公司黨建工作總結4篇大綱

本文目錄公司黨建工作總結外企公司黨建工作總結公司黨建工作總結12月公司黨建工作總結

滿洲里光明熱電公司黨總支在XX年黨建工作中以鄧小平理論和xx屆四中全會精神為指導，圍繞企業中心工作以提高供熱質量、做好優質服務為宗旨、以保證熱電聯產工程安全施工、按期投產為第一要務，突出了抓好黨建促生產、抓好生產促發展。

一年來公司黨總支在工作中緊緊圍繞公司熱電聯產緊張施工、外網管線敷設全面展開和外派公司員工技術業務培訓等項工作，充分發揮出了黨組織的核心作用和全體黨員的先鋒模範作用，使公司的安全生產、經營管理取得了良好成效，確保了熱電聯產工程及供熱管網施工克服了各種困難按期竣工投產，保證了公司設備大修、增供擴銷、員工技術業務培訓和不熱用户供暖系統改造等項工作都按計劃圓滿完成，同時通過進一步做好員工的思想工作，穩定了員工隊伍、統一了員工思想、劃齊了員工步調，在公司內奏響了一曲以保三節日安全供熱、加大不熱用户供熱系統改造和掀起熱電聯產施工高潮、確保按期竣工投產及加快外網施工建設、保證年內新接入供熱面積4xxxx平方米為主調的發展、做強的主旋律。

光明熱電公司XX年黨建工作總結

XX年公司黨總支將企業的黨建、思想政治工作與企業的安全生產、市場營銷和優質服務工作緊密結合，在天氣寒冷、供熱面積大、設備超負荷嚴重、生產一線人員緊缺等諸多困難面前、充分發揮出了黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，團結帶領全體員工以大局為重、嚴謹務實謀發展、同心協力保供熱，經過頑強拼搏、努力工作，保證了安全穩定供暖。在提高了優質服務工作的同時還全力配合行政認真做好了熱電聯產工程、外網管道施工的建設工作，通過上述工作的開展，使黨組織的凝聚力和戰鬥力不斷得到提高，增強了公司的綜合實力和提高了員工的生活水平。

一、切實加強黨的自身建設，增強黨組織的凝聚力、

吸引力，提高黨員隊伍的戰鬥力。

1、加強黨的基層組織建設。做好黨建工作，首先要加強黨的基層組織建設，XX年黨總支按照《關於對基層黨組織進行集中整頓的通知》要求，結合公司實際情況制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓的實施方案》，在集中整頓工作中公司以三個基層黨支部為單位、開展了廣泛深入的發動宣傳、提高了全體黨員對此項工作認識，經過認真的調查摸底工作，摸清和掌握了全體黨員的思想狀況，通過建立登記制度和定期溝通制度，保證了全體黨員都能接受到了黨組織的管理和教育。在制度建設方面我們還以此次黨組織集中整頓活動為契機,對公司以前的黨建制度進行了認真整理，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《公司發展黨員細則》、和《民主生活會制度》等制度。

2、認真開展民主評議黨員工作。黨總支以在黨員中開展民主評議黨員作為加強組織建設工作的一項重要內容，XX年上半年公司黨組織在“七一”前夕認真開展了民主評議黨員工作，黨總支提前下發了民主評議黨員工作要求及評議辦法，通過基層黨支部向全體黨員宣傳講解，提高了全體黨員對此項工作的認識，為了使黨員通過此次民主評議能看到自身的不足，在評議前黨總支要求全體黨員填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加評議,評議中全體黨員都從互相關心、互相幫助的角度出發，在相互肯定成績的同時也互相指出了對方在工作中的不足和需要加強努力的方向，通過此次民主評議活動,黨組織瞭解了黨員、幹部和羣眾的思想動態，經過此次民主評議公司3xxxx黨員全部為合格黨員，其中六名共產黨員還被三個基層黨支部推薦為優秀共產黨員。

3、壯大黨的隊伍，增添新鮮血液。、壯大黨的隊伍是保持基層組織生機和活力的需要，因此公司黨組織把發展黨員工作列為黨建工作的一項經常性的工作。在發展黨員工作中我們嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把“入口”關，確保了發展質量，在積極分子培養中我們以生產一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結構，通過不斷加強對入黨積極分子的培養，堅持抓好啟蒙教育、入門教育及跟蹤教育“三個環節”和舉辦入黨積極分子培訓班，吸收積極分子參加黨的組織活動等形式，端正了積極分子入黨動機、提高了認識，XX年公司五名入黨積極分子被上級黨委批准為****預備黨員，四名入黨積極分子經過黨組織的考察培養已被列為重點發展對象，還有五名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。

4、開展黨員理論學習，提高黨員理論修養。XX年公司黨組織緊密結合黨建工作實際，自上而下充分利用每週五黨員、幹部學習活動，安排、組織黨員幹部學習xx大報告及新《黨章》、xx屆四中全會《決定》和電力體制改革相關政策的精神實質，通過學習極大地提高了黨員幹部的理論素養，強化了政治意識、責任意識和大局意識，同時也使全體黨員、幹部充分認識到新時期黨建工作的重要性和特點

以及搞好黨建工作的深遠意義。

二、抓好班子建設，形成整體合力，

充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用

1、加強領導班子建設、提高幹部隊伍整體工作能力。企業要有長足的發展關鍵是要有一個堅持原則、顧全大局、團結協作、清正廉潔的領導集體，在班子建設中公司黨組織認真執行民主生活會制度和中心組理論學習制度，XX年公司基建任務繁重、為了保證熱電聯產工程和各項生產工作的順利進行，班子成員年初重新分工各有側重的負責熱電聯產工程施工、外網管道安裝施工、生產設備大修和營銷供熱面積接入以及發電輸電線路出口施工等項工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯席會議集體研究做出決定，從而實現了班子成員思想和行動的高度統一，在一年一度的班子民主生活會中，班子成員按照批評與自我批評的要求在自己分管的工作中認真總結經驗的同時也本着溝通思想、互相幫助的要求來幫助班子其他成員查找工作中存在的不足。XX年公司班子成員帶領全體員工同舟共濟、克服了一個又一個困難，在員工中充分發揮出了帶頭示範作用，樹立了領導班子的威信，取得了廣大員工的理解和信任。

2、抓班子建設的同時加強中層幹部隊伍建設。中層幹部處於承上啟下的關鍵地位，擔負着領導員工和協調各方工作的重要角色，增強中層幹部的協調能力尤為重要，為此公司在抓領導班子建設中還注重強化中層幹部隊伍建設，藉以提高全體幹部責任意識和敬業精神。為了提高幹部的業務能力公司年初舉辦了領導幹部微機培訓班，對所有管理人員進行了為期半個月的微機應用培訓，在日常工作中公司堅持每週召開環節幹部工作會議，由部門負責同志在總結上週工作的同時彙報本週工作安排，通過會議的形式使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風氣。

三、加強員工的思想政治工作、保證員工隊伍穩定、

促進公司健康穩定發展

1、以理論武裝為重點、提高全體員工的整體素質。光明熱電公司組建時間短、員工隊伍相對年輕、這些員工既有思想活、熱情高、幹勁足的特點，也有實踐少、經驗缺的一方面，為此公司黨組織在開展員工思想政治工作中因勢利導，有重點、分層次、多角度地開展了全員培訓工作，使員工隊伍的綜合素質得到了全面提升。在全員理論培訓中公司通過積極派出人員參加上級公司和當地政府舉辦的各種培訓班、研修班和加強自身黨組織中心組學習、支部組織生活、員工政治學習等有效形式，使全體員工深刻領會、全面把握了“三個代表”思想、xx屆四中全會精神及電力體制改革相關政策措施的精神實質，提高了全體員工的理論素養，強化了政治意識、大局意識和責任意識，極大地提高了領導幹部的政策水平和決策質量。

2、以開展形勢教育為重點、維護公司文明、穩定大局。企業要發展必須要

有一支文明、穩定的員工隊伍，為此公司在加強員工隊伍思想政治工作中

把建立一支文明、穩定的員工隊伍作為一項重要內容。XX年公司黨組織

緊緊圍繞生產經營中心工作，採用了多種形式紮實抓好形式任務教育，結

合“三節日保熱”、熱電聯產復工、掀起熱電聯產和外網施工建設高潮及新

員工入廠等不同時期工作和任務，全都及時召開了宣傳、教育大會向全體

員工講前景、講穩定、講大局，紮紮實實抓好員工的思想教育工作。

３月份，按照進一步落實社會治安綜合治理工作的各項措施，突出了

全員學習貫徹《自治區社會治安綜合治理條列》這一主題，通過開展多樣的形式任務教育為完成公司各項工作任務奠定了堅實的思想基礎，使公司各項工作呈現出了協調推進的良好態勢。

3、以技能培訓為重點、提高全體員工的綜合素質。針對公司成立以來持續供暖設施擴建，技術人員特別是生產技術人員緊缺的實際，黨組織在員工培訓中積極引導、鼓勵員工通過繼續就學來拓寬自己的知識面，今年8月公司與原呼電職工中專聯合舉辦的熱動函授中專班在公司開課，3xxxx員工參加了為期三年的函授培訓，在抓員工學歷教育的同時公司更注重引導員工結合本崗位提高操作技能和業務水平，公司針對熱電聯產機組投產發電生產急需運行操作和維護的技能型人才的實際，加大了對生產一線員工的培訓力度，連續幾批派出14xxxx人次前往北京、瀋陽、烏海等設備生產廠家和同類型發電企業進行不同專業的人員技術培訓，同時公司還利用一切可利用的條件多方位的鍛鍊員工隊伍，在公司熱電聯產工程建設中公司沒有外聘甲方代表而在設備設計、安裝、調試過程中全部由公司各專業的年輕員工來負責安全、質量的監督與管理，在保證質量的前題下也使這些同志免費實習了本專業從安裝、調試到運行、生產的全過程，掌握提高了自己專業知識同時也為今後生產中的檢修、運行奠定了良好的技術基礎。

四、抓好黨風廉政建設、有效預防和防止職務犯罪情況的發生

1、加強黨風廉政建設、為公司發展把握正確的方向。在加強黨風廉政建設中公司堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠員工支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨組織建設和領導班子建設的一項重要內容，與安全生產、經營管理、文明建設等項工作緊密結合，一起部署、一起落實，一起檢查，一起考核。以制度建設為保障，突出了從源頭制止腐敗現象的發生。在年初公司工作會議上，公司黨組織與三個基層黨支部分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，按照“一崗兩責”要求，明確了公司黨政主要領導是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，同時將公司效能監察、社會治安綜合治理及經濟合同的管理和季度經濟責任考核情況一併列入檢查考核的內容，杜絕了私設“小金庫”現象，促進了各部室在加強部門黨風廉政建設方面的認識和提高。

2、加強領導、齊抓共管，從源頭制止腐敗現象發生。在抓黨風廉政建設中黨總支還認真實施有關規定，創建立體式監督機制，全方位地從源頭上推進了黨風廉政建設，從而為公司的發展壯大把握了方向，公司黨總支在開展黨風廉政建設中狠抓了效能監察工作。以領導幹部廉潔自律為切入點，進一步規範了領導幹部履職行為，制定並實施了《光明熱電公司黨員、領導幹部“八小時以外”行為規範》把公司的黨員、領導幹部“八小時以外”的行為納入管理範圍，同時在黨風廉政建設管理上，做到了關口前移，以信訪舉報為渠道，加大了違法違紀案件的查處力度。以宣傳教育為載體，營造出了良好的輿論氛圍。在公司的設備招投標和採購中實行陽光行動，XX年公司基建任務繁重、為了保證在設備材料採購中不出現職務犯罪，公司成立了由黨總支書記為組長的光明熱電公司材料設備採購監察領導小組，對在熱電聯產工程中設備訂購、物資採購進行全過程監督，XX年春季全國鋼材、建材價格上漲幅度較大、為了保證公司外網施工工期，在供熱鋼管採購中公司由黨總支書記、技術人員和財務人員組成供熱鋼管市場考察小組對遼寧鋼管市場進行了全面、客觀的考察，回來後形成了考察報告，經過班子會議研究確定了生產廠家，在開展陽光行動中，公司還充分利用廠務公開這種有效形式，將公司的生產、經營工作中的羣眾關心和關注的焦點、熱點工作全部通過公開欄面向全體員工公佈，使公司各部門的服務意識和辦事效率都得到了明顯提高。

五、加強三個文明建設、凝聚人心、鼓舞鬥志、

弘揚道德風尚、樹立企業良好形象

1、加強三個文明建設、為企業發展提供源源不斷的精神動力。光明熱電公司自組建成立以來始終堅持三個文明建設協調並求進發，在企業不斷髮展壯大的同時精神文明和政治文明建設也取得了長足進展，XX年公司在市級文明單位的基礎上又被市委、政府授予了市級文明單位標兵的榮譽稱號，工作中把精神文明和政治文明建設貫穿於公司改革發展的全過程，着眼於增強企業對員工的凝聚力和員工對企業的向心力，以發展目標凝聚人、以樹立榜樣帶動人、以優美環境影響人，提高了員工隊伍的綜合素質，找準了精神文明與政治文明建設的出發點和落腳點。

――以發展目標凝聚人一個具有挑戰性、富有感召力的奮鬥目標，不僅能為企業發展指明方向，而且在鼓舞隊伍鬥志、凝聚員工合力等方面起到巨大的作用，為此公司把企業發展目標與員工的個人目標有機的融合在一起，以共同的目標來引導和激勵員工統一認識、協調行動、聚合力量。

XX年公司致力於長遠發展，開工建設了熱電聯產工程，該工程投產後可帶供熱面積15xxxx平方米，年發電量達到xxxx多億千瓦時，它將極大緩解公司供熱面積大、供暖設施超負荷嚴重和人員勞動強度高、安全生產壓力大的生產局面。由於受施工期短和物價上漲及電源基建項目多，生產廠家供貨不及時等方面因素干擾，影響到了工程按期投產，為此公司黨政班子緊緊抓住確保熱電聯產工程按期投產的這一目標，把它作為當前公司整體工作的重中之重，在員工中廣泛開展了“甘於吃苦努力工作、我為公司發展作貢獻”的主題宣傳，引導員工正確對待公司當前面臨的困難和壓力，使全體員工從思想和行動上自覺順應了公司發展大局，從自身做起，從本職做起，迎難而上，勇挑重擔，為熱電聯產工程施工建設獻計出力，同時黨組織還在黨員中開展了“為黨旗增輝，為公司奉獻”活動，全方位營造出了“同心協力努力工作、確保熱電聯產工程按期投產”的良好氛圍。在這一目標的激勵下公司上下齊心協力，努力工作順利完成了各項工作。

――以樹立榜樣帶動人。在三個文明建設中堅持以人為本的管理思想，把尊重人、理解人、關心人落實到企業管理的全過程，在拉進企業與員工情感中注重運用典型引路和領導垂範的兩種方式，把無形的思想政治工作體現到了具體的工作中。在典型示範效應中，公司發揮企業文化的軟管理功能，加大了對模範人物和先進事蹟的宣傳力度，XX年在各類媒體上刊登宣傳公司文明創設的稿件六十餘篇，同時利用宣傳櫥窗這一有效載體把在各項工作中貢獻突出的六十名先進、四有標兵、女工五能手及優質服務個人的照片陳列在櫥窗內，為員工學習和效仿樹立了鮮明、生動的榜樣。

在領導率先垂範上，公司注重在情感上引發員工共鳴，公司領導班子和環節幹部，班組長與班員在日常工作中能夠經常保持聯繫和交流，及時發現和疏導員工的思想疙瘩，在員工家中有紅白喜事時公司各級領導都能及時趕到，XX年共為1xxxx有家裏老人去世的員工支付了了慰問補助五千五百元，為員工子女上大學的xxxx員工發放教育補助資金xxxx元、為兩名供公傷員工發放慰問補助金100xxxx。

2、積極參加公益活動、樹立良好的企業形象、提高員工的文明素質。在開

展三個文明建設中注重引導員工積極參加社會公益活動，藉以提高員工的

文明素質和公德品質，XX年滿洲裏市委、政府組織實施了“幫寒門學子

入學、助貧困家庭脱貧”的愛心助學工程，公司女工委得知這一消息後，

在全體女工中發出了“少打一次車、少聚一次餐”的愛心捐助倡議，公司

7xxxx女員工積極響應這一號召，大家捐款104xxxx，通過此次獻愛心助學捐

款也使關心、幫助貧困學生的良好風尚在公司得到了進一步的弘揚和昇華。

年初呼倫貝爾嶺東地區遭受了嚴重的雪災、為了幫助災區人民儘快恢復生產、度過一個祥和團圓的新春佳節，公司全體員工再一次伸出友愛之手大家慷慨解囊，向災區人民捐款一萬三千元，在得知公司資助的社會困難户李玉泉女兒李昕昕上大學時公司還向其捐助助學資金200xxxx，在東山辦為幫助貧困羣眾開辦的愛心超市募捐中，公司捐款50xxxx。通過上述的捐款活動一次次體現出了電力員工“一方有難、八方支援”的良好風尚。

為了進一步鞏固雙擁工作成果,公司按照滿洲裏市雙擁工作“參與上要有廣度、創新上要有進度、經驗上要有深度”的工作要求，以“雙三好”活動為載體、認真開展了雙擁共建活動，八一前夕公司將飽含公司全體員工深情厚意的100xxxx擁軍資金送到了市雙擁辦。

在積極引導員工參與社會公益活動的同時公司還注重在公司內部開展互幫互助活動，XX年公司員工陳同文的愛人換上嚴重腎病，在醫院就醫中公司領導和員工多次到醫院看望，同時公司全體員工還自發地開展了“幫助工友度難關”的獻愛心捐款活動，當一萬餘元的資金送到陳同文手中時，讓全體員工都深深感受到了我們光明熱電這個大家庭的温暖。

３、頃力打造一個優美的辦公、生活環境、增強員工的自豪感和歸屬感。滿洲里光明熱電公司坐落在市區最高點，在市區全力開展市容市貌建設的同時公司也積極開展了企業自身和住宅區及周邊的環境衞生治理和綠化美化建設，頃力打造一個優美的員工辦公、生活環境，來提高員工的素養和影響員工的行為。

在公司及住宅小區的衞生環境治理工作中，XX年公司對廠區及周邊地區進行了衞生責任重新劃分，針對今年冬天雪大的實際情況，公司提出了以雪為令，不管多大雪當天必須清掃乾淨，同時認真執行市政府的門前三包規定，每週五對室內外衞生進行認真清掃，今年春季公司還將辦公室、生產車間和院牆都重新進行了粉刷，使公司的面貌煥然一新，針對上屆職工代表大會員工們提出的夏季沒有洗浴設施，冬季生產沒有室內衞生間的提議，公司在夏季緊張的基建施工中翻蓋了室外廁所，修建了可同時供多人洗浴的員工浴池，並將與公司大門和門衞極不協調的院牆拆除更換了鐵藝柵欄。目前公司院內、室內環境乾淨、整潔，公司員工在這樣漂亮的環境中工作作為光明熱電員工的自豪感和歸屬感油然而生。

在公司綠化美化工作中，公司堅持每年種草植樹，植被覆蓋逐年上升，XX年公司又擴大草坪綠化面積300xxxx米，使公司綠化面積高達3xxxx以上，在夏季公司安排專人澆草剪樹，維護花池，夏季裏公司四處，滿眼葱鬱，撲鼻花香，沁人心脾，員工沉浸其中，頓感神清氣爽。上半年公司還組織科室人員開展了幾次大規模的衞生清理，使辦公生活區域內的衞生死角得到根治。生產車間通過治理，設備和廠房“三漏”現象徹底消除，所有機械潔淨如新。在整潔乾淨的環境影響下，亂扔雜物、隨地吐痰等陋習在員工中已不復存在。

4、認真開展軟環境和行風建設工作、提高服務質量、樹立良好企業形象。公司在三個文明建設中把做好軟環境和行風建設，提高服務質量、樹立良好企業形象列為一項重要工作，XX年公司按照市委、政府關於《繼續開展軟環境和機關作風建設實施方案》的工作要求，全面加強和提高了公司營銷收費、外網安裝、熱力急修、總機話務及辦公室和燃料磅房等窗口單位的服務質量和服務意識，把熱用户反映的重點，難點問題作為治理糾正的重點內容，集中解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦效率低下、吃拿卡要、以權謀私等影響與客户之間關係、制約經濟發展的問題。同時在軟環境和行風建設中公司開展了嚴肅公司勞動紀律、轉變工作作風工作，在主動接受羣眾監督工作中公司將公司服務承諾通過調頻電台面向全體市民播出，同時還在社會各階層聘請了十名社會監督員，在公司召開了社會義務監督員聘任大會，在徵求廣大市民意見工作中公司通過發放軟環境建設意見表等形式來主動接受廣大用户的意見和監督，XX年經過對用户的認真走訪和調查，公司掌握了榮昌樓、農行辦公樓和教工樓等1xxxx樓房因供暖系統問題致使樓內温度質量不高的情況和老用户家中供暖系統的鑄鐵閥門上鏽失去調節關閉作用及有2xxxx1xxxx平方米小鍋爐供熱面積要接入公司供熱系統需要系統改造的情況，針對以上問題，公司在軟環境問題整改階段全部安排人員進行了集中改造，近最大的努力滿足了客户的需求。

5、加大宣傳報道工作力度、弘揚公司三個文明建設成果。XX年公司黨組織緊緊圍繞熱電聯產工程建設和外網施工及軟環境建設等項工作，開展了內容豐富的宣傳工作，通過報紙、電台和電視台全方位、多角度的宣傳，在滿洲裏市和內蒙古電力系統內極大地弘揚了公司三個文明建設成果、取得了對內鼓舞士氣、對外樹立企業形象的作用。

一年來，公司黨組織緊緊圍繞公司熱電聯產工程等項工作積極做好新聞宣傳工作，全年在各級報刊、電台、電視台刊發了宣傳公司三個文明建設稿件六十餘篇，配合電視台錄製反映營銷收費難的專題片1部，利用數碼照相機和攝像機較為完整的收集了公司熱電聯產及外網施工等項工作的歷史各時期的聲像資料，同時還按照滿洲裏市檔案局的要求，完成了公司XX年鑑的撰寫工作，為社會及公司的留下了寶貴的歷史資料。

七、充分發揮出青工組織和工會組織的橋樑與紐帶作用、

團結帶領全體員工在公司改革發展中做出積極貢獻。

加強黨對工會和青工組織的領導，是穩定勞動關係、保障員工的經濟、政治和文化權利、發揮員工積極性、創造性的重要途徑。XX年公司工會、青工組織在公司黨組織的領導下以“三個代表”重要思想為指導、以代表和維護員工的合法權益為工作重點，通過紮實工作，把黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針落到了實處，為保護和調動員工的積極性和創造性、使員工積極投身公司熱電聯產施工建設中發揮了重要作用。

1、積極推行廠務公開制度、落實員工的民主權力。推行廠務公開工作是保護、調動和發揮全體員工的積極性，發動和依靠員工辦好企業，密切黨羣、幹羣關係的重要途徑，XX年工會積極爭取到公司黨政和上級工會組織的支持及幫助，積極推行廠務公開，凝聚了人心、積聚了力量，促進了企業的全面、協調、可持續發展。在廠務公開中公司以滿洲裏市XX年廠務公開工作安排為指導,首先健全了領導機構,成立了以黨總支書記為組長的廠務公開領導小組，以工會主席為組長的廠務公開監督小組，堅持黨政工共同負責，讓員工全體參與，在公開內容上把員工關心的熱點、難點問題作為重點，為公司員工知情、參政、監督創造了條件，提高了員工民主參與的深度。在開展廠務公開工作中公司充分利用黨政聯席會議、經理辦公會議、生產例會和經濟活動分析會、生產調度會等形式把公司的生產、營銷、及財務情況和重大問題的決策情況向員工公佈，在公開形式上利用職工代表大會和廠務公開欄將公司XX年企業工作目標、工資分配、“三金繳納”情況和生活福利費使用及困難補助標準等員工最為關心的切身利益和公司領導幹部廉潔自律民主評議情況都面向員工公開，通過公司廠務公開工作的規範推行，做到了讓全體員工知廠情、議廠事，為公司主動獻計獻策，廣泛參與到了公司的民主管理，調動了廣大員工的生產、工作積極性，使公司更加充滿了生機和活力。

2、完善平等協商機制、認真履行集體合同。XX年公司工會在工作中突出了維護職能、在年初的職工代表大會上工會主席代表全體員工與公司經理簽訂了集體合同，有效維護公司和員工雙方的合法權益，充分調動員工的工作積極性，為提高公司的經濟效益和競爭能力奠定了堅實的基礎。

公司在集體合同制定工作中首先根據實際情況，對員工勞動報酬、社會保險、福利、工作時間和休息休假、員工子女上學補助、職工培訓、文體活動等項內容由公司和員工雙方代表協商起草了合同文本，同時在廣泛徵求全體員工的意見後對擬定的合同進行了修改和完善，為了保證集體合同的有效實施，公司成立了由行政、工會和職工代表三方面組成的勞動監督工作小組，建立了定期檢查、定期分析、定期通報的工作制度，檢查結果形成報告通過廠務公開欄及時向全體員工公佈,一年來公司通過認真履行集體合同有效解決了員工們在勞動報酬、工作時間、勞動保護等方面存在的疑慮，同時也使員工切實感受到了簽訂集體合同能夠使自身的合法權益真正得到維護，極大地增強了員工的主人翁責任感，從而促進了企業各方面工作的發展。

3、認真開展“安康杯”競賽活動、維護員工安全健康權益。在員工中廣泛深入開展“安康杯”競賽活動是工會組織抓安全生產工作的有效載體，它在維護全體員工的安全健康權益方面發揮了重要作用。XX年公司工會緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的主題，以“重大責任事故為零、重大設備事故為零”為目標，與生產部門緊密配合，在供暖停產和供暖開始期間的崗前培訓工作中認真組織員工學習安全生產方針政策，結合實際進行了《安全規程》考試、組織員工觀看安全生產錄像片和滿洲裏市安全生產圖片展覽，針對夏季熱電聯產工程和外網施工中工程量大、交叉作業點多的情況，配備了多名專職安全員、每天24小時巡視在施工現場有效的預防了安全責任事故的發生。在春查和秋查的兩次安全大檢查中公司將“安康杯”競賽活動融入其中，組織員工深入開展查事故隱患、查違章行為，重點抓好設備巡迴檢查和定期檢查工作，切實的提高了設備健康水平。

公司在開展“安康杯”競賽活動中還突出抓好“事故隱患送達”工作，XX年公司共收集到不安全隱患6條，經過工會與生產部門協調，全部予以整改，及時地把事故隱患消失在了萌芽中，在今年的自治區“安康杯”競賽檢查活動中，公司“事故隱患送達制度”得到了自治區“安康杯”競賽領導小組的好評，一年來通過“安康杯”競賽活動的開展，即增強了員工的安全意識，又提高了員工的安全生產技術水平，還進一步夯實了企業安全生產基礎。截至12月30日，公司已實現連續安全生產1390天。

4、開展豐富多彩的文體活動，豐富員工的文化生活，實施送温暖工程、為

員工排憂解難。XX年公司工會在黨政組織的幫助下開展了多項員工喜聞

樂見的文藝活動、通過活動的開展即擴大了工會的影響力，又增強了工會

組織的凝聚力，年初工會、青工委舉辦了公司成立以來的首場“為我們今

天喝彩”青年員工大獎賽，比賽得到了員工們的積極支持和響應，“三八節”

前夕，公司開展了以豐富女員工業務文化生生活，營造健康向上的“慶三

八”文化主題活動，公司7xxxx女員工載歌載舞歡慶自己的節日。

羣眾利益無小事，員工利益是根本，XX年春節期間，公司按照市委、政府提出的“情暖萬家”送温暖活動要求認真開展了扶貧濟困送温暖活動，活動中為了做到不漏一人一户，不留死角，工作人員提前進行了員工生活情況調查、同時公司還結合實際情況制定了出了大家信服的困難補助標準，經過各車間、工會小組推薦上報，由工會委員會審議通過，對單職工家庭、當年患有大病及有子女上大學1xxxx特困和困難員工進行了補助慰問。

在物質收入方面，公司積極創造條件，努力提升員工的工資、獎金和福利，公司成立以來人均收入逐年提高，XX年春節、端午節、中秋節公司為員工發放了豐厚的節日福利，在做好自身員工扶貧濟困工作的同時，公司還積極響應市委、政府提出的“羣助一”、“眾幫一”等形式來幫助社會困難羣眾，公司通過市總工會與市困難職工李玉泉結成了幫扶對子，春節前夕工會主席代表公司對李玉泉進行了慰問並給予了30xxxx的補助金。

外企公司黨建工作總結公司黨建工作總結（2） | 返回目錄

XX年以來，##外企公司黨建工作按照上級佈置和要求，以人為本，緊緊圍繞公司發展這一核心，以科學發展觀為指引，切實落實黨建工作長效管理機制，不斷提高黨員思想政治素質，不斷加強黨組織的戰鬥力、凝聚力，為企業發展提供有利的思想保障為指導原則展開了一系列的工作，現從增強黨員意識、推進組織建設二方面對XX年的工作做一回顧總結：

一、 增強黨員意識

為了不斷增強黨員、黨員的社會公德意識、樹立社會主義榮辱觀、拓寬黨員的知識面、提高黨員的綜合素質，公司黨委組織了一系列活動：

1、開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書活動。首先，公司組織中層以上管理人員、黨員、業務骨幹學習《沒有任何藉口》一書，並要求大家以寫心得的方式來加強學習和領會。其次，為了便於黨員的日常學習，公司黨辦已於6月在公司網站“黨建園地”中開設了“學習園地”，並在其中專設了

“廉文學習”一欄，公司黨委已精心挑選了部分廉文，推薦給全體黨員學習。黨辦將不斷地充實學習園地的內容以滿足大家學習的需求。

2、“萬名書記講黨課”活動。公司黨委依照上級指示，並根據各位書記上報的課程內容，制訂了“##外企公司書記上黨課課程表”，公司黨委書記及各支部書記將分別圍繞xxxx、企業創新和創新人才、加強《黨章》學習，樹立社會主義榮辱觀、把科學發展觀落到實處，構建和諧社會、快樂指數助推和諧社會建設、建設資源節約型、環境友好社會等課題與大家分享他們的學習心得。公司黨委書記錢光發同志以《深刻領會、認真踐行社會主義榮辱觀》為題開啟“外企公司書記講黨課活動”的序幕。

3、為貧困山區孩子捐書活動。黨員帶頭，公司員工和辦事處員工積極支持，踴躍參加，捐出了書籍，獻上了愛心。活動共收到各類書籍千餘本，還有文具等等，雖然説，捐獻不論多少都表達了我們的心意，每個人擁有書籍的情況也各不相同，特別感謝的是周康菊和張紅亞同志，他們分別捐獻了196和157本。這些書籍是捐往貧困山區學校為了幫助他們建起或充實其小小的圖書館的，我們一份小小的愛心，受益的卻可能是數百個孩子，這種付出真的很值。

4、為象山貧困學生助學。XX年3月公司團總支發起了“為象山貧困學生助學活動”，活動共募捐款6000元，其中公司XX年度優秀黨員王英、周康菊、王旭豔、戚燕燕共捐獻4000元資助貧困中學生一名，團總支委員及多名團員青年捐資XX元資助貧困國小生一名。陳浩輝、瀋海燕、錢凌作為公司代表赴象山看望了兩名學生，送去捐款和學習用品。

5、公司黨委組織部分黨員參加了中紀委舉行的“紅船杯“黨章知識競答。並在公司網站上編制了黨章知識題庫，要求每位黨員都要參加學習和答題。

6、為紀念建黨85週年，6月30日晚，公司黨委和外經貿局黨工委聯合舉辦了“紀念七一，唱響主旋律”歌曲競唱活動。在鮮紅色的黨旗暉映下，舞台上，二隊的代表深情放歌、你爭我趕、齊頭並進、賽出風格和友情，舞台下200餘名黨員用熱烈的掌聲傳達着喜悦和感動、釋放着心情，一首首膾炙人口的歌聲使我們又一次地感受到了革命、建設和改革等各個時期的感人場景。公司黨委深深為公司全體參加人員的表現感到驕傲：從賽前大家積極地參與、認真的準備，到賽場上出色的主持、優雅的指揮、大方的颱風、深情的歌聲、動人的舞姿到響亮的掌聲，共同釋放着我們的活力、展示着我們的力量、體現着外企公司的風貌。經過這次活動，不僅展示了我們自己，也進一步拉近了我們與外經貿局的距離。

7、公司工會分二批精心組織了〈張家界、長沙〉旅遊活動，體現公司的人文關懷。活動中，大家領略了自然的風光山水、體會了一代偉人毛主席少時的生活、增進了相互間的瞭解和友情。為了此次活動的順利開展，公司工會、辦公室多次與旅遊公司商洽線路、住宿、飲食、安全等事項，在發現線路安排過於勞累時對第二批的線路作了及時的調整，為大家的開心而去、盡心而歸做了大量的具體工作。

8、公司組團參加第6屆##市外商投資企業運動會。

##市外商投資企業運動會自XX年開始，今年已是第六屆了，今年公司組織了由58名運動員、3名教練員及若干領隊組成的參賽隊伍參加了這一屆，涉及了其全部的九項賽事，即拔河、足球、羽毛球、乒乓球、籃球、中國象棋、圍棋、網球、高爾夫球，這是我們的第一次，但卻是驕人的第一次，從6月11日的開幕式開始，##外企的名就不斷地被人提起、重複着，從不認識我們，甚至有人以為我們是專門為外國人做服裝的公司直至清楚地瞭解了我們，相互間結下了友誼。通過此次參賽，展現了公司的實力和文化、員工的素質和精神面貌，讓更多的外資企業瞭解了我們、記住了我們，也在這過程中灑下了友誼的種子。目前，已獲得拔河第16名、足球第6名、羽毛球分團體及個人比賽，我司獲男子團體第1名，女子團體第5名，禮來製藥的洪宇和王旭義分獲男單第3、第4名，美國總統輪船的許波獲女單第6名、乒乓球獲得男女混合團體第6名，任漫遠獲男單第2名，達飛輪船的王嵐獲女單第3名。

藍球比賽將於本週末開賽，還要進行的是象棋、圍棋、網球、高爾夫球的比賽，希望大家共同關注。

二、 推進組織建設

1、完善制度建設。4月底完成和健全了《##外企公司黨員發展制度》、《##外企公司黨委“三會一課”制度》、《##外企公司黨委黨費收繳管理制度》、《##外企公司黨委民主評議黨員制度》，並開始落實貫徹。

2、抓好組織建設工作。上半年共接收黨員22名,轉出黨員12名，發展新黨員3名, 按期轉正預備黨員24名。黨委還根據各支部的意見，制定了本年度公司黨委黨員發展計劃。同時，加強對入黨積極分子的培養和教育。

3、做好公司網站”黨建園地”的改版工作。為實現黨務工作的電子化、公開化，黨委加強了對“黨建園地”的建設，由原來的四個版塊改版為黨建動態、計劃總結、組織制度、黨建常識、學習園地、共青團和外企星空七個版塊。

4、公司黨委榮獲##市先進黨組織稱號

XX年四月中，公司黨委接到市外經貿黨工委關於推薦先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的通知，認真組織、撰寫了《##外企公司黨委申報市先進基層黨組織的材料》，對##外服公司黨委自XX年成立以來所做的工作和取得的成績做了認真的回顧和總結，外經貿局黨工委在討論會議上肯定了公司黨委在黨建工作中所付出的努力和取得的成績，也看到各派遣員工黨支部的工作難度和工作量都較大的特點以及公司黨委為此而制定的有外企公司特色的工作方法和工作制度等，經過認真的討論，達成一致意見，將我公司黨委作為外經貿局黨工委推薦的二個先進基層黨組織之一上報中共##市委。XX年6月29日上午，在##市慶祝建黨85週年暨總結保持共產黨員先進性教育活動動員大會上，公司黨委作為##市100家市級先進黨組織之一受到了表彰，並在會後領取了獎牌。

公司黨建工作總結公司黨建工作總結（3） | 返回目錄

去年以來，xx閥門集團率先在我縣開展產業鏈黨建試點，切實發揮閥門龍頭企業在上下游產業鏈中的主導地位和影響力，整合產業鏈黨建資源，積極推進黨建工作有形覆蓋、有效覆蓋雙覆蓋。

一、實施背景

xx集團開展的產業鏈黨建試點主要基於以下幾個方面考慮，概括地説就是“四個提供”。

一是產業形成了集羣，產業鏈比較完整。近年來，永嘉泵閥產業總產值佔全縣工業總產值的比重呈逐步上升趨勢，年平均增長率保持在28%以上，已經成為永嘉縣第一大支柱產業。據不完全統計，目前全縣共有泵閥及相關配套企業1168家，全年實現泵閥工業總產值超過260億元。永嘉泵閥產業形成了集羣，並躋身省產業集羣“兩化”深度融合試驗區。而xx集團是温州閥門行業的龍頭企業，是全省146家工業行業龍頭骨幹企業之一，也是浙江省泵閥行業協會會長單位，為之配套的上下游小微企業數量多、合作比較緊密，有些廠家己經與之合作多年，相互之間信任度高，為開展產業鏈黨建試點工作提供了現實基礎。

二是小微企業主對在企業中建立黨組織普遍執歡迎態度。他們認為企業中有黨組織比沒有黨組織肯定會強，這為產業鏈黨建試點提供了前提條件。據走訪摸排，一些協作企業都沒有建立黨組織，個別企業黨員因無組織找不到家。

三是xx集團有多年來逐漸形成下來的黨建基礎。特別是XX年以來，xx集團黨組織以黨建帶羣團建設，黨工團婦齊頭髮展，形成了“大黨建”工人格局，加之實行網格化管理、組團式服務，在具體工作中注重黨組織作用發揮，黨建工作開展得如火如荼，為助推企業科學發展注入了強大的內源動力，這為開展產業鏈黨建試點工作提供了充足的養分。

四是上級黨委對產業鏈工作十分支持。市縣組織部門和上級黨委對我們搞試點工作提出了要求，寄予了厚望，並給予高度重視，縣委組織部潘健副部長和兩新部門領導幾次親自來開展前期的工作調研，這為開展產業鏈黨建試點工作提供了組織保障。

二、主要做法

1、成立班子健全機構。XX年7月28日，我們向上級黨委請示成立產業鏈聯合支部，並於7月31日獲批成立。而後，我們立即着手組建班子，以我為書記，配齊組織、宣傳委員，依託xx現有的黨建陣地和黨建文化資源，着手開展初期的工作。

2、組織開展調查摸底。在走訪摸排的基礎上，在周邊地區篩選了發展基礎較好、企業主比較認同的25家小微企業，從XX年10月份開始，先後走訪了浙江恆通閥門、浙江漢姆森閥門、浙江中金閥門、伊甸閥門、邁迪閥門配件、永嘉科密機械、博大機械處理、浙江博豪閥門、温州廣德機械、浙江省阿爾法閥門等10家企業，同企業主開展座談，徵求企業意見，摸清了協作企業基本情況，為下一步的工作打下了基礎。

3、開展黨員發展工作。我們確立從企業中層和年輕的技術、管理骨幹中優先發展的原則，堅持慎重發展、保證質量的方針，自XX年11月至今，己分三個批次發展了11名入黨積極分子，並於全部組織了入黨積極分子培訓，在今年8月份，又組織他們參加了東甌街道入黨積極分子集中培訓並參加考試，今年11月底，經過一年的培養考察，轉入預備2名，轉接正式黨員2名，發掘流動黨員、隱性黨員2名。

4、加強黨建工作管理。一是編印黨建簡報。不定期編髮《xx黨羣工作動態》簡報，到目前為止，己編印黨建簡報103期，通過黨建qq羣發放電子版，供協作企業入黨對象學習。二是選送黨建刊物給協作廠家，“他山之石，可以攻玉。”讓上下游企業從中學習其他非公企業黨建做法、成效。三是加強交流和溝通，通過採供之機、週末之機，利用業餘時間，組織大家學習黨的精神，把黨的最新對企業最接近的方針政策傳達到企業，堅定轉型發展、堅守實業的信心，堅定跟黨走的信念。四是開展互動活動。結合xx黨工團活動，邀請產業鏈協作企業參與其中，與之分享企業管理、人才、文化、技術等資源，指導上下游企業做大自己，強筋壯骨。比如，去年，我們就聯合這些小微企業參與了“質量月”活動，幫助他們提高產品品質，提高檢測水平，提升質量意識。“幫助他們其實也是在幫自己。”我們在幫助這些協作企業的同時，實際上也為自己的品牌增加了“防火牆”。還有，今年“七一”，我們結合青春黨建聯合產業鏈黨員參加了“青春情·南麂行”二日遊，聯合支部有2名黨員同志參加了上述活動。今年8月，我們組織了產業鏈入黨對象和企業管理人員參加了xx集團的“中國夢”主題教育活動。

三、工作成效

從試點工作情況來看，xx產業鏈黨建工作開局良好，進展順利，並取得了初步成效，概括來講，就是“三個成效”。

一是認識層面取得了成效。提高了小微企業主對黨建工作的認識，爭取到了企業出資人的支持。在己經開展發展黨員工作的企業，企業老總對這項工作是執歡迎的態度的，他們想搞黨建但苦於沒有經驗，剛好產業鏈黨建做到“家門口”，兩廂情願，一拍即合。在入企走訪中，有一位協作企業老總甚至對我説：“如果把你們xx黨建的一套經驗逐步地嫁接到自己企業，那麼我們也可以更好地把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，促進企業健康發展。”

二是發展方式取得了成效。尤其是在黨員發展工作中，在徵求企業主意見的基礎上，採取了得力措施，通過崗位提升、經濟激勵、政治榮譽等方式，多管齊下，吸引生產、財務、採購、銷售等關鍵崗位人員要求入黨，使他們認識到，入黨不僅是政治榮譽，也是實現自我素質提升、精神昇華的重要途徑。實踐證明，這些措施是堅決有效的。

三是互利合作取得了成效。本着互利合作的原則，把黨建工作納入xx供應鏈評估考核體系，邀請集團採購部門、外協部門參與評價，由xx集團實行動態考核和年終綜合考評，對達不到xx要求的廠家給予清退出採購名單之列，或減少其採購業務。與此同時，對支持和有意願與xx合作且支持黨建資源共享的小微企業，新增到產業鏈供貨名單，保持正常的業務聯繫。xx集團經過各方面考慮，新近調整了產業鏈協作企業名單，共清退4家，新增3家。

四、今後打算

加強走訪調研。加強與企業主溝通交流，及時歸納梳理協作存在的問題，站在企業發展的立場上，真誠向企業主建言獻策，提出解決問題的建議，在企業生產、技術創新等諸多環節破難題、解難事、促發展。贏得企業主對黨建工作的認同和對黨組織的信任。

加大發展力度。把發展黨員作為增強黨建的基礎工作來抓。注重將中層管理人員、技術骨幹列為入黨積極分子。

加快自身建設。制定支部工作計劃、三會一課、組織生活、民主評議、黨員踐諾、發展黨員、流動黨員管理等一系列制度，認真做好非公企業黨建規範化工作。力爭把產業鏈黨建打造成我縣的一個黨建品牌。

五、幾點啟示

1、產業鏈黨建是實現黨建有效覆蓋的重要抓手。非公企業量大面廣，需要調動各方力量抓非公企業黨建工作。推進黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變是新時期非公企業黨建工作的重要課題。產業鏈黨建工作以龍頭企業黨建經驗輸出為切入點，立足於產業相近、聯繫緊密等優勢，加強黨建工作指導，是實現非公企業黨建工作有效覆蓋的積極探索。

2、產業鏈黨建是提升黨建影響力的有效途徑。將黨建工作引入產業鏈競爭中，有利於把黨的思想政治工作優勢轉化為上下游企業的生產力，有利於把黨的組織工作優勢嫁接到企業人力資源管理，有利於把黨的協調優勢轉化為企業內外和諧的重要因素，逐步形成“黨建互助、資源融合、利益共享、風險共擔”發展格局，進一步擴大黨建工作影響力。

3、產業鏈黨建是促進產業健康發展的有力保障。在產業鏈上建立黨組織，既實現了黨組織對企業黨員的無縫覆蓋，又有利於整合產業鏈上資源，可以有效引導產業健康發展。

12月公司黨建工作總結公司黨建工作總結（4） | 返回目錄

本站精心整理了《XX年4月公司黨建工作總結》，望給大家帶來幫助!

XX年，我公司黨支部在集團公司黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產黨員先進性教育，全面落實科學發展觀，主動適應宏觀經濟調控的新要求，緊緊圍繞發展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在企業發展和生產經營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、深入學習貫徹xx屆四中全會精神。黨的xx屆四中全會審議通過了《****中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，這對於推進中國特色社會主義偉大事業具有重大戰略意義。根據集團公司黨委的部署，公司黨支部以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用xx屆四中全會精神指導實踐、推動工作、促進發展，作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習科技業務知識，努力提高自己的業務水平和工作能力。在黨員帶領下，公司不少年青的專業技術人員結合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業知識學習，參加技術職稱、執業資格的學習培訓和考試，為公司的長遠發展奠定了基礎。

二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。近年來，中介行業發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對新的形勢，我們通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到公司的發展上來，把大家的注意力吸聚到公司的發展上來，把大家的力量彙集到公司的發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的説服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度自公司建立後一直堅持至今。每次例會首先由各人對自己一週來的工作、學習作一回顧和小結，同時公司領導對每個人一週的表現作一點評。對公司內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將公司的當前任務、生產經營情況、面臨的困難和問題及時向員工通報，讓員工有充分地知政、參政、議政權，培養員工的主人翁精神，從而在公司內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了公司一年來各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹公司的發展目標和發展戰略，讓員工對企業的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，公司堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的企業管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落後，努力形成奮發向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升企業自身形象。中介行業是經濟工作的重要環節，公平、公正是中介行業的生命。針對這一特點，公司把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就説，要求每個員工在與業務單位交往中，“不吃、不拿、不要”，確保審計結果客觀、公正。

今年來，公司先後承擔了外環路城市化改造、慼墅堰電廠燃氣發電項目、常州市檢驗檢疫局綜合大樓等一批市屬重點工程的跟蹤審計和結算審計工作，得到了建設單位、施工單位的充分肯定和好評。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。春節過後，公司利用業務相對空閒時機，組織全體員工到昆明放鬆休閒。下半年，又利用週末，組織職工到安徽九華山集體活動。平時，公司還鼓勵員工利用節假日開展自助自駕遊，豐富職工的業餘文化生活，增強職工體質，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對公司的感情和公司發展的信心，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的後顧之憂。今年來，公司員工逐步集中到新北區辦公。為了讓員工有一個較為方便的辦公環境和條件，公司克服種種困難，辦起了職工食堂，並想方設法改善伙食，讓員工在緊張工作之後能吃到熱飯熱菜，使員工工作更安心、專心。現在，公司員工即使外出辦事晚了，也要趕回來用餐，覺得公司的飯菜特別香。單位辦食堂儘管眾口難調，麻煩不少，但大家每天有機會聚在一起用餐，加強了互相之間的交流，倒也其樂融融，使公司充滿了家的氣氛。同時對許多被審計方的人員，中午我們主動在食堂留吃，既方便了客户，也有利於樹立較好的廉潔形象。

三、紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，深入實踐“三個代表”重要思想。

根據市委《關於開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》和集團公司的計劃安排，公司保持共產黨員先進性教育活動於七月中旬全面展開，至十月底，基本完成了規定的學習教育和評議整改任務。

1、全面動員部署，抓好學習培訓

公司黨支部按照過程要實、要求要嚴、質量要高、探索要新的要求，加強領導，周密部署，嚴格落實規定動作，積極創新自選動作，使教育活動開展得既轟轟烈烈，又紮紮實實。先進性教育活動一開始，公司黨支部就針對黨員和羣眾中存在的模糊認識，堅持把思想發動覆蓋到全體黨員、教育活動宣傳到基層羣眾，力求思想發動全面覆蓋，橫向到邊，縱向到底。公司黨支部緊密聯繫形勢發展的變化、黨員隊伍的現狀、公司的實際，向全體黨員講清教育活動的重大意義、方法步驟和目標要求，教育引導黨員切實增強搞好教育活動的責任感和使命感，為順利開展教育活動打下了紮實的思想基礎和羣眾基礎。在學習培訓上，重點落實“八個一”活動，即讀好一本書(《保持共產黨員先進性教育讀本》)、舉辦一場形勢報告會和先進事蹟報告會、觀看一部反映新時期先進典型的影片、錄象片、組織一次參觀“兩館”活動、至少撰寫一篇學習心得體會、開展一次學習心得交流活動、每個黨員制訂一份保持先進性的具體要求和組織一次理論測試。全體黨員自覺放棄一切工休時間，充分利用，巧妙安排工餘飯後的分分秒秒和工作間隙，見縫插針地抓學習、抓教育。剛開始，大家把保持共產黨員先進性教育活動也看作是一個沉重的負擔，覺得平時工作已經是“一個蘿蔔幾個坑”，已經在加班加點，再要開展保持共產黨員先進性教育，不僅是精力上不夠，時間上也不允許。面對這一難題，黨支部在學習動員中提出，利用業餘時間開展黨員學習教育，這本身就是一種黨員義務，一種犧牲，一種奉獻，也是保持先進性的具體體現，工作再忙，必要的組織活動，必要的學習教育不能放鬆。搞好教育活動，建立健全工作制度至關重要。在這方面，我們一是落實領導責任制。公司明確由支部書記全面負責先進性教育活動，書記既是第一責任人，也是直接責任人。要帶頭參加教育活動，帶頭學習，撰寫學習心得，記學習筆記，帶頭參加保持黨員先進性具體要求大討論，帶頭邊學邊改，充分發揮表率作用，極大地調動了支部黨員參與先進性教育活動的積極性。使教育活動始終堅持高標準、嚴要求，基本步驟一個不少，主要環節一個不漏。在學習動員階段，公司黨員參加的規定動作有，集團公司的動員大會、參觀“兩館”活動、觀看電影、錄象、收看常州市優秀黨員事蹟報告會電視新聞、參加市和集團公司舉行的專題報告會和專題學習輔導。自行組織了保持共產黨員先進性具體要求大討論、學習心得交流會，辦了保持先進性教育學習園地，編髮了一期活動簡報。

2、圍繞五個環節，抓好分析評議

公司黨支部通過召開座談會、民主生活會、個人談心等方式，廣泛徵求黨內外羣眾的意見，並將徵求到的意見及時向黨員個人反饋。在徵求意見過程中，公司領導班子成員之間、黨員之間、黨員與職工羣眾之間，開展了廣泛的談心交心活動，誠懇聽取意見。在廣泛徵求意見的基礎上，支部書記和每個黨員對照實踐“三個代表”，推進“兩個率先”的要求，對照黨章規定的黨員標準、新時期保持黨員先進性的基本要求和本企業保持黨員先進性的具體要求，全面總結自己近年來的思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀的高度認真剖析思想根源，形成黨性分析材料。每個黨員按照準備好的黨性分析材料，進行對照檢查，開展自我批評。根據民主評議的情況、徵求到的羣眾意見和黨員的一貫表現，黨支部整理並提出對每個黨員的評議意見，然後以書面形式向每個黨員反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。

3、講求實效，認真整改

通過教育能不能解決黨員和黨組織在思想、工作和作風等方面的突出問題，解決涉及羣眾切身利益的實際問題上取得新的進展，能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨和建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制方面有新的收穫，是衡量先進性教育活動有沒有取得實效的重要標準。為此，黨支部通過召開動員會，幫助全體黨員充分認識做好這一階段工作的重要性，克服厭倦情緒、鬆勁思想，以飽滿的熱情、良好的精神狀態、求真務實的作風，針對查找出的突出問題，紮實搞好集中整改。在分析評議階段工作的基礎上，每個黨員對照徵求到的羣眾意見，對照保持共產黨員先進性的具體要求，對照個人的黨性分析材料，對照專題組織生活會上互相提出的意見和建議，認真制定了黨員個人整改措施。為保證黨員個人整改措施切實可行並具有針對性，支部書記對每個黨員的個人整改措施進行了認真的審閲把關。

對公司黨支部的整改方案，黨支部按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求，針對支部在組織黨員活動、黨員發展方面存在的突出問題，認真制定了整改方案，提出了切實可行的辦法和措施。對黨員個人整改措施和支部整改方案，支部都通過公司學習園地進行公佈。通過三個多月的保持共產黨員先進性教育活動，公司黨員的思想政治素質均得到了較大提高，支部建設得到了加強，在繼續深化共產黨員好事實事競賽活動中，參與了集團公司組織的幫扶茅山老區特困家庭活動，募集幫困資金1000多元。

回顧XX年的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。在新的一年裏，我們將從以下幾個方面加以改進和提高：

1、繼續開展保持共產黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿於支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。

2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，並抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。

3、針對黨員發展工作滯後的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養工作，並注意在青年職工和技術業務人員中建設一支充滿活力的黨員後備隊伍。

4、充分利用生產經營間隙和節假日，組織黨員開展寓教於樂、豐富多彩的教育娛樂活動，增強公司的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。

5、重視精神文明建設，克服一手硬一手軟的狀況，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位置。