學年度個人工作總結三篇

篇一

一年的教育教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就20XX年的工作如下：

一、政治思想方面：

本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業：能認真學習“三個代表”重要思想、xx大報告精神，做好政治學習筆記、寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責；把自己的精力、能力全部用於學校的教育教學過程中，並能自覺遵守職業道德，在學生中樹立良好的教師形象；帶頭與同事研究業務，毫不保留自己的觀點，實話實説，互相學習，共同提高教學水平；能夠顧全大局，團結協作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更快地適應教育發展的勢。

二、教育教學工作

首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，並且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。

第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯繫，達到幫助學生學會求知、不斷髮展的目的。

第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當的問題，鼓勵他們大膽探索，共同提高。

三、其他方面：

本人積極撰寫教師專業成長；創建博客，把平時的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內容上傳和同行交流分享，豐富業餘生活，記錄教育人生；教學成績優異。

總之，社會對教師的素質要求越來越高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。

篇二

一年來，能堅持以“三個代表”重要思想為指導，愛崗敬業，認真學習貫徹的xx大精神，嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》要求，落實學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，大力推進素質教育，使所任班級教學質量有了大面積提高，現就將一年以來工作情況總結如下：

一、加強學習，提高思想認識，樹立新的理念

1、堅持每週的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯繫到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

2、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切為了人的發展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：

（一）發揮教師為主導的作用

1、備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閲各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，並不斷歸納總結經驗教訓。

2、注重課堂教學效果。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教並經常在一起討論教學問題。

4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時瞭解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

（二）調動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種遊戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

（三）做好學困生轉化工作

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對學困生則易於發現其缺點，尤其是在學習上後進的學生，往往得不到老師的肯定，而學困生轉化成功與否，直接影響着全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好學困生轉化工作：

1、用發展的觀點看學生。

應當縱向地看到：學困生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

2、因勢利導，化消極因素為積極因素。

首先幫助後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。？其次以平常的心態對待：學困生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3、真正做到曉之以理，動之以情。首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生髮現“有假”，那麼教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受學困生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最後做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物

四、班主任工作

作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響着學生，對學生起着言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針。

1、思想教育常抓不懈：利用班會，晨會進行思想品德教育，衞生、紀律、安全等經常講，着重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。

2、發揮“小幹部”的大作用：大膽放手使用班幹部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優良班風。

3、經常與任課教師取得聯繫，瞭解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發學習興趣，培養刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，並掌握學生的課業負擔量。

4、關心學生身體健康，注意保護視力，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經常性管理工作，對學生進行常規訓練，培養學生養成良好的學習、生活習慣。

5、經常與家長保持聯繫，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。

通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規範等都有了較大轉變，為今後的教育教學工作打好了基礎。

總之，一年來，幹了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在着一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規範等，在今後的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。現在社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

篇三

走過2XX學年度。我園在鎮黨委、教育局的正確領導和關心下，積極推進園領導班子、骨幹教師的帶頭作用，緊緊凝聚全體教職員工，以科學發展觀為指導，努力改善辦學條件，強化民主管理，全面推進素質教育。我們解決了外地民工子女入學問題，克服了生源素質低所帶來的教學困難問題。師資隊伍穩定，教職工的齊心協力，科技特色教育成果顯著，各方面工作均取得了進步，得到了上級的肯定和社會各界的廣泛讚譽。作為園長，我倍感欣慰。

一年的教育教學，我們堅持以“特色引領，打造內涵”夯實教學基礎，促進師資發展。注重學習積累，提高自身素質；加強班子建設，提高管理效率；以娃娃田園活動為契機，開展田園課程建設；以精細化管理工作為契機，推進了保教隊伍專業能力發展；以專題研究項目引領，提高青年教師教學研思實踐能力；以關愛教工工作生活為出發點，打造學校和諧校園文化；以校園安全機制為保障，不斷完善師生的安全環境和意識能力。

一、重視文化宣傳輿論統一思想，構建目標認同感。

堅持貫徹黨的教育方針，堅持科學發展觀，努力提高自身修養，踐行“為了每一個孩子的終身發展”的理念，全面實施素質教育，堅持把學校五年規劃和教師個人發展規劃融入教育全過程，積極構建有效銜接上海市頒佈幼兒教育綱要和本土特色的農村田園科技探索活動內容體系，創新娃娃田園實施的途徑和方法，優化育人環境，堅持把德育貫穿到育師、育兒的各個環節，增強師德師風教育活動的針對性、實效性和吸引力、感染力，在加強和改進師德教育工作方面積極構建校園文化共同體。使得校園環境整潔、師生行為舉止文明。成為華亭鎮衞生、文明信得過單位，連年獲嘉定區文明單位。

二、努力開展教科研活動，提高教職工職業基本能力。

秉承學校對新農村教育資源挖掘的背景。在積極組織開展周邊資源運用於教學活動同時，認真投入學校新一輪課題《教師教學策略的研究》。學校螢火蟲社團是青年教師成長的搖籃，也是學校科研實踐工作的主力軍，在她們的合作努力下，我們研讀幼兒培養、發展各年齡段的領域目標，挖掘田園資源融於教學實踐，從而逐步梳理形成田園活動導航課程。對於教師專業成長，除了教科研整合的實踐研究之外，我們還採用部分教師對口外出培訓；教師專業能力學習；邀請區教研室教研員來園培訓等不同形式給予成長學習的平台。同時，也注重日常教學管理和獎罰機制，促進教師工作自我反思、提升的動力。

學校發展一看課堂，二看食堂。意涵者後勤是促進教育發展的重要保障部門，在人事制度改革的過程中，隨着社會發展，保育員隊伍年齡老化、學歷偏低是我們面臨的主要問題，面對後勤人員的實際情況，我們積極開展保教合作行為能力的實踐研究，加強日常保健衞生管理，形成日查日問保育員專業知識、能力隨查指導制，在常規管理中不斷促進保育員科學行為習慣的養成，其次，在參加區組織的保教研究活動中積極推出學校優秀保育員工，樹立榜樣，發揮引領作用。

三、狠抓精細化隊伍管理，促進學校保教質量的提升。

以提高教育質量為核心任務，全面提升管理水平、服務質量和辦學效益。把常規管理與教師、幼兒、校園文化發展精密結合起來，已成為我園推進精細化管理過程中逐漸深化明朗的目標。

面對學校青年教師多、非專業教師比例大、後勤隊伍人員流動大專業不穩定等問題。在管理組織機構、職能任務分配上，我們重視骨幹教師、教研組長、保健醫生等學校中層人員在專業、管理能力的運用，發揮她們在教學、保教專業上的監督、引領作用，着力於常規活動的質量監控。以兩條腿走路的方式夯實常規活動的基礎。以園長為主要責任人，組織校級領導幹部，通過精細化管理主線突破教學重難點問題。通過對幼兒行為發展調研，確立每月幼兒發展水平測試，推行幼兒發展水平測試成果績效獎勵。不斷提高了教師關注每一個孩子行為、能力發展，加強日常活動組織自律自查意識和能力。校園優美環境、保教合作行為也正在同步形成。

四、及時推進獎罰措施，激發教職工內在工作動力。

推進教育工資改革，根據教學發展需求和教職工現有發展水平，本着推進職工專業水平發展提升教學質量為目標，推行常規工作獎罰措施、教科研成果獎勵機制、每月項目評比獎勵機制、幼兒發展達標獎勵機制、突出貢獻獎勵機制、優秀員工獎勵資金。以成績推進成績、以先進引進，在工作績效與績效分配緊密掛鈎的情況下，顧及全園教職員工的工作積極性，樹立榜樣，推動整體發展。

以德立身，以行代言。樹品牌，立形象。園長，雖是一個平凡的崗位，但我始終保持：工作推進，聽取學校黨政領導班子的意見，傾聽教職員工心聲。辦事講公道，敢於直面指出工作生活中存在的問題，提出修改意見，不放鬆任何一個細節，不遺留任何一個矛盾。以自身的工作作風，帶領幹部隊伍全體教職員工，團結一致、積極向上、開拓進取。青年隊伍業務能力日漸精湛，校園團結奉獻精神在校園中閃亮，保教責任意識在每一個教職員工身上揮發。我也順利通過了上海市高評委的中高職稱評審，並獲得華亭鎮十佳巾幗建功優秀女性榮譽。