2023公司黨建工作總結（精選4篇）

2023公司黨建工作總結 篇1

公司20xx年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的XX大和XX屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出幹部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，鋭意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：

一、加強領導班子幹部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。

（一）加強領導班子和幹部隊伍的思想政治和作風建設。

1、公司黨總支本着提高領導班子、領導幹部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體幹部職工開創環衞建設工作新局面的堅強核心。

2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的XX大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的XX大精神作為當前和今後一個時期黨員教育的重點；抓住重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。

3、通過學習在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支於3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員幹部特別是黨員領導幹部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求於3月31日組織全體黨員中層幹部40餘人觀看了*《生死牛玉儒》，黨員幹部觀看*後感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志為楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，為企業不斷髮展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衞關於深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，並下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了提出的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握的深刻內涵和基本要求，為推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。

4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衞產業公司XX年黨建工作安排》、《包頭市環衞產業公司XX年精神文明建設工作安排包頭市環衞產業公司XX年工會工作安排》、《包頭市環衞產業公司XX年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衞產業公司治理商業*工作實施方案》併成立了治理商業*工作領導小組，並將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。

1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務於經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員幹部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，並制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，並進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成為跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衞各項工作着力抓好以誠信為重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工文明素質；繼續深入開展羣眾性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，為公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衞公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。

（三）加強幹部隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導幹部選拔任用的工作條例》的力度，做好乾部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層幹部隊伍中去。

今年，公司對中層幹部進行了調整充實，以實績考核為依據，並推行了交流輪崗，有效激勵了中層幹部的工作熱情。

公司加大對幹部的日常考核和定期考核，全面、準確的掌握幹部的工作表現和工作實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎紮實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究佈置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好羣眾服務工作，把羣眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨羣關係的橋樑作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，並有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛鍊。

在建黨XX週年及長征71週年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓並舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升為市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升為市級文明單位，環衞監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位複查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。

四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。

根據《包頭市環衞產業公司黨建工作制度彙編》，不斷充實完善各項制度，並抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導幹部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規範領導幹部的從政行為，工作中要本着標本兼治，綜合治理，預防為主的原則，狠抓反*三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責範圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《幹部廉政談話實施方案》和《關於開展領導幹部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導幹部述職、述廉工作。要完善領導幹部廉政檔案制度，實行動態管理。

五、工會共青團工作完成情況

制定了《包頭市環衞產業公司XX年共青團工作安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志願者”行動，青年文明號、巾幗建功示範崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路

（一）存在問題：公司組建短，黨員人數較少，且黨員分佈不均。

（二）工作思路：今後在以下幾方面加大工作力度。

1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業*工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。

5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衞各項工作着力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。

工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎紮實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今後的工作要紮實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。

2023公司黨建工作總結 篇2

20xx年，公司黨委在市委政府的領導下，以十八精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將20xx年全面的黨建工作總結如下：

一、明確目標，推進“四好班子”建設

我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同佈置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰鬥力和創造力。

二、加強管理，促進黨組織建設

加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模範作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵；二是要做管理上的骨幹、學習上的模範；三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模範帶頭作用。

三、完善制度，加強黨風廉政建設

針對社會上存在的不正之風與*現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與*現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導幹部廉政教育課堂為載體，認真落實“三會一課”制度。

四、文化引導，增強隊伍凝聚力

加強文化建設，用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，增強隊伍凝聚力，促進工作高效提速。組織員工認真學習，讓員工充分認識企業文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系；

五、營造和諧，羣團工作蓬勃發展

在黨建工作中，充分發揮羣團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送温暖活動”，走訪慰問困難户，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的羣眾性文體活動。

六、20xx年工作安排

1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象

一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的台階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨幹橋樑和民主監督作用。

2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質

一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平台與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。

3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平

一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任範圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。並按照從易到難、從簡單到複雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。

4、維護職工權益，提高員工幸福指數

要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關係，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。

20xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工羣眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的*，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮鬥。

2023公司黨建工作總結 篇3

20xx年，是深入貫徹黨的xx大精神、開啟新徵程的起步之年，更是公司攻堅克難的關鍵之年。公司黨建工作在師市、公司黨委的正確領導下，進一步加強和改進基層黨的建設，努力探索黨建工作的新方法和新思路，找準黨建工作與安全生產工作的切入點，切實將黨組織的政治優勢轉化為推動公司快速發展的強勁動力。

一、公司基本情況

公司現有金川煤礦和塔什店煤礦兩個現代化礦井，年產能300萬噸，目前是兵團的國有煤炭生產企業，是巴州和二師重點骨幹煤炭企業。礦區總面積26、85平方公里，地質儲量2、2億噸，現有員工550人。公司現有基層黨支部9個，在職黨員117人，離退休黨員59人。今年發展黨員3名，撰寫入黨申請書20人，列為入黨積極分子人數12人，培養對象4人。

二、緊緊圍繞公司中心工作，創新開展特色黨建工作

1、以學習貫徹黨的xx大精神為契機，切實加強思想政治工作。公司利用晨會、中心組學習、週四員工培訓日，組織黨員、幹部和職工深入學習xx大會議精神和新黨章，用xx大精神武裝頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統領全局，指導工作實踐，檢驗工作成效。通過報告會、專題培訓、學習宣講會、知識競賽等形式把學習貫徹黨的xx大精神不斷引向深入。在建黨92週年之際，開展了黨章、xx大有獎知識競賽活動。長期堅持組織黨員幹部觀看《紅色故事匯》、利用共產黨員網對黨員幹部進行教育培訓，加強理想信念教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，把金川精神同社會主義核心價值觀有機結合起來，為幹部職工提供價值引領和精神支撐。為實現公司各項工作目標打下堅實的基礎。

2、以建設服務型黨組織為抓手，進一步加強和改進基層組織建設。今年，公司在政工例會上和9個基層單位黨支部簽訂了黨建工作責任書，嚴格落實黨建工作責任制，確保工作責任得到落實。今年，公司成立了黨員幹部志願服務隊，哪裏有艱難險急，哪裏就有黨員幹部的身影，截止到10月底，黨員幹部志願服務隊義務勞動40餘次，到井下突擊勞動20餘次，查找“三違”隱患30餘條。同時建立黨員衞生責任區，黨員幹部示範崗，為美化礦區環境，建造綠色和諧家園起到了先鋒帶頭作用。

3、以密切黨羣關係為途徑，切實加強新形勢下黨的作風建設。公司認真落實領導幹部聯繫基層支部和定期組織幹部走訪制度，督促黨員幹部真正做到想羣眾所想，急羣眾所急。下半年，公司開展了“大反思、大討論、大學習”活動，廣泛徵求職工羣眾的意見和建議。對照黨章要求和羣眾意見查找自身不足，解決突出問題。在全公司黨員幹部中倡導重實際、講實話、辦實事、求實效的工作作風，始終與職工羣眾同甘共苦。

4、以加強制度建設為載體，促進黨建各項工作制度貫徹落實。公司根據人事變動，調整了黨建工作組織機構，確保黨建工作有序開展。建立的黨委班子成員聯繫點制度，暨班子成員每人聯絡一個支部，通過每月到基層黨支部參加“三會一課”，走訪職工羣眾家庭切實幫助為基層單位和職工羣眾解難題。針對個別支部黨務工作基礎弱的現實情況，公司還建立了聯絡員制度，在公司政工系統中抽派黨務工作業務能力強的工作人員聯絡基層支部，指導基層支部黨建具體工作。

5、以評優樹模為驅動，選樹一批真正可學可信的先進典型。今年，公司在黨員中開展“三亮三創三評”（亮身份、亮承諾、亮形象；創崗位奉獻先鋒、創羣眾滿意窗口、創優質服務品牌；黨員自評、領導點評、羣眾測評。）活動，使每位黨員幹部在政治形象上做到堅定信念、恪守宗旨、維護團結；在崗位形象上作到有責任心、有事業心、有愛心；在生活形象上做到親和、守法、自重。並以“七一”活動為契機，對各基層黨支部組織黨員經過民主評議出的優秀黨員，通過黨建對標管理選樹的先進標杆支部進行了表彰，建立了榮譽一條街，掀起了向先進學習，對準先進找差距、找不足的熱潮。

6、以增強黨支部的生機和活力重點，進一步深化“創先爭優”活動和“四強四優”創建活動。公司認真總結提升以往創先爭優的成功經驗，建立黨員立足崗位創先爭優長效機制，把黨員示範崗、黨員先鋒崗、黨員責任區、支部示範點等有效做法以制度的形式固定下來，使創先爭優貼近崗位實際、融入崗位職責、化為崗位行動，形成常態化長效化。公司開展了黨員幹部一人學一技活動，不斷提升黨員幹部的素質，比學趕超，創先爭優。

三、存在的不足

1、黨員學習形式比較單一。

2、基層單位黨建研究工作沒有形成常態化，理論成果不明顯，缺少激勵機制。

2023公司黨建工作總結 篇4

我公司黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，奮發向上，創造性的開展工作。面對由美國次貸危機演化的國際金融危機，進而影響到我國國內的嚴峻形勢，全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，加強經濟建設，增強公司抗風險能力。

一、加強領導班子建設，不斷提高領導水平。

公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。今年以來，公司領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習，大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。

二、加強員工隊伍建設，全面提高公司員工的綜合素質，增強凝聚力。

1、堅持以人為本，開展全面系統的培訓工作和思想工作

開展深入細緻的思想政治工作，及時掌握幹部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員幹部的思想實際，利用會議，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。XX年，公司黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，充分發揮廣大羣眾對公司黨建廉政建設的監督作用。

2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模範作用。

面對新形勢和新任務，公司領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感。公司設立了意見箱，認真聽取幹採納部職工意見和建議，及時制定整改措施。為了營造良好的工作氛圍，公司定期組織召開黨支部會議和職工代表大會，充分發揮黨支部和工會的作用，限度的吸收、分析公司全體職工的合理化建議並參照這些合理化意見制訂了詳盡的整改措施。

3、提高全員綜合素質，增強凝聚力。

為了充分激發公司員工的積極性，鼓勵員工多勞多得，員工工資逐年穩定增長。公司還為員工提供配套設施齊全的工作環境。公司各項配套設施齊全，有專門活動的場所，每年組織評選“優秀員工”、“優秀黨員”，充分展示了“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司即我家”的温暖！

三、我公司黨建工作存在問題

支部成立以來，我公司黨支部即積極開展各項工作並取得了一定的成績，很多羣眾都對黨多了些瞭解和嚮往，有些員工表達了進步的要求和願望，但還沒有遞交申請書。我們發展黨員的力度不夠，工作仍需改進，仍需繼續加強對““和xx大會議精神的學習，進一步落實科學發展觀。公司全體上下要再接再厲，創造一個新輝煌！

以上如有不足之處，還請領導指正。