招商局年終工作總結範文

一年來，我局工會工作在縣總工會的正確領導和局黨組的大力支持下，以市第三次黨代會精神為行動指南，按照市委“統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”的總體要求，緊緊圍繞產城一體，兩化互動的發展思路，充分發揮工會組織的作用，促進了今年招商引資任務的跨越式的發展，全縣在談項目完成62個，項目總投資85.86億元;簽約項目完成44個，總投資62.1億元;全縣履約項目完成30個，實際到位資金15.45億元，佔市下達目標任務10億元154.5%。

主要工作有以下幾點

一、充分調動職工積極性，發揮職工主力軍作用。

按照縣總工會的安排部署，結合我局工會實際，一是開展幹部職工業務知識的培訓。今年在以組織幹部職工學習《工會法》為契機，讓每個會員充分了解自己的權利與義務的同時，開展學知識、學法律、法規和政策活動。使會員都能及時正確瞭解黨的方針、政策和法律法規及最新的業務知識。提高了每個工會會員對工作的自覺性，為開展好今後工會工作打下了堅實的基礎。二是紮實抓了環境治理進機關、進掛聯村、進家庭活動;三是健全了工會信息通報制度，做到對職工隊伍中存在的不穩定問題早發現、早報告、早介入，確保了職工隊伍和諧穩定。

二、加強業務知識技能的學習，開展知識競賽活動。

我局工會結合工作實際，開展了“學習活動進機關”採取多種形式的工作效能競賽活動，大力提高了工作質量和效率。如局對外招商聯絡中心是我局重要的中層機構，要求對我縣各部門的相關業務知識及政策法規都要了解並掌握，實行落實到人，負責到部門的政策法規及業務知識學習競賽活動，到時全體職工參加，現場進行講解的方式考核評定對相關政策法規及知識的掌握程度。並選派了12人(次)到省、市委黨校進行招商引資業務培訓。

局工會協同局辦公室利用節假日對單位困難職工和退休職工積極開展送温暖活動。如在“重陽節”工會與辦公室配合召集機關退休幹部、職工及機關全體會員參加召開茶話會，暢談我市“統籌城鄉、追趕跨越、加快發展”的美好前景，今年，我縣招商引資工作會給平昌帶來翻天覆地的變化等。多次組織全局幹部職工在節假日集體進行文體活動，豐富了幹部職工的文化生活。

三、注重解決問題，切實做好服務基層、服務羣眾工作。

在工會工作中，局工會委員會經常深入外來企業瞭解情況，聽取外企員工意見，做好外來企業服好務工作。在工會的協調和努力下，我局工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到局機關的惠民聯繫點土興鄉小湖村關心留守兒童的上學讀書問題。

在二〇xx年，縣招商局工會工作將以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以黨的xx屆六中全會精神為指針，以“城鄉統籌、追趕跨越、加快發展”為奮鬥目標，在縣總工會的業務指導下，繼續堅持不懈地作好工會工作，為維護好機關的穩定構建和諧社會做出更大的貢獻。

招商局年終工作總結20xx

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在各級各部門的密切配合和大力支持下，招商局（協作辦）全面深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞實現“四個三倍”目標、加快推進幸福江山建設的總目標和總要求，深入實施借力發展戰略，以“三個年”活動為主抓手，全力幹事，開拓創新，克難攻堅，各項工作順利開展並取得了較好的成績：招商引資工作態勢良好，區域合作工作深入開展，同鄉聯誼工作穩步推進，黨建工作和班子建設邁上新台階。

一、合力增效，清正廉潔，班子建設得到進一步加強

局（辦）領導班子始終堅持把敢於解放思想、善於團結協作、勤於務實進取、慎於廉潔自律作為奮鬥目標，不斷加強理論學習，強化民主集中制建設，抓好黨風廉政教育，改進思想作風和工作作風，班子建設再上台階。

招商局年終工作總結20xx招商局年終工作總結20xx

1．加強學習提高理論水平。堅持局黨組理論中心組學習，落實好“第一責任人”的責任，黨政一把手親自研究佈置黨組中心組的理論學習，結合工作實際制訂中心組理論學習計劃，明確學習要求，完善學習制度，堅持每月一次理論學習，並把學習情況列入民主生活會內容。完善學習制度。堅持參加江山大講堂學習活動和每月機關黨員電教學習。班子成員都帶頭作宣講學習報告，帶頭學習、帶頭討論發言，理論聯繫實際，認真撰寫心得體會。一年來深入系統地學習了黨的xx大精神、xx屆三中全會精神，中央和省市經濟工作會議、全國“兩會”、省第十三次黨代會、衢州市第六次黨代會、市第十三次黨代會和市委十三屆四次全體（擴大）會議以及全市機關幹部大會、市紀委十三屆三次全體（擴大）會議、組織宣傳統戰、政法工作精神，認真學習了中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”、衢州市委“24條意見”、市委“十個不準”，深刻領會和準確把握精髓。撰寫了《緊盯目標狠抓落實全力實現招商引資新突破》、《緊盯目標奮力衝刺確保招商引資工作“滿堂紅”》等學習體會和調研文章。班子成員的理論水平和工作能力不斷增強。

2．完善制度增強工作合力。狠抓民主集中制建設，不斷增強領導班子凝聚力、戰鬥力。堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則，針對領導班子的調整，局黨組及時對黨組工作和行政工作重新作了分工，班子成員都能按照各自的分工盡心盡力抓好各自分管的工作，並堅持分工不分家，充分發揚民主，堅持民主決策、科學決策。同時進一步規範、完善貫徹民主集中制的各項制度，凡是重大問題都提交黨組會議集體討論、決定，保證了各項決策的民主化、科學化。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置於黨組織管理之下，始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結。“班長”以身作則，為人表率，班子成員互相支持，密切配合，互相尊重，坦成相處，團結共事，“班長”注重平時與班子成員經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局，遇事不推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

3．落實責任推進廉政建設。強化廉政教育。堅持教育在前、防犯在先。科學制訂黨風廉政教育學習計劃，將反腐倡廉建設有關內容納入理論中心組學習，深入開展示範教育、警示教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育，不斷增強班子成員廉潔自律意識。層層落實黨風廉政建設責任制，“班長”與市委簽訂責任制，“班長”班子成員簽訂責任制，班子成員與分管科室簽訂責任制，責任層層落實到人。班子成員堅持嚴格要求自己，堅持帶頭遵守制度，要求下屬必須做到的，自己先做到，要求下屬不能做的，自己堅決不能做；堅持帶頭廉潔自律，堅持領導幹部個人重大事項報告制度，按規定堅持主要領導外出報告制度。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”、衢州市委“24條意見”、市委“十個不準”，自重自省、清正廉潔。進一步完善日常管理機制，以及公務接待、公車使用等制度。班子成員未發生一例違紀違法行為。

二、創新舉措，突出重點，各項工作取得了新的成效

局（辦）領導班子圍繞市委、市政府的部署和重點工作，創新進取，克難攻堅，招大引強，全力推進各項工作。全市共到位市外投資額40.8億元（含續建），同比增長10.1%，引進億元以上項目22個。獲取大項目信息268個。在衢州各縣市（區）中，招商引資工作獲衢州市二等獎，支持浙商創業創新工作和山海協作工程工作均獲衢州市一等獎且排名分別為第一、第二。

1．點將招商點出新成效。強化“低成本高門檻”招商理念，營造“大招商、招大商”的工作氛圍，創新招商方式實行點將招商，篩選50個重大招商項目實行點將招商，配套出台了《江山市重大項目點將招商工作機制》，做到目標明確、重點突出、機制完善、責任落實。被點將的50名單位“一把手” 主動出擊、重點攻堅突破。年中召開招商引資工作推進會，舉行重大招商項目集中籤約儀式，20個重大招商項目成功簽約，總投資48.1億元。同景光熱發電、徐工機械、宏悦紡織、北京同仁堂藥業、第二福利院、裕東電器、老火車站商貿城、大北農集團、國鑫電器、海川汽配、富邦化纖等一批“點將招商”項目相繼落地或通過會審，大大增強了我市的發展後勁。

2．山海協作取得新進展。深化與結對縣市區的對接協作，積極推進項目合作，着力構建多層次、寬領域、全方位的合作交流山海協作格局。引進國內區域合作項目32個，到位市外資金49.6億元（含續建項目到位市外資金32.61億元），其中新引進省內山海協作項目23個，到位22.02億元。與柯橋區、江乾區、下城區等結對縣（市、區）開展互訪交流5次、100人次，共爭取扶持我市新農村建設資金130萬元，實施社會事業和新農村建設項目8個。組織企業參加了哈洽會、西博會、義博會等展會活動，幫助企業銷售產品120xx萬元。為企業爭取展位費補助達20餘萬元；為德生木業、成都旺峯運輸公司等企業爭取到財政貼息資金45萬元。特別是山海協作產業園區共建工作，走在全省前列。在省經合辦的大力支持和雙方政府的共同努力下，今年7月3日，與紹興市柯橋區正式合作共建“江山—柯橋山海協作產業園”，爭取開發共建資金1億元。目前產業園公司已註冊成立，註冊資金2億元，產業園運轉有序，園區招商引資、基礎設施建設等各項工作紮實推進。順利通過省裏審核認定，並得到省經合辦的高度肯定，爭取省山海協作產業園建設專項資金1800萬元。11月22日兩地雙方舉行了“江山—柯橋山海協作產業園”第二次聯席會議，通過了《江山—柯橋山海協作產業園聯席會議制度》；舉辦江山—柯橋山海協作產業園招商引資推介會，與浙江伯樂控股集團、柯橋區偉聰針織有限公司、上虞正大新能源科技有限公司、浙江華普智能電子有限公司等4家企業成功簽約，總投資5.8億元。省級山海協作產業園考核年度考評中，榮獲一等獎，得到檔次獎勵資金900萬元。

3．專業招商有了新作為。圍繞重點區域和重點企業，進一步深化創新產業招商、區域招商、中介招商、協會招商、以商招商、駐點招商和上門招商等多種招商方式，借智借力，不斷擴大我市影響力，拓展招商引資新領域；調整優化駐外的專業招商隊伍，進一步完善專職招商隊伍的日常管理、經費管理、考核獎勵等機制，結合我市產業發展狀況，在上海、杭州、寧波、温州、金華等重點區域進行重點佈局，並提高重點區域招商針對性，突出止海的高新技術產業、杭州的電光源產業、寧波的消防器材產業、温州的輸配電產業、金華的門業產業重點。借江山與柯橋共建產業園的契機，11月份在柯橋增設了招商分局；舉辦高層次招商業務培訓班，加強招商業務學習，提高招商幹部專業技能和綜合素質，打造一支懂產業、懂禮儀、會溝通，技術嫻熟的專業招商隊伍。五個專職招商分局、兩個專業招商局共獲取5000萬元以上項目信息28條，正在跟蹤洽談招商項目15個，落地項目8個。深化招商局機關幹部外出蹲點招商機制，局班子成員每人聯繫一個億元以上項目，中層幹部每人聯繫一個5000萬元以上項目，普通幹部每人聯繫一個1000萬元以上項目，直接掛聯項目，跟蹤洽談、專業服務。

4．獲取儲備一批新項目。突出招大引強選優，加強與世界500強、中國500強和民營500強 “三個500強”、上市公司和央企等重點企業的聯繫對接，如娃哈哈集團、華潤集團等相繼來我市考察洽談。着力於優質生態資源招商，依託我市優質旅遊資源，吸引了深圳盛鵬達、中國國際通用航空產業集團公司來江考察洽談，擬投資建設文化主題公園、航空小鎮等休閒旅遊綜合園項目。梳理出大潤發超市江山店、第二福利院及配套工程項目、年產35萬套散熱器項目等擬於20xx年重點推進項目25個，總投資42億元；江山海洋城、江山汽車城、科江數字媒體中心等意向明確項目24個，總投資89億元；水資源產業項目、年產45萬套消防救援裝備、廿八都古鎮保護與旅遊開發二期配套服務項目等重點跟蹤項目21個，總投資66億元。

5．項目服務再創新舉措。為進一步優化投資創業環境，我市創新了招商引資項目服務舉措。突出工業、服務業、農業等領域的重點招商引資項目，圍繞“項目洽談、項目審批、項目建設”三個階段，在全市選拔聘任50名優秀中層幹部擔任項目服務“店小二”，建立“店小二”項目服務的基本操作流程、活動機制、督查考核機制等，召開動員大會，舉辦業務培訓，強化“店小二”服務理念，全面開展“當好‘店小二’、為項目提供一流服務”活動，全程代辦、專人負責、辦結、貼心服務。確保重點項目“全程、全面、全心”代辦幫辦服務取得實效。

6．浙商迴歸得到新推進。開展江山市20xx“浙商之春”慰問表彰活動，利用年底和春節時機，以“鄉情、親情、友情”為紐帶，依託江山在外同鄉聯誼會、商會及駐外招商分局等載體的橋樑和紐帶作用，加強與在外浙商的聯繫溝通，激發各在外人士的“迴歸”情結，動員全國各地在外江商回鄉創業發展。利用“十萬浙商進百區”活動契機，紮實推進江商迴歸項目實施。建設江商創業創新信息庫，進一步掌握在外江山人基本情況和發展特點，密切在外江山人與家鄉政府的溝通和聯繫，發揮在外江山人的綜合和羣體優勢，促進江商迴歸引進工作的深入開展。引進浙商迴歸項目（含省外引進）12個，目前實際到位省外資金20.30億元(含續建到位16.54億元)

7．同鄉聯誼得到新加強。圓滿完成20xx中國（衢州）江郎山國際旅遊節活動、“中國鄉村好聲音——江山市文化禮堂·村歌演唱會”等市裏重大節會活動同鄉會領導的邀請、接待、服務工作；加強與同鄉聯誼會的聯繫溝通，參加杭州、寧波、金華、上海、深圳、北京等各地同鄉會活動。

20xx年工作思路

20xx年招商引資工作，要緊緊圍繞全年工作目標任務，堅持科學、理性、綠色、效益招商理念，科學編制招商規劃，把握政策資源、產業發展、發展熱點三個重點方向，突出國資、外資、民資三個齊頭並進，推動市場化、專業化、網絡化三個優化轉型；把牢投資慾望、投資實力、投資效益三個控制要素，更加註重項目質量規模、專業服務體系、招商領域拓展，堅持招大引強選優，優化招商引資方式，抓好“四優化”“四提升”，完善全民招商、專業招商相結合的機制，再造招商引資工作新優勢，力爭招商引資更大突破。

1．優化專業服務體系，提升招商引資競爭力。良好的投資創業環境是吸引項目落地的重要因素。服務好一個客商或一個外來項目，比招引來一個客商和一個外來項目更加重要，能獲得更多、更好、更大豐收。優化創業軟環境。着眼於思想觀念、服務能力、辦事效率服務、誠信可靠的區域發展“軟實力”建設，確立大項目大服務的意識。要堅持“三待三親”理念，開展“項目幫辦服務”，開通大項目“一事一議、一事一辦”綠色快捷通道，對招商引資項目實行“店小二”全緯度服務，為項目提供全過程、全方位、全身心的幫辦服務。完善招商引資政策，對重大招商引資項目加大優惠扶持力度，一事一議。努力打造辦事效率、服務質量、商務成本最低、投資環境的“四最”發展環境，不斷優化提升我市投資創業環境。提升平台承載力。在園區建設理念上從單一的工業園區向綜合性產業新城提升，按照“基礎設施適度超前、功能配套加快完善”的要求，大手筆、大投入、高檔次、高標準地推進道路設施與綠化配套、商務金融配套、科教文衞體、吃住遊購娛等一批功能配套，搭建一個基礎設施配套、功能齊全的發展平台。重點要加快推進“江山—柯橋山海協作產業園”建設，着力抓好園區基礎設施建設和配套設施建設，提升園區承載水平和配套服務能力，“築巢引鳳”，真正成為我市招商引資主戰場，增強產業集聚度和綜合競爭力。

2．優化招商方式方法，提升項目質量規模。緊緊圍繞挑商選資，招大引強選優，在規模上求“大”，在質量上求“高”，必須在方式上求“活”。堅持全民招商與深化專業招商結合，在繼續發揮全民招商收集投資信息作用的同時，要適當下達引資任務，通過層層分解任務、層層傳導壓力，形成“人人身上有壓力、個個身上有擔子”“人人關心招商、人人蔘與招商”的良好局面。同時要加快專業化招商步伐。一是深化點將招商。抓好當前已部署的50個點將招商項目，做好服務，切實加快項目建設。同時篩選一批成熟度高的重大招商項目，繼續開展點將招商工作，落實好點將招商工作機制，加快招商進度。二是深化駐點招商。專職招商力量是我市招商引資工作的重要生力軍，肩負着宣傳推介江山、收集項目信息、服務招商工作的重要職責，要在繼續駐點招商成果的基礎上，進一步調優專職招商隊伍和駐點佈局，整合區域資源，以點帶面，積極開拓完善招商網絡，加強與央企、知名民營、高新技術企業和上市企業對接，搶抓大項目好項目信息，專業服務招商項目，限度發揮專職招商隊伍作用。抓好駐紹興分局招商工作，有效承接紹興產業梯度轉移項目，加快產業園區招商引資工作，推動園區共建更加深入。三是探索網絡招商。加強招商基礎網絡建設，建立江山投資環境信息數據庫、招商項目分析系統、項目引導系統和多媒體展示系統，健全和完善江商創業創新信息庫。四是加大以商引商。充分發揮好、利用好企業家隊伍優勢，挖掘市內企業及外地投資客商的人脈、產品和市場資源，堅持“走出去”與“請進來”相結合，積極聯絡市內企業的戰略投資者與外地客商的合作伙伴，藉助其聯繫廣泛、信息靈通的優勢，牽線搭橋，加快引進一批經濟實力強、發展前景好的大企業大集團。

3．優化招商工作機制，提升招大引強實效性。對當前我市招商引資工作機制作融合、優化，形成全民招商與專業招商相結合的工作機制。一是完善招商項目落地機制。項目是招商引資工作的根本，特別是重大招商項目的引進，落地、竣工、投產，不僅是招商引資工作的突破口，更是我市幸福江山建設的重要支撐。要突出工業項目招商主導地位，重視現代服務業、現代農業產業、旅遊業項目招商，進一步完善項目信息獲取、報送、評估、交辦、洽談、服務推進等一系列專業流程，加快招商引資項目實施進程，完善項目落地機制，形成（20xx年度編辦工作總結）“在談一批、儲備一批、簽約一批、落地一批”的良性循環。二是完善園區、平台與部門聯動機制。進一步優化“全員抓信息、專業抓洽談、平台抓落地、部門抓服務”專業招商格局，加大園區、平台、部門之間的協作聯動，力度，進一步整合招商資源，力求全市一盤棋，增強協作招商合力。三是完善點將招商工作機制。加大市領導招商力度，實行市黨政領導掛帥點將招商項目的機制，根據市領導工作分工、不同培育產業，由市黨政領導班子成員領銜掛帥重大招商引資項目，投入到招商引資第一線，做到重大項目親自洽談，重要客商親自接待，重要問題親自解決，協調各部門為投資者解決困難，確保重大招商引資項目重點攻堅突破。四是推進店小二全程服務機制。不斷完善工作機制，加強協調配合，形成強大合力，確保“店小二”項目服務活動取得實效，努力促進項目推進提速、提質，確保在談項目儘快簽約、前期項目加快落地、落地項目加快建設、在建項目如期投產，為“大招商、招大商”提供強有力的環境支撐。

4．優化招商領域內涵，提升借力發展助推力。加快推進幸福江山建設，必須進一步拓展招商領域內涵，在堅持突出工業招商為主導的同時，要重視現代服務業招商，重視招才引智，既實現以資源、市場、存量換資金，又實現引智與引資雙增。一是抓好旅遊業招商。積極推進我市旅遊業二次創業，主動謀劃旅遊業招商項目文本和項目推介招商。充分挖掘我市旅遊文化元素，構建多種旅遊展示載體，豐富招大引強內容，吸引各種社會資本開發建設我市旅遊業，吸納先進旅遊服務業管理人才團隊、理念經驗、制度模式。二是注重招才引智。高度重視人才智力和先進技術引進工作，瞄準前沿科技和新興產業，大力引進海外高層次人才來江落户創業，鼓勵支持浙商迴歸創辦科技型企業和創新型企業，引進先進理念、先進技術、先進管理、先進商業模式，為培育壯大戰略性新興產業和企業夯實基礎。

招商局年終工作總結20xx

XX年，我縣招商引資工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市招商局的精心指導和幫助下，堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入落實科學發展觀，充分發揮資源、區位、環境和政策等優勢，緊緊圍繞“農業穩縣、工業富縣、文化旅遊強縣”三大戰略，解放思想、更新觀念，創新招商思路，改進招商方式，規範招商程序，優化投資環境，突出招商重點，強力推進招商引資工作，較好地完成了各項工作目標任務。一、XX年工作總結

（一）各項指標完成情況

1.簽約項目5項，協議資金9.76億元，完成縣政府下達簽約項目3項、協議資金8億元的166.7%、122%。分別是：與**省投資控股集團有限公司簽訂**縣邦臘掌温泉開發項目協議（協議投資6億元）、與**方業房地產開發有限公司簽訂**縣龍山中路農貿市場片區市政基礎設施建設及舊城改造項目協議（協議投資1.2億元）、與**縣龍源房地產開發有限責任公司簽訂**縣城永昌龍苑小區市政建設項目協議（協議投資0.95億元）、與**縣宏發鐵礦開發有限責任公司簽訂**縣磷礦開發項目協議（協議投資0.59億元）、與潞西市雲紅茶業有限責任公司簽訂**縣紅碎茶精加工生產線建設項目協議（協議投資1.02億元）。

2.招商引資實際到位資金項目11項，實際到位資金7.71億元。其中：省外到位資金3.23億元，完成市政府下達任務3.19億元的101.2%；省內市外到位資金3.94億元，完成任務3.39億元的116.2%；市內縣外到位資金0.54億元。

招商局年終工作總結20xx工作總結

3.外來投資企業累計完成投資5.79億元，佔全縣固定資產總投資27.1億元的21.4%；上繳税金0.53億元，佔全縣財政總收入2.74億元的19.3%。

（二）主要工作措施

1.加強招商局領導班子自身建設，為抓好招商引資工作提供堅強的組織保障。結合工作實際，按照“執行力、創新力、凝聚力”要求抓好招商局領導班子自身建設。健全完善各種制度，建立招商局領導班子決策制度和議事規則，堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，做到重大問題由集體討論決定，杜絕一言堂、獨斷專橫。認真落實好民主生活會制度和領導班子談話制度，提高民主生活會質量，加強招商局領導班子的執政能力建設和先進性建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力，為抓好招商引資工作提供堅強的組織保障。

2.強化學習，提高幹部隊伍整體素質。把學習作為提高幹部素質和做好工作的前提和基礎，在班子和幹部職工中樹立學習就是工作，學習就是生存的理念，採取集中學習與個人自學相結合、交流學習與專題輔導相結合的辦法，有計劃、有步驟地開展各種學習活動。

一是加強政治理論學習。組織學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會、省委八屆六次、市委二屆五次、縣委十一屆七次全會和省、市、縣相關會議精神，結合工作實際瞭解掌握黨的路線方針政策，增強幹部職工的政治敏鋭性和執行上級方針政策的準確性，進一步強化執行力。

二是加強相關業務知識和法律法規知識的學習。組織學習《礦產資源法》、《森林法實施條例》、《水資源法》、《環保法》、《行政許可法》、《**省外來投資促進條例》等法律、法規。通過學習，使全體幹部職工瞭解掌握相關法律法規和本職業務知識，進一步理清全縣招商引資工作思路，為更卓有成效地開展招商引資工作打下堅實基礎，提高工作創新能力。

三是深入開展學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞**“農業穩縣、工業富縣、文化旅遊強縣”戰略，緊密聯繫全縣招商引資工作實際，按照黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠的要求，組織全體幹部職工深入學習實踐科學發展觀，不斷提高黨員幹部的思想認識，着力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學發展、科學招商及黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，按照省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋”要求，積極探索招商引資工作的新思路和新方法，創新有利於科學發展、科學招商的體制機制，使機關建設和招商引資工作更加符合科學發展觀的要求。