財務局半年工作總結

財政局負責地方的財政工作，貫徹執行財務制度，按照政策組織財政收入,保證財政支出，管好用活地方的財政資金，促進工農業生產發展和各項事業發展。今天本站小編給大家為您整理了20xx財務局半年工作總結，希望對大家有所幫助。

20xx財務局半年工作總結範文一

xxxx年，面對愈來愈大的經濟下行壓力，我們在縣委、縣政府的正確領導下，根據省市經濟工作會議和財政工作會議精神，結合我縣國民經濟和社會發展的目標任務，大力加強財政宏觀調控，深化財税制度改革，提升財政保障能力，不斷完善財政公共了職能，優化財政收支結構，加強財政科學精細管理，嚴格控制一般性支出，較好地保障了全縣各項工作的正常運轉。

一、xxxx年度工作總結

(一)財政收支執行情況

1、收入執行情況

1至11月，全縣財政收入累計完成193140萬元，佔同期的87.26%，完成年度計劃的63.27%，公共財政收入完成101427萬元，佔同期的96%，完成年度計劃的63%;政府性基金收入完成13308萬元，佔同期的69 %，完成年度計劃的79%，預計全年全縣總收入完成20.4億元，公共財政收入完成10.8億元，政府性基金完成1.34億元，分別佔年度計劃指標的66.9%，67.5%，79.8%。

2、支出執行情況

1至11月，公共財政支出141926萬元，佔同期102 %，佔年度預算的72%;政府性基金支出16277萬元，佔同期的109%，佔年度預算的67%，預計全年累計完成支出14.8億元，完成年度預算的77.87%。

(二)主要工作

1、採取多種舉措，加大財政徵管力度，今年以來，我們針對煤焦支柱產業市場疲軟的狀況，積極開展了礦產資源產品銷售市場的調研活動，根據資源產品市場行情，及時調整礦產資源產品最低保護價格，扼制了低價合同，差價現金交易的非法行為，堵塞了礦產資源税費流失漏沒事，針對房地產契税徵收，開展了契税政徵宣傳和徵繳檢查，堵塞了契税徵管上的跑冒滴漏，切實提高契税申報率和入庫率。加強了對重點行業，重點納税户的徵收管理，嚴格徵收政策，提高徵收質量。加強了對非税收入的徵收管理，以“能徵不免，應徵盡徵”為原則，清理列收列支，截止11月底全縣完成非税收入 萬元。

2、優化支出結構，增強財政保障能力。加大對醫療、衞生、文化及農林水等事業性事務支出的力度，持續關注民生，完善社會保障體系建設。截止11月底，教育支出累計完成20497萬元，佔市計劃的103%，科學技術累計完成1654萬元，佔市計劃的145%，醫療衞生與計劃生育支出6306萬元，佔同期的67%，文化體育支出975萬元，佔同期的77%，農林水事業性支出13083萬元，佔同期的147%;社會保障與就業支出7322萬元，佔同期的102%。有力推進了教育科技、醫療、文化事業的發展，強農惠農政策達到了全面貫徹深化。

3、堅持財政改革 ，提高財政運行質量。深化財税體制改革，完善國庫集中支付體系，完善國庫集中支付程序，實現了所有預算單位全部實行國庫集中支付。截止目前，累計辦理直接業務12967筆，直接支付財政資金163160.72萬元，其中：預算內12621筆，支出161763.96萬元，預算外346筆，支出1396.76萬元。加強政府採購管理，提高政府管財水平，截止11月底，全縣預算採購金額達50698056.45萬元，合同採購金額達47226068.89萬元，節約資金3471987.56萬元，資金節約率為6.85%，有效降低了財政採購支出，發揮了資金的使用效益。加大財政投資評審力度，保障財政投資資金的健康運行，截止11月底，組織工程預決算評審項目93項，送審金額39965萬元，核減金額3949萬元，核減率達9.9%，財政性投資資金髮生了良好效益。

4、加強政策傾斜，加大三農投資力度。健立健全財政支農資金增長機制，完善多元化，多層次的支農資金投入體系，提高使用效益，促進農民增收，截止11月底，拔付xxxx年良種補貼118.30萬元，退耕還林政策補助185.14萬元，農機購置補貼53.39萬元，按規定要求及時足額發放到位。加強對三農項目資金的管理監督，依據項目進度拔付資金，截止11月底，拔付農業專項資金209萬元，林業專項資金266.26萬元，水利專項資金190萬元，畜牧專項資金18萬元，農業綜合開發資金436萬元，扶貧資金294.8萬元，有效推動了農村產業化項目建設。

5、加快法制進程，創新完善財政管理。重視人大，政協提案工作，確保了提案百分百落實，加大了對個體、私營、承包、運輸等行業的税收徵收力度，最大限度減少税收流失。加強財政資金監管，完善人大、紀檢、財政、審計、媒體“五體一體”的監管機制。整頓和規範財經秩序，加快會計從業資格管理，加大“一法一例”執法檢查力度，提高會計信息質量，堅持依法理財，完善預算編制，執行、決算各個環節的監督機制，強化對財政資金的使用執行，財政資金運行質量的監督檢查，加強對社保、扶貧、救災等資金及重點項目建設資金使用情況的跟蹤檢查，確保財政資金使用合理合法合規。

6、加強隊伍建設，提高機關服務水平。一是加強幹部 教育，積極開展黨的羣眾路線教育活動。加強黨性修養，着眼解決問題，堅持羣眾路線，貫徹邊想邊改，通過開展教育實踐活動，堅持一手抓思想教育，一手抓財政工作，做到工作教育兩不誤，兩促進。二是加強支部建設，激發爭創活力。注重提高黨員素質修養，堅定理相信念，紮實開展黨風廉政建設和基層支部建設活動，努力打造“四型”機關。三是加強會計培訓工作，提高行政事業單位內部管理水平，嚴格內部控制，加強了廉政風險防控機制建設。

一年來，我們雖然在財政工作上取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現是：理財觀念方面，尚未完全消除帶有計劃經濟色彩的傳統理財要模式，創新理念還存在勇氣不足，力度不大等問題;財政收入方面，以煤焦為主導的單一財源結構尚未根本改變，財政收入可持續增長的基礎還不紮實;財政管理方面，預算管理的科學化，精細化水平有待進一步提高;財政監督方面，完善支出績效價體系，強化財政監督職能和提高財政資金使用效益還需要我們付出更多的努力。

二、xxxx年工作計劃

(一)財政收入計劃

根據我縣產業結構狀況，我們在對税源調查和產品市場分析研判的基礎上，初步擬定xxxx年財政收入指標:全縣財政總收入計劃完成13.5億元，公共財政收入計劃完成6.3億元，政府性基金收入計劃完成8000萬元。

(二)主要工作任務

1、注重經濟發展，壯大地方財源

一是加大對重點工業企業扶持力度。以培植主體財源為目標，積極爭取和多方籌措資金，促進工業經濟快速發展。二是緊抓省市支持縣域經濟發展等區域性政策機遇，多方爭取政策性支持，以政策落實拉動財源建設。三是綜合運用税收、貼息等財税政策，扶持優勢骨幹企業，安排專項資金支持重大項目前期工作，力爭更多的項目納入國家、省、市發展規劃，打造後續財源堅實基礎。

2、注重收支管理，做大財政“蛋糕”

一是加強收入組織和分析。繼續實行財税聯席會議制度，挖掘增收潛力，拓寬增收渠道。二是堅持依法治税，以價計徵。進一步完善協税護税機制，大力清繳欠税、堵塞漏洞、確保應收盡收。三是優化支出結構，嚴格預算執行。堅持開源與節流並舉，大力壓縮一般性支出，繼續堅持財力向重點領域和民生傾斜。四是加快支出進度，提高預算支出執行的均衡性。按照保工資、保運轉、保重點的順序，加強資金調度，妥善安排支出。

3、注重民生事業，着力支持社會事業發展

一是加大強農惠農政策落實力度。整合支農資金，加大“三農”投入，完善村級一事一議獎補機制，扶持農村特色產業、小型水利設施、飲水安全等項目，推進農業產業化。繼續做好糧食直補、農資綜合直補、良種補貼等涉農補貼發放。二是完善社會保障體系。加快推進經濟適用房、廉租房建設。進一步完善城鎮職工醫療、養老、住房保障制度，做好城鄉低保、救濟救助等工作，認真落實就業再就業扶持政策，全方位促進就業。三是加快社會事業發展。完善義務教育經費保障機制，全面推進醫藥衞生體制改革，支持科技、文化體育、生態環境等社會事業蓬勃發展。

4、注重管理創新，全力深化財政改革

一要建立由公共財政預算、國有資本經營預算、政府性基金預算和社會保障預算組成的政府預算體系，全面反映政府收支總量、結構和管理活動。二要完善部門預算編制制度。要細化基本支出和項目支出預算編制，提高年初預算到位率。三要做好財政支出績效評價工作，及時制定財政支出績效評價管理辦法，將績效考評作為下一年度預算安排的依據，增強績效評價的實效性。四要積極組織推進政府採購改革。充分利用現代電子信息技術，擴大“電子採購”範圍和規模，不斷優化政府採購程序，規範財政採購資金運作，推行“陽光采購”。

5、注重資金效益，竭力加強財政監督

一要建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監督機制。建立事前審查把關、事中跟蹤監控和事後檢查評價相結合的財政監督運行機制。二要不斷推進財政監督檢查制度化、規範化。將羣眾關心、社會關注的重大政策貫徹落實情況，重點項目資金使用情況等列為重點檢查內容，有計劃、有步驟的做好檢查工作。三要加大財政違規違紀資金查處力度。進一步規範財政管理和工作規程，嚴格問責制和責任追究制，嚴肅查處財政違規違紀問題，營造良好的財政經濟秩序。

6、注重工作規範，推進科學精細管理

要樹立精益思想和治理理念，運用信息化、專業化和系統化管理技術，建立健全工作規範、責任制度和評價機制，明確職責分工，完善職責體系，加強協調配合，按照精確、細緻、深入的要求實施管理，避免大而化之的粗放式管理，抓住管理的薄弱環節，有針對性地採取措施，增強執行力，不斷提高財政管理效能。

7、注重隊伍建設，推進機關作風建設

一要加強領導班子建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，提高領導班子的執政能力、決策水平和服務意識，不斷增強班子的感召力、凝聚力和戰鬥力。二要加強學習，提高素質。要通過不斷加強市場經濟知識、現代金融知識等的學習，認清經濟發展大勢，把握財政發展規律，統領財政工作全局。要加強幹部德、能、勤、績、廉考核管理，完善獎懲機制，努力建設人民滿意的財政隊伍。三要健全管理制度，完善崗位職責。要認真落實目標責任制要求，細化內部管理，強化各項制度的執行力度，要加強自我約束、自我監督，提升工作質量，不斷提高財政管理水平。四要加強作風建設，認真踐行羣眾路線，把服務基層，服務民生，服務經濟發展作為我們的工作理念，把轉變作風，轉變工作方式作為做為工作的基石。從嚴律己，愛崗敬業，克己奉公，勤勉進取，樹立財政良好形象。

20xx財務局半年工作總結範文二

20XX年，在黨委政府領導下，在人大監督、支持下，在上級財政部門的指導下,廣大財政幹部精誠團結，努力克服乾旱、機構改革和税源增長緩慢、資金總量不足等困難，緊緊圍繞保工資、保穩定、保運轉的工作重心，千方百計抓收控支，大力推進財政改革、強化財政監督，取得了較好效果，

20XX年我鄉地方財政收入完成了90.25萬元，佔調整預算的88%，當年短收12.33萬元。其中：地方工商税完成了12.58萬元，佔調整預算的100%;農業税完成了75.1萬元，佔調整預算88.67萬元的84.7%(不含農税附加),農業税減收13.57萬元。全鄉財政支出實現了157.14萬元，佔調整預算的132%。全鄉財政預算收支情況是：當年收入90.25萬元，上級補助收入33.58萬元，農村税費改革轉移支付27.75萬元，一般性轉移支付41.35萬元，當年實際支出157.14萬元，上解上級財政支出17.59萬元，當年結餘18.20萬元，累計結餘10.82萬元。

20XX年裏我們主要做了以下工作：

1、 進一步強化財政工作目標管理

年初，我們提出了財政工作目標，制定了對財政收入、工資發放、財政改革等工作的目標考核辦法。將確保工資發放納入財政目標考核,並作為財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。

2、 積極培植財源

我們緊緊圍繞鄉黨委提出的發展農業產業化，加快基礎設施建設、發展旅遊服務業的財源培植思路，做了大量工作，積極爭取資金進行中低產田土改造和退耕還林，支持檸檬、蠶桑等農業產業化項目發展。

3、 加強收入徵管

一是協助税務部門突出了重點行業、重點税種的管理。在有關部門密切配合下，狠抓了個體私營經濟税收的徵管。二是嚴格税政管理，規範徵收政策。清理了税收減、免、緩政策,禁止新開口子。三是借新《税收徵管法》出台的契機，大力清收欠税，加強税務稽查，嚴厲打擊涉税犯罪行為，提高了廣大納税人的納税意識，税收秩序得以規範。

4、 農村税費改革試點取得成效

通過努力，我鄉的農村税費改革已順利完成了宣傳發動、方案編制、任務分解、分户落實等階段的工作，新的農業税制已在我鄉全面實施。從試點情況看，農村税費改革規範了農民與國家、集體之間的分配關係，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。實施農村税費改革後，我鄉農民負擔水平減輕59.21%，得到了廣大羣眾的衷心擁護和支持。在實施農村税費改革過程中，較好地把握了減輕農民負擔與確保機構運轉矛盾的處理，既做到了不一味強調減輕農民負擔，又不一味強調確保機構運轉，使整個農村税費改革工作得以順利進行，並取得了較好的效果。

5、 積極爭取上級轉移支付政策

·我們在進行農村税費改革試點工作的同時，積極向上級彙報，反映我鄉在農村税費改革後的損失情況，得到上級的大力支持，收到了較好的效果，獲得上級財政轉移支付69.10萬元，其中農村税費改革專項補助27.75萬元,一般性轉移支付41.35萬元，極大地緩解了我鄉財政壓力。

6、 加強了財政監管

一是在預算安排上，堅持“人員經費零基化、公用經費定額化，專項經費項目化”原則，打破了支出按基數增長的安排慣例。二是加強了會議、接待、通訊、基本建設等非工資性支出的控制和管理。加強政府採購和會議經費管理,從目前實施情況看,支出節約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出台的領導幹部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付範圍和標準。三是開展了《會計法》執法檢查，全鄉自查單位13個，自查面達100%;經抽查3個單位，沒有發現大的問題，四是加強財政督查，實施跟蹤問效，具體落實了工資發放、税收政策的督查工作。四是積極防範和化解財政風險，加強了農村合作基金會遺留資產的管理，對農村債務和財務進行了全面清理。

7、 採取綜合措施，確保工資和社會保障支出兑現

·一是狠抓了資金的籌措和調度，對上積極爭取，對內堅持預算內外資金打捆使用，保證了行政事業單位工資發放。二是實行了工資專户管理制度，強化了對鄉金庫的監管，確保了資金留解和留成資金合規使用。三是突出重點，保證工資兑現。今年以來，對教育按照“集中統一管理、打捆統一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業務費等學雜費解決、預算外資金政府統籌、代管經費多退少補、政策性籌資統一安排使用”的經費管理辦法，並兑現歷年欠撥教育經費12萬元。四是推行工資財政直接支付。今年4月起將黨政機關和全額預算事業單位全部實行工資直髮。

8、 加強預算外資金管理，嚴肅財經政策

一是繼續加強了宣傳，深化各單位對預算外資金“所有權屬國家，調控權屬政府，管理權屬財政”的認識。二是進一步堅持和完善了票據源頭管理辦法，重新規範了票據、專户、財務管理體制。三是堅持預算外資金專户、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。四是加大稽查力度。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規範了單位財務行為。

9、 積極穩妥地推進財政各項改革

· 一是規範和完善了會計核算中心，實施會計代理制，推進零户統管、綜合財政預算等預算管理辦法。二是加強教育經費管理，堵塞了管理漏洞。三是進一步完善了財政體制，規範供給辦法。四是積極推進醫療保險等社會保障制度改革。

10、加強隊伍建設和精神文明建設

一是組織學習、落實江“三個代表”的重要思想和“七·一”重要講話，提高財政幹部政治理論水平和思想素質。二是大力開展“三優一學”和“塑形”活動，推行佩證上崗制和首問責任制，整頓和改進行業作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衞生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環境綠化、安全保衞等工作均取得可喜成績。

從20XX年的運行情況看，由於鄉黨委的正確領導，財政幹部辛勤工作，加上上級財政加大了對我們的支持力度，今年我鄉的職工工資能夠全部兑現，財政收支也出現歷所未有的好轉。但是，由於我鄉財政狀況沒有根本好轉，加上宏觀經濟環境和一些長期積成下來的深層次矛盾的影響，財政工作仍存在着以下一些不容忽視的問題。一是收入增長緩慢，完成任務難。地方一般預算收入未能全額完成，主要原因是農税未能100%入庫，歷史遺留包袱需要消化、財源沒有大的增長點。二是資金調度仍然緊張，由於地方税入庫進度緩慢，收支不同步，再加税收減收，導致了無力兑現全部支出。三是包袱沉重，欠賬太多。我鄉政府基金會借款高達200萬元，由於沉重的債務負擔，一定程度影響了機構正常運轉。四是財務管理亟需加強。主要體現在預算外資金方面，一些單位將預算外資金未納入或少納入財政專户管理，一部份資金遊離財政監督之外，未能有效集中資金。以上這些問題需要我們在今後的工作中認真加以對待。

20xx財務局半年工作總結範文三

今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞20XX年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。

一、深入開展創先爭優活動

5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員幹部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，採取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員幹部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員幹部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力，取得了明確成效。羣眾滿意度達到96%，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實幹”好班子活動滿意度達95%。

二、加強領導班子和幹部隊伍建設

四是在上年的基礎上進一步深化創建“團結廉潔創新實幹”好班子建設。我局全面落實科學發展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯繫領導班子建設實際，着力解決領導班子和領導幹部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，堅持理論聯繫實際，邊學邊查邊改;堅持發揚民主，走羣眾路線，開門抓創建;堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評;堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規範管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。

2、加強幹部的宏觀管理

二是對市管幹部嚴格按規範程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的幹部都是按照規範程序，請幹部監督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報幹部科。三是幹部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體幹部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究後，公示上報。

四是做好乾部思想政治工作和穩定工作，做到及時對話，廣泛徵求意見建議，沒有出現上訪事件。

3、加強幹部的培訓。

一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報幹部培訓安排表。對系統內的幹部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。

二是6月2日-3日，對財經所所長，機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。

三是對遠程教育，我局上報中層幹部27人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。

4、加強幹部日常管理。

一是按照要求，主動邀請組織部幹部監督科派員參加幹部任免黨組會。

二是對反映幹部的違規違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送幹部監督信息。6月，配合幹部監督科到省委組織部諮詢退休副局長鬍望安同志的工齡問題。

三、加強宣傳和調研信息工作

一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，楊大銀同志的調研報告《八項措施紮實開展行評工作》專題報告在湖北法制理論探討刊登。

四、不斷創新組織工作

今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經所城區退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。

五、加強自身建設

1 2 3 1、落實管黨責任。2、開展支部各項活動。各支部能運行正常，活動陣地規範，規章制度健全，開展豐富多彩的“七·一”紀念活動。堅持“三會一課”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專户，管理規範。不定期組織收看黨員電教片和電視節目。