鄉鎮大調解工作總結（精選12篇）

鄉鎮大調解工作總結 篇1

20xx年，鄉黨委、zf高度重視大調解工作，堅持“大調解、大服務、大發展”的工作思路，全面構建黨委、zf統一領導，政法綜治機構綜合協調，司法所、派出所等有關部門各司其職，社會廣泛參與，人民調解、行政調解、司法調解既充分發揮作用，又相互協調配合的“大調解”工作體系，形成了橫向到邊、縱向到底、全覆蓋的大調解組織網絡，有力地維護了全鄉社會穩定和治安大局平穩。全鄉無因民間糾紛引發非正常死亡和民轉刑案件發生,有效地維護了全鎮的穩定。現將我鄉大調解工作總結如下：

一、領導重視、責任到位

針對新時期、新形勢下矛盾糾紛的新問題、新特點，鄉黨委、zf非常重視，建立了黨委、zf統一領導，政法綜治牽頭協調，調處中心具體負責，司法部門業務指導，職能部門共同參與，社會各方整體聯動的工作體系。授予調處中心矛盾糾紛調處調度、調處督辦、責任追究三大職權，對社會矛盾糾紛實行統一登記、統一受理、統一調度、統一管理，確保了調處中心有責有權，大調解的參與主體更為廣泛，人員組成更加科學。

二、網絡健全、機制完善

一是在組織網絡上，全鄉構建了鎮調處中心、村調處委員會、村民調解小組和調解信息員的大調解工作網絡。目前全鄉8個村都成立了人民調解委員會，共有專職調解員10名，義務調解員21名，信息員32名。二是在工作制度上，進一步明確了鄉矛盾糾紛調處中心的職責，先後制定了接訪受理登記制度、矛盾糾紛排查制度、社會矛盾糾紛移送和歸口管理制度、重大疑難糾紛報告制度等多項制度。三是在對接機制上，強化了人民調解、行政調解、司法調解三方面的密切合作，實現了調處中心與派出所、法院等職能部門的優勢互補。

三、整合力量、分工合作。

在縱向上，由鄉、村調委會每月進行一次矛盾糾紛大排查，尤其是在重點時期，調解組織對轄區的重點人員和重要地段，做到逐級負責，層層摸排，達到“鄉不漏村、村不漏户、户不漏人”的總要求。調處中心通過每月的工作例會對排查結果進行分類彙總、梳理分類，對有傾向性的矛盾糾紛隱患做好處置預案，指派專人超前主動介入，避免了矛盾糾紛激化。

在橫向上，通過實行統一受理、分工管理、依法辦理、限期處理的工作原則，做到有訪必接、有案必受，以羣眾滿意為服務宗旨，充分整合各種調解資源，改進和完善社會矛盾糾紛調處機制，基本實現了由一人打鑼向眾人敲鼓的轉變，大大提高了對複雜矛盾糾紛的快速反應和化解能力。

四、存在的問題及原因

一是大調解工作體系還需要進一步完善。目前，鄉成立了大調解協調中心，落實了一名分管領導專門負責大調解工作，配備了工作人員，但多數工作人員往往身兼數職，時間、精力難以保障。

二是調解員隊伍還需要進一步加強。調解隊伍不夠穩定，結構不夠理想，素質參差不齊。

五、下一步工作打算

一是完善矛盾糾紛排查調處和大調解組織調解工作台帳制度，督促各村、單位部門切實做好矛盾糾紛排查調解工作，結合大接訪實行包案制度，限時限地限人調解。建立大調解信息管理平台和台帳，實現信息互通，資源共享。二是抓好穩定風險評估、集中排查化解、銜接聯動配合，從源頭上減少穩定隱患和矛盾糾紛。

鄉鎮大調解工作總結 篇2

20xx年，我鄉以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，認真貫徹中、省、市、縣政法工作部署，緊密結合我鄉實際，始終堅持“打防並舉，以防為主”的工作方針，着力發揮“大調解”在社會治安綜合治理工作中的重要作用，全力精心構築矛盾糾紛大調解機制，努力築牢維護社會穩定的“第一道防線”。在“大調解”活動中，排查矛盾糾紛45起（其中村25起、鄉20起），調處45起，調處率為100%,調處成功率100/%。有力地維護了社會的整體穩定，有效地保障了我鄉經濟的健康發展。我們的主要做法是：

一、健全網絡，明確職責

今年，我鄉着力鞏固和整頓了10個人民調解委員會，每個調委會都選聘了1名專職調解員，在村（居）民小組建立維護穩定羣眾自治協會組織，發揮“五老”餘熱作用，深入排查基層羣眾中的各種不穩定信息，及時化解各類矛盾，從而形成“村（社區）—村（居）民小組—（黨員）羣眾代表-調解員”上下聯動，協調一致的工作網絡。同時，明確了各級組織的工作職責和任務，嚴格實行矛盾糾紛調處工作管轄責任制，堅持分工負責和聯合調處相結合，屬地管理和集中調處相結合，做到了信息聯通、糾紛聯排、力量聯動、矛盾聯調。對本地區、本單位的重大矛盾糾紛，明確責任主體，實行定領導責任、定單位(部門)責任、定調處時限的工作制度，努力做到糾紛矛盾調處件件有迴音，事事有反饋，重大案件有報告，從而有力地保證了“大調解”機制的正常運行。

二、完善工作機制，落實工作責任制

一是建立健全矛盾糾紛預警機制。每個村建立健全了預警機制，形成信息員、村（居）民小組、村（居）、鄉鄉四級預警網絡。鄉矛盾糾紛“大調解”協調中心指導村調處中心、村調委會每月進行一次糾紛排查，重大節日和敏感期必須及時排查，並將排查結果報鄉調處中心。預警信息員、調解員發現重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，並在第一時間趕到現場進行調處，並及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉刑案件和集訪、越級上訪事件發生。二是健全檢查考評機制。鄉矛盾糾紛“大調解”協調中心明確了主要考評考核標準，把大調解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調處責任制。各單位對屬於本轄部門調處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛、大糾紛不出村、疑難糾紛不出鄉。四是實行首問責任制。對羣眾上門要求調處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然後轉交責任部門調處，切實防止矛盾激化。五是建立領導接待、包案制度。鄉、村兩級都確定了領導接待日。鄉定期安排領導接待羣眾來訪，村每月排出處理糾紛值班表，黨政領導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。

三、統一標準，確保質量

一是統一制度建設標準。鄉矛盾糾紛“大調解”協調中心及人民調解委會統一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)彙總分析；重大糾紛協調調解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調委會統一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業務登記、培訓、統計、檔案管理等八項內部管理制度；完善和規範了大調解工作業務台帳。二是統一業務建設標準。在“大調解”工作整個過程中，從糾紛調處申請、受理、告知、調查、調解、製作協議書，到協議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，並嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規範，又重視程序上的合法規範。三是統一隊伍建設標準。各調委會組成人員實行選舉與聘用相結合，並報司法所審查、備案；司法所負責培訓調委會主任，年初舉辦了全鄉基層調解員培訓班，參訓人員10名；同時對基層調解員進行目標管理、量化考核、嚴格按標準落實獎懲。四是統一協調中心和調解室建設標準。協調中心具備了有辦公室、調解室、檔案室。調解室且要在20平方米以上，並有明顯標誌；全鄉統一了上牆公示欄。從而使鄉、村兩級協調中心規範化建設得到了加強，使調處中心成為整合力量、聯動各方的調處機構和工作平台。

四、存在的問題和困難

一是個別村對大調解機制建設工作重視程度不夠，差距比較明顯；二是村調處中心基礎設施建設還需進一步加強，資金的投入與上級的要求還有很大差距，影響了大調解工作向更高層次拓展；三是部分社區調解室沒有達標，基層調解員的培訓工作尚需進一步規範，四是我鄉矛盾糾紛面寬量大，“大調解”協調中心配備人員太少，無法全面負擔起我鄉全面協調工作。

五、明年工作打算

一是進一步健全大調解體系。調處服務中心機構健全，制度完善，人員到位，切實保障大調解各級組織網絡管理規範，運行有效。加強組織協調，繼續加大對大調解工作的指導、督促和考核。根據制定的大調解量化考核標準，對大調解工作開展情況實施檢查考核，確保大調解工作各項措施落到實處。二是進一步建立完善大調解信息預警機制。按照縣局關於加強信息預警機制建設意見的要求，建立和完善大調解信息預警機制，加強信息員隊伍建設，完善信息網絡體系，加強糾紛排查工作，提高矛盾糾紛預警能力。三是嚴格落實矛盾糾紛調處責任制。堅持“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，把矛盾糾紛調處的責任落實到各部門、單位，實行分級負責，歸口調處。在當地發生命案時，司法所要及時瞭解情況，對屬於因民事糾紛引發的命案，要實行責任倒查。四是進一步加強街道居委會社會矛盾糾紛調處服務中心規範化建設和基礎建設。規範公示內容，健全基礎台帳，完善工作制度，嚴格考核獎懲。五是大力加強調解員隊伍建設。按照為人公正、辦事公道、有羣眾威望、懂政策法律的要求，選好配強調解隊伍。加強調解員教育培訓和管理，着力建設一支政治強、業務精、威信高的高素質調處隊伍。積極推行首席調解員制度，堅持調解員持證上崗，努力提高調解質量。

我們將進一步以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，深入基層，認真調查研究，總結經驗，樹立典型，因地制宜，推廣好經驗、好做法，把我鄉的“大調解”，建設工作推向一個新台階。

鄉鎮大調解工作總結 篇3

20__年，錦江社區人民調解委員會在上級司法所的正確領導下，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神，充分發揮人民調解工作“第一道防線”的作用，把矛盾糾紛化解在基層。現將本年度社區調解委員會的工作彙報如下：

一、加強基本設施建設

為了更好地建設社區人民調解委員會這“第一道防線”，調委會在上級部門的關心和支持下，實現了有調解室、有辦公桌椅、有資料櫃等各類硬件設施，社區調解室也基本按照人民調解規範化建設的要求進行了安排和佈置。調委會人員名單及崗位職責、調解程序、調解紀律等均按規定上牆公示，使糾紛當事人在接受調解時能感受到社區人民調解工作“公平公正、依法調解”的良好氛圍。

二、加強隊伍建設

錦江社區20__年10月換屆選舉以來，以社區治安副主任擔任調解主任、另外兩位副主任擔任調委會副主任，社區幹部為成員，擁有社區調解員7人，其中大專學歷以上4人，雖然調解員的學歷比較高，但社區調委會還是很重視對調解員的培訓工作，經常不定期組織調解員學習先進經驗和相關文件等，使調解員的工作水平提到很大提高。全年無發生調解員因違反紀律被投訴事件。

三、加強業務建設

1、建立健全各項制度

社區調委會建立了人民調解工作的各項制度，並狠抓制度的落實。調解人員責任目標明確，每月開展矛盾糾紛排查，對重大疑難糾紛實行集體討論，一般糾紛在一天內反映到調委會並進行調解，遇到重大糾紛或緊急情況立即採取措施並迅速報告，定期向上級部門彙報工作。

2、完善檔案管理

為進一步規範、強化人民調解會的工作，充分發揮人民調解會工作人員的主動性、積極性和創造性，使錦江社區人民調解會更好地為經濟建設和社會穩定服務，認真做到調解檔案一事(件)一卷，規範使用全國統一的調解文書，建立健全各類檔案，逐步完善和規範人民調解工作的檔案。

3、開展法制宣傳，狠抓工作實效

人民調解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。為減少刑事案件的發生，社會調委會堅持“調防結合，預防為主，各種手段，協同作戰”的工作方針，堅持各類法律知識宣傳，組織居民參加法律知識講座，還採用了宣傳專刊等宣傳方式，積極為轄區內的社會治安穩定提供各類法律服務，促進了社區法制建設。

4、強化調解職能，化解基層矛盾糾紛。

社區調委會努力完善調解組織功能，強化調解職能，充分發揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，運用“羣眾利益無小事，對症下藥講實效，解決矛盾找關鍵，法理第一為人民”的調解口訣、“快、正、巧”三字經、“温馨調解法”和“換位思考法”，年內社區調委會共受理糾紛12起，成功12起，調解成功率為100%，涉及婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛等。

社區調委會本着“共建和諧社區”的信念，將嚴格按照上級的要求一如斷往的做好各項工作，力求做到“一般矛盾不出户”，讓廣大羣眾有一個安定舒適的生活環境。

鄉鎮大調解工作總結 篇4

20__年上半年，在區司法局的正確領導下，我鎮按照上級文件精神和“矛盾糾紛不上交”的要求，把及時排查和及時化解民間糾紛矛盾當作搞好社會穩定工作的第一道防線來抓，並開展了一系列富有成效的工作，成績明顯。現將半年工作總結如下：

一、以規範化建設為抓手，不斷完善各項調解工作制度

2、強化疑難案件聯合調處制度。20__年2月3日下午4：00左右，永興縣油市鎮高衝村3組林文兵搭乘本村林愛尚的摩托車來到__鎮羅祥華開辦的“新世紀”髮廊店要求嫖娼，在發生性行為時，林文兵突發疾病死亡在牀上。接警後，我鎮幹部與派出所幹警迅速趕到事發現場，並及時對該死亡案件進行了初步處理。2月14日，由__鎮政府、甦仙區公安局刑偵大隊、__鎮派出所組織林文兵家屬、羅祥華家屬在刑偵大隊就林文兵死亡補償等事宜進行了協商，並達成了一致意見。

3、有效落實調解回訪工作制度。在一些撫養、賠償糾紛中，因為調解協議具有較強的時效要求，所以我們一直注重調解回訪工作，並使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，説服教育當事人，督促其履行協議。通過回訪還可以瞭解到其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。

二、狠抓隊伍建設，不斷增強整體實力

一是重視鎮調委會隊伍建設，在穩定人員的基礎上。年初，我鎮及時調整了鎮、村、組三級調委會、治保會班子成員，讓一批政治可靠，有威信，有業務基礎的同志充實到鎮調委會及基層調委會隊伍中來。二是把人民調解工作經費列入同級綜治工作經費預算，解決調解場所建設及調解工作中遇到的一些實際困難。

三、加強培訓學習，提高調解人員業務水平

一是參加上級組織的各類培訓，通過學習法律、法規、調解工作經驗介紹、業務交流等形式豐富知識，提高業務能力;二是舉辦調解業務培訓班，由鎮司法所同志講課，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調解協議書的製作等;三是撰寫調解心得，每當調解一起較為複雜的糾紛後，要求參加人員總結成功的經驗，查找不足;四是分析、預測矛盾糾紛特點規律、發展趨勢，做到調解工作有的放矢。半年來，我鎮共舉辦了2次調解員工作業務知識學習培訓，各村組織組級調解員上培訓班2次。通過對調解員的業務培訓，大大增強了我鎮、村、組三級調解員處理矛盾糾紛和化解矛盾的工作能力。

四、抓好矛盾糾紛定期排查調處，確保社會穩定

雖然我鎮人民調解工作取得了一定成績，但與上級領導的要求、羣眾的期望相比還存在差距。今後我們將保持和發揚優勢，改進不足之處，為維護全鎮社會穩定、構建和諧社會作出新的貢獻。

鄉鎮大調解工作總結 篇5

今年以來，我市人民調解工作在廳基層工作處的大力支持和局黨組的正確領導下，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大會議精神，緊緊圍繞目標任務，堅持創新思路、夯實基層、調防結合、以防為主的方針，推動人民調解工作向規範化法制化發展。現將全年工作總結匯報如下。

一、人民調解組織網絡不斷健全， “大調解”和訴前司法確認機制進一步完善

一是健全完善了村(居)人民調解組織，鞏固提高鄉鎮(街道)人民調解組織，不斷髮展專業性、行業性人民調解組織，進一步加強了調解組織制度建設，健全完善了人民調解委員會崗位責任制度、糾紛登記制度、統計制度、文書檔案管理制度、回訪制度、糾紛排查制度和糾紛信息傳遞與反饋制度，形成一套適應形勢要求和工作實際的制度體系，切實保障人民調解委員會依法開展人民調解活動。截至目前，全市共建人民調解委員會1978個，其中村(居)調委會1131個、鄉鎮(街道)調委會115個、企事業單位調委會643個、區域性行業性調委會89個，全部備案登記，鄉鎮(街道)村(社區)人民調解組織建有率達到100%，人民調解員11240名，全國模範人民調解委員會1個、模範人民調解員2名。調解組織已成為黨委政府瞭解社情、民意、民生的重要窗口。

二是綜合運用法律、經濟、行政等多種手段處理和化解新時期人民內部矛盾。同時積極推進人民調解與司法調解、行政調解相銜接的“三調聯動”新機制，實現了人民調解組織網絡、工作制度、調解活動、協議書效力確認“四個銜接”，豐富和完善了“大調解”工作格局。在當事人自願的基礎上，積極鼓勵當事人對人民調解協議申請進行訴前司法確認。司法確認案件達到了280件，較去年增長了51%。

二、人民調解工作向行業專業領域方向延伸，人民調解工作

激勵機制進一步增強

一是制定下發了《關於進一步推動行業性專業性人民調解組織建設的實施意見》，緊緊圍繞“平安蘭州、法治蘭州、和諧蘭州”建設，充分發揮人民調解職能優勢，不斷擴大人民調解工作覆蓋面，切實做好行業性專業性人民調解組織和隊伍建設工作，有效排查化解專業行業領域矛盾糾紛，維護社會和諧穩定，為我市平安創建工作做出積極的貢獻，形成了適應重點區域、主要行業、突出矛盾調處、專業糾紛化解的人民調解組織網絡，將人民調解與行政調解、行業調解、訴訟緊密結合起來，達到了便民利民的良好效果。在設立人民調解委的同時，積極協調相關行業專業主管部門、行業協會和基層人民法院，實現了責任認定、糾紛調解、訴訟審判、賠償執行的“一站式”服務，方便了人民羣眾，節約了工作成本，深化了人民調解、行政調解、行業調解、司法調解聯調聯動工作機制。全市共建這各類專業性行業性調解委員會89個，專業人民調解員共計607人，全部為大專以上學歷。道路交通事故糾紛人民調解委員會12個，醫療糾紛人民調解委員會20個，勞動爭議人民調解委員會5個，物業糾紛人民調解委員會14個，其它類人民調解委員會38個。共調解各類專業性行業性矛盾糾紛1303件，成功1196件，成功率在92%以上。

二是充分調動基層調解人員的工作積極性和主動性，為不斷提高人民調解工作效率，限度發揮基層一線調解維穩功能，市委市政府以獎代補我局人民調解經費8萬元，各縣區司法局按現實需要制定了“個案補貼”和“以獎代補”激勵機制，補貼各類調解案件20000件，補貼費用90餘萬元。另一方面，市財政落實人民調解員誤工補貼100萬元，大力調動了人民調解員的工作積極性和主動性，激勵和保障人民調解工作向前發展。

三、集中力量開展矛盾糾紛大調解活動

採取普遍排查和重點排查相結合，定期排查和專項排查相結合。堅持以塊為主、條塊結合。村(居)人民調解委員會負責排查本村(居)範圍內的矛盾糾紛和隱患，鄉鎮(街道)人民調解委員會負責排查本轄區內的矛盾糾紛和隱患，企事業單位人民調解委員會負責排查本單位的矛盾糾紛和隱患，行業性、專業性人民調解委員會排查本行業或專業領域的矛盾糾紛和隱患，形成了全覆蓋、無盲區的網格化大排查工作格局。根據矛盾糾紛的不同類型、化解的難易程度、可能造成的社會影響和後果的嚴重程度，及時進行調解，切實防止羣體性事件、民轉刑案件和羣體性上訪事件發生，進一步提高矛盾糾紛調解率、調解成功率、協議履行率和人民羣眾滿意率。對在排查過程中發現的鄰里、婚姻家庭、房屋宅基地等常見性、多發性矛盾糾紛，堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時就地化解。化解疑難複雜糾紛。對於排查出來的疑難複雜矛盾糾紛，黨委、政府交辦的矛盾糾紛，相關部門委託移交的矛盾糾紛，制定調解預案，採取有效措施限度地就地及時化解。對於多年積壓、長期未得到有效解決的矛盾糾紛，要協調各有關部門集中攻堅化解。對涉及民生的拖欠農民工工資、勞動爭議、山林土地、徵地拆遷、醫療糾紛、道路交通事故、治安案件民事損害賠償等特殊行業和專門領域的糾紛，組織專門專業力量做好化解工作。對熱點難點糾紛，緊緊圍繞黨和國家工作大局，圍繞黨委、政府關注和人民羣眾關心的社會熱點、難點糾紛開展工作，切實提高對社會熱點、敏感問題的應對能力，全力維護社會和諧穩定。截止11月份，各級人民調解組織共排查化解各類民間糾紛27060件、調解成功26548件、成功率98%、成功率大幅度提高，防止民間糾紛轉化為刑事案件27件1054人，防止羣體性上訪146件3236人，防止羣體性械鬥6件710人。

四、明年的工作打算

__年我市人民調解人工作以十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持堅持調防結合、以防為主的方針，緊緊圍繞構建和諧社會的總體目標，把人民調解作為化解社會矛盾、維護和諧穩定的重要舉措。

一是深入貫徹實施人民調解法。進一步完善人民調解組織建設，隊伍建設、制度建設，規範人民調解工作流程，努力開拓人民調解委工作領域，大力預防和化解社會矛盾糾紛，全面落實人民調解各項工作措施，維護社會和諧穩定。

二是進一步健全機構，充分發揮調解組織作用。完善調解組織網絡，在鞏固現有網路的基礎上，着力培育和發展行業性的專業調解組織，構建縱到底、橫到邊，依託基層、多方協同的調解網絡體系。強化人民調解社會聯動機制。積極推動司法調解、行政調解與人民調解的有效銜接和良性互動，有效推進人民調解協議訴前司法確認機制，從制度上支持和保障人民調解組織依法行使職權。進一步拓寬調解工作領域，加強專門性、專業性、行業性人民調解組織建設。

三是強化指導規範，着力推進調解工作規範化建設。積極協調有關部門，加強調解組織的建設，改善辦公條件，提高調處服務能力。加大對人民調解工作的業務指導和司法支持力度，建立法官聯繫指導基層調解組織制度，不斷提高人民調解工作的規範化、制度化、法制化水平，為實現人民調解制度與訴訟制度的有效銜接創造有利條件。鄉鎮(街道)、村(社區)建立的調委會達到組織、制度、工作、場所、經費、報酬“六落實”;標牌、印章、標識、程序、制度、文書的“六統一”達90%以上。

四是加強保障，全面提升人民調解工作。進一步加強人民調解員培訓和人民調解隊伍專職化建設，把好調解員選配關，不斷充實調解員隊伍，強化對調解員的業務培訓，不斷提高人民調解員的法律政策水平和調解技能。加強人民調解員的行為規範建設，嚴格工作紀律，通過開展紀律教育和廉政教育，增強人民調解員的責任意識，提高整體素質。積極爭取落實人民調解工作培訓、宣傳、表彰經費、人民調解委員會的工作指導經費和人民調解員的定期補貼經費。

鄉鎮大調解工作總結 篇6

一、基本情況

白果鎮轄10村1社區，常住人口43000餘人，流出人口120xx餘人。目前為止，全鎮共有吸毒人員146人，納入社區戒毒人員15人，其中解除社區戒毒人員1人，新增社區戒毒人員3人。

二、主要工作

面對嚴峻的禁毒工作形勢，鎮黨委、政府高度重視，通過對全鎮毒情的認真分析，確定了摸清情況、查找癥結、強化措施、落實責任、廣泛動員，繼續打好深入持久的禁毒人民戰爭的工作思路。主要從以下兩方面抓好禁毒工作：

(一)、切實加強領導，建立健全組織機構

為切實加強禁毒工作的領導，鎮黨委、政府將此項工作列入重要的議事日程，成立了由鎮長任組長，分管領導、派出所所長任副組長，相關單位部門主要負責人、各村(社區)主任為成員的禁毒工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室配備了精幹人員7名，在鎮禁毒工作領導小組的具體領導下，開展各項工作。各企事業單位、村(社區)配備聯絡員2名、協管員1名，形成了齊抓共管，上、下聯動的工作格局。

(二)、細化工作，落實措施

1、動員部署。年初，鎮黨委、政府及時召開了全鎮各部門、企事業單位、村(社區)負責人蔘加的會議，把禁毒工作進行了周密的安排和部署。與各部門、企事業單位、村(社區)簽訂了禁毒工作目標責任書，落實了任務，責任到人。並設立了最低1000元50000元的白果鎮禁毒舉報獎勵制度。

2、認真排查，摸清情況。鎮禁毒領導小組組織專門力量積極配合派出所、企事業單位、村(社區)進行全面的拉網式排查。通過分片包乾，逐人逐户逐單位的全面排查，切實做到不留死角，不漏一人。20xx年，排查閒置房118處(社區)、出租房294處(社區292處、五通村2處)、茶樓、旅店、網吧各2處(社區)。通過排查，我鎮轄區內未發現制、販毒窩點和吸毒人員。

3、大力宣傳，提高廣大羣眾防毒能力。充分利用有線廣播、標語、牆報、會議等形式，對毒品的社會危害性進行廣泛宣傳。在“6.26”國際禁毒日、“12.4”憲法宣傳日活動期間，由黨政領導帶隊，派出所、羣工辦工作人員等組成宣傳教育隊伍，開展以“禁絕毒品，人人有責”為主題的宣傳活動。整個活動過程中，共懸掛10幅宣傳標語，書寫牆報40餘幅，發放宣傳資料20xx餘份。

同時，切實搞好預防工作。針對我鎮外出務工人員較多這一特點，我們充分利用其春節前後返鄉期間進行禁毒宣傳，增強抵禦毒品的能力和遠離毒品的自覺性;與派出所、學校密切配合，深入推進“警校共育”，大力開展“不讓毒品進我家”、“不讓毒品進校園”、“社區青少年遠離毒品”、“職工拒絕毒品零計劃行動”等禁毒宣傳教育活動。在開展法制宣傳教育的過程中，教育和引導廣大師生及青少年珍愛生命，遠離毒品，確保了我鎮師生和青少年無涉毒人員、案件的發生。

4、加強對X神類藥品、麻醉品、易製毒化學藥品的管理，防止其流入非法渠道。今年，鎮禁毒辦、綜治辦配合有關部門對鎮衞生院、醫療站、中學實驗室的上述藥品實施檢查，從源頭上防止了這些藥品流入吸、販毒人員手中。

5、加強對重點區域的控制和管理力度。鎮禁毒辦、綜治辦配合派出所不定期對流入人口進行排查，防止了涉毒案件的發生。同時，我們充分發揮鎮、村兩級巡邏隊、協管員、聯絡員的作用，配合派出所、禁毒辦對轄區內有吸毒史的人員和可能存在有涉毒的區域進行不定期巡查，使我鎮有效地杜絕了“涉毒”案件的發生。

2、積極與派出所配合，進一步完善對吸毒人員的動態管控機制。一是通過充分利用吸毒人員動態管理數據庫。密切關注各類吸毒人員的動向，嚴格落實了管制措施，與上級相關部門建立了無縫街接，做好後續管理;二是能配合公安機關、派出所加大對流動吸毒人員的查控力度。重點是加強了出租房等重點場所的控制，提高了對社會流動人員的發現和控制能力。

三、下一步工作打算

由於“禁毒”工作是一項長期而艱鉅的任務，禁毒鬥爭任重道遠，在今後的工作中，我們將認真貫徹落實上級文件精神，繼續深入開展禁毒工作。重點做好《禁毒法》的宣傳教育，突出抓好青少年學生、易感高危人羣的禁毒宣傳，深化社區戒毒(社區康復)工作，繼續加大宣傳和打擊力度，擴大信息來源，深挖“涉毒”線索，重拳打擊毒品犯罪，加強對X神類、麻X類藥品和易製毒化學品的管理，為禁毒人民戰爭的勝利和“無毒社區”的創建目標全面完成營造一個良好的社會氛圍。

鄉鎮大調解工作總結 篇7

為深化我鄉矛盾糾紛“大調解”工作體系，“大調解”工作向基層延伸，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態，20xx年，我鄉全面貫科學發展觀，進一步健全大調解網絡，集中力量，多措並舉，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，將大量的民間矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，為我鄉的又快又好發展提供穩定和諧的社會環境。維護社會穩定為己任，以調解民事糾紛為重點，“大調解”工作發揮出了合力，一大批重大、複雜、社會影響面廣的矛盾糾紛得以及時成功化解，有力地維護了社會和諧穩定。現將今年來的工作總結如下：

一、 今年以來的工作成績

今年，我鄉繼續加大在對調解組織的建設力度，進一步健全完善大調解工作協調領導機構及工作機制。使全鄉化解處置重大矛盾糾紛的能力得到進一步提升。

二、主要做法

(一)完善協調機制，促進矛盾糾紛問題依法化解

1、加強組織協調，落實領導保障。我鄉成立了社會矛盾糾紛大調解領導小組，鄉調中心定期召開領導小組成員單位聯席會議或矛盾糾紛排查調處分析例會，認真研究分析轄區矛盾糾紛動態和規律，找出解決問題的方案，把握矛盾調處工作的主動性，促進基層社會的安定穩定;根據不同時期的具體情況，深入基層瞭解矛盾糾紛排查調處工作，實行面對面的指導，加強檢查和督促，確保糾紛問題得到落實。

2、規範運作機制，推進工作開展。

一是落實督導機制。對發現的情況較複雜、牽涉面較廣的疑難糾紛問題進行研究，落實工作責任。

二是落實未結糾紛調處責任制。加強未結案件的回訪跟蹤，及時掌握調處進度情況，對在調處工程中遇到困難和問題，積極幫助協調有關部門共同解決。在集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動及開展性事件隱患排查調處活動期間，按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格落實“五定”責任制，進一步明確工作責任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實效。

三是加強基層基礎建設。截止目前，南寶鄉、村級調委會共排查各類民事糾紛24件，調處24件，成功調處24件，調解成功率為100%。

3、落實工作制度，促進調解規範。結合我鄉實際，規範了調委會各項工作制度的內容，上牆公示牌的規格、標準，落實了調委會的“五有、六統一”。同時，進一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規範了調解程序和調解文書。進一步完善預防機制，嚴格落實例會制度、調處責任制、信息報送和責任追究制度等，及時排查化解矛盾糾紛。今年

(三)加強隊伍建設，推進調解理論水平新發展

1、加強業務培訓，提高人員素質。造就一支思想素質高、業務知識精、工作作風硬的調解隊伍，是有效開展調解工作的保障。通過各項制度的落實，提高隊伍整體素質。

2、加強信息報送，暢通業務交流渠道。積極暢通對“上”和對“下”兩條渠道，對“下”通過加強與信息員的日常溝通，瞭解相關工作情況，及時進行指導;對“上”主動了解上級信息編髮要點，及早謀劃有關信息。不斷整合資源。

3、加強工作調研，提升調解理論水平。積極深入基層、深入村民，開展調查研究，掌握實際情況，為領導決策提供第一手資料。對了解掌握的情況進行必要的數據統計，量化分析，把握矛盾糾紛問題的根源，提出建設性工作意見。 通過工作實踐，我們深刻地認識到：通過每次糾紛調解過程，其實也是在對村民進行法制宣傳和教育的過程。但也只是調解工作治“標”，而調解工作要治“本”，只有通過抓好對村民的普法學習教育來提高村民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內部矛盾和糾紛的發生。

鄉鎮大調解工作總結 篇8

為深化我鄉矛盾糾紛“大調解”工作體系，“大調解”工作向基層延伸，把矛盾糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態，20xx年，我鄉全面貫科學發展觀，進一步健全大調解網絡，集中力量，多措並舉，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，將大量的民間矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，為我鄉的又快又好發展提供穩定和諧的社會環境。維護社會穩定為己任，以調解民事糾紛為重點，“大調解”工作發揮出了合力，一大批重大、複雜、社會影響面廣的矛盾糾紛得以及時成功化解，有力地維護了社會和諧穩定。現將今年來的工作總結如下：

一、今年以來的工作成績

今年，我鄉繼續加大在對調解組織的建設力度，進一步健全完善大調解工作協調領導機構及工作機制。使全鄉化解處置重大矛盾糾紛的能力得到進一步提升。

二、主要做法

(一)完善協調機制，促進矛盾糾紛問題依法化解

1、加強組織協調，落實領導保障。我鄉成立了社會矛盾糾紛大調解領導小組，鄉調中心定期召開領導小組成員單位聯席會議或矛盾糾紛排查調處分析例會，認真研究分析轄區矛盾糾紛動態和規律，找出解決問題的方案，把握矛盾調處工作的主動性，促進基層社會的安定穩定;根據不同時期的具體情況，深入基層瞭解矛盾糾紛排查調處工作，實行面對面的指導，加強檢查和督促，確保糾紛問題得到落實。

2、規範運作機制，推進工作開展。

一是落實督導機制。對發現的情況較複雜、牽涉面較廣的疑難糾紛問題進行研究，落實工作責任。

二是落實未結糾紛調處責任制。加強未結案件的回訪跟蹤，及時掌握調處進度情況，對在調處工程中遇到困難和問題，積極幫助協調有關部門共同解決。在集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動及開展性事件隱患排查調處活動期間，按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格落實“五定”責任制，進一步明確工作責任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實效。

三是加強基層基礎建設。截止目前，南寶鄉、村級調委會共排查各類民事糾紛24件，調處24件，成功調處24件，調解成功率為100%。

3、落實工作制度，促進調解規範。結合我鄉實際，規範了調委會各項工作制度的內容，上牆公示牌的規格、標準，落實了調委會的“五有、六統一”。同時，進一步建立健全了糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規範了調解程序和調解文書。進一步完善預防機制，嚴格落實例會制度、調處責任制、信息報送和責任追究制度等，及時排查化解矛盾糾紛。今年

(三)加強隊伍建設，推進調解理論水平新發展

1、加強業務培訓，提高人員素質。造就一支思想素質高、業務知識精、工作作風硬的調解隊伍，是有效開展調解工作的保障。通過各項制度的落實，提高隊伍整體素質。

2、加強信息報送，暢通業務交流渠道。積極暢通對“上”和對“下”兩條渠道，對“下”通過加強與信息員的日常溝通，瞭解相關工作情況，及時進行指導;對“上”主動了解上級信息編髮要點，及早謀劃有關信息。不斷整合資源。

3、加強工作調研，提升調解理論水平。積極深入基層、深入村民，開展調查研究，掌握實際情況，為領導決策提供第一手資料。對了解掌握的情況進行必要的數據統計，量化分析，把握矛盾糾紛問題的根源，提出建設性工作意見。通過工作實踐，我們深刻地認識到：通過每次糾紛調解過程，其實也是在對村民進行法制宣傳和教育的過程。但也只是調解工作治“標”，而調解工作要治“本”，只有通過抓好對村民的普法學習教育來提高村民學法、知法、用法、守法的自覺性，從而更加有效地避免或減少人民內部矛盾和糾紛的發生。

鄉鎮大調解工作總結 篇9

按照《XX縣黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀13個專項工作方案》的工作要求，我鎮高度重視，積極認真抓好工作開展落實，取得了明顯成效。

一、高度重視，認真組織

我鎮成立了以鎮黨委書記為組長，其他班子成員為成員的正風肅紀專項行動領導小組。領導小組組長負總責，親自抓，緊緊圍繞查找出的我鎮正風肅紀“13+1”問題，以領導班子和領導幹部為重點，加強教育引導，根據縣紀委13個專項工作方案，制定了我鎮的工作方案，認真開展正風肅紀工作。

二、真抓實改，提升作風

(一)文風會風進一步精簡。進一步控制發文數量和質量，根據縣委、縣政府要求，認真落實文件限額管理制度，嚴格控制文件篇幅，截止目前，我鎮政府下發文件19個，鎮黨委下發12個，相比同期下降40%。同時，進一步控制會議數量，認真落實會議限額管理制度，儘量少開會、開短會，並嚴格控制會議人數。經整改，現我鎮的文風會風大大提升。

(二)學風進一步端正。結合黨的羣眾路線教育實踐活動開展，進一步完善了中心組學習制度、集體學習制度等相關學習制度，並創新學習方式，將學習成果納入績效考核，全面深入開展學習。在羣教活動中，已組織開展學習20次，並開展討論、知識競賽、撰寫心得體會等方式創新開展學習。切實解決黨員幹部不重視學習、不善於學習，學習實用主義等學風不正問題。

(三)着力解決亂髮錢物和變相公款旅遊問題。進一步深入學習“中央八項規定”，嚴格財務制度，並積極配合縣紀委、審計、財政開展自查工作，並對自查中發現的問題積極整改，對去年違規發放工會慰問金問題先已全部退回財政，並吸取教訓，進一步完善和規劃了津補貼發放問題。

(四)治理幹部“走讀”問題。一是進一步加強幹部教育。強化黨員幹部理想信念、宗旨意識、作風紀律、艱苦風斗教育，提升黨員幹部紮根基層、服務羣眾意識。二是進一步完善制度。強化制度管人，領導帶頭落實帶班、坐班制度。三是進一步加大監督檢查。鎮紀委採取隨機抽查的方式對“走讀”問題進行督促檢查。有效杜絕了“走讀”現象發生。

(五)解決執行不力問題。一是結合黨的羣眾路線開展，主動向全鎮羣眾作出公開承諾，接受羣眾監督。二是加強督辦檢查，對特色鎮建設、五福大道打造、院落整治等重點工作，加強督促檢查，實行定期彙報，確保工作落實到位。三是對收到的羣眾意見，實行辦結回覆制，確保羣眾的各項訴求能得到回覆。

(六)解決侵害羣眾切身利益問題。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，全面落實羣眾訴求強烈的十大民生工程，同時加大對惠農、民生救助政策落實情況的監督檢查，並嚴肅查處侵害羣眾利益的違紀違法案件，今年已查處正雲村一起涉嫌村道建設項目的違紀案件，現已報縣紀委立案。

(七)政績觀不正確問題的整治。一是加強學習，從思想深處樹立正確政績觀。二是完善目標績效考核機制，將政府工作成績和羣眾滿意度相結合，避免出現“形象工程”和“政績工程”。三是加強監督檢查，特別是報假數據、假材料、假典型等情況進行嚴肅查處，發現一起查處一起。

(八)對“會所中的歪風”問題的整改。一是組織全體黨員幹部簽訂“會員卡零持有”承諾書和“不出入私人會所”承諾書。二是加大監督檢查，鎮紀委對“會所中的歪風”問題加強監督檢查，嚴肅查處黨員幹部違紀行為，並追究相關責任。

(九)對行政行為不規範問題的整治。一是進一步加強便民服務中心管理，規範辦事流程，公開辦事項目，方便羣眾辦事。二是加大對行政人員工作作風監督，嚴禁出現態度生硬、作風粗暴等現象。

(十)對違規經商辦企業和違規兼職問題的整治。鎮紀委牽頭對全體機關幹部違規經商辦企業和違規兼職問題進行了梳理排查，我鎮未發現這類問題。同時，我鎮將進一步加大學習教育、管理和監督，強化自律意識，避免出現此類問題。

(十一)對於公務用車和辦公用房的專項整治。一是主動對政府公車進行了梳理，不存在超標、超編、借換車情況。同時進一步加強了公車管理，嚴格公車使用登記和定點停放，嚴禁公車私用。二是按照《黨政機關辦公用房建設標準》，對黨政機關辦公用房進行了清理，現不存在超面積佔用辦公用房情況。

(十二)對違規選用幹部問題專項整治。嚴格幹部選用程序，對村幹部嚴格按照程序進行選舉，對鎮中層幹部實行競爭上崗，全部做到公開公正公平。

(十三)對利用婚喪喜慶藉機斂財問題的專項整治。加強黨風廉政教育，提升黨員幹部增強自律意識，從思想上築牢廉政防線。同時，完善黨員幹部婚喪喜慶事宜報告制度，強化該項工作管理。截止目前，我鎮未發現黨員幹部利用婚喪喜慶藉機斂財案件。

(十四)對聯繫服務羣眾不緊密、服務不到位問題的整治。進一步建立完善聯繫幫扶羣眾制度，做好羣眾聯繫幫扶工作，要求全鎮幹部每週至少下村2次1天的時間，鎮主要領導每週至少3次，每次半天。深入開展走訪、慰問、調研及幫扶工作。同時，主動公佈信箱、電話、發放便民服務聯繫卡方式，暢通羣眾訴求渠道，確保羣眾各項訴求及時整改落實到位。

三、長期堅持，鞏固成果

我鎮在工作作風、為民服務、工作落實上有了很大提高和改善，但是依然存在一些不足：

一是少數黨員幹部對正風肅紀工作認識不夠;

二是部分制度還不夠健全;三是鎮紀委監督檢查力度不夠。

針對存在的問題，下步我鎮將從三方面做好正風肅紀工作：

(一)進一步加強學習教育。組織全體鎮村幹部進一步學習正風肅紀相關文件、會議精神，增強黨員幹部認識;進一步學習黨的“八項規定”、廉潔從政、羣眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，築牢拒腐防變防線。

(二)進一步建立完善制度。對現有制度再次進行梳理，對缺失或不健全的制度，及時建立並完善，切實做到制度管人。

(三)進一步加強監督檢查。鎮紀委，將深入推進開展“兩深”工作，增強自身實力，對正風肅紀工作中的14個問題，加大監督檢查力度，確保整個活動取得實效。

鄉鎮大調解工作總結 篇10

20__年，在街道綜治辦的正確指導下，我社區調解工作形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內容的做法，取得了一定成效。全年共調解矛盾糾紛23件，調處成功23件，調處成功率100%，建立調解卷宗20份，履行率100%。現將我社區今年的人民調解工作開展情況回報如下：

一、堅持重大矛盾主動介入調處制度。發生重大矛盾糾紛時，社區調委會能夠在獲悉情況後的第一時間組織人員趕赴現場，控制事態擴大，並主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。例如“雪蓮花”餐館擾民事件，從前期的居民不滿發展到聚集準備上訪，短短几天裏我社區調委會高度重視，收集民意，協調部門，召開座談會，溝系，最後協同環保局完善處理事件，居民反映比較滿意。

二、完善矛盾糾紛排查調處制度。風起於青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發展過程，密切掌握矛盾的發展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規排查，在“元旦”、“春節”、“五一”、“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。從居民樓到各商業店鋪，實現了排查範圍的全覆蓋。由於排查制度的不斷完善，使我們的調解工作掌握了主動，能夠在時機介入矛盾糾紛的調處。做到排查一起、調處一起、化解一起，保證矛盾糾紛不出社區，為我社區的和諧建設提供了一個良好穩定的發展環境。

三、有效落實調解回訪工作制度。在一部分鄰里、遺產糾紛中，因為調解協議的履行是一個不定期的過程，所以我們一直注重調解回訪工作，並使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調處的效果和協議履行情況，對不全面履行或不履行協議的，説服教育當事人，督促其履行協議。

四、多措並舉，提高調解人員業務水平。一是積極參加各類培訓，通過學習法律、法規等形式豐富知識，提高業務能力;二是調解工作人員之間加強經驗交流，互相借鑑學習工作中的心得體會;三是總結調解心得，每當調解一起較為複雜的糾紛後，要求參加人員總結成功的經驗，查找不足;四是分析、預測矛盾糾紛特點規律、發展趨勢，做到調解工作有的放矢。

五、加強領導組織協調，提高調委會的工作能力。社區調委會是化解矛盾，維護社會穩定的第一道防線。我社區成立了以社區主要領導為骨幹的人民調解工作領導小組，對於各類矛盾糾紛和突出問題，主要領導都親自過問，定期分析研究，及時解決。

六、充分調動各樓棟長、老黨員的積極性，從居民利益出發，主動調處發現各類糾紛隱患，摸清影響社會穩定的各種不和諧，不安定因素。認真進行分析研究，並爭取積極措施，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態、解決在訴訟外。使矛盾解決在基層，有效促進了社區和諧建設，維護了社區安定團結。

鄉鎮大調解工作總結 篇11

一、基本情況

白果鎮轄10村1社區，常住人口43000餘人，流出人口120xx餘人。目前為止，全鎮共有吸毒人員146人，納入社區戒毒人員15人，其中解除社區戒毒人員1人，新增社區戒毒人員3人。

二、主要工作

面對嚴峻的禁毒工作形勢，鎮黨委、政府高度重視，通過對全鎮毒情的認真分析，確定了摸清情況、查找癥結、強化措施、落實責任、廣泛動員，繼續打好深入持久的禁毒人民戰爭的工作思路。主要從以下兩方面抓好禁毒工作：

(一)、切實加強領導，建立健全組織機構

為切實加強禁毒工作的領導，鎮黨委、政府將此項工作列入重要的議事日程，成立了由鎮長任組長，分管領導、派出所所長任副組長，相關單位部門主要負責人、各村(社區)主任為成員的禁毒工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室配備了精幹人員7名，在鎮禁毒工作領導小組的具體領導下，開展各項工作。各企事業單位、村(社區)配備聯絡員2名、協管員1名，形成了齊抓共管，上、下聯動的工作格局。

(二)、細化工作，落實措施

1、動員部署。年初，鎮黨委、政府及時召開了全鎮各部門、企事業單位、村(社區)負責人蔘加的會議，把禁毒工作進行了周密的安排和部署。與各部門、企事業單位、村(社區)簽訂了禁毒工作目標責任書，落實了任務，責任到人。並設立了最低1000元最高50000元的白果鎮禁毒舉報獎勵制度。

2、認真排查，摸清情況。鎮禁毒領導小組組織專門力量積極配合派出所、企事業單位、村(社區)進行全面的拉網式排查。通過分片包乾，逐人逐户逐單位的全面排查，切實做到不留死角，不漏一人。20xx年，排查閒置房118處(社區)、出租房294處(社區292處、五通村2處)、茶樓、旅店、網吧各2處(社區)。通過排查，我鎮轄區內未發現制、販毒窩點和吸毒人員。

3、大力宣傳，提高廣大羣眾防毒能力。充分利用有線廣播、標語、牆報、會議等形式，對毒品的社會危害性進行廣泛宣傳。在 “6.26”國際禁毒日、“12.4”憲法宣傳日活動期間，由黨政領導帶隊，派出所、羣工辦工作人員等組成宣傳教育隊伍，開展以“禁絕毒品，人人有責”為主題的宣傳活動。整個活動過程中，共懸掛10幅宣傳標語，書寫牆報40餘幅，發放宣傳資料20xx餘份。

同時，切實搞好預防工作。針對我鎮外出務工人員較多這一特點，我們充分利用其春節前後返鄉期間進行禁毒宣傳，增強抵禦毒品的能力和遠離毒品的自覺性;與派出所、學校密切配合，深入推進“警校共育”，大力開展“不讓毒品進我家”、“不讓毒品進校園”、“社區青少年遠離毒品”、“職工拒絕毒品零計劃行動”等禁毒宣傳教育活動。在開展法制宣傳教育的過程中，教育和引導廣大師生及青少年珍愛生命，遠離毒品，確保了我鎮師生和青少年無涉毒人員、案件的發生。

4、加強對X神類藥品、麻醉品、易製毒化學藥品的管理，防止其流入非法渠道。今年，鎮禁毒辦、綜治辦配合有關部門對鎮衞生院、醫療站、中學實驗室的上述藥品實施檢查，從源頭上防止了這些藥品流入吸、販毒人員手中。

5、加強對重點區域的控制和管理力度。鎮禁毒辦、綜治辦配合派出所不定期對流入人口進行排查，防止了涉毒案件的發生。同時，我們充分發揮鎮、村兩級巡邏隊、協管員、聯絡員的作用，配合派出所、禁毒辦對轄區內有吸毒史的人員和可能存在有涉毒的區域進行不定期巡查，使我鎮有效地杜絕了“涉毒”案件的發生。

2、積極與派出所配合，進一步完善對吸毒人員的動態管控機制。一是通過充分利用吸毒人員動態管理數據庫。密切關注各類吸毒人員的動向，嚴格落實了管制措施，與上級相關部門建立了無縫街接，做好後續管理;二是能配合公安機關、派出所加大對流動吸毒人員的查控力度。重點是加強了出租房等重點場所的控制，提高了對社會流動人員的發現和控制能力。

三、下一步工作打算

由於“禁毒”工作是一項長期而艱鉅的任務，禁毒鬥爭任重道遠，在今後的工作中，我們將認真貫徹落實上級文件精神，繼續深入開展禁毒工作。重點做好《禁毒法》的宣傳教育，突出抓好青少年學生、易感高危人羣的禁毒宣傳，深化社區戒毒(社區康復)工作，繼續加大宣傳和打擊力度，擴大信息來源，深挖“涉毒”線索，重拳打擊毒品犯罪，加強對X神類、麻X類藥品和易製毒化學品的管理，為禁毒人民戰爭的勝利和“無毒社區”的創建目標全面完成營造一個良好的社會氛圍。

鄉鎮大調解工作總結 篇12

按照《XX縣黨的羣眾路線教育實踐活動正風肅紀13個專項工作方案》的工作要求，我鎮高度重視，積極認真抓好工作開展落實，取得了明顯成效。

一、高度重視，認真組織

我鎮成立了以鎮黨委書記為組長，其他班子成員為成員的正風肅紀專項行動領導小組。領導小組組長負總責，親自抓，緊緊圍繞查找出的我鎮正風肅紀“13+1”問題，以領導班子和領導幹部為重點，加強教育引導，根據縣紀委13個專項工作方案，制定了我鎮的 工作方案，認真開展正風肅紀工作。

二、真抓實改，提升作風

(一)文風會風進一步精簡。進一步控制發文數量和質量，根據縣委、縣政府要求，認真落實文件限額管理制度，嚴格控制文件篇幅，截止目前，我鎮政府下發文件19個，鎮黨委下發12個，相比同期下降40%。同時，進一步控制會議數量，認真落實會議限額管理制度，儘量少開會、開短會，並嚴格控制會議人數。經整改，現我鎮的文風會風大大提升。

(二)學風進一步端正。結合黨的羣眾路線教育實踐活動開展，進一步完善了中心組學習制度、集體學習制度等相關學習制度，並創新學習方式，將學習成果納入績效考核，全面深入開展學習。在羣教活動中，已組織開展學習20次，並開展討論、知識競賽、撰寫心得體會等方式創新開展學習。切實解決黨員幹部不重視學習、不善於學習，學習實用主義等學風不正問題。

(三)着力解決亂髮錢物和變相公款旅遊問題。進一步深入學習“中央八項規定”，嚴格財務制度，並積極配合縣紀委、審計、財政開展自查工作，並對自查中發現的問題積極整改，對去年違規發放工會慰問金問題先已全部退回財政，並吸取教訓，進一步完善和規劃了津補貼發放問題。

(四)治理幹部“走讀”問題。一是進一步加強幹部教育。強化黨員幹部理想信念、宗旨意識、作風紀律、艱苦風斗教育，提升黨員幹部紮根基層、服務羣眾意識。二是進一步完善制度。強化制度管人，領導帶頭落實帶班、坐班制度。三是進一步加大監督檢查。鎮紀委採取隨機抽查的方式對“走讀”問題進行督促檢查。有效杜絕了“走讀”現象發生。

(五)解決執行不力問題。一是結合黨的羣眾路線開展，主動向全鎮羣眾作出公開承諾，接受羣眾監督。二是加強督辦檢查，對特色鎮建設、五福大道打造、院落整治等重點工作，加強督促檢查，實行定期彙報，確保工作落實到位。三是對收到的羣眾意見，實行限時辦結回覆制，確保羣眾的各項訴求能得到回覆。

(六)解決侵害羣眾切身利益問題。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，全面落實羣眾訴求強烈的十大民生工程，同時加大對惠農、民生救助政策落實情況的監督檢查，並嚴肅查處侵害羣眾利益的違紀違法案件，今年已查處正雲村一起涉嫌村道建設項目的違紀案件，現已報縣紀委立案。

(七)政績觀不正確問題的整治。 一是加強學習，從思想深處樹立正確政績觀。二是完善目標績效考核機制，將政府工作成績和羣眾滿意度相結合，避免出現“形象工程”和“政績工程”。三是加強監督檢查，特別是報假數據、假材料、假典型等情況進行嚴肅查處，發現一起查處一起。

(八)對“會所中的歪風”問題的整改。一是組織全體黨員幹部簽訂“會員卡零持有”承諾書和“不出入私人會所”承諾書。二是加大監督檢查，鎮紀委對“會所中的歪風”問題加強監督檢查，嚴肅查處黨員幹部違紀行為，並追究相關責任。

(九)對行政行為不規範問題的整治。一是進一步加強便民服務中心管理，規範辦事流程，公開辦事項目，方便羣眾辦事。二是加大對行政人員工作作風監督，嚴禁出現態度生硬、作風粗暴等現象。

(十)對違規經商辦企業和違規兼職問題的整治。鎮紀委牽頭對全體機關幹部違規經商辦企業和違規兼職問題進行了梳理排查，我鎮未發現這類問題。同時，我鎮將進一步加大學習教育、管理和監督，強化自律意識，避免出現此類問題。

(十一)對於公務用車和辦公用房的專項整治。一是主動對政府公車進行了梳理，不存在超標、超編、借換車情況。同時進一步加強了公車管理，嚴格公車使用登記和定點停放，嚴禁公車私用。二是按照《黨政機關辦公用房建設標準》，對黨政機關辦公用房進行了清理，現不存在超面積佔用辦公用房情況。

(十二)對違規選用幹部問題專項整治。嚴格幹部選用程序，對村幹部嚴格按照程序進行選舉，對鎮中層幹部實行競爭上崗，全部做到公開公正公平。

(十三)對利用婚喪喜慶藉機斂財問題的專項整治。加強黨風廉政教育，提升黨員幹部增強自律意識，從思想上築牢廉政防線。同時，完善黨員幹部婚喪喜慶事宜報告制度，強化該項工作管理。截止目前，我鎮未發現黨員幹部利用婚喪喜慶藉機斂財案件。

(十四)對聯繫服務羣眾不緊密、服務不到位問題的整治。進一步建立完善聯繫幫扶羣眾制度，做好羣眾聯繫幫扶工作，要求全鎮幹部每週至少下村2次1天的時間，鎮主要領導每週至少3次，每次半天。深入開展走訪、慰問、調研及幫扶工作。同時，主動公佈信箱、電話、發放便民服務聯繫卡方式，暢通羣眾訴求渠道，確保羣眾各項訴求及時整改落實到位。

三、長期堅持，鞏固成果

我鎮在工作作風、為民服務、工作落實上有了很大提高和改善，但是依然存在一些不足：

一是少數黨員幹部對正風肅紀工作認識不夠;

二是部分制度還不夠健全;三是鎮紀委監督檢查力度不夠。

針對存在的問題，下步我鎮將從三方面做好正風肅紀工作：

(一)進一步加強學習教育。組織全體鎮村幹部進一步學習正風肅紀相關文件、會議精神，增強黨員幹部認識;進一步學習黨的“八項規定”、廉潔從政、羣眾路線等相關精神，深入做好黨風廉政建設工作，築牢拒腐防變防線。

(二)進一步建立完善制度。對現有制度再次進行梳理，對缺失或不健全的制度，及時建立並完善，切實做到制度管人。

(三)進一步加強監督檢查。鎮紀委，將深入推進開展“兩深”工作，增強自身實力，對正風肅紀工作中的14個問題，加大監督檢查力度，確保整個活動取得實效。