非公企業黨建工作總結範例

篇一：

近年來，×××區黨委把非公有制企業黨建工作擺上重要日程，根據非公企業黨建工作的特點，按照“企業發展到哪裏，黨組織就覆蓋到哪裏，黨建工作就延伸到哪裏”的思路，遵循“在探索中創新、在創新中發展”的原則，紮實推進非公有制企業黨的建設。目前，轄區非公有制企業×××家，黨員×××人，其中規模以上非公有制企業×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織。現將我區近年來非公有制企業黨建工作總結如下：

一、加強領導，形成齊抓共管合力

隨着經濟社會的發展，非公有制企業黨建工作的重要性日益凸現。作為中心城區，區黨委始終把非公有制企業黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，強力推進非公有制企業黨建工作，促進非公有制經濟的迅猛發展。

1、領導重視，健立工作機構。區委高度重視非公有制企業黨建工作，特別是把規模以上非公有制企業組建黨組織工作列入重要議程。區委主要領導多次帶隊到非公有制企業進行調研，召開工作彙報會，聽取基層和企業主對加強非公有制企業黨建工作的意見和建議。結合新形勢新任務的需要，及時調整充實了區規模以上非公有制企業組建黨組織工作領導小組，區委書記親自擔任組長，研究制訂了工作方案，並以企業所在街道為單位，劃分出3個責任小組，每個小組配有1名副處級領導作為組長，組織部、宣傳部、統戰部、工會、經貿局、招商局、工商聯等部門和各街道黨工委主要領導擔任領導小組成員，健全了工作機構。據統計，×××年以來，區委有關領導到點指導工作×××次，收集聽取企業黨建工作意見和建議×××條，為企業解決難題×××件。

2、增強意識，做到“三抓三確保”。一是區委領導親自抓，確保每家非公有制企業都有1名以上區四家班子黨員領導聯繫；二是街道黨工委領導主力抓，每季度進行一次調查摸底，詳細掌握本轄區內非公企業的從業人數、黨員人數等基本情況，與企業主進行面對面交流，增強業主黨建意識，爭取業主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關係接轉工作，確保符合條件成立黨組織的企業全部建立黨組織；三是責任部門協力抓，明確非公有制企業黨建工作指導員派出單位的責任，協助抓好企業黨組織的組建工作，確保企業黨組織組建工作順利開展。

3、強化問責，實現“三個落實”。結合實際，×××區提出了“落實人員、落實任務、落實獎懲”的要求，推動非公有制企業黨組織組建工作。×××年×××月起，區委抽調了×××名政治素質高、業務能力強、作風紮實的科級以上幹部組成工作組，多次深入街道非公有制企業進行督查和指導，並以任務分解表的形式對組建工作任務進行了部署，對責任單位和責任人進行跟蹤問責，確保全區非公有制企業黨組織組建任務順利完成。

二、健全機制，組建管理雙促進

我區注重把管理和服務相結合，通過建立健全一系列規章制度，把管理寓於服務中，用服務企業發展來推動黨建工作，切實幫助企業解決經濟發展中的困難和問題，營造有利於非公有制經濟發展的良好氛圍，推動了非公有制企業黨組織組建和管理工作的發展，實現了企業經濟發展和黨建工作的“雙贏”。

1、完善非公有制企業黨建目標責任機制。區委結合貫徹落實中央有關黨建方面文件精神，把非公有制企業黨建列入全區目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內容。在制定目標責任制的基礎上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用幹部和評先評優相掛鈎。

2、完善非公有制企業黨建工作聯席會議機制。定期或不定期召開有關部門聯席會議，積極發揮工商、税務等服務部門的職能作用，把部門的服務、管理、監督工作與推進非公有制企業黨建工作有機結合起來。每年初，利用工商、税務等部門上門檢查徵税的機會，一併深入到非公有制企業中進行調查，逐個企業進行排查，摸清企業流動黨員和在職黨員的底數，使全區規模以上非公有制企業的組建得以順利的完成。

3、完善非公有制企業黨建聯繫幫扶機制。為了使全區規模以上非公有制企業組建黨組織工作落到實處，區委建立了非公有制企業黨建工作聯繫點制度，及時幫助解決企業黨組織遇到的困難和問題，推動工作的開展。區委書記×××多次到聯繫點×××有限公司，與公司領導談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經理的理解和支持，並安排1名副總經理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業選派黨建工作指導員和聯繫員制度，及時傳達黨的有關政策精神、瞭解企業動態和加強黨建工作的指導。近年來，全區共選派黨建指導員×××名、黨建聯繫員×××名到非公有制企業指導工作。

三、創新方法，實行“建、聯、靠、合”

在非公有制企業組建黨組織工作中，×××遵循“企業需要，業主理解，員工支持，黨員擁護，注重實效”的原則，把工作的原則性與靈活性結合起來，在原有的組建方式方法基礎上，創造性地建立並推行了“一建二聯三掛靠”的工作方法，切實做到“四個結合”。

“一建”即企業單獨組建黨組織。對凡有正式黨員3名以上，規模較大，具備建立黨組織條件的企業，一律單獨建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產有限公司等×××個條件成熟的企業分別單獨建立了黨組織。“二聯”即建立聯合黨支部。對黨員數量不足3人的企業，按地域相鄰、行業相近的原則，建立聯合黨支部。如×××公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業聯合組建了黨支部，注重鞏固提高，經過不斷髮展，該企業現已有黨員×××名。“三掛靠”即掛靠上級黨組織。對僅有個別黨員的企業，把黨員組織關係掛靠在企業主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責任公司有2名黨員，由於該公司總部遠在深圳，為便於管理，通過與公司總部協調，動員這2名黨員把組織關係掛靠在了×××街道黨工委，參與黨組織活動。“四結合”即組建非公有制企業黨組織與調查摸底分片包乾相結合，與提高非公有制企業黨建質量相結合，與組建共青團、婦聯和工會等羣團組織相結合，與加強流動失業黨員管理工作相結合，切實做到組建工作有實效，不流於形式。×××食街現有黨員2人，暫不具備單獨建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會組織，並以工會為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創造條件。

四、注重引導，黨建促進企業富

我區緊密圍繞企業生產經營實際，加強引導，把黨的建設和解決企業發展中的問題相結合，以黨建活動促企業發展，充分發揮企業黨組織和黨員的先鋒模範作用，促進非公有制經濟的健康發展。

1、務求實效，讓黨建工作活起來。根據非公有制企業特點，按照“多樣、業餘、務實”的原則，改進活動內容和工作方式，充分利用黨員優勢，在生產的各個環節、各個部門樹立黨員旗幟，做到企業生產和黨建活動相結合。如，起初有些企業對組建黨組織有思想顧慮，我們通過組織參觀先進典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進企業發展的經驗，使廣大企業主對該公司中層幹部深入參與“共產黨員責任崗”創建活動的成效深有感觸，當場表示，“回去後馬上要申請成立黨組織”。又如確定為自治區非公有制企業黨建工作示範點的×××汽車運輸有限公司黨委，每逢黃金週和重大節假日等客流高峯期，公司都有針對性的組織開展“春運安全行車大會戰”、“春運優質服務勞動競賽”、創“青年文明號”和“巾幗文明示範崗”等活動，號召黨員、團員在活動中爭創一流，認真執行講文明語、“一米線”問好、微笑服務等優質服務要求，主動參與大會戰、創先進活動，將黨員的先鋒模範作用充分體現在競賽活動和日常工作的點滴小事當中。

2.雙向互動，讓企業生產火起來。針對非公有制企業中黨員員工與企業隸屬關係的特點，號召黨組織帶領黨員積極為企業出謀獻策，黨員員工充分發揮經濟能人的帶動作用，增加企業的經濟效益，促進企業發展。如×××醫院黨支部結合醫院實際，充分發揮黨員的示範帶頭作用，積極參加各種社會公益活動，發動黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時間，×××醫院得到了市民的充分認可，進一步擴大了醫院的影響力，醫院效益年年提高。×××汽車運輸有限公司在黨建工作紮實推進的同時，業務工作也得到了迅猛發展，×××年公司實現營業收入比往年分別增長×××%、×××%、×××%。通過黨員模範作用的發揮，黨建工作得到了企業主的支持，廣大企業紛紛自覺把黨的路線方針政策有機地融入到企業運作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發揮。

3.先鋒帶頭，把黨員形象樹起來。企業改制了，黨員身份沒有變。共產黨員體現先進性沒有地域、行業和企業性質的區別，不管在哪裏、不管在哪個領域，都要做到平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。×××區注意培育和樹立非公有制企業中黨員的榜樣作用，以他們的先鋒模範作用帶動其他職工的工作積極性。非公有制企業×××房地產總經理×××，把組織關係轉到×××社區後，以黨員義工的身份積極參與社區建設，捐資×××萬元修建了社區文體廣場，主動結對幫扶貧困大學生，以自己的實際行動打動着社區黨員，在×××社區黨委成立後高票當選為黨委委員。在今年交納抗震救災“特殊黨費”中，黨員企業主×××、×××等主動帶頭交納“特殊黨費”均在1000元以上，各企業黨員積極響應，紛紛以交納“特殊黨費”的形式支援×××災區。廣西運德集團×××汽車運輸有限公司×××歲的老黨員×××，雖然身體不是很好，但仍頂着烈日，親自到場交納500元的“特殊黨費”……據統計，在開展支援×××抗震救災活動中，非公有制企業黨員僅交納“特殊黨費”就達×××萬元。

存在問題和今後努力方向：

我區非公有制企業黨組織組建雖然取得了一定成績，但是也存在許多困難和問題。一是進度不快，發展不平衡；二是個別企業主對成立黨組織不理解，不支持，持消極態度；三是個別黨（工）委存在畏難情緒，對在非公有制企業組建黨組織工作中存在的困難和問題，主動解決的辦法不多，等等。

在今後的工作中，一是認真做好黨組織的組建工作。根據企業大小、黨員數量，劃分不同類別確定組建重點，保證做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，加強跟蹤檢查，鞏固組建成果。同時加強工會、共青團等羣團組織建設，為建立黨組織創造重要條件。二是認真做好發展黨員工作。重點從高層次人才、企業經營管理人員、特別是生產一線青年工人中發展黨員。三是進一步強化措施，制定和實施非公有制企業黨建工作實施辦法，規範和加強非公有制企業黨建工作。四是探索建立非公有制企業工委，將規模較大、黨員人數較多、黨建工作開展較好的非公有制企業納入管理，推進我區非公企業黨建工作再上新台階。

20xx年，我委在黨的xx大精神指引下，認真實踐“三個代表”重要思想，在市委、市政府的正確領導下，按照全市企業黨建工作會議精神的要求，切實加強企業黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發展，保穩定”這一主線，以抓黨建為重點，促經濟發展為目標，做好全市企業穩定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治理論學習不斷加強，思想導向作用十分明顯，黨員的教育管理又跨上了一個新台階

1、統一了思想，凝聚了人心。實現黨的xx大和市十二次黨代會提出的全面建設小康社會的戰略目標，是當前和今後一個時期，廣大黨員幹部羣眾共同面對的壓倒一切的中心任務。我委深刻領會精神實質，把學習貫徹黨的xx大精神作為今年首要的政治任務，抓緊抓好。各企業黨組織加強組織領導，按照市委《關於在全市深入學習貫徹黨的xx大精神的安排意見》的要求和市委企業工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學習的基礎上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯繫職工隊伍的思想實際和各企業工作實際，組織廣大職工深入學習，努力把全市廣大職工的思想及行動統一到xx大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現xx大確定的各項任務上來，推動學習貫徹工作步步深入。

2、發揮了培養人才，開發人才的牽頭抓總作用。我委根據企業發展的需要，積極做好培養人才、開發人才、留住人才的工作，為企業發展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業領導幹部培訓班，培訓企業幹部216人次，集中學習了xx大報告、“三個代表”重要思想、xx屆三中全會精神、中國共產黨章程、中小企業改制、企業管理、企業融資與金融政策法規、項目建設、非公經濟法規政策、温州非公經濟發展經驗、無錫非公企業發展啟示、企業管理、企業法規等內容。我委始終把企業幹部的培訓提高作為黨建工作的一項重要內容來抓，制定規劃，強化措施，努力創建學習型企業。

3、以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業普遍開工不足，職工收入偏低，企業經營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業黨組織和行政領導立足現有條件，發揮組織優勢，依據政策規定，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，想羣眾所想，急羣眾所急，千方百計為羣眾排憂解難，關注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經常關注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業黨建工作穩步推進，政治核心作用顯著增強，企業黨建工作邁出了新步伐

1、年初及時召開了全市企業黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業黨建工作，全面提高企業黨建工作水平，促進企業持續健康發展，具有十分重要的意義。會上，市委於書記就如何搞好我市企業黨建工作做了重要講話;會議還全面總結了XX年的企業黨建工作，並對20xx的工作進行了安排部署，下發了《20xx年企業黨建工作要點》;我委與全市31家企業黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書;還印發了市委《關於進一步加強非公有制經濟組織黨建工作的意見》。會後，我委向全市37家企業印發了市委於書記在全市企業黨建工作會議上的講話。

2、解放思想，更新觀念，為企業改革發展提供思想保證。在企業改革發展中，思想政治工作的首要任務就是宣傳教育、引導和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態上的失衡。近年來，我市工商企業經歷了三大步改革，從國營企業改製為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經營，最終改製為業主制。從國營企業到非公有制企業，職工從國有職工身份轉換成非公有制企業的員工，職工的思想觀念不能適應經濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩定因素，各企業普遍存在。我委以及企業黨組織積極向職工宣傳關於企業改革的政策，引導職工正確理解支持改革。由於企業黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業以產權制度為核心的二次企業改制工作順利完成。如市供銷聯社，企業改制的有關政策下發後，大部分職工存在牴觸和為難情緒，認為企業改制後，自己和企業徹底解除了勞動關係，今後怎麼辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯社領導班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領下，63名職工全部與企業有償解除了勞動關係，轉換了身份。企業改制後，以新機制、新框架運作，增強了企業經濟效益。

3、企業文化建設得到了加強。企業文化作為以人為中心的管理科學，是企業思想政治工作的重要載體，有導向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業越來越重視企業文化建設，90%以上的企業都樹立了明確的奮鬥目標，制定了完善的規章制度，提出了鮮明的企業精神。如市電力局突出行業特色，將職工思想教育、精神文明建設、載體陣地建設、企業塑型工程為主體內容的企業文化建設融入企業管理的實際中，使之成為了企業發展的內在動力。金力公司強調職工的主體性，激發了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優質、高效的企業精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業形象設計、塑造和展示作為企業文化建設的一項重要建設內容，視客户為上帝，以客户為中心，提高了企業在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。