黨委上半年工作總結（精選14篇）

黨委上半年工作總結 篇1

半年以來，門診醫技黨委在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞院黨委的工作部署，積極開展學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，深入開展學習實踐科學發展觀活動，結合“醫院管理年”活動加強門診醫技科室的標準化建設。面對當前醫療市場的新形勢、新任務、新挑戰，醫技支部從醫院實際出發，全面加強黨的建設，積極發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高黨委的戰鬥力，增強職工的向心力和凝聚力，為全面推進醫院經濟和文化建設再上新的台階提供有力的思想和組織保證。去年以來，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部的各項工作任務。

一、深入開展政治思想理論學習，不斷提高廣大黨員的理論能力與學習能力

黨委堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__大精神作為全年理論武裝工作的主線。黨委堅持以保持黨的先進性，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，為教育思路，緊緊圍繞院黨委的工作部署，着眼於武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持理論學習的系統性和科學性，積極營造“在工作中學習、在學習中工作”的良好氛圍，增強廣大黨員學習的自覺性;堅持理論學習的時效性，黨的__屆全會召開後，黨委積極組織黨員進行輔導學習，使支部黨員充分認識到加強黨的執政能力建設的重要性和必要性;堅持理論學習的針對性和實效性，把開展理論學習與深入領會院黨委新時期辦院方針和發展戰略結合起來，引導職工緻力於實施醫院發展新戰略、新思路、新任務、新階段的工作上來。

二、加強支部黨的建設，規範支部工作

1.加強黨委班子建設。從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

2.加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。堅持深入基層，傾聽羣眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。

3.堅持黨的民主集中制原則，強化民主集中制意識，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。即觸及問題，講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。

4.加強生活作風建設，密切同羣眾的聯繫。在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨委的作風建設，要把醫院集體和職工的利益放在第一位，使醫院事業得到發展，讓職工得到實惠。

5.定期召開黨委民主生活會、建設支部黨員與入黨積極分子聯繫人制度、支部例會制。積極參加院黨委組織的各類政治活動。今年支部按照黨章和要求，討論並通過了本支部2名預備黨員轉為正式黨員問題。對於提出申請入黨的同志，支部委派黨員與其談話，經支部會議認真討論確定了入黨積極分子。

三、加強支部黨員隊伍建設，抓好創建先進黨委活動

1.學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》切實增強接受監增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關係。針對羣眾關心的服務態度、醫療質量和收費價格等問題，黨委制定措施，健全監督制約機制，建立病人對醫療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發現問題，找出原因並加以改進。

2.開展優質醫療，誠信服務活動。支部今年來堅持將行風工作作為一項形象工程來抓，進一步從改善服務態度，提高服務質量，規範醫療行為等10個方面修訂服務承諾內容，開展“滿意度工程”系列活動並積極佈置創建誠信醫院工作。明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。進一步樹立“以病人中心”的服務理念，為病人提供全過程、多層次優質服務。發放調查表，在門診大廳隨病人就診時隨手發放服務質量患者評價卡，設置意見箱，真正做到“誠信服務，患者至上”。

四、積極參加支持工青婦的各項活動

積極參加支持工青婦舉辦各種文藝、體育活動，今年開展職工歌詠比賽兩次、羽毛球比賽兩次、象棋、撲克比賽兩次，“三八”婦女節分別組織了全院女職工開展“弘揚烈士精神”，做“四自新女性”為主題的教育活動，通過參觀學習，有效地調動了女職工的積極性，使她們在各自的工作崗位上充分發揮婦女半邊天的作用。積極參與支持門診收費處“青年文明號”創建活動、青年義診志願者活動。

上半年已經過去，下半年醫院面臨的各項工作任務仍很艱鉅，門診醫技支部將進一步加強管理，不斷提高支部黨員的模範帶頭作用，不斷提高醫療技術水平，切實改善服務態度和就醫環境，以奮發昂揚的精神面貌和紮實有效的工作作風，開拓進取，狠抓落實，使醫院及支部工作再上新台階。

黨委上半年工作總結 篇2

我局領導班子在市委、市政府的正確領導下，在相關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以科學發展觀統領全市文化新聞出版 和體育工作，不斷拓展工作新領域，開拓工作新思路，把為大局服務、為經濟建設服務作為工作的落腳點，夯實基礎，較為出色地完成了年度各項工作任務。

一、以抓好黨的建設為龍頭，基礎設施建設取得新突破。

一 年來，全系統廣大幹部職工繼續解放思想、轉變觀念、齊心協力，克服“等、靠”思想，樹立“先幹後要，幹中爭取”的新思維，通過多形式、多渠道積極爭取資 金，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。一是已建設和完善三合鎮和德新鄉綜合文化站，老頭溝鎮、東盛湧鎮、智新鎮綜合文化站建設已進入前期準備階段。 二是爭取資金，完善了文化信息共享工程建設項目的設備和設施及15家農家書屋的建設和管理。爭取價值達20.7萬元的圖書和音像製品，向全市14個行政村 免費贈送。三是爭取資金，完善了“龍井日本總領事館-日帝侵華罪證展”的各項設施、服務和管理，於10月末向對外開放。四是投資30萬元完成了龍井市海蘭 江綜合健身館收尾工程及內部設施安裝、裝飾。引進北京山金園林綠化工程有限公司160萬元資金，維護海蘭江體育場東側草坪運動場基礎設施。五是完成了龍井 市龍門街道和老頭溝鎮農民體育健身器材安裝工程，積極推進了全民健身事業的發展，不斷滿足了人民日益增長的健身需求。積極與州體育局溝通，爭取了20xx 全國足球甲級聯賽延邊賽區主場比賽和吉林省第五屆農民運動會的承辦，使我市的方方面面帶來不言而喻的經濟效益和社會效益。

二、深入推進“爭創好班子，爭當好公僕”創建活動。

局黨委緊緊圍繞學習實踐科學發展觀的要求，把提高領導水平和執政能力作為黨政領導班子建設的核心內容，堅持領導帶頭，堅持學習和實踐，在查學、查找、查改上下功夫，活動實現了預期目標。

1、 抓好領導班子建設，強化核心作用。團結是班子戰鬥力的基石，團結是班子攻克困難的法寶。局領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，相互信任，互相支持，自覺 維護班子的團結和形象，充分發揮着整體效能。一是把提高領導幹部的政治理論素養放在首位。局班子成員通過參加市中心理論組學習和局黨委政治理論學習，不斷 加深對黨的路線、方針、政策的理解和認識，增強政治堅定性和貫徹黨的基本路線的自覺性，強化整體觀念、大局意識、服務意識，與黨中央保持高度一致。二是自 覺貫徹執行民主集中制原則。班子成員按照講政治、講正氣、講團結的要求，重大問題集體研究，少數服從多數，大事講原則，小事講風格，互相協調，形成合力。 三是充分發揮領導幹部的表率作用。班子成員以嚴以律己，用自身形象影響和帶動機關幹部。四是注重維護班子團結，增強班子的凝聚力。班子內部精誠團結，思想 同向，工作同步，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，同唱一台戲。20xx年，龍井市文化新聞出版和體育局被國家體育總局評為《國家羣眾體育先進單 位》。在吉林省第五屆農民運動會表彰大會上，2位同志被評為《特殊貢獻獎》、2位同志被評為《優秀工作者》、8位同志被評為《先進工作者》，我單位被評為 《先進集體》。在梨花民俗旅遊節、松茸文化旅遊節、延邊州xx屆運動會、學習實踐科學發展觀活動中受到州、市級領導的充分肯定和認可。

2、 深入開展學習實踐科學發展觀活動。20xx年，按照中央和省、州、市委的有關要求，在全系統範圍內組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動。局黨委圍繞市委 提出的“科學發展、改善民生、努力打造中國朝鮮族民俗文化城”這一主題，提出了以“解放思想、開拓進取，改善文化體育設施上水平、服務發展作表率”的活動 載體，紮實抓好政治學習和思想教育，全面加強和改進組織建設和作風建設，為各項工作任務的完成，提供了思想基礎和有力的政治保證。深入開展學習實踐科學發 展觀活動以來，局黨委制訂《學習實踐科學發展觀活動實施方案》，成立工作領導小組及辦公室，結合部門工作實際，通過徵集基層羣眾、上級部門、下屬單位、服 務對象及與本系統工作關係密切的相關部門的意見，查找出本部門在工作作風、思想觀念和體制機制等方面存在的突出問題，共計發放徵求意見表40份，徵集到主 要建議意見7條。在廣泛徵求社會各界意見和建議的基礎上，領導小組及時召開了查找問題工作會議，對查找的突出問題進行了分析提煉，

提出具體整改措施和意見。通過以上活動的開展，全系統廣大幹部職工思想意識明顯提高、工作作風明顯改善，學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效。

3、強化隊伍 建設，提高服務效能。為高標準、高質量、高效率地依法履行職責，結合文化行政工作執行法律多、涉及範圍廣、與羣眾利益關係密切的特點，以執法主體、程序、 內容為重點，通過加強法制工作基礎建設，規範管理執法行為，強化行政執法監督功能等措施，努力提高文化體育部門的服務效能。一是抓好執法能力建設。從思想 教育入手，通過學習、培訓、輔導、會議等形式以及領導班子和黨員幹部的模範帶動，強化執法人員的責任感、使命感，不斷把全局幹部的思想和行動統一到依法行 政、依法辦事上來，切實承擔起維護文化安全的重任。堅持專業化標準，經常組織人員參加文化執法崗位培訓，不斷提高執法人員的業務能力，確保所有行政執法人 員全部持證上崗。二是抓好隊伍的作風建設。以讀一本好書、開展建言獻策、觀看教育專題片等活動為載體，通過教育引導、載體深化、落實整改等手段，使全系統 黨員幹部達到學習風氣有新好轉、服務水平有新提高、創新工作有新舉措、廉政建設有新成效的目標要求。

認真開展宣傳思想暨精神文明建設工作，緊緊圍繞“打造中國朝鮮族民族文化城”為主題，以“梨花節、松茸節、農運會、國慶60週年”等節慶活動，全面開展了精神文明建設工作。

認 真開展黨風廉政建設工作，完善了權力分解與風險點排查機制，進一步完善了懲治和預防腐敗體系建設。制定了廉政文化基地建設實施方案，圖書館為廉政文化的學 習基地，文化館為廉政文化的實踐基地，博物館為廉政文化的警示教育基地。黨委始終把抓好隊伍的廉政建設作為黨風廉政建設的重點。認真組織黨員幹部學習傳達 中央、省、州、市廉政工作會議、糾風會議等有關文件精神和要求，全面落實領導幹部述職述廉和廉政承諾制，嚴格執行重大事項報告、任前廉政談話等制度，時常 告誡幹部職工要珍惜崗位，用好職權，不以權謀私，做到警鐘長鳴。

認真抓好平安創建暨綜合治理工作。深入開展學習實踐科學發展觀活動以來， 局黨委高度重視羣眾反映較多的文化娛樂場所違規接納未成年人問題，把淨化文化市場納入辦好五件惠民實事的總體目標之一，立即開展淨化文化市場專項行動。 20xx年3月31日，進一步淨化社會文化環境，促進未成年人健康成長，龍井市文化新聞出版和體育局同公安、教育、廣電等部門聯合開展了淨化校園周邊環境 專項行動。清理整頓校園周邊200米以內文化經營場所，加強對文化經營場所監管平台的管理，為青少年的健康成長營創良好的社會環境。

認真 開展了消防與安全生產工作，為切實做好全市文化娛樂場所安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動，堅決預防和遏制羣死羣傷惡性事故的發生，舉行了全市安 全生產“三項行動”活動。國慶期間在各部門的密切配合下，進行了12次全面的安全隱患檢查行動，確實起到了國慶期間全市網吧和文化娛樂場所穩定作用。三是 大力整頓治理，進一步規範淨化文化市場。在各部門的密切配合下，開展了互聯網上網服務營業場所專項整治行動、音像製品專項整治行動、電子遊戲經營場所專項 整治行動，嚴厲打擊了網吧、電子遊戲廳違規接納未成年人經營行為，進一步淨化學校周邊娛樂場所環境。

總之，在全局上下的共同努力下，在各部門的鼎力支持下，我們取得了一些進步，做出了一些成績，同時我們也清醒地認識到，這與市委、市政府和廣大人民羣眾的要求相比，仍存在一定的差距。今後，我們將進一步解放思想，創新思路，為我市全面發展做出應有的貢獻。

黨委上半年工作總結 篇3

20xx年，是集團公司發展歷程中極不平凡的一年。一年來，煤炭市場受宏觀經濟低迷、產能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重衝擊、環保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致損失利潤50億元，煤炭產業罕見地出現利潤虧損;同時，在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現，寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經營形勢格格不入。面對外患內憂，集團公司團結帶領廣大幹部職工，沉着應對，主動出擊，外謀發展，內強管理，反危機攻堅戰初戰告捷，企業在逆境中實現了蓬勃強勁發展。主要體現在：

一是提前兩年實現“雙千億”目標，成功躋身世界企業500強。堅持發展才是硬道理，營業收入突破20xx億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業500強，幾代陽煤人前仆後繼，歷經60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終於如願以償地進入世界企業第一方陣。

二是加速企業轉型升級，開創“園區式、一體化、循環經濟”發展新模式。緊抓國家行政審批權限下放及山西省轉型綜改試驗的有利時機，以煤炭產業鏈延伸和就地轉化為目標，打破現有產業壁壘，在全國規劃了九個百億級循環經濟一體化產業園區，將煤炭生產、轉化、利用、銷售有機融為一體，為企業可持續發展奠定了百年基業。

三是煤與化工主業突出，輔助產業協調發展。煤炭產業把搶佔資源作為長遠大計，與園區規劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產量實現6770萬噸，再創歷史最好水平;七元、泊裏大礦建設進展順利;啟動現代化礦井三年建設規劃，加速煤礦生產自動化、技術智能化和管理集約化進程。化工產業以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發展方向，以九大園區為主體，加快實施十大項目，在晉東建設國內最大的百萬噸級乙二醇生產基地。鋁業公司與錦江集團聯手合作激發出巨大潛能和生命力，不僅託管以來減虧明顯，而且開創了集團公司虧損企業解困新模式。建築地產業對外大力開拓市場，對內向集約管理要效益，清理整頓掛靠、轉包、擴大勞務分包成效明顯。裝備製造業充分發揮行業集成作用，三個製造項目、四個檢修基地、兩個工業園區加緊推進。貿易物流業積極推進貿易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業從軟硬件雙向入手提升服務質量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產業低濃度瓦斯發電項目投產，吉天利以三大項目為依託，加快科技園區“城市礦產”示範基地建設。中小企業集團規範內部管理，積極做好入駐陽泉新城工業園區前期準備。

四是安全管理知不足而奮進，保證了後期安全平穩運行。“1·7”事故後痛定思痛，堅持“安全大於一切、重於一切、高於一切”，以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了後期安全平穩運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質安全邁進。堅持“幹部上講台、培訓到現場”活動，深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論，強化了全員安全意識和技能素質。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了幹部安全履職盡責能力。

五是外強發展與內抓成本並重，反危機攻堅戰初見成效。面對突如其來並日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發展作為戰勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰初見成效，全年實現利潤12億元。

一年來，各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心，服務大局，充分發揮政治核心、戰鬥堡壘、先鋒模範三大作用，為企業戰勝危機和加快發展提供了堅強政治保障和不竭內生動力。

一、深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全面提升了幹部隊伍戰鬥力

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風”問題為重點，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，不僅對幹部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業改革發展奠定了思想基礎，創造了輿論氛圍，提供了精神動力。具體表現在：一是深化了思想認識，領導幹部通過查擺“四風”問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了幹羣關係，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工羣眾廣泛參與，通過深入調研、召開座談會、發放徵求意見表等多種形式，幹羣之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結，召開高質量專題民主生活會，領導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評，同時也開誠佈公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結——批評——團結的目的。四是整肅了企業風氣，針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會海”、“三費支出”等已經認準的“四風”問題，先行整改，立説立行，十二項非生產性費用同比下降32.5%，受到了職工羣眾的熱烈歡迎和普遍讚譽。五是提升了幹部戰鬥力，通過整改“四風”問題，幹部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰鬥力顯著增強，推動了各項工作開展，實現了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、以幹部管理和組織管理為重點，進一步加強黨的建設

堅持黨管幹部原則，深入開展“自我認識、認識自我”大討論，各級領導幹部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了幹部作風“五講五不要”，樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實幹、重創新、重結果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、紮根基層、埋頭苦幹的老實人，敢於重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優秀幹部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定幹部隊伍素質提升規劃，開通幹部在線學習系統，開辦“陽煤大講堂”，幹部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脱產培訓，從黨組織地位和歷史作用出發重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業黨組織工作的內涵、外延、定位、職責和關鍵節點;引入資質認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員技術創新等主題活動，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉型跨越、深化改革、維護穩定的每一個陣地前沿。

三、堅持懲防並舉，黨風廉政建設全面加強

堅持預防為主，深入開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯席會議制度，創建了一礦廉潔文化示範點，舉辦了人、財、物、產、供、銷百名處級幹部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產、清理掛靠、內保整頓、招標投標、大型設備採購、住房管理、制度執行開展監督檢查和效能監察，礦處級幹部責任追究44人，經濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。

四、加強思想政治工作與為職工謀福祉並重，確保企業和諧穩定

以“弘揚發展主旋律、提振幹部職工精氣神”為主題，深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發展”、學習《汗顏之旅》、轉發聯營兼併礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大幹部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領導幹部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，最大程度保證了職工羣眾利益;堅持建房與管房並重，制定“三年消除無房户、五年礦區面貌大改觀”的總體規劃，兩區建設和拆除自建房成績顯著，6085户職工喜遷新居;持續改善礦區基礎設施，“十大惠民工程”有序推進;聚焦職工羣眾最直接、最現實、最緊迫的生活困難，深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業和諧穩定上取得了新成績。

同志們，20xx年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領導，離不開廣大幹部職工的團結拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關心支持企業的上級領導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!

黨委上半年工作總結 篇4

20xx年上半年，經信委機關黨委在市級機關黨工委和委黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨建工作要點，結合年初制定的經信委機關黨建工作意見，以深入開展“創先爭優”活動為核心，積極組織開展“作風建設年”、“項目推進年”和“基層組織建設年”活動，充分發揮黨員幹部的先鋒模範和示範引領作用，秉承“三個一切”的宗旨，全力服務企業，推進轉型升級，為推進“第二個率先”和“四個無錫”建設作出貢獻。今年以來，我委被評為市創先爭優先進集體、“十佳學習型黨組織”和20xx-20xx年度市級機關先進基層黨組織。

一、加強思想政治建設，深化建設學習型黨組織。

以深入學習中國特色社會主義理論體系為重點，持續開展學習型黨組織建設，進一步健全各類學習制度，每月制定學習計劃，堅持領導帶頭學習引領，組織黨員幹部集中學習、分散學習和自主學習,使三者得到有機結合，始終把學習作為黨員幹部提高素質、增長本領、做好各項工作的重要途徑。一是強化中心組理論學習，起好引領示範作用。中心組理論學習以作風建設、項目推進、基層組織建設和形勢把握為中心，上半年共組織專題學習六次，先後組織學習《領導幹部廉潔從政教育讀本》、副在江蘇考察時的講話、黃莉新書記在全市創先爭優活動推進會上的講話、黃莉新書記在全市經濟形勢分析會上的講話等內容。二是加強黨委委員和各支部委員的業務學習。通過定期召開黨委、支委會議，積極推進政治理論武裝，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及學習輔導資料，用黨的創新理論開拓視野，用基層組織工作條例規範黨建業務工作。通過學習，委員們聯繫各自思想和工作實際，按照科學發展觀的要求，提出了進一步加強理論與實際相結合的工作舉措，一方面提升了理論水平，紮實了業務基礎，另一方面拓展了工作思路，實現了理論聯繫實際、創新拓展工作的良好局面。三是強化黨員幹部的理論、業務知識學習。按照每月學習計劃，採用集中學習和利用“經信委在線學習園地”網上自學的方式組織黨員幹部學習中央和省、市委重大決策部署、學習市委十二屆二次全會、市十四次人民代表大會第五次會議、中央、省、市經濟工作會議、全市“作風建設年”、基層組織建設年、項目建設年會議上的領導講話，以及經信工作中適時需要的相關業務知識;組織開展了《公務員職業道德主題教育實踐活動》，開展“職業道德建設徵文活動”和“學習讀書活動”，共收到徵文50多篇，其中1篇獲市二等獲、1篇獲三等獎，10篇獲委內優勝獎;組織舉辦“機關公文寫作”、“組織紀律、公務禮儀”等講座;組織黨員幹部積極參加“市民中心講堂”、“週末大講堂”、“馬克思主義大眾化講壇”等通過開展各項學習、活動，進一步推進了學習型黨組織的建設，促使黨員幹部的思想活力和創新活力充分展現，使每位黨員幹部的思想和行動實現高度統一，以理論指導實踐，提升道德素養和整體素質，激發創新思維，規範行為能力，為更好實現各項工作目標提供了有效保障。四是積極上報工作信息和工作情況。上半年共上報信息、文章32篇，被市級機關先鋒網和《機關黨建》錄用24篇。

二、加強基層組織建設，彰顯黨組織的戰鬥力和凝聚力。

按照市委開展“基層組織建設年”活動要求，制定了經信委

開展“基層組織年建設”活動意見，認真組織學習《基層組織工作條例》，開展調查研究、分析基層黨組織工作過程中存在的薄弱環節，不斷改進、調整，強化基層的組織工作基礎。一是表彰先進。圍繞各基層黨組織服務經濟、建設隊伍的工作目標，對20xx年度在服務經信工作，發揮黨員先鋒模範作用有貢獻突出的支部、黨員和黨務工作者進行了年終表彰，共表彰了3個先進支部，28名優秀黨員，10名優秀黨務幹部，彰顯了先進形象，為所有黨員樹立了學習的榜樣。二是紮實基層的組織基礎。及時提醒、督促基層黨組織換屆改選和黨員發展工作的進程和實施，上半年順利圓滿開展了蠶種所總支及所屬二個支部的換屆改選工作，使基層黨組織得到了加強。三是實施黨內工作制度。組織開展黨內民主生活會，結合工作實際，開展批評與自我批評;實施黨務工作公開，在經信委內網開設了黨務公開欄目，及時將機關黨委和各支部的工作計劃、總結、活動信息、工作要求、工作成效等在黨務公開欄目公告，增強了黨組織工作的透明度與公信力。四是組織舉辦了支部書記培訓班。為促使支部組織生活的正常化、規範化，開展了支部在線組織生活的培訓，專門邀請了在線組織生活開發部門的老師，講授了在線組織生活的運用和流程，完善相關信息資料，為下階段的實施和推廣打好基礎。五是組織開展了基層組織的分類定級。按照市級機關黨工委要求，專門召開了黨委會專題會議，組織全委16個總支、支部嚴格按照中組部關於基層黨組織“五個好”的標準和“七個體系”建設考評項目要求和“基層黨組織自評、黨員羣眾測評、上級黨組織評定”的程序，自下而上，逐級進行了分類定級，確定了先進基層黨組織13個，一般基層黨組織3個。六是組織實施在職黨員到居住地社區報到制度。專門制定了《經信委系統在職黨員到居住地社區報到制度的實施方案》，紮實推進“千名領導幹部聯千村(社區、企業)、萬名機關幹部進萬家”活動，以支部為單位組織督促每個黨員持介紹信到所在社區報到，做到委領導帶頭，黨員個個參與，及時迴應社區的要求，利用業餘時間以志願服務形式，踴躍參與居住地社區的各項建設。七是組織好人大代表和黨代表候選人的推薦工作。嚴格按照人大代表和黨代表候選人的推薦條件和流程要求，充分發揮各總支、支部的作用，組織全體黨員幹部，充分行施好投票權利，特別是在組織離退休黨員參與投票過程中，離退休總支不怕麻煩，做了大量耐心細緻的工作，順利完成了推薦、投票工作，充分發揮了基層黨組織的作用。八是增強基層黨組織活力。定期組織好黨費收繳工作，嚴格實施經信委黨費管理和使用制度，各支部用好、用活留存黨費，結合各處室的工作特點獨立開展了豐富多彩、形式多樣的支部主題活動，如：一支部的“企業家沙龍黨員參與日”、“文化建設體驗日”活動，五支部的“與企業支部交流共建”活動，蠶種所總支的“掛縣強農富民工程”主題活動，節能中心支部的“節能低碳進社區”主題活動，牆散辦支部的“追尋紅色足跡，巡訪革命根據地”活動，離退休總支的“喜迎黨的，創先爭優展風采”主題教育活動等等，大大豐富了支部組織生活內容，活躍了支部組織生活形式。

黨委上半年工作總結 篇5

首先，我代公司全體幹部、員工，向_等一行蒞臨物z_公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。__年6月23日_公司整合各單位部門，成立_公司。__年3月8日經_公司研究決定：成立_公司，是_公司的二級單位。__年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行“____”重要思想為行動指南，貫徹執行黨的“__大”會議精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創新，經受住了企業經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰，全體黨員和廣大員工緊緊團結在_公司黨政周圍，艱苦奮鬥、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的_管理工作和思想政治工作，“三個文明”建設取得較大進步。下面，就_公司__年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排彙報如下：

一、_公司黨委工作的基本情況

公司現有員工_人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員_人，黨員人數佔職工總數的_%。公司黨委下設_個黨支部，即__黨支部，黨小組_個。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展預備黨員_名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發展壯大輸送了新鮮的血液。

_公司黨委按照___～精神文明建設規劃要求，着眼於新型員工隊伍建設，着眼於塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業文化方案，統籌規劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司“三個文明”建設協調發展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設與_公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《_公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

_公司黨委__年上半年先後制定並印發了《黨委工作規則》、《黨建“創先爭優”活動實施辦法》、《_紀檢監察工作制度(彙編)》，《_〈建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《_公司實施黨風廉政建設責任制的規定》、《_公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《_公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了“四好”班子創建實施方案等多項制度，並相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規範運作。

_公司黨委根據工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設創建活動，開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”、共產黨員“爭優”活動。開展了黨員安全責任區、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鈎，以黨員帶動羣眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，發揮了公司黨委的核心作用，提高了_公司的服務能力和服務水平。

二、__年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產經營工作,明確黨委工作的落腳點

發展是硬道理，_公司的根本出路在於提高_管理的水平和層次。_公司成立以來，黨委以提高_管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，_公司生產經營工作穩步提高，_率從組建前的_%(含_)，提高到目前的_%，提高了_個百分點;_率從公司組建之初的_%(含_)，提高到目前的_%，提高了_個百分點;_率達95%以上，創歷史新高。在_率、服務質量、經營效益等方面實現了最好成績。在羣眾中樹立了良好的形象，贏得了_的廣泛讚譽。

(二)充分發揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩步推進精細化管理

_公司黨委積極發揮了思想導向、理論導向作用，以創建“五型企業”為目標，以企業文化建設為紐帶，以“節支降耗”為手段，着力構建以“本質安全”、“和諧發展”為企業目標的新體制，不斷增強企業活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節能減排等工作，有效發揮了黨委的協調作用，促進了至上而下的目標責任

分解體系的建立，優化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進“五型”企業的建設打下了堅實的基礎。_公司自成立以來，實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。

(三)_公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善

_公司黨委運行機制

日趨完善，運行順暢;各項制度不斷健全，形成了_公司黨委完整的制度體系。先後制定了《黨委工作規則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規範運作。

(四)黨建基礎工作進一步得到了加強

建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”及黨員身邊無事故等活動。

健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯席會等各項會議制度。強化內控與監督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發揚民主，廣泛徵求意見，集體討論決定。_公司黨委制定了“四好”班子創建實施方案，明確“四好”班子創建任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為“四好”班子創建的着力點和落腳點。_公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個，先進個人5人。

(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質

採取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開闢宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統一到黨的__大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，並提出整改措施。同時，利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰，以學習增強才幹，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。

(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強

近年來，面對不斷變化的新形勢，_公司黨委緊緊圍繞發展穩定這個大局，充分發揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業改革發展的前列，解放思想、改革創新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發展，培養後備力量。物業公司黨委制定並下發了《__年發展黨員工作計劃》的通知。

深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業公司全體幹部實施了綜合考評與優勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在“三個文明”建設中較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用和全體幹部的骨幹橋樑作用，增強了黨組織的吸引力。

(七)加強企業文化建設，開展了豐富多彩的精神文明創建活動

1、創建企業文化。制定了《企業文化建設規劃》，確定了文化建設的主要任務，即“落實科學發展觀”重要思想為指導，認真落實以人為本，構築文明、健康、和諧物業，以塑造企業精神為核心，以提高員工素質、提升_公司形象和影響力為目標，充分發揮企業文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業改革發展中的積極作用，為企業的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業公司黨委提出了“大事做好，小事做細，細節做精，精益求精”的企業核心理念，確立了企業文化建設的內容和目標，增強了_公司的凝聚力和戰鬥力。

2、_公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動羣眾工作”的工作原則，將工會工作、青工工作及羣眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如“五一”國際勞動節開展廣播體操比賽;“安全生產月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，_公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。_公司領導幹部帶頭，全體黨員幹部、員工積極響應(包括退休員工得到消息後也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到_元，繳納特殊黨費達到_元，兩次捐款的數額都大大超出_公司黨委預計的捐款數額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧_公司具有十分重要的推動作用。

(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系

有一支工作作風優良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業生產經營的基礎。_公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定並嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上牆，職工收入一目瞭然。_公司黨委委員均將集團公司發放的“企業領導幹部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規範言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執行力，開創了有令必行、令行禁止的良好局面。

(九)努力構建和諧礦區，確保礦區穩定

根據集團公司維護穩定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司範圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩定因素。對此，_公司黨委相應成立了維護穩定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發生。各單位設立了“信訪接待日”，對_所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現象。尤其禁止由於自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實彙報程序，確保穩定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立台帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時儘可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

三、黨委工作存在的問題和不足

(一)_公司按集團公司二級單位管理後，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;

(二)員工素質有待進一步提高_公司是服務行業，員工的言行體現物業公司工作水平和精神風貌，員工的業務素質關係到_公司的長遠發展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。

黨委上半年工作總結 篇6

今年以來，黨支部在工作面地質構造複雜、搬家倒面頻繁的生產條件下，瞄準200萬噸生產目標大力開展創先爭優活動，截至9月底安全產煤一百五十多萬噸，為安全高效生產區隊建設打下了堅實的基礎。

一、紮實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。

黨 支部以創先爭優活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰鬥力的有效手段，紮實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密 圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出台了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們 採取“走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨幹、技校生、生產骨幹 等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機採科、設備科等單位交流學習，有針對性地瞭解和掌握設備的維修 技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨幹中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一 招鮮技術進行表彰和獎勵，並把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還採取管理人員、技術尖子與操作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏 固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平台， 增強了隊伍的凝聚力。二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班 人員信息反饋制度》、《班組長班末彙報制度》、《保正規循環“三規定”制度》、《影響時間預控制度》、《。生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二 十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日 清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝 備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三 班生產、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現安全生產無事故。

今 年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規範操作標準和管技人員規範管理標準入手，本着全員、全過程的原則，對全隊所有的管 理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析，並確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個 工序中應該做什麼，怎麼做，做到什麼程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，並逐一製成流程圖。經過幾次修改完善，這黨支部整理了14個工種崗位、 168個操作環節的工作標準和工作流程，15個管技人員現場規範管理標準，形成了一整套崗位過程現場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工 人、技術人員和現場管理人員的實踐經驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發到全隊員工手中，為員工 規範操作提供了依據。通過細化安全管理標準，這隊實現了安全生產。

黨委上半年工作總結 篇7

今年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞着研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持着良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

(一)抓好黨員、幹部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，20xx年黨委下發了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員幹部思想穩定，保持着良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上幹部)全年的學習安排計劃，在全所範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導幹部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、幹部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重於泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入WTO對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

(二)抓好黨員幹部思想教育。為了以現實生活教育黨員幹部和羣眾，相繼組織黨員幹部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵　—　邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音報告等，對廣大黨員幹部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所範圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。

(三)以實際行動學習xx大會議精神。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關於認真學習貫徹黨的xx大精神安排意見的通知》，並組織全所黨員幹部開展了一系列學習活動。

1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。

2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了《當前黨員幹部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。

3、分別組織召開了所領導班子成員、中層幹部、基層支部書記、工會基層幹部、團幹部和青年骨幹等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和幹部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。

(四)加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨着許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30餘人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員幹部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今後進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。

20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創新獎;20xx年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創新獎。　(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20xx年夏季院黨組擴大會議召開後，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科佈局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50餘條建設性意見。

二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作

1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《西安光機所黨委工作暫行辦法》、《西安光機所黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中瞭解掌握了情況，並針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。

2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。

3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。並規範了離退休黨員的組織管理工作。

4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨幹、管理骨幹和研究生中發展黨員，20xx年共發展黨員25名，其中科技骨幹　10名，管理骨幹　8名，研究生7名。

三、加強黨的作風建設，深入羣眾、為羣眾辦實事

在20xx年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，並對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育幹部羣眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定;在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。在求真務實，真抓實幹上，我們多次在幹部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入羣眾，幫助一線解決實際困難和問題，並把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對幹部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心羣眾、密切聯繫羣眾上，我們注重解決幹部羣眾中的生活和工作中的實際困難，努力為幹部羣眾辦實事、辦好事。如：為了滿足職工活動的需要，我們為職工建了健身廣場;為了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所裏投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;為了加強同羣眾的聯繫與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取羣眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意最大發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。應該説研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。

總的來説20xx年我所黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在着不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。20xx年，對我所來説是關鍵性的一年，任務十分艱鉅繁重，面對眾多重大科研項目，特別是航天項目，任務完成的好壞，直接影響着研究所今後的發展與生存;同時又面臨着行政與黨委領導班子的換屆，如何使新老班子平穩過渡，實現順利交接，也直接影響着研究所的穩定和持續地發展;同時，研究所也將面臨新老園區的全面建設。面對如此多的困難如何辦?全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模範作用，促進和推動研究所的發展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。

黨委上半年工作總結 篇8

黨委在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆__精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和影響力，努力營造風清氣正公路發展環境，認真開展黨風廉政建設，現將第一季度黨建工作總結如下：

一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執行黨的路線方針政策

一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發揮黨委的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，統一黨員幹部職工的思想。

二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，並落實到各負責人，定時檢查監督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神、十八屆__精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理髮展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，並撰寫學習心得。

二、加大黨建工作力度，深化黨建規範化管理

一是年初制定了黨委工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規範。

二是創新工作方法，理清工作思路，夯實黨建工作基礎，積極開展了“創先爭優”活動，開展了黨員創先爭優民主評議會議，會上黨員認真總結了自己在20_年“創先爭優”活動中的不足，明確了20_年“創先爭優”活動中的努力方向，並接受了廣大職工的評議。

三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理髮展環境”活動，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛徵求意見、建議，並認真整理彙總，將徵求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織幹部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衞生日”將活動開展常期堅持。

四是加大“五好黨委”的創建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

三、加強對黨員的教育管理

一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好。

四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育

一是年初與局簽訂了《__責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。

二是建立監督機制，設立了舉報箱、公佈了舉報電話。

三是加強黨員和幹部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體,狠抓行風建設，樹立窗口形象。

四是劃分了黨員責任區，真真發揮黨員的先鋒模範作用。對黨員進行註冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清楚。

五、抓好精神文明創建

根據局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極紮實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度幹部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4期，橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節假日，以黨委為主，開展各種文化活動，使職工在輕鬆的活動中，自我放鬆調節，以減緩繁忙工作帶來的壓力。

總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規範，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今後我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實幹，推進支部建設和各項工作再上新台階。

黨委上半年工作總結 篇9

首先，我代公司全體幹部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。XX年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。XX年3月8日經*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級單位。XX年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行“”重要思想為行動指南，貫徹執行黨的“xx大”會議精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創新，經受住了企業經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰，全體黨員和廣大員工緊緊團結在*公司黨政周圍，艱苦奮鬥、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，“三個文明”建設取得較大進步。下面，就*公司XX年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排彙報如下：

一、*公司黨委工作的基本情況

公司現有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員*人，黨員人數佔職工總數的*%。公司黨委下設*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展預備黨員*名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發展壯大輸送了新鮮的血液。

*公司黨委按照～20xx年精神文明建設規劃要求，着眼於新型員工隊伍建設，着眼於塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業文化方案，統籌規劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司“三個文明”建設協調發展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

*公司黨委XX年上半年先後制定並印發了《黨委工作規則》、《黨建“創先爭優”活動實施辦法》、《*紀檢監察工作制度(彙編)》，《*〈建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設責任制的規定》、《*公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了“四好”班子創建實施方案等多項制度，並相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規範運作。

*公司黨委根據工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設創建活動，開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”、共產黨員“爭優”活動。開展了黨員安全責任區、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鈎，以黨員帶動羣眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，發揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務能力和服務水平。

二、XX年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產經營工作,明確黨委工作的落腳點

發展是硬道理，*公司的根本出路在於提高*管理的水平和層次。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，*公司生產經營工作穩步提高，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率達95%以上，創歷史新高。在*率、服務質量、經營效益等方面實現了最好成績。在羣眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛讚譽。

(二)充分發揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩步推進精細化管理

*公司黨委積極發揮了思想導向、理論導向作用，以創建“五型企業”為目標，以企業文化建設為紐帶，以“節支降耗”為手段，着力構建以“本質安全”、“和諧發展”為企業目標的新體制，不斷增強企業活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節能減排等工作，有效發揮了黨委的協調作用，促進了至上而下的目標責任

分解體系的建立，優化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進“五型”企業的建設打下了堅實的基礎。*公司自成立以來，實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。

(三)*公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善

*公司黨委運行機制

日趨完善，運行順暢;各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先後制定了《黨委工作規則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規範運作。

(四)黨建基礎工作進一步得到了加強

建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模範黨員責任區”及黨員身邊無事故等活動。

健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯席會等各項會議制度。強化內控與監督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發揚民主，廣泛徵求意見，集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子創建實施方案，明確“四好”班子創建任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為“四好”班子創建的着力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個，先進個人5人。

(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質

採取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開闢宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統一到黨的xx大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，並提出整改措施。同時，利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰，以學習增強才幹，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。

(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強

近年來，面對不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發展穩定這個大局，充分發揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業改革發展的前列，解放思想、改革創新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發展，培養後備力量。物業公司黨委制定並下發了《XX年發展黨員工作計劃》的通知。

深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業公司全體幹部實施了綜合考評與優勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在“三個文明”建設中較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用和全體幹部的骨幹橋樑作用，增強了黨組織的吸引力。

(七)加強企業文化建設，開展了豐富多彩的精神文明創建活動

1、創建企業文化。制定了《企業文化建設規劃》，確定了文化建設的主要任務，即“落實科學發展觀”重要思想為指導，認真落實以人為本，構築文明、健康、和諧物業，以塑造企業精神為核心，以提高員工素質、提升*公司形象和影響力為目標，充分發揮企業文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業改革發展中的積極作用，為企業的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業公司黨委提出了“大事做好，小事做細，細節做精，精益求精”的企業核心理念，確立了企業文化建設的內容和目標，增強了*公司的凝聚力和戰鬥力。

2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動羣眾工作”的工作原則，將工會工作、青工工作及羣眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如“五一”國際勞動節開展廣播體操比賽;“安全生產月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，*公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領導幹部帶頭，全體黨員幹部、員工積極響應(包括退休員工得到消息後也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到*元，繳納特殊黨費達到*元，兩次捐款的數額都大大超出*公司黨委預計的捐款數額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。

(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系

有一支工作作風優良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業生產經營的基礎。*公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定並嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上牆，職工收入一目瞭然。*公司黨委委員均將集團公司發放的“企業領導幹部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規範言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執行力，開創了有令必行、令行禁止的良好局面。

(九)努力構建和諧礦區，確保礦區穩定

根據集團公司維護穩定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司範圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩定因素。對此，*公司黨委相應成立了維護穩定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發生。各單位設立了“信訪接待日”，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現象。尤其禁止由於自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實彙報程序，確保穩定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立台帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時儘可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

三、黨委工作存在的問題和不足

(一)*公司按集團公司二級單位管理後，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;

(二)員工素質有待進一步提高*公司是服務行業，員工的言行體現物業公司工作水平和精神風貌，員工的業務素質關係到*公司的長遠發展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。

黨委上半年工作總結 篇10

，是集團公司發展歷程中極不平凡的一年。一年來，煤炭市場受宏觀經濟低迷、產能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重衝擊、環保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致損失利潤50億元，煤炭產業罕見地出現利潤虧損;同時，在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現，寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經營形勢格格不入。面對外患內憂，集團公司團結帶領廣大幹部職工，沉着應對，主動出擊，外謀發展，內強管理，反危機攻堅戰初戰告捷，企業在逆境中實現了蓬勃強勁發展。主要體現在：

一是提前兩年實現“雙千億”目標，成功躋身世界企業500強。堅持發展才是硬道理，營業收入突破20__億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業500強，幾代陽煤人前仆後繼，歷經60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終於如願以償地進入世界企業第一方陣。

二是加速企業轉型升級，開創“園區式、一體化、循環經濟”發展新模式。緊抓國家行政審批權限下放及山西省轉型綜改試驗的有利時機，以煤炭產業鏈延伸和就地轉化為目標，打破現有產業壁壘，在全國規劃了九個百億級循環經濟一體化產業園區，將煤炭生產、轉化、利用、銷售有機融為一體，為企業可持續發展奠定了百年基業。

三是煤與化工主業突出，輔助產業協調發展。煤炭產業把搶佔資源作為長遠大計，與園區規劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產量實現6770萬噸，再創歷史最好水平;七元、泊裏大礦建設進展順利;啟動現代化礦井三年建設規劃，加速煤礦生產自動化、技術智能化和管理集約化進程。化工產業以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發展方向，以九大園區為主體，加快實施十大項目，在晉東建設國內最大的百萬噸級乙二醇生產基地。鋁業公司與錦江集團聯手合作激發出巨大潛能和生命力，不僅託管以來減虧明顯，而且開創了集團公司虧損企業解困新模式。建築地產業對外大力開拓市場，對內向集約管理要效益，清理整頓掛靠、轉包、擴大勞務分包成效明顯。裝備製造業充分發揮行業集成作用，三個製造項目、四個檢修基地、兩個工業園區加緊推進。貿易物流業積極推進貿易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業從軟硬件雙向入手提升服務質量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產業低濃度瓦斯發電項目投產，吉天利以三大項目為依託，加快科技園區“城市礦產”示範基地建設。中小企業集團規範內部管理，積極做好入駐陽泉新城工業園區前期準備。

四是安全管理知不足而奮進，保證了後期安全平穩運行。“1·7”事故後痛定思痛，堅持“安全大於一切、重於一切、高於一切”，以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了後期安全平穩運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質安全邁進。堅持“幹部上講台、培訓到現場”活動，深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論，強化了全員安全意識和技能素質。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了幹部安全履職盡責能力。

五是外強發展與內抓成本並重，反危機攻堅戰初見成效。面對突如其來並日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發展作為戰勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰初見成效，全年實現利潤12億元。

一年來，各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心，服務大局，充分發揮政治核心、戰鬥堡壘、先鋒模範三大作用，為企業戰勝危機和加快發展提供了堅強政治保障和不竭內生動力。

一、深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全面提升了幹部隊伍戰鬥力

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風”問題為重點，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，不僅對幹部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業改革發展奠定了思想基礎，創造了輿論氛圍，提供了精神動力。具體表現在：一是深化了思想認識，領導幹部通過查擺“四風”問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了幹羣關係，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工羣眾廣泛參與，通過深入調研、召開座談會、發放徵求意見表等多種形式，幹羣之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結，召開高質量專題民主生活會，領導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評，同時也開誠佈公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結——批評——團結的目的。四是整肅了企業風氣，針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會海”、“三費支出”等已經認準的“四風”問題，先行整改，立説立行，十二項非生產性費用同比下降32.5%，受到了職工羣眾的熱烈歡迎和普遍讚譽。五是提升了幹部戰鬥力，通過整改“四風”問題，幹部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰鬥力顯著增強，推動了各項工作開展，實現了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

二、以幹部管理和組織管理為重點，進一步加強黨的建設

堅持黨管幹部原則，深入開展“自我認識、認識自我”大討論，各級領導幹部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了幹部作風“五講五不要”，樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實幹、重創新、重結果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、紮根基層、埋頭苦幹的老實人，敢於重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優秀幹部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定幹部隊伍素質提升規劃，開通幹部在線學習系統，開辦“陽煤大講堂”，幹部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脱產培訓，從黨組織地位和歷史作用出發重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業黨組織工作的內涵、外延、定位、職責和關鍵節點;引入資質認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員技術創新等主題活動，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉型跨越、深化改革、維護穩定的每一個陣地前沿。

三、堅持懲防並舉，黨風廉政建設全面加強

堅持預防為主，深入開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯席會議制度，創建了一礦廉潔文化示範點，舉辦了人、財、物、產、供、銷百名處級幹部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產、清理掛靠、內保整頓、招標投標、大型設備採購、住房管理、制度執行開展監督檢查和效能監察，礦處級幹部責任追究44人，經濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。

四、加強思想政治工作與為職工謀福祉並重，確保企業和諧穩定

以“弘揚發展主旋律、提振幹部職工精氣神”為主題，深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發展”、學習《汗顏之旅》、轉發聯營兼併礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大幹部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領導幹部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，最大程度保證了職工羣眾利益;堅持建房與管房並重，制定“三年消除無房户、五年礦區面貌大改觀”的總體規劃，兩區建設和拆除自建房成績顯著，6085户職工喜遷新居;持續改善礦區基礎設施，“十大惠民工程”有序推進;聚焦職工羣眾最直接、最現實、最緊迫的生活困難，深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業和諧穩定上取得了新成績。

同志們，我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領導，離不開廣大幹部職工的團結拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關心支持企業的上級領導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!

黨委上半年工作總結 篇11

今年以來，__市國土資源局黨委認真貫徹落實市委、市政府、___市局黨委和市級機關工委關於黨委建設工作的各項要求，科學把握“___”時期國土資源工作新定位，以深入開展“揚帆__、開啟新徵程”大討論大推進活動和“兩學一做”學習教育活動為主線，以“保發展、保紅線、惠民生”為目標，認真學習，深刻領會，圍繞局中心工作要求，進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分調動了廣大黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性，有效地促進了我局各項工作任務的有序推進，被評為“四星級”黨組織。現將20__上半年工作總結如下：

一、認真開展了“揚帆___、開啟新徵程”大討論大推進和“兩學一做”學習教育活動，提升思想政治水平

一是開展了“大討論大推進”活動。成立領導小組，制定活動方案，通過組織開展“業務研討、專題研討、重點研討和學習研討”等座談會梳理經驗，通過定向徵詢意見和建議排找問題，圍繞__經驗和__短板進行重點討論，共徵集到意見和建議30條;圍繞“城鄉均衡發展的更高境界”課題開展專題調研，形成調研報告4篇。採取走出去參觀學習、請進來培訓教育等方法加強學習成果的轉化，把大討論大推進活動與國土工作結合起來，在全系統營造濃厚的氛圍。

二是開展了“家風”徵集活動。在全系統開展“我崇尚的好作風好家風”諍言徵集活動，共徵集到諍言18條，組織全體黨員在家風承諾書上簽名，引導樹立“修身創業、廉潔齊家”的理念，積極推動黨員幹部自我教育，培養高尚道德情操，振奮幹事創業精神，營造良好的思想和文化氛圍。

三是開展了“兩學一做”學習教育活動。成立領導小組，明確了黨委書記的主體責任，各黨小組明確專人負責，確保了學習教育有人抓、有人管。實行“黨員活動日”制度，每個月第一個星期五設為“黨員活動日”，以落實“三會一課”制度為重點，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，黨委書記親自上黨課，上半年組織黨員幹部集中學習6次，黨委書記親自上黨課3次。加強信息宣傳，在局網站開設“兩學一做”專欄。組織黨員幹部開展讀書活動、開設黨風廉政講座、開展“學黨章黨規”專題知識測試和競賽活動。圍繞“新時期共產黨員思想行為規範”這個主題，結合自身的思想和工作實際，深入開展探討交流，提升思想政治水平。

二、全面推行了“四全”服務模式，提升為民服務水平

一是流程再造全貫通。對業務審批程序進行更新和再造，六上六下、幾易其稿，將數據庫和報批、供地、登記、信訪、儲備、查詢和信息公開等相對獨立的11大項業務進行串聯，構建國土業務“四全”服務流程框架。為切實提高羣眾的滿意度，在保證審批服務辦理質量的前提下，精簡收件材料，簡化審批方式，壓減服務節點，縮短辦理時間，做到了承諾時限不超過規定時限的一半，實際審批時限不超過承諾時限的一半。

二是審批改革全集中。立足打造“扁平化”的審批服務格局，合併同類項、明確時間表、繪好路線圖，全面提升行政服務效能。結合近年來我市大力推進的行政審批制度改革，建立國土資源服務“權力清單”“負面清單”和“責任清單”，力爭“羣眾少走路，多讓數據網上走”。對法律法規沒有明文規定的，前置條件一律取消;國土系統內部產生的文件一律不需要服務對象提供，真正將簡政放權落到實處。

三是服務羣眾全覆蓋。將行政審批資源向基層國土所(分局)傾斜，在市行政服務中心和各國土所(分局)設立50個“四全”服務窗口，對各窗口進行標準化改造，統一標識、統一樣式、統一標準、統一色調，制定《____》，實現工作內容、業務標準、服務流程和服務規範“四統一”。對涉及行政審批事項的受理、審核、踏勘、批准、收費、發證(打印)等環節全部在“四全”服務窗口完成。每個窗口均能受理全鏈條涉土業務，每項業務可以在基層國土所(分局)辦理完畢，並支持就近申報、異地辦理，將服務推到羣眾家門口。

四是服務理念全轉變。推行“一次性告知、一窗口收件、一站式審批、一條龍服務”，最大程度方便羣眾。在行政中心國土窗口設立取號機和電子通知欄，做好業務引導和分流。開展上門、預約和延時等特色服務，開通綠色通道，特事特辦、急事急辦，建立多層次、高效率的服務體系。推行陽光政務，取消後台操作，所有業務前台辦理，分管局長、業務科長、技術骨幹全部在政務服務中心現場辦公，遇到問題現場研究、現場答覆、現場解決，杜絕暗箱操作和權力尋租。

五是效能監察全要素。局監察室通過電子監管模塊對全系統各項業務的流程運行實時監控、效能監督，定期印發監察通報，共發出預警督查12起，發現問題及時處理。同時，實行量化評分制度，對業務辦理過程中所涉及的環節進行綜合打分，實現年終績效考核的量化數據，作為年終評優考核的有力支撐。

三、圍繞中心抓組織建設，提升了以知促行水平

1、紮實打造“黨員示範崗”。以土地利用科和土地監察大隊為榜樣，在全系統開展“黨員示範崗”爭創活動，堅持把服務中心、服務企業、服務黨員作為工作重點，組織黨員圍繞“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣，開展承諾踐諾活動。

2、積極參與“十佳優秀服務科室”評比活動。在公開承諾、實績踐諾、社會驗諾、民主評諾四個方面接受羣眾監督評判，主動進村、進社區認崗領責，強化了為羣眾服務的能力，建立健全長效聯繫服務機制，落實了便民利民惠民措施，切實提升了服務質效，真正做到了“高效服務、快捷便民”。

總結上半年的工作，我們深深體會到思想政治工作只有與業務工作緊密結合，才能顯示出巨大的作用和活力，只有採取靈活多樣的教育形式，才能贏得廣大黨員的信賴。我們也清醒地看到，我們的工作與上級黨委的要求還有差距，還存在一些問題和不足。比如如何進一步體現黨員的先進性、增強黨委的凝聚力等還有待於完善和加強。

下半年，我局將進一步全面強化黨建工作責任制，落實從嚴治黨，把抓黨建、抓黨務、抓組織生活制度化、正常化的工作內容和要求納入績效考核。繼續推進“兩學一做”學習教育活動，大力開展正風肅紀各項活動，推進機關作風建設，打造清正廉潔的機關幹部隊伍。積極推進國土文化建設，進一步打造具有國土特色的機關文化，加強和改進機關思想政治工作，形成全體國土幹部團結奮鬥的共同價值追求。注重活動引導，進一步發揮自身特點和優勢，廣泛組織開展黨員活動日等主題實踐活動，最大限度地把機關幹部羣眾團結起來，為國土事業改革發展作出積極貢獻。全面強化黨組織自身建設，切實增強機關黨建工作活力，積極營造有利於加強機關黨建的工作環境，進一步提高機關黨建工作水平。

黨委上半年工作總結 篇12

20__年來，我村黨委以黨的十八大和十八屆四、__精神為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實加強黨建工作，展開基層黨員幹部“四風”問題檢查整改，落實農村黨員三務積分分類管理，認真開展“兩學一做”學習教育，保持黨員幹部隊伍的廉潔性，現就20__年上半年黨建工作的開展情況作如下彙報：

一、基本情況

肖排村共有黨員141名， 納新對象2名，轉正1名，入黨積極分子2名。

二、工作開展

(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員幹部作風建設。對支村兩委黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。進一步完善支村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村委會議6次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上牆。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

1.以提高黨員幹部隊伍素質為着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。

2.開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。

3.對全村的141名黨員進行了三務分類積分管理，按時對20__年第一二季度、20__年三季度至20__年二季度分數進行統計並上牆公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模範帶頭作用的思想，組織黨員進行環境衞生大檢查活動。

4.加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發放黨章、黨規口袋書、__系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單，每個人做發言，提出整改措施。

5.認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全村外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入141名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導幹部的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。

三、存在的困難和問題

上半年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員幹部工作能力和自身素質還有待增強;四是由於受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所佔比例不多。

在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示範點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。

黨委上半年工作總結 篇13

縣局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，深入貫徹落實市局黨委和某縣委的要求，緊緊圍繞縣局20xx年目標任務，用中國特色社會主義理論體系教育和武裝黨員，以創建一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績為目標，圍繞税收中心工作，繼續加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，着力開創工作的新局面，圓滿完成了全年黨建工作任務。現將我局今年來的黨建工作彙報如下：

一、加強理想信念教育，確保黨員隊伍純潔性

縣局結合實際適時提出了加強政治思想、理想信念教育、確保隊伍純潔的基本要求，在工作時間緊、收入任務重的情況下，把政治理論學習作為加強黨的理想信念教育的首要任務抓緊抓好。

(一)加強政治學習。年初制定下發了系統《政治理論學習計劃》、《黨建工作安排意見》，確定了學習的指導思想和學習內容，嚴格政治學習制度，每月組織學習時間不少於8小時。緊扣時代脈搏，各黨支部系統學習了科學發展觀學習讀本、黨的xx大精神、中國特色社會主義理論體系以及“三個代表”重要思想等一系列理論，在學習中改造思想，在學習中力爭做到學懂、學通、學精，學以致用，以學習推動工作，以工作促進學習。

(二)嚴格落實中心組學習制度。健全和完善中心組學習制度，局領導班子成員嚴格遵守中心組學習制度，堅持每週三下午學習雷打不動，並認真做好學習筆記，交流心得體會，採取集中學習和個人自學相結合的方法，系統學習了《毛澤東鄧小平論科學發展》;《科學發展觀重要論述摘編》;《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》;《xx大報告輔導讀本》、《xx屆四中全會公報》和《黨章》等文獻，增強了班子成員的政治鑑別力和駕馭全局的能力，成為全局熱愛學習、刻苦學習的模範。

(三)認真開展黨風黨紀教育。縣局領導與每個單位簽定了黨風廉政建設目標責任書，建立了科所長廉政檔案。堅持經常性的廉政教育，繼續組織開展“五個一”廉政教育活動。認真落實《黨內監督條例》和《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法(試行)》，加強對中層領導幹部的監督。充分發揮預防職務犯罪聯絡站作用，築牢思想道德防線。領導班子成員帶頭始終做到了自重、自省、自警、自勵，遠離“四條高壓線”;切實加強內外監督力度，完善內外監督機制，縣局從人大、政協、糾風辦、企業、個體户等社會各界聘請了税風税紀義務監督員，加大了內外監督的力度，樹立了良好地税形象。

(四)加強中國特色社會主義理論體系學習教育。在全局黨員幹部中紮實開展以堅定理想信念為主題的集中學習教育活動，紮實推進社會主義核心價值體系建設，為全體黨員幹部購買下發了兩個《讀本》，採取各種行之有效的學習教育方式，切實把社會主義核心價值體系融入到幹部日常教育全過程，鞏固“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動成果。

(五)着力加強工作作風建設。在全局黨員幹部中開展加強工作作風建設和優化納税服務活動，不斷增強黨員幹部的創新意識、服務意識，提升工作境界，提高工作標準，在全局黨員幹部中進一步形成“講追求、樹正氣、幹事業、謀發展、創一流”的氛圍。重點防範和解決敷衍塞責的消極執行，事倍功半的低效執行，不着邊際的形式執行和墨守成規的教條執行等問題，切實改進工作作風，進一步提高工作效率。通過活動的深入開展，全局黨員幹部的紀律觀念進一步加強，工作作風進一步提高，服務意識進一步增強，工作效率進一步提升，

二、深入開展學習實踐科學發展觀活動，全面推進地税事業又好又快發展

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大作出的一項重大決策部署。按照市局黨委和某縣委的安排部署，全局上下思想上高度重視，迅速建立健全了組織領導機構，研究制定了周密的活動計劃，採取了切實有力的措施，確保此項活動取得實實在在的成效。

(一)加強領導，精心組織，保證學習實踐活動順利開展。局黨組及時召開黨組會學習傳達會議精神，進行專題研究。班子成員帶頭集體學習，統一思想、提高認識。成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組和辦公室，制定了學習實踐活動的《實施方案》和《學習調研階段工作安排》，組織召開全局黨員幹部動員大會，對學習實踐活動進行了統籌安排部署。認真抓好每個階段、每個環節的工作，確保學習實踐活動紮實有序開展。

(二)加強學習，提高認識。及時制定了《學習實踐活動學習制度》和《學習計劃》，對學習培訓做出了具體安排。一是創新了學習形式和明確了學習內容，提高思想認識;二是保證學習時間和學習效果，建立嚴格的學習考勤制度，對各支部學習情況進行檢查督導;三是組織觀看了科學發展觀活動視頻專題輔導講座，並邀請縣學習實踐科學發展觀宣講團任發良同志為全局黨員幹部做了學習實踐科學發展觀活動專題輔導講座。通過學習，全體黨員幹部加深了對科學發展觀的認識，增強了做好學習實踐活動的信心和決心。

(三)堅持黨組班子帶頭，發揮表率作用。局領導班子率先垂範，帶頭參與，帶領全體黨員、幹部職工認真學習理論、查找問題和差距、解決熱點難點問題，有力地推進了各階段工作的順利實施，始終發揮“火車頭”的作用。帶頭學習，帶頭進行深入的自我檢查、認真撰寫個人的調研分析報告;帶頭開展談心活動，開展批評與自我批評;帶頭查找問題，分析原因，認真撰寫分析檢查報告，談心得、寫體會;帶頭深入基層、到下屬單位調研和指導工作，帶頭探索破解阻礙建設科學發展的路徑、突出問題和體制障礙。

(四)切實抓好各階段的主要工作。一是認真制定實施方案和各階段的工作安排，精心組織深入學習。二是紮實開展解放思想大討論活動，局領導分頭深入到各自聯繫點支部，參加支部討論和座談，深刻分析某地税的差距與潛力。三是組織開展“我為地税發展獻良策”活動，共徵求到業務培訓、税收業務、制度建設、基層建設等六個方面31條意見和建議。四是組織調查研究，局領導班子成員按照分管工作，每人確定一個調研課題，深入基層一線開展調研。五是開好領導班子專題民主生活會及專題組織生活會。六是認真形成分析檢查報告，對分析檢查報告進行了多次修改和完善，紮實搞好分析檢查報告的評議，滿意率達100%。七是制定整改方案，從六個方面對影響和制約我局全面科學發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，按要求及時公佈印發給了全體幹部羣眾，接受監督。八是切實搞好羣眾滿意度測評。9月26日下午，召開羣眾滿意度測評會，發放測評表40份，收回40份，滿意率100%，活動取得實效，我局被縣委評為開展深入學習實踐科學發展觀活動先進單位。

三、健全完善各項規章制度，確保黨建工作有效開展

我們把制度建設作為抓好黨建工作的重中之重，不斷健全、完善黨建工作的各項制度。

(一)健全組織生活制度。在日常管理工作中，局黨總支按照《黨章》的有關規定，規範了黨員大會、支部委員會、民主生活會、黨小組會、組織生活會等制度，要求各黨支部嚴格遵守組織生活制度，定期過好組織生活，做到黨員教育常抓不懈，實現人員、時間、效果、內容“四落實”。

(二)認真落實黨費收繳管理制度。嚴格按照《關於加強黨費繳納管理工作的通知》要求，加強黨費收繳管理工作，進一步明確規定了黨員繳納黨費的數額、計算黨費的工資基數、計算比例、繳納方式等，對不按時繳納黨費的黨員明確了組織處理的辦法，並把黨費收繳管理情況納入日常目標責任制考評活動進行考核。年初，按照規定對20xx年度全局黨費收繳情況進行了公示。

(三)認真落實發展黨員制度。縣局高度重視黨員隊伍建設，認真貫徹黨章和發展黨員工作細則的要求，認真做好新形勢下發展黨員工作，始終堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，嚴把“入口”關，成熟一個，發展一個，吸收一個，絕不突擊發展黨員，不斷為黨的肌體注入新的活力。嚴格按照發展程序，繼續實行發展黨員公示制度，做到教育培訓到位、端正入黨動機、各種材料齊全、研究上報及時、組織考察公示。今年培養入黨積極分子3人，發展預備黨員1人，預備黨員轉正2人。

(四)認真落實民主評議黨員制度。堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，按照黨章的要求加強黨員教育管理工作，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外羣眾的評議以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價，達到激勵黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊伍的目的，使黨員幹部的先鋒模範作用得到進一步發揮。今年“七.一”，孫智同志被某縣委評為“優秀黨務工作者”，王昌盛、徐萌兩名同志被市局黨委評為“優秀共產黨員”，何方同志被市局黨委評為“優秀黨務工作者”。

四、以創建“五個好”黨組織為契機，全面加強基層黨組織建設

縣局按照“領導重視、制度健全、活動經常、作用明顯”的基本要求，以開展創建“五個好”黨組織活動為契機，把創建工作貫穿黨建工作的始終，全面加強黨的組織和思想建設。

(一)深入開展“五個好”黨組織創建活動。在縣局黨總支被市局黨委授予“五個好”黨組織的基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”標準，繼續在全局系統各級基層單位、黨支部中大力開展“五個好”黨組織創建活動，通過開展創建“五個好”黨組織活動，進一步規範基層黨組織的黨建工作，健全和完善黨組織和黨員保持先進性的長效機制，不斷總結和鞏固創建“五個好”黨組織的經驗和成效，積極探索和拓展“五個好”黨組織活動的有效途徑，逐步使我局系統各級黨組織全部建設成為體現“五個好”黨組織要求的堅強集體，切實提高各級黨組織的凝聚力和戰鬥力，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，提高我局系統黨建工作的整體水平。

(二)把開展“五個好”黨組織和糾風工作結合起來。不斷加強對黨員幹部進行思想政治教育，把“三觀”、“三德”教育、黨紀法規教育的主要內容貫穿於黨建工作的始終。把糾正行業不正之風擺在重要位置，明確黨建工作的針對性，通過“五個好”黨組織創建，推動黨的基層組織建設，解決系統內存在的少數幹部文明用語不到位、執行紀律不到位、優質服務不到位的現象，在黨員隊伍中提倡“一個黨員一面旗”的口號，要求黨員為羣眾做出表率，積極創造一流的工作作風和優質高效的服務。

黨委上半年工作總結 篇14

市地税局機關黨委在市局黨組和市直機關工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的xx大精神，堅持服務大局、服務中心、服務黨員、凝聚人心，以改革創新精神全面推進地税機關黨的建設，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為推動某地税又好又快發展提供了有力的保證。現將全年黨建工作總結如下：

一、認真落實機關黨建工作責任制

(一)進一步健全地税黨建工作體系。按照《中共四川省地方税務局黨組關於加強和改進全省地税系統黨建工作的意見》等文件要求，市局黨建工作領導小組狠抓黨建工作責任制的落實，健全了黨建目標責任制、黨建工作責任述職制、黨建工作例會制、黨員領導幹部聯繫點等制度，印發了《某市地方税務局黨建工作制度》。根據幹部輪崗人員變動情況，調整改選了機關黨委委員，對黨建工作領導小組成員、“部門幫村、黨員幫户”領導小組成員等也做了相應調整。

(二)爭取局黨組對黨建工作的領導。全年向局黨組專題彙報黨建工作2次。局黨組對黨建工作做到思想上重視、組織上保證、經費上支持。一是將黨務工作經費納入預算，今年劃撥經費4.4萬元;二是將黨建工作納入綜合目標管理，做到黨建工作與税收業務、隊伍建設等同佈置、同檢查、同落實、同考核;三是班子成員帶頭參加“雙重”組織生活;四是黨組書記、局長李某親自為全體黨員幹部上廉政黨課;五是班子成員將履行黨建工作責任情況作為述職述廉重要內容，全年分別到各基層黨建工作聯繫點指導工作1次以上，積極幫助基層解決問題。

二、切實抓好理論武裝工作

(一)認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。按規定圓滿完成了各階段的規定動作和主題鮮明的自選動作。一是深化落實。一方面制定“七有制度”，即：活動有計劃、討論有記錄、閲讀有筆記、學習有體會、考勤有記錄、缺席有補課、檢查有反饋，確保學習實踐活動落到實處;另一方面，市局黨組成員分別結合分管工作，深入到聯繫縣區局和基層分局瞭解掌握情況，開展調研，有針對性地進行督促指導，完成並上報調研報告7篇。二是營造氛圍。在市地税內、外網站上開設了學習實踐活動專欄，全局共有90餘篇心得體會在網上進行了交流;編髮了《深入學習實踐科學發展觀活動專輯》簡報，已出專刊17期。三是組織學習培訓。全局5個黨支部、90名黨員，按照必讀書目的要求，採取集中學習與分散學習相結合、座談討論與專題輔導相結合等方式進行學習，確保了學習實踐活動內容、時間、人員、效果的落實。四是組織解放思想大討論。全局召開討論會14次，參加討論288人次，形成大討論成果8篇。五是創新活動形式。邀請市學習實踐科學發展觀理論講師團成員尹傑霖同志為全體黨員進行了《學習科學發展觀，奮力開創工作新局面》專題講座;市局黨組書記、局長李某為全局幹部職工作了《堅持以科學發展觀為統領，推進地税事業又好又快發展》的專題輔導;機關黨委精心出題，組織90名黨員參加了《某市地方税務局學習實踐科學發展觀活動基本知識測試》。六是紮實開好專題民主生活會。會前做到徵求意見、交心談心、問題查找、問題剖析和發言材料準備“五個到位”。通過召開黨內外座談會、特邀監察員座談會、開設意見箱和電子信箱、進行問卷調查等廣泛徵求意見、建議，逐條進行疏理、彙總;班子成員通過深入基層大調研以及按照“四必談”要求廣泛開展交心談心活動等多種方式溝通思想。7名黨組成員按要求認真撰寫發言材料。會中，黨組成員緊扣主題，緊密聯繫發展實踐和領導班子作風建設實際，結合分管工作，認真開展“四對照四查找”，並對今後地税工作、幹部隊伍建設、信息化建設以及調動幹部職工工作積極性等提出了各自的建議。七是紮實開好黨支部專題組織生活會。各支部以專題組織生活會為基本形式，組織黨員開展“四個一”和“三查三看”。黨員領導幹部也以普通黨員身份分別參加了所在黨支部的專題組織生活會，認真聽取黨員的意見。八是認真撰寫分析檢查報告，積極組織羣眾評議。按照“三個下功夫三個寫清楚”要求，形成了領導班子分析檢查報告初稿，市局黨組將領導班子分析檢查報告初稿及羣眾評議表印發各縣區局、機關黨委所屬各支部，要求各區縣地税局組織本單位20名幹部職工、市局各黨支部組織全體中層幹部及黨員、第一直屬分局組織20户納税服務對象以及特邀監察員等對領導班子分析檢查報告進行評議。各單位、部門及各黨支部，按照通知要求積極組織評議。發出並收回羣眾評議表276份，其中“好”263票，佔95.3%;“較好”11票，佔4.0%;“一般”2票，佔0.7%。同時，圍繞實踐科學發展觀這一主題，繼續開展“我為某科學發展建言獻策”活動。

(二)認真組織廣大黨員學習貫徹黨的xx屆四中全會精神和省委九屆七次全會、市委六屆十一次全會精神。通過召開視頻會、請專家專題進行專題輔導、各支部集中學習、討論等方式，使大家進一步對《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》有更深入的理解，增強積極投身於黨的建設偉大工程，繼續紮實做好各項工作，以實際行動推進某地税事業全面發展的信心和決心。

三、深化機關黨組織規範化建設

(一)抓好黨建目標考核和羣團目標考核。一是根據省局機關黨建工作要點和市直機關工委機關黨建工作目標任務，制定印發了20xx年黨支部建設目標任務。二是結合實際，制定印發了羣團考核目標，加強對羣團的領導力度。三是年初對20xx年黨建目標執行情況進行了嚴格考核，評出一等達標支部3個，二等達標支部2個,並進行了通報表彰。今年的考核工作於12月底前完成。

(二)繼續抓好黨員先進性目標管理試點工作。按照《關於推進市直機關黨員先進性目標管理試點工作的通知》要求，市局5個黨支部認真執行黨員先進性目標管理實施辦法，並及時將先進性目標下達到黨員個人。各黨支部通過組織活動和加強督促，確保了各項目標的實現。同時，繼續抓黨支部建設目標管理。通過制定黨支部建設目標任務和每季度實施檢查促進了目標任務的落實。

(三)做好發展黨員、黨費的收交和民主評議黨員工作。一是黨員發展。發展預備黨員2名，審批預備黨員轉正3名，對2名積極分子進行了培訓。二是按時足額的收交黨費。全年收交黨費24，822元，並對交納黨費情況進行了公示。三是民主評議。1月，結合黨員先進性目標管理，對每位黨員在20xx年各項工作中的表現作出客觀的評價，達到了激勵黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊伍的目的。89名黨員的評議結果為：優秀 15名，合格74名，沒有不合格黨員。20xx年評議工作於12月底前完成。

四、結合建黨88週年和建國60週年，積極開展形式多樣、健康有益的系列活動和羣眾性文體活動。

(一)利用新黨員入黨宣誓、老黨員重温入黨誓詞，進行黨性教育，激勵黨員幹部在各自崗位上充分發揮先鋒模範作用。

(二)開展慶七一書畫攝影作品展。為了豐富機關幹部職工的業餘文化生活，提高我局機關幹部職工的審美情趣和文化藝術素質，結合中共某市直屬機關工作委員會等部門舉辦的市直機關紀念建黨88週年暨新中國成立60週年書畫攝影展，市局機關黨委組織開展了紀念建黨88週年暨新中國成立60週年書畫攝影作品選拔評選活動。5個黨支部精心組織，積極報送作品。共收到書法作品12幅、攝影作品19幅。經過10位評委認真評議，評出一等獎1名、2等獎2名，鼓勵獎1名，參與獎27名，組織獎1名。共選出四幅書法攝影作品送市裏展出。藍彪的書法作品《税收》獲全市書畫作品三等獎。

(三)認真組織參加市裏組織的萬人紅歌大家唱演唱會。與行政共同組織開展了與駐瀘工兵團慶國慶軍民聯歡晚會，受到市政府領導好評。

五、認真開展城鄉環境綜合治理“進機關”主題實踐活動

(一)加強領導，認真部署。

根據市直機關工委要求，及時將會議精神向黨組彙報，黨組高度重視，隨即成立了某市地方税務局城鄉環境綜合治理“進機關”活動領導小組，制定印發了《某市地方税務局城鄉環境綜合治理“進機關”工作實施方案》,對整個活動進行了具體部署。按要求每週及時報送工作進展情況。

(二)與行政一起認真組織開展機關環境綜合治理工作。

1、開展“整潔優美在機關，國衞迎檢作表率”主題活動。加強機關環境綠化常態化管理，按月進行衞生大掃除，並進行檢查;為各辦公室及公共區域增加室內植物，美化辦公環境;按照建設森林城市和園林城市的要求，投資4萬多元修建了辦公樓樓頂花園，並已通過市園林局的驗收。對生活小區進行大清理，集中開展宿舍除“四害”活動;走出機關到公共場所開展3次公益活動，即：上街宣傳和糾正亂扔亂吐、亂貼亂畫等不文明行為，撿白色垃圾和清除“牛皮癬”等。

2、開展城鄉環境綜合治理和國衞迎複檢的大宣傳。通過新聞媒介、專欄、板報、信息簡報、多媒體等宣傳載體，採取設點宣傳、印發資料、組織知識競賽等多形式、多渠道，廣泛深入地開展城鄉環境綜合整治工作的宣傳，組織廣大機關幹部職工認真學習掌握《某市人民政府關於禁止影響城市管理有關行為的通告》，使城鄉環境綜合治理和國衞迎複檢工作的重大意義、健康衞生知識、文明行為規範等深入人心。

六、發揮羣團組織作用，豐富職工文化生活

認真抓好羣團工作。落實每年工會、婦委會、共青團等向機關黨委彙報了工作情況制度，首次將這項內容列入目標考核。春節前，由市局黨組、行政、機關黨委、工會、共青團、婦委會聯合舉辦了新春聯誼活動。活動以各工會小組為單位，先進行歌神爭霸風采展示，然後開展趣味遊戲活動。聯誼活動節目豐富多彩，表現了地税幹部熱愛生活、樂觀向上的精神，體現了地税人幽默風趣、能歌善舞的風采;趣味活動形式多樣，幹部羣眾全員參加，進一步營造歡樂祥和的節日氣氛，使幹羣關係更加融洽，部門更加和諧。活動還評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名。

1、局工會。認真做好換屆選舉工作，結合工作實際，對工會委員、小組、組長、會員進行調整;制定印發了《會員福利管理辦法》;通過自願報名，重新劃分組別，將去年6個興趣小組調整為乒乓、羽毛球、籃球、書畫攝影、棋牌、健身舞蹈及徒步登山等7個興趣小組，各小組通過開展活動，培養職工健康、向上的思想情操和業餘愛好;通過座談、個別談話、書面徵求意見等形式，鼓勵廣大幹部職工圍繞地方税收徵管工作、行政管理工作等提合理化建議。

2、局婦委會。3.8節組織全體女職工開展登山活動;以構建美好家庭為切入點，圍繞婚姻、家庭、生活等話題，召開了“我愛我家”專題座談會;6.1節精心組織了“慶祝祖國成立60週年暨六一兒童節詩歌朗誦會”，全局31名職工子女和我局江陽媽媽姚宗玲領養的3個汶川女兒參加了表演;繼續為江陽區特殊學校的5名殘疾兒童捐助生活困難補助費1500元;11月組織女職工在某醫學院進行一次全面的健康檢查，使每位女職工瞭解自己的身體狀況，關愛生命。市局婦委會獲市婦聯20xx年市級單位目標任務綜合考評一等獎。

存在的不足

(一)各黨支部的活動形式還比較單一。

(二)個別黨員的先鋒模範作用需進一步加強。