統計局辦公室主任年終工作總結

導讀：辦公室事務性工作繁雜瑣碎，我們能夠嚴格管理，周到服務，使各項工作井然有序地開展。以下是本站小編J.L為您整理推薦的統計局辦公室主任工作總結，歡迎參考閲讀。

篇一：統計局辦公室主任工作總結

2019年，在局黨組的正確領導和省局辦公室的關心指導下，局辦公室緊緊圍繞《2019年全市統計工作要點》，切實將今年的各項創建工作作為加強我辦作風轉變,提高工作效率的有效手段，進一步加強思想建設，提高服務意識、大局意識，努力做好局重點工作，切實履行辦公室職能，發揮組織、協調和保障作用，全面做好政務、事務和服務工作。

一、政務工作再創佳績

作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞全市統計工作中心，切實強化參謀意識，搞好政務工作。

文祕工作再創新成績。認真起草全局性的文件、領導講話、總結等材料，2019年，局辦公室共撰寫大小各類材料100多篇、約40萬字。細緻做好收文登記、傳閲等工作，杜絕了積壓延誤現象，提高了公文處理的質量和效率;在發文過程中，嚴把文字審核關和印發關，確保了公文處理的規範化和程序化。完成了《年鑑――2019》和《統計年鑑――2019》相關文字材料的編撰工作。

信息工作再登新台階。2019年我辦共撰寫政務信息40多篇，被省網採用30多篇，被市委辦和政府辦採用5篇。在做好自身信息撰寫工作的同時，我辦積極組織全局人員的信息撰寫工作，並明確專人負責協調溝通，及時向“兩辦”和省統計局報送我局各類信息，我局有多篇專報和分析得到了領導批示。經過全局人員的共同努力，我局2019年1-3季度在全省網絡信息工作評比中列各省轄市第2名，再次取得歷史最好成績;在市委辦和政府辦的考核中，也名列前茅，分列第一名和第二名，有望再次被評為全市黨委系統和政府系統信息工作先進單位。

督查工作取得新成效。2019年，我辦加大督查力度，充分發揮好辦公室的督查職能。對局黨組研究需要落實的事項，我們通過調查研究、收集和整理各方面的意見和反映，協助黨組做好跟蹤反饋，保證黨組決策順利地貫徹落實，並能夠根據客觀形勢的變化提出補充、調整意見，及時彙報督查情況，得到了局黨組各位領導的好評。

制度建設獲得新成果。2019年，我辦對《市統計局制度彙編》進行了完善修訂。特別是對財務管理方面的職責、收入和支出規定以及相關報批的程序，會議管理方面的程序、內容和標準等重新作了規定和要求。通過這些規定，在局機關內部建立了新型的管理模式，取得了較好的效果。財政局辦公室工作總結二、服務工作優質高效

服務是辦公室工作的“第一要務”，2019年，辦公室圍繞加強機關作風建設與提高機關效能建設這個主題，積極提供優質高效的服務，充分發揮保障作用。

為領導做好服務。工作中堅持想領導之所想，想領導之未想的原則，注重超前謀劃，主動服務，善於應變求新，積極為領導提建議、出主意，輔助領導決策，讓領導全身心投入到謀發展、幹大事上。緊緊圍繞全市統計系統重點工作，篩選制有針對性的調研課題，組織開展調研，探究問題癥結，提出對策建議，為領導提供了充分的決策依據。

為部門做好服務。工作中充分發揮辦公室聯繫上下左右的紐帶作用，與局各部門多溝通勤聯繫，主動協調、幫助部門解決工作中的實際困難和問題，推進統計工作的順利開展。我辦始終把綜合協調工作滲透到政務服務的各個環節，對重大工作部署、階段性中心工作、重要會議、重大活動進行認真組織，加強調度，多方協調，抓好落實，使各方面工作相互銜接，形成合力。2019年，我辦組織或參與組織了1月13日市統計局召開的市級部門服務業統計工作會議、5月24日召開的全市統計局長會議、9月10日市統計局召開的調研分析研討會、10月23市政府召開的全市服務業統計暨人口普查推進工作會議、11月6日市政府召開的全市批零住餐企業清查工作會議、12月8日-9日分片召開的全市統計工作座談會等重大會議和活動，都取得了圓滿成功。

為基層做好服務。我辦帶頭轉變作風，強化立黨為公、執政為民理念，做到心裏裝着基層，凡事想着基層，工作依靠基層，一切為了基層，為基層誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。對基層反映強烈的問題，積極協調，主動工作，努力解決，切實維護基層利益。

為老幹部做好服務。一是注重完善黨組織建設，認真落實老同志的政治生活待遇，有效保證老幹部各項工作的順利開展。二是經常向老幹部通報全局各項工作的開展情況，聽取老幹部對單位工作的意見和建議。三是解決老幹部實際困難，關心老幹部生活，保證老幹部生活待遇的落實;為老幹部訂閲相關報刊雜誌;對生病住院的老同志及時探望慰問。

為各項活動做好服務。今年以來，市委、市政府實施了“創先爭優”、“牽手致富”、“招商引資百日衝刺”、“金橋行動”、“向甘肅災區獻愛心”等形式多樣的各類重要活動，各項活動開展後，我辦都能認真服務工作，特別是“創先爭優”和“三服務”活動，我辦在人力、物力、材料起草、綜合協調等諸多方面提供了全方位的服務和保障。

三、事務工作有條不紊

辦公室事務性工作繁雜瑣碎，我們能夠嚴格管理，周到服務，使各項工作井然有序地開展。

嚴肅認真做好人事工作。2019年，我辦認真做好局機關2019年度考核和各縣(市、區)2019年度辦公室工作考核相關工作;完成了局機關和下屬事業單位全體人員的工資正常晉升報批工作;完成了市委組織部、市人事局和省局組織人事處的各類組織人事、機構人員和工資年報等材料的報送工作;完成了 2019-2019年度局機關和市統計計算中心工作人員招錄的相關後續工作。特別是在局黨組的直接關心和指導下，我辦今年將全局幹部人事檔案整理作為一項重點工作緊緊抓上手，外聘指導老師，內部加班加點，圓滿完成了全局幹部人事檔案歸檔整理工作，正申請市委組織部進行專項驗收。

一絲不苟做好財務工作。2019年，我辦積極主動與市財政部門和省局溝通協調，爭取統計工作經費，努力保障我局各項統計工作和普查工作的順利開展。局內財務帳做到一月一結，帳目清楚;完成了財務季報、半年報和固定資產年報;每月按時做好乾部職工的工資發放、住房公積金交納等工作。按照市委、市政府規範事業單位津補貼的有關要求，積極穩妥地做好了局事業單位工作人員的津補貼發放工作。

切實加強車輛管理工作。車輛管理是辦公室各項事務中比較重要和繁雜的一項工作，我們在強調安全行車的前提下，嚴格按照局《車輛管理制度》對局公務用車進行有效管理。我辦還加強車輛的養護和維修，保持車輛處於完好狀態;定期對車輛進行檢修和保養，發現問題及時進行維修，杜絕帶病車輛上路。2019 年，局駕駛班安全行車20多萬公里,為全局工作的正常開展提供了有力的保障。

熱情周到做好接待工作。2019年，我辦認真做好來訪客人的接待工作，發揮好辦公室的窗口作用。在接待工作中堅持嚴謹、節儉、熱情、周到的原則，使來訪的客人高興而來，滿意而去。

四、團結協作蔚然成風

辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業性工作大部分由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、幹部文書檔案、統計職稱、固定資產管理、後勤保障、保密、社會治安綜合治理等工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作好這些工作，又要完成全局的後勤保障工作工和領導交辦的其他工作，人手少，任務多，在這種情況下，我們辦公室人員充分發揮團結協作精神，互相協助，互相補台。我們要求每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉辦公室其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。2019年，我們還要求辦公室人員“內強素質、外樹形象”，深化四個意識，提高三個水平，即深化一流意識、全局意識、奉獻意識、學習意識，提高參與政務水平、文字水平、綜合協調水平，以此來規範、督促辦公室人員努力學習，不斷提高素質。

總之，2019年辦公室圍繞局中心工作，作出了我們的努力，取得了一定的成績。但工作中還存在一定的問題：工作的主動性仍需加強，工作思路仍需進一步拓展，效率仍需進一步提高等等，這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。

2019年全市統計系統辦公室工作思路是：牢固樹立“內創和諧、外樹信譽、優質服務”的理念，圍繞一個主題，推進三個轉變，實現五個突破，努力打造“科學、規範、有序、效率”的強有力的辦公室，為順利推進全市統計建設與發展，充分發揮辦公室的綜合協調、參謀決策和後勤保障職能。圍繞“一個主題” 就是緊緊圍繞綜合協調、優質服務這一主題，創新工作思路，強化綜合協調，提升服務水平，確保辦公室工作快速、高效、協調運轉，確保全局各項工作的順利推進。推進“三個轉變”：一是在工作重心上轉變。緊貼全局重點工作，前瞻思考，精心謀劃，統籌安排，努力當好參謀助手。二是在工作方法上轉變。

堅持抓大放小，突出重點，全面協調，認真督查，狠抓落實。三是在溝通協調上轉變。注重統籌兼顧，加強溝通，多方協調。實現“五個突破”：一是政務信息上要有新突破。既要提高數量，更要注重質量，切實抓好經驗典型、意見建議、傾向苗頭類信息的編報，全面提升信息工作水平。二是督查落實上要有新突破。將督查工作的突破口放在省市重大決策部署的督查落實、領導批示件的督查督辦等方面，確保政令暢通。三是組織管理上要有新突破，保證全局工作在有關制度的框架下規範運作。四是後勤保障上要有新突破，確保機關正常、有序運轉。五是隊伍建設上要有新突破。要按照政治強、業務精、作風硬、工作實、廉政好的總體要求，以開展學習型機關建設為載體，全面加強辦公室幹部隊伍建設，努力提高辦公室人員的綜合素質。

篇二：統計局辦公室主任工作總結

2019年，XX市統計局辦公室在局黨組的堅強領導和省局辦公室的悉心指導下，以羣眾路線教育實踐活動為重要載體，以“主動作為，創先爭優”的攀枝花統計精神為指引，以提供優質服務為主線，緊緊圍繞全市統計工作中心，認真貫徹落實全省、全市統計工作會議和全省統計系統辦公室合江工作會議精神，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的綜合職能，在目標管理、督查督辦、制度建設、信息宣傳、行政後勤等方面取得長足進步，圓滿完成了局黨組、省統計局辦公室部署、交辦的各項工作任務，較好地發揮了樞紐、橋樑作用，展示了良好的窗口形象。

一、組織參與羣教活動，匯聚統計正能量

自2019年2月全局黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，在局黨組和教育實踐活動領導小組的帶領下，局辦公室按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，除認真開展好自身活動外，還全過程、全方位組織、參與並圓滿完成了教育實踐活動各環節工作。辦公室人員除駕駛員外，都是局活動辦的成員，承擔了絕大部分文字材料的寫作任務，以及所有相關會議的會務工作。全辦黨員幹部通過組織參與教育實踐活動，思想認識進一步提高，作風進一步轉變，“三服務”工作水平進一步提升，真正實現了預期目的和效果。

(一)抓學習調研

在第一環節中，辦公室嚴格按照方案，認真組織實施學習調研。學習方面，3月6日舉辦了黨的羣眾路線教育實踐活動專題講座。邀請市委黨校羅蓮教授主講;3月21日召開學習輔導會，全局職工聽取了局長柳建紅作的《正確樹立“三觀”，深入查找問題，切實改進“四風”》的專題輔導報告; 先後組織全局幹部職工觀看了《蘭輝同志先進事蹟報告會》、電影《焦裕祿》、《用生命書寫忠誠—實踐黨的羣眾路線優秀黨員領導幹部畢世祥》、“四川省反腐倡廉教育警示錄”系列教育片《四風之害》等正反兩方面的教育視頻，並組織討論交流。通過學習討論，幹部職工深刻認識了“四風”之害，進一步增強了的宗旨意識、責任意識、使命意識和自律意識。

調研方面，我辦結合“走基層”、“雙報到”和“雙聯”工作，組織黨員幹部到聯繫村、聯繫户和“雙報到”社區，以實際行動踐行黨的羣眾路線，面對面聽取羣眾對反對“四風”、改進機關作風的意見建議。並組織力量，跟隨局領導班子深入基層一線調查研究、聽取意見，進一步增進了幹羣關係、明確了改進方向。先後撰寫了《市統計局走訪企業“摸實情、增瞭解、強服務”》、《市統計局“走基層”到富邦釩鈦公司進行調研》等5篇調研工作動態。積極參加調研課題，局辦4名同志分別參與到《攀枝花提升新型城鎮化發展質量和水平的探索》、《XX市街道(鄉鎮)統計站建設現狀研究》兩個課題的研究中，為深化統計科研、服務黨政決策貢獻智慧和力量。

(二)抓宣傳發動

我辦嚴格按照《XX市統計局深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動宣傳工作方案》的要求，緊密配合教育實踐活動開展，加強宣傳引導，營造了良好輿論氛圍。一是注重挖掘走基層、忙調研、立整改等鮮活素材。掌握一手材料，做到“不虛”、“不空”增強宣傳的貼近性和針對性，同時避免出現以偏概全、渲染炒作現象;二是注重宣傳活動取得的實際效果。宣傳我局通過開展教育活動,黨員幹部在加強黨性修養、改進工作作風，踐行黨的羣眾路線的自覺性、堅定性上的明顯成效，在解決黨員幹部作風不實、行為不廉上取得的實際效果;三是注重多渠道多形式宣傳。加強與主流媒體的聯繫溝通，系統介紹本單位教育實踐活動取得的重要經驗和工作亮點，展現良好形象，營造開展教育實踐活動的輿論氛圍。截止目前，在編寫的37期簡報中，由辦公室人員撰寫的有33期。

(三)抓制度建設

通過教育實踐活動，我局進一步確立了以制度建設統領全局工作的長效機制。活動期間，局辦在黨組的統領全下，查漏補缺，圍繞解決“四風”方面存在的突出問題，把建立健全議事工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度作為制度建設計劃主要內容，認真梳理現行制度，做好現行制度的廢、改、立工作。目前，我們已經制定或修訂完善了《黨組會議制度》、《黨組中心組學習制度》、《目標績效考核辦法》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《黨建目標責任制考核辦法》、《公文管理辦法》、《改進工作作風、聯繫服務羣眾的若干規定》、《接待管理辦法》、《公車管理辦法》等有關議事機制、隊伍建設、黨風廉政、機關黨建、目標管理、效能建設、行政事務、厲行節約等8個板塊共41項制度辦法。通過這些制度建設建立的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、厲行節約等內容納入了制度軌道，另一方面以指導力強、能長期管用的制度形式把教育實踐活動成果和經驗固化下來。統計局2019年工作總結二、認真辦理機關政務，當好工作推進器。

一年來，辦公室全體同志始終牢記宗旨意識，樹立全局意識、責任意識和服務意識，愛崗敬業，履職盡責，積極開展工作，努力做好表率，圓滿完成了各項工作任務。

(一)規範處理，公文流轉暢通高效

公文運轉是我辦提升辦公室規範化管理的重要抓手。2019年，我們嚴格按照國家和省委、省政府辦公廳有關公文處理的規定與要求，創新管理思路，規範工作流程，並充分發揮網絡辦公時效性強的優勢，確保公文處理暢通高效。一是規範收發程序。修訂完善了《XX市統計局公文管理制度》，嚴格執行公文處理相關規定，要求所有公文必須全部歸口辦公室管理，由辦公室負責分類、登記後方可進入辦理程序，從而有效掌握了公文流向，減少了公文遺失、延誤、漏辦、倒流和體外循環情況發生。二是把好發文關口。

要求局內所有發文統一通過網絡辦公平台，進行文件的起草、流轉、審籤(會籤)、編號、發文。辦公室初審，除對行文方式、公文格式、文體體例是否符合規範，信息公開是否明確把關外，對涉及其他處室或部門的事項，由會簽單位簽署明確意見後方可進入送籤程序，有效地減少了推諉、扯皮現象的發生。三是提高辦文實效。9月起在全市率先全面啟用協同辦公平台，同時出台了《XX市統計局智能辦公系統運行管理辦法》，規定了電子公文收發的流程和時限、紀律要求，實現全局非涉密件基本通過協同平台和內部oa系統收發流轉電子版，大大提高了辦文時效性和運行效率。

2019年1-9月，市局共印發局文件59件，辦公室文件39件，局黨組文件25件，公函21件，便函12件，經普辦文件25件，黨總支文件8 件，計算站文件1件，統計學會文件3件，名錄辦文件1件，羣教辦文件7期，統計專報20期，統計分析14期，統計工作動態60期，統計月報9期，領導參閲 2期，經濟普查簡報1期，督查通報1期，羣教活動簡報37期。共及時簽收、辦理市電子公文交換平台上來文來函3357件，未出現一例工作失誤。印發的每月《統計快報》、統計專報、領導參閲等資料，辦公室派專人送到四大家領導手中，讓領導們及時瞭解攀枝花經濟社會發展情況。

篇三：統計局辦公室主任工作總結

2019年統計局辦公室工作總結 今年以來，在局黨組的正確領導下，辦公室全體同志團結一致，按照“創文明和諧機關，建一流統計隊伍，做一流工作業績”的目標，努力工作，認真履行職責，較好的完成了各項工作任務,現將2019年工作總結如下：

一、本年度的工作總結

(一)關於規章制度的建立健全工作。

制度是提高工作水平的有效措施，今年以來，辦公室對全局的各項規章制度進行了清理，對現有的進行了完善，沒有的進行了修訂，形成了《來安縣統計局機關效能建設制度》、《財務管理規定》、《政務公開制度》等項制度，經局長辦公會進行了討論，提出了修改意見進行了充分的完善。

(二)、綜合協調和督察督辦工作紮實有效

參與政務，管理事務是辦公室的主要職能，在搞好綜合協調確保日常工作順利開展的過程中，辦公室做了大量的工作。工作中充分發揮職能作用，及時協調有關部門、領導、股室，研究解決遇到的問題，把工作進展情況及時向局裏和有關領導反饋，確保了統計工作的順利進行。具體地看，一是圍繞縣委縣府中心任務、人口普查和各專業的重要活動，積極搞好協調，圓滿完成各項工作任務;二是認真貫徹局黨組意圖和局長辦公會議定事項，確保各項任務和要求傳達到位，各項工作安排到位，各個環節銜接到位;三是正確處理了局與部門、下級的關係。做到了縱向協調妥當規範，橫向協調周密完善，內部協調充分到位，外部協調積極穩妥，調動了一切積極因素，發揮了整體活力，工作得到了很好地開展。 認真做好值班和安全保衞工作。辦公室人員雙休日如沒有特殊事情，堅持到辦公室，平時晚上也堅持到辦公走一趟，既處理了一些應急業務，又兼顧了局裏的安全保衞工作。

(三)、信息、文檔、保密等工作開展良好

1、統計信息是統計服務的重要途徑，全局上下非常重視。辦公室作為這項工作的具體組織者，有專人具體負責，做了大量的工作。

2、文檔工作紮實有序。辦公室作為公文管理的主要部門，一是對從辦公室印出的文件資料都仔細審閲，嚴把政策關、審批關、格式關、文字關、印發關，確保公文印發的規範化。二是正確、及時處理了公文的流轉，嚴格按照程序辦理每一份文件，做到及時、準確，提高了公文處理的質量和效率。

3、很好地執行了保密制度。今年來，嚴格按照保密辦事，保證了機關正常政務運行秩序，沒有出現泄密、失密事件。

(四)、後勤很好地保證了統計工作的開展

後勤工作堅持不拖不靠、勤儉辦事、公開透明的原則，保證了後勤供應。例如，接待費實行定點、定人、統一標準的派餐單制度，物品採購、資料印刷也建立了派出單制度，規範了程序，提高了效率，壓縮了開支。

(五)、嚴格了車輛管理，保障統計工作需要

縣委辦公室工作總結加強對駕駛員的管理，精心調度安排車輛，保障統計工作。反覆強調了出車紀律、服務態度、安全駕駛、接待禮儀、車輛維護、節約費用等問題，要求駕駛員堅決按照制度規定辦事，嚴肅各項紀律，保障統計工作需要。

(六)、接待工作基本完成了任務

接待工作程序多，層次分明，細節連貫性強，事事要求超前考慮，工作任務艱鉅。今年以來，圍繞人口普查，接待省、市局來我縣檢查和業務培訓的領導;在人員少，任務重的情況下，充分調度，基本上完成了接待任務。

二、工作中存在的問題

總結工作，在完成任務的同時，也存在的一些問題：一是服務意識有待於進一步加強，服務水平有待於進一步提高;二是在抓措施落實方面還缺乏力度。這都需要在今後的統計工作中，不斷地改進，逐步克服這些問題。