關於管理科工作總結

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是關於管理科工作總結，請參考！

管理科工作總結1

徵收管理科在局領導的關懷指導下，各科室的大力支持下，緊緊圍繞北屯地税局中心工作，強化税源管理、推進信息管税、持續、全面提升了税收徵管質量與效率。現將一年的主要徵管工作總結如下：

（一）嚴格落實自治區地税局《税收徵管質量考核辦法》，充分發揮我局税收徵管質量考核小組的樞紐和核心作用。積極組織開展20xx年第四季度、今年第一、二季度税收徵管質量考核工作。通過強化税收徵管質量的考核，各項錯誤數據明顯減少，考核中徵收管理科共抽查企業檢查報告24户、個體實地抽查36户，並對存在的問題督促税收管人員進行整改。不斷提高徵管質量的各率指標。

（二）在税務登記及發票管理方面：

首先是嚴格按税務登記及發票管理制度做，做好每次發票入庫的驗收、登記、發放及對賬工作，做到賬賬相符。隨時掌握庫存動態，保證工作需要，共核對已開具手工發票520本，機打發票5600餘份。做好庫房安全管理工作，經常檢查庫房的防火防盜設施，做到防患於未然。做好今年每季度發票需用量及税務登記需用量的上報工作。其次是根據國家税務總局《關於協助提供營業税改徵增值税相關數據的函》要求，按時上報了我市轄區“營改增”行業涉及納税人的登記、税收及發票信息。

（三）加強協調及時解決財税庫銀橫向聯網存在的問題

加強與銀行之間的協調溝通，及時解決納税人在申報中遇到的問題，年初部分納税人不能進行網上申報，造成我局大廳申報人員增多，經多次與中國人民銀行、農行、工行進行溝通，着重解決了中國人民銀行與農行、工行之間存在的問題，提高申報扣款成功率和納税人申報效率。

（四）積極推行“一窗式”辦税服務方式

今年三月請區局中軟公司人員，來我局針對“一窗式”辦税服務的各項模塊進行了講解，在北屯地税局城區分局徵收大廳推行“一窗式”辦税服務，實行一人多崗，一窗多能，為納税人提供便捷的涉税服務，“一窗式”辦税服務於4月份正式運行。

（五）做好各類報表上報工作

根據總局和自治區局工作要求，一是按時上報了20xx年度徵管報表、分析報告及20xx年四季度徵管報表的上報工作。二是為加強納税服務工作基礎數據的統計和管理，按照要求及時上報了20xx年度納税服務報表、“營改增”個體納税人定期定額核定及發票使用情況的上報工作、外部涉税信息的上報工作。按時上報納税服務動態信息、税收熱點問題的收集及本局網站資料和效能建設信息的上報工作、外商投資企業年審的組織及總結的上報工作

（六）加強税源管理及個體定額核定工作。

一是嚴格執行核定定額、定額公示等規定，不斷提高定額核定的準確性和合理性。對納税人的定額情況、定額調整情況定期進行公示，主動接受納税人和社會各界的監督。截止10月底共審核定額文書2070户，其中：一年到期納税人1600餘户、新開業納税人150户。並及時登記《定額核定》台賬並在網站進行公告。

二是審核税務登記註銷納税人資料167份。

三是抽查企業18户、個體24户，並對存在的問題督促税收管人員進行整改。

四是根據國家税務總局《税務登記管理辦法》的規定，將被列入非正常户超過三個月的78户納税人，宣佈其税務登記證件失效，並進行公告。

（七）做好企業所得税核定應税所得率的組織安排工作，上半年認真審核核定徵收所得税企業的相關資料，共對17户企業進行了應税所得率的核定。

（八）加強零散税源的管理，與十師工會簽訂了受託代徵協議書，與北屯9家企業簽訂了委託代徵協議書。針對營改增後，代徵點對我局代開範圍不明確進行調查，規範代開的範圍及品目名稱，及時通知代徵點，並向委託代徵單位發放相關税收宣傳資料，增強代徵單位的代徵工作水平，確保零散税收及時入庫。

（九）積極落實綜合治税工作，主動與十師發改委、土地局、住建局聯繫，取得了師市20xx年的續建工程和今年新建的各類工程名單，將工程名單及時轉送到城區分局管理所。

（十）認真做好國税、工商、地税信息交換工作。實行了國、地税聯合辦理税務登記證，截止10月底共接收北屯國税局傳遞的信息3200餘條；協調工商部門按季度向地税局傳遞工商營業執照登記信息，提供工商經營户開業、變更、註銷、吊銷登記情況，共採集納税人登記信息1120條，做到資源共享，信息互通，對信息交換工作中存在的問題進行了認真的研究，查找出現差異的户數，對存在差異的原因，分析問題根源，切實整改，進一步加大對漏徵漏管户的清理力度，積極落實户籍管理制度，確保登記信息的連續性和完整性。

（十一）做好信用等級的評定工作。

根據《自治區地方税務局關於今年納税信用等級評定工作有關問題的通知》（新地税函〔20xx〕75號）文件的有關要求，局領導高度重視，精心組織，積極與北屯國税局聯繫，及時部署、周密安排，與各科室人員共同努力，圓滿地完成了今年轄區企業納税信用等級評定工作。 共評定納税户485户，其中：a級企業3户（純地税户1户），b級企業398户（純地税户66户），c級企業84户（純地税户19户）。為激勵納税人依法誠信納税，營造和諧良好的納税環境打下了基礎。按時上報了信用等級的評定工作報表及工作總結。

（十二）信息化建設方面

1、積極開展組織培訓學習工作，為更熟練掌握綜合徵管軟件操作，針對綜合徵管軟件上機操作，組織了 “一窗式”專門業務培訓、企業規模劃型培訓、軟件更新知識培訓、電子檔案培訓。

2、做好視頻網絡調試工作，認真做好視頻會議系統的硬件配置、使用、視頻會議的調試、確保會議的暢通。同時開通我局與自治區地税局、XX區之間的視屏網絡。

3、做好12366熱線的調查、反饋工作，每日按時通過12366系統查看是否有新的舉報案件，對北屯納税人柏江在行風熱線中提出的納税問題，及時進行調查，並將結果如實的上報區局，對每個案件做到及時受理、及時處理，將資料整理完整歸檔。

4、積極落實批量扣税工作，結合徵管實際情況，與北屯工行協作批量扣税工作，由原來的每月一次劃轉改為每月1、8、15日進行批量扣税劃轉,並在實際工作中嚴格按標準操作，使得批量扣税工作逐步趨於規範化，劃轉成功率穩步提高。

5、按要求努力做好信息化建設日常維護工作。每月對網絡的運行情況進行檢查和記錄，發現問題，做到在第一時間內將故障排除。對辦公自動化軟件進行數據備份，並通過活動硬盤方式進行數據備份，降低了因公文服務器出故障造成的風險性。

6、今年上半年按時準確上報貨物運輸發票税控系統軟件彙總工作，每月10日前， 按要求及時做好貨物運輸發票税控數據的接受、彙總、上報工作，做到數據接受上傳的完整性、準確性、及時性。

7、年初為保障個人所得税和企業所得税的彙算清繳軟件的使用正常，特與區局溝通，架設個人所得税和企業所得税軟件服務器。

8、為建立電子檔案，請到中軟公司人員對電子檔案的使用方法進行培訓，對徵收所、管理所及時的安裝了由區局配發的高拍儀，由於設備操作繁瑣，影響工作效率，又通過與兄弟局聯繫他們使用的設備情況進行了解，進行購買新的掃描儀和打印機，目前設備安裝完畢，運行正常。

9、每月對大廳各項內容的公示按期進行更新，並對相關需要宣傳的業務知識在led大屏進行滾動宣傳。

10、今年為了提供高效率的納税服務，在區局的大力支持下機房線路進行改造，由以前帶寬2m改為10m，提高了軟件運行速度，並對機房的穩壓電源進行全面更換。

11、計算機考核系統的推行，區局與7月推出計算機考核系統，為科室人員設置權限，並從中多次導入徵管錯誤數據，下發相關部門，進行徵管，並把測試的結果報區局，提出相關意見。

12、為更好的實現局域網的交流，構架騰訊通服務器，並在各台計算機進行安裝調試，教會使用辦法，使工作上的日常事務安排更加有效。

13、為更好的監控計算機機房，區局要求各地安裝計算機機房監控設施，積極配合設備公司工程師安裝了機房門禁、煙感報警器、温濕度感應器、紅外感應器、攝像頭監控器、空調漏水報警器等

14、及時完成税務綜合辦公信息系統的信息採集工作，今年區局要求11月使用國家統一的税務綜合辦公信息系統，目前已完成對數據的採集工作，通過測試，已按規定時間將採集數據上報區局。

（十三）為加強税收源泉控管，堵塞税收漏洞，推進科技興税，有效提高税收徵管質效，保障國家税收收入，積極做好税控收款機的推廣應用工作，針對我局税務幹部和轄區納税人召開了税控收款機操作程序的培訓班，對轄區納税人安裝了43户，其中1萬-2萬的16户。並對起徵點以下納税户選取了10户為重點回訪對象。其中，8户使用良好，只有一户存在對數據申報不瞭解，對該納税户重新培訓後已經可以正常使用。2户仍未使用，主要原因是，納税户的業務與所核定税種不全面造成不能開具有效發票。如“大眾影樓”而所經營業務有彩擴，放大，沖洗等眾多項目。而“成鑫電腦”税種只有複印，其經營業務有打字等項目。

（十四）根據國家税務總局《關於協助提供營業税改徵增值税相關數據的函》要求，認真審核我局“營改增”户數名單，並將55户名單以及在“營改增”前所繳納的各種税款詳細數據及時傳送給北屯國税局，按時上報了北屯局轄區“營改增”行業涉及納税人的税收及發票信息。

（十五）根據自治區地方税務局《關於反饋20xx年度納税人服務滿意度調查情況的函》（新地税績便函〔20xx〕4號）文件要求，為落實文件精神，促進和規範納税服務工作，不斷提高税收徵管質量和效率，北屯地税局對照滿意度調查反映的問題開展了自查、分析存在的原因，制定出我局責任明確、切實可行的整改方案，按規定時間上報徵科處。

（十六）在廉政建設方面大力開展崗位廉政教育，根據不同崗位人員的職責和潛在的廉政風險，從具體問題入手，開展有針對性的防範教育，組織崗位人員梳理崗位職權，並對照廉潔從政、廉潔從審的要求，從最容易發生問題的環節入手，全面查找權力運行過程中存在的廉政風險。使反腐倡廉教育更有成效。

（十七）為進一步整合納税服務資源，規範納税服務標準，提升辦税服務質效，以税企良性互動增進徵納關係和諧，我科根據《自治區地方税務局關於推廣新疆税企互動平台系統的通知》新地税函〔20xx〕157號要求，積極主動地做好前期推廣準備工作、中期宣傳培訓、後期的技術諮詢等工作，通過税企qq羣對此項工作進行及時宣傳，在qq羣中共享了由區局下發的《税企互動平台納税人安裝包》、《税企互動平台納税人端視頻教程》等相關文件，為達到納税人能夠熟練應用《税企互動平台納税人端》軟件，組織開展了4期納税人《税企互動平台納税人端》軟件培訓班，共計420餘人，共處理各條納税人提出問題6千餘條進行解答，保證納税人能夠詳細瞭解新疆税企互動平台系統軟件的操作過程。

管理科工作總結2

今年是遼寧大學建校史上取得飛躍性成果的一年，圍繞着全校改革的進一步深化，如何改善學校的辦學環境和辦學條件，使遼寧大學走向新的輝煌，這一學期我們後勤工作處在校黨委和行政的正確領導和英明決策下，做了大量艱苦的努力和工作。計劃管理科也在學校的中心工作中付出了艱辛的勞動，做出了貢獻，得到了鍛鍊。

一、 深化後勤改革，加強規範化、科學化管理

這學期開始我們根據計劃管理科的工作職能和學校及後勤工作處的中心工作，我們再一次強調了“深化改革、科學管理、優質服務、顧全大局、團結協作”的精神，認真執行科裏的各項規章制度，人盡其責，加強了全科各項工作管理的規範化和科學化。在科裏實現了辦公現代化、管理科學化、工作程序化。工作報告、報表、計劃及一些基礎數據和全年預、結算審核數據的統計資料輸入了電腦，使工作效率得到了極大提高，為今後的工作打下了堅實的管理基礎。同時我們以改革為契機，強調人員的一職多能，由於我科人員少任務重且涉及很多技術專業，這就要求我們每一個人都能跨專業去完成領導交辦的各項任務，在科裏掀起了專業技術學習的熱潮，除了學習本專業的技術知識外，還對其他專業的技術知識進行學習和了解，現在我們每一個人都掌握了兩門或兩門以上的專業技術知識，一人擔任幾項工作任務，都能完成的很好，實踐證明，計劃科的每一項工作都能夠順利完成，都是科裏的同志團結協作、互相補位的成果。通過以上強化管理、深化改革，調動了全科人員的積極性，使工作效率大大提高，消除了過去的人浮於事的現象，樹立了後勤維修工作的新形象。

二、 做好本年度採暖前的準備工作，保證今冬供暖

由於遼寧大學的採暖設施年久失修，嚴重影響了供暖效果，雖然近幾年採暖外管網有所改善，但由於歷史欠帳太多給我們的採暖和防寒工作帶來了很大的困難，在處領導的正確指導下，今年我們對全校四台6噸鍋爐和兩台2噸鍋爐進行了大修，為做好今年的供暖工作打下了堅實的基礎。供暖開始後，我們全科五位同志共同努力，互相配合，實行24小時值班制，不畏困難，出現問題及時處理，保證了教學、科研的正常進行，保證了師生員工生活的需要。在採暖過程中我們還收集了大量的基礎資料，為新一年度制定專項維修計劃提供了科學的依據。在採暖用煤的驗收和使用方面，我們也進行了嚴格的管理，雖然煤是通過學校招標委員會決定的，我們仍然嚴把質量關，進的每一車煤我們均派三人過秤並驗收媒質，決沒有以少充多、以次充好的現象發生。到目前為止，今年的供暖工作一切正常，且比去年效果好，受到師生員工的好評。

三、 科學地制定明年專項維修計劃並報學校審批

近幾年學校對校園基礎設施投入的較大，使師生員工的 學習和生活環境得到了很大的改善，但由於基礎較差，設備陳舊等原因，依然存在很多的問題。這些問題直接影響到教學、科研和師生員工的生活的正常進行，而且明年仍然面臨着高校後勤體制的深化改革和擴大招生的局面，經費緊、困難多，根據學校的要求，在制定明年專項維修計劃時，主要依據以下原則：一是重點保教學，保證擴大招生工作的需要；二是重點保證學生生活的需要；三是確保排險除患；四是保證採暖過冬。根據以上指導思想，我們依據今年對學校各基礎設施的使用情況和使用年限等情況，經過多次討論研究，制定了20xx年專項維修項目36項，經費情況為：土建小修20萬元，新建加壓泵站及儲水池120萬元，其他專項676.2萬元。其中包括鍋爐維修八項，經費60萬元；暖氣管網維修五項，經費38.5萬元；上、下水維修六項，經費110萬元；土建維修九項，經費300.7萬元；電氣維修三項，經費55萬元；綠化二項，經費35萬元；傢俱更換二項，經費90萬元。此專項維修計劃為我們全科和處領導經過多次研究，並根據今年的零修情況及學校目前的建築物現狀科學地提出來得，並上報學校審批，同時科學地編制了施工工序和施工日期，為明年的施工能夠順利進行並保證工程質量提前做好了準備工作。

四、 結合校園建設，順利完成了今年專項及增項工程任務

為了遼大發展的需要，按照學校黨委指示，在實施今年專項之外新增了37項工程，我們對每一項工程都做了詳細的概算供領導參考，並積極組織實施。今年我們共完成了大、中、小修工程90項，雖然時間緊、任務重、人員少，但我們對每一項工程都進行了科學化管理，認真檢查施工質量，均按學校的要求保質保量地完成了任務。在菜窖拆除改建藍球場地工程中我們灑下了辛勤的汗水，在領導要求的時間內我們不分晝夜，順利地完成了任務。在慧星樓配樓五樓改造工程中我們歷盡艱辛，這個項目着實給計劃科出了一道難題，其中改造項目多、工種多，涉及兩個施工隊伍，數十人同時施工、交叉作業，困難可想而知。但計劃科沒有怨言，也沒有被困難嚇倒，我們妥善安排，認真佈置，增派力量，全力以赴，日夜奮戰，堅守崗位，發揚不怕疲勞連續作戰的精神，冒酷暑戰鬥在第一線，工程安排的井井有條，保質保量地安排好每一道施工工序，成績緋然，得到了領導的認可。

五、 顧全大局，配合基建完成配套設計

今年為迎接新生，滿足擴大招生的需要，學校新建了兩棟學生宿舍，在新生入校之前必須交付使用，為了不影響工期，我們科積極配合基建部門搞好配套設計，提供了大量的技術資料和數據，併為他們提供了設計方案，為基建做好配套設計提供了科學依據和方便。同時我們對學生十三舍進行了維修工作，對該舍門窗進行了徹底的檢修並更換了門鎖，對部分房間的牆壁進行了粉飾，對傢俱進行了徹底的維修和部分更換，同時對學生十七、十八、十九舍周圍的環境衞生進行了徹底的清掃，解決了新生入校的住宿問題，同時使新生及學生家長感到了遼大除教學外其他各條件及整體形象均能使人滿意，使新生滿意，讓家長放心。

六、 少花錢、多辦事，嚴把預、結算審核關

由於學校經費緊張，根據學校的要求，我們本着少花錢、多辦事的原則，在保證質量的前提下，能省錢則省錢，並對每一項工程的結算都進行了認真的審核，我們做到了每項工程施工記錄完整，對每一項工程量都能做到筆筆有依據，同時積極地配合審計處的審計工作，為審計處提供一切審計必須的資料，同時提供準確的工程量，為審計處能夠將審計工作順利完成奠定了堅實的基礎。

雖然本學期我們在後勤處的領導下做了大量的工作，取得了一定的成績，但下一步的工作更加繁重，我們決心努力工作、團結拼搏，紮紮實實做好每一項工作，為遼寧大學的繁榮發展再創佳績。

管理科工作總結3

各位領導：

我代表供銷科就20xx年的工作進行總結，請予批評指正。

一年以來，在公司正確決策和領導下，在各部門的大力支持和配合下，供銷科基本完成了物資供應、產品銷售各項工作，為公司總體目標任務的完成做出了應有的努力，在此我代表供銷科全體人員對大家表示感謝。現就一年來供銷科所做的工作簡要彙報一下。

1、產品銷售方面

今年3月起，總公司對產品實行統一銷售管理，所有產品全部內部銷售給總公司。截止11月25日**公司銷售完成鉛金屬4302.97噸，鋅金屬5538.547噸，銅金屬147.36噸，銀金屬5364.224kg，硫精礦34889.8噸。各類產品銷售良好，基本實現產銷持平。主要做了以下工作

1、配合總公司做好產品詢價工作，及時將客户報價反饋給供銷部，與總公司簽訂產品銷售合同，根據發貨通知單組織產品發放調運；

2、跟蹤、確認所銷售的產品，保持產品質量和雙方化驗數據的吻合性，全年未出現因銷售引起質量事故的現象；

3、加強精礦產品運輸管理，在公司領導的正確決策和領導下，今年9月底，對精礦產品運輸多年來遺留的問題進行整頓，與運輸車輛簽訂了產品運輸合同（協議），規範了產品運輸單價，完善運輸管理制度，對產品正常運輸秩序起到了關鍵性的促進作用。

4、加強運輸車輛司機安全意識和環保意識教育，年內礦產品運輸未出現安全環保事故現象。

2、物資供應方面

截止今年11月25日，採購累計入庫物資共計1696.55萬元（不含税），其中一類物資共計758.23萬元（包括選礦藥劑，火工產品，鋼材類，石油產品），二類物資共計162.1萬元，三類物資共計91.97萬元，地方建材共計16.10萬元，設備類共計406.95萬元（包括20xx年技改設備，今年開票），備品配件共計261.19萬元。主要做了以下工作：

1、堅持以生產為中心，樹立為生產服務思想，確保物資採購的及時性和準確性；

2、完善採購合同審批手續，為保證物資材料採購的準確性和適用性，要求相關科室部門參與合同的審批會籤，加大采購透明度，減少成本，提高採購效率；

3、在採購資金不充裕的情況下，認真分析使用單位備件的採購計劃，根據使用情況確定採購與否，減少採購成本，年內未出現備件短缺影響設備運行現象發生。

三、不足之處和需要解決的問題

1、實行精礦產品統一銷售後，銷售人員與總公司供銷部溝通聯繫頻率要進一步加大，以保證產品及時銷售，使精礦倉有足夠的儲存空間進行生產；

2、科室人員相關業務知識、綜合素質有待提高，各種採購、銷售數據報表部門負責人審核力度必須進一步加強。

4、由於今年選礦處理量加大，部分藥劑超預算使用，多次出現藥劑計劃外採購供貨，急需時使用單位甚至先聯繫供應商供貨後才申報採購，或外借別單位來使用，造成採購工作流程紊亂，因此，任何物資採購必須按公司流程管理實行，供銷科必須加大監管力度；

5、加強採購物資的質量跟蹤，優化物資供應商，保證公司生產材料適用性和經濟性；

6、由於公司拖欠貨款時間長，部分設備配件供貨商未按採購計劃及時供貨，或者反應不及時，對公司設備正常運轉存在較大的隱患。

四、材料庫、炸藥庫的管理

主要做了以下的工作

1、配合公司做好物管系統建設，按照總公司物資分類要求，對倉庫物資材料進行分庫分類擺放，8月1日起物管系統正式啟用；

2、積極做好炸藥庫安全管理工作，每月檢查不少於4次；

3、11月下旬，地面新炸藥庫使用，原井下炸藥庫管理人員到地面值班工作。

存在的問題和不足

1、公司倉庫設備備件相對笨重，大件材料也比較多，但倉庫沒有相關設備進行卸貨、整理，採用人工推、拉、撬等操作存在安全隱患，同時部分備件原本質量受到一定的影響；

2、啟用地面炸藥庫後，辦公設施應進一步完善，建議納入物管系統管理，使領用和庫存一目瞭然，方便管理。

管理科工作總結4

x年在學校、學生處領導的正確指引及相關部門的支持下，學生處管理科繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實科學發展觀。我們本着求真務實、辦實事、辦實效的態度，在制度改進、困難學生資助體系完善等各項工作中，均取得了較好的成績，為進一步構建和諧校園打下基礎。

現總結如下：

一、健全學生管理制度，服務學生

為適應教育發展的新形勢、新任務、新要求以及在學生管理、學生生活、安全、貧困生等出現的新問題，我們重新修訂並出版《學生守則》。隨着我院招生規模的擴大，學生思想素質參差不齊、法律意識淡薄違法違紀事件時有發生，我們起草了《體育學院重大事故報告制度》、《體育學院大學生警示教育宣傳手冊》、《x年體育學院貧困生資助措施》。

二、嚴抓學生日常管理工作

為使我院學生能樹立良好的學習風氣、文明的生活行為，學生處結合學生實際情況，不定期的到公寓瞭解輔導員晚上值班情況和學生的日常生活、學習、安全等情況，預防突發事件發生。同時，為嚴格管理、依法治校， -x學年第二學期、-x學年第一學期，嚴格按照《體育學院學生手冊》共處理違紀違規學生共計23名，還在甲流封校期間根據《校園封閉管理期間學生管理規定》給4名違紀學生處以記過處分，通過紀律處分達到了輔助教育、警示教育他人的目的。

三、嚴格信息審核，加強學籍管理

為加強我院學生在校期間學籍的管理，我們嚴格按照《體育學院學生學籍管理實施細則》為14名學生辦理了休學手續，為10名學生辦理了復學手續，為6名學生辦理了保留學籍手續，為11名學生辦理了退學手續。同時，結合教育部《關於普通高等學校學生學年電子註冊的通知》要求，我

們對我院本專科7239名學生進行了電子註冊及數據進行了採集、校驗、核對、修改等工作。同時，為x級1701名畢業學生進行了電子註冊及數據進行了採集、校驗、核對、修改、錄入等工作，特別是在教育部學籍系統升級完成的情況下，通過各種努力為x級223名未註冊應屆畢業學生完成了學籍上報工作。

四、認真、細緻做好貧困生的認定工作

為落實《陝西省高等學校家庭經濟困難學生認定工作暫行辦法》，我們廣泛宣傳，保證學生知曉國家政策。我們還向x級新生寄發了《高等學校學生及家庭情況調查表》，根據《高等學校學生及家庭情況調查表》對報到貧困新生進行情況核查。同時，成立了各系（院）以分管學生工作的書記為組長，學生輔導員、學生幹部以及一定比例的學生代表擔任成員的評審小組，要求評審小組堅持公平、公開、公正的原則，做好貧困學生的認定工作。在此基礎上，我們要求多方參與，提高認定的準確性，並對認定的貧困生採取隨機抽查的方式，查看其檔案、進行家庭情況調查，嚴格程序，保證做到公平、公開、公正以確保貧困生身份的真實性。對學生反映的問題都積極予以核查，給了學生一個滿意的答覆。

五、評定國家獎助學金和卡號統計工作

為認真貫徹落實家庭經濟困難學生資助政策體系，切實做好高校家庭經濟困難學生資助工作，根據國家財政部、陝西省財政廳、陝西省教育廳的通知，以及教育廳撥付的金額和名額及《陝西省高等學校獎助、學金暫行辦法》，我們堅持公開、公正、公平的原則，按貧困生人數，合理分配比例，嚴格評選程序，共評選出獲國家獎學金16人，金額12.8萬元，評選出本、專科助學金2332人（其中一等助學金602人、二等助學金1730人），助金額208萬（一學期）。評定勵志獎學金255人，金額127.5萬，總計335.5萬。同時，我們為9500餘人（次）完成、x年獎學金、助學金、評優、勤工助學卡號統計與多次修改工作，確保了學生能在第一時間順利拿到獎金。特別是在甲流封校期間，我們為了能將獲得國家獎助學金學生信息及時錄入系統，製作學生信息錄入流程，服務器24小時開機，集中人手統一錄入學生基本信息，隨時解決系統錄入中遇到的各種問題，迅速順利的完成了此項工作。

六、生源地貸款的宣傳和辦理工作

為了確保“生源地貸款工作”政策的順利實施，根據陝教貸5號文件《陝西省教育廳關於x年生源地信用貸款工作有關事項的通知》的通知要求，和我校學生的實際情況，我們對在校生進行按系宣傳學習《陝西省生源地貸款管理辦法》，為x級新生寄送了《體育學院09年貧困生資助措施》。還積極印製了《陝西省生源地信用助學貸款證明》、《國家開發銀行生源地信用助學貸款申請表》100餘份，已指導350名學生進行了填寫並對申請表進行了蓋章確認，現有部份學生貸款金額已陸續到賬。

七、積極開展幫困助學活動

學校分別在田徑場、體操房、乒羽館及各個系辦公室、輔導員等處設立410個勤工助學崗位，資助金額達150萬元，使800多名貧困生受到資助，幫助學生自力更生，減少了生活壓力。在此基礎上，我們根據學生的實際情

況和用人單位的需求，積極調整人員配置，合理分配，在減輕貧困學生的心理和生活壓力的同時，也能學到一定的操作技能，使他們真正感受到學校的關懷與温暖。

為貧困新生開通了綠色通道，緩交學費共310餘人，極大的減輕了貧困學生的心理和生活壓力，給他們創造了一個良好的學習環境，使他們真正感受到學校的關懷與温暖。與此同時，我院為貧困生積極爭取到陝西省紅十字會一個資助名額，金額1000元。在與“移動愛心一百”資助活動中，我校體育系3名、社會體育系2名、運動人體科學系1名，共計6名同學獲得每人3622.69元的資助。

八、評定陝西省優秀畢業生、優秀學生幹部工作

按照陝西省教育廳《關於評選陝西省優秀畢業生、優秀學生幹部的通知》的文件精神，學生處堅持標準、民主、公開，對評選陝西省優秀畢業生13名、優秀學生幹部2名的材料進行了嚴格審查、彙總、上報。

九、完成—x學年先進班級體、先進個人評選工作

根據《體育學院學生獎勵辦法》和《體育學院學生德、智、體綜合考評辦法》，通過各班認真評選，各系部討論並公示，經學生處嚴格審核、彙總評選材料，公示後報學院研究，現已評選出21個“先進班集體”、55名“院優秀畢業生”、9名“優秀學生幹部標兵”、190名“優秀學生幹部”、11名“三好學生標兵”、432名“三好學生”、879名“單科優勝生”，其中369人只享受榮譽、93名“單項獎學金”，其中8人只享受榮譽、43名同學獲得“通過英語四、六級和計算機二級”。同時，製作、打印榮譽證書1700份。

十、畢業生檔案寄發和查詢，接收新生檔案工作

為順利完成x級學生畢業工作，我科室工作人員齊心協力在人手少任務重的情況下，從五月份開始早早動手，充分發揮勤工儉學學生的作用，加班加點完成了1701名應屆畢業生的檔案的材料整理、編號、密封、粘貼寄發地址等工作，並且製作《畢業生檔案收發電子檔案統計表》，以確保學生查詢。根據部分短期待業學生和接收單位急需調檔的實際情況，我們靈活應對，最大限度減輕學生負擔，保證了x屆畢業生檔案能夠及時準確寄發至各單位，順利完成了畢業生檔案整理、發送工作。為了更好的服務廣大學生，我們專門為畢業生製作了《畢業生檔案查詢電子版》，今年共為畢業生查詢檔案信息200餘人次。熱情接待用工部門的調檔工作，並及時補寄學生成績單20餘份。完成新生1947人檔案整理、編號等工作。

十一、做好應徵入伍學生學費補償的相關工作

根據財政部教育部總參謀部關於《應徵入伍服義務兵役高等學校畢業生學費補償國家助學貸款代償暫行辦法》的通知要求，我們為即將應徵入伍的學生印製《應徵入伍高等畢業生補償學費貸款國家助學貸款申請表》張貼其填寫樣表，指導學生填寫代償學費申請表及辦理其他相關手續，共計130餘人。

十二、完成新入校學生參加醫療保障工作

根據市委大學生醫改指示，我科室對1949名新生的基本信息進行了採集、修改、錄入，並協助校醫院醫保處安裝醫保軟件，指導信息導入系統工作。

十三、整理文書檔案工作

為了使學生管理工作中保留的各種資料具有原始性、完整性及後續工作中信息的查詢方便，我們在各項工作結束後，立即完成資料的整理歸檔工作。x年我們按學期，對所有資料進行分類存檔，共計10卷。

十四、重信息學生身份清查工作

針對教育部學生學籍系統上傳的“重名重號清查”學生名單，我們對55學生名單進行下載，並下發各系核實，對學生進行準確標註，順利完成工作。

十五、其他日常工作

為1950名新生辦理了學生證及給在校學生火車磁卡充磁。學生的各種證明手續（學生教育儲蓄證明、學生身份的證明）。各類材料彙總、上報發放工作等。配合院辦完成各種學生數據的上報工作。我們在甲流封校期間積極響應上級號召，制定安排甲流期間全院教職工公寓值班表、發放防治甲流宣傳材料、修改《校園封閉管理期間學生管理相關規定》。

管理科工作總結5

第一學期我院學生管理工作在院領導的親切關懷下，在輔導老師的鼎力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領紮實有序開展。在學校“學風建設”大旗的引導下，緊緊圍繞學院改革、發展的中心開展工作，以建設高標準學院為奮鬥目標，進行學生工作的多項改革，在指導和培養學生成長成才的過程中，充分調動學生幹部的積極性，團結和帶領同學們進行自我教育、自我管理、自我服務，創造有益於同學們綜合素質全面發展的學習、生活、工作環境，不斷提高新時期人才培養質量。緊緊圍繞學校的工作大局，不斷加強組織建設、作風建設和制度建設，以“工作規範化、管理精細化、服務人性化”為標準，積極營造優良校風、學風，確保了校團委、學生處行政的各項政令在我院學生工作中的貫徹落實暢通，圓滿完成了各項工作任務。現將本學期學生管理工作總結如下：

一、常規工作緊抓不懈

我院在學校黨委領導下，認真貫徹“推優”工作部署，紮實工作，開拓創新，“推優”工作取得了成效。為保證讓品學兼優的同學能夠順利地成為黨組織的後備軍，輔導員指導各班學生幹部將推優工作做到了有序化、規範化、公開化，所有的環節都能處於嚴格的管理與監督之下，收到了良好的效果。

通過開展專業思想教育系列活動，使20xx級新同學對自己的專業有了進一步瞭解，專業知識不是枯燥的書本知識，而是具有廣泛實

際運用價值的寶貴財富，對自己未來的發展明確了努力的方向，激發了同學們的好奇心和探求欲，對鞏固專業思想、學好專業知識打下了堅實基礎。

通過職業生涯設計、素質拓展訓練、建立科學評價體系和強化社會認同等四個環節建立全方位工作體系，着眼於培養具有較強實踐能力和創新精神的高素質人才，調動學生的積極性、主動性、創造性，摸索出一套適合醫學院校特點的工作運行機制，全面提高我校學生的綜合素質。通過開展魯抗、魯南等大型醫藥公司的專場招聘會，及時發放就業信息，依託組織學生實習、掛職鍛鍊，為大學生提供穩定的就業實習崗位，不斷提高青年學生的擇業水平和就業能力。

通過走訪困難家庭、發放助學貸款，提供勤工儉學崗位，為家庭困難的同學緩解了經濟壓力，並積極組織動員學生愛心捐款。使學生在付出中提升境界，在實踐中傳播雷鋒精神，進一步推動和深化了我院大學生志願者社區援助活動，近一步傳承“明德仁愛 博學至善”的校訓精神，為構建和諧社會、和諧校園打下堅實的基礎，為評建創優做出應有的積極貢獻。

二、努力加強學生思想教育工作

我院積極開展了“青年馬克思主義者培養工程”工作，組織了廣大團員青年的“青年馬克思主義者”理想信念教育，進一步加強了我院青年馬克思主義者的培養力度，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，通過教育培訓和實踐鍛鍊等行之有效的方式，不斷提高了大學生骨幹、團幹部、青年知識分子等青年羣體的思想政治素質、

政策理論水平、創新能力、實踐能力和組織協調能力，使他們進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，成長為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

在日常工作中通過“三抓”即抓載體、抓重點、抓導向，不斷加強學生的思想政治教育。我院圍繞學生的思想政治素質提升，實施主題調研，把握學生的思想動態，收到實效。在組織實施過程中，我院本着力求調研切合實際，同時體現參考價值的原則，如本學期的調研工作，以“我們在關注着”為主題的活動，通過分層次的調查，瞭解大一、大二、大三、大四的同學們都在關注着什麼，哪些事物成為不同年級同學的焦點、熱點、看點。“實踐與創業”主題探索社會實踐和校園活動的實效與拓展。“大路”立足於聽聽同學們怎麼説思想政治教育的有效途徑。

輔導員深入教室、宿舍開展談心活動，與學生交流思想，及時瞭解學生思想動態，解決學生關心的熱點、疑點和難點問題，因勢利導地將其消極思想和認識轉化為積極力量，對學習生活上有困難、違紀受過處分的學生存在的思想問題或模糊認識給予及時教育或疏導，從而引導學生積極追求進步。

三、全面活躍校園文化生活

20xx級新生入學伊始，為使20xx級新生儘快的適應大學生活，更好的規劃自己的大學生活，我院舉辦了20xx級新老生經驗交流會。優秀老生代表，就大學學習、生活、良好的人際關係、正確處理學習與工作、擺正心態等新生較關注的問題進行了演講，用自己的親身經

歷，為大一新生上了一堂別開生面的入學指導課。第二屆藥學專業知識競賽讓同學們在自己尋找答案中加深對專業的認識，增強專業意識，激發學生學習熱情，將科學發展觀學習實踐活動引向深入，貫徹落實學風建設年活動。合理經營人生，展望美好未來，藥學院首屆職業規劃設計大賽成功舉辦，其主旨並不是一味追求比拼，關鍵是讓每個人都能找到自己的位置，明確人生目標及方向，科學的幫助其他同學們自我完善、自我提高、科學規劃，以便更好的把握未來的發展。

“青春榮‘藥’放飛夢想”文藝晚會喜迎藥學院20xx級新生，進一步鞏固和增進了全體師生的團結力、向心力，彰顯了藥學院大學生積極向上的良好精神風貌。迎新杯籃球賽、“凝心聚力”拔河比賽豐富我院學生的課餘生活，強健學生的體魄，增進師生間的交流與友誼，各參賽代表隊本着“友誼第一、比賽第二”的原則，發揚了勇於拼搏，團結進取的競技精神，展現了我院強勁的體育實力和高尚的比賽風格。

第六屆“Dorm—我的家”宿舍裝飾大賽意義深刻，趣味性強，各院系的眾多宿舍參賽。各參賽宿舍展現的主題豐富多彩，裝飾的形式各式各樣。變廢為寶的創新，手工製作的精巧，剪貼畫的絢麗，都為宿舍營造出了家的温馨。這些精美的裝扮為同學們營造了更加優美舒適的學習生活環境，並加深了宿舍成員之間的友誼，同時促進了和諧校園的建設，相信有了良好的宿舍環境作保障同學們的學習和生活會更加美好。

四、加強學生管理建設

以“優秀班集體”“先進團支部”評比為契機，加強對班級工作的指導和考核，在全院掀起一股工作爭先進熱潮，充分調動了各班學生幹部的工作活力和激情；加強對幹部隊伍的建設和培養，指導幫助學生組織發揮作用，獨立自主的開展工作。對學生幹部培訓採取“兩手抓”的工作模式，一方面強化理論學習，通過開展學生幹部培訓班等活動將日常工作提升到理論層面，並加強學生幹部的理論研究、材料撰寫等方面的能力，另一方面拓展工作思路，開拓校企聯合新局面，鼓勵學生幹部走出校門，體驗社會。要提高理論研究水平和社會調查能力，就要拓展專業知識、提升人文素養，還要提高身心素質、加強時間管理、充分整合資源。

五、不足之處：

1、20xx級新生對學校各方面情況瞭解較少，很多做事習慣還處於中學階段，還不適合我校的生活，導致對一些活動性質和內容不能完全理解，但積極性還可以。

2、部分學生幹部自我認識不夠、缺乏工作主動性、時間觀念差、責任意識淡薄，導致平時做工作有時有些無所適從，出現了當事者迷，旁觀者清的現象，這點需要我們在今後的工作中重點改進，以便使以後班級工作能夠順利進行。

3、有些同學對各項活動的積極性不高，尤其是大三、大四的同學參與程度不夠，沒有形成集體榮譽感，擔心會影響學習成績，喜歡獨來獨往，這些方面有待於我們進一步改進和加強。

管理科工作總結6

一學期來，學生科各項工作緊緊圍繞學校發展總體目標，遵循學生思想品德、學習訓練形成的規律，大力抓好德智體的常規管理工作，切實加強對學生的品德教育，安全和文明禮儀教育、行為規範教育，積極拓寬德育途徑，着力培養學生的自主管理能力，全面提高學生的基本素質。現將本學期圍繞學校“精細化管理”的落實，就學生科的工作重點進行總結匯報如下：

一、加強文明禮儀

以學校常規工作為主，以文明禮儀活動為契機，加強對學生的文明禮儀教育。一學期來，我們對班級衞生、紀律等方面進行全面的檢查，督促學生養成良好的文明行為和生活習慣。根據學校實際情況，將常規檢查和突擊檢查相結合，對檢查結果及時公佈。為了將常規教育落實到學生的學習、生活各細節中，促使學生進一步養成良好的行為習慣。

二、安全工作常抓不懈

安全工作是我們的工作重點，也是我們常規工作的重中之重。通過巡視排查，尋找校園不安全隱患，特別是進入夏季，學生科針對各班級、各運動隊簽訂了禁止下河游泳的協議，促使學生增強防範意識，也要求每個班級定期召開安全內容的班會，培養學生的安全第一的意識。加大對違紀學生

的處分力度，對違紀現象責任劃分有力的扼制了打架嚴重違紀事件地發生和蔓延。積極對學生進行安全教育。對全校安全管理，本學期沒有發生惡性安全事故的發生。

三、加強班級、運動隊管理力度

充分發揮教師、教練管理職能和積極性，發揮班級、運動隊的集體精神。發揮班主任和教練員地積極性，多次到教練員會上通報個別運動隊的管理情況，堅持校園衞生打掃，多次組織衞生大掃除。對校園衞生，宿舍衞生每天進行檢查，每週每月進行檢查評比，表揚先進，鞭策後進，並評出先進管理班集體和先進管理運動隊。

四、加強學生幹部隊伍建設

本學期充分利用學生會組織，選取責任心強，各方面素質較高學生幹部，培養鍛鍊他們的自治自理能力，充分發揮學生幹部的作用。並不定期組織學生會座談，總結自己的工作心得體會，不斷提高工作學習水平。讓學生會在實踐中體驗、探索、培養能力。

五、堅持活動育人

因h7n9禽流感的影響，本學期的活動也因此而減少了很多，一學期來，我們結合節日、紀念日，開展系列教育活動，在各位領導和老師的支持協助下得以順利開展，以各種形式的活動為載體，充分利用課內外教育資源，不斷拓展教育空間，通過多姿多彩的活動，充實了學生的校園生活。

五、存在問題和今後努力方向

1、學生理想紀律及學習積極性有待進一步進行和提高，應進一步加強班級及運動隊的管力度。

2、安全教育應常抓不懈

3、班主任、教練員地管理能力，管理藝術和管理積極性有待進一步提高。

4、學生打架宿舍丟錢物，學生曠課、遲到等違紀現象時有發生，有待進一步加強 .

5、進一步完善每月對運動隊、班級合作小組量化積分評定工作。