縣政府辦公室工作半年總結

篇一：新田縣政府辦公室工作半年總結

按照省市的安排部署，我縣2019年為民辦實事共29項指標，分解到2019責任單位具體落實。在縣委、縣政府的高度重視下，各責任單位和相關部門密切配合，積極行動，真抓實幹，各項工作進展順利，現將我縣為民辦實事的有關情況彙報如下：

一、各項指標進度情況

1、完成或超額完成的有6項：城市低保對象月人均補助、農村低保對象月人均補助、城鎮污水處理率、城鎮零就業實現動態就業援助、城鎮居民基本醫療保險住院醫療費補償率、建設農家書屋工程。

2、進展較快、完成目標任務50%以上的有8項：新建鄉鎮到村水泥路、新增城鎮就業人員、新型農村合作醫療住院醫療費補償率、建設農村專業合作社省示範社、林權發證率、農村互聯網寬帶用户、新建農村綜合信息化鄉鎮、新建農村綜合信息化示範村。

3、進展較順利、達到預期效果的有8項：解決農村安全飲水人數、完成病險水庫除險加固、城鎮生活垃圾無害化處理率、建設農村清潔工程示範村、為困難羣眾辦理法律援助、移民避險和改善生存環境搬遷人數、移民培訓人數、對0-6歲貧困殘疾兒童進行搶救性康復。

4、進展較慢的有5項：改擴建鄉鎮敬老院、新增廉租住房、新建農村沼氣池、建設義務教育階段合格學校、城市治安電子防控系統建設安裝監控攝像機。

5、指標尚未下達但在實施的項目有2項：農村危房改造、新增通電話自然村。

二、工作情況

1、加強組織領導。縣委、縣政府高度重視為民辦實事工作的落實，切實加強了組織領導。一是認真安排部署。永辦發[2019]4號文件下發後，縣委、縣政府召開專題會議進行了研究，印發了《新田縣落實2019年味民辦實事目標任務的實施方案》，並召開了動員大會，表彰了2019年為民辦實事工作先進單位和個人，對2019年為民辦實事工作提出了具體要求，確保了各項工作的順利實施。二是成立領導班子。根據工作需要，我縣成立了專門的領導小組和工作班子，由縣政府主要領導任組長，相關責任單位為成員,切實加強了組織領導。三是領導親力親為。縣政府領導真正把為民辦實事工作擺在了突出位置，親自掛帥抓落實，通過各種會議和現場辦公，開展督促檢查指導，解決了一系列問題，創造了良好的條件。

2、落實工作責任。一是明確領導責任。按照縣政府領導分工，每項指標都由分管副縣長負責專抓，明確了工作職責、工作任務和完成期限。二是明確部門責任。縣委、縣政府出台文件，對各項指標任務進行了細化，各職能部門安排了專人專管，專人負責，確保了各項工作的順利進行。三是實行目標管理。縣委、政府把今年為民辦實事工作納入年度目標管理考核內容，層層簽訂了責任狀，制訂了獎罰措施，年底進行綜合考評，嚴格兑現獎罰。

3、切實加大投入。一是落實財政配套資金。我縣是國家扶貧開發工作重點縣，在縣級財力嚴重不足的情況下，我們嚴格按照省市的要求，想方設法籌集配套資金和工作經費，根據工程進度及時撥付到項目單位，確保了工程的順利進行。如農村安全飲水工程已按進度配套資金50餘萬元。二是爭取上級扶持。各級各部門緊緊抓住國扶縣、革命老區縣的機遇，主動加強與上級主管部門的工作聯繫，爭取上級部門的支持和政策傾斜，加快上級補助資金撥付進度，保證工程建設需要。三是發動羣眾自籌。在爭取上級扶持的同時，我們廣泛發動羣眾積極籌資投勞，加快各工程項目的建設。如新建鄉鎮到村水泥路，農户自籌資金就達700多萬元。新建農村沼氣池項目，羣眾籌資投勞累計投入12019萬元。四是加強資金管理。對項目資金，縣財政全部設立了資金專户，嚴格按照工程建設程序管理，據實編制項目預算，確保資金不留缺口，同時，財政、審計、監察等部門加大了對專項資金的監管力度，防止了資金浪費、截留、挪用、擠佔、貪腐等違紀違規現象。

4、狠抓督促檢查。縣政府主要領導、分管領導經常參與、過問項目的實施，協調解決各種困難和問題，落實各項優惠政策。縣政府督查室根據實施進度情況，定期、不定期加大對項目實施的督查，督查中發現的問題，及時下發督辦單，提出整改意見，並跟蹤督辦，截止目前，已對29個項目開展現場督查2次，電話督查4次，下發整改通知10份，促進了各項項目的實施。紀檢監察會同有關部門加強了對項目的監督檢查，保障了項目資金和各項優惠政策的落實到位。

三、當前存在的主要問題和困難

1、個別項目任務未下達。如農村危房改造、新增通電話自然村等指標市裏還沒分配任務，也沒下達具體的實施措施和資金來源，雖然我縣提前準備，但因考核任務不明、資金尚未到位，也影響了我縣為民辦實事工作的整體進度。

2、資金投入矛盾較突出。新建鄉鎮到村水泥路、農村安全飲用水工程等需要村組自籌資金的項目，因村組缺乏集體經濟、村民生活困難而無法及時籌措到位，資金籌集壓力較大。合格學校建設、農村安全飲水工程、移民搬遷和培訓等項目，省、市撥付資金不及時，而水泥、河沙等原材料價格及人員工資都大幅上漲，工程造價不斷提高，增加了資金的籌集難度，資金緊缺的矛盾比較突出。

3、個別項目進度較慢。由於資金投入緊張、雨水較多、招投標程序繁雜等原因，部分項目進展不理想。如改擴建敬老院項目只完成了預算評審和規劃設計。新增廉租房建設項目只有大灣林場項目48套完工，其餘的兩個項目只完成了招投標和預算評審。新建農村沼氣池、解決農村安全飲水人數、新建農村綜合信息化示範鄉鎮等項目按照時間要求也存在較大差距。

四、下段工作安排和建議

1、加強領導，落實責任。為民辦實事是政府的重大決策和工作部署，是一項政治任務，是檢驗各級政府政令暢通、執政能力的重要尺度。我縣將進一步加強對為民辦件實事工作的領導，強化工作責任，抓好項目落實，做到主要領導親自抓，分管領導專門抓，有專門的力量組織實施，有專門人員負責監理，有專門人員督促落實，不折不扣地完成任務。

2、加強協調，形成合力。對為民辦實事工作過程中的問題和困難，各責任單位既將按照“誰主管誰負責”的要求，切實履行責任，加強協調配合，確保工程順利進行。對尚未下達指標任務和資金撥付較慢的項目，相關單位要積極主動加強與上級主管部門的聯繫與銜接，爭取指標任務早日下達，各項資金及時撥付到位，保證各項工程建設需要。對涉及多個部門的項目，我縣將積極協調，認真落實省市為民辦實事的優惠政策，為辦實事工作創造良好的施工環境。

3、突出重點，加快進度。我縣根據前段工作落實情況，針對差距查找問題，認真分析原因，制定倒計時工作計劃，在整體推進的同時，把當前困難大、任務重、進度慢的項目作為重點來抓。如病險水庫除險加固、建設義務教育階段合格學校等項目，務必在在確保工程質量的前提下，精心組織施工，加快建設進度，確保按時完成任務。移民避險和改善生存環境搬遷和移民培訓項目，要積極主動搞好協調，爭取上級資金和器材儘快下撥到位;新建鄉鎮到村水泥路、解決農村安全飲水問題、新建農村沼氣池等項目，要深入發動羣眾，想方設法籌措資金。

4、加強督查，促進落實。為確保指標任務的完成，我縣將進一步完善督查方案，採取現場督查、電話督查、發督辦函等形式，開展經常性的督查，並及時通報督查結果，特別是進度慢，協調難度大，存在困難多的項目，將作為督查重點，督促各責任單位加大力度，加快工作進度。同時，為促進工作的開展，將對實施進度快的責任單位予以表揚，對措施不力、進度緩慢的責任單位予以通報批評，責令其限期整改。對年終考核未能完成為民辦實事工作任務的責任單位，要按照目標管理責任書的要求兑現獎懲。

我縣是國家扶貧開發工作重點縣，縣級財政基本用於保工資保運轉，人民生活水平比較低下，但我縣在人力、物力、財力等方面，對為民辦實事工作都給予傾斜，保證了各項工作的順利開展。為更好的完成上級交給的各項指標任務，特請求市委、市政府多關心、關注新田的工作，在資金和政策方面給予更多的支持。

篇二：浙江廣播電視大學校長辦公室

按照教育部關於“中央電大人才培養模式改革和開放教育試點”總結性評估的部署和省教育廳的安排，我校必須在2019年6月底之前向教育部遞交自評報告並抄送中央電大。

為了充分展示試點工作開展5年多來取得的成績，分析試點中存在的問題，同時也為了高質量地完成總結性評估自評報告的撰寫工作。現將我校總結性評估自評報告材料準備工作的分工方案印發給你們，希望你們根據分工方案密切配合、互相協調，按時保質地完成所承擔的任務。在材料準備過程中有什麼問題，請及時與評估辦公室聯繫。

一、校長辦公室

各試點單位基本情況

(1)試點單位名稱

(2)領導班子組成情況

(3)佔地面積/公頃

(4)校舍面積/平方米

(5)固定資產總額，其中現代遠程教育設施固定資產總額

(6)教職工人數

(7)四支隊伍基本情況

(8)多媒體教學設施(多媒體教室、網絡教室、語音教室數;可上網的計算機和不上網的計算機的台數)

(9)迎接總結性評估工作的領導小組、辦公室的組成情況

二、人事處

1.省電大本部四支隊伍基本情況

專職教師、教學管理人員、教育技術、試點教育研究等四支隊伍中每一個人的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業學校、畢業年月、職務、職稱、任教試點課程(崗位)。

按照專職教師、教學管理人員、教育技術、試點教育研究四個類型分別填寫。

2.省電大本部四支隊伍結構分析

學歷結構、年齡結構、專業結構、梯隊結構，專職教師中碩士、博士學位人員比例。

三、教務處

1.歷年試點單位和教學點的設置，每年按照春、秋兩次計算。

2.歷年各試點單位和教學點招生專業、招生人數、在校生人數、畢業生人數，每年按照春、秋兩次計算。

3.各專業課程設置一覽表。

四、科研處

1.試點以來歷年有關試點研究課題立項、結題、獲獎情況統計。

2.畢業生追蹤調查工作。

五、現代教育技術部

1.計算機網絡基本情況(包括各試點單位)。

2.音像教學資源情況(課程、種類、單位、數量、製作年月或發行年月)。

3.(網絡中心)實名註冊情況(按照試點單位分別統計，有截止日期)。

4.製作總結性評估彙報片(VCD)。

5.學校重要活動和各種教學活動的原始資料錄制與保存。

六、 國資辦

1.計算機配備情況。

2.現代教育技術設備購置情況。

篇三：綜合辦公室工作總結

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關係，進一步強化內務管理和後勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結

一、加強部門管理，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室採取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，並印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由於沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去xx-xx司機和xx-xx門衞以外，從週一至週五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和佈置等工作中，切實提供高質量的後勤服務。

二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風

今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先後完善和實施了上班考勤制度、週一、週五衞生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衞生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。儘管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，並以自身良好的行為示範，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。

三、認真搞好後勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好後勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在儘量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在1xx-xx元左右，對照年初確定的辦公經費指標有xx-xx多元的節餘，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節餘。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、佈置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場佈置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規範辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上説，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況彙報、通知、會議材料等各類文件、材料達66xx-xx件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達22xx-xx件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規範，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規範、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員xx-xx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事祕書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執行制度和日常管理中，由於有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。

3、因為忙於日常事務，下基層瞭解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。

2019年度工作的初步設想

2019年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創收任務：全年完成500xx-xx部門創收任務。

二、經費管理：

各項經費控制在-xx元以內，其中：

1、辦公經費控制在-xx元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2、汽車費用控制在1xx-xx元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性維修和保養、過橋過路以及其它規費等。

3、水電費控制在-xx元以內。

三、內務管理：

1、嚴格落實上、下班考勤和衞生考勤制度。由第一副主任***執行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記並實行請假累計記帳制度。由第一副主任***執行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任***執行辦公物品購置、消耗及領用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任**把關。

5、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作彙報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印製。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員**執行帳目登記，收取現金交副主任***管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關院內的衞生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任***執行考勤。

8、制定專門的《車輛管理和使用規定》，進一步規範和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。

9、嚴格控制業務招待經費，實行就餐申請制度，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單，註明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等內容，交由辦公室審核、備案。

10、合理安排工作，定期到基層單位瞭解和掌握基本情況，為領導決策蒐集和提供有價值的信息和情況，出謀劃策，充分發揮好助手和參謀作用