鄉鎮紀檢幹部工作總結大綱

黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。今天本站小編給大家為您整理了鄉鎮紀檢幹部工作總結，希望對大家有所幫助。

鄉鎮紀檢幹部工作總結範文一

一、實施鄉鎮紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的需要

最近幾年來，隨着政治、經濟、文化等領域對外開放程度的不斷擴大，社會變革的步伐不斷加快，一些影響基層政權穩定的深層次矛盾和問題也逐步積累和顯現，當前的鄉鎮黨委運行模式已越來越難適應新形勢發展的要求。

一是鄉鎮黨委運行模式尚需優化。目前鄉鎮黨委普遍採用的是書記抓決策，鄉鎮長抓落實的運行模式，而黨委專職副書記的職責不明確，特別是20xx年之後，實行了鄉鎮黨委委員負責制，僅設一職黨委專職副書記，其主要職責是協助黨委書記抓黨務工作，但實際上，這一專職副書記的日常工作往往是抓大穩定、計劃生育等，工作有交叉，作用難發揮。

二是鄉鎮紀委書記職責履行難。按照《黨章》規定，鄉鎮紀委是由同級黨代會選舉產生的黨的紀律檢查機關，應在同級黨委領導下開展工作，向同級黨代會負責。由於目前我區的鄉鎮紀委為副科級建制，其書記由鄉鎮黨委委員擔任，職級較低，又不掛區紀委的相應職務，很難發揮其監督職能，造成“上級監督太遠、同級監督太軟、下級監督太難”的現狀，致使對鄉鎮黨委在個別領域的監督出現“真空”。

三是鄉鎮紀委力量薄弱、監督職能缺失。未實施這項改革前，我區多數鄉鎮紀委副書記以下的幹部，大部分是一人多崗，不能完全做到專職專用;鄉鎮紀委書記也部分兼管其他工作，主要涉及計劃生育、農田水利、招商引資、工業經濟、小城鎮建設等，牽扯精力過大，抓本職工作的時間少，可謂是種了別人的田、荒了自己的地。

四是鄉鎮紀委面臨的任務較重。在我區最近3年查處的309起違紀違法案件中，村官涉案數佔56%以上，由村官腐敗引發的羣眾信訪佔農村信訪總量的65%以上，加之近兩年隨着國家惠民及拉動內需等一系列政策措施的落實，一些錢物及項目工程建設需要加強監督。這對於僅擁有31名鄉鎮紀檢監察幹部，卻要面對268個行政村(居)、301個村黨組織、11292名農村黨員的山亭區鄉鎮紀檢監察機關來説，無疑將對農村反腐倡廉建設帶來新的挑戰。 因此，很有必要對鄉鎮紀委實施改革。這樣一來，不僅可以加強地方縣級紀檢監察機關自身建設，而且還有利於促進全區農村基層反腐倡廉建設，較好地化解當前我區農村經濟社會發展面臨的諸多矛盾和問題，完全符合中央關於落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的部署要求。

二、實施鄉鎮紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的有益嘗試 山亭區這次對鄉鎮紀委進行的改革，主要是從優化鄉鎮黨委運行模式的前提下提出的，重點解決20xx年鄉鎮實行黨委委員負責制後，在運行中存在的深層次問題。我們依據《黨章》等黨內法規對鄉鎮紀委地位和職責的規定、運用權力控制和優化理論，大膽提出了由鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記、掛區紀委正科級檢查員，鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員的意見，得到了區委的充分肯定和支持。在具體實施過程中，我們主要做了以下幾個方面工作。

(一)搞好調查摸底，科學制定實施方案。推進鄉鎮紀委改革，必然會涉及幹部的進退留轉，工作稍有不慎或疏忽，極易出現不穩定現象，這就要求我們必須把功夫用在改革的準備階段，澄清底數，摸透實情，在不違背上級政策規定的前提下，制定出嚴密的實施方案，並嚴格遵循這一方案，穩步開展工作。為此，我們本着積極穩妥的原則，首先由區紀委組織專門人員對鄉鎮紀檢監察系統人員身份、學歷、閲歷等作了詳細調查摸底。在此基礎上，區紀委就如何實施好這項改革及時向區委提交工作落實建議，進一步明確人員資格准入條件、改革的方法步驟等事項。然後區委根據這一建議，及時制定了比較符合現階段我區鄉鎮發展客觀需求的改革方案，在充分醖釀和廣泛徵求各方意見的基礎上，經區委會研究通過，並以區委、區政府的名義向市紀委作書面請示，獲得批覆後正式實施。

(二)堅持區別情況，分批次實施改革。着重堅持了實事求是、不搞一刀切的原則。對條件成熟的鄉鎮，分別明確鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，同時掛區紀委正科級檢查員，不再設黨委委員、紀委書記一職，既高配了幹部，又在職務上體現了雙重領導;對條件暫不成熟的鄉鎮，仍保留鄉鎮黨委委員、紀委書記一職，待條件成熟後再行安排。在人員調整上嚴把入口關，認真按照省紀委、省委組織部關於交流進入縣級紀檢監察機關幹部資格准入制度的有關規定，從鄉鎮現任5年及以上的專職紀委副書記，或從具有大學本科以上學歷、年齡在35週歲以下、任正股級幹部5年及以上的公務員中推薦出1名同志，經組織考察合格後，明確其為鄉鎮紀委的常務副書記，掛區紀委副科級檢查員。同時，還為每個鄉鎮配備了2-3名具有公務員身份、懂經濟、熟悉法律的專職紀檢監察幹部，並規定今後這部分人員流動時，必須報經區紀委同意，以保證鄉鎮紀委幹部隊伍的穩定性。改革後，我區鄉鎮紀委書記、常務副書記的領導體制和工資仍保留原來渠道不變。目前已有3個鄉鎮街道由黨委副書記擔任紀委書記;3名原鄉鎮街道紀委書記在這次改革中被提拔為正科級幹部;6個鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員。

(三)加強組織領導，全力夯實運行基礎。強有力的組織領導，是確保改革順利推進的關鍵所在。為此，我區成立了由區委主要領導為組長，區紀委書記為辦公室主任的領導小組，由區紀委具體負責全過程統籌協調推進這項改革，其他有關部門按照職責分工，密切配合，各司其職，各負其責。注重搞好宣傳發動，真正做深、做細、做實廣大幹部羣眾的思想政治工作，為改革的順利推進營造良好的社會氛圍。我們還高度重視築牢鄉鎮紀委的基礎工作，全力提供後勤保障，積極完善辦公場所，改善工作條件，重點配齊了車輛、電腦、打印機、照相機、錄音筆等辦公設備，使每個鄉鎮紀委都做到門前有牌子、辦公有房子、工作有機子、檔案有櫃子、舉報有箱子。同時，我區還建設了集全天候電子監控、全方位軟化包裝、全封閉防控於一體的高科技紀檢監察辦案中心，較好解決了鄉鎮紀委辦案場所簡陋的難題，為改革後鄉鎮紀委更好地開展工作奠定了堅實基礎。三、實施鄉鎮紀委改革取得初步成效 我區在優化鄉鎮黨委運行模式，實行鄉鎮紀委改革，加強農村基層反腐倡廉建設工作上進行的探索和嘗試，取得初步成效。

一是工作力度明顯加大。鄉鎮紀委改革後,由黨委副書記擔任紀委書記，與黨政主要負責同志溝通更加順暢，參加研究重大問題的機會增多了，對黨政主要負責同志的監督更加有力了，可以利用的資源大幅增加，指揮協調黨風廉政建設更為主動，特別體現在案件查辦和難事協調上更加突出。今年1至8月份，鄉鎮自辦案件79起，查結79起，同比增長32.4%和26.4% ，基層案件檢查工作的力度明顯加大。

二是組織協調作用越來越明顯。鄉鎮紀委改革前，紀委與政法、組織、宣傳等部門一樣被視為黨委的組成部分，組織協調作用得不到有效發揮，與政府、人大機關的溝通協調更加困難。改革之後，鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，地位提高了，在召開會議、安排部署和各項檢查中更加有效了，與政府、人大機關溝通協調順暢，指揮作用凸顯了。

三是工作效率顯著提高。紀委書記由同級黨委副書記擔任後，除重大問題需要向主要領導彙報外，一般問題可直接拍板解決，減少了一些不必要的工作程序，縮短了工作時間，提高了辦事效率。山城街道在創新實施村幹部“雙述雙評”活動中，紀委書記親自動員部署，親自帶隊抓督查，僅用一週時間，就把活動全面鋪開，收到了較好效果，有力地促進了農村基層黨風廉政建設紮實有效開展。

四是為進一步深化紀檢體制改革提供了平台。鄉鎮黨委副書記擔任紀委書記，掛區紀委正科級檢查員;鄉鎮紀委常務副書記掛區紀委副科級檢查員，落實副科級待遇。一方面充分調動了鄉鎮紀檢幹部的積極性和主動性，打造了履行職責、發揮作用、施展才能的平台;另一方面進一步加強了鄉鎮紀委領導班子建設，為深化紀檢體制改革奠定了良好的基礎，為促進鎮域經濟發展提供了有力保障。今年1——8月份，全區10個鄉鎮新增過億元的招商引資項目12個，GDP同比增長17.8%，規模以上工業增加值同比增長14.6%，財政收入同比增長27.1%。 四、實施鄉鎮紀委改革的幾點體會 通過實行鄉鎮紀委改革，理順了鄉鎮黨委與紀委之間“領導與被領導”、“被監督與監督”的關係，體現了紀檢監察機關監督職能的獨立性。這一做法，在堅持黨委委員負責制和集體領導的基礎上，建立起鄉鎮黨委書記抓決策，黨委副書記、鄉鎮長抓落實，黨委副書記、紀委書記抓監督的黨委運行新模式，有利於促進農村基層黨風廉政建設的深入開展。

(一)領導重視，加強組織領導是關鍵。為切實加強組織領導，區委、區政府成立了由區委書記任組長，區紀委書記為辦公室主任的鄉鎮紀委改革工作領導小組，負責統籌協調鄉鎮紀委改革工作。專門召開了區委會，聽取鄉鎮紀委改革情況彙報，對應採取的措施進行了研究，動員會議由區長主持，區委書記作了重要講話。區紀委監察局切實承擔起對鄉鎮紀委的領導職責，定期研究鄉鎮紀委工作，積極協調幫助解決鄉鎮紀委工作中出現的新情況、新問題。

(二)凝聚合力，加強協調配合是根本。鄉鎮紀委改革是一項事關全局的工作，其中編制變動、人員安排和經費落實是幾項難點工作，沒有各部門、各單位和鄉鎮(街道)的通力合作、密切配合、全力支持，就無法推進。組織人事部門從人員安排、編制配備上提供支持，對涉及到的幹部進行民主推薦、考察，充實了鄉鎮紀委工作力量;各部門、各單位都切實增強了大局意識，主動支持配合鄉鎮紀委改革，並積極配合了區紀委監察局做好有關人員調整、財物交接等工作。

(三)認真對待，強化紀律是保證。實行鄉鎮紀委改革，必然涉及一些部門、單位的利益調整和一些幹部的進退流轉，但這次改革是山亭區以實際行動落實中央紀委和省、市紀委加強鄉鎮紀委自身建設重要部署的一次大膽探索，不是一次常規的幹部調整，更不是以改革的名義提高某些幹部的職級待遇。由於受職位等條件限制，在個別幹部的安置上可能達不到個人滿意，我們加強了對相關人員的教育引導，使他們正確對待自己的進退留轉，堅決服從組織安排，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，使改革平穩順利進行。

鄉鎮紀檢幹部工作總結範文二

20xx年，區紀委辦公室全體同志在區紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發揮機關工作的橋樑樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將全年工作總結如下：

20xx年工作回顧

一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。

1、堅持調研先行。在起草文件、落實重要工作的過程中，一是圍繞所要解決的問題，認真把握中央、省、市有關政策，積極徵求各街道、各部門和社會各界意見和建議，加強協調銜接和支持，研究切實可行的思路和對策，為領導制定決策當參謀。二是注重日常工作中的線索收集，通過辦公電話、網絡等渠道，配合各業務科室搞好調研，多方面地收集反腐倡廉方面的輿情信息，並及時反饋給相關領導，積極建言獻策。

2、加強信息宣傳。全年共向上級紀檢監察機關編報信息以及經驗交流材料25篇，其中被省紀委《廉政大視野》採用 1篇，被《蘭州日報》採用1篇，被《蘭州市紀檢監察信息》採用1篇，被市紀委《風紀窗》採用3篇。另外，被各紀檢監察網絡

媒體採用信息5篇。信息工作較全面地反映了全區反腐倡廉重大活動、重要經驗和特色工作，進一步提升了內外影響。

3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發關，按期完成了區紀委全會工作報告、區紀委黨代會報告、全區紀檢監察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60餘篇，總文字量達40多萬字。

4、發揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統籌協調和督促檢查職責，確保推進區紀委工作部署既有善始、又有善終。根據委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，並根據時間節點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區黨風廉政建設責任制考核。

二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力

1、會務工作周密籌劃。按照厲行節約、精簡會議的要求，明確會議調控範圍，精心優化會議流程，做好會前、會中、會後整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每週例會、區紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。

2、接待工作熱情節約。根據實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20餘次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。

3、文件資料規範管理。對各類文件能夠及時登記、傳閲、辦理、保管，並完成各種打字、複印任務。共計發送文件20餘件，接收公文215件，傳閲文件 100 餘次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發生一起失泄密事件。

4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示後彙報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規範用語，並根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。

5、信息化建設穩步推進。按照《關於督促落實“金紀工程”項目資金抓緊完成項目建設任務的通知》(甘紀辦„20xx‟45號)文件精神，積極與區政府辦、區財政局以及信息化工作部門協調，做好接通甘肅省政務專網，落實區紀委專用IP地址段。按照保密安全的要求，確定了內網專用網絡密碼機安全存放場所和固定操作人員。

三、認真管好事務，機關內部管理井然有序

1、加強制度建設。年初，制定了《安寧區紀委監察局內部事務管理制度》，明確了文檔管理、請銷假、公共物品管理、辦公用品購買、車輛管理、公務接待等制度。目前，正在着手完善《中共安寧區紀委 安寧區監察局工作職責和管理制度》，進一步建立健全了紀委中心組學習、紀委會議、紀委會議事規則(試行)、紀委書記辦公會議、機關幹部職工學習、機關保密工作等各項制度。

2、加強車輛管理工作。在現有車輛數量的基礎上，統籌協調、合理調派，最大限度的保障各科室用車需要，確保工作開展。在車輛維修、加油上嚴格把關，確保無不合理支出現象。在加強車輛管理的同時，尤其注重對駕駛人員的教育管理，確保車輛人員安全。

3、加強財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規範票據簽報程序，實行級級把關，責任人並籤制度，沒有一起違規事件發生。定期盤庫，按計劃購臵發放各類辦公、生活用品，及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節約開支、為領導決策提供依據。在工資按時發放，公務費及時報銷的同時，積極爭取專項資金，保證了機關各項工作正常運轉。截至目前，機關財務收支基本平衡，圓滿完成區紀委會賦予的財務管理任務。

四、突出重點工作，推動黨風廉政建設深入開展。

1、源頭治理逐步深入。在加強幹部任用監督管理方面，切實履行職責，協助紀委領導嚴把幹部任用“廉政關”，對每一名擬提拔使用幹部從民主推薦、民主測評等環節進行全程監督，有效防止幹部考察失真。在簡化行政審批方面，按照《蘭州市人民政府關於公佈市級政府部門第五批取消行政審批項目的決定》，起草《安寧區關於深入推進行政審批制度改革的實施意見》，進一步推進我區行政審批制度改革，共計減少3項行政審批事項。在公務用車管理方面，制定了《安寧區機關事業單位公務用車配備管理辦法》，下發了《關於全區公務用車監督清理工作的實施方案》，分三個階段對全區公務用車通過逐輛登記、逐輛審核等方式進行了全面清理整頓。

2、作風建設強勢推進。一是保障了“整頓機關作風 優化發展環境”活動順利開展，制定了《關於開展“整頓機關作風 優化發展環境”活動的實施意見》，着力解決部分幹部職工精神狀態不佳、服務不到位的問題。二是保障了“作風建設深化年”活動順利開展，出台了《安寧區開展“作風建設深化年”活動實施意見》，在全區範圍內相繼實施“治懶增效”、“治庸提能”、“治散強紀”、“治腐促廉”等專項行動，嚴格規範各單位機關工作人員的工作態度、工作紀律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主題教育活動順利開展，根據區委要求，採取查閲文件資料、實地察看、走訪瞭解等方式，對區土地局、財政局、質監局等14家單位開展“三性三化”主題教育活動進行了集中抽查和明察暗訪，發現問題，及時反饋，限期整改。

3、組織建設日趨完善。積極協助紀委領導切實加強基層紀檢監察隊伍建設，在全區各街道、各單位中配備了44名專職紀檢監察幹部。同時下發《關於加強街道紀檢組織建設的指導意見》，就規範街道紀檢組織設臵、職能作用、紀檢幹部的管理、工作保障機制等方面作了明確要求。

存在的不足及下步工作思路

20xx年，辦公室工作雖取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到，我們的服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定差距;主動性不強，缺乏前瞻性服務，創新意識有待進一步提高。對此，辦公室將高度重視，在各位領導的帶領下，在兄弟科室的幫助下，採取有力措施，努力加以解決。

一、 圍繞中心工作，發揮參謀助手作用

1、狠抓學習，加強綜合素質修養。進一步加強機關政策理論學習。不斷創新學習方式，豐富學習內容，力求學習實效。緊緊圍繞區委“35313”發展思路，重點開展黨的路線方針政策、國家大政方針、法律法規學習，重要會議和講話精神的學習，切實把思想和行動統一到區委加快發展要求上來，為推動紀檢監察工作提供堅強的思想保障。同時，大力學習借鑑各兄弟縣區委局機關辦公室工作和區屬兄弟部門辦公室好的思路、舉措，結合委局機關實際，內化成經驗，不斷提高辦公室服務水平和辦事能力。

2、前瞻調研，強化多謀善斷能力 。圍繞委局機關的中心工作，以為領導決策服務為着力點，利用辦公室網絡暢通、人員充實的優勢，抓住紀檢監察工作中的熱點難點問題，強化前瞻調查研究的意識。協助兄弟科室，深入基層、深入實際，有針對性地組織開展專題調研活動，多出內容深、思路新、質量高、參考價值大的調研成果，爭取更多的調研成果轉化為領導決策。

3、奮起直追，謀取信息工作實效。緊緊圍繞委局機關中心工作以及羣眾關注的熱點、難點問題，加強我區紀檢工作信息的綜合研究和整體開發，為領導科學決策提供更多及時、全面、準確、適用的信息。堅持高標準，追求高質量，精心篩選有決策價值的信息上報，提高信息的針對性，讓社會各界瞭解到我區紀檢監察工作的成效。

4、求精求細，提升文字寫作水平。通過積極學習中央、省、市、區各類文件精神，增加知識儲備。通過採取每日記錄“工作日誌”方式增加素材儲備。儘量減少行文中的空話、套話，做到言之有物、言簡意賅，切實提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規範、邏輯嚴謹。

5、加大督辦承辦力度。一是突出督查重點。繼續圍繞委局機關確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、羣眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到 100%;二是完善督察制度。構建起完善“計劃、實施、總結”的三位一體的督導工作目標管理責任體系，確保委局機關決策和部署的得到落實，做到件件有着落、事事有迴音;三是改進督查方式。不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現從一般督查向重點督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，從單一監督向綜合監督轉變，在督查過程中，既注意瞭解工作進展情況，又注意總結工作經驗;既注重發現工作中存在的問題，又注重分析產生問題的原因，提出解決問題的措施和辦法;既要推動決策在基層的實施，又要針對實施中存在的問題，為領導完善決策提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。

二、強化運轉效率，全力提供工作保障

1、確保會議質量和效果。每年初要對各部門申報的會議進行統籌審核，制訂全年會議計劃預案，報領導集體審定後嚴格執行。切實提高會議質量，會前要認真開展調查研究，確定好會議主題和任務。嚴格控制會議預算，減少會議開支。參加會議人員要經過認真研究確定，儘量控制關係不大或無關人員參加會議。在會議後要總結經驗，查找不足，分析原因，明確今後努力的方向，不斷改進工作方式和方法。參加上級舉辦的會議要嚴格按會議通知要求派人蔘加會議。

2、提高接待工作水平。認真做好重大活動和重要領導、來賓接待的組織服務工作，既做到考慮周到、安排細緻、不出差錯，又注重節儉樸素，減少鋪張浪費。

3、嚴格規範文檔管理。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，做好文書處理的收發、印製、傳閲、清退、歸檔、銷燬等各個環節工作。對收到的上級文件要在第一時間辦理，急件應即收即辦。要簡化辦文程序，儘量縮短文件流轉、辦結時間。按照機要保密工作的各項要求，切實履行機要保密職責，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，做好機要文件的保密工作。

4、認真做好傳真、電話的閲辦工作。認真辦理所接收的傳真和電話。要堅持值班制度，對收、發的傳真和電話嚴格履行登記手續，填寫閲辦單，經辦公室主任閲批後，按要求及時辦理。

5、搞好後勤服務保障。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優質服務。

鄉鎮紀檢幹部工作總結範文三

我於19xx年參加工作，先後任夏層鋪鎮政府科員，粗石江鎮政府黨委委員、副鎮長，黃甲嶺鄉黨委委員、副鄉長，松柏瑤族鄉政協工委主任。20xx年9月至今任松柏瑤族鄉紀委書記，人大主席。現將本人任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下。

一、落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設工作情況。

擔任鄉紀委書記以來，按照“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉建設。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉各級幹部認真學習了《廉政準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《行政監察法》等文件精神，組織觀看反腐教育片。每年請縣委黨校老師為全鄉鄉村幹部及鄉直各部門負責人上了一次廉政黨課，鄉黨委專題進行廉政培訓。二是層層簽訂責任狀。與鄉黨政班子成員、各村(居)委、駐鄉單位分別簽訂黨風廉政建設責任狀，制定了責任目標，分解了責任任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則。

鄉領導班子成員同時肩負着業務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重責任，負責抓好包片村和分管站所範圍內的黨風廉政建設、業務工作、階段性和臨時性工作的執行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨政聯席會議議事規則》、《黨委會議議事規則》、“三重一大”等決策程序，對於全鄉經濟社會發展重大事項，都召開黨政聯席會集體決定後再實施。。鄉黨委、政府高度重視反腐倡廉建設，全年專題研究反腐倡廉建設重大問題4次。建立健全了《幹部考勤》、《財務管理》、《考勤制度》《後勤管理》等制度，以制度來加強規範管理，強化幹部責任，有效提高行政效率。

二、組織協調本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導幹部廉潔從政情況。

每年鄉紀委對領導班子成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”情況進行了專題檢查，要求各個黨政領導既要抓好業務工作，也要抓好各片辦幹部職工及片裏村幹部的廉政建設。一是周密部署。在黨政聯席會議上明確檢查內容和要求，要求各個班子成員認真回顧總結近年來履行“一崗雙責”情況。二是集中檢查。通過向分管領導瞭解情況、召開座談會、個別聽取意見、查看有關記錄、走訪黨員、代表等形式，廣泛收集情況。三是系統總結。鄉紀委將檢查收集的情況向受檢查的幹部進行反饋，對存在的問題與他們共同研究制定整改措施，明確整改時限。

三、履行監督責任，開展對本單位黨風廉政建設工作和領導班子、領導幹部廉潔從政工作檢查。

鄉紀委充分發揮監督檢查職能。一是對我鄉糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、能繁母豬補貼、農村公益林補助、農機補貼、玉米補貼、民政救濟、扶貧資金、危房改造補助、一事一議等支農惠農資金落實情況進行監督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情況的督促檢查;二是加強對重點工程項目建設的監督管理。從工程項目的招投標、資金運作管理到工程項目的施工質量予以全程監督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。

近兩年，松柏瑤族鄉郵政所的新建、財政所、農業服務中心的裝修、三水路硬化工程招投標、鄉政府機關改造等工程項目，鄉紀委都全程參與，確保了工程項目的公開透明;三是加強對農村“三資”的監督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監督，防止村幹部貪污挪用公款和救災救濟款，侵佔集體財物，促使基層幹部不敢動歪腦筋。四是嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。兩年共立案查辦案件3件。還辦理縣紀委及縣長信箱交辦的信訪件8件，為3名被冒領養老保險金的羣眾追回養老金。

四、加強作風建設解決黨風政風方面存在突出問題的情況。

多次組織全鄉幹部職工學習中央、省、市、縣作風建設的有關規定。根據縣委《六個嚴禁》，結合我鄉實際，進一步重申工作紀律，進行嚴格的簽到制度，建議鄉黨委把幹部職工出勤情況與年終各項獎勵掛鈎。嚴禁鄉鎮幹部中餐飲酒，治理鄉鎮幹部跑通學，要求幹部職工每月在鄉鎮住宿不少於15夜，嚴格帶班值班制度，加強公車管理。對違反作風建設規定的相關人員，一律取消年終評先評優資格，並扣減年終獎。

今年以來，在縣、鄉作風辦的監督下，我鄉幹部作風明顯好轉，但還有個別幹部存在鄉里住宿不夠15夜的情況，個別幹部中餐飲酒等現象。

五、個人有關事項方面及廉潔從政情況。

本人任現職以來沒有利用職權和職務的便利謀取利益，也沒有辦過酒席收受禮金。全家只有一套127平方米的自住商品房，於20xx年花費七萬多元購買，位於縣住建局院內。本人也沒有因私出國、出境情況。本人工資、獎金共計4萬元左右。妻子林小蘭，39歲，現在縣政府辦任普通幹部，年收入3萬元左右;女兒10歲，還在上國小，家屬無經商、辦企業情況，也未炒股等投資理財情況。

六、個人存在的問題及整改措施。

(一)個人存在的問題。

一是下村時間少，不接地氣。深入村組瞭解情況時間少，下村瞭解情況時，大多數是通過村幹部瞭解情況，走馬觀花，一天走四、五個村，工作不深入，沒有逐村逐户上門瞭解情況，沒有全面掌握各村裏的真實情況。二是本職工作主動性不夠。由於分管事務多，平時忙於一般事務，開會多，沒有專心搞好本職工作，工作發展不平衡。三是勤政廉政的意識還不夠牢固。有時來人來客圖省事，沒有堅持在食堂接待，晚上陪客喝酒情況較多。

(二)明確努力方向，認真整改落實

1、深入農村，密切幹羣關係。每週除了趕集日在辦公室值班外，至少要下村3天，主動解決羣眾生產生活困難，積極調處農村矛盾糾紛，維護農村和諧穩定。

2、擺正位置，努力搞好本職工作。儘量推脱其他繁雜的事務，專心搞好本職工作，要加強責任心，增強幹事的信心和決心，不怕得罪人。要堅持原則，敢於同不正之風做鬥爭，在工作中勇於開拓，敢於擔責，大膽探索。

3、嚴格遵守各項制度，厲行節約。嚴格遵守中央八項規定和縣委“六個嚴禁”等紀律規定，嚴於律己，帶頭把鄉政府出台的各項規章制度落實到位。嚴格執行公務用車管理制度、公務接待制度、財務制度，嚴守財經紀律，不亂開支公款。