關於社團工作總結與工作打算（精選5篇）

關於社團工作總結與工作打算 篇1

又到了期末，本學期，在我係團委的正確領導下，在系各級領導、老師們的關心支持下，在兄弟學生部門、兄弟學生社團的大力支持下，在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務、協調、監督”的指導方針、“豐富校園文化，展示社團風采”的活動宗旨引領下，全系所有社團以社團部為中心凝聚在一起，以科技文化藝術節為紐帶團結在一起，羣策羣力，開拓進取，以奮鬥的姿態和不懈的努力締造出了地大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，引領着學院校園文化的時尚，開創了我係社團工作的新局面。

社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶，同時也凝聚着學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜，為之雀躍，更為之自豪!在享受着成就和輝煌的喜悦的同時，我們也時刻保持着冷靜理智的頭腦，不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓;不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷髮展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗!

一、 總的評價

1.社團總體評價：社團規模不斷擴大，社團佈局不斷合理，社團活動日益豐富，校際聯繫不斷加強，社團發展正向“規模化、精品化、特色化”的方向邁進，社團發展水平也正由追求快速發展的成長期向漸趨穩定、注重內涵式發展的成熟期過渡

2. 社團部總體評價：管理體系不斷完善，管理格局更加合理，工作模式日趨成熟，社團聯發展水平已從探索式管理的成長期過渡到制度化管理的成熟期。

3.社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、自身建設和發展，以管理的身份規範社團發展，以教育的身份推動社團完善，以服務的身份團結社團力量，以約束的身份實現共同進步，在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

這個學期是豐收的，但同時是挑戰的，我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好更完備的社團管理方法出來，最後希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩!

二、 本學期工作如下：

1)社團部協助各協會辦好各項工作及活動.本學期我部門完成了本屆換屆就職典禮材料的收集、整理、編寫;並協助院社聯完成了社團註冊材料及幹部資格審核、優秀社團及優秀團員資格審核;成立了社交禮儀協會等三個系屬協會

2)社團活動：1.開展了植樹節簽名宣傳活動;

2.清明節去烈士陵園掃墓;

3.志願者服務校運功會;

4.去平頂山電視台參加公益節目錄制：

5.參加市志願者協會組織的“小包裹，大愛心”活動;

6.組織了為玉樹祈福燭光活動;

7.成才協會開展勵志電影展;

8.成才協會開展我愛我的社團大討論活動;

9.成才協會集體出遊，開展團體活動：

10.電子電器開展了六期集體培訓活動;

11.開展科教文化藝術節義務維修活動

12.開展科技與文化英語msn面對面活動;

三、不足與總結：

1)存在部分協會負責人工作不到位、工作不積、互相推託的情況;

2)協會活動宣傳不到位;

3)活動申請不及時;

4)總結不到位：

社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、身建設和發展，以管理的身份規範社團發展，以教育的身份推動社團完善，以服務的身份團結社團力量，以約束的身份實現共同進步，在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

這個學期是豐收的，但同時是挑戰的，我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好更完備的社團管理方法出來，最後希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩!

機電工程系社團部

__年6月1日

關於社團工作總結與工作打算 篇2

毫不隱晦的説組織部現在正處於一個迷茫期，自從測評部被分出去，各種被打亂的制度在我們這屆未能得到很好的改善，團學活動剝離出部門，社聯活動工作組化導致我們部門的工作越來越少，我們很迷茫，組織部現在到底該做什麼。分管主席曾子浩帶我們做社團活動預告、做發展茶話會，就是想通過我們部門來加強社聯與社團的聯繫。定位在紐帶、橋樑的作用。但在我看來，我們首先應做好最基本的工作，即作好社團、社聯的人事變動記錄。在社團更名、合併，負責人更換方面嚴格按制度走，並進行及時公示，通知其他部門做好相應工作。其次，要完善、總合好社聯的各項規章制度，現在社聯現行的制度與章程出入很大，甚至今年章程都沒有上傳至社團羣，導致新任會長並不清楚社聯的工作模式，工作出現混亂。最後是在社團的數量以及質量上，現在社團數已超過了100，而且還有上升的趨勢，怎樣控制社團數量、把握社團的質量，整合所有社團資源，打造全校知名社團，扶持有潛力社團是現在組織部應該考慮的。我們只有把根基打穩，才能更好地連接社團，發揮平台作用。

在組織部工作了兩年，看到了很多，也想了很多。下面就談一下我的想法：1.待成立社團資料審核不嚴格，對新成立的社團的幫助不大。對於新成立的社團，因為人才少、管理經驗不足、對社聯、社團工作模式不熟悉，導致在發展初期存在很大問題，像綠源農學社、slam球迷協會等新成立社團。我們在確保他們做好充分準備(人力、物力)的情況下予以成立，成立之後也要關心他們發展，積極同他們交流，提供幫助。例如通過風采展、團學活動提高他們在學校的知名度，增加辦活動經驗。2.社團活動精品度，為提高社團辦活動積極性，提高社團活動的質量。今年提出了社團承辦校級活動的做法，即校級活動申請。但存在很多弊端，活動質量並未得到改善，校團委也撤銷了給我們的這項優惠。那在這種形勢下，我們又該如何去做?除了團學活動，我們是不是可以做個社團風采節活動立項，來扶持社團核心活動，擴大社團活動校園影響力。3.提供社團交流平台。今年社團面對面交流得到了初步實施，即社團發展茶話會，雖社團參與度並不高，但卻提供了寶貴的經驗。在今後的茶話會中，將試着採用專題交流會，分類型、分性質的展開交流。並將話語權交予社團人，邀請發展較好的社團負責人前來主講。還可邀請外校社團過來交流。4.社團換屆問題。今年做的社團負責人公開招聘，意義在於指導社團換屆，但其實際作用並不大，且社團意見不一。考慮以後是否可採取育苗培訓班，在社團換屆期間，各個協會派出兩到三名會長候選人來參加，我們將就社聯各項制度，社團管理，活動經驗，策劃、總結等文案書寫格式進行講解，培訓班結課後，我們將回饋給會長會員上課成績，提供選拔意見。屆時完成對換屆信息的收集。

關於社團工作總結與工作打算 篇3

期末將至,社聯本學期的工作也已漸近尾聲.值此辭舊迎新之際.我也對自己一學期以來的工作做了如下總結:

(一)本學期,我認真參加了社團聯合會組織的各項活動與會議.

九月份的社團招新,讓我對社聯的工作有了最初的認識;十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層,更全面的瞭解,讓我在明確了自己的本職工作之外,更懷着一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的集體.三站金秋社團巡禮,讓我有幸一睹各社團的才華與風采,社揚千帆,蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團,服務學生社團的工作理念.十一月十二日在主校區召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要.

(二)參加工作的同時,也讓我看到了自身存在的許多不足:

評議部的工作包括社團日常,特色活動的評議,並填寫好評議報告;審核社團申請表,更新社團信息表;完成社團的財務抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評......

評議部是社團聯合會的一個重要部門,這也決定了其工作的特殊性.評議部的幹事不僅需要細心,耐心,專心等良好的工作態度,還要本着公平,公正,公開原則,不允許有絲毫的差錯.

然而,剛剛踏進大學校園的我,彷彿初生牛犢般涉世未深,很多時候並不懂得因人而異的為人處事之道.例如在寫評議報告時,如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發現社團的不合理之處,獲得社團最真實的情況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌.由於缺乏經驗,在工作時往往容易夾帶一些個人情感,易衝動,好奇心重,還無法完全做到公正.工作的積極性也不夠,對有關大學社團申請成立的流程和規定,社團章程等的熟知程度不夠.工作時多一接受命令為主,缺乏主動性,不善察言觀色.

此外,在遇到班級事務與社團工作發生衝突時,處理方式也欠佳.

(三)今後的工作打算

在新學期的工作中,我一定該進工作方法,提高工作效率,更加塌實工作.更重要的是要杜絕散漫,提高積極性.主動了解部門工作,並以最高的熱情,盡最大的努力去完成.爭取為社團聯合會儘可能多的多出力,不辜負社聯當初錄用我的期望.

關於社團工作總結與工作打算 篇4

經過近兩個星期的招新工作，我們協會的XX年招新活動圓滿完成，總體情況還算理想，本次活動報名人數達到240多人，經過三次面試及考核期的篩選，最終錄取了47人。當然，在這一過程中，出現過一些突發問題，也發生過許多安排上的失誤，但從總體上看還算較為成功的。下面我就宣傳、擺攤及面試分別作分析總結。

一、前期宣傳

一項活動成功與否，很大程度上取決於前期宣傳是否到位。與之前活動相比，本次活動我們加大了宣傳力度，主要有視頻播放、海報宣傳、掃樓、派發傳單等宣傳渠道。另外，我們人事部在宣傳之前還進行了招新動員及培訓會議，讓所有人在思想上重視這次招新活動，在行動上將每個環節落實到位。總體來説，這次的宣傳效果還是值得肯定的，從擺攤當天的反映情況也可以看出。不足之處就是宣傳方式過於老套，缺乏新穎獨特的想法，在宣傳過程中也未能很好地抓住宣傳的重點，影響工作效率。

二、擺攤階段

擺攤當天我們的活動得到了大一新生及從肇慶校區回來的大二同學的積極響應，晚上六七點仍然有部分新生熱情不減，藉助手機閃光燈完成報名表的填寫，截止到當天晚上報名人數達到240人左右，結果超出我們的預想。取得這樣成果的原因除了宣傳工作的落實、現場攤點的設置以及攤位的有利位置外，工作人員統一服裝、積極宣傳也是其有利因素，這些都離不開大家的共同配合與努力。不足之處就是工作人員分工不太合理及明確，主要表現在時間上，起初工作人員到位情況不是很理想，導致人手不夠，現場秩序有些混亂，不過後來經過調整，秩序有所改善。其次，一小部分幹事自覺性不高，提前離場。最後一點，筆的準備不是很充足。另外提一個建議，最好在每個部門諮詢點處粘貼詳細介紹本部門的卡紙，可減少很多宣傳工作量，提高宣傳效率。

三、三輪面試

第一輪面試可謂是一波三折!由於報名人數較多，我們改變了原來的面試時間和形式，最終確定第一輪面試為10號到14號，歷時5天。第一個晚上進展順利，可第二個晚上面試場地出現了狀況，由於我們的應急方案考慮不夠周到，顯得有些措手不及。顯然，更換場地後沒能達到我們想要的面試效果。出於對面試時間及場地的考慮，當天晚上經過討論決定將12、13、14號晚上的面試時間改為12、13號中午，第一輪面試最終用了4天，進入第二輪的有100人左右。第二輪面試以交流會的形式進行，主要是加深各新成員對商學會及所在部門工作職能等的瞭解。第三輪採取壓力面試的形式進行，分成兩個晚上進行，所有的面試官和麪試者都需要穿正裝。這三次面試基本上達到了預期效果，但由於各種因素的影響，也存在很多的不足，比如應急方案考慮不周全;個別面試者聯繫不到位;部分面試官準備不充分，表現在沒能很好地把握怎樣才能更好地考察面試者的能力和水平以及沒能端正作為面試官身份所具備的要求，面試氛圍有待改善;工作人員溝通交流欠缺，以致某方面工作脱節;部分幹事欠缺主動性和不夠講究效率，以致浪費人力、財力……發現問題是解決問題的前提，現在我們發現了問題，這樣才能幫助我們在以後的實踐中更加順利地解決問題，這些都將是我們商學會以後發展的寶貴經驗。

這次招新為商學會注入新鮮的血液，通過考核期的新成員將成為商學會一股強大的新力量，今後我們商學會將在借鑑本次活動經驗的基礎上，加入新的想法，繼續增強團隊凝聚力和部門合作，促進商學會更好的發展。

關於社團工作總結與工作打算 篇5

__年是我校社團扶植的第一年，可以説是摸索階段，但學校的社團工作在技能組長強權華先生的率領下，下邊美術、音樂、體育三個大社團幫忙下順利開展，並取得了驕人的造詣。本年度，學校以“率領、辦事、和諧、監督”為工作指導方針，以“激發潛能、成長個性、培養才能、進步素質”為工作理念，共創精良學風，營造協調工貿，開發社團新景象，切實增強學生體育的扶植，在學校爭優創先進程中，盡力創始我校體育類社團工作新場所場面。

一年來，我校體育社團進行了富厚多彩的運動，現總結

一、__年上半年，學校活動會的舉行，不僅加強了學生的團隊意識和競爭意識，而且還為校田徑隊選拔活動員提供了平台。

二、定向活動社團代表學校參加吳興區定向活動比賽榮獲集團三等獎，此中兩位學生得到個人二等獎。

三、進行了全校第一屆“舞動芳華”跳繩比賽，讓全校每位學生都介入到體育活動的熬煉中來，並激發他們的活動興趣，同時也加強了他們的競爭意識和團隊意識。

四、進行了校第二屆定向活動比賽，選拔出了優秀的定向活動員，代表學校參加__年的定向活動比賽，進步了學生在這一方面的競技才能。

五、進行“三操”比賽，目的是規範學生的行為習慣，同時加強學生的班級集體榮辱感。

這樣的運動數不勝數。在學校校委會的領導下，在體育組的組織下，在體育社的具體操作下，織裏二中將社團扶植推向了一個熱潮，但我們做得仍不敷，在工作歷程中，存在許多不夠，組織措施上不妥當，在以後工作歷程中我們必然要改進。等候着放學年度取得更輝煌的成績。

往後，我們將在盡力做好社團工作的同時時刻檢查，改進方法措施，完善社團組織機構。社團全體成員也將在新的學期工作中奮不顧身，把運動搞得加倍富厚多彩，為繼承推廣素質拓展、為同學們展現才藝提供加倍廣闊的舞台，使社團工作湧現新的景象，共譜新的篇章。