督制度，不斷完善黨委民主集中制度，不斷提高決策的民主化、科學化水平，切實履行職責，強化監督檢查，完善舉報措施，嚴格責任追究，充分發揮制度應有的作用。嚴格按照民主推薦、民主測評、差額考察、黨委票決、任前公示、任前廉政談話的程序和機制選拔任用幹部；全面落實幹部考察預告、考察公示、考察結果反饋等制度；暢通電話舉報、信訪舉報和網絡舉報渠道，重視和支持幹部選拔任用工作輿論監督。進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度，進一步提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平，堅決防止選人用人上的不正之風

四、抓好人才隊伍建設，創新人才工作體制機制

把貫徹落實人才工作擺上局黨委的重要議事日程，着力健全人才管理體制和工作運行機制，建立健全人才工作領導機構，切實落實“一把手抓科技、抓人才”的目標責任制，形成了黨委抓總，人事科牽頭，相關科室密切配合的人才工作合力。認真思考和研究我局的當前工作和長遠發展對人才工作提出的新要求，按照科學發展觀要求，進一步完善全市國土資源系統幹部、人才隊伍建設規劃，研究制定人才工作有關機制制度、完善黨管人才工作的具體意見，充實人才工作力量，把開展人才工作效果作為對領導班子和領導幹部考核的重要內容，保證人才規劃的落實和人才隊伍建設目標的實現。不斷創新人才的引進，樹立“不求所有、但求所用”的引才理念，加強與本系統、本行業優秀人才的聯繫，營造引才聚才的“人才小高地”。通過與組織人事部門和上級主管部門加強溝通銜接，借鑑中部地區借智借腦的柔性引進法，提供掛職崗位引進中國地質環境監測院博士侯聖山同志到我局掛職副局長，掛職鍛鍊時間一年，為全市國土資源系統地質環境監測和地質災害防治工作提供了有力的技術支持和管理保障。

酒店管理班組織委員工作總結2017組織委員工作總結（3） | 返回目錄

時間過的真是飛快,轉瞬間,在襄樊學院的第一個學期就要結束了.我的第一個工作生涯也步入了尾聲.回顧這短暫而似乎又漫長的4個月,其中酸甜苦辣,一應俱全.嘗試過失敗的苦,擁有過成功的甜.同樣經歷了酸辣,給平淡的生活加了點調味劑,給平靜的生活添加了些許波瀾,不鹹不淡,別有風味，不驚不險,勝似冒險.所以，我的工作總結其實只有四個——豐富多彩.

在我競選組織委員的時候，我就説過會為班上的同學好好服務，雖然在這半年中沒做什麼驚天動地的事，但我已經盡增加最大的力量做到最好。我也相信我在這半年的時間裏沒有讓我們班的同學感到失望，很感謝同學能相信我，讓我做我們班的組委。

回顧這將近4個月我在班上做的工作，最大的成功是組織好了我們班的團體活動，加強了班級的凝聚力，也增強了班上同學的自信心，讓很多同學都敢於在班上表現自己。

在10月19日，星期一那天我組織了我們0922酒店管理班去黃家灣秋遊，在去的路上同學們之間都相互照顧，提醒身邊的同學注意安全，同學們都相互換着拎東西，我感覺到我們這個班同學的和睦。在燒烤的過程中，每個小組都各自分工，小組組員之間互相配合，烤肉，烤饃，大家配合默契。小組間還互相交換自己組的成果，大家其樂融融。之後大家都結伴去玩各種遊樂設施。從同學們愉快的表情上我感覺到這是一次成功的活動，同時也讓我感覺到我們班的靈氣和活力。

10月26日，我又組織一場聯誼活動，目的是讓我們班的同學能更號的瞭解大學生活，結交更多的朋友，同時提高同學們人際交往能力，豐富同學們的大學生活。聯誼的對象是機汽學院機電一體化0912班。在準備聯誼活動的時候，同學們準備節目不是很積極，但到佈置會場的時候，同學們都很踴躍。這讓我知道大家不是不喜歡這活動，而是大家不敢大膽的表現自己。但到晚會開始的時候沒準備節目的同學卻自願上台表演，這讓我很感動。當晚我們請到了我們管理學院的副主席等人蔘加，在聯誼晚會上我們班同學都爭相表現自己，晚會是意想不到的很成功。從這次聯誼中我知道了自己的弊病，是我自己開始沒和同學講清楚，沒和同學好好溝通，導致一開始同學們的熱情不高。這讓我知道，在組織活動之前一定要和同學多交流，調動同學的積極性，這樣才會把活動做得更好。

在10月下旬的運動會之前，組織我們班的同學參加管理學院“百人方陣”的訓練，這次活動沒前兩次的那麼順利。因為在一開始的時候訓練時間跟晚自習有些衝突，很多同學不願意參加。但後來時間改了之後，同學們是很有激情的參加，並且在訓練的時候也很積極配合，這讓我省了不少心，這也讓我體會到我們班同學對我工作的支持，也很感謝你們的理解。

在11月的女生文化活動中，組織我們班的同學參加趣味體育活動，訓練的時候大家配合的很默契，結果在院裏的比賽中取得了很好的成績。由於我的粗心和沒組織同學繼續好好訓練，結果在校裏的比賽取得的成績不太理想。

這一次失敗讓我瞭解到做什麼事都要有責任心，既然決定要幹一件事就一定要儘自己的力量做到最好。

有時候院裏有有籃球賽就幫忙體育委員組織女生啦啦隊去加油助威；有時協助其他班委的工作，幫他們傳達信息；有時把組織部的最新消息和活動類容傳達給同學們。

在組織的這些活動中，不僅豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，而且提高了同學們的團隊意識。

這兩個月雖然有點忙，但我覺得這樣很充實，不僅鍛鍊了自己的能力，而且還讓自己更好的認識了自己。即服務了大家又提高了自己，我很開心。

這個月的事情不是很多，沒做太多的事情，但我也沒有讓我自己閒着，我一直在思考我前一段時間的工作，到底做了哪些實事，做了哪些有意義的事，而我又從中學到了哪些東西。説實話，沒做組委之前，我認為這還事一份很輕鬆的事兒，但當我真的擔當起這個職位，我又發現這不是一件輕鬆的事。因為要做好一件事不是很輕鬆，中間會發生很多意外情況，這個時候就需要靈活，機智的來對待，解決這些問題。一開始在做某些事的時候，我責任心不強，結果經常忘記通知同學一些事情，而影響了活動的進程。通過這些，我知道要做好一件事，哪怕事在小的事也要責任心才能把它做好。我相信再小的事只要做成功的就不是小事。

在工作我也有很多的不足之處，但大家都願意給我之處我的缺點和錯誤，才讓我在之後的工作中才那麼的順利，我想我在這段時間學到了很多，而且在與同學的交流中也讓我學會了怎樣更好的與人相處。在與同學們的配合中我知道了團結的力量事多麼的偉大，因為不管個人再優秀，沒有很好的配合也不能成為一個優秀的團隊。在管理學院10人11足的初賽中，正是由於大家之間相互配合得好，才讓我們取得了好成績。

作為管理學院的一員，有責任也有義務把管理學院建設的更好。在這段時間的學風建設中，我感覺同學們的學習風氣變好了，學習熱情也提高了。當然這些是與我們院的學生會的努力是分不開的。很感謝你們犧牲自己的學習和休息時間來為同學們服務，為同學們創造一個好的學習環境。但同時我也想給你們提一些建議：

1. 學生會辦事情效率要提高。

2. 開展活動是不以耽誤同學們的學習為前提。

3. 部門開會請不要耽誤成員的上課時間。

以上僅是我個人意見。

之所以管理學院能一次又一次的開展那麼多成功的活動，我想是與院領導的支持是分不開的。這也説明了你們還是很關心學生素質的教育和發展。我想你們還是應該多和學生交流，知道學生的近況和出現的一些問題，以便及時解決。我想這樣更能改變領導在學生心中的看法，在學生們心中樹立好的領導形象。這樣才能把管院建設得更好。

受時間等因素得限制，這學期的有些活動未能舉行，所以在下學期我們準備開展更多有意義的活動。

經過這半年的磨礪，使我變得更加得負責。也讓我走到不管做什麼事都要認真負責得精神，也要有團隊精神，不抱怨工作的辛苦。在下學期的工作中，我要認真的吸取以前的經驗，避免以後工作中出現同樣的錯誤。也要向他人請教和學習，吸取別人的經驗，運用到自己的工作中，讓自己的工作做得更好。

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時光流逝，歲月如梭，一學期的時間快結束了，在競選委員之前我對組織委員的這個名稱的概念就只是協助團支書組織一些班級的團組織生活，在一段時間的工作後，正如張導在第一次7~12班的班委會議上説的我們的應該用心和腦筋對待組織委員的工作，我發現，我有更多對於組織委員這個職務的理解，組織委員不僅在日常工作中要協助團支書完成一切有關團支部建設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上面所説的活動，除組織團組織生活外還應多組織一些可以增強班級凝聚力，增進同學交流的活動，而且還因為班級條件資源的限制，更加大了活動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節的影響達到班級內部的團結建設。

在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期的工作即將結束，現將本學期的工作總結如下：

1.在本學期除完成一些日常工作外，共組織“五十石大共創輝煌，明朝我輩書新篇”“難道環保只是一種口號”“敬廉崇潔，誠信守紀”等三次校級團組織生活，共組織“當夢想照進現實”“成長是一種快樂”“敬廉崇潔，誠信守紀”三次院級團組織生活，這六次團組織生活都受到了同學們普遍好評，每次活動我們都認真準備，活動後都認真總結和討論不足之處和值得發揚的優點，對於不足之處我們我們都認真考慮失誤之處，找出補充措施。在第一次團組織生活中，由於缺乏經驗，準備不充分，在考評中只獲得了“良好”成績，在經過認真的總結後，在下一次的團組織生活中不僅獲得了“優秀”的成績，並且成為優秀團支部，推薦給學生會和其他兄弟院系，在以後的團組織生活的考評中我們都獲得了“優秀”的成績。

在這幾次團組織生活中，豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團員意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。

2.協助班長完成了“難道環保知識一種口號”“安全知識教育”“敬廉崇潔，誠信守紀”三次主題班會，增強了對同學們的環保、安全、廉潔、誠信等當代大學生應具有的基本知識和道德素質的教育，提高了同學們的素質，豐富了同學們知識。

3.配合體育委員組織了寢室籃球對抗賽，加強了寢室間的交流，增進了同學的友誼，鍛鍊了身體，同時也進一步增強了班級的凝聚力。

4.在學期末，為了幫助同學提高學習成績，促進全體同學共同進步，與班長等班委討論制定了學習互助“一幫一”細則，並促進其順利的開展。

本學期工作的不足之處：

1.一些活動由於準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到活動的順利進行。

2.受時間，羣眾資源等客觀因素的影響，本學期未開展較多一些預想的活動，所以在下學期我們準備開展更多的更有意義的活動。