黨支部年終工作總結【三篇】

第1篇：黨支部年終工作總結

分局黨支部在上級黨委的領導下，深入貫徹黨的xx大精神，不斷加強組織作風建設和深化黨員幹部的思想政治教育，充分發揮黨支部領導核心和黨員的模範帶頭作用，創先爭優，積極構建和諧單位，努力為全面完成公路建管養廉，各項工作任務創造堅強的思想組織保障。

一、抓好黨員、幹部的政治學習和思想教育工作

1、切實加強黨性黨風教育。一年來，分局認真學習、傳達黨的重要文件精神，紮實開展“創先爭優”、“喜迎黨的xx大、保持黨的純潔性”、貫徹落實xx大精神等活動。進一步開展反腐倡廉教育活動，加強黨風廉政建設，認真貫徹中紀委的各項規定，用中央“八條規定”、“六項禁令”等規定嚴格要求黨員，強化黨員幹部廉潔自律、奉公守法。

2、引導、培育幹部職工的主人翁精神，積極開展幹部職工思想道德和職業道德教育。推進機關效能建設，整頓機關工作作風，杜絕機關跑漏、串崗及官僚主義作風發生。認真引導、培育幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，以主人翁精神投身於公路建管養工作當中去。同時，大力弘揚以“養好公路，保暢通”為天職，以路為業，以甘當鋪路石為榮的精神，並堅持為廣大幹部職工排憂解難，從實際出發，注重標本兼治，從而使分局全體幹部、黨員、職工緊緊凝聚在黨支部周圍，心往一處去，勁往一處使。另外，黨支部切實加強路政等執法科室法制教育和管理，嚴格要求他們依法治路、依法行政。

3、開展形式多樣的思想學習教育。分局黨支部要求黨員幹部堅持自學為主，結合支部會、工作列會集中開展學習為輔；要求道班每月開展三次政治思想學習，做到有記錄可查。學習形式採取主要領導上黨課、領導帶領學、組織座談討論等。1二、切實加強支部組織建設

1、堅持“三會一課”制度。不斷完善和規範黨員目標管理，從內容、標準上進一步完善和規範黨員目標管理，從嚴要求黨員，對照目標責任制，嚴格評分。

2、做好發展新黨員工作，壯大分局黨員隊伍。積極做好申請入黨積極分子、發展對象的幫助、培養和引導工作，全年共發展1名預備黨員、2名發展對象、1名積極分子。

3、認真做好黨員信息採集中和黨費收繳工作，黨費收繳工作獲得區機關工委好評。

三、紮實的黨建工作，為全面完成分局公路建管養廉等各項工作目標任務創造堅強的思想組織保障

（一）強基固本，提升精神文明建設水平

1、在“爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”活動中，堅持機關集體學習制度，加強黨章、時事政治學習和黨風廉政教育，開展了機關作風整治活動，深化承諾踐諾評諾，提高組織及個人年度承諾和即時承諾的實效。結合公路行業特色開展為民服務創先爭優活動，取得了新成績。

2、在精神文明建設中，拓展文明單位、文明示範道班等羣眾性創建活動，繼續開展“微笑服務、温馨交通”和路政養護崗位大練兵活動，在創建主幹線文明示範路活動中，繼續搞好路域環境整治，實施路肩硬化綠化、邊溝一體化、緣石硬化，鞏固了70公里文明樣板路成果。今年分局再次被省廳確認為文明單位，申報市第十屆文明單位通過了公示。

3、在開展送温暖、獻愛心活動中，在與社區、農村共建幫扶活動中，選派一名幹部赴永豐鄉嶺上村任第一書記，並給予以1萬元資金支持，安排了裝載機為樵山村清除村組道路塌方，春節向困難職工送温暖工程中捐款8640元，還向困難居民、空巢老人，計生家庭捐款共3000餘元，公民道德日慰問了市勞模、2郭村道班班長楊長文，路政科作為青年文明號向結對的新豐中心學校捐款800元。分局及職工春節向困難羣體捐款10000元，分局向結對幫扶的新明鄉退伍軍人捐款500元，向計生困難家庭捐款1000元，“八一”開展了慰問軍屬活動，召開了退伍軍人座談會，職工還向重病職工王小新捐款6320元，向我市洪災地區捐款3500元。組織志願者開展“我們的節日”活動，看望結對幫扶的社區空巢老人杜香翠和居民趙宏蘭、焦華，送上幫扶款1200元和慰問品。“七一”又慰問了困難黨員黃安斌，送上慰問金500元。還積極開展了金秋助學活動，向在大學聯考中取得較好成績的職工子女發給獎學金1000元。

4、在公路文化建設中，組織有關人員到歙縣、黃山風景區分局參觀學習，在職工中開展分局核心價值體系提煉和分局標識徵集，經過收集、篩選，修改後定稿，積極籌集資金全面實施，到目前，分局機關崗位職責、管理制度、行為規範、文化手冊、文化建設專題片已經整理成冊，工作人員席卡、胸卡已製作完成，完成解説詞，取景攝像，將轉入審片定稿刻錄，同時實施了會議室裝飾、會議室門樓電子屏、會議室多媒體投影、安裝以及樓道公路文化、廉政文化、道德文化走廊的設置。還通過在218省道白砂嶺隧道口設置假山塑石景觀，完善提升主幹線文明示範路路容路貌，積極打造文化公路，利用新聞網絡媒體，加強公路發展成就宣傳工作，進一步塑造了公路人的良好形象。

我們在上級黨委的領導下，進一步深入紮實開展好科學發展觀整改落實各項工作，進一步提高黨建工作水平，為公路事業的長足發展提供保障。

第2篇：公司黨支部年終工作總結

哈爾濱市永安公司黨支部工作在所黨委的領導下，在所各科室及社會各界的關懷和幫助下，認真貫徹執行所下達的＜****年度哈爾濱市殯葬管理所黨委目標管理方案＞，以鄧小平理理論及江總書記“三個代表“的重要思想為指導，注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規範黨員的行動，使黨員的先鋒模範作用、精神文明和物質文明有了很大的提高，社會效益和經濟效益也取得了滿意的效果，全面完成了全年所黨委安排的各項工作。s0100一、加強黨的建設，提高黨員素質，精神文明建設有所提高。首先，我們學習貫徹江總書記“三個代表“的重要思想，“三個代表“是我們黨的立黨之本，“三個代表“的重要論述是我們級黨組織、廣大黨員、領導幹部當前一項嚴肅的政治任務，是面向新世紀的重要綱領，把“三個代表“的要求與我們的實際工作結合起來，不斷推進我們的各項活動。全公司現有黨員17名，佔職工總人數的29％，根據黨員的實際情況，政治素質和思想素質高低不劉的特點，切實加強黨組織建設，提高黨支部的戰鬥力和凝聚力，提高支部一班人的政治、思想素質。一是堅持每月一次至二次的黨支部學習制度，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策學習，並組織全體黨員學習，落實學習有筆記；二是加強團結，處處以身做則，嚴於律已，自覺地維護黨的團結和統一，言行一致，顧全大局，形成統一的戰鬥集體；三是加強黨支部自身建設的同時，學習黨的基本知識，聽黨課及江總書記“三個代表“重要思想的理論提高等形式的教育活動，提高支部的戰鬥力，我們支部要求每位黨員在學習時有筆記，有記錄，寫出心得體會等制度；四是加強理論學習，提高廣大黨員的思想素質，根據所黨委年初制度規劃，組織廣大黨員堅持全面系統學習與重點學習相結合，使廣大黨員對學習江總書記“三個代表“的重要思想有了明確的認識。在與“*“的鬥爭中，廣大黨員認真學習中央有關文件，從不同角度對“*“進行揭批，根據所黨委的精神，對本單位職工進行排查教育，全公司職工沒有參加與*活動。二、抓創建活動又,化文明單位建設。創建文明單位是一項要求標準高、涉及面寬的工作，公司支部班子始終把文明單位建設作為反映本單位的重要工作來抓，真正做到兩個文明一起抓，兩個目標一起定，兩個成果一起要，我公司已獲市級文明單位標兵稱號。三、提高職工隊伍素質，加強職工他伍建設。職工隊伍素質的高低直接關係到社會效益和經濟效益，公司支部從加強學習、提高職工文化素質和業務技能入手，為使全體駕駛員能夠熟練掌握車輛的維修與保養，我們聘請專業老師給廣大駕駛員講解車輛維修與保養的專修課，同時開辦了職業道德講座和法制講座和法制教育講座培訓班，通過業務知識和實際運用的考試，職工思想素質和業務素質有了很大的提高，服務意識、主人責任感得到了增強。四、開展各項活動。公司黨支部根據職工工作單一的特點，組織職工開展各項活動,今年5月份，全系統組織了殯葬系統職工籃球賽，為公司男隊獲得亞軍的好成績；我單位職工胡振全同志的女兒有病，家庭條件比較差，支部組織每位黨員有錢的出錢，有力的出力，為胡振全獻愛心的活動；“七一“期間，支部組織黨員參觀了東北烈士紀念館，每位黨員在參觀後寫自已的心得體會；8月份，支部組織全體職工觀看了以反映現代反腐倡廉為主題的電影>；“十一“組織黨員參觀胡長清等腐敗分子的圖片展，通過這些行之有效活動，不但陶冶了職工的情操，而且增強了職工的工作熱情。

五、繼續貫徹“政務公開，規範服務，為民辦實事“活動和殯葬事業服務承諾制。一年來，按照所黨委的要求，我們召開靈車座談會，要求把服務承諾落到實處，圍繞“喪户至上，服務第一”的工作宗旨，堅持糾正行業不正之風。要求每位靈車司機必須作到“三淨“，即人淨、車淨、庫淨，同時靈車配有專業座套，座套印有政務公開舉報電話。通過這些活動深受廣大喪户歡迎，結合服務承諾“雙創“活動，實行服務項目、服務標準、服務價格、服務姓名、舉報電話的公開，同時公司班子各殯儀館進行靈車司機行風和服務標準，徵求喪户意見，通過檢查，靈車司機的服務意識有了很大的提高，一年來沒有發現在服務及行風等問題。總之，在將邁向二十一世紀的時刻，我們將繼續強化公司的管理，加強法制建設，規範服務，加強職業道德教育，增強職工全心全意為喪主服務的自覺性，發嶄新的姿態跨入二十一世紀。

第3篇：煤礦黨支部年終工作總結

20XX年以來，黨支部在礦黨委的關心、指導下，按照年初確立的指導思想和工作部署，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，認真學習貫徹黨的xx大和公司及礦黨委工作會議精神，緊緊圍繞年初目標，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結帶領廣大黨員、幹部和職工同心同德、開拓進取，促進了各項工作的順利完成。

一、加強理論學習，切實做好以人為本的思想教育

一年來，支部始終把學習貫徹鄧小平理論和黨的xx大以及“三個代表”重要思想作為思想建設的主要任務來抓，支委成員，嚴格遵守學習制度，在學習時間上，做到每週半天和政治理論學習不動搖；在學習內容上，嚴格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規劃不走樣；在學習方法上，做到有準備，有發言，有交流；在學習形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學習與分散學習相結合，交流心得和實際行動相結合；在制度落實上，做到不準無故缺席，有事請假，事後補課；同時，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、幹部中認真開展了深入貫徹“黨章”活動，積極組織全體黨員按照要求、結合實際，有方法、有效率的對“黨章”進行了系統的學習，因工作需要不能集中參加學習的，科支部再分小組逐個進行學習，同時，在貫徹學習“黨章”理論的基礎上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實際行動來對照“黨章”，並在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模範帶頭活動。對職工班組的學習，科支部嚴格按照礦黨委、宣傳科下發的輔導材料和學習要點，認真落實支部書記抓政治理論、主管技術員抓業務技術，科隊長抓安全學習的分工負責制，積極組織職工學習理論、安全和技術知識，做到了時間、內容、效果三落實，有效地促進了職工隊伍整體素質的提高。二、加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

為進一步加強黨的管理教育工作，科支部按照礦黨委年初制定的雙目標管理要求。以《黨員教育意見》為指導思想，認真落實好“三會一課”和“民主生活會”制度，並積極組織開展好黨員安全聯保活動，要求每名黨員聯繫兩名羣眾並簽訂了“黨員安全聯保責任書”。同時，我們進一步完善了“黨員示範崗”的設立範圍，並制定了相應的黨員考核制度。通過考核，絕大多數黨員都能在崗位立足本職發揮模範帶頭作用。在開展黨員安全育活動中，為更好地激發廣大黨員的工作積極性，科黨支部嚴格按照礦黨委的統一部署並結合自身工作的實際，對礦黨委編髮的教育材料進行了認真的學習，對沒有及時參學的，支部書記親自進行了補課，避免了漏學現象，確保了參學率。活動中，廣大黨員幹部都能主動理論聯繫實際，在崗位中積極發揮表率作用。分管科長身為一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負眾望深入一線查“三違”、找隱患，重活、髒活搶在前，身體力行來體現黨員的先進性。為廣大黨員幹部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。在黨風廉政建設方面，科黨支部堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，會同紀監小組認真抓了副科級以上幹部的自律教育，切實轉變幹部的工作作風，不斷提高他們的政治素質，增強工作熱情和責任感，我們首先按照中紀委有關規定，制定了科級幹部廉潔自律制度，作為抓好乾部隊伍素質的硬件，規範了本科幹部的思想和行動。大家都能以身作則，身體力行，班子團結，相互通氣，增加透明度。紮實的工作作風、良好的幹部隊伍形象極大地調動了職工工作熱情，有利地促進了各項工作的順利開展。同時科黨支部利用有利時機還組織了黨的基礎知識競賽，黨員奉獻日等活動，增強了凝聚力，促進了全體黨員在生產經濟建設中更好地發揮戰鬥堡壘和徒然模範作用。

三、加強和促進思想政治工作建設，夯實安全生產基礎。在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人為本的思想政治方針，充分利用牆板、窗、板報、標語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學習室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。並且利用一、三、五學習的時間組織職工學習企業在改革、發展、建設中的基礎知識，進一步提高職工對新形勢下建設礦山、美化礦山的認識。通過宣傳教育，使職工轉變了觀念，增強了職工參於各項活動的自覺性。

在安全生產和質量標準化工作中，該科繼續深入的開展了質量標準化、安全創水平活動。活動中，該科始終堅持黨政工團齊抓共管的原則，各職能深入現場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時利用週五安全學習、班前、班後會時間，對職工進行安全教育並積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓、警鐘長鳴。一年來，全科共排查隱患163餘條，下整改通知單190份，整改率達100%；查處違紀41人次，舉辦安全知識競賽14次，組織職工安全操作複訓236人次，另外，在“安全教育季”活動中，科黨支部針對科安全形勢，結合礦“一日一題、一週一案、一月一考”活動實際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時刻想安全，崗位保安全的良好格局，促進了職工安全意識的提高。

在職工安全技術培訓上，本着“加大力度、突出重點、嚴格考核、注重實效”的培訓方針，先後對236名人員進行了自救器考試，合格率達90%以上，共舉辦參加安全技術培訓班11期，保障了職工教育學習力度。

四、落實“依靠”方針，發揮工團組織優勢。

按照“三個代表”的重要思想的要求，為進一步提高對“依靠”方針的認識，科黨支部十分重視對工團工作的支持和領導，在強化“維護”職能的前提下，認真組織職工學習貫徹《煤礦工人安全生產十項權利》。圍繞工團工作重點，認真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節支降耗”，“崗位練兵，技術比武”等為內容的競賽活動，一年來，該科選出技術尖子參加公司和礦舉行的技術比武，選手還獲得了公司技奧會電鉗專業第一名好的成績。庫房管理組利用業餘時間對廢舊設備進行復修，據統計，（1—10月份）一項就為礦節約資金173萬餘元。

認真落實“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會工作。真正讓職工當家作主，並把職工的心聲和意見在權限範圍內能處理的，及時給予解決，超出權限範圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟活動和送温暖工程。據統計，一年來，我們為困難職工發放困難補助4130餘元，為特困職工子女大學聯考進行了一定的經濟資助，另外我們還購買食品看望傷病住院職工18人次。真正為職工解決實際困難。