老幹部工作總結開頭

按照縣委辦發〔XX〕95號文件精神，現將縣委老幹局落實《目標責任書》內容開展老幹部工作情況總結如下：

一、基本情況

目前，縣委老幹局服務管理的老幹部、老同志96名，其中：離休幹部21人，離休幹部遺孀39人，退休縣級幹部32人。另代管氣象局離休幹部1人。

二、主要工作及成效

近一年來，老幹部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論 、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指針，以貫徹落實省委辦發〔XX〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執行黨的老幹部工作方針政策，以加強老幹部思想政治工作和落實老幹部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了積極努力。

（一）關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇

1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休幹部和離休幹部遺屬，老幹局給易地安置的離退休幹部和離休幹部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老幹部均走訪慰問；縣委、縣政府邀請老幹部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔XX〕49號文件精神，對慶祝建國60週年活動紮實安排，“國慶節” 和“中秋節” 期間對55名離退休幹部、1名特困離休幹部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休幹部匯去了慰問信和慰問金。老幹局每季度與易地安置離休幹部信件聯繫1次並經常保持電話聯繫，平時老幹部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老幹局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休幹部普遍開展了走訪聯繫活動，對10名離休幹部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。

2、定期組織老幹部學習政治理論。老幹局堅持執行每月5號老幹部學習日製度，採取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老幹部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委（擴大）會議上的講話，並將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老幹部發放，為幫助老幹部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老幹部傳閲《甘肅內參》等文件。

3、狠抓老幹部黨支部工作，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領；形成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老幹部工作科學發展” 的共識。對老幹局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開後，及時組織黨員領學了《決定》全文，並統一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社區老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及羣眾代表表演節目13個。

4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休幹部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委（擴大）會精神和今年前3個月全縣經濟社會發展運行情況；以網絡媒體投影儀為載體，用圖文並茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規劃設計方案和工作進展情況，並徵求了意見建議。6月8日--10日，縣委組織離退休幹部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古蹟、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老幹部通報全縣工作，並徵求了意見建議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休幹部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情況。通過觀摩學習，拓展了老幹部視野，使他們直觀的瞭解了改革開放30年來工作取得的新成就和今後重點工作發展情況。

5、狠抓報刊徵訂工作。老幹局在老幹部活動室為老幹部徵訂XX年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜誌。為全體離休幹部每人徵訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜誌各1份。為32名縣級退休幹部每人徵訂雜誌1份，協調督促原單位為部分縣級退休幹部徵訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老幹部政治待遇較好地得到了落實。

（二）突出工作重點，認真落實老幹部生活待遇

按照縣委、縣政府總體要求，把落實老幹部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衞生等部門的聯繫，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了改革發展成果。

1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發了抗戰時期5名離休幹部每年增發1-2個月的生活補貼； 4月起調整了1名病癱離休幹部的護理費標準；規範調整了企業離休幹部的津補貼標準。

2、足額發放老幹部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老幹部的離休費按月發放，落實率達100%。

3、按政策據實核報離休幹部醫藥費。繼續採取老幹局逐人逐票每季度末審核統計、縣財政複核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休幹部和2名無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費405151.41元，其中核報26名離休幹部的醫藥費380101.25元（報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元），2名離休幹部紅軍遺孀的醫藥費25050.16元（其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元），核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休幹部住院週轉金2萬元（累計達5萬元) 。1—11月離休幹部住院週轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老幹部的好評。

4、認真執行離休幹部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休幹部“兩費”情況工作制度和離休幹部領取醫藥費之後到老幹局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據；並將落實離休幹部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老幹部和社會各界的監督。

（三）開展文體活動，豐富老幹部精神文化生活

加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證了老幹部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加户外活動，慶“六一”期間，組織20多名老幹部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出；慶“七一”期間，組織老幹部觀看了全縣歌詠比賽；在離退休幹部當中開展了紀念改革開放30週年徵文和書畫創作徵集活動，其中，離休幹部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎；8月20 -26日，在老幹部活動室舉辦了“慶國慶. 促和諧”全縣老幹部慶祝建國60週年書畫展，展出書畫作品21幅。並組織28名老幹部觀看了全市第四屆老幹部書畫展，遊覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老幹部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。

（四）執行信訪接待制度，認真做好信訪工作

老幹局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老幹部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調查報告答覆辦理。協調解決了3名離休幹部、1名縣級退休幹部和2名離休幹部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線諮詢答覆作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老幹部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有着落。通過辦理信訪答覆，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的積極作用。

（五）加強督促，積極做好離休幹部遺屬工作

配合縣財政不定期對離休幹部遺屬生活費落實情況督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休幹部善後事宜。

（六）加強引導管理，組織老幹部發揮作用

在有效做好落實老幹部政治、生活待遇重點工作的同時，組織引導老幹部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展了觀摩考察、建言獻策、豐富社區文化生活等活動，使老幹部在參與全縣大政方針討論、加強黨風廉政及精神文明建設、幹部作風建設等方面發揮了應有的作用。同時，認真做好關心下一代工作，組織關工委“五大員”老同志在“清明節”前赴紅西路軍烈士陵園與駐臨部隊、城區學生、幹部職工開展祭英烈活動；以淨化社會文化環境為重點，按照《實施方案》、《制度》和4個階段工作安排，5名“五大員”對城區5家網吧不定期進行巡查；組織25名“五大員”老同志參加了慶“六一” 老少同樂活動；組織老專家赴農村開展了實用科技宣講及示範等活動，為下一代健康成長髮揮了積極作用。制定並報請縣關工委印發了我縣《開展小公民思想道德先進班級創建活動實施意見》。

（七）以貫徹落實省委辦發125號文件為契機，不斷完善工作機制

省委、省政府《關於進一步加強新形勢下全省離退休幹部工作的意見》（省委辦發〔XX〕125號文件）頒佈後，縣委老幹局及時組織全體工作人員和離退休幹部進行學習討論，增強了做好新形勢下離退休幹部工作的責任感和使命感。在明確新的工作目標任務及要求的基礎上，縣委老幹局把強化職責、完善機制作為貫徹落實文件精神的重點工作之一，在制定和完善工作制度層面上狠抓了落實。一是為各涉老單位切實做好落實離退休幹部政治待遇工作，制定了《臨澤縣落實離退休幹部政治待遇工作細則》（討論稿）；二是為規範離休幹部住院週轉金合理使用，制定印發了《臨澤縣離休幹部住院週轉金使用及管理辦法》；三是為切實有效規範和解決離休幹部紅軍遺孀享受離休幹部公費醫療待遇工作中存在的突出問題，制定印發了《臨澤縣無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀享受公費醫療有關事宜的通知》；四是為解決離休幹部和離休幹部遺屬特殊困難，制定了《臨澤縣對有特殊困難離休幹部（遺屬）幫扶暫行辦法》（討論稿）；五是為進一步做好今後走訪聯繫離休幹部工作，制定印發了《縣委老幹局工作人員走訪聯繫離休幹部工作制度》；六是為規範工作人員日常管理，促進整體工作有序開展，制定印發了《縣委老幹局工作人員考勤和請銷假工作制度》；修定完善了本單位黨風廉政、精神文明、“五五”普法、行政效能、機關黨建等工作制度、職責，編輯印發了《縣委老幹局制度彙編（第一冊）》。各項制度、職責的建立、完善和實施，為進一步解決影響和制約老幹部工作科學發展的突出問題，促進各項工作科學發展提供了制度保證。

（八）加強自身建設，為開展工作提供保證

以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風、思想作風建設工作。面對繁重的業務工作，全體工作人員以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，夜以繼日，勤奮敬業，無私奉獻，以爭創一流為目標“跳起來摘果子”，紮實做好各項工作，促使各項工作不斷取得了新的成效，為推動老幹部工作科學發展做出了積極貢獻。

近一年來，我們雖然狠抓了各項工作任務的落實，但目前還存在一些突出問題：

一是縣委老幹局編制和人員偏少，難以做好當前和今後工作。縣委老幹局既做離休和退休縣級幹部工作，又做關心下一代工作，且離休幹部已普遍進入高齡期和高發病期，服務管理任務繁重，而關工委工作量大面廣，任務具體繁多。按照省委辦發〔XX〕125號文件規定要求，現有的4名工作人員做好今後全縣各級各類退休幹部工作存在很大難度。二是提高離休幹部護理費標準工作難以落實。今年市委組織部、老幹局以市組通字〔XX〕45號轉發了中組部等部門《關於提高部分離休幹部護理費標準和擴大發放範圍的通知》（組通字〔XX〕48號）文件，規定“從XX年1月1日起，抗戰時期離休幹部護理費標準提高到每人每月400元，解放戰爭時期的發放護理費200元。”但經查近年我縣遵照上級業務部門轉發中央和省上有關文件規定調整的離休幹部護理費標準已超出組通字〔XX〕48號文件的標準。有關無法界定的問題按照請示市委老幹局口頭答覆的意見，向離休幹部作了解釋説明，但離休幹部提出，過去提高和發放的護理費雖已超出了中組部〔XX〕48號文件規定標準，但縣上是按照上級文件規定執行的，降低過去已發放的護理費，省上有關業務部門應當發文明確通知。因此，此項工作仍在協調之中。三是貫徹省委辦發〔XX〕125號文件落實工作有待繼續。因目前市委貫徹省委辦發〔XX〕125號文件的具體《意見》尚未下發，我縣抓好此項工作落實上還存在一定差距。這些問題，我們將積極加強與上級業務部門的聯繫，採取有效措施，妥善解決。

三、明年工作計劃

XX年，我縣老幹部工作將在縣委的正確領導下，以鄧小平理論 、“xxxx”重要思想、科學發展觀和黨的xx屆四中全會為指針，深入貫徹落實省委辦發〔XX〕125號文件精神，紮實做好落實老幹部政治、生活待遇為重點的工作，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出積極努力，重點抓好以下8項工作。

1、認真落實老幹部政治待遇。做好重大節日走訪慰問、定期組織老幹部學習、狠抓老幹部黨支部工作、通報視察觀摩、報刊徵訂等工作，實現“老有所學”、“老有所教”。

2、認真落實老幹部生活待遇。切實做好老幹部離退休費足額發放、離休幹部醫藥費核報等工作，使改革發展成果惠及老幹部，有效保證老幹部“老有所養”、“老有所醫”。

3、豐富老幹部精神文化生活。加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證老幹部參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加户外活動，不斷豐富老幹部精神文化生活，陶冶情操，促進身心健康，實現“老有所樂”。

4、認真做好信訪工作。認真處理老幹部來信來訪，妥善解決老幹部最關心、最直接、最現實的問題，多做宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩定的工作。

5、積極做好離退休幹部遺屬工作。按照制定的具體意見，配合縣財政等部門協調做好機關事業、國有企業涉老單位對遺屬的管理及生活費按月足額發放工作。

6、組織老幹部發揮作用。組織引導老幹部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展觀摩考察、建言獻策等活動，使老幹部在加強黨風廉政及精神文明建設、幹部作風建設等方面發揮作用。同時，認真做好關心下一代工作，為下一代健康成長髮揮積極作用，實現“老有所為”。

7、認真貫徹落實省委辦發125號文件精神，全力做好全縣離退休幹部工作。待市委的《貫徹意見》下發後，制定我縣《貫徹意見》，報縣委、縣政府討論批轉，並制定相應的配套措施和辦法，進一步做好新形勢下離退休幹部工作。

8、進一步加強自身建設。以深化學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風、思想作風建設工作。不斷提高全體工作人員的政治意識、責任意識和大局意識，紮實做好各項工作，為推動老幹部工作科學發展做出積極貢獻。