公務員年終考核總結模板大綱

一、基本情況

我局人員現有人員xx人，其中：公務員xx名，工勤人員x名，共有15人蔘加了年度國家公務員考核。通過走訪、暗訪、述職、投票，評出優秀公務員兩名：鍾澤民、李鍵同志，所佔比例為13%，其餘均為稱職。

二、主要做法

(一)領導掛帥，突出考核的嚴肅性。

在年度考核會議上，首先學習了彭人勞發[xx]227號文件精神，其次，黨組書記、局長劉天奇同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了意見，明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節問題，由於領導重視，有力地保障了這次考核工作的順利完成。

(二)擴展層面，增加考核的參與性

我們要求在開展年度考核工作時，要擴展公務員年度考核的觸角，擴大考核層面。主要從以下三個方面考核測評：首先通過走訪、暗訪服務對象，瞭解其工作開展情況，瞭解服務對象的滿意程度;其次通過與單位的幹部職工談話、測評，瞭解其在平時工作中的能力，瞭解幹部職工的滿意程度;最後，通過個人述職和領導評價，瞭解其一年來的重點工作和成效、個人年度崗位責任制工作完成情況、單位同事民主測評，通過將上述考核內容量化，並將結果以適當的權重比例計入最後的測評結果。

希望大家喜歡公務員年終考核總結模板。