郵政工會女職工工作總結和工作安排大綱

2010年是雲南郵政勝利實現經營性扭虧戰略目標後，面臨着鞏固和擴大扭虧成果，儘快實現健康快速發展的重要一年。雲南省郵政工會女職工委員會在省郵政工會、國家郵政工會女職工委員會和省總女工部的領導下，全面貫徹落實黨的十六大精神和中國工會十四大精神，以學習貫徹全省郵政工會第二次代表大會精神為契機，把落實馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策宣傳落實好，努力實踐“三個代表”重要思想，切實履行女職工委員會工作職責，把廣大郵政女職工最大限度地團結和調動起來，緊緊圍繞企業中心，充分發揮女職工的積極性和創造性，在改革、發展、參與和幫扶中維護好女職工的合法權益，在職工素質工程中提高女職工的崗位技能和業務能力，不斷提高女職工適應市場發展、企業改革、業務調整、崗位變化的需要，為雲南郵政持續、健康、快速發展作出新的貢獻。

一、圍繞企業改革發展實際，加大宣傳教育力度，提高女職工思想認識水平

一年來，各級女職工組織把學習和實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想，作為光榮的政治任務，在工會組織的統一領導和組織下，認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《郵政女職工勞動保護規定實施細則》、《雲南省集體合同條例》等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，各級女職工組織進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏鋭，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到企業發展的大局，工會工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要，並能與時俱進，不斷創新。XX年在全省郵政系統內組織開展了以“增強女職工素質，適應發展要求”為主題的論文徵集評選活動，各級女職工組織認真動員廣大女職工積極參與，精心組織安排，主動開展調查研究，指定人員負責主要論文的撰寫工作，共推薦上報論文36篇。不少論文還能夠結合女職工工作實際，將女職工在生產、經營、發展中的成功經驗通過理論提升展現出來，對指導實踐工作具有積極作用。經省郵政工會女職工委員會召開會議對上報論文進行初評和交叉評選審定後，最終評選出一等獎2篇，二等獎6篇和5個優秀組織獎單位。XX年8月，省郵政工會女職工委員會根據省總女工部的要求，在認真調研的基礎上及時上報了女職工工作調研報告，得到了省總女工部的好評和肯定。

二、以適應企業發展為目的，推動實施“女職工素質工程”，促進女職工全面快速發展

省郵政工會女職工委員會始終把女職工素質工程作為女職工工作的長期戰略任務抓緊抓好，將實施女職工素質工程與羣眾性的經濟技術創新工程結合起來、與“女職工雙文明建功立業”競賽活動結合起來、與女職工自學成才結合起來，在各單位開展的崗位練功、技術比武中有許多女職工成為標兵、能手，成為學習型、創新型、智能型職工，實現一崗多證，一專多能，增強了適應能力、競爭能力和抵禦風險的能力。一年來，省局、省郵政工會從促進雲南郵政業務技術骨幹隊伍建設的高度，提出組織開展“雲南省郵政營業技術技能大賽”活動，作為從事郵政營業崗位佔80%以上的女職工來説是一次難得的機遇，是充分施展女職工才華，展示女職工風采的有效平台和渠道。省郵政工會女職工委員會結合省局、省郵政工會的要求，及時以雲郵會[XX]53號文件《關於積極組織動員廣大女職工投入到“雲南省郵政營業技術技能大賽”活動中來的通知》，對各級女職工組織提出要求，希望各級女職工組織以高度的責任心和事業心對待此項競賽活動，積極宣傳動員組織廣大女職工投入到競賽活動中來，主動投身到企業經濟技術創新的主戰場，充分發揮女職工“半邊天”作用，為促進雲南郵政健康、協調、快速發展，作出女職工應有的貢獻。

XX年3月，省郵政工會女職工委員會派出人員參加了由昆明鋼鐵總公司女職工委員會承辦的“雲南省女職工片區第四協作組片會”，汲取了工作經驗，拓寬了眼界，增進了友誼。會後還參觀了昆鋼的整個生產流程以及工作開展比較有特色的女職工集體和班組，進一步加強了與各級產業廳局工會女職工委員會之間的相互瞭解、交流與支持。9月21---22日，省郵政工會女工幹事和市郵政局工會副主席參加了省總女工部召開的“女職工技術技能競賽聯繫點”座談會，會上彙報了郵政系統女職工委員會團結帶領全省郵政女職工開展的技術技能競賽和建功立業方面所取得的成績，市郵政局作為省總女功部的聯繫點，在會上作了經驗交流發言，受到參會人員的一致好評。

三、進一步建立健全組織機構，為順利開展女職工工作提供組織保障

XX年8月，經過積極的籌備，省郵政工會女職工委員會二屆一次會議在昆召開，順利完成了換屆選舉工作，從組織建設上保證了女職工工作的順利開展。8月19日，雲南省郵政工會女職工委員會二屆一次（擴大）會議在昆明召開，會議審議並通過了省郵政工會第一屆女職工委員會羅麗雲副主任所作的《努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進開創女職工工作新局面》工作報告；審議協商產生的雲南省郵政工會第二屆女職工委員會委員；選舉產生了羅麗雲同志為省郵政工會第二屆女職工委員會主任。會議得到了省總工會、省郵政工會的高度重視，省總童鳳華副主席到會作了熱情洋溢的講話，省局副局長、省郵政工會李雲山主席作了重要講話，一方面對女職工工作給予充分肯定，另一方面也對新一屆女職工委員會的工作提出了希望和要求。

會上表彰獎勵了雲南省郵政系統先進女職工集體、先進女職工工作者以及支持女職工工作的領導；代中華全國總工會、省總工會、省婦聯表彰獎勵了“全國文明家庭----昆明市五華區郵政局職工李俊華家庭、雲南省女職工雙文明建功立業活動先進女職工集體---曲靖羅平縣郵政局女子投遞班、雲南省三八紅旗集體---玉溪市郵政局南北大街郵政儲匯營業廳”；表彰獎勵了XX年度全省郵政系統女職工論文徵集活動中獲得優秀組織獎的單位；共有5個女職工先進集體、個人代表作了經驗交流發言。會議明確了今後女職工的發展思路，提出“1122”工作計劃。會後，各級工會女職工委員會紛紛向黨政工領導彙報工作，爭取支持，認真抓好會議精神的貫徹落實工作，制定出具體的實施意見，組織

動員本單位女職工繼續發揮“半邊天”作用，為雲南郵政持續、健康、快速發展作出女職工的一份力量。

四、貼近女職工實際，維護女職工權益，使幫扶工作落到實處

為進一步維護女職工的合法權益，省郵政工會女職工委員會在省局、省郵政工會、省總工會已經組織開展的全省郵政系統職工重病醫療互助保障、職工團體住院醫療保險、全省職工醫療互助活動的基礎上，又組織動員女職工積極參與到省總工會女工部開展的“女性安康”保險活動中來，不僅提高了女職工抵禦風險的能力，而且使廣大郵政女職工的醫療保障水平從整體上得到提高，企業的凝聚力和向心力得到進一步加強。

（一）認真組織開展了“寒窗助學”活動。XX年8月，由省總工會出資30萬元，資助了100名困難家庭職工子女上大學，我省郵政系統通過各級工會組織廣泛瞭解認真摸底掌握基層職工子女升學情況，並對符合條件的職工子女進行申報，我省郵政系統有4名困難家庭的職工子女得到省總工會的及時資助，共計資助助學金9000元。我省郵政系統受到資助的4名困難家庭職工子女都是品學兼優，被省內外公辦大學本科專業招收錄取的應屆高中畢業生，他們中有考取南開大學、四川美術學院等省內外重點大學，4名學生來自楚雄、昭通、昆明市郵政局困難職工家庭。

（二）及時建立單親困難女職工檔案。全省郵政系統共有4千多名女職工，分佈在300多個崗位上，為了及時、準確、真實地掌握雲南郵政系統單親女職工的困難情況，省郵政工會女職工委員會及時轉發了《全總女職工委員會<關於切實解決單親困難女職工生活問題的意見>的通知》，並設計了單親女職工情況調查表，下發到全省各地州市郵政工委女職工委員會，要求各級工會女職工組織關心單親女職工的生產、生活、子女教育等問題，切實幫助單親女職工解決實際困難，幫助她們樹立信心，儘快擺脱困境走上健康發展的軌道，為各級組織做好對單親困難女職工的幫扶工作創造條件。

（三）做好對單親困難女職工的幫扶。XX年1月，省郵政工會女職工委員會根據各級女職工組織上報的單親困難女職工困難情況以及統計報表，及時建立了雲南郵政系統單親困難女職工檔案，經省郵政工會女職工委員會進行認真核實、審定，並結合雲南省各行業的情況，最終確定10名家庭生活特別困難的單親女職工，上報省總工會女職工部，及時得到省總工會的幫扶，省總拿出資金給每一位單親困難女職工贈送了一份“女性安康保險”，切實體現了省總工會對單親困難女職工的關愛。今年“三八”期間省郵政工會女職工委員會為部分困難單親女職工購買了“女性安康保險”，為困難女職工搭建起了一道保障防線。

（四）積極做好賠付工作。XX年11月15日，省郵政工會餘偉副主席一行在昆明局工會領導、昆明局投遞局相關領導陪同下，前往醫院看望並慰問了因患重病住院治療的昆明市郵政局投遞局一名女職工，並將雲南省郵政系統職工重病醫療互助保障金貳萬元以及“女性安康保險”理賠金壹萬元，共計人民幣叁萬元整送到了這位女職工手中。

一年來，各級工會女職工委員會在各級工會組織和上級工會女職工委員會的領導下，通過廣大女職工的共同努力，女職工工作取得了一些成績，但還存在着許多不足，一是工作發展不平衡。有的單位女職工工作開展得有聲有色，有的活動開展單一。二是工作缺乏創新精神，女職工工作如何適應新形勢的發展，如何創造性地開展工作，缺乏深入地調查研究，思路不廣、辦法不多。三是由於機構改革，人員變動較大，許多新同志走上了工會工作崗位，包括州、縣局女職工委員會的委員變動也非常大，培訓工作還跟不上形勢發展的要求。

XX年工作安排意見

XX年結合全省郵政工會工作總體指導思想和二屆一次女職工委員會確定的工作思路，為深入實施好“1122”工作計劃（即提高一個認識，打好一個基礎，抓好兩個維護，落實兩項工作），切實履行好基本職責，組織動員全省郵政女職工不斷提升素質，在雲南郵政建設發展的宏偉事業中，展示女職工的時代風采，發揮女職工“半邊天”作用。對XX年女職工工作作如下安排：

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。省郵政工會女職工委員會將以學習貫徹落實工會十四大、雲南郵政工會第二次代表大會、省總工會女職工委員會三屆一次（擴大）會議精神為契機，緊緊圍繞雲南郵政的中心工作，把廣大郵政女職工的思想和行動統一到加快發展，推動企業健康快速發展的高度上來。

各級郵政工會女職工組織要站在雲南郵政事業發展的高度，進一步貫徹落實各級工會和女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在郵政生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，把全省郵政工會二屆二次全委會議精神和省郵政工會二屆一次女職工委員會確定的今後一個時期郵政工作、工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動郵政改革發展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，依靠發展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞鬥志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足幹勁，凝聚力量，積極投身到雲南郵政建設發展的事業中，為雲南郵政實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰鬥力。

加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰鬥力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。

要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；選配工會主席的同時，選配女職委主任；工會工作開展到哪裏，女職工工作就開展到哪裏。當前特別要重視在機構改革中削弱或取消女職工組織、到屆不改選或者長期沒有人負責女職工工作的問題，堅持從組織建設方面為廣大女職工發揮好“半邊天”作用搭建平台。

各級女職工組織要從強化運行機制，

提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企業發展和工會工作的新特點、新形勢，發揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協調和溝通工作，加強與各職能部門的聯繫，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創造良好的外部條件。加強與工會內部的聯繫，主動彙報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）圍繞雲南郵政系統女職工“提素質，建功績”活動，促進廣大女職工全面發展。

實施職工素質工程是以人為本，促進人的全面發展的重要手段，是推進郵政企業持續健康發展的有效保證，也是工會履行維護職能的根本要求，各級工會女職工委員會要團結帶領廣大郵政女職工深刻地認識到自已的命運是與雲南郵政事業的命運緊密相連的。只有雲南郵政事業的發展，才能求得自身的發展和進步。各級女職工組織應團結帶領廣大郵政女職工樹立“自立、自信、自強、自尊”的時代精神，確立工作目標、生活目標、發展目標，從增強和提高自身素質入手，適應新時期企業發展的需要，改革深化的需要，競爭挑戰的需要。充分發揮女職工的特點和優勢，在實施“女職工素質提升工程”和“女職工建功立業工程”中，努力創造新業績、樹立新風尚、爭做新女性。

在XX年的女職工工作中，省郵政工會女職工委員會將結合省局、省郵政工會《關於組織開展雲南省郵政營業技術技能大賽，促進雲南郵政業務骨幹隊伍建設的通知》要求，重點以開展女職工崗位比武，技術練功、勞動競賽為活動載體，印發文件，積極動員廣大女職工踴躍參與，在此次競賽中充分施展才華，展示風采，不斷提升郵政女職工新知識、新技能、新業務的運用和適應能力。省郵政工會女職工委員會將加強與基層女職工組織的聯繫，指導女職工組織開展好各項工作，並對榮獲雲南省郵政營業技術技能大賽“狀元”、“能手”的女職工作為雲南省女勞模、巾幗建功標兵等各類先進評比的擬推薦人選。XX年二季度，省郵政工會女職工委員會將抓好已明確的省總工會女職工技術技能競賽聯繫點----昆明市郵政工會女職工委員會的競賽工作，將根據企業實際情況，指導市郵政局在總結前一階段已取得成績的基礎上，積累經驗，認真準備，做好省總女職工部即將開展的“女職工技術技能競賽成果展示賽”。

省郵政工會女職工委員會和各級女職工組織將注重培養女職工先進，用身邊的先進人物教育、引導廣大女職工投身郵政建設事業，鼓舞、指導廣大女職工建功立業。

（四）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。

各級工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監督權，加大協調勞動關係的力度。落實女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康，繼續推動建立和參加“女職工防癌保險”、“女性安康互助保險”等，進一步提高女職工醫療保障水平。指導女職工積極參加雲南省郵政系統職工重病醫療互助保障和省總工會職工醫療互助活動、以及團體補充醫療保險和女職工生育保險的賠付工作。

在XX年“三八”節前夕，省郵政工會女職工委員會將組織動員全省廣大郵政女職工參加由全國總工會女職工委員會組織開展的《“陝汽杯”女職工權益保障法律法規知識競賽》，通過競賽提高廣大女職工的法律法規知識和法制觀念。省郵政工會女職工委員會還將根據女職工的要求，把女職工生育保險、女職工權益保護等有關政策條款編寫成冊，給廣大女職工人手一冊，使女職工對自身利益的維護做到心中有數。

同時，省郵政工會女職工委員會要求各級女職工組織要結合本單位實際，利用每年“三八”國際勞動婦女節到來的有利時機，推出新招、創出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要侷限於一種活動方式，可以相互學習、借鑑，取長補短，博採眾長，使傳統節日活動更具有活力和生命力，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創造性。此外，各級工會女職工組織要繼續重視和關注單親困難女職工的生活問題，掌握單親女職工的生活、工作和學習情況，女職工工作者要主動關心她們，承擔起第一知情人、第一責任人的職責，成為困難女職工的知心人、貼心人，幫助她們樹立戰勝困難的信心，早日走出困境。各級女職工組織和女職工工作者要發揚“三傾心”精神，一是傾心於對事業的熱愛和追求，要站在全省郵政發展的高度，站在郵政工會工作的高度，站在女職工工作的高度來對待我們所從事的女職工事業，以高度負責的精神，用心做好每一項涉及女職工的工作，將廣大女職工滿不滿意、工作熱情高不高作為檢驗我們工作的成效，作為我們的第一職責，第一標準。二是傾情於我們的真情實感，女職工組織和工作者心裏要裝有女職工，要用真情、要用實際行動為女職工排憂解難，傾注一腔熱情，切實幫助解決一些實際困難。三是傾力地做好每一件具體實事，工作中要不忘宗旨，履行好職責，維護好女職工的合法權益，竭盡全力抓好女職工工作，全方位推動女職工工作的發展。

總之，省郵政工會女職工委員會只有在省總工會女職工部的領導下，牢固樹立以企業發展為中心的大局意識，緊緊圍繞實現企業健康快速發展的戰略目標和企業改革、發展、穩定的中心工作，轉變固有的思維模式，突破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、解決新問題，不斷創新女職工工作的新思路，找準女職工工作與全局工作的最佳結合點，團結帶領全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目標發展，才能真正發揮作用，取得各級領導的信任和支持，做到有為有位，才能使女職工工作再上一個新台階。