非公企業黨建指導員隊伍建設工作彙報

隨着××市非公企業黨建工作覆蓋面不斷擴大，為更好地發揮“兩新”組織黨建工作指導員的作用，增強工作的針對性和實效性。我市不斷改進工作方法，完善工作舉措，切實強化黨建指導員隊伍建設，促進 “兩新”組織黨建工作水平提高。

一是完善工作機制。為充分發揮“兩新”組織黨建工作指導員的作用，增強工作的針對性，不斷促進“兩新”組織的健康發展。××市進一步完善新經濟組織和新社會組織黨建工作指導員管理辦法（暫行），嚴格按照管理辦法的選派條件、方法，選派黨性高、理論強、素質好的黨務工作者擔任黨建指導員。規模以上非公有制企業由市委組織部統一選派指導員；規模以下非公有制企業由所屬基層黨委選派指導員。通過完善工作機制，為兩新組織開展黨建工作奠定了良好的基礎。

二是創新工作方法。為便於工作的開展，增強指導工作的針對性和實效性，由過去一名指導員指導一家企業的模式，改變為以小組的方式開展指導工作，一個小組由3至4名黨建指導員組成，分別定點指導一定數量的“兩新”組織黨建工作。通過創文祕雜燴網新工作方法，發揮集體智慧，推進非公企業黨建工作向縱深發展。

三是加強指導力度。黨建指導員每個月深入兩新組織指導工作一次，指導幫助“兩新”組織開展黨的日常工作；協助做好發展黨員工作，積極探索在“兩新”組織中發展黨員、開展黨的活動的新途徑和新辦法；協調黨組織與“兩新”組織的關係，為黨組織開展活動、發揮作用創造必要的條件；指導“兩新”組織中的黨組織建立健全各項黨建規章制度。努力實現非公企業黨建水平上一個新的台階。

四是嚴格各項工作制度。通過建立到崗制度、例會制度、重大事項報告制度、台帳資料制度、督查考核責任追究制度。做到工作有彙報，問題有落實。不斷提高黨建指導員的工作水平，使非公企業黨建工作得到進一步的提高。