2023副主任護師工作總結十篇

2023副主任護師工作總結 篇1

民營醫院經營的五個關鍵點，掌握好事半功倍！

20xx年，縱觀全國各地中小民營醫院的生存現狀和經營管理，依然是在延續着傳統的模式，高唱着過去的歌謠，吶喊着優惠免費的口號，繼續着“小病大治、大病狠治”的套路。

新的經濟環境下，民營醫院究竟何去何從？是繼續“老三篇”的套路還是另闢蹊徑？是困則思變還是墨守成規？面對新的經濟環境和嚴峻考驗，如何才能找到有效的破局之道？

以下幾點正是中小民營醫院突破經營瓶頸、走出經營怪圈、改變經營現狀的根本之道。

一、創建渠道，開闢藍海

民營醫院往往缺少人氣，走進任何一個民營醫院，幾乎都是門可羅雀，而面對醫院龐大的開支，使得民營醫院為了維持生存，往往不得不背道而為，久而久之，民營醫院就更加難以生存，人氣更加不足，形成一個怪圈而難以自撥。而患者就醫，往往又有極強的“從眾心理”，加之現在隨着人們生活水平的提高，健康意識的增強，人們對“就醫安全”問題愈來愈重視，這樣也就形成了許多國立大型醫院“醫滿為患”現象，而民營醫院則是“有價無市”。

民營醫院由於“出身問題”和自身條件的限制，如何在經營中更好的打開局面？傳統的經營方式又難以解決三個最為核心的問題：即是造勢、宣傳和患者羣。夾道中生存，如何出奇制勝？四個字：開渠引水。

什麼叫開渠引水？首先我們要認清楚一個問題。

傳統的民營醫院都是依靠廣告、活動吸引患者來就診、參與，一旦時間長了，活動的新鮮性降低，吸引性減小，再搞類似活動效果就不如從前了；

二來每次搞活動把握性不大，人多了預備不足，人少了冷場；

三來廣告費用居高不小，民營醫院每年的廣告投入少則千萬，多則上億，錢沒少投，廣告沒少做，但就是不見患者來。這種做法就好比釣魚一樣，能釣多少都不由自己主觀控制，純粹一種靠“天”吃飯。

而在醫療市場，由於從眾就醫心理的普遍存在，醫院的人氣如何，直接影響到患者的多少和經營效果，人氣越好，患者就會越多，人氣越淡，患者愈少；宣傳能否準確到達目標患者眼中，是廣告效果、經營成本的根本，如果目標患者都看不到你的廣告和宣傳，你做的越多，成本越高，投放越多，虧損也就越重。試想：如果一個醫院能擁有一個龐大、穩定的患者羣，還何愁沒有病人？何愁沒有錢賺？還何愁活動沒有氣氛？何愁造勢不會成功？

開渠引水就是要為醫院培養一大羣“準患者羣”，組建一支穩定的患者羣，開拓一條強大的宣傳渠道，讓民營醫院經營中的三大難題不再是難題，並開闢出一條屬於自己的藍海市場。

二、升級管理，固本開源

中小民營醫院家族式管理影子嚴重，醫院領導人思想落後，人才匱乏，技術與科研均較為薄弱，而要在新的環境中，新的經濟環境下更好的生存和發展，民營醫院就必須要提升自身管理水平。改變思想，科學管理，引進職業經理人，引進專業營銷機構或人才，在技術和科研上加大投入，提升醫院軟實力，這些，都是在新的一年裏，民營醫院提升自身經營管理水平、立足市場、改善經營困境所必須要做的工作。

三、就醫體驗，塑造口碑

當今醫院已不再是早些年那樣的政府部門、官僚機構了，尤其是民營醫院。醫院就是一個服務機構，這一點，必須要承認。作為服務機構，患者就醫時的流程、細節感受滿意度就至關重要，也是患者對醫院評價的一個重要指標，民營醫院一定要樹立真誠為患，尊貴就醫的理念，從醫院硬件環境到軟件環境，從接診到醫患溝通，真正做到人性化服務，這才是民營醫院真正的軟實力所在，也是區別於公立醫院的核心競爭優勢。民營醫院與公立醫院同台共舞，一定要清楚自己的優勢所在，比什麼？品牌、設備、專家、學術、理論等等，都無一優勢，唯一的優勢所在即就是態度，也就是服務。

患者就醫時，從進入醫院大門到導診服務、診斷過程、化驗，到醫患溝通、跟蹤服務等等，就是一個切身感受的過程，民營醫院要充分發揮自身的這一特長，給患者一個與眾不同的，優秀的心理感受，從而提升好感度和口碑，擴大醫院影響。

值得注意的，很多民營醫院的管理者並沒有這個意識，認為患者來了，賺錢才是最重要的`，服務啊、環境啊什麼都是空的。其實不然。每一個來醫院就醫的患者，如果服務的好，每一個人就是一個活廣告，會為醫院帶來更多的患者；相反，如果服務不好，每一個人就象一個原子彈，只要一離開醫院，小區裏、街道上，身邊的朋友等等都會受到影響。

所以，民營醫院就一定要樹立服務意識、理念，構建一整套完善的服務體系，《導診服務工作規範》、《接診服務工作規範》、《醫患溝通服務工作規範》等等，創造體驗營銷的典範，開創行業先河。

四、橫向聯合，打造誠信

誠信是金，民營醫院今日之境地，輸就輸在一個“誠”字上。在實際經營中，中小民營醫院往往都吹噓自己的技術、設備治病怎麼怎麼好，其實不然，往往他們的設備根本是不齊全的，所謂什麼專家、學科帶頭人等也都是有限的。

民營醫院可以宣傳自己的相對優勢，但若遇到一些醫院實在治不了的病，或沒有設備、沒有把握的病人，應該本着客觀、負責任、誠信的態度為患者提供建議，轉向其他醫院，而不能為了錢誤了治病最佳時間。通過這樣的橫向聯合，看似失去了一時的賺錢機會，但卻會贏來更多的未來機會，民營醫院就會路越走越寬，機會越走越多。

五、善用品牌，步步為“贏”

我們説市場競爭的最高階段就是品牌競爭，但實際上，品牌就象一把雙刃劍，用得好，可以鋒利無比，所向披靡，戰無不勝；用得不好，反倒傷了自己，嚴重的會要了自己性命。民營醫院恐怕正是品牌雙刃劍這個反面教材的最好例證了。

一個小小的醫院，廣告都無處不在，促銷無時不搞，知名度不可謂不高，但為什麼影響、口碑都那麼差呢？這就是濫用品牌的結果。在民營醫院裏，品牌嚴重透支，廣告、專家、特色、平價、承諾、配方等等都在被無限的擴大和濫用，結果呢？就是醫院的品牌是有了，但都是用來自傷的品牌，知名度越高，與民營醫院的負面聯繫就越深，負面作用反而越大。

民營醫院在當下，一定要提高認識，重新審視自己，學會善用品牌，形成“用一個品牌，就用好一個品牌，贏在一個品牌，步步為贏”的思路，而不能是用一個品牌，砸一個品牌，敗一個品牌，最後毀在品牌，把最好的武器用來殺死自己，那不能不説是一個悲哀。

2023副主任護師工作總結 篇2

一、堅持學習，不斷提高業務技術水平。

自參加工作以來，為了成為一名出色的醫生，堅持刻苦鑽研專業知識，埋頭工作，虛心向老專家討教臨牀經驗，不斷汲取新知識，多次到北大醫院、北京兒童醫院、山西省兒童醫院進修學習，參加省級，國家級學術交流活動，在國家級、省級專業雜誌發表醫學論文多篇。

二、耐心服務患者，注重醫德修養。

在診療患者的過程中始終保持嚴肅認真、盡職盡責的態度，熱心、精心、細心、耐心服務每一個病人。堅持醫德修養，不斷規範醫療行為，以“大醫者，不計小利，以善為本，以德行醫，才能做一個好醫生，有才長足的發展”為行醫準則。經常把新的業務知識理念灌輸到年輕醫師的學習中，使大家逐漸形成“全心全意為患者服務”的理念，團結協作的精神，弘揚了“厚德敬業，協作進取”的醫院精神，各項工作都取得了較大成績。

三、愛崗敬業，奉獻於醫學，奉獻於社會。

作為學科帶頭人，建立、健全了科室的各種規章制度。加班加點培訓大家進行各種重症監護室儀器的使用及各種危重症的搶救技術。經常把新的業務知識理念灌輸到年輕醫師的學習中，使大家逐漸形成“全心全意為患者服務”的理念，團結協作的精神，弘揚了“厚德敬業，協作進取”的醫院精神，各項工作都取得了較大成績。建立了訓練有素的醫護團隊。20xx年6月成立了兒童重症監護室。

四、業務和科研能力

具有紮實的理論基礎和專業知識，將理論更好地與實踐結合起來。學習勤奮上進，善於思考探究，做事認真踏實，為人穩重守信，善於團隊合作，在科學研究工作中，有較突出的學術能力和學術素質

在20xx年既將結束之既，我們對本年度工作進行了認真總結。從失敗中總結經驗。查漏補缺，爭取在醫院領導的大力支持和我們的努力下，使我們的工作將在新的一年更上一層樓。

第一、本年度在執行以往工作制度的同時，又增加了細菌，免疫等生物實驗室安全制度。並積極開展了院感監測工作，每月對醫院各科室進行空氣，物表，醫護人員手，消毒液及無菌物品等標本進行監測，嚴格執行無菌操作，確保每一份監測標本的培養結果真實有效。

第二、在質量管理方面，在認真做好每天的室內質控同時，積極參加省內室間質控。從而保證了每天檢驗工作的準確性。

第三、本年度下半年，我們將各室的佈局進行了調整。使工作佈局基本合理。增加了洗眼器，腳踏式垃圾桶，內置高壓鍋，運行標誌等。達到生物安全實驗室的標準。

第四、本年度未發生因檢驗結果而引發的醫療事故。

第五、嚴格執行了危急值報告制度，為臨牀提供了及時的參考依據。

第六、在科室管理細節上，尤其在下半年，藉助醫院創建二級乙等醫院之際，補充和完善了很多管理制度和登記。

第七、在醫德規範方面本年度科室的整體素質有了很大提高，未發生延誤病人，慢待病人和病人吵架事件。

第八、在勞動紀律方面，科室比較鬆散。科室業務學習氣氛不濃，培訓不足，業務開展侷限，與臨牀溝通不足，這些是我科存在的很大問題，也是我們今後改進的方向。

通過以上總結，我們感覺今年的工作比往年有了進步與提高，各項工作更加完善了，但同時也發現了管理上存在的不足之處，我們將在20xx年繼續保持成績、改進不足，使我們的工作更上一層樓。

2023副主任護師工作總結 篇3

一、堅持學習，不斷提高業務技術水平。

自參加工作以來，為了成為一名出色的醫生，堅持刻苦鑽研專業知識，埋頭工作，虛心向老專家討教臨牀經驗，不斷汲取新知識，多次到北大醫院、北京兒童醫院、山西省兒童醫院進修學習，參加省級，國家級學術交流活動，在國家級、省級專業雜誌發表醫學論文多篇。

二、耐心服務患者，注重醫德修養。

在診療患者的過程中始終保持嚴肅認真、盡職盡責的態度，熱心、精心、細心、耐心服務每一個病人。堅持醫德修養，不斷規範醫療行為，以“大醫者，不計小利，以善為本，以德行醫，才能做一個好醫生，有才長足的發展”為行醫準則。經常把新的業務知識理念灌輸到年輕醫師的學習中，使大家逐漸形成“全心全意為患者服務”的理念，團結協作的精神，弘揚了“厚德敬業，協作進取”的醫院精神，各項工作都取得了較大成績。

三、愛崗敬業，奉獻於醫學，奉獻於社會。

作為學科帶頭人，建立、健全了科室的各種規章制度。加班加點培訓大家進行各種重症監護室儀器的使用及各種危重症的搶救技術。經常把新的業務知識理念灌輸到年輕醫師的學習中，使大家逐漸形成“全心全意為患者服務”的理念，團結協作的精神，弘揚了“厚德敬業，協作進取”的醫院精神，各項工作都取得了較大成績。建立了訓練有素的醫護團隊。20xx年6月成立了兒童重症監護室。

四、業務和科研能力

具有紮實的理論基礎和專業知識，將理論更好地與實踐結合起來。學習勤奮上進，善於思考探究，做事認真踏實，為人穩重守信，善於團隊合作，在科學研究工作中，有較突出的學術能力和學術素質

結合上級衞生行政部門及我院院內感染控制工作要求，為提高我科院內感染管理質量為目標，我科根據《醫院感染管理規範》、《消毒技術規範》和《傳染病防治法》等有關文件與規定，制定相應的院內感染控制計劃如下：

一、完善管理體系，發揮體系作用

1、為進一步加強醫院感染管理工作，明確職責，落實任務，重新調整充實臨牀科室感染監控小組，完善三級網絡管理體系。

一門診院內感染控制小組

組長

副組長：

醫生院內感染控制成員：

護士院內感染控制成員：

2、將醫院感染管理部分加入了我科醫療護理質量督察中，制訂相應獎懲辦法。

3、制定月計劃、周安排，日重點，在實施的同時做好記錄備案。

二、醫院感染監測方面

1、病歷監測：控制感染率並減少漏報

2、環境監測方面；對門診環境、空氣、衣物、醫務人員手、消毒液、無菌物品定期監測。

3、消毒滅菌監測：每日對全科使用中消毒液進行監測；對使用中的紫外線燈管進行監測，並執行照射小時數登記，定期更換，以確保消毒質量。每週對我科使用的消毒劑及一次性醫療器械和物品進行自查。

4、抗生素使用調查。定期對全科抗生素使用情況進行檢查，防止濫用抗生素。

三、門診嚴格實行分診制度。

四、嚴格執行醫療廢物分類、收集、運送等制度杜絕泄漏事件。

七、多渠道開展培訓，提高醫務人員院感意識。

八、對發生的院內感染及時完成上報。

九、採取多種形式的感染知識的培訓：將集中培訓與晨會科室培訓有機結合，增加醫務人員的醫院感染知識，提高院感意識。

十、將手衞生與職業暴露防護問題納入我科院內感染控制工作中的重點，加強手衞生及職業暴露防護。

2023副主任護師工作總結 篇4

尊敬的領導：

，男，x年x月出生，黨員。於20xx年07月邯鄲醫學高等專科學校醫士專業畢業，中專，畢業後分配到基層衞生院工作至今，現涉心衞生院職工，20xx年取得河北北方學院臨牀醫學大專學歷，20xx年取得河北北方學院本科學歷。多年來我熱服務於農村，應用積累的臨牀醫學知識為當地農民解除病苦，20xx年通過全國醫學執業醫師考試取得執業醫師資格，20xx年通過醫療衞生資格考試取得普外科主治醫師資格。現將本人任職以來的工作情況總結如下：

一、在政治思想方面

始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣級優秀工作者。並立“三等功”一次。日常工作中以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨牀和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。

二、臨牀工作追求日臻完美，精益求精

在臨牀工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷增強業務理論學習，通過訂閲大量業務雜誌及書刊，學習相關普外科知識及國內先進醫療技術，豐富了自己的理論知識，擴大了知識面。為醫療技術更加提高，我於20xx年至20xx年曾在涉縣醫院骨科進修借調工作，20xx年曾到河北省不孕不育醫院學習“男性疾病及不孕不育”治療技術，同年進修學習肛腸科痣、瘻等疾病診斷與手術治療。多年來始終堅持用新的理論技能指導業務工作，能熟練掌握普外科的多見病、多發病及疑難病症的診治技能，肛腸科疾病診斷與手術治療，每年完成病例70餘例，得到廣大患者認可與好評。應用中西醫結合療法治療強直性脊柱炎及類風濕性關節炎300餘例，採取內服、外用、穿刺等技術成功為患者解除病痛，真實發揮了業務骨幹作用。

三、堅持以病人需求，貼心服務

參加工作以來，我一直服務於基層衞生院，當年因為家庭生活所迫、更重要的是面子上的問題，心裏面一直不能靜下心來在基層服務，謀劃怎麼快點調回縣城，幾年下來，在單位先輩們兢兢業業的工作及當地農民的真誠與樸實一次次感動與我，下定決心要服務於基層農民，多年來我始終貫徹用最好的醫療技術服務，用最低的價格減輕他們的生活負擔，記得有一次當地西達村有一對夫婦，常年子女在外打工，老人因生活所迫，盡把剩餘的雞飼料當面糊做粥食用，結果造成大便祕結，嚴重脱肛，二位老人被抬入衞生院，正好我值班，病人見到我之後，痛哭流涕，並痛苦的呻吟哭訴求我，當時我二話沒説，馬上組織人員搶救，用手扣、用儀器設備想盡一切辦法幫他們解除大便梗阻，因為他們所食用雞飼料中含有石灰等物質，手術經過5個小時，終於解除了梗阻，當時那個氣味及滿身的屎便也沒有壓制住心裏面的勝利的喜悦。還有一個當地農民，妻子早年患有強直性脊柱炎、類風濕性關節炎，生活不能自理造成經濟特別的困難，在醫院住院期間自帶乾糧到食堂打上一碗水就解決了，我們看在眼裏，痛在心裏，我和院委會研究並決定免除他們的醫藥費用及捐款捐物幫助他們，醫療上我翻閲大量資料，應用中西醫結合療法，內服、外用燻蒸等辦法，結果療效明確、並能下牀參加一些輕微的體力勞動。基層工作20年來，這樣的事情太多了，有些事情都記不清了，還的感謝黨中央及人民政府，20xx年以來實行醫改，讓當地農民病有所治，老有所養。

四、總結經驗、努力創新

多年來在基層衞生院工作，我始終堅持工作與學習相結合，不斷創新提高自己的醫療技術水平，當看到農村強直性脊柱炎及類風濕性關節炎及退行性關節病日益增多，而且讓農民失去工作能力，生活不能自理，就自發的心痛，20xx年以來我翻閲大量國內相關資料及中醫方面的書籍，並請教當地知名醫生及農村偏方，應用中西醫結合治療手段，採取內服、外用、燻蒸等治療手段治療病人300餘例，並在國家級學術期刊發表論文3篇，“帕夫林聯合柳氮磺胺嘧啶治療強直性脊柱炎”、“中西醫結合治療手段治療強直性脊柱炎療效觀察”、“中醫綜合療法治療強直性脊柱炎療效觀察”，具有國內先進水平。與他人合作研究“葎草聯合氨基糖苷類抗生素治療頑固性泌尿系感染”，並獲得河北省科技廳進步獎。20xx年縣醫院在西達鎮開展食道腫瘤普查與治療，我積極參與排查工作，分析病因及土地水源及生活習性，總結並參與編撰“食道腫瘤”書籍一套。

多年來工作在基層衞生院，雖説條件艱苦、生活不方便，但是我堅持黨中央政策不變，堅持“全心全意為病人服務”，受到當地人民羣眾一致好評，同時被當地衞生局及縣委政府嘉獎兩次，獲政府“三等功”一次。這次單位領導推薦我晉升副主任醫師，我積極努力準備各項工作，更好的為當地人民羣眾服務。

此致

敬禮!

X年XX月XX日

2023副主任護師工作總結 篇5

我於1992年7月畢業於護理專業，中專學歷，於20__年7月取得了高級護理大專學歷。20__年9月晉升主管護師職務。在臨牀工作18年裏,一直工作在臨牀一線，曾先後在內科外科、兒科、婦產科輪轉，於20__年5月從事計劃免疫工作至今。

一、政治思想方面

全心全意為人民服務，愛崗敬業，誠實守信，任勞任怨，多次獲得領導及上級部門的嘉獎。嚴格遵守各項規章制度和行業法規，嚴於律己，在科室做好帶頭作用。

護理工作是一個要求傾注愛心，樂於奉獻的崇高職業，良好的職業道德是做好護理工作的前提。二十四年來我工作在基層，生活在基層，對人民羣眾的疾苦有着深切的體會，患者大多知識缺乏，缺醫少藥，又多是留守的老人和兒童，所以我總是急患者之所急，痛患者之所痛，儘自己的最大努力幫助他們解決切實需要的問題。我熱愛本職工作，在長期的臨牀護理工作中，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以救死扶傷為已任，不怕苦累，不計名利，任勞任怨，二十四年默默奉獻在最基層。在防控非典中工作在一線；在汶川大地震來臨之時，帶領護士姐妹轉移病人，以病人的安危為重，積極投身抗震救災工作中。20__年通過競聘上崗工作轉到計劃免疫工作，這對我以往從事的工作來説是一個新的領域和新的.挑戰，面對新的工作環境我認真學習政策法規、專研計劃免疫程序規範、熟悉工作流程和各種異常反應處置方法及流程、嚴格把控疫苗流通程序和質量，全身心的投入到計劃免疫工作中，熱愛這份工作，並在工作中找到獨特的方法和路徑，工作取得了非常好的成效，並通過了省市縣各級檢查，得到了領導的大力好評。

二、業務工作方面

1、積極參加繼續教育，提高護理服務專業水平。積極參加學歷教育，工作期間參加成人大專函授學習，於20__年7 月取得護理大專畢業證。通過護理大專的學習，進一步豐富了自己的專業理論知識，並把先進的護理理論與臨牀相結合，使自己的護理業務服務水平也大幅提升。20__年10至20__年3月到 進修兒科護理，通過學習提高和豐富了我對兒科各種疾病護理新的認識，特別是具有中西醫結合為特色的護理,如小兒捏脊推拿按摩貼敷對某些疾病的康復治療取到一定的作用,使護理工作內容得到了拓展、護理技能得到了進一步提高。積極參加在職繼續教育學習，如外出培訓，遠程教育，本院組織的各種業務學習，訂閲護理雜誌等，達到更新知識，瞭解本專業新觀點、新動態、新技術的目的。

2、盡職盡責地完成了本崗位職責。在工作的二十四年裏，由於自己的敬業精神和不服輸的性格（誰説護士不如醫），除熟練掌 握了各項基礎護理技術操作外，還熟練掌握了臨牀各科的常見病和多發病臨牀表現，治療原則，護理措施。掌握了常用急救藥品的藥理作用和副作用，掌握了常用急救器械的性能和使用方法，如除顫儀、洗胃機和呼吸機的使用等，熟練掌握了常用急救技術，如心肺復甦、心電監護等，擅長心肌梗塞、慢性阻塞性肺氣腫的護理及健康宣教，出色地完成了本職工作任務，贏得了患者的讚譽，同行的尊重，領導的好評。協助護士長抓好本科護理質量管理與安全工作，發現問題及時採取補救措施，分析原因，總結經驗教訓，並提出具有建設性的護理差錯改進意見，以協助護士長不斷改進工作流程，加強年輕護士的知識培訓等，從而不斷提高護理質量。。

3、作為臨牀帶教老師，經常指導下級護理人員工作，組織、參與護理業務查房、護理會診，為下級護士授課，進行三基培訓與考核，為我院護理人材隊伍的建設出了一份力。

4、臨牀護理工作中堅持“以人為中心”的整體護理理念，崇尚護理學是科學、藝術、與人道主義相結合的一門綜合性學科。基層醫院硬件設施雖不如大醫院，但我們可以增加軟實力，在努力提高專業技術服務水平的同時，積極開展優質護理服務，提高患者滿意度。工作中發現新護士語言與溝通技巧不如老護士，且明顯着影響護理的質量；基層醫院影響護理差錯發生率的因素與護理質量也有着密切的關係，現在年輕護士大多是獨生子女，吃苦耐勞的精神不夠，基層條件差，護士流動性大，護理崗位不穩定，管理者意識不強等因素都嚴重影響着基層醫院護理質量的提高，因而工作之餘撰寫了《圍手術期護理干預闌尾炎手術患者的療效觀察》，《健康教育路徑在擇期剖宮產護理質量中成效》發表於《特醫學信息》雜誌欄目，並在我科實施、推廣，以提升護士職業素養，減少護理差錯發生率，有效提高了護理質量，也起到了推動優質服務更好地向前邁進。

5、熱愛自己的工作崗位，堅持不斷學習創新。20__年開始轉崗到計劃免疫工作。認真、細心、耐心和責任心是我最深的體會。面對着一個個祖國未來的希望，我肩上的責任更顯沉重。嚴把疫苗質量關，規範科室接種程序，認真做好預檢分診環節，不斷改進溝通技巧和方式，以10多年的臨牀護理基礎知識為預防接種工作做奠基，嚴格要求每一個環節都嚴謹規範。通過不斷的努力和改進，我們的計劃免疫工作得到了巨大的推進，每一年會為10000多名兒童進行預防接種，並先後通過了省市縣各級檢查，得到了兒童家長充分的肯定和支持。

2023副主任護師工作總結 篇6

十多年來輪轉了內、外、婦、兒、急診等科室。通過日積月累，我的基礎理論知識、專業知識及各項專科技能正逐步趨向成熟。能夠熟練掌握本科常見病、多發病的臨牀表現、治療原則;掌握常見急救藥品的藥理作用、副作用;掌握常用急救器械的性能、使用方法;熟練掌握急救技術。協助護士長解決本科護理工作中的疑難問題，參與危重病人的搶救及護理。業餘時間刻苦鑽研，勤奮好學，順利完成函授大專課程學習，目前本科在讀。除了專業知識的學習外，還廣泛涉獵其他學科的知識，從而拓寬自己的知識面，努力將自己發展成為多元化的人才。

在本院領導、科主任及護士長的正確領導下，本着“愛院、愛崗、敬業”的宗旨，堅持“以病人為中心”的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於總結經驗教訓，十多年來一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨。

思想上不斷加強職業道德修養，有很強的上進心，勇於批評和自我批評。樹立了正確的人生觀和價值觀。時刻牢記：“促進健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦”的神聖使命。能嚴格遵守院科各項規章制度，積極參加院科組織的各項業務學習和活動，在學習中提升自己，在活動中磨練自己。尊敬領導，團結同事，做到以集體利益為重，服從領導安排。並能協助護士長做好病房管理工作及醫療文件的書寫整理工作。對待病人滿腔熱忱，態度和藹。對待護生竭盡所能的履行帶教職責。

護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護理隊伍中的一員而自豪。在今後的工作生涯中，我將加倍努力，戒驕戒躁，勤奮紮實工作，不斷更新知識面，苦練基本功，提高自己的知識水平和實際操作能力。並將終生以南丁格爾為榜樣，用一顆仁慈、真誠的心靈，服務於廣大患者。

2023副主任護師工作總結 篇7

我於19xx年7月建始衞校護理專業畢業，分配到建始縣中醫院一直從事臨牀一線護理工作。先後在普外科、急診科、手術室、兒科、腎病內科、心血管內科和內分泌科護理崗位工作，成長為一名護理業務技術骨幹。20xx年1月晉升為主管護師職務，從20xx年起先後任手術室、兒科、內科護士長。20xx年6月衞生護理專業專科畢業，20xx年1月護理學專業本科畢業。

一、加強理論學習，不斷提高護理服務的職業道德水平

護理工作是一個要求傾注愛心、樂於奉獻的崇高職業，良好的職業道德素質是做好護理工作的前提。20多年來，我不斷加強政治理論學習，加強綜合素質修養，在護理崗位上默默奉獻。以高尚的職業道德和服務於廣大患者，得到領導的充分肯定和患者的高度讚賞。

時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人着想，切實做好每一項工作，做到凡事都來換位思考“假如我是病人，醫生該怎麼辦” 在長期的臨牀護理工作中，始終堅持以南丁格爾精神為榜樣，牢固樹立了全心全意為患者服務的思想，工作中勇挑重擔，不怕苦累，不為名利，任勞任怨，在多次大型礦難事故的搶救工作中，一直工作在第一線，克服了重重困難，圓滿完成各項工作任務，5.12大地震來臨時，帶領大家以病人的安危為重，把安全給與病人，把危險留給自己，

面對病人送來的一面面錦旗，為醫院的社會地位日漸提高，感到無限的驕傲。用自己艱辛的勞動、精湛的技術、高尚的職業道德、無私的奉獻精神，塑造了良好的白衣天使形象。

二、積極參加護理專業繼續教育，提高護理服務的專業水平

加強護理專業知識學習，掌握護理專業新技術新方法。隨着護理模式的轉變，許多要求護理人員既要具備護理專業知識，還要有豐富的人文綜合知識。

一是加強專業理論知識的學習。積極參加學歷教育，先後參加湖北醫科大學的護理專業專科學習、湖北民族學院護理學專業本科學習畢業。先進護理專業理論知識與臨牀實踐相結合，使自己護理服務水平得到很大提高。

二是加強新技術新業務的學習與應用。積極參加護理業務學習與進修，提高護理業務的操作技能。20xx年8月被醫院派送到恩施州中心醫院進行了為期一個月的兒科整體護理以及靜脈留置針穿刺技術的學習；20xx年4月被派送到湖北民族學院附屬醫院的手術室進行了為期一個月的外婦科微創手術的護理配合以及手術室護理管理的進修學習；20xx年9月再次被派送到北京醫科大學附屬復興醫院的亞洲宮腹腔鏡中心進行了為期一個月的婦科微創手術護理配合的進修學習，20xx年10月12日應邀參加了北京市衞生局組織的為期3天的婦科內鏡手術護理研討會。20xx年11月16日至18日參加了恩施州護理學會組織的護理管理培訓學習。20xx年6月12至20日由衞生部幹部培訓中心組織的為期8天的構建和諧社會關係與護理人文科學的理論學習。於20xx年9月被醫院派送到恩施州中心醫院進行了為期一個月的手術室護理工作的進修學習。20xx年6月赴十堰市太和醫院的兒科學習新生兒重症護理以及氣道護理，掌握了鼻塞持續氣道正壓吸氧的護理新生兒氣管插管機械通氣的護理；在心血管內科學習了介入手術的術前術後的護理、科腎病內科學習了血液透析室的管理為期半月的進修學習。20xx年7月參加了湖北中醫學會護理分會組織的為期3天的全省中醫文書書寫規範的學習。20xx年9月參加了中華醫學會組織的為期5天的中醫護理新理論新進展的培訓學習。20xx年5月19日參加了湖北省繼續醫學教育委員會組織的頭頸部腫瘤綜合治療的學習。

不斷地學習進修，熟練掌握了外科、內科、兒科等多個護理專業的護理技能，成為能夠勝任多種護理專業的業務骨幹。崗位變動意味面臨新的挑戰，我只能努力加強我自己的專業理論的學習，在多幹多練多觀察多學習中不斷總結善於創新，熟練掌握多專業護理常規操作技術技能，從而達到對科內的所有護理工作要了如指掌，時刻保持積極進取的精神，率先接受新知識新技術，帶領大家積極參加醫務科及總護理部組織的各項業務學習然後有計劃，有步驟的針對本科室護理工作中所遇到的護理問題組織非常實用的科內教學活動，充分體現臨牀實踐指導理論學習，讓理論學習促進科內業務的進步。還定時把學習內容以考試（包括口試和筆試）的形式給予鞏固。

三、加強護理學術探討，積極參加科研與學術交流

努力做好護理學科帶頭人，勤於總結臨牀護理工作經驗，積極探索、理論聯繫實際，先後積極撰寫護理專業論文6篇，其中論文“宮腔鏡與腹腔鏡聯合手術的手術護理配合”在《湖北民族學院學報》雜誌20xx年第八期上發表，為在一次麻醉下同時進行宮腔和盆腔兩種以上疑難疾病微創手術治療提供了安全監護和併發症的處理途徑；論文“腹腔鏡輔助下陰式全子宮切除術的護理配合”，發表在《湖北民族學院學報》20xx年第十期上發表，該護理配合的實施配合醫生縮短手術時間，減輕病人的痛苦，減少術後併發症，提高子宮全切的微創手術率，滿足廣大女性患者對健康和生活質量的需求；論文“橈動脈直接穿刺在急診血液灌流急診血液透析中的應用” 在《中國健康月刊》雜誌20xx年第三期上發表，大大提高了基層醫院急性腎功能衰竭以及有機磷農藥中毒的搶救成功率；論文“手法治療腰椎間盤突出症的現狀與展望” 發表在《按摩與康復醫學》20xx年第三期上，能提高從業者的專業素質，加強管理，加強交流，通過大家的共同努力推動手法治療腰椎間盤語出症形成其特有的理論和治療體系；人性化護理在手術室的應用；在《黑龍江醫學科學》雜誌上發表論文“改良式靜脈留置針在新生兒胸腔穿刺術中的應用”，操作簡單，損傷小，有利於節約搶救時間，療效滿意，繼發感染率低，大大提高了新生兒氣胸的治癒率。

注重臨牀科研工作，參加完成了我縣第一例微創手術開展的護理配合工作，開創了微創手術在我縣開展之先河，於20xx年月獲得建始縣的科技成果完成證書，將科研應用於臨牀工作中，取得了良好的效果。

四、切實履行崗位職責，在平凡崗位創造一流工作業績

晉升主管護師以來，認真履行崗位職責，工作更加勤奮，積極進取，創造性開展工作。利用有限的條件儘可能為患者提供最好的治療護理搶救。在手術室工作期間，為了把一個只有雛形的簡陋的手術室建設成為一個頗具規模的能將10多台手術同時進行的大型手術室。

在州內率先開展術前術後訪視工作。護士在術前術後到病房與患者交流，自我介紹，做好各項術前準備工作和安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對手術的恐懼，增強對手術治療的信心，瞭解病人術後的不良反應，不斷改進手術室的工作。20xx年率先在本縣開展微創手術的護理工作，20xx年參加的《腹腔鏡的臨牀應用與研究》獲得縣科技成果三等獎。

在內兒科工作期間科內業務建設是科內護理工作中一項重要的內容。內一科是一個擁有兒科、呼吸專科、心血管、腎病專科、糖尿病專科、新生兒重症監護、血液透析共七個個護理專科同時還負責門診兒科治療的特大綜合科室，業務涉及面多，要搞好科內的護理質量，規範而嚴謹的業務學習勢在必行，絕對不能走過場。一年不僅完成各個普通專科病人的各項護理任務外，20__年自制簡易CPAP成功搶救多例呼吸窘迫綜合

2023副主任護師工作總結 篇8

xx年是新世紀的第一年，是全國衞生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結

一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每週護士長參加總核對1～2次，並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容為：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加温嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每週晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，並評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了牀頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一牀一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人牀單進行了終末消毒(清理牀頭櫃，並用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、存在問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規範。

3、由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由於院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

2023副主任護師工作總結 篇9

本人，女，中專文化程度。xx省xx縣中心醫院婦產科主管護師，現年51歲。1994年6月但任副主任護師。現已擔任副主任護師15年。

我是1978年從xx縣衞校婦產科專業畢業後參加工作的，畢業後先後在燕子區衞生院、清湖公社衞生院從事婦產科助產和護理工作。1985年調xx縣中心醫院婦產科從事助產護理工作至今。從參加工作至今已經有了31週年。我做到了31年如一日，認認真真地工作，全心全意地為人民服務。在業務上做到了精益求精，從來沒有出過半點差錯，沒有發生過因為責任問題而出現的糾紛。我在平凡的工作崗位上兢兢業業地工作，得到了人們的一致好評。

在縣中心醫院婦產科工作，經常會遇到一些因為家庭困難的農村婦女來尋醫求藥，有的時候一些病人因為沒有錢久拖使病情惡化，我只要知道了，就一定幫忙做好她們親人的工作，要他們想辦法為其治病，有時還自己掏錢資助病人。XX年，有一名農村來的產婦，自己的家庭十分困難，其夫又是一個殘疾人，這名產婦到醫院後，我為她檢查時，發現胎位不正，要進行剖腹產才能使母子安全。當我和產婦交談知道了那位產婦的家特別困難後，便首先在科室發動醫務人員獻愛心，捐款為這名農婦進行剖腹產。

XX年12月，容美鎮康嶺村的一名老年婦女因卵巢囊腫住進了醫院，這位老人也是一個殘疾人，腿腳不方便，家庭也是多磨難，老伴早已去世，姑娘出嫁、兒子結婚都由她操心辦理。但兒子婚後兩口子因家庭矛盾打架，兒子因傷至死，兒媳被刑事拘留，孫子還未滿歲。老人為了孫子又到公安局把兒婚保出來，但是，那個兒婚被保出來後卻遠走他鄉，留下一個未滿週歲的孫子由她撫養，這個老人拖着不能站立的殘腿下地勞作，上山撿柴、打豬草餵豬，將孫子養到了十多歲。還送孫子讀書。

這樣一位老人，現在病了住進了醫院而且需要手術，其窘迫境況可想而知。當我知道老年人的家庭背景後，便想辦法聯繫到了老人的女兒，要其女兒為老人安排好必要的住院物品。老人的女兒也是農村人，家庭狀況也不太好，但她還是為老人準備了一些必需品後回家了，老年人手術後，沒有親人為其安撫，我就將老人安排好後，自己掏錢為她買來包面等，為老人洗澡擦身子並換上乾淨衣服，老人逢人就説，這位護士比我自己的女兒對我還要好些，真是一個好人埃凡是在縣中心醫院婦產科住院治療過的病人都説，我是一個服務態度最好的醫務工作者。

婦產科病人中有一部分屬於不講衞生引起的疾病，有的還有惡臭的情況。有些剛參加工作的年輕護士有些害怕為這樣的病人處理病患，我就耐心地為這些病人打來熱水進行清洗，還對這樣的病人作好衞生教育，從來沒對病人產生過半點厭惡的情緒。有些自認為有身份的病人到醫院來就診，往往會提出一些不合理的要求，如果沒有耐心就會發生矛盾，我做到對這樣的病人總是笑臉相迎，過細地向其説明醫院的管理制度和醫護程序，並要求病人以平常人的心態正確處理好醫患之間的關係。

有些病人知道我是一位工作認真負責，技術精益求精的人，就點名要我為其服務。我一是做到儘量答應她們的要求，二是對她們説，我們這裏的護士個個都是關心病人的，都有一顆善良的心，都能對你服好務的，請您放心。在我的帶動下，婦產科的護理工作在xx縣中心醫院算是第一流的。婦產科也多年來都被評為全縣的三八巾幗建功模範崗位。

我自從參加工作以來，一直從事助產護理工作，我認為助產護理無小事，作為關係到人類的生存與發展的婦產科工作，必須要做到嚴肅認真的對待，不能有半點馬虎。30多年來，我總計接了多少新生兒已經數不清了，幾十年都做到了對所接嬰兒的特別細心護理。凡是我接過生的產婦，都親身感受到我是一個細心的助產師。那些在xx縣中心醫院實習的學生，都説熊老師是一位嚴謹而又熱情的好老師。除了給她們傳教一些過硬的專業技術外，還注重醫德醫風的教育。

我還常常幫助那些因為家人沒在身邊，而又生了小孩沒有人照看的產婦，我從產牀上將產婦抱回病房的人都記不清了，我自身的個頭也不大，有的產婦我一個人抱不起，就幫忙請人抬，有一次，有一位產婦是由婆婆帶來的，婆婆又是70多歲的老人，產婦生下小孩後，想到婆婆年老體弱，要堅持自己走回病房。我就對那位產婦説：“你才生了小孩，身體還很虛弱，不能自己走，一般都有孩子的爸爸將產婦抱回病房，你孩子的爸爸今天沒有來，我就當一回你孩子的爸爸！”

接下來我就把那位產婦抱回病房去，那位婆婆看到是一個個子並不高，而且年齡也不小了的護士把她的兒媳婦抱回病房的，非常感動，逢人就説熊醫生真是一個了不起的好人。這樣的事例很多，象丈夫不在家，或是因病不能幫助產婦的，我都儘可能地為她們幫忙。

我雖然已有50多歲了，工作也已有了31年，工作經驗、業務技能也很嫻熟，但是我從來沒有放鬆過自己的業務學習提高。醫院如有專家作學術報告，除了當班，我每次都一定參加聽課。多年來一直訂有婦產科護理雜誌。也不斷地總結自己的工作經驗，並將其撰寫成論文，和同事們交流，給實習生學習。我所寫的(剖宮產術後的護理體會)、(語言與疾病的護理)、(正確處理第三產程，預防產後出血)等論文在等醫學雜誌上發表。

從XX年到20xx年，中心醫院職工評選優秀工作者，我年年都以絕對優勢獲得領導和同志們的認可，年年都被評為優秀護士，XX年被省衞生廳授予優秀護士稱號。20xx年被州衞生局授予優秀護士稱號。

助產護理工作，沒有轟轟烈烈的突出事例來大書特書，只有靠平凡小事來體現人生的價值。我就是在平平凡凡的日常工作中表現出了一個護士應盡的職責，體現自己平凡的人生價值。

2023副主任護師工作總結 篇10

一、落實護師人才培養計劃，提高護師人員業務素質

1、對各級護師人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、每週晨間提問2次，內容為基礎理論知識、院內感染知識和專科知識。

3、組織全科護士學習了《護師緊急風險預案》並進行了考核。

4、組織全科護士學習醫院護師核心制度並進行了考核。

5、有2名護士參加了護師自學考試。

6、每個護士都能熟練掌握心肺腦復甦急救技術，醫院組織的心肺腦復甦技術操作考核合格率100%。

7、各級護師人員參加科內、醫院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%。

二、改善服務流程，提高服務質量

實行了“首迎負責制”，規範接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規範用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況並記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護師服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率100%，科內發放護師服務質量調查表60份，病人滿意率100%，提名錶揚服務態度最好的護士人次。

三、完善各項護師規章制度及操作流程，杜絕護師差錯事故發生

每週護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護師規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護師制度的執行情況，護師差錯事故安生率為零。

四、護師文書書寫，力求做到準確、客觀及連續

護師文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護師文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護師文書質量分析，對存在問題提出整改措施，並繼續監控，上半年出院病歷份，護師文書合格率達到了100%。

五、規範病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態

病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護師標準護師病人，落實健康教育，加強基礎護師及重危病人的個案護師，滿足病人及家屬的合理需要，上半年護師住院病人人，其中手術病人人，搶救病人人，氣管切開病人人，特護人，一級護師人共天。一級、特護病人合格率100%，基礎護師合格率100%，無護師併發症。

六、急救物品完好率達到100%。

急救物品進行“四定”管理，每週專管人員進行全面檢查一次，護士長每週檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處於應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準

重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，並進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。

工作中還存在很多不足：

一、基礎護師不到位，個別班次新入院病人衞生處置不及時，卧位不舒服。

二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用後處理不及時。

四、學習風氣不夠濃厚，無學術論文。

五、護師文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。

六、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。