勞動保障站工作總結（精選12篇）

勞動保障站工作總結 篇1

今年以來，XX鎮勞保站始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，熱情服務，踏實工作，在鎮黨委政府的領導和縣人社局的指導下，較好地完成了近半年的工作，現總結匯報如下：

一、熱情、高效為民，做好辦公室各項日常工作和羣眾來訪的政策解答。

我中心主要承擔着就業失業登記證、城鄉居民社會養老保險、城鎮居民基本醫療保險等業務的辦理，本着熱情為民、高效服務的宗旨，我中心均是在申請人提出申請後兩個工作日內辦結，大大地為辦證羣眾提供了方便。同時以辦公室為陣地，積極向來訪羣眾解答新型農村社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險等惠民政策和辦理流程，獲得羣眾的一致認可和好評。

二、2-3月，按照縣人社局的要求，及時組織全鎮範圍內的用人單位到縣人社局進行勞動用工年檢，全面地對全鎮範圍內的用人單位進行勞動用工備案登記，動態掌握全鎮城鄉勞動力資源狀況、就業狀況，為研判就業形勢提供了依據，進一步規範了全鎮勞動用工市場。

三、20xx年以來，全鎮共辦理農村居民最低生活保障對象參加新型農村社會養老保險657人。今年以來，由於郵政系統升級，部分享受對象的錢打不進去，我們及時進行核實更正，確保了享受對象的錢能及時到位。同時，加強對享受對象的動態監管，及時清查上報死亡人員，確保社保資金的規範發放。3月後，隨着新農保系統的啟動，我們及時錄入了全部享受對象的信息。

四、今年3月以來，按照縣人社局開展城鄉居民社會養老保險的總體部署，我中心廣泛宣傳動員，加強對村級協理員的培訓指導，優質高效地完成了對全鎮3000餘名60歲以上老年人的'參保登記、信息錄入、銀行開户和資料上報工作，基本實現“享受對象全覆蓋”和“老有所養”。逐步完善了以醫療和養老為主體的社會保障體系，為建設和諧做出了巨大的貢獻。

五、5月以來，我中心按要求開始對全鎮範圍內領取養老金（企業退休）人員進行生存驗證，截至目前，已完成對350餘名企業離退休職工的生存驗證。

六、下一步工作打算

（一）廣泛宣傳動員，做好60歲以下城鄉居民參加新型農村社會養老保險的參保和城鎮居民基本醫療保險費的收繳工作。

（二）認真細緻總結，做好民生工程和年度目標考核的資料完善工作。

（三）做好辦公室各項日常工作及中心工作。

勞動保障站工作總結 篇2

x年是深入貫徹落實十八大精神承下啟上的重要一年。一年來，在x鎮黨委、政府的正確領導和高度重視下，在縣人力資源和社會保障局的關心指導下，在鎮勞動保障站的配合下，x鎮勞動保障所始終以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握改革、發展、穩定的大局，進一步解放思想，開拓創新，按照上級安排部署的各項工作目標任務，積極務實地認真開展好各項工作。現將半年來的工作開展情況總結如下：

一、思想學習方面：

按照鎮黨委政府及縣人力資源和社會保障局的各項學習制度，不斷加強政治理論學習，在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，“十八大”精神的基礎上，認真學習黨的路線、方針、政策和勞動就業的法律法規，擴大知識面，提高自身的政治素質和業務素質。並結合深入學習實踐科學發展觀活動，堅持理論聯繫實際和提倡學用結合制度，注重政治理論學習與勞動保障工作實際相結合。

二、業務完成情況

(一)宣傳方面

指導保障站及70個村（居）委會搞好轄區內各項有關政策法律法規的宣傳工作。使醫療保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民養老保險等一些惠民政策家喻户曉、深入人心。用召開會議，張貼信息等方式，大力宣傳勞動招工、勞務輸出情況。並通過對《勞動合同法》和《促進就業法》的廣泛宣傳，在用工單位及就業者雙方引起了很好的反響，增強了他們對依法維護自身合法權益的意識，不斷減少勞動糾紛，較好的維護了勞動力市場秩序。

（二）城鄉居民醫療保險：

x年上半年，我鎮城鎮居民醫療保險參保人數達445人，比上年增加70人，其中學生、兒童及其他未成年普通人羣128人，兒童及其他未成年特殊人羣103人，非從業城鎮居民成年人普通人羣178人，特殊人羣130人，共收到醫療保險基金38580元，比上年增長24100元。

(三)城鄉居民社會養老保險工作

開展新型農村社會養老保險工作及城鎮居民養老保險工作，逐步建立新型農村及城鎮社會養老保險體系，切實解決農民的`養老問題，有利於提高農村老年人的經濟自立能力；提高他們的生活質量，有利於減輕其子女的經濟負擔，避免和緩和因經濟利益引發的家庭矛盾，對加快我鎮社會主義新農村建設，全面建設小康社會具有十分重要的意義。

x年，我鎮共轄67個村民委員會，3個居委會。全鎮16―59週歲應參加新型農村社會養老保險人數為36199人，實際參保人數為27072人，共收繳參保金2745700元，其中新參保人數為417人，殘疾、五保人數為681人；全鎮16―59週歲應參加城鎮居民養老保險人數為113人，實際參保人數為46人，共收繳參保資金4800元，其中新參保人數8人。年滿60週歲應享受待遇人數大幅度增加，死亡註銷人數也隨之增加，工作量明顯加大，但在工作過程中，我們仍然本着盡職盡責，對參保人員負責，對工作負責的態度，認認真真做事，踏踏實實工作。

(四)生存認證工作

x年6月縣新農保辦組織人員到我鎮進行城鄉社會居民養老保險領取待遇生存認證，我鎮勞動保障所全體職工到各個村莊進行逐個核實，親自見到老人。在村幹部的協助下，順利完成了70個村554個村民小組的生存認證工作。不滿60週歲的參保人不幸死亡後可退回已交的養老保險金，並告訴他們如何辦理相關的材料。同時也對那些死後不及時上報的行為，提出了嚴重警告，嚴格要求多領的部分必須退回。

(五)勞動用工檢查工作

x年我所着力解決城鎮用工單位勞動合同簽訂工作中存在的突出問題，真抓實幹、努力工作。x鎮是全縣政治、經濟、文化中心，勞動合同的簽訂對全縣勞動力市場的穩定有着十分重要的影響，對促進社會和諧、推進全鎮實現跨越發展和長治久安具有十分重要的意義。

(六)勞務輸出情況

我鎮x年上半年農村勞動力轉移314人，比上年增加87人。千方百計着力解決我鎮農村富餘勞動力輸出轉移困難的問題。同時，協助社保局結合當地實際對農村勞動力進行技術技能提升培訓，老師耐心細緻的講解及解答使參加培訓的人員感覺受益匪淺，學有所用。

三、認真完成鎮黨委、政府交辦的一切工作任務。

在認真完成本職工作的同時，對鎮黨委、政府交辦的一切工作任務，我們站也同樣做到不折不扣執行，認認真真對待，保質保量完成。

四、牢固樹立窗口服務意識。

在工作中自己始終以樹立良好的工作作風和單位形象為已任，牢記為人民分憂，為人民服務的宗旨，樹立窗口服務意識，對來辦事人員以及來訪人員做到禮貌在先，以誠相待，熱情服務。

五、存在的問題和困難

首先，保障站在制度管理及運行機制等方面均不成熟，從一定程度上會影響工作效率。其次，在本職業務知識學習方面有所欠缺，對我鎮勞動和社保對象沒有更深入的瞭解。再次，宣傳力度不夠及對所轄社區及村委會勞動和社保工作指導、培訓力度有待於加強。第四，工作業務量大，辦公人員不足；經費困難，新農保工作開展後，在材料的填寫、收集及費用的徵收及上交過程中工作費用支出較大，增加了鎮村兩級的費用和負擔。

六、今後工作打算

今後，我們將在縣人力資源和社會保障局及鎮黨委政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，加強學習、加強管理、加強監督、加強保障，針對上述存在的問題和不足，解放思想、與時俱進，以“業務能力強、服務意識好、覺悟素質高”為奮鬥目標，不斷提高保障站工作人員的整體素質，為開創x鎮勞動和社會保障工作打開新局面而努力工作。一是堅決完成鎮黨委政府安排的工作任務；二是加大社會保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參加相關保險，充分發揮勞動保障員的作用，積極開展社會保障工作。針對全鎮社會保障工作實際，在縣人力資源和社會保障局的指導下，保質保量確保目標任務的完成，為廣大羣眾交上一份滿意的答卷。

勞動保障站工作總結 篇3

一、力開展豐富多彩的羣眾性文化活動

廣泛深入開展羣眾文化活動，豐富和活躍羣眾精神文化生活。春節期間，指導各村居開展籃球賽、象棋賽、舞龍、跳繩賽等各種文體活動，讓廣羣眾過上了一個熱烈、歡快、祥和的春節。在“三八”國際婦女節即將到來之際，精心組織節目參加黃山區“三八節”活動並喜獲佳績。設計製作型組燈《和諧之光》參加黃山區元宵燈展中並榮獲二等獎。六一期間，積極協助xx鎮中心學校舉辦第十四屆國小生文化藝術節。6月6日，成功舉辦了和諧文明風彙報演出活動，全鎮各行政村、居會和鎮旅遊企業的11個節目登台表演，從各方面展示了xx鎮近年來精神文明創建所取得的成果以及黨和國家的好政策給老百姓帶來的好日子，活躍和豐富了全鎮人民羣眾的精神文化生活，對全鎮農村文化健康發展將起到積極地推動作用。成功舉辦“xx鎮第三屆文藝匯演暨農民趣味運動”活動，豐富廣人民羣眾業餘文化體育生活。“2131”數字化電影放映工作正常有序。放映隊成立以來，下村進組，全年放映電影60場，充分發揮了電影的`宣傳、教育和娛樂功能，滿足了農村日益增長的精神文化生活需求。

二、積極申報省級非物質文化遺產及市級先進基層黨校

根據區文體局統一部署，積極開展省級非物質文化遺產申報工作，制定方案，召開專題會議，從歷史文獻、鎮志等資料中找調查線索，並問老村民，聽取村史沿革、人文古蹟介紹，做好登記，資料整理歸檔，向上級主管部門申報了火腿醃製技藝這一省級非物質文化遺產。在區宣傳部的力支持下，申報了xx鎮黨校為市級先進基層黨校稱號，現等待市宣傳部組織驗收。

三、積極建設村級文化陣地

協助指導岡村建設農家書屋，先後通過了國家、省級驗收，得到了國家、省市領導的充分肯定。該書屋的建設對於實現和維護廣農民羣眾基本文化權益，培育有文化、懂技術、會經營的`新型農民發揮了重要作用，為豐富農村農民文化生活、學習先進本領搭建了平台，對提高農民科技文化素質，推進農村精神文明建設起到了極的促進作用。同時，積極對上爭取，完成了其他村居的文化活動中心和農民健身廣場的項目申報工作。

勞動保障站工作總結 篇4

自從參加完8月7日的報到會。就一直為自己能否勝任鄉官這一職位感到擔憂。通過了解首屆學生鄉官的工作績效以及工作方法，深刻感覺到自身欠缺對農村生活的瞭解，對村內工作的認識。這兩週的時間，認真學習了學生鄉官報並重新閲讀了馬雪芬，孫秀娟的經驗介紹。從這些材料中整理了自己以後進入鄉官崗位的工作思路。工作思路如下：

第一，認真落實工作日誌制度。

由於自己從小噪農村，對農村的各種生產生活缺乏瞭解。那麼每天的經驗總結是我積累經驗，厚積薄發的寶貴財富。是讓我一天天成長的基石，也是自己能否從學生到合格鄉官真正轉變的'前驅條件。只有積累了足夠的工作經驗方式方法，才能夠使自己在一點一滴中適應村務工作，才能真正服務到村務工作。

第二，加強對農村新政策的學習，及時掌握上級下達的工作方針。

作為一名學生鄉官，有專業的文化知識是我們的優勢，但是對國家政策的掌握不足又是我們的劣勢。在以後的工作生活中，要加強對政策方針的學習，結合自己在學校生涯中的綜合知識，努力做好信息傳播工作。努力做好對村民政策學習的帶領作用。

第三，發揮優勢，做好致富信息傳播員。

由於專業原因，自己能夠熟練計算機操作，並會運用多種專業軟件，在村內工作中要發揮自己的優勢。及時收集網上致富信息以及養殖生產技術。使村內能有結合其他優秀的生產技術順利實現豐收。

最後，通過自己兩週的學習，克服了自己自暴自棄的思想。

轉變了工作態度，使我有決心，有毅力踏入鄉官的行列，也相信自己能像首屆鄉官一樣，脱胎換骨，成為合格的村務工作者。

勞動保障站工作總結 篇5

將軍碑社區地處成都北大門，川陝路、三環路、熊貓大道從社區縱橫穿過，社區地理條件優越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發展迅速，社區幅員面積0.67平方公里。現有兩個居民小組，常住人口600餘人。XX年將軍碑社區勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社區兩委班子的領導下，認真做好各項工作，並順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：

一、制定全年工作計劃

為促進城鄉充分就業，社區領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職幹事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。

二、 充分就業工作

（一）做好失業人員登記、就業工作

社區勞動保障站人情接待來登記的有就業願望的失業人員、失地農民，詳細登記他們的就業願望和相關信息，做到社區失業人員狀況“六個清”（即失業原因清，社保關係清，就業意願清，技能特長清，就業去向清）。及時的為來登記的失業人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業人員5人，去年結轉1人，再就業6人，失業人員的再就業率達100%。積極配合富士康羣康科技公司的招聘，到社區進行了宣傳動員，並在社區的網站上進行了宣傳。

（二）勞動力培訓工作

XX年社區勞動保障站組織轄區內有培訓願望的局面進行了一次集中培訓，參加職業技能培訓的80人都取得了合格證書，並實現就業60人，就業率達75%。

（三）網格化管理工作

認真做好網格化管理工作，對社區內的單位進行入户調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。

（四）今年社區購買保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以後居民都是自行到街道購買，社區沒有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200餘人購買基本保險，大病補充險也接近100人。

（五）隨訪回訪工作

對失業人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內容，裝入相應的盒子存檔。

（六）加強宣傳相關政策

社區會及時的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們瞭解新的政策。並專門設立政策諮詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細諮詢。

三、 實名制動態管理

將軍碑社區XX年4月進行了實名制入户點調查，共有户數為848户（其中包括農村187户，城鎮661户），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人）。XX年4月開始實行實名制動態管理。XX年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區，社區重新進行了調查和統計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業的5人，就業率95%。

四、 做好各項數據的錄入工作，並及時上報各項報表資料

按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統計報表，並及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區內的基本情況。

五、 以後的工作開展

XX年，將軍碑社區勞動保障站的工作非常順利的開展，並取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以後的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。

勞動保障站工作總結 篇6

就業是民生之本。20xx年，黑河市政府部門實施了一系列的就業、再就業優惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業工作。鹿源春社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確領導和關懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規，努力踐行科學發展觀，認真執行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務於人的方針，開展各項勞動就業服務工作。

一、切實做好就業再就業工作

20xx年雖然世界性的金融危機對就業形勢產生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社區的就業情況基本保持穩定。

1、20xx年全年共新增下崗失業人員388人，去年截轉88人，共有384人實現就業再就業，完成年度任務的 1.48 %，其中就業困難人員就業再就業183人；城鎮登記失業率1.3%，控制在規定目標以內；其中有128人實現了省內、國內和國外的勞務輸出，比20xx年增長2.41%。

2、領證人員就業285人，比20xx年的223人增長1.28%。

3、20xx年公益性崗位安置下崗失業人員48人，20xx年增長到52人，增加了4人。

4、積極採集用工信息302條，提供崗位個數522人次，切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有311人辦理了求職登記，309人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。

5、建立就業困難對象動態管理台帳、下崗失業人員檔案，將就業困難人員及下崗失業人員的基本情況錄入電子台帳，實行一户一卡動態管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況採取有針對性的幫助。

6、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創業者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業人員詳細説明情況。市直單位有40人，區直單位有20人由社區推薦參加創業培訓，為小額貸款能有效促進創業增強知識基礎和動力源泉。今年我社區黑河市共有60人，愛輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創業及擴大創業規模提供了資金支持。

7、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，使下崗失業人員享受到了改革發展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區優勢通過社區宣傳欄和社區博客發佈通知；其次製作領取社保補貼時間的便條，方便下崗失業人員掌握準確的領取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本着對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子台帳，全年共為517人辦理了社保補貼。

二、積極開展政策宣傳活動

1、以__大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”為目標，在20xx年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社區“4050”人員多、失業人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社區下崗失業人員，幫助他們釋疑解惑。我們為此次活動精心準備了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》、《下崗失業人員再就業資金扶持政策》、《國家新的.就業和再就業扶持政策知識問答》等若干法律法規。向前來諮詢的人員免費發放宣傳單，併為其解答疑問。對有就業願望的人員我們免費提供就業信息。同時，為提升下崗失業人員就業技能，充分做好再就業準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現再就業的本領。

2、20xx年7月30日，社區在關於宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，馬上行動起來，共印製宣傳單310份，張貼到社區各個門幢及社區各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由於前來諮詢人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大複印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀看。每天積極接待前來諮詢的羣眾，向他們耐心宣傳政策，發放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻户曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

三、做好零就業家庭的統計、走訪和認定工作

我們積極開展對“零就業家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，建立了翔實的台賬和數據庫，對零就業家庭情況進行動態管理，並通過定期和不定期的入户走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。20xx年認定的三名零就業家庭由於各種原因現已無就業願望，並且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。20xx年新產生零就業家庭5户，其中已有2人被安置到機關事業單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續實現了創業，還有2人待安置。我們會繼續加大對零就業家庭的安置工作，努力消除零就業家庭。

四、積極開展大學生情況調查工作

根據20xx年3月12日黑河市政府出台的《黑河市政府出台“兩創”工作補充意見》要求，為了能更好地配合就業部門宣傳政策，我們對轄區內的大中專畢業生情況進行了初步調查，據調查掌握的情況看，社區內現有有就業願望且尚未實現就業的黑河籍大專以上畢業生13人，其中通過政府安置機關事業單位見習6人，自主創業2人，自考特崗教師1人，勞務輸出1人，目前還有3人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，積極開發就業崗位，幫助他們儘快實現就業。

五、“兩創”工作

積極宣傳《黑河市人民政府關於創造就業崗位和鼓勵自主創業工作的意見》文件精神，對轄區市直機關和事業單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創”工作意見範圍內的保安、保潔、門衞等公益性崗位的人員，安置零就業家族成員和持《再就業優惠證》的“4050”人員等就業困難羣體就業崗位進行統計，並積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業困難人員到公益性崗位工作。

六、“迎國慶就業援助進家入户”專項活動

為了積極響應黑河市政府的《關於印發黑河市迎國慶就業援助進家入户專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區勞動保障工作站在詳細研究了本社區的就業形式，制定了援助活動工作方案並按照援助方案進行援助活動。

一是積極利用社區各個宣傳欄、社區博客進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻户曉。

二是積極利用社區優勢採集適合未就業困難畢業生、零就業家庭成員、其他就業困難人員的用工信息。

三是採取居民主動報名和社區進家入户調查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，並幫助其中的5人實現了就業，將幫扶對象的基本情況建立台帳，錄入微機，實行動態管理。

七、企業年檢推動勞動保障監察工作

20xx年10月下旬，按照黑河市勞動大隊和愛輝區就業局的部署，我們利用一週的時間對轄區內的企業和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，並將年檢情況及時上報。

通過開展勞動保障年檢，有利於勞動保障行政部門和税務機關全面瞭解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規範用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面徵繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發揮積極的作用

八、下步工作打算：

1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。

2、繼續加大再就業優惠政策的宣傳力度，特別是税費減免政策，調動企業和個體經營者安置下崗失業人員的積極性。

3、積極開展對零就業家庭和就業困難人員的就業援助，幫助零就業家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。

4、加強業務知識學習，不斷提高業務素質，提高研究解決問題和協調辦事能力，提高服務效率。

勞動保障站工作總結 篇7

根據xx市勞動和社會保障局在全市鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）平台建設培訓會議上的安排部署和要求，現將我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作情況作自我總結如下：

一、基本情況和現狀

我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構在各級黨、政府的重視關心下，在上紀動保障部門的正確領導和各部門的力支持配合下，於XX年下半年相繼成立，現全縣15個鄉、鎮都成立了勞動保障所，鳳山鎮的4個社區均成立了勞動保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上紀動保障工作方針、政策；貫徹執行機關、企、事業單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規則；執行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和開展就業服務，就業前培訓；引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業人員；實施對鄉、鎮（社區）內企業、私營和個體經濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設及工作進展十分重視，加強對所（站）的領導和管理，先後多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業務知識的培訓，努力提高工作人員的業務素質和技能，每半年定期召開一次全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作總結會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業務指導工作，一邊積極深入基層開展工作調研，為基層勞動保障所（站）協調工作關係和創造工作條件。同時認真貫徹執行國家和上紀動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨、政府和上紀動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉、鎮（社區）勞動保障體系為主線，以維護廣勞動者勞動權益為己任，積極工作，熱忱服務，做了量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業的健康發展，做出了積極努力，為全縣社會穩定和經濟發展發揮了重要作用。近三年來，全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣勞動者的維權意識。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。

（二）全面瞭解、及時掌握和熟悉轄區內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作台帳，能按時按質按量的完成上紀動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。

（三）及時瞭解和處理轄區內勞動保障工作領域中的.矛盾和問題，積極協助上紀動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。12勞動保障站工作的自我總結

（四）認真宣傳貫徹執行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣勞動者解決後顧之憂。

（五）積極開展為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。

（六）積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業退休人員共享開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

（二）一部分同志對勞動保障工作業務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上紀動保障行政部門的'工作方針、政策宣傳貫徹到廣勞動者之中，為廣勞動者提供勞動保障服務的本領有待提高。

（三）一部分同志的工作態度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業和為人民服務的思想不能丟。

（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由於我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現有條件差、人員整體素質參差不齊，而且部分人員思想不穩定、有顧慮，不利於鄉、鎮（社區）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的工作指導和監督還有待進一步加強和完善。

三、今後工作的措施及建議

（一）統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。

（三）紮實工作，確保各項工作目標任務的完成，正圈理好本職工作同各級黨、政府中心工作的關係，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作的組織和領導，積極開展業務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監督檢查。

（五）積極組織和發揮好基層勞動保障平台作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發揮出基層勞動保障平台的功能。

勞動保障站工作總結 篇8

為探索和建立健全黨統一領導，組織部門牽頭抓總，各有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，根據《《XX縣人才工作目標責任制實施意見》（〔20xx〕1號）文件精神，結合我鄉實際，制定本制度。

1、領導小組在黨、政府的領導下開展工作。

2、領導小組每年召開2次全體成員會議，根據工作需要，也可臨時召議。

（1）會議由組長或其託的副組長召集。領導小組成員因故不能參加的，需向會議召集人請假，並託有關負責同志參加會議。根據議題內容可以邀請成員單位以外的有關單位負責人列席會議。

（2）會議的'議題由領導小組辦公室根據工作需要和領導小組成員的提議報經組長或其託的副組長審定。議題內容主要包括：研究部署、省、市、縣和政府關於人才工作的方針、政策的貫徹實施；研究擬訂人才工作和人才隊伍建設的發展戰略、規劃和年度工作要點；研究制定人才工作的重政策；研究確定人才工作重活動；審議人才開發專項資金的使用計劃和執行情況；審定各成員單位擬上報黨、政府批准執行的有關人才工作的政策或重點工作項目等。

（3）會議的各項準備工作由領導小組辦公室負責統一安排。

（4）領導小組會議作出的決定，以領導小組文件或會議紀要形式下發，由相關部門和單位執行。重政策、事項，需要時

報經黨、政府同意併發文實施。領導小組辦公室負責對工作的執行情況進行督促檢查。

3、日常工作中需要研究、協調和處理的問題，經組長或副組長審定批示後，由領導小組辦公室協調有關部門辦理。必要時，領導小組辦公室可通過工作例會的形式協調有關部門的工作，並將研究的情況和辦理的結果通報領導小組各相關成員。

4、領導小組辦公室要及時掌握各成員單位的人才工作動態，加強與各成員單位的溝通和聯繫。各成員單位要積極配合和支持領導小組辦公室的工作，及時通報工作情況，切實抓好工作。

勞動保障站工作總結 篇9

作為一名普通物業管理員，我的工作職責主要是熟悉和掌握物業管理方面的法規、制度、政策，不斷提高、更新自己的知識結構，與時俱進地跟上物業管理髮展方向；第二是將學到的理論知識用於指導自己的實際工作，盡最能力處理好，協調好企業與業主之間的關係；

其次是盡職盡責地做好每一項工作，始終保持昂揚的精神狀態，堅持服務為主、管理為輔的思想，取信於業主，維護好公司良好的形象。身為公司一員，這些都是我必須做到的。沒想到卻引起公司領導對我的關注，不但經常給予我口頭表揚，當得知我在“僑苑”上班離家較遠時，於今年初將我調到離家較近的總公司上班。現在不但上班近了，而且各方面待遇也得到了改善。同時也更深深地體會到公司的“人情味”，除工作外，公司領導還會關心每位員工的家庭情況，甚至連工作時的中餐上下班的接送車都會充分考慮到安排得妥妥當當。未來公司之前，只知道“祥祺”公司是一個很有發展潛力，具有一定知名度的民營企業，但不知道還是一個充滿愛心的集體，現在親眼看到“祥祺”的許多員工，因充分施展自己的才華，工作認真、踏實，在公司領導的關心助下，都能夠享受到公司的在購車補貼，購房實實在在的優惠，從而才能成為“有房有車”一簇，人生價值得到了充分體現；家庭暫時有困難的員工也能及時得到公司適當損贈等等。

因此我感到“祥祺”公司是每位有志之士施展自己才華的舞台，也是一個“關愛”的家庭，沒想到我來“祥祺”才一年多時間，就親身感受到了“祥祺”的這份愛。現在我終於明白在深圳這個人才，流動頻繁的'城市，為什麼有的員工在這裏一干就是十年，有的竟表明只要“祥祺”不炒他，他願意在這裏奮鬥終身。

記得今年年終總結會上，公司董事長陳紅天先生説過“人的一生，除了錢之外，還有很多更值得珍惜的東西。”是的，尤其是情和愛，還有人生的價值。為此，我們也只有紮實幹工作，才無愧於公司領導的關心，無愧於這樣一個“重人才、有關愛”的家庭。

勞動保障站工作總結 篇10

我勞動保障站全體成員認真學習貫徹黨的各項惠民政策和區勞動保障工作會議精神，秉承為羣眾多辦事、辦實事、辦好事的工作理念，按照立足全局、着眼長遠的工作要求，認真開展勞動保障的各項工作，切實為羣眾排憂解難，現將工作總結如下：

進行就業困難人員認定17人。首先收集前來辦理認定人員的各種資料；其次進行初步審核對於不符合條件的人員資料予以退回並做好解釋工作；最後將資料進行整理上報區勞動局。

（1）20xx補貼到位後我站積極做好發放前的各項準備工作，制定發放預案，召開社區主任會議確保發放工作順利進行。共計發放靈活就業人員社保補貼70多萬元，涉及175人。

（2）辦理20xx年靈活就業人員社保補貼，截至目前為止，共計為符合條件的70餘人辦理社保補貼，涉及金額325088元。

區政府為我辦事處下達的擴面任務200人，此項工作是重點同時也是難點。首先提高思想認識，要意識到此項工作關乎民生大事必須高度重視；其次向各社區下發紅頭文件分配任務；最後動員辦事處全體工作人員齊心協力共同完成目標任務。截至目前為止擴保130餘人。

（1）繼續進行20xx年度城鎮居民醫療保險的後續工作，為轄區50餘位居民進行錯卡補辦、信息糾錯等工作。

（2）新社保卡發放工作。自20xx年底至20xx年上半年共發放社保卡兩批，第三批51人，第四批21人，第五批83人，並對三批人員進行社區查找分類，信息比對，及時下發到社區以便居民能及時領到社保卡，對來我辦事處諮詢社保卡居民進行大庫搜查並告知其新社保卡去向。

（3）由於醫保工作出台了新政策，辦事處組織了社區業務專辦員進行了業務培訓，為20xx年度醫保的參保續保工作的順利開展做好了前期準備。

6、退休人員認證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員，需要我們認證。鑑於時間短任務重，認證人數眾多的情況，我們制定相應的工作預案。實行在規定時間內對於來驗證的老人保證隨到隨驗，其次對於身體不便的老人們上門驗證，對於居住在異地的退休人員還可以通過網絡進行在線視頻驗證。在規定時間共計為7319位退休人員進行了退休驗證服務，

數據管理工作。退休人員信息數據庫是驗證的基礎，是為社保部門提供信息的保證。我們加大力度進一步完善信息庫的數據：死亡人員的信息及時刪除，新增人員的信息及時輸入，已有人員信息經常核對更新。

7、城鄉居民養老保險工作。8月開始按照區人力資源和社會保障局統一部署安排，開始20xx年度的參保續保工作。到目前為止，續保123人，新增33人，其中外地轉入2人。

8、全民參保登記工作。XX區全民參保登記工作於7月底開始，由於我街道地域廣人口多，是全區三鄉七辦中任務最重的一個，參保登記工作面臨着巨大的壓力和挑戰。街道領導班子高度重視，研究部署。一是增派工作人員，把辦事處全體人員分為長期（全職參與登記）和定時（星期六、日參與登記）兩部分，經業務培訓後立即投入社區登記工作中；二是開展靈活多樣的工作方式，採取蹲守（在社區登記）、設點（深入居民小區登記）、入户（上門登記）相結合的方法，多管齊下進行登記；三是制定日目標，周計劃，將未登記人員數平均分配到每個工作日，確保當天的任務當天完，只准超額，不準拖延。四是實行“五加二”，“白加黑”。辦事處、社區全體工作人員在此項工作完成以前，取消休假，確保按時完成任務。截至到目前為止，共登記5萬餘人。

勞動保障站工作總結 篇11

20xx年以來,合肥路社區勞動保障站在人社局的指導下，藉助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發崗位，援助就業困難人員，加大就業安置工作。20xx年社區有就業願望和就業能力失業人員115名，其中110名下崗失業人員實現了再就業，就業率達95.6%，“4050”等就業困難人員48名，實現再就業46人，就業率達95.8%。社區充分就業工作取得一定成效，現將社區充分就業工作總結如下：

一、健全組織、加強平台建設

充分就業工作必須要落在實處，為加強社區充分就業工作，成立了勞動保障工作站。與此同時社區勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，並開通了ADSL互聯網，實現了信息互聯，資源共享，為勞動保障服務工作的開展創造了良好的硬件條件。

二、摸清底數、強化信息化管理

摸清轄區失業人員基本情況，是再就業工作開展的基礎。瞭解下崗失業人員擇業要求，掌握就業動態，並對下崗失業人員登記造冊，建立台帳，輸入微機，隨時掌握下崗失業人員的生活狀況和就業狀況，對再就業人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

當下崗失業人員有困難時，社區勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，並帶着崗位登門造訪。制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發現問題及時解決，真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業工作打下了良好的基礎。

三、開展各項就業援助服務

1、加強培訓、改變就業觀念

開展有針對性的職業技能培訓，是提高勞動者素質的重要措施，對於促進勞動者就業具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉變，幫助下崗失業人員樹立再就業信心。利用牆報、宣傳欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣傳靈活就業等用工形式，轉變下崗職工的傳統就業觀念，樹立再就業的信心。引導和幫助下崗失業人員自主創業，以點帶面，來鼓勵更多的下崗失業人員轉變傳統就業觀念，幫助下崗失業人員樹立就業信心，充分發揮下崗失業人員就業典型和示範帶頭作用，促進就業和再就業工作。同時也營造關心、支持下崗失業人員創業和就業工作的良好社會氛圍，推進就業工作不斷向縱深發展。

2、關心“零就業”及貧困家庭

對“零就業”家庭，確定幫扶重點、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業介紹服務等多種幫助。認真做好了“零就業”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業優惠政策。社區對特困家庭的下崗、失業人員實施以“救助到就業”計劃，對其列出名單，根據其特長和就業要求，有針對性地開展就業服務。今年社區內享受靈活就業社保補貼人數26人。

一是大力宣傳再就業優惠政策。為解決單親家庭、“零就業”家庭和殘疾人員等就業困難人員的就業難問題。全面落實國家出台的各項再就業優惠政策，向轄區內的企事業單位、就業困難人員宣講政策、發放宣傳資料，使他們瞭解就業再就業的各項優惠政策。

二是鼓勵用人單位吸納更多的就業困難人員。通過對再就業優惠政策的宣傳，讓更多的用人單位瞭解吸納就業困難人員的好處。

3、積極拓展就業渠道，充分挖掘轄區單位資源。

大力挖掘社區公益性崗位，採取靈活多樣的就業方式來幫助下崗人員實現就業。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業援助活動，作為一項長效機制加以制度化。

4、全面開展特色服務工作

多形式提供就業信息。利用街道提供崗位和信息網絡及時提供就業信息。社區配備了電腦並實現與街道勞動保障所及時互換崗位信息。相關就業信息在社區再就業信息公告欄上公佈，供下崗失業人員瀏覽選擇。

全力解決社區就業的難點問題。隨着時間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業問題作為工作重點，繼續辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業、一户兩代人失業、單親扶養子女失業人員這四類就業困難家庭身上。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規模就業的崗位，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專場招聘活動，解決更多的失業人員就業。三是在就業安置範圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業單位後勤服務崗位、社區公益性崗位、大專院校和醫院等使用的後勤服務性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業困難羣體優先。

認真做好就業和再就業工作，是黨和政府對下崗人員的關懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結經驗，改善不足，尋找新的思路，構想新的點子，創造新的成效，實實在在地為下崗失業人員辦好事、幹實事，以居民的滿意度來檢驗工作的標準，把就業和再就業工作落到實處。

勞動保障站工作總結 篇12

一、基本情況和現狀

我鎮勞動保障站在各級黨委、政府的重視關心下，在縣人力資源與社會保障局的正確領導和相關部門的大力支持配合下，工作順利有序開展。主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執行機關、企、事業單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規則；執行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和開展就業服務，就業前培訓；引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動、管理外來流動就業人員等。

半年來，主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識。勞動保障站是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關係的建立和社會經濟的協調發展。

（二）全面瞭解、及時掌握和熟悉轄區內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作台帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。就業扶貧勞務協作系統中貧困勞動力就業信息保持每個月4%的更新率，就業扶貧特崗人員信息全部錄入勞務協作系統，成功與省全區域勞動力信息實現對接，確保貧困勞動力就業信息能夠及時掌握並更新；同時針對上半年各村上報的交通補貼人員信息也在系統中做了就業動態管理，確保貧困勞動力就業信息的準確性和實時性。年初還對部分貧困勞動力的就業信息進行了電話核實，在湖南省第三方檢查中我鎮被抽中的核實均為準確，順利完成了省第三方評估中的就業扶貧檢查。今年在我鎮全覆蓋檢查中對去年未曾享受交通補貼的外出務工貧困户名單進行了摸排，統計共申報交通補貼180人，補貼68400元，還有少數未申報的人員已進行了初步登記，預計下半年進行申報。

（三）認真宣傳貫徹執行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決後顧之憂。因今年政策有所調整，農村社保已移交至税務局管理，我鎮第一時間已下發通知向廣大村民宣傳，並根據人社局的安排配合好税務局進行工作交接。目前，我鎮勞保站主要工作為辦理60歲老年社保卡待遇、社保信息核對和審核以及就業相關工作，社保繳費工作已全部轉交至税務局。

（四）積極開展為農村富餘勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富餘勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。認真開展了“311”就業扶貧工程，保證為每個有勞動能力的貧困户提供3次職業介紹，1次就業指導，1次免費培訓機會。針對貧困户實際情況，提供不同工作崗位，讓貧困户通過自己的雙手脱貧致富。成功推薦3名貧困勞動力外出務工，並穩定就業。人社局先後組織開展“春風行動”、精準扶貧招聘會等，為貧困户搭建就業平台。定期組織免費招聘會為貧困户和企業牽線搭橋。積極鼓勵引導火馬衝工業園為農村貧困人口（建檔立卡貧困户）提供就業機會，貝爾動漫公司還在我鎮伍家灣村設立扶貧車間，為在家照顧家人的貧困勞動力提供就業機會，每個月收入達到20__左右，讓他們不用出門打工也能賺錢。同時，在鎮就業扶貧工作羣中數次轉發就業招聘信息，為在家的適齡人員提供最新就業信息。

二、存在的問題和困難

（一）一部分村幹部對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。

（二）對勞動保障工作業務知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大農村勞動力提供勞動保障服務的本領有待提高。

三、今後工作的措施及建議

（一）統一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。

（三）紮實工作，確保各項工作目標任務的完成，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善對各村社保就業工作的組織和領導，積極開展業務培訓和工作實踐。

（五）積極組織和發揮好基層勞動保障平台作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務，充分發揮出基層勞動保障平台的功能。