黨員管理科工作總結

黨員管理科XX年年工作總結

今年以來，在市委組織部黨管科的具體指導和部領導的正確領導下，在兄弟科室的幫助支持下，我們黨管科一班人按照年初工作計劃，堅持“圍繞創建四強科室目標，實施工作方式、載體和手段三大創新，整體推進黨管工作”的思路，刻苦學習，勇於創新，自加壓力，埋頭苦幹，較好地完成了全年的工作任務。

創新性工作亮點紛呈

1、創造性提出和實施了農村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動。基層黨組織和黨員隊伍建設是一項複雜而又具體的系統性工程。如何使這些具體工作實現有效銜接和聯動，防止顧此失彼，對此，我們經過調究，提出了在農村基層黨組織和黨員“五新”主題實踐活動的思路，五新，即建設新組織，建立新制度，發展新黨員，增長新才幹，發揮新作用。這一活動，把黨組織建設和黨員發展、黨員教育和黨員管理工作有機的結合起來，相互作用，相互促進，起到了總攬全局的作用。在活動的組織實施上，我們以縣委名義起草印發了文件，召開了全縣性的工作會議進行了安排部署，並具體實施了推進此項活動紮實深入開展的千名新黨員計劃、黨員設崗定責等工作，取得了較好的效果，得到了市委領導以及縣委常委會、裴書記、高部長的肯定。

2、認真抓好保持共產黨員先進性長效機制建設。中央保持共產黨員先進性長效機制建設文件下發後，我們立即組織召開了專題會議，對此項工作進行了安排，並層層組織了學習。在此基礎上，編印了4個對中央、省、市關於黨員服務羣眾、黨員經常性教育、流動黨員管理等方面的文件予以轉發的文件；對在先進性教育活動中形成的一系列工作制度，進行了梳理總結和完善。尤其是流動黨員管理方面，建立完善了行前教育、組織關係管理、《流動黨員活動證》、流動黨員聯繫卡、定期彙報、“結對子”、考核評議和獎懲等8項制度；攝製完成了四個長效機制專題彙報片。4月中旬，市委檢查組來我縣檢查驗收，對我們的工作給予了高度評價。

3、成功的組織召開了全縣基層黨組織建設會議。會前，起草了裴書記和高部長的講話，以及有關文件9個，對我縣今後一個時期的基層黨組織建設作了全面的安排部署。會議取得很好的效果。

4、農村黨員幹部現代遠程教育網點建設全面完成。農村黨員幹部遠程教育工作對於我們來説是一項新事物，新工作。中央、省、市委高度重視，將農村黨員幹部遠程教育網點建設作為向黨的十七大的獻禮工程，要求9月底前完成覆蓋農村80%以上的站點建設，此項工作任務重，時間緊，難度大。對此，我們及時向領導做了專題彙報。在縣委及部領導的高度重視下，截止8月底，高標準地建成了縣級管理辦公室，完善了辦公設施；完成了覆蓋13個鄉鎮黨校、275個村級組織終端接收站點的建設任務。建成了擁有275人以大學生村幹部、年輕村幹部為主的村級站點管理員隊伍，以網通公司工作人員為主建成了技術服務保障隊伍，並建立了終端站點管理員檔案。8月中旬，組織全縣13個鄉鎮黨委的組織委員、161個村級站點管理員在縣網通公司進行了一次集中培訓。統一制定了站點管理、學習培訓、管理員職責等10項規章制度；統一印發了點播收視、學習管理、意見反饋為主要內容的“三簿一冊”，做到了規範化管理。在9月初，市委遠程辦來我縣檢查驗收時，對我縣的工作給與了充分肯定。市委組織部王部長、縣委裴書記、李縣長先後到我們的縣級管理平台辦公室進行指導，給予了好評。

5、創建聞喜黨建網和組工幹部博客羣。在建好遠程教育網絡的基礎上，我們還創新工作理念，再部領導和兄弟科室的支持下，依託我們先進的遠程教育設備，創建了聞喜黨建網，在網站中設置了部長信箱、信息調研、圖片新聞、基層黨建、人才隊伍建設、大學生村幹部管理等13個欄目，為宣傳聞喜組織工作搭建了新的平台，加強了聞喜組織工作與外界的聯繫，實現了互動交流。我們在建好網站的同時，加強對網站的維護，及時更新網站內容，在第一時間把部內最新的實踐成果、制度成果發佈出去，讓外界能夠藉助網站及時瞭解聞喜黨建工作的最新動態、成績。目前，網站點擊率已突破11400餘人次。與此同時，為加強組工幹部的學習交流，我們倡議建立了“組工幹部心靈驛站”博客圈，一段時間來，大家在自己的博客圈裏暢所欲言，吐露心聲，相互交流，啟迪思維，不僅提高了自身的寫作能力，而且加深了彼此之間的瞭解，增進了同志們之間的感情，促進了部內和諧文化建設的深層次發展。得到了部領導和大家的一致好評。

6、着力強化自身建設。圍繞年初部機關開展的提升“四力”活動，我們在科室內提出了創優各項工作，爭當“四強”（學習力強、執行力強、創新力強、公信力強）科員，打造“四強”科室的要求，並制定了實施方案。在人員學習上，堅持開展講評活動。每週一次科室講評，雷打不動，始終堅持。以科室業務為主，人人備課，人人講課，一人講，大家評。在提升執行力上，明確科室人員職責和分工，堅持落實好部辦制訂的各項工作制度。在提升創新力上，堅持從細節抓起，適應現代化辦公的需求，實現科室無紙化、現代化辦公，同時人人自主創新學習，自主創新工作方式，在科室資料管理等等細節方面，有了許多的創新。在提升公信力方面，我們堅持人人做到四要：一是堅持原則，公道正派；二是嚴守法紀，按章辦事；三是牢記宗旨，端正作風；四是增強黨性，保持情操。是我們科室保持了良好的公眾形象。

常規工作全面完成

1、黨員發展工作穩步推進。今年是我縣實施“千名新黨員計劃”的關鍵一年，一年來，我們以此為重點，強化教育引導，規範發展程序，嚴格發展紀律，全年共在13個鄉鎮黨委輪迴培訓入黨積極分子916名；發展黨員530名，其中婦女黨員112名，佔發展總數的21.3%，30歲左右的年輕黨員389名，佔發展總數的73.4%，高中以上文化黨員名佔發展總數的%。各項比例均達到或超過了上級的要求。其中農村黨員398名，圓滿完成了“千名新黨員計劃”既定的階段性目標。

2、黨員教育工作紮實深入。今年以來，我們在黨員教育方面做了大量的工作。一是積極徵訂組織黨員教育讀物，超額完成了《先鋒隊》等黨刊的徵訂工作，為全縣基層黨支部徵訂了《十七大精神輔導讀本》和《十七大黨章修正案輔導問答》。二是充分發揮遠程教育網絡的學習教育主陣地作用，加強農村黨員的教育培訓工作，確保黨員教育工作落到實處。三是精心組織慶祝建黨

86週年紀念活動。四是精心組織好全縣黨員十七大精神培訓工作，先後兩次下發文件，對黨員培訓工作做出了詳細安排和部署，並多次到基層檢查指導培訓工作，取得了實實在在的效果。

3、黨員管理工作有條不紊。一是在黨員組織關係接轉工作中，我們結合中央實行的新組織關係轉接要求，召開了各黨委組織委員會議，以文件形式對全縣的組織關係轉接工作進行了規範。今年以來，共接轉黨員組織關係286人（其中縣內流轉114人，流出33人，流入139人）。二是認真落實中央、省、市委《關於加強流動黨員管理工作的意見》，結合中央在全國統一實行《流動黨員活動證》工作，對全縣流動黨員進行了一次調查摸底，建立了流動黨員基本信息庫，完善了一系列管理制度，開通了流動黨員服務諮詢電話。基本實現對131名縣外流動黨員和5名流入黨員的規範化管理。三是及時做好黨員檔案的移交轉遞工作。結合幹部檔案整理工作，先後將57人的黨員檔案分別移交到幹部任免科、人事局和教育局。

4、其他工作整體推進。一是認真建國前入黨老黨員補貼發放及慰問老黨員和生活困難黨員工作。春節前，將全縣141名建國前入黨老黨員補貼資金11.9萬元全部發放到老黨員手中，並組織進行了慰問活動。慰問老黨員和生活困難黨員326人，發放慰問金37000餘元。近期，又對建國前入黨老黨員進行了一次排查摸底，做好基本信息庫的更新工作。二是認真做好黨內統計半年年報工作。為了給十七大的召開提供詳實準確的黨內統計數據，今年6月份，中組部組織進行了黨內統計半年上報工作。三是紮實做好黨費的收繳、管理和使用工作。在去年年底各鄉鎮黨委上報的基礎上，我們進行了查驗核實，目前，三季度黨費收繳任務已全面完成，四季度黨費已開始收繳。在黨費的使用上，認真執行黨費開支用於黨的活動的規定。

此外，我們還抓好了公開選拔鄉鎮長工作，政府、人大和縣政協的換屆工作，大學生村幹部的面試、考察、管理工作，全縣領導班子思想政治建設和科局級領導幹部和農村主幹十七大精神的輪訓等工作。

存在問題及下一步打算

一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在某些方面還存在以下問題和不足：1、在黨員發展方面存在步子較慢、結構有待於進一步優化的問題；2、遠程教育網絡還存在部分站點管理不規範、作用發揮不充分的問題；3、在黨員教育方面還存在制度落實不到位、活動開展少、教育效果有待於進一步提高的問題；4、在科室自身建設方面還存在科室成員明顯增多、整體素質急需提高的問題等等。這些問題的存在，客觀原因主要是部內中心工作的影響，主觀上主要是因為思想上存在靠的因素，工作主動性不強，抓落實不夠，導致部分工作有計劃無落實，或落實不到位。

針對存在問題，我們在明年主要抓好以下幾方面的工作:

一、繼續以落實“千名新黨員計劃”為重點，科學制定本年度發展黨員工作計劃，指導全縣發展黨員工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，在完成發展黨員500名的基礎上，確保完成各項比例要求。

二、紮實開展“五新”主題實踐活動，加強農村黨員的教育管理，並向企業、社區、機關、學校等領域延伸，抓好有職黨員的目標化管理和無職黨員的設崗定責，不斷提高黨員隊伍的整體素質。

三、抓好農村黨員幹部現代遠程教育終端接收站點的管理工作。積極與網通公司聯繫，確保村級站點的網絡信號暢通；以大學生村幹部為主，抓好站點管理員隊伍建設；加強監督檢查，落實各項管理制度，保障站點確實發揮作用。

四、認真組織春節和七一前對老黨員、困難黨員的慰問活動，同時積極協調民政、財政部門，落實好建國前入黨老黨員的生活補貼發放工作，關心、解決基層老黨員、困難黨員工作生活中的實際困難。

五、加強科室自身建設。進一步落實各項工作制度，加強理論學習和業務知識學習，努力提高科室成員的整體素質。

六、做好黨費收繳管理使用、黨內統計、組織關係接轉等常規工作以及部機關中心工作。

二oo七年十二月十八日