2023年月底個人工作總結（通用3篇）

2023年月底個人工作總結 篇1

王經理在晨會上又發了一頓火，自己也記不清是第幾次發火了，員工們似乎也司空見慣了，熬過晨會這十幾分鍾，依然我行我素，仍然是有工作無效率的老樣子。

也難怪王經理髮脾氣，已經連續幾個月了，終端的老問題月月重複，新問題日日增加，缺品項、斷貨、無價籤、陳列位置差、拜訪頻率不夠、有促銷無銷量……這些問題總是困擾着他，終端很少有讓他省心的門店，總是存在或多或少的問題，總監巡訪市場的時候，每次都是劈頭蓋臉的訓斥，身為區域經理確實有點承受不祝

王經理開始陷入深深的反思，產品是響噹噹的名牌產品，促銷力度也大於競品，人員配置也很合理，各項費用也很充足，為什麼終端就存在這麼多問題呢?一定是執行力出了問題，沒有執行力，再好的策略也是空談!

怎樣提高人員的執行力，改變終端長期以往的現狀呢?

王經理開始調整管理思路。

一、人員沒有執行力，先找管理者原因

經常指責員工不對，有沒有反思過自己呢?王經理仔細的反思了這幾個月的工作內容和工作方法。每天一味的向員工要銷量要結果，並沒有認真的總結工作的得失，及時的給予指導;當工作壓力來臨的時候，將壓力分攤給員工就算了事;不能清楚的掌握員工在終端上每天的工作內容，對於客户卡和拜訪路線並沒有認真研究過，也沒有對問題進行追蹤;對於客户開發和網點推進沒有認真的總結過……

王經理倍感慚愧，基礎工作不紮實，哪來的工作效率呢?每天都是圍着銷量轉，銷量圍着促銷轉，有工作無效率，忙到最後，基礎不紮實，哪來的增量空間?到了年底，還是向公司哭訴市場的艱難，任務的艱鉅，需要公司的大力支持。

要求員工有執行力，就必須先把自身的執行力樹立起來，凡事就怕認真二字，只要自身比員工更認真的去對待每一件事情，員工就不敢不認真的去做事。

二、將合適的人用到合適的位置上

怎樣去改變現狀，加強執行力呢?王經理再三考慮之後，決定先從人員下手!

經過仔細的人員分析之後，王經理將業務人員分為類：一類善於攻，一類善於守，一類善於混。有的業務員善於 談客户，與客户打交道如魚得水，不善於按拜訪路線天天鋪小店，那就讓他去開發特通和團購，管理分銷商和二批商，發揮他的長處;有的業務員就善於按着既定的路線拜訪拿訂單，走店比較仔細，那就讓他去鞏固開發的結果，每天進行門店的維護工作;有的業務人員成了老油條，沒有什麼突出的光點，大錯誤不犯，小錯誤不斷，每天混日子，市場和業務都很熟，就是沒有主動性，淘汰掉有點可惜，畢竟培養了很長時間，成為業務人員中的“雞肋”!

善於攻的業務員打頭陣，開發弱勢渠道的新客户，挖掘特通和團購的潛力，善於守的業務員鞏固開發結果，加強維護，提高服務，善於混的業務人員在充分激勵的情況下，仍然沒有動力，就適時進行淘汰。

一個新的業務組織架構圖呈現在王經理腦海裏，在新的競爭形式下，將合適的人用到合適的位置上顯得尤為重要，只要人員的佈局合理，執行力的要求才能達到事倍功半的效果。

三、注重教給員工思路而不是方法

人員的重新佈局完成了，王經理又想到了一個問題：為什麼每天都那麼累呢?總有解決不完的事情，有些事情很簡單，稍動腦筋就能想出解決的辦法，而業務人員卻不願意去多想，總是想到有事找領導。

在管理中存在這樣的情況，有的領導什麼都不會告訴你，只會要結果，有的領導卻告訴的太多了，搞的下屬凡事不敢私下結論，對領導的依賴性過強。王經理反思了一下，確實如此，每天晨會，只要有一個業務人員帶頭，其它業務就會隨聲附和，雞毛蒜皮的小事也要提出來，讓領導給予解決，如果能把領導當場問住，業務人員就會暗自竊喜，如果領導把所有的問題都給出答案，業務人員就養成了惰性，工作整天圍着領導轉，凡事都找領導解決，自己也不用動腦了，真正成了領導的千里眼、順風耳。

怎麼辦呢?王經理思考了半天，有了思路。

凡事不要急於給出答案，而是反問員工應該怎麼辦?對路的解決辦法，充分肯定並授權執行，鼓勵員工積極思考，不對路的解決辦法，引導員工的思考方式，從思路上去糾正員工，一定要在最後一刻給予員工解決辦法，既充分調動員工的潛能，又將事態盡在掌控中。

2023年月底個人工作總結 篇2

今年上半年以來，我鎮在縣委、縣政府的領導下，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，優化經濟結構，轉變發展方式，加大項目建設力度，推進城鎮集聚建設，推動科學發展，促進社會和諧，結合城鄉一體化建設工作的開展，進一步解放思想，更新觀念，真抓實幹，開拓進取，取得了經濟建設穩步發展和社會各項事業的全面進步。

一、上半年工作情況

始終堅持全面建設小康社會目標，作為農業、農村和農民工作的指導思想和立足點、落腳點。上半年，我鎮大力發展特色經濟，服務城鎮，富裕農民，已收到了實效。

(一)農業注重區域特色，結構調整措施落實

1、進一步優化農作物種植結構。今年我鎮農作物總播種面積11313公頃，與上年持平。按照《遜克縣20xx年農業生產優惠政策實施意見》的精神，努力提高玉米、雜豆等作物的種植比例。玉米播種面積1320公頃，同比增長330%;大豆9693公頃，同比減少13.4%;雜豆300公頃，同比增長21%。幫助農民引進各類優質種子累計達17噸，化肥3500噸，農藥85噸，着力提高我鎮種植效益與抗災能力。引進新品種，提高管理水平，嚴格質量標準，增加科技含量，各種農作物長勢良好。

2、優化土地經營形式，大力推廣土地規模經營。按照“依法、自願、有償”的原則，流轉土地，採取農機合作社，農民種植專業合作社及農業科技示範園區等形式，通過加強宣傳，落實扶持政策等措施，合理引導農民進行土地流轉與規模經營。共完成土地流轉1300公頃，同比增長14%，土地規模經營達到4500公頃，同比增長31%，佔總耕地面積的40%。

3、科技示範園區作用明顯。201x年共落實園區2個，建立高產玉米種植示範園區560公頃，大豆新品種示範園區100公頃，實施面積660公頃，農業科技示範區實現了連片種植，充分發揮了農業機械作用，提高了農業生產效率，進一步推廣了使用良種、良法，提高農業標準化水平。

4、畜牧經濟規模不斷擴大。緊隨市場需求進行調節養殖種類，以科技為動力，市場為導向、在搞活流通上下苦功，走大户帶動、典型引導的路子。今年扶持以養牛，養羊、生豬為重點的規模養殖。全鎮現黃牛存欄3433頭、生豬存欄5581頭、禽存欄10598只、羊存欄15072只。一是加快優良品種的推廣力度。引進優良新品種黑頭羊800只，生豬新品種如杜洛克、長白、大白等，為我鎮畜牧業的長足發展奠定堅實基礎。二是建設畜牧養殖小區，發展規模養殖。按照“產業建設基地化、基地建設規模化、規模養殖園區化、園區生產標準化”的思路，推動傳統養殖向現代養殖轉變、零星散養向規模化養殖轉變，努力實現經濟效益、社會效益、生態效益和諧統一。目前，已成立養殖小區3個，小公河養牛合作社、雙河村訓華生豬養殖場，西興村野豬擴繁場。引資60萬元建立的振民生豬養殖場，豬舍面積2600平方米，預計下半年養殖生豬3000頭。三是加強畜產品安全和生豬普查工作。年初鎮政府成立畜產品安全領導小組，與各養殖場、獸藥經營單位簽訂畜產品質量安全承諾書24份，明確管理相對人的義務責任，提高了全社會對畜產品安全的重要性認識。紮實開展生豬普查，認真入户調查，共計普查養殖户346户，生豬存欄5581頭，為上級提供了詳實數據。

(二)城鄉一體化建設效果明顯，項目建設有序推進

我鎮在去年工作的的基礎上，按照年初制定的工作總體思路，突出重點，以《遜河鎮總體規劃》為依託，繼續加大城鄉一體化試點鎮的建設力度，加大資金、項目爭取力度，依託現有資源、區位和產業基礎，繼續加大產業培育和發展工作力度，使我鎮建設向着“合理佈局，有序發展，環境優雅，經濟繁榮”的方向推進。一是國小教學樓建設，國小教學樓三層3024平方米、教師週轉房一層175平方米，總投資750萬元，已開工建設。二是土地開發項目，哈爾濱市中興房地產開發遜河鎮原國小120xx平方米綜合樓，投資1440萬元。現已拆遷完畢，正在辦理各項批件中。三是農民幸福大院，遜河鎮政府投入3萬元，現已購買了一處房場，房場面積為1064平方米。投資40餘萬元，建成8户用房，用於遜河鎮的低保户或無能力改造泥草房困難户的長期居住，現以平整場地，開工建設，建好後由遜河鎮對幸福大院統一進行管理。四是鎮村綠化，按照縣政府的要求，現已栽植山丁子樹299株、桃紅246株、雲中楊682株。共投入資金11105萬元;栽植花卉20xx株、共投入資金20xx元。五是對遜河鎮原有的邊溝現在已損壞為523延長米，現目前已對施工隊進行資質審核，並進行招標。

(三)積極開展“創三優”活動，創造優美人居環境

我鎮立足長遠，統籌謀劃，在“創三優”活動中緊緊圍繞一箇中心，着力統一兩種認識，紮實做好三個結合，確保了全鎮“創三優”活動有序推進，紮實有效。圍繞一箇中心：緊緊圍繞從改善農村居民生活環境入手，努力打造“村容整潔村貌靚麗”的現代新農村，儘快儘早實現幸福鄉村目標這一中心。統一兩種認識：通過以會代訓的形式，我鎮主要領導和分管領導多次親自宣傳村容村貌整治的重要性和必要性，使全鎮幹部統一認識到做好“創三優”活動有利於改善村民生活環境、提升村民幸福指數，有利於促進農村和諧穩定;統一認識到做好“創三優”活動是實現幸福鄉村的前提，是建設社會主義新農村的基礎。做好三個結合：為使“創三優”活動真正落到實處，見到實效，我鎮緊緊抓好三個結合，全盤謀劃，周密部署，動員全社會力量參與其中。一是與新農村建設緊密結合，為沾河村拓寬路面2公里，路面兩側進行綠化，並在主要街道安裝了景觀柵欄1000延長米，這將極大地改善困難羣眾的居住環境。二是與小城鎮建設工作緊密結合，在遜河村，集中人力利用一週時間，對各家房前屋後、過境公路兩側垃圾進行了集中清理，集中處理糞堆20多處、100多噸。三是與信訪維穩緊密結合，鎮幹部走村入户，統一思想，凝聚人心，與村民共同創建美好家園，既激發全民熱情，調動全民力量，又營造和諧氛圍，奠定穩定基礎。

(四)突出民生主線，社會事業長足發展

按照縣的統一安排部署，今年上半年，我們始終把羣眾工作作為今年工作的重中之重來抓，突出民生這條主線，想羣眾之所想，急羣眾之所急，取得了良好的效果。完成遜河二村七站屯自來水工程，積極爭取上級投資40萬元，為布達敏村、延河屯打深水井兩眼，徹底解決了羣眾的飲水難問題。

進一步加強養老、醫療、低保等社會保障體系建設，做到應保盡保，全面完成對全鎮居民最低生活保障線人員的摸底調查工作。上半年發放優撫、定補、傷殘款、臨時救濟金等各類優撫金額17.5萬元，確保了困難羣眾的基本生活權益，取得了良好的社會效益。

森防、安全工作圓滿完成。通過紮實的基礎工作，使全鎮羣眾安全意識得到進一步提高，上半年未發生重大森林火災和安全事故，人民生活安樂祥和。

加強醫療衞生工作。為了深化醫療體制改革，促進農村公共衞生均等化的順利實施，根據省、市、縣文件會議精神的要求，6月19日，遜河鎮舉辦為期5天的鄉村醫生公共衞生服務規範業務培訓班，來自全鎮15個村屯20餘名鄉村醫生參加。在為期5天的培訓裏，系統地學習了公共衞生預防接種服務規範、老年健康管理、重性精神疾病管理服務規範等10類41項的內容，使全鎮鄉村醫生基本掌握了公共衞生服務規範的相關內容，更好地為全鎮農村廣大羣眾進行公共衞生服務打下堅實基礎。公共衞生服務規範管理，規範健康檔案工作，完善健康檔案。把死檔變成活檔，變成真正意義的檔案。全鎮有重症精神病33人全部規範管理，定期隨訪;全鎮慢病工作，有高血壓600餘人，管理161人定期隨訪，糖尿病人400餘人，管理100餘人，定期隨訪。計免工作：麻疹疫苗強化免疫工作，全鎮調查摸底346名兒童，補種3人。

201x年全鎮新農合參合人數為6854人，參合率為99.13%，遜河鎮衞生院對新農合管理人員進行培訓，掌握政策，做好宣傳工作，加強鄉村定點醫療機構管理，簽訂服務合同，實行動態管理，對不達標的村屯取消資格。

鄉村一體化管理工作：上半年一體化管理工作，主要以村(屯)衞生所(室)改造為基礎，對轄區內14個衞生所(室)進行了2輪檢查，截止201x年5月31日，衞生所全部改造完成，藥品庫存已清理完畢，只等藥品零差價的實行。

穩定低生育水平，提高出生人口素質，進一步加強計劃生育宣傳教育工作，繼續深入開展“惠家工程”等系列活動，發放宣傳資料8000份，羣眾受教育面達99%;切實抓好育齡婦女和流動人口的管理、服務工作，落實育齡婦女生殖保健措施，確保育齡婦女“三查”服務率達97%以上;進一步規範計劃生育管理，將計劃生育工作全面納入依法管理軌道，堅持文明執法，加強對社會扶養費的徵收管理，執行“收支兩條線”制度，上半年共徵收社會扶養費13例，30400元。加強打擊“兩非”力度，針對當前出生人口性別比偏高的現象，認真貫徹《禁止非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性別終止妊娠條例》，並把鎮黨委書記、鎮長、主管副鎮長電話做為舉報電話，形成打擊“兩非”的濃厚輿論氛圍。完善獨生子女、農村二孩生育審批程序，共辦理農村《獨生子女父母光榮證》657人，345户，領取獨生子女費64805元;城鎮136人，49户，領取獨生子女費5755元;上半年辦理農村《二孩生育證》2例。認真開展了20xx年度“全國農村部分計劃生育家庭獎勵扶助”摸底、核實、年審等工作，上半年又有10符合獎勵扶助條件。

(五)創新社會管理體系，確保全鎮社會穩定

繼續充實完善“三位一體”的信訪防控網絡體系，今年上半年以來，通過問卷調查，入户走訪，摸排各種矛盾糾紛，在包村工作組的積極協調下，鎮、村兩級共解決土地、等羣眾關心的糾紛5起，其他各類矛盾糾紛17起，做到了解決矛盾不出村，基本做到件件有落實，事事有迴音，及時化解了矛盾，確保了一方平安。

二、下半年工作打算

(一)要進一步加強農業基礎設施建設

利用農閒時間組織各村屯做好農田路整修，重點完成三合村抗旱井工程，申報完成遜比拉河小公河段治理項目，為秋收打好堅實基礎。

(二)突出畜牧業發展

積極運作成立西興村養羊農民專業合作社，幫助振民生豬養殖場及早投入運營，紮實做好動物疫病防治，不斷擴大我鎮畜牧養殖規模，提高農民收入。

(三)城鄉一體化示範鎮建設

依託包扶單位重點進行街道亮化項目建設、街道安裝鐵柵欄項目建設。加大對外宣傳、帶來招商引資的熱度和強度。

通過遜河鎮的歷史和文化挖掘等多種手段，着力在對外宣傳和推介上下功夫，千方百計擴大遜河鎮的知名度和影響力，在此基礎上，繼續加大招商引資的力度，擴大招商引資的效果。

(四)拓寬農民增收渠道，提高農民增收本領

大力做好農業農村內部增收文章，通過搞好發動自覺調、樹立典型帶着調、提供服務幫着調、搞好開發促進調、加大獎懲等工作措施，進一步加大農業結構調整力度。通過逐步建立建全農村富餘勞動力培訓機制，提升農民工的務工水平，使勞務輸出成為農民增收的又一有效途徑。並通過農民外出務工這種形勢，學本領、開眼界、長見識，把外地先進的管理經驗和職業技能帶回來，為我鎮經濟發展做出貢獻。

(五)強化各項措施，新農村建設要有新成效

深入開展新農村建設活動，加大工作力度，使村容村貌進一步改善;重點對沾河村進行改造，通過加大農業結構調整力度、發展個體工商户、加強農業實用技術培訓、加大勞務輸出等措施，廣闢農民增收渠道，增強農民致富本領;加大對廣大羣眾的思想宣傳力度，使村風民風得到有效改善;加強對農村黨員幹部的教育，提高他們的綜合素質能力，特別是民主管理、説服教育羣眾及駕馭全局的能力。

(六)積極營造安全穩定的社會環境

進一步完善領導包案責任制和羣防羣治網絡體系，積極主動解決好羣眾反映的問題和困難，把各種矛盾化解在萌芽狀態;要加強社會治安綜合治理，完善預警和快速反映機制，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保社會大局穩定。要高度重視安全生產工作，始終把人民羣眾的生命財產安全放在第一位，狠抓各項安全責任制的落實，加大對各種安全隱患的排查力度，堅決杜絕重大安全事故的發生。

(七)大力發展各項社會事業，促進社會全面進步

完善人口與計劃生育目標管理責任制，加強對人口的管理，保持和穩定低生育水平，不斷提高人口素質。積極發展衞生事業，建立、完善衞生服務體系和醫療保健體系，加大扶貧救助力度，進一步做好農村新型合作醫療工作，不斷擴大大病救助和醫療救助範圍，確保羣眾生命健康。大力發展文化事業，為人民羣眾提供豐富多彩的精神食糧。

2023年月底個人工作總結 篇3

一、黨建工作

1、召開離退休老幹部迎新春團拜會;對XX年上半年社區黨建工作進行部署;製作《黨員手冊》和流動黨員服務卡;制定“增三力工程”實施方案。

2、召開新聞界新春聯誼座談會;籌備編輯《廣外要聞播報》。

3、對羣眾反映的物業收費不合理問題及社區掌握低保政策不公平等問題進行了調查答覆。

4、舉辦廣外地區各界人士新春團拜會。

5、組織召開廣外街道工會工作研討會及春節團拜等聯誼活動;組織機關幹部冬季趣味運動會;組織召開社區婦代會XX年工作研討會;舉辦團市委慰問進京創業青年暨在青年中心推廣愛心超市項目啟動儀式。

二、政務工作

1、辦事處、社保所、24個試點居委會全程辦事代理，共為羣眾代理了724項事務(其中辦事處代理室48項;社保所代理站168項;24個試點社區居委會代理服務站508項)。

2、接待海淀區羊坊店街道一行到我街道就如何落實第五次城管工作會精神和XX年工作思路進行調研。

三、城市管理工作

1、繼續對地區燃氣供暖單位的供暖情況進行監督檢查。

2、組織召開馬連道西里小區市運公司宿舍小區整治工作現場會，制定整治方案和建設規劃設計;完成灣子小區綠化改造設計方案;做好三義裏小區圍牆開工的前期工作。

3、積極落實鏟冰掃雪工作。2月份，先後出現3次降雪，對轄區6條主要大街400多家單位的鏟冰掃雪工作進行了檢查監督;28個社區組織人員對轄區內街巷、甬路、院落進行清掃;環衞所幹部和保潔員同上街頭共撒溶雪劑1噸，同時清除堆雪;綠化辦及綠化站組織人力對綠地周邊的道路進行了清掃。

4、對工地進行控制揚塵檢查80次。

5、組織開展以“美化環境，迎接兩會”為主題的城市清潔日活動，1350人蔘加，清理垃圾衞生死角15處;清理綠地4萬平方米;清除擦拭小廣告1100條;出宣傳板報35塊。

6、做好校園周邊環境整治，取締無照經營，規範門店經營;加大黑車打擊力度，暫扣黑車4輛。

7、2月份，城管分隊共糾正各類違章328起，批評教育425人次，實施處罰208起，拆除違法建設52平方米，罰款合計1XX元。

四、社區、民政、勞動和社會保障工作

1、慰問特困失業人員480人，發放慰問金96400元;對廣外轄區8家工地進行矛盾排查，確保春節期間建築工地的安全穩定;解決依蓮軒工地福建石材裝飾公司民工工資糾紛問題。

2、完成《自強風韻》報第二期的出版工作;組織地區殘疾人蔘加廠甸春節廟會，銷售編織產品;召開社區殘協主席會議。

3、大力開展送温暖活動，對街道低保家庭、孤老户、優撫對象、軍烈屬和敬老院、共建部隊進行慰問;召開廣外地區雙擁共建軍政座談會。

4、指導社區做好XX年度項目申請工作;對XX年度天北等3個社區的社區建設項目完成情況進行驗收和評估;繼續做好社區合併的準備工作;召開社區專職工作者新春團拜會;協助專家組完成小康社區指標體系的編制工作;指導社區應用北京市社區信息管理系統;完成北京市市級試點街道和特色社區的申報工作。

五、經濟統計工作

1、完成各類統計月報。

2、研究XX年馬連道開發辦工作思路和主要工作任務;籌備召開馬連道採購中心區城市設計專家評審工作會;配合市、區有關部門進行馬連道採購中心區1#地的上市交易工作。

3、召開茶業同業會XX年工作會。

4、召開廣外地區XX年度重點開發項目調度會。

5、繼續做好經濟普查工作。

六、社會治安綜合治理、人防工作

1、完成春節期間的保穩定工作。組織地區治保力量開展值班巡邏強化社會面控制;重點加強對有線電視光結點、延放點、樓放點及練功人員的嚴密監控;發動社區力量，參與矛盾排查調處工作，及時掌握地區不穩定因素，採取有效措施，化解各類矛盾糾紛;加強科室規範建設，建立健全矛盾糾紛排查調處工作制度，整合地區排查調處資源，建立“大排查”、“大調處”監督制約機制。

2、繼續開展安全生產大檢查。共檢查17家商市場及19處人員活動密集場所，對本轄區8處早期人防工事，進行了全面核實，重點檢查各項安全管理措施的落實情況。

3、完成春節期間禁放工作。落實《廣外街道XX年春節禁放工作方案》，制定《廣外街道XX年春節重點時段禁放工作實施方案》，發放禁放宣傳畫1500張。

4、籌備召開地區綜治委XX年第一次工作會。

5、繼續修改、完善地震應急預案。加強防震減災應急值班，做到一旦發生險情，能及時採取救助措施，儘量減少災害損失。

6、春節期間對地區進行矛盾糾紛排查，共排查各類糾紛39件涉及1062人。其中涉及外來人口糾紛3件，刑釋解教人員糾紛14件，涉及拆遷5件，其他糾紛12件。查出的重大糾紛隱患1件，防止民間糾紛激化1件。

7、對社區調委會人員進行調整，整理刑釋解教人員檔案，由原來的163人調整為148人，共有23人超出了刑釋解教期限，接收新出監的刑釋解教人員8人。

8、加強冬季防火安全以及防震減災工作的宣傳、檢查工作，加強地震應急值班。

七、計生、文教衞體、精神文明建設工作

1、做好XX年流動人口婚育證明查驗工作;對社區辦事代理服務站站長及計生主任進行有關法規政策培訓。

2、召開地區義務教育志願者工作座談會;籌備地區精神文明建設綜合表彰會;籌備召開地區精神文明建設委員會、社區教育委員會工作會。