老幹部局工作總結提綱

我縣現有離休幹部29人，其中行政單位14人，事業單位9人，企業單位6人；代管離休幹部4人；處級退休幹部43人；離休幹部無固定收入配偶11人、遺孀43人。一年來，我局的工作在縣委、縣政府的高度重視和市委老幹局及縣委組織部的正確指導下，圍繞中心工作，突出“老年六有”（老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為）紮實工作，取得了較好的成績。

一、積極爭取各級各部門的重視

（一）領導重視。我局及時向有關縣領導彙報上級有關老幹部工作文件和重要會議精神，並提出貫徹的意見和建議。縣委、縣政府領導高度重視，進一步形成了老幹部工作優先、特事特辦的工作格局。如縣委書記袁衞祥、縣長王衞東剛上任就分別率相關單位和部門領導到縣委老幹部局進行實地調研，看望慰問老幹部並聽取了老幹部工作意見和建議，並就進一步落實好老幹部政治生活待遇、發揮好老幹部作用、縣老年大學辦學場地建設等問題作了指示；今年年初全縣黨務工作會上，專門安排佈署了老幹部工作，縣委書記袁衞祥又特別在會上講話強調了老幹部工作的重要性。縣委常委會經常就老幹部工作進行研究部署，20XX年縣委常委會就縣老年大學改建和縣老年科協換屆工作進行了專題研究，在縣財力緊張的情況下，決定投入153.64萬元對縣老幹部（老年）大學綜合教學樓改造。縣四大家主要領導每年都參加全縣老幹部縣內項目視察和重陽節文體活動開幕式等。

（二）主動協調。我局經常主動聯繫縣財政、人社等部門，取得了這些單位和部門的大力支持配合。通過努力，今年局機關及涉老機構的財政預算經費比往年有所增加。縣人社局經常配合我局辦理老幹部去世後的相關事宜。縣委組織部、縣委宣傳部、縣物價局分別為老年大學圖書室捐款10000元、5000元和6000元。

（三）工作盡責。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力爭取相關單位對老幹部工作的支持。如在落實老幹生活待遇，收取老幹部特需經費和徵訂《老年人》雜誌等工作，局領導身先士卒，職工積極參與，圓滿完成了各項工作任務。

二、認真落實好老幹部政治生活待遇

（一）組織老幹部政治學習和參加縣裏重要會議和活動。堅持每月組織一次離休和處級退休幹部政治學習。根據縣委、縣政府的安排，我局共通知老幹部參加縣委經濟工作會等重要會議和活動10次，共400餘人次參加。如11月23日組織老幹部參加了全市山水旅遊節閉幕式；9月12日和12月3日，我縣分別組織了部分離退休幹部赴宜章、嘉禾、安仁等地考察了園區建設、小城鎮建設、新農村建設等。宜章、嘉禾、安仁這幾年產業和城鎮建設迅猛發展給大家留下了深刻的印象，參觀結束後，老幹部們紛紛表示，要進一步解放思想，與時促進，一如既往關心和支持縣委、縣政府的工作，積極建言獻策，為推進全縣經濟社會發展做出積極貢獻。

（二）及時解決老幹部離休費和醫療費。一是及時核報離休幹部的醫療費。我縣離休幹部醫療費全部納入了縣醫保站核報。我局認真做好有關協調工作，保證了離休幹部的醫療費及時按規定報銷。對於居住縣外的老幹部我們積極幫助辦理醫療費報銷手續，使他們在家就可以及時領到醫藥費。今年我局共為居住縣外老幹部報銷醫藥費2萬餘元。二是積極落實離休幹部生活補貼。在縣有關領導的關心和縣財政局等單位的支持下，全縣老幹部的各項生活補貼均列入了財政預算。在政策範圍內，我縣老幹部生活待遇全部得到了及時足額落實。

（三）協調解決離休幹部死亡一次性撫卹金問題。根據湘人社發〔20XX〕122號“關於調整企事業單位離休人員死亡一次性撫卹金標準的通知”文件精神，我局積極和財政、人社等單位協調，找分管縣領導彙報，使這一政策得到了較好的落實，我縣共補發離休幹部死亡一次性撫卹金22.6萬元。

（四）貫徹落實了提高離休幹部護理費標準的文件精神。根據郴組〔20XX〕11號“轉發《關於提高離休幹部護理費標準的通知》的通知”，我局積極和財政、人社等單位協調，使這一政策得到又快又好的落實。

（五）積極為老幹部老有所學、老有所樂服務

一是縣老年大學工作蓬勃發展、井然有序。1.老年教育平台進一步延伸鄉村。全縣21個鄉鎮中有湘陰渡鎮、龍形市鄉、洋塘鄉、便江鎮等6個鄉鎮相繼成立了老年學校，村和社區按要求建立老年讀書屋。我縣結合新農村建設項目，村組織陣地建設，加大老年讀書屋的建設力度，把湘陰渡鎮堡口村、便江鎮茶園村作為示範村建設。縣老年教育工作領導小組購買了價值2萬元的圖書以及組織捐獻圖書共6000多冊，分送到了湘陰渡鎮松柏村、堡口村，便江鎮茶園村，龍形市鄉龍形市村等24個老年讀書屋，為他們送去精神食糧，深受老年人的喜愛。2.組織管理工作進一步完善。縣老年大學配齊配強了一個團結務實、開拓創新的校務委員會班子和班委會，各班正、副班長盡職盡責，學校的各項工作不斷得到改進、得到提高。老年大學的學員，大都是一些離退休的老幹部、老同志，這些同志的特點是社會閲歷廣，經驗豐富，年齡大，文化、專業知識程度不一，老年大學和授課教師從實際出發，因材施教，將課堂講解與學員動手練習相結合，學員們普遍反映既學到了知識，又陶冶了情操。3.不斷創新授課模式。教師在教學中認真負責，使教學工作在探索中不斷提高。根據師生們的建議，在教學過程中，我們除了重點抓好校內這個小課堂之外，還把眼光瞄準社會這個大課堂，採取內外結合的方式，擴大學員視野，增長學員見識。書法繪畫、詩詞楹聯班，經常組織學員到校外繪畫、採風、蒐集素材，使有些學員創作出了一批質量上乘的精品力作，被省、市、縣評為優秀作品，永興電視台新聞欄目和“百姓視點”多次予以報道。在今年“中國夢.勞動美”永興縣職工書法展中，共有300餘件作品參賽，評出入展作品98件，其中縣老年大學書法繪畫班學員肖艾庭、孟姣娥、曾輔波、劉四茂、李中平、曹用先、林書瑞等7人的作品被評為入展。他們書寫的作品彰顯了“勞動最美、勞動最幸福、勞動最光榮”的時代特徵，受到了評委和觀眾的一致好評。在教學過程中，學校領導經常找班長、學員瞭解情況，經常開會研究解決問題，不斷規範教務管理，通過學習，我們廣大學員做到了政治堅定，思想常新，理想永存。大部分老同志退休未敢忘國憂，退休不退志，發揮餘熱，做好關心下一代工作，受到社會廣泛讚譽。

二是老幹部書畫活動深入人心。縣老幹部（老年）書畫協會現有會員120餘人，他們經常在一起切磋技藝，並展示自己的書畫作品。為更好地帶動我縣的書畫活動，我縣成立了由縣委主要領導牽頭，相關單位配合，縣老幹部（老年）書畫協會為主體的“創建省級書畫之鄉工作領導小組”。4月28日，市政協原主席、市老幹部（老年）書畫協會會長劉廣明、縣委副書記韋華、副縣長文建軍等領導參加了我縣“創建省級書畫之鄉工作領導小組”揭牌儀式。

三是老年門球運動方興未艾。近幾年來，縣老年人門球協會在全縣各級各部門的關心支持下，共投入200餘萬元興建了綜合樓和4個高標準風雨草皮門球場。全縣共組建20餘個代表隊，每年不僅縣內要舉辦多個門球賽事，還經常組團到縣外參加比賽，老年人門球活動開展如火如荼，賽事接連不斷。6月11日-6月14日郴州市縣市區處級幹部門球賽在我縣召開，我局積極做好有關籌備工作，整個活動安排周密細緻，賽事的組織工作受到了市領導和參賽隊員的高度評價。

（六）精心組織了老幹部健康檢查。5月20－22日我局組織全縣離休和處級退休幹部到縣人民醫院進行了體檢。由於我局在體檢前認真制定了工作方案，在檢查中細緻，熱心地服務，體檢活動受到老幹部的一致好評。

（七）經常看望慰問老幹部。每逢老幹部壽辰、生病、喪葬等，我局均派人上門看望慰問；今年我局共上門看望慰問老幹部300餘人次。春節前夕，我局工作人員上門走訪慰問全縣老幹部遺孀。1月22成功組織了“向全縣離退休幹部通報經濟和社會發展情況會”，縣四大家領導參加了會議，會議取得了圓滿成功。

三、組織開展好學習教育活動

根據上級安排，我局以黨的羣眾路線教育活動為主線開展了“創建四型機關”、“好作風建設年”等活動。一是加強學習，深入調研。我局堅持把理論學習和調查研究作為黨的羣眾路線教育實踐、“四型”機關創建工作及“四個一”活動的主要任務來抓，首先，制定出了周密的學習計劃，學習紀律、考勤制度，為學習調研提供了良好的約束和保障機制。採取集中學習與自學，專題輔導與座談討論，記寫學習筆記與撰寫心得體會相結合等方式，組織幹部職工及離退休幹部黨員認真學習《論羣眾路線重要論述摘編》和深入開展黨的羣眾路線教育活動的有關文件和領導講話。4月18日，我局邀請了原縣委副書記（對越自衞反擊戰某炮兵團團長）林茂森來我局講革命傳統教育課，他精彩講課彷彿把大家帶到了戰爭年代，戰士們不怕困難、敢於犧牲的精神，讓全局幹部職工深受教育。在學習教育活動中幹部職工認真記寫讀書筆記，撰寫心得體會30篇，專題輔導材料2篇，辦學習宣傳專欄1期。在加強理論學習的基礎上，局領導班子成員分別深入到離退休幹部中，就“如何整合社會資源做好老幹部工作”進行了深入細緻的專題調研，形成了較高質量的調研報告。二是對照檢查，查擺問題。在查擺問題的過程中，我們組織離退休黨員幹部和機關幹部職工結合黨的羣眾路線教育活動，查擺在官僚主義、形式主義、奢靡之風、享樂主義方面的突出問題，共徵詢各類意見和建議20餘條。對這些問題我們進行了認真的分析研究，並制定了整改措施。特別是結合當前的老幹部工作，把活動的成效真正體現到為老幹部搞好服務當中來。針對我縣老幹部年齡偏大，大部分老幹部行走不便，一部分老幹部癱瘓的情況，我局積極向縣殘聯反映，並得到了縣殘聯的高度重視。4月下旬縣殘聯和縣老幹局上門給老幹部們發放了輪椅10輛，坐便器4個，枴杖35根，解決了這些老幹部生活不便的困擾，使他們切實感受到了黨的温暖和組織的關愛，老幹部的滿意率明顯提升。

四、大力支持、鼓勵新聞宣傳工作

1.積極開展老幹部網宣工作。今年以來，我局按照市局的統一部署，認真開展了老幹部網宣工作。一是進一步運作好“永興老幹之家”網絡平台，經常在該羣發佈有關老幹部工作政策，工作動態，老幹部工作信息，瞭解老幹部情況，徵求老幹部意見和建議；二是積極兑現新聞宣傳工作獎勵制度，全年共兑現新聞宣傳獎金叁仟餘元；三是在老幹部政治學習會上多次宣傳老幹部網宣工作，並積極動員老幹部參加網宣工作；四是按照市局要求，組織人員開展網絡簽名，在紅網跟貼等活動。

2.外宣工作有影響。一年來，我局共向省、市、縣相關媒體或部門投稿40餘篇，其中被《湖南老齡網》、《紅網》、《郴州老幹部工作信息網》、《郴州老幹部工作》等刊物和媒體發表30篇（條）。局正科級幹部李日軍被評為“全省老齡信息宣傳工作先進個人”。調研論文“關於永興縣老年教育工作的調查與思考”獲得全省老齡辦論文評選“三等獎”。

五、縣老年大學改建工程圓滿完成

縣委、縣政府把發展老年教育作為一項民心工程、德政工程和敬老工程，擺在突出位置，列入議事日程。在清理樓堂館所的特殊時期，為適應新形勢下老年教育工作的需要，縣委、縣政府主要領導敢於擔責，如在羣眾路線教育實踐活動中徵求意見時，有人提出是否建設樓堂館所，縣委書記袁衞祥表態：這不是樓堂館所，是老年人學習休閒的場所，老吾老眾人之老，有責任我擔。在建設期間，縣委、縣政府的主要領導多次深入工地督促指導，提出按照“高標準、高質量、高要求、現代化、人性化”的要求嚴格施工建設，工程建設從20XX年3月動工，歷時8個多月建成投入使用，現有建築面積1500平方米，設置了老年大學辦公室、接待室、教師備課室、校領導室、多功能教室、舞蹈教室、書法、繪畫教室、電腦教室、閲覽室、會議室、老幹部醫療保健室等。室內投入了30餘萬元購買了一批辦公桌椅、聯想電腦30台、格力空調23台、遠程教育多媒體投影儀2套，可容納300多名學員同時上課。

六、關工委工作有成效

縣關工委、縣教育局組織舉辦的全縣中小學生“美麗中國，我的中國夢”演講比賽。決賽於5月9日在長郡文昌中學舉行。全縣各中國小初賽後，選拔35所中國小47名選手參加決賽。比賽活動中選手們聲情並茂，時而慷慨激昂，時而抒發情感，用熱情、真摯、感人的言語向大家講述着人生的夢想，用真誠的情感講述着對“中國夢”的理解與感悟，闡述着自己心中的“中國夢”，一曲曲激昂澎湃的夢想之歌從他們的內心流出。演講內容倡導着以“富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善”為主要內容的社會主義核心價值觀；體現着作為一名公民對國家的關心，以及作為一個追夢人對夢想的執着與追求。同學們的精彩演講，熱血與青春碰撞出了絢爛的火花，感染了每一位評委老師和同學們。經過激烈角逐，先鋒國小的曹瑩、長郡文昌中學的歐陽飛翔和永興一中的許詩儀分別摘取了國小組、國中組和高中組的桂冠，並代表我縣參加全市的決賽。

七、積極完成縣中心工作任務

1.深入開展“民調”活動。按照縣裏的統一安排，從3月到5月，我局深入到轄區內各住户進行民情調研活動。我局共走訪20餘户，宣傳近年來我縣經濟建設和民生建設的成果，宣傳政法綜治尤其是平安建設成果，填寫併發放了《永興縣社會管理綜合治理民意調查問卷》，收集羣眾困難、意見和建議10餘條，幫助解決問題3個，受到了羣眾好評。

2.積極開展“三創”工作。根據我縣創建“省級園林縣城、省級文明縣城和國家衞生縣城”的要求，我局積極開展各項工作。一是局機關院子補種樹木。我局投入3萬餘元補種了銀杏、山茶等樹木，使整個院落形成高大喬木、灌木、草相結合的良好格局，院內環境更加優美了。二是加大環境衞生的整治力度。一年以來，我局多次對院內的衞生進行整改，有效地解決了放養家禽、亂堆亂放、亂貼亂掛的問題。

三是紮實作好“網格化管理”工作，我局發動全局工作人員投入到了“網格化管理”信息登記及走訪調查工作，共登記住房信息300户，從辦公經費中擠出3200餘元作了門牌及網格牌。有力地推動了我縣的社區“網格化管理”工作。

3.“支部對接”幫扶、計生幫扶、招商引資等工作任務全面完成。今年我們聯繫樟樹鎮仙水村的“支部對接”幫扶，我局領導班子成員多次深入該村進行調研，並投入3000餘元用於仙水村的幫扶工作，另投入3000元用於樟樹鎮的計生幫扶。為完成縣裏下達的招商引資任務，我局安排專人負責項目跟蹤，完成招商引資任務300餘萬元。

八、抓自身建設，促老幹工作隊伍綜合素質提高

一是抓學習教育。結合“好作風建設年”的工作要求，我局注重對幹部職工的政策業務知識的學習培訓，不斷加強幹部職工熱情周到做好老幹部工作的道德修養，尤其是在今年黨的羣眾路線教育實踐活動中，我局要求全局幹部職工結合學教要求，進一步轉變工作作風，有力踐行服務羣眾重點是服務老幹部的宗旨意識，不斷增強做好老幹部工作的能力和水平。二是抓職責到位。建立健全了領導班子成員和幹部職工的崗位責任制，做到人人肩上有擔子，新班子十分注重調動一般幹部職工的積極性。三是抓制度完善。為進一步加強管理，我局新領導班子，完善修改制訂了《請銷假制度》、《文印管理制度》、《調研信息制度》、《公務用車制度》等，這些制度得到了嚴格的執行，使本局的機關作風煥然一新，管理更加規範。四是抓硬件建設。在經費比較緊張的情況下，今年安排6萬餘元，對全局8台辦公電腦進行了更換，採購了打印機一台、空調2台、大型電器設備交換機一個等，營造良好的工作環境。

我縣的工作取得了較好的成績，但也存在一些困難和不足，如在老幹部網宣工作上與上級的要求還有一定差距等，今後我們將加大工作力度，爭取更大進步。