公司XX年黨委工作總結

二、主要工作

(一)、幹部隊伍建設

1、實施幹部形象工程，努力建造朝氣蓬勃、奮發向上的幹部隊伍和人才隊伍。實施幹部形象工程，堅持正確的辦企方向，以正確的輿論引導人，樹立幹部的良好的風範形象；認真抓好了 “三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神的學習，以科學的的理論武裝人，樹立幹部的品德形象；堅持目標責任制，以紮實的作風帶動人。注重人才培養，突出人才使用，搞好人才儲備。使幹部、人才隊伍始終保持與時俱進的精神狀態，善於創新。為此做到以下幾點。（1）進一步加強學習。深入學習十六大和十六屆三中全會精神做為首要任務抓緊抓好，並與的工作結合起來，把“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神落實到各項工作中去。（2）強化思想政治建設。高度重視民主集中制原則的貫徹執行，努力提高決策的科學化、民主化水平。（3）大力加強作風建設。自覺做到“八個堅持八個反對”，增強創新精神，狠抓工作落實，始終以飽滿的工作熱情，創造性地開展工作；牢固樹立羣眾觀念，注重調查研究，每位領導幹部要結合理論學習，深入調查研究解決工作中的實際問題 ；以落實黨風廉正建設責任為重點，自覺做到反腐倡廉。胡錦濤同志到西柏坡視察時談到毛澤東同志的兩個務必指出：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風”，全黨同志要重温“兩個務必”，牢記“兩個務必”，大力倡導並身體力行艱苦奮鬥，勤儉節約地優良傳統；總結和發揚作風建設專題民主生活會的成功經驗，會前，採取“自己找、羣眾提、上級點、互相幫的方法，搞好思想剖析；會上要按照“一人説、眾人幫、逐個進行”的方式，積極開展批評和自我批評，會後要制定整改措施，明確責任和完成時限，狠抓落實，增強民主生活會的思想性、原則性和針對性，切實提高民主生活會的質量；公司主要領導按時參加支部生活會，自覺接受黨內的監督。

2、不斷深化幹部制度的改革，增強幹部制度的活力。繼續推行公司中層幹部競爭上崗制度和年度幹部考核制度。

3、加強對領導幹部的監督力度，建立和完善監督機制，強化過程管理和監督，明確監督責任，做到防微杜漸。

4、強化後備幹部隊伍建設。建立後備幹部檔案，加強對後備幹部的培訓和培養。

5、組織好乾部的培訓，努力提高幹部的整體素質。組織了部分領導幹部到先進地區學習，鼓勵領導幹部到各級黨校、行政管?關黨內活動，增強他們對黨的性質、宗旨、任務的認識。發展新黨員必須事先經過兩年以上的培養教育，才具備加入組織的條件。

3、嚴格發展程序，保證發展重點，改善黨員隊伍結構

發展新黨員經過黨員評議、支委會研究、支部黨員大會討論通過。嚴格實行組織員談話制度。認真貫徹落實區委組織部《關於實行發展黨員公示、失誤追究和民主評議黨員等三項制度的意見》，保證發展黨員的質量。注意改善黨員結構，新發展的黨員中重視發展文化程度高、35歲以下的青年員工。

（ 四）、思想政治工作

貫徹落實中共中央《關於加強和改進思想政治工作的若干意見》和各級思想政治工作會議精神，加強對思想政治工作的領導，建立健全黨政工團齊抓共管的政治工作體系，以政治理論學習為重點，以形式多樣的活動為載體，靠榜樣的力量來引導，在增強思想政治工作的時代感，加強針對性和實效性、主動性上下功夫，為貫徹各級工作會議精神、全面實施素質教育、推進我公司改革發展提供強有力的精神動力和思想保證。

（五）、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰鬥集體

XX年我公司領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化；二是開好班子辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定；三是抓好民主生活會，會議召開前，充分徵求幹部羣眾意見，並將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分

析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高；四是開展談心活動，遇到一些會議上不好説的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心裏。五是生活上相互關心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該説本屆班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。

（六）、以文化建設為載體，推進黨建工作上台階　

利用公司局域網，建立“政工之窗”站點，利用網絡傳達黨的各項政策知識。

（七）、工會和共青團工作

加強對工會和共青團工作的領導，重視和發揮教代會和團隊組織的職能作用。工會工作以職工素質建設、民主建設和廠務公開為重點，進一步加強職代會工作的規範化、制度化建設，把提高職代會質量和落實四項職權為重點，真正發揮職代會民主管理、民主監督的作用。積極配合參與市總工會開展的各項教育活動。要在職工中樹立以集體主義為核心的價值觀，以敬業、勤業、精業為追求的職業觀，以市場為導向謀求利潤最大化的效益觀，以科技創新爭取優勢、以質量過硬贏得市場、以服務質量提升信譽的市場競爭觀，以遵紀守法合規經營為宗旨的企業法治觀，以“企興我富、企衰我貧”為理念的企業觀。在職工素質建設過程中，注重明確任務，突出重點，滿足企業職工需求為宗旨，發揮宣傳網絡作用。根據各部門、各崗位的情況和要求，在不同的領域、不同的層面、不同的職工羣體中依據素質教育考核規範的要求，樹立各種類型的系列典型。通過典型形象、示範作用和輻射功能的發揮，帶動整個職工隊伍素質的整體提高。從實際出發，深入細緻的開展好職工的技能活動。共青團工作緊緊圍繞本單位的中心工作，以“創新、服務、育人”為宗旨，努力為團員青年的成長成才提供更好的服務，繼續以愛國主義教育為主題，開展好形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動，不斷提高團員青年的工作水平。

（八）、積極開展羣眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活

羣眾性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工的業餘文化生活、滿足職工的精神文化需求，促進職工思想交流、創造和諧的文化氛圍，我公司組織開展了豐富多彩的羣眾性文化體育活動。不斷增加黨建工作的科技含量和娛樂活動的文化含量，激發廣大職工愛黨、愛國、愛公司的熱情。

1、先後組織舉辦2次文藝演出，3種不同體育項目的比賽，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用

2、組織舉辦職工書畫，徵文比賽。

3、積極參加投資（集團）公司組織的“友誼杯”籃球賽，並取得了優異的成績。

總的來説XX年我公司黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在着不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。XX年，對我公司來説是關鍵性的一年，任務十分艱鉅繁重，面對眾多開發項目，特別是老工業基地項目，任務完成的好壞，直接影響着公司今後的發展與生存；面對如此多的困難如何辦？全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模範作用，促進和推動公司的發展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。