先進工作總結模板4篇

本文目錄先進工作總結模板先進班組一年工作總結XX鄉第一批先進性教育活動第二階段工作總結財務部先進工作總結

XX年機關行政事務管理局在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞中心工作，始終堅持為領導，為機關服務宗旨，立足於機關後勤管理規範化，後勤服務社會化、後勤保障法治化的工作實際，與時俱進，開拓創新，不斷深化改革，加快發展，切實發揮了政府後勤管理、服務、保障的職能，取得了明顯的成效。XX年度被評為全省後勤工作先進單位。現將主要工作總結

一、充分認識機關後勤工作，樹立幹部職工的責任感 隨着市場經濟的發展，對機關後勤工作提出了更新更高的要求。行管局面對新時期的挑戰和考驗，結合“保持共產黨員先進性教育活動”的學習教育，提出了內強素質外樹型象，教育引導幹部職工文明工作，誠信待人。積極強化管理措施，堅持科學化、制度化、規範化管理。為擴大服務職能和範圍，堅持走後勤服務社會化的路子，建立和完善了後勤服務體系、及時轉換服務機制，推進後勤服務商品化、市場化。為加速發展和壯大經濟實力，提高服務水平，進一步理順了機關後勤管理和後勤服務工作的工作思路，充分認識到後勤管理、後勤服務、後勤保障都是經濟建設、經濟發展工作中不可分割的組成部分，教育引導幹部職工恪守職業道德，認真履行職責，積極誠懇的為領導、為機關搞好服務。不為名所動，不為利所誘。在全局上下大力弘揚開拓創新，愛崗敬業的奉獻精神，真正把完成工作任務落實工作責任變成幹部職工的自覺行動。增強全體員工在市場經濟形勢下做好機關後勤工作的責任感和使命感，使每位工作人員都能盡職盡責，任勞任怨，爭創一流的工作業績。[網-]

二、建章立制，規範管理，實行後勤管理科學化

機關行政事務管理局根據自身的工作實際，首先對機關後勤職能作了進一步調整界定。科學的規範了職責範圍，逐步確定了哪些是後勤管理和後勤服務職能，從建立健全規章制度抓起，對原有的工作制度、崗位職責、工作守則等規章制度，對照工作實際和需要，進行了重新修訂和完善。二是對各項具體工作通過制度、規範監督。對於工作職責、工作任務、分解量化、細化落實到科室、崗位、具體到人，做到定崗、定工作任務、定工作標準。三是在用人方面，大膽改革，對特殊崗位，行業實行了試用，聘任制和優化組合，做到了能上能下、能進能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，結合經營單位的實際壯況，實行不同的收入分配辦法，建立了有效的激勵和約束機制。機關後勤服務中心各崗位條件成熟的執行事業單位技術、級別等級工資制度，自收自支事業工資制度，負責人年薪考核制度，以及班組、個人承包自負盈虧等分配方式。充分體現了能者多勞、多勞多得的市場化經濟分配規則，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消極現象。五是從工作實際出發，大膽創新，力求突破，改變機關後勤工作封閉式、小而全的工作模式，逐步發展使單項工作有突破，整體工作上水平。堅持高標準、嚴要求，工作精益求精，大力推行機關後勤管理科學化，後勤服務社會化、後勤保障法制化，面向社會引入競爭機制，積極創造條件，實際工作中能放開的放開，通過公平、公正、公開競標，優勝劣汰，能下放的下放，使機關後勤工作既有良好的發展環境，又能創造良好的經濟效益。

三、突出工作重點，切實做好機關後勤管理、服務、保障工作

機關後勤管理、服務、保障工作是一項以機關資產管理及有關經費合理運用為核心，以物質保障為基礎，以保障政府機關正常運轉為目標的管理與服務工作。既是政府行政管理體系的重要組成部分，又是與機關幹部職工工作、學習和生活等密切相關的窗口行業。機關管理和後勤服務工作面廣量大，頭緒繁多，是各種利益和矛盾的交匯點。面對複雜的現實情況和各種困難，行管局在統一思想的基礎上，注重抓工作重點，迎難而上，解決熱點難點工作，破除疑點矛盾。工作中始終貫徹為領導、為機關、為社會服務的方針，全力做好機關後勤管理、後勤服務、後勤保障工作。第一，敢為人先，建設高標準住房，解決機關幹部職工住房問題。住房建設是機關幹部職工關心的熱點問題，也是工作的難點，關係到個人的切身利益。因此行管局在各項工程建設中，從工程的圖紙設計、籌措資金招標、投標、工程監督，到工程竣工驗收，始終堅持資金合理運用，建築質量爭創一流，如：新建設的平湖花苑小區，規劃建設了10幢住宅樓和兩幢配套綜合服務樓，總建築面積為平方米，總投資416xxxx餘元，可安置46xxxx和xxxx服務網點。該項目達到了高標準規劃設計、高質量施工、配套設施齊全、功能完善的花園式小區標準，成為全縣一流的小區。平湖小區的建設，基本上解決了縣直機關幹部職

工住房困難，部分幹部職工實現了小房換大房，使居住條件大為改善。第二，精心設計、分期完善，為幹部職工創造較好的工作和生活環境。按照開發建設一塊、綠化、美化一塊，配套完善一塊的原則，對機關辦公區和住宅區進行了建設和改造。為辦公區的綠化、美化投資xxxx餘元，將辦公主樓前的綠化帶全部按高標準進行了更新改造。為了緩解用電矛盾，投資2xxxx餘元，新增變壓器一台，新架電纜60xxxx米。為解決供暖，投資5xxxx萬元，為10xxxx×××安裝了暖氣。為改善辦公環境投資餘元對兩辦公公樓共部位和部分辦公室進行了粉刷。投資xxxx餘元，解決居民樓房漏雨和公廁、圍牆維修。為解決辦公區秩序混亂和車輛無車庫，投資餘元新建信訪接待室三間、車庫三間。通過以上工作使供水、供電、供暖、供氣網絡佈局更為合理，基本達到功能齊全，配套完善，為機關提供了環境優美、生活便利的辦公和生活環境。第三，大膽改革和創新，勇於解決難點問題。縣直機關生活區×××供暖是幾年來研而未決的熱點、難點問題。行管局在廣泛爭取各方面意見的基礎上通過多方努力，今年下決心籌資5xxxx餘元，新增水泵4台、分汽缸1台，解決了10xxxx户×××取暖和部分居民樓室温達不到標準的問題，既解決了×××居民心理上的不平衡，也緩解了樓羣供暖不足的矛盾。為給機關和居民提供便利的後勤服務，成立了專門維修隊，每天早8點到晚10點都有專業技術人員值班，並使行承諾制，及時快捷便利地解決居民水、電、暖等維修問題。第四，認真做好為老幹部服務工作，使其老有所樂。行管局針對縣直機關離退休幹部居住集中的實際，多方運作，今年爭取了×××福利彩票項目，在原來活動場所的基礎上，又投資xxxx餘元新建活動場所2處各種健身器材2xxxx台套，積極為老同志創造有益於身心健康的文化娛樂活動。今年在全市組織的老幹部健身比賽活動****奪得三枚獎牌，既達到了老同志老有所樂又解決了老同志離開工作崗位的空虛和平時互相溝通難的問題。第五，更新思想觀念，大膽闖市場發展和壯大後勤經濟。首先更新思想觀念，從過去服務型轉到經營服務型上來，改變過去只講服務，不計成本，只投入不產出的計劃經濟後勤管理模式。後勤服務中心為適應市場經濟發展的特點和要求，逐步把後勤服務推向市場，促其走向市場。其次轉變後勤服務是被動服務的觀念，徹底改變坐等客户上門，採取“走出去，請進來”的服務方式，加油站、打印室採取靈活多樣的經營方式，主動徵求服務對象的意見和要求，積極改進工作，提高服務質量，同時走出機關面向社會，擴大服務領域拓寬業務範圍，服務中心全年共實現營業額為22xxxx餘元。第六，認真做好機關居民的餐飲服務工作，機關食堂從實際出發，在保證為機關居民服務的前提下，充分發揮機關食堂餐飲人才和設備的優勢面向社會擴大經營範圍，設立了四個麪食花樣加工點，把機關食堂的產品推向社會，目前生產的饅頭、花圈、烤餅等1xxxx種產品已遍佈全縣城，同時，發揮優勢，全年共承辦單位、部門等接待餘人次完成營業收入8xxxx萬元，得到了機關和社會的好評。

一年來工作中雖然取得了一定成績，但是離上級要求還有一定距離，今後工作中我們將以xx屆三中全會精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟全面貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞全縣經濟發展的大局，進一步轉變思想，加強機關作風建設，提高幹部職工的政治素質和業務素質，不斷提高工作效率。規範機關後勤管理，轉變後勤服務機制、深化後勤體制改革，努力發展後勤經濟實力、勇佔市場，增強後勤服務觀念，強化後勤保障，走出一條後勤管理與服務的新路子，再上新台階，創出新業績。

行管局XX年工作安排

一、加強後勤隊伍建設

1、健全和完善崗位職責、考核辦法等各項規章制度。

2、提高幹部職工的政治素質和業務素質，使其勝任本職工作。

3、實行中層幹部競崗和輪(換)崗位，加大工作考核的力度。

4、加強幹部隊伍的廉政建設。

二、加大後勤改革力度

1、實現管理科學化、規範化、服務社會化，管理職能與服務職能分離。以水、電、暖維修、衞生、綠化等技術人員，設備為基礎，組建“機關物業管理服務中心”並註冊為獨立的法人企業。

2、加大後勤改革力度，對下屬各經營單位實行用人、用工、工資分配三項改革，通過競爭上崗聘用企業負責人。建立科學的用人機制和激勵機制。

3、推進後勤服務社會化。實現服務中心、物業管理中心的擴張，積極參與市場競爭，把後勤經濟做大做強。對特殊專業的服務項目可面向社會引進專業技術隊伍參與競爭，以保證服務質量，降低管理成本。

4、積極爭取成立機關車輛服務中心(維修、加油、洗車等)。

三、加強機關辦公區及生活區管理，為機關提供可靠的後勤保障

1、完善辦公樓設施的更新改造工作：(1)改造樓內公廁，達到衞生、節水目的。(2)大樓修繕(在財政資金到位的情況下)，外牆粉刷、更換鋁合金窗。為機關提供良好的辦公條件。

2、完善家屬區設施：(1)建垃圾中轉站；(2)開通東、西大門道路並安裝路燈；(3)改建水衝式廁所。為居民儘可能的提供舒適的生活環境。

3、加強公共房產管理，清理兩單身樓，並制定新的使用、管理辦法。

4、逐步推行機關物業管理，使縣直機關生活區與社會居民小區接軌，實現後勤服務社會化。

四、完善平湖花苑小區

1、規範操作，力爭建成示範小區。

2、會同房管局，籌備首屆業主大會和業主委員會，實現順利移交。

3、儘快與各施工單位結帳、對帳，做好善後工作。

先進班組一年工作總結先進工作總結模板（2） | 返回目錄

時光如梭，XX年很快就要過去了，通過一年的努力，我們班組在公司及車間的正確帶領下，出色地完成了生產任務，在安全生產上取得了不錯的成績。一年來我們班組每個月的綜合考核指標都是保持在第一、第二的。現總結如下：

第一、強抓基礎工作，加強班組的活力、凝聚力，以班長為核心，黨員為帶頭人，身先士卒，為班員作表率作用，讓好的言行來直接或間接對大家產生好的影響，更好地提高班組的活力和凝聚力。

第二、對質量工作的管理，由於選礦作業對產品質量要求比較高，通過班員對產品工藝指標的及時調整，加強生產中的巡查工作，強調各道工序的緊密配合，及時發現問題及時解決問題，確保了產品的質量又保證了生產產量的突破。

第三、對安全的管理，安全工作是重中之重，我們所在的工作環境比較複雜，如是出現事故後果都是很嚴重的。我們利用每週一次的安全例會給班員講解安全問題，分析安全事故以及產生的原因。對新調入和年輕的班組成員多溝通多交流，帶他們到以前的事故現場讓他們瞭解事故的原因和預防措施，在日常工作中加強安全監督及時制止違章行為。

由於工作到位，在全體班員的共同努力下，算是圓滿地完成了任務。在來年我們將加倍努力為建設百億雲硫，打造百年雲硫多做貢獻！

XX鄉第一批先進性教育活動第二階段工作總結先進工作總結模板（3） | 返回目錄

XX鄉黨委根據縣先教活動第二階段的工作安排，認真按照每一環節的要求，紮實做好分析評議階段的各項工作,現就我鄉黨員先進性教育活動第二階段工作情況總結如下：

一、層層召開動員大會，進行深入細緻的思想發動。

8月12日鄉黨委召開第二階段轉段動員大會，對第一階段工作進行全面總結，對第二階段工作進行思想發動和安排部署，聯繫的縣領導對做好這一環節的工作明確提出四點要求。會後又對骨幹人員進行了專門培訓，幫助他們理清思路，抓住重點。緊接着四個參學黨支部都相繼召開轉段動員大會，全面啟動了第二階段各項工作。

二、廣泛徵求意見，確保分析評議有的放失。

8月16日各支部徵求意見，通過設置徵求意見箱，開通熱線電話，發放徵求意見表，召開座談會，上門拜訪與重點走訪等多種形式分別向縣委五套班子及業務主管部門，各站所，各村委會，服務對象，重點人士，機關內幹部職工廣泛徵求意見，共徵求到對鄉黨委的意見13 條，建議25條，對鄉領導班子成員的意見31 條，建議66條，對各站所意見14條，建議17條，對參學黨員的意見110條，建議158條。

三、認真開展談心活動。

在廣泛向外徵求意見的基礎上，各支部又認真制定談心方案，組織領導、幹部職工、羣眾相互開展談心活動。談心活動要面對面的，開誠不公的把問題談出，把誤會談開，把想法談明，通過這樣一對一的談，共同會診的談，切實達到了溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的目的。談心活動結束後各支部又將意見做了進一步整理，並按照要求對每位黨員進行了反饋。

四、撰寫黨性分析材料。

每位黨員根據支部反饋的意見，結合自身實際，按照《黨章》和“五對照、五查擺、五改進”的要求，本着查擺問題要準，剖析思想要深，整改措施要到位的思想，認真撰寫黨性分析材料。在審閲過程中，按照“下管一級”的原則，各級領導都能認真負責，仔細審閲，反覆提出修改意見,最終拿出了符合黨員實際狀況的黨性分析材料。

五、認真開好“兩會”。

按照召開“兩會”的要求，各支部經過逐級審批，9月7日至8日,四個支部相繼召開專題組織生活會，9月14日,鄉黨委召開專題民主生活會，聯繫的縣、鄉領導分別到各自的點上指導工作。從整個會議的召開情況來開，各支部在會前都做了充分的準備，提前交流，撰寫發言提綱，同時在民主評議中黨員都能結合各自的工作實際，認真開展批評與自我批評，特別是鄉領導都能積極帶頭，通過評議，真正評出團結，評出正氣，讓黨員服氣，讓羣眾滿意。

六、召開支委會，提出評議意見。

9月15日，“兩會”結束後，各支部召開支委擴大會議，根據黨員自評、黨員互評、羣眾參評、組織點評的情況以及徵求的意見和黨員的一貫表現，實事求是、客觀公正地提出對每個黨員的評議意見。意見提出後鄉黨委還專門召開領導會認真進行了審查，即找準了每個人的特點和成績，也忠肯地指出了不足與缺點。

七、向黨員反饋評議意見。

評議意見提出後，各支部向每位黨員實事求是地進行了反饋，並徵求了黨員本人的意見，黨員們對組織提出的意見都是認同的，紛紛表示要按照努力的方向不斷提高自己。

八、通報評議情況。

向黨員反饋意見結束後，9月19日至20日，各支部分別以書面形式及會議形式向黨員羣眾通報了民主評議黨員和“兩會”召開情況。

九、認真開展“回頭看”工作。

9月21日起各支部進入自查階段，重點圍繞徵求意見的面不廣、談心活動效果好不好、問題找的準不準、黨性分析材料結合個人實際緊不緊、“兩會”召開的成功不成功、評議意見提出反饋符合不符合實際、主題實踐活動開展豐富不豐富、邊議邊改落實到位不到位、檔案資料齊全不齊全這些內容自查，通過自查，各支部進一步充實了各項工作，9月23日鄉先教辦與指導組對各支部工作進行了詳細檢查，基本可以轉入下一階段。

十、始終將學習教育工作貫穿始終。

先進性教育首先是對黨員幹部思想先進性的教育，理論境界的高與低，直接影響着認識問題的深與淺。在分析評議階段，鄉黨委常抓黨員學習教育不放鬆，組織黨員有針對性地選學了內容，特別是在第二批先進性教育活動推進會上慄智書記和李建國部長講話精神就非常吻合當前基層工作的實際，另外，在分析評議階段，對黨員幹部還進行了理論測試，讓所學的知識真正入腦、入心。

十一、緊緊圍繞“服務三農”這一主題，大力開展主題實踐活動。

結合先進性教育，成立了“為人民服務”支農小分隊，幫助農民秋收，壓青貯池子，增強黨員幹部的宗旨意識、服務意識。同時，結合農業增效，鄉黨委採取項目推進等措施，多方籌資，加強農村基礎設施建設，截止目前我鄉新打機井7眼，新修沙石路面18公里，新修渠道8.7公里，新啟動小康村示範點建設2個，新引進項目5個；結合農民增收，加強新品種，新技術的推廣應用，積極開展大白菜復播種植。今年由鄉農科站技術員負責指導種植的50畝大白菜長勢喜人。同時進一步提升畜牧業在大農業的比重，大力發展土雞養殖，建立黨員幹部長期幫扶機制，共籌措幫扶資金14萬元，扶持養雞大户16户；結合農村穩定，建立鄉村兩級互動的大信訪工作格局和領導聯繫幫扶制度，重點解決一些農村熱點、難點問題。分析評議階段，我鄉四户地村30多户農户為預交水費的清退問題集體上訪，鄉黨委得知情況後，立即行動派紀檢、信訪、司法部門聯合清查，最終將帳目查清，追回了欠款，維護了農民的利益，受到了農民的好評。

十二、邊議邊改，力求實效。

針對反映出的問題邊議邊改，能及時改的當時就改，需要早拿計劃的現在就拿計劃，而不是把問題積累，等到整改的時候再改。在徵求到的意見中，有希望鄉機關進一步轉變作風，提高辦事效率的，鄉政府立知立改，製做了黨員監督牌，辦公室印發了《幹部職工服務公約》，重新更換了公開欄。有希望鄉政府加大陳欠款的回收力度的，鄉政府積極召開兩級幹部會議，商議辦法，制定方案，提早實施。對其他一些問題的解決，也相應地包乾到人，一抓到底。

財務部先進工作總結先進工作總結模板（4） | 返回目錄

一、財務管理工作

xxxx年5月調至瀋陽市xxxx開發中心做財務工作，同年8月成立瀋陽xxxx公司，擔任財務部經理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公，而生產基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產正常進行，公司領導決定將財務部搬到生產基地辦公，於xxxx年8月10日搬到生產基地辦公。

本人業務能力的提高與瀋陽xxxx公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴重不足，整個生產車間正在進行改良，產品在進行試生產階段，項目不能適應規模生產，限制了企業的發展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫助企業運作起來，在領導的多方努力下，終於在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳户上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初“領導説：趙會計，這可是一千萬哪，我説，就是一個億，支出也要按照財務的規定去支出。”這説明我們借款的錢來之不易，在支出方面一定要花得得當，儘可能的減少支出，給領導做一個好參謀。

建廠初期，財務規模很小，雖然註冊資金1000萬元，但貨幣資金到位的只有102萬元。由於註冊資本股東單位多次變更，直至到xx年12月份，通過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所佔比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規範，6年來公司從小規模企業發展到總資產達6797萬元中型企業。從籌集資金到項目開發;從固定資產改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產品生產、市場開發、產品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業工委的企業基礎材料的編制，在本人的帶領下，財務做了大量的工作，特別是，瀋陽xxxx公司被瀋陽市國家税務局評選為“xx年度優秀a級納税户”的284家企業之一。

二、業務方面

本人自xxxx年開始從事財務工作，擔任過出納員、記帳員、成本核算員，從事的會計行業有商業，建築業，科研事業，工業企業的核算，擔任財務部門主管會計XX年，擔任財務部門經理6年。本人完全利用業餘時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業務方面共同提高，以最高的業務水平指導本部門人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，特別是財務軟件，erp系統更要實行規範化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經營決策提供及時，準確的經濟信息。

自從擔任財務部經理以來，服從領導的安排，聽從領導的指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協調，按照公司的規章制度辦事。在資金的管理上：工程項目按計劃、合同列支生產經營按生產計劃列支;日常零星開資按領導在erp系統審批計劃列支。總之，我從事20多年的財務工作，我認為瀋陽xxxx公司在財務管理方面的制度很規範，主管領導指導很及時，這都是我學習的地方。多年來，會計職業時刻提醒我，一定要恪守會計人員的職業道德，按照《會計法》和《税法》的有關規定，並結合本公司的實際情況，積極參加並做好會計人員的繼續教育工作，共同提高財務人員的業務水平，做好公司的財務管理工作，以最優的方案為領導的經營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。

三、協調、配合好各部門的工作，做好服務工作

財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門經理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規章制度辦事，微笑服務，對不符合手續的業務一定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和服務宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進行核對，這就更要求我做好配合、協調工作，這也是我的重要工作內容之一。

四、對財務工作的設想

在近x年財務經理的實踐工作中，我深深感受到企業制度規範化的重要性，除了發揮財務監督，服務職能外，工作的責任心，事業心業務能力也是非常重要的。按公司目前的發展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務人員共同提高。我想：通過mba的學習，要在管理、預算、項目投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今後的發展中，做好公司的各項財務工作。我相信：在不久的將來，財務部門將成為優秀人才嚮往的地方。