農業局長的黨性分析材料範例

分析評議是保持共產黨員先進性教育活動中承上啟下的重要階段，是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵。我認為只有深入解剖自己，才能正確認識自己；只有不斷改進自己，才能不斷提高自己。 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一.存在的主要問題

本人於xxxx年x月參加工作，xxxx年x月入黨，xxxx年x月調入縣農業局工作。按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的統一部署安排，我積極參加並負責開展了農業局保持共產黨員先進性教育活動。在前兩個月的學習動員階段中，我遵守學習時間，完成了規定篇目內容的學習，認真做好學習筆記並帶頭撰寫體會文章。通過學習，我武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了幹勁。同時，對照《黨章》、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志提出的“六個堅持”，對照黨員先進性標準具體要求，對照環境建設和打造和諧淳安農業的目標任務，比照牛玉儒、鄭培民等先進人物典型，我深刻反思自十六大以來在學習、思想、作風、紀律等方面的情況，結合這次“下基層、聽真言”所徵求到的意見與建議，本人認為還存在着許許多多的不足和問題，概括的説主要表現為以下四個方面。

1.在加強學習、掌握政策理論，提高執政能力方面還不夠。其主要表現為：一是隻顧抓具體的工作，對學習重視不足。在工作中，我只顧抓具體工作，忙於事務性工作、忙於應酬，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統，存在一知半解，沒有真正學通學透。二是想學習卻靜不下心來學。農業局攤子大、事務多，雖然我也想靜心學點東西，卻總是事務纏身，無法靜心學習，因而學習不夠深入，不夠細緻。三是業務知識的熟悉程度不夠，對開展工作有一定的阻礙。進農業局後，我對農業專業知識瞭解尚不夠全面，有很多工作都是現問現幹，現琢磨現幹，同時是在幹中學，學中幹，對黨的方針政策掌握不夠全面，對工作的有關規定不能熟記於心，在靈活運用上還有一定的差距。一定程度上影響了工作的效率和創新，同時也影響了執政能力的提高。

2.在深入基層、認真調研，當好領導參謀方面還不夠。在鄉鎮工作多年，形成了一定的定勢，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，在抓工作中缺乏深入紮實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂範、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作範圍，創造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效還不夠明顯。從鄉鎮到農業局工作後，雖然跑遍了鄉鎮，也跑了相當一部分種養大户，但都是“陪陪、走走、看看”而已。在面向“三農”工作中，還存在着淺而不夠深入的表現，具體表現為“三多二少”：解決具體問題、被動下鄉比較多；走訪鄉鎮淺嘗輒止多；應付工作比較多；主動深入基層開展對基層新情況、新問題的交流、調研比較少；提交給上級業務部門和縣委縣政府的有關調研文章少。

3.在創新思維、真抓實幹，提高農業局的整體實力方面還不夠。其主要表現為：一是求穩的思想仍然存在。囿於傳統習慣和舊有定勢的束縛，因而還存在求穩的思想，對待工作有時有應付思想，得過且過，沒有做到求真務實，腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。。二是對建立高速的運轉機制，激活單位的整體活力還缺乏好的思路、好的點子。儘管農業局近幾年，在加強與外部的聯繫，爭取項目資金上有很大的突破，但是在如何挖掘自身潛力上還停留在原來的位置，管理機制上一時還活不起來，因而在自身發展和實力增強上有待進一步的探索。三是遺留問題多，畏難情緒時有發生。農業局是個老單位，遺留問題多。許多問題，多年未能解決，時間久了，解決的難度就更大了。面對遺留問題，有時就產生畏難情緒，能拖則拖，能避則避，免得惹禍上身。

4.在制度建設、規範管理，加強農業幹部隊伍建設方面還不夠。我總認為農業局幹部職工整體素質較高，有什麼不妥之處總認為點到即可，不必過於明瞭、直截了當，有一種怕難為情的思想，因而在制度執行時要求不夠嚴格，有些制度雖已制訂但存在落實不到位的現象。拿自個兒比，在鄉鎮時對幹部管理比較嚴、力度也比較大，到農業局工作後，相對來説有所鬆懈，具體表現在“五多五少”，即：政治性要求多、實際性要求少；制度建立多，檢查落實少；與分管局長聯繫多，與業務站室溝通少；針對不足暗示多，直截了當批評教育少；會上教育多，個別促膝談心少。

二.存在問題的根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是宗旨觀念有所淡化。由於在思想改造上有所放鬆，在工作中有自滿思想，自己認為工作還過得去，從而就放鬆了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想農民羣眾之所想，急農民羣眾之所急的公僕意識，沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。認為自己在鄉鎮工作二十三年，什麼樣的酸甜苦辣都嘗過。到部門工作後，認為工作間接起來了，農村經濟的發展主要是靠鄉鎮政府，有一種信賴基層的思想。有時產生了鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

二是自我要求有所放鬆。由於自己在工作中，忙於事務性工作、忙於應酬，因而學習不夠深入細緻，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不繫統，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。同時放鬆了學習，只是在工作中用到時，才有重點的看一看，平時雖然自學了，但只是走形式，應付記筆記。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。農業業務知識學習不多，總認為自己抓全面、抓重點，業務工作有分管局長具體抓，懂不懂農業業務知識無大礙。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求，從而在一定程度上影響了工作的效率和創新。

三是思想鬆懈、工作標準有所降低。認為自己年齡已40多歲了，已船到碼頭、車到站，沒必要跟人家“爭風吃醋”了，更沒必要爭先鋒讓“槍打出頭鳥”了。對待工作缺少開拓創新的勇氣，只求竭盡全力完成縣委縣政府及上級業務主管部門交給的各項任務，沒有創造性、開拓地開展工作。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬，因而影響工作質量。

三.整改措施

針對上述四方面的主要不足和思想根源，本人計劃從以下幾方面予以整改：

1.進一步加強學習，不斷提高自身素質。當今社會，科學技術突飛猛進，知識經濟浪潮席捲而來。當前，農業和農村經濟正處於轉型時期，農業結構調整從數量型、扁平型走向素質型、立體型，對農業部門的工作提出了新的更高的要求，提高理論和業務水平，顯得尤為重要，更為迫切。因而要帶頭學習貫徹十六大、十六屆三中、四中全會及胡錦濤同志在參加十屆全國人大三次會議浙江代表團討論時的重要講話精神，在農業局進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，深入開展“推進強農富民工程、優化服務爭當先鋒”、“推進環境建設、爭當三個示範”大討論，強化理論武裝，着力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀和科學的發展觀，激發機關工作的熱情和幹勁。強化自主學習、終身學習的意識，向書本學習、向他人學習、向實踐學習，豐富理論知識和實踐技能，做到學知統一，知行統一，學以致用，努力爭當一名稱職的、內行的農業局長。

2.進一步做好調研，及時掌握農業動態。調查研究是我們的成事之基、謀事之道，是瞭解情況進行決策的前提和基礎。“沒有調查，就沒有發言權”，針對我縣農業和農村發展中的熱點和難點問題，帶頭下鄉入户深入開展調查研究，及時瞭解農村經濟發展的實際情況，傾聽農民羣眾的呼聲，及時反饋農情民意，為領導決策當好參謀。減少一般工作應酬，加強與幹部職工的談心談話，鼓勵廣大幹部職工獻計獻策，鼓勵幹部職工深入一線主動為民服務，為農業工作盡心盡力盡職。

3.進一步轉變作風，增強為農服務意識。堅持立黨為公、執政為民，帶頭做到心為“三農”系，利為“三農”謀，權為“三農”用，大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯繫農民羣眾，增進與農民羣眾的感情，踏踏實實為農業發展做實事、為農民羣眾做好事。帶頭樹立“姓農、知農、愛農、為農、富農、護農”的思想，舉實措、做實事、務實效，帶頭不做空事、不説假話、不聽假話，不給説假話者留下空間。

4.進一步強化管理，形成良好工作機制。帶頭做到“六個堅持”，嚴格執行“五條禁令”，努力克服佈置多、檢查少，一般號召多，具體指導少的現象。針對本局的實際，進一步完善崗位目標責任制、服務承諾制、案件限時辦結制、首問責任制、AB崗工作制和政務公開等制度，並加強監督檢查。對縣委提出的農業“突出農民轉移、力促農民增收”工程和本局2005年的“一拓兩提五加大”農業工作重點，進一步強化督促檢查和總結分析，確保事事都能有序開展。對重大事項和關鍵環節，做到親自抓，進一步明確責任，一級抓一級，層層抓落實，形成良好的工作機制。

5.進一步開拓創新，爭創一流工作業績。牢固樹立“既要吃苦在前，更要創新在前”、“只有勇於開拓，勇於創新才能成為先進”的思想觀念，自覺適應新時代發展的需要，立足崗位，積極實踐，潛心鑽研，多為領導出謀劃策，多為下屬事業站和農民羣眾排憂解難。克服自滿思想，不滿足於現狀，增強政治責任感和歷史使命感，堅持運用好小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法，深刻觀察當今世界和當代中國的發展趨勢，深刻認識農業面臨的新形勢以及發展的新趨勢，解放思想，實事求是，與時俱進，始終站在時代潮流的前頭，以創新的意識，創新的精神，創新的思路開展工作,以切切實實的行動打造淳安和諧農業、品牌農業、平安農業，以自己的模範行動帶動全局廣大幹部職工做好各項工作，爭創一流工作業績，努力打造農業局和諧機關、服務機關、務實機關、先進機關，以優異的工作成效贏得領導和人民羣眾的讚譽。