環保局長黨性分析材料

環保局長要把開展黨性分析專題教育與落實好環保工作結合起來。以下是本站小編精心蒐集的20xx環保局長黨性分析材料，希望對你有幫助!

20xx環保局長黨性分析材料篇一

一、總體目標

深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神和省市委文件精神，緊緊圍繞貫徹落實“四個全面”戰略佈局，以推動全面加強黨的建設為目標，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，堅持思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀相結合，教育引導領導幹部加強黨性修養，堅持實事求是、持續改進作風，着力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的自覺性，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不忘為，努力在深化“四風”整治上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實幹、推進環保事業發展上見實效，造就信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的幹部隊伍，為建設生態文明市提供堅實的保障。

二、方法措施

“三嚴三實”專題教育從5月底前啟動，重點在局縣級領導幹部和局機關、事業單位及內設機構中層以上領導幹部中開展;普通黨員應自覺參加學習教育、撰寫學習體會和黨性分析材料、參加組織生活會。專題教育不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，作為重大政治任務融入領導幹部的經常性學習教育，與日常工作有機結合，相互促進。

(一)講好專題黨課。專題教育以領導幹部講黨課啟動開局。局黨組書記和各黨支部書記結合專題教育動員部署，聯繫本單位實際，聯繫黨員幹部思想、工作、生活和作風實際，帶頭講一次黨課。黨組其他成員也要在所聯繫的黨支部講一次專題黨課。專題黨課要結合自己的學習和實踐體會，講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求和努力方向。

(二)開展“三嚴三實”專題學習研討。堅持把深入學習教育放在首位，着眼於堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實幹精神，抓好學習教育，以思想自覺引領行動自覺，打牢修身做人、為官用權、幹事創業的思想根基。

1、局黨組和各黨支部採取個人自學、中心組學習、“三會一課”、集體研討等方式，深入學習系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，認真研讀《談治國理政》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等重要書目，領導幹部要認真讀原著、學原文、悟原理，逐篇學習、領會核心要義，掌握精神實質;認真學習中央紀委機關、中央組織部編寫的《優秀領導幹部先進事蹟選編》、《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》，省委組織編寫的《榜樣——遼寧優秀黨員幹部先進事蹟選編》和領導幹部違紀違法典型案例警示材料，從先進典型中找差距、見賢思齊，激發和傳遞正能量，從反面典型中汲取教訓，受警醒、名底線、知敬畏，自警自省;學習新修訂的《環保法》和配套法規，熟讀熟記，做到心中有法，依法行政、執法必嚴。

在學習教育的基礎上，高質量開展學習研討。在研討中緊扣問題把自己擺進去、把職責擺進去、把思想實際擺進去，交流互動、深化認識、形成共識。學習研討分三個專題開展。

專題一：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信;如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠於黨、忠於國家、忠於人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園。安排在6月進行。

專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何遵守黨章，落實在xx屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致;維護黨的團結，做老實人、説老實話、幹老實事，不搞團團夥夥，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬後奏;服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。安排在8月進行。

專題三：嚴以用權，真抓實幹，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、乾淨、擔當的新形象。重點學習研討如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規則、按制度、按法律行使權力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權、不以權謀私;如何堅持民主集中制，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行;如何堅持從實際出發謀劃事業、推進工作，敢於擔責、“為官有為”，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。安排在10月進行。

(三)開好專題民主生活會和組織生活會。今年年底，局黨組和各黨支部以踐行“三嚴三實”為主題，開好年度民主生活會和組織生活會。

1、深入查擺問題。緊扣“三嚴三實”主題，對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，聯繫個人成長進步經歷，聯繫教育實踐活動中個人整改措施落實情況，採取羣眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“不嚴不實”問題，拉出“問題清單”，把問題找準、找實、找具體。

2、搞好黨性分析。聚焦“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”，按照加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣要求，查擺分析在修身方面存在的問題;按照堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私的要求，查擺分析在用權方面存在的問題;按照心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉的要求，查擺分析在律己方面存在的問題;按照從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際的要求，查擺分析在謀事方面存在的問題;按照腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績的要求，查擺分析在創業方面存在的問題;按照對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派的要求，查擺分析在做人方面存在的問題。要深刻剖析原因，認真撰寫黨性分析材料，見人見事見思想，靈魂深處受觸動。

3、認真開展批評和自我批評。生活會前，要普遍開展談心交心，交換意見要直截了當，既主動説出自己的問題，又點出對方的問題，努力把思想談深談開談通談透。會上，要弘揚整風精神，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，清洗思想和行為上的灰塵。自我批評要明確擺出踐行“三嚴三實”要求方面存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出具體的改進措施。相互批評要有辣味，出以公心、與人為善，出汗排毒、使人受益，達到“堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結”的目的。

(四)強化整改落實和立規執紀。要堅持教育與實踐並重，堅持邊學邊查邊改，堅持上下聯動整改，搞好專項整治，嚴格正風肅紀，強化立規執紀，重點搞好四個方面問題的整治。

1、深入整治政治紀律、組織紀律鬆弛問題。堅持按照黨的規矩和規則行事，講誠信、懂規矩、守紀律，做到“五個必須”，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央、省市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴肅黨內政治生活，增強政治性、原則性、戰鬥性，解決隨意化、平淡化、庸俗化問題。嚴格執行民主集中制，正確處理黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關係，維護黨的團結和統一。

2、深入整治“不擔當、不負責、不作為”問題。加大教育、管理、查處、問責力度，強化純淨考評，切實解決不思進取、安於現狀，不想事、不幹事、混日子，當“太平官”、“逍遙官”問題;解決強調問題多、主觀努力少，怕擔風險、畏首畏尾，缺乏攻堅克難的勇氣，遇到矛盾繞着走的問題;解決熱衷於喊口號，做表面文章，新官不理舊事，工作相互掣肘等問題。整治“虛政績、假政績、劣政績”，糾正和查處財政空轉、亂收費、經濟數據造假等問題。深入開展“樹典型學先進轉作風爭一流”、“踐行雷鋒精神，機關轉作風為民四服務”活動，轉變機關職能，強化履職盡責，提高服務水平。

3、深入整治權力濫用、運行不規範問題。對設租尋租、以權謀私，官商勾結、利益輸送等問題，加強監管、堵塞漏洞。推進行政審批制度改革，制定和完善權力清單、責任清單、負面清單，規範自由裁量權，規範權力運行。推進議事規則、決策過程、行權程序和辦事結果公開，督促領導幹部正確行使權力。

4、深入整治頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手問題。認真落實《全市深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果實施方案》中的整改任務。深入開展專項整治，把羣眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題納入專項整治內容，特別是對侵害羣眾利益的行為，羣眾辦事難，亂收費、亂罰款、亂攤派，落實惠民政策縮水走樣等發生在羣眾身邊的不正之風問題，從深、從嚴、從實進行整治。對無視黨紀國法，頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手的，從嚴查處，絕不姑息。

要堅持於法周延、於事簡便的原則，圍繞嚴肅黨內政治生活、加強幹部教育管理、加強權力運行制約監督等，探索建立踐行“三嚴三實”的制度機制。強化制度的剛性約束，對違反制度、不守規矩的現象和行為，有紀必執、有違必查，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決防止“破窗效應”。對存在“不嚴不實”問題的領導幹部，立足於教育提高，促其改進;對羣眾意見大、不能認真解決問題、沒有明顯成效的，要進行組織調整。

三、原則要求

開展“三嚴三實”專題教育，重點把握好以下5項原則：

1、把握教育主題和首要任務。開展“三嚴三實”專題教育首要任務是抓好學習教育。深入把握“三嚴三實”的基本內涵和實踐要求，推動領導幹部進一步堅定理想信念，強化黨性原則，增強紀律和規矩意識，進一步明確行為準則，樹立正確的權力觀和政績觀。

2、強化問題導向。緊緊盯住“不嚴不實”的問題和表現，一條一條梳理、一項一項分析，真正把自己擺進去，着力解決理想信念動搖、信仰迷失，宗旨意識淡薄、忽視羣眾利益、漠視羣眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨性原則等問題;着力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢當擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;着力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裏無國法等問題。把“三嚴三實”作為領導幹部修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好乾部。

3、貫徹從嚴從實要求。發揚認真精神，貫徹嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律、以嚴促深入、以嚴求實效，防止形式主義。把開展專題教育與完成環保中心任務、做好各項工作緊密結合起來，以專題教育的成效不斷推進我市環保工作和生態文明建設。

4、堅持知行合一。把學習教育和解決問題結合起來，做到思想問題和實際問題一起改，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程。

5、堅持以上率下。局各級領導班子、領導幹部要以身作則，發揮示範帶動作用，形成上行下效、上率下行的良好局面。特別是主要負責同志帶頭講好黨課、帶頭學習研討、帶頭查找問題、帶頭開展批評自我批評、帶頭抓好整改落實，帶動專題教育有力有效開展。

四、組織領導

全局“三嚴三實”專題教育，在局黨組的領導下進行，黨辦負責專題教育組織實施和督促指導，各黨支部抓好落實。

1、要落實領導責任。局機關、各單位黨支部全面負責本單位的專題教育。主要負責同志要把開展專題教育作為一項重大政治任務來抓，切實履行第一責任人的職責，精心組織實施，紮實有效推進。局黨組將專題教育情況納入黨建工作述職評議考核的重要內容，與瞭解考察領導班子和領導幹部結合起來。對組織不力、敷衍塞責、效果不好的，嚴肅批評和問責。

2、要融入經常性學習教育。把“三嚴三實”專題教育融入到經常性學習教育中去，把講專題黨課與平時的“三會一課”結合起來，進一步強化“三會一課”的教育作用;把專題學習研討與平時的黨組中心組(支委)學習結合起來，進一步提高黨組中心組(支委)學習的實際效果;把專題民主生活會與年度民主生活會結合起來，進一步提高民主生活會質量。各支部要制定學習研討計劃於6月3日前報局黨辦。

3、要統籌兼顧。把開展專題教育與落實好環保工作結合起來，與完成本部門本單位的重點任務結合起來，與鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動結合起來，與加強基層服務型黨組織建設結合起來，抓好各項任務的落實。

20xx環保局長黨性分析材料篇二

縣環保局黨組以慶祝建黨90週年為契機，以“創先爭優”和“千名幹部下基層入農户”活動為抓手，着力強化黨組織和黨員推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的服務理念，為促進環保工作跨越發展提供堅強的組織保證，被縣委授予先進基層黨組織和“三萬活動”先進單位，現將工作情況自查報告如下：

一、以隊伍建設為核心，着力加強學習型黨組織建設

(一)堅持中心組集中學習。按照一月一個專題、一名領導負責、一箇中心發言人的要求，以政治理論學習為重點，以環保業務學習為支撐，採取聘請專家講座、專題輔導、觀看光盤視頻、實踐調研等有效形式，保證每月一次集中學習，實行半年一檢查，年終一考核，班子成員和幹部職工人均做讀書筆記2萬字以上，撰寫調研文章和學習心得2篇以上，被三峽秭歸在線、秭歸宣傳、機關黨建等媒體採用理論文章3篇。

(二)堅持在線學堂自覺學習。將所有黨員幹部全部納入理論學習在線學堂學習範疇，激發自學的積極性和學習熱情，拓寬理論學習知識面，提高個人知識儲備，幹部職工自學時間達到60個學時以上，參學率和年度考核合格率均達到100%。

(三)堅持崗位培訓交流學習。按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，採取送出去、請進來、實崗培訓等形式，有計劃地組織幹部職工學習培訓，全年有20多人次參加了縣以上培訓，集中系統地學習了黨的方針政策、環境監察與執法、環境監測、環境教育等專業知識，着力提升黨員幹部適應新時期履行環保管理職能的政治業務素質。

二、以創先爭優為總攬，着力加強先進型黨組織建設

(一)抓好學習動員。組織黨員認真學習縣委創先爭優活動領導小組下發的三個文件，制定了20xx年創先爭優活動實施方案，明確了總體要求、十個載體、實施步驟和組織領導，進行再動員、再部署、再深化。

(二)抓好承諾踐諾。局機關黨支部和黨員按照共性承諾、崗位承諾、實事承諾三個方面的內容，進一步充實和完善了20xx年新一輪公開承諾，15名黨員結合自己的崗位職責和實際，在理論學習、服務羣眾、廉潔自律3項共性承諾的基礎上，作出崗位承諾事項41件、實事承諾事項30件，面向社會進行公示。

(三)抓好設崗定責。組織黨員以“5+X”活動為載體，努力踐行“五帶頭”的要求，每個黨員在完成五項共性任務的基礎上，根據自身能力和特長自行確定2-3項力所能及的事情爭優秀、做表率，每季度向黨支部彙報一次開展“5+X”活動和踐行承諾的情況，接受幹部職工的評議。

(四)抓好領導點評。堅持半年對黨支部和黨員創先爭優活動進行一次領導點評，由分管環保工作的黨員副縣長對局黨組書記、縣直機關工委書記對機關黨支部及其書記進行點評，支部書記對每名黨員進行點評，肯定成績，指出不足，提出建議，使點評過程成為鼓舞士氣、推進創先爭優的過程。

(五)抓好評議整改。在全面總結、廣泛徵求意見、認真自查的基礎上，兩次召開機關黨支部創先爭優活動羣眾評議大會，聽取支部和黨員活動情況彙報，進行滿意度測評，支部和黨員針對收集到的意見建議明確了整改措施，制定了下段活動計劃。

三、以拓展載體為抓手，着力加強活力型黨組織建設

(一)紮實開展幹部下基層入農户活動。一是領導重視，全員參與。成立了由黨組書記任組長的活動領導小組，制定了活動方案，先後4次召開領導班子專題會議研究部署此項工作;局主要領導先後4次到駐點村、其他班子成員每人到村開展工作2天，局機關及直屬單位所有工作人員均利用休息日分期分批地到駐點村參與入户走訪調查。二是全面覆蓋,遍訪民情。對在家農户“登堂入室”走訪616户，對整户外出務工的123户通過發短信或打電話進行徵求意見，建立了走訪台賬，實行銷號制，走訪結束後在村進行集中公示;以片區為單位召開村民大會6次，參會羣眾281人次，以村為單位召開幹部羣眾座談會和擴大的支部會2次，參會65人次;活動期間，填寫民情民生調查表177份、梳理彙總集中反映的意見建議9條，填寫民意調查表106份、梳理彙總集中反映的意見建議12條，完成省下發的問卷調查36份，縣活動辦下發的問卷調查100份，完成強農惠農政策資金落實情況調查表741份，形成相關調查報告8份。三是興辦實事，力促發展。為雲盤村籌集資金2萬元用於通組公路維修;對雲盤村3個特別困難户每户資助500元;籌資1萬元，支持二甲村新修石園子至恰欄子溝瓶頸公路1.5公里，解決26户、104人出行難;支持二甲村生態環境建設資金1萬元;幫助二甲村解決烤煙種植大户土地流轉費0.5萬元，扶持發展主導產業;爭取畜牧部門支持二甲村新建一個20xx平方米養豬場，納入養殖小區項目扶持;爭取殘聯為殘疾老人張維民解決輪椅1部。

(二)紮實開展紀念建黨90週年活動。一是召開紀念大會。7月1日，機關黨支部召開慶祝建黨90週年暨創先爭優評議大會，傳達學習縣委羅書記在慶祝建黨90週年暨“三萬活動”表彰大會上的講話，集中收看xx在慶祝中國共產黨成立90週年紀念大會上的講話，觀看了大型黨史文獻紀錄片《中國共產黨歷史》，組織學習黨的歷史相關知識。二是組織唱紅歌。組織全體黨員幹部參加全縣“頌歌獻給黨?D?D紅歌會”比賽活動，歌頌黨的光榮歷史、豐功偉績和嶄新面貌。三是參加知識競賽。組織15黨員參加了由宜昌市黨史辦、三峽日報傳媒集團和市廣電局組織的“黨史知識競賽”活動。四是設置黨建宣傳欄。利用黨務公開欄宣傳黨的偉大曆程，黨的名稱、生日、黨旗等基礎知識;利用電子顯示屏滾動播出入黨誓詞和紀念建黨90週年宣傳標，營造宣傳氛圍。五是開展組織生活。組織召開領導班子民主生活會和黨員組織生活會，圍繞“廉潔自律作表率、本職工作爭優秀”主題，開展批評與自我批評，進行黨性分析，民主評議黨員。

(三)紮實開展機關行業文化建設活動。一是着力培育環境文化。建立了規範化的黨員活動室和電教室，做到有標誌牌、有黨旗、有會議桌椅、有電教設備、有學習讀物、有宣傳欄、有音響投影和LED顯示系統“七有”;在會議室、樓道、走廊等設置了廉政温馨提示牌、黨建宣傳欄;在辦公大廳設置了形象牆、辦公分佈圖、電子顯示屏;在公共場所和辦公室內配置了植物花卉，建立井然有序、文明規範、亮麗整潔的外觀環境，大力營造充滿人情味、親情感的文化氛圍，創造優美的工作環境。二是着力培育行為文化。以“讓人民喝上乾淨的水，呼吸清新的空氣，吃上放心的食物，在良好環境中生產生活”為宗旨，以“創理念、樹形象、迎挑戰、促發展”為主題，確立了“發展高於一切、責任重於一切、服務融入一切、進取成就一切”的行業理念，“科學、求實、勤奮、創新”的工作理念，“12369為民解憂愁”的服務理念，“工作創一流、崗位作奉獻”的崗位理念和“誠信、嚴謹、公正、高效”的機關作風理念，激勵和約束幹部職工更好地投入到各項工作中，形成系統內部統一指揮、協調配合、和諧高效的良性互動。三是着力培育誠信文化。面向社會公佈了不讓辦事羣眾在環保部門受到冷落、不讓行政許可在環保部門積壓延誤、不讓羣眾權益在環保部門受到損害、不讓違法違紀行為在環保部門發生、不讓應公開的事項在環保部門例外“五不讓”服務承諾，將培育機關風氣和規範幹部行為的措施轉化為機關人員的實踐行為;推行亮牌上崗，在每位工作人員辦公桌上放置公示牌，公開姓名、職務、政治面貌、崗位職責、監督電話等內容，用“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一腔熱忱辦事、一聲祝福道別”為主要內容的温暖型服務方式，打造優質的服務品牌;對環保七項行政審批事項全部進入縣行政服務中心窗口集中辦理，實行統一受理、統一銜接、統一協辦、統一發件，製作了“服務公開承諾”展示牌和服務指南，嚴格按照“五制”規定操作，辦件時限由法定的平均31天壓縮到3天，辦件辦結率和承諾件限期內辦結率均達100%，窗口及工作人員多次被評為“紅旗窗口”和“服務明星”。

四、以源頭治腐為重點，着力加強清廉型黨組織建設

(一)着力抓好責任分解落實。一是任務分解到位。制發了環保系統20xx年反腐倡廉工作要點和工作任務分解意見，將29項工作任務分解落實到責任領導和部門單位。二是責任落實到位。局主要領導與班子成員、分管領導與股室及直屬單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任書。三是督促檢查到位。結合領導班子民主生活會、黨員組織生活會和半年工作督辦會，對班子成員、機關股室和直屬二級單位負責人落實黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，實行中層以上幹部述職述廉和領導班子成員落實黨風廉政建設責任制履責寫實制度。

(二)着力抓好反腐倡廉教育。一是組織專題學習。採取集中學習、專題輔導等方式，認真學習新修訂的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、中紀委頒佈的《<廉政準則>實施辦法》、換屆工作紀律規定和縣委辦公室、縣政府辦公室關於重申工作紀律促進工作落實的“八項紀律”規定以及時任縣委書記羅平?R同志撰寫的《愛民十戒書》，撰寫學習心得體會文章26篇。二是進行警示教育。組織黨員幹部集中觀看了《笑臉背後的罪惡――徐國元受賄案警示錄》教育片，6名領導班子成員參觀了警示教育基地――縣看守所，並召開專題會議進行觀後大討論，撰寫觀後感6篇。三是上好廉政黨課。黨組書記、局長鄧斌以《清廉從政，公僕之責》為題，為幹部職工上了一堂廉政黨課。四是做好對照檢查。組織6名科級黨員幹部和3名直屬二級單位黨員負責人對照《廉政準則》規定的“52個不準”逐條進行自查，並填寫對照檢查表。五是學習勤廉典型。組織機關幹部收看湖北電視台公共頻道《荊楚廉政》欄目播放的全省十佳勤廉典型先進事蹟報告會，全程收看秭歸縣委書記羅平?R、宜昌市地税局局長陳平和湖北經濟學院黨委書記周元武三同志勤政廉政的先進事蹟。

(三)着力抓好風險預警防控。一是明確風險跡象表現形式。對黨員幹部在行使公共權力時出現不按流程辦事、與相對人有不正常接觸等;在內部管理中出現班子成員間不信任、羣眾信訪舉報或負面傳聞較多、羣眾滿意度測評低等;在思想作風方面出現黨員幹部愛慕虛榮，攀比待遇，思想消沉，情緒低落，與下屬、同事、監管服務對象的人情往來異常等6大類48種風險跡象表現形式列入風險預警信息收集的主要內容。二是暢通風險跡象收集途徑。一方面加強日常管理，從考勤考核、檢查工作日誌，日常觀察，定期分析等，掌握工作人員思想狀況和工作、生活動向，及時發現廉政風險跡象;另一方面加強檢查考核，通過民主生活會、領導班子及幹部考核、財務與經濟責任審計、執法監察與監督、案件評查、執法評議、目標責任考評等收集廉政風險跡象信息;同時進一步加強社會監督，從人大代表建議、政協委員提案、來信來訪、部門信箱、媒體報道、政風行風評議、行風熱線、向被管理和服務對象徵求意見、問卷調查、座談會等，收集廉政風險跡象信息。三是建立風險跡象處置機制。通過對黨員幹部廉政風險跡象的收集和深入分析，分類實施預警。對預警信息中涉及的議論性、一般性問題的職能部門或個人，及時談話提醒;對存在苗頭性、傾向性問題及羣眾議論、反映問題較多的職能部門或個人，由局防控辦制發《廉政風險預警通知書》，予以警示提醒;對於一段時間內，存在集中性、普遍性的違反黨風廉政建設規定的職能部門或個人，以內部通報形式進行警示;對於涉及全局性制度機制方面的問題，及時建立完善相關管理制度。今年以來，有針對性的修訂完善了考勤、接待、用車等七個方面的管理制度，制定了環保一票否決制度實施辦法、建設項目環境保護管理規程和幹部職工及親屬紅白喜事管理規定3個防範性制度。

五、以服務發展為目標，着力加強和諧型黨組織建設

(一)加強黨務政務公開。一是制定實施方案。制定了環保系統黨務、政務公開工作實施方案和公開目錄，明確了公開內容、公開方法、公開形式、公開時限、組織領導等具體要求及其工作人員。二是完善配套制度。制定了黨務公開經常性工作制度、預公開制度、監督員制度、意見建議收集反饋處理制度、督查落實制度、責任追究制度和政務公開預審制度、評議制度、投訴制度、責任追究制度等配套制度，將制度貫穿於公開前、公開中、公開後的全過程，黨務政務公開工作不斷規範。三是落實公開載體。採取上政府門户網、上有線電視台、上政風行風熱線、上電子顯示屏、上黨務政務公開欄等多種形式，全面公開應公開事項，重點公開了機構設置、主要職責、領導班子調整及分工、黨員幹部年度考核和創先爭優公開承諾、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳、“xx”環境保護與生態建設規劃、落實黨風廉政建設責任制等內容。

(二)加強羣團組織建設。按照黨建聯工建、帶團建、促婦建的要求，支持工會、共青團、婦女組織開展各項活動，以“三八”、“五四”、“十一”等紀念日為載體，組織幹部職工參加端午龍舟比賽、第二屆長江三峽國際旅遊節、端午文化節等健康向上的文化體育活動，局團支部書記被團市委授予“優秀共青團幹部”，1名青年職工被團縣委授予“優秀共青團員”。

(三)加強機關效能建設。以創建內部管理好、工作落實好、執行紀律好、服務發展好、社會評價好“五好”效能機關為目標，根據每個工作人員的崗位職責設置細化考評項目，將各項工作任務落實到職能股室和二級單位，落實到每一個幹部職工，把績效考核結果與行政問責以及幹部的獎勵懲戒等有機結合起來，切實解決“干與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣”的問題，不斷提高工作效率和工作質量。

20xx環保局長黨性分析材料篇三

今天舉行全局“三嚴三實”專題教育黨課，主要任務是深入學習黨的、xx屆三中四中全會和系列重要講話精神，貫徹落實中央和市委要求，安排部署我局專題教育工作。下面，我講三點意見。

一、充分認識“三嚴三實”的深刻內涵和重大意義

“三嚴三實”內涵深刻、博大精深，明確了領導幹部從政的基本要求。嚴以修身，這是領導幹部從政的基礎，必須錘鍊品行擰緊“總開關”;嚴以用權，這是領導幹部從政的核心，必須樹立正確權力觀;嚴以律己，這是領導幹部從政的根本，必須守住原則底線;謀事要實，這是領導幹部從政的前提，必須立足實際謀劃發展;創業要實，這是領導幹部從政的關鍵，必須主動作為苦幹實幹;做人要實，這是領導幹部從政的保證，必須光明磊落、坦蕩為人。“三嚴三實”具有內在的一致性和整體性，是一個辯證統一的整體。“三嚴”是內在要求，有了“三嚴”，“三實”就有了基礎;“三實”是行為取向，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才能得以體現。“三嚴三實”相互聯繫、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一，“知”與“行”的有機統一、內在自律與外部約束的有機統一。

“三嚴三實”意義重大、影響深遠，充分體現出黨中央從嚴從實的治黨理念。踐行“三嚴三實”是永葆黨的先進性和純潔性、建設馬克思主義執政黨的內在要求，必須站到黨的事業全局來認識和看待，把“三嚴三實”要求貫穿於黨的建設全過程，不斷提高黨的建設科學化水平。踐行“三嚴三實”是落實“四個全面”戰略佈局、推進黨的各項事業發展的根本保證，必須堅持嚴字當頭、實字託底，以嚴的作風律己，以實的作風謀事，推動各項事業不斷取得新進步、實現新發展。踐行“三嚴三實”是貫徹黨的羣眾路線、持續推進作風建設的重要舉措，必須牢記作風建設永遠在路上，着力解決“不嚴不實”問題，使好的作風成為黨員幹部的思想自覺和行為習慣。踐行“三嚴三實”是發揚黨的優良傳統、提高黨員幹部黨性修養的迫切需要，必須牢牢把握“三嚴三實”這一管黨治黨要求，加強黨員幹部教育管理，永葆共產黨人政治本色。

二、努力踐行“三嚴三實”要求

踐行“三嚴三實”，關鍵要堅持問題導向，對照“標準像”，描好“自畫像”。對照“三嚴三實”的要求，環保系統也存在一些“不嚴不實”的問題。主要表現在:

一是黨性修養不夠。有的幹部理想信念根基不牢，缺乏理論武裝，缺少黨性磨練，價值取向偏移，政治敏鋭性不強，有時忘記自己是一名共產黨員，人云亦云，口無遮攔，甚至妄議黨的歷史、革命領袖和英雄人物。有的幹部宗旨意識淡薄，革命鬥志衰退，精神萎靡，甚至貪圖享受，追逐個人私利，追求低級趣味。二是紀律觀念不強。有的幹部不講規矩、不守紀律，自行其是、隨心所欲，只要組織照顧，不要組織紀律，對黨組決定説三道四、陽奉陰違。有的幹部對組織有意見不通過正常渠道反映，當面不説背後亂説，甚至捏造事實、發泄私憤，敗壞了團結求實的風氣，破壞了和諧穩定的局面。三是工作作風不實。有的幹部安於現狀，不思進取，自我感覺良好，工作被動應付，甘於平庸;有的工作不深入、不細緻，工作責任心不強，工作底數不清，有些關鍵數據居然想當然填報或者前後不一，極不嚴肅;有的下基層少，去了也是走馬觀花，工作不接地氣。四是責任擔當不力。有的幹部不敢擔當、不願負責，甚至為了不出事、寧願少幹事;有的相互推諉，拈輕怕重、辦事拖拉，甚至不作為、亂作為;有的信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學，遇到問題和矛盾繞道走，能躲則躲、能推則推。近兩年有幾個區縣環保局長、監察支(大)隊長就是因為不主動作為、缺乏責任擔當受到處理。

這些問題，歸根結底，都是“三嚴三實”沒有落實到位。這次中央和市委開展專題教育，就是要對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當、埋頭實幹，教育引導全體黨員幹部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，着力解決“不嚴不實”問題，增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活動成果上見實效，在講政治、尊法治、守紀律、懂規矩，提升環保幹部隊伍思想政治素質和改進工作作風上見實效，在低調務實、少説多幹，敢於擔當、積極作為，推進環保“六大體系”和生態文明建設上見實效。

在市委專題教育黨課上，政才書記對全市黨員幹部提出了“忠誠、乾淨、擔當、實幹”的要求，這是我們做人做事的基本遵循。這裏，我就環保系統如何踐行“三嚴三實”，再強調四點：

第一，始終保持對黨忠誠的政治品格，把好思想和行動的“總開關”。

忠誠，就是心中有黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為

黨，始終把黨放在心中最高位置，做到任何時候與黨同心同德。

一要堅定信仰。我們每個黨員都是懷着對黨的崇高信仰才加入黨組織的，在黨旗下莊嚴宣誓，這就是對信仰的承諾。當今時代，利益多元、觀念多樣、思想多變。作為黨員幹部，首要就是堅定理想信仰，千萬不能“身在曹營心在漢”。要自覺加強理論武裝，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，築牢對黨忠誠的思想根基，確保我們的事業和人生不偏離航向。

二要忠實踐行黨的宗旨。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。這方面，許多優秀共產黨員為我們樹立了榜樣，比如焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲、沈浩、馬善祥等，他們都擁有一個共同的優秀品格，那就是忠誠於黨和人民的事業。全體黨員幹部要多向身邊的先進典型學習，做老實人、説老實話、幹老實事，以實實在在的工作業績贏得羣眾信任，為黨旗添光輝。

三要堅決服從黨的組織。黨員幹部要增強組織觀念和大局意識，相信組織、依靠組織、服從組織，正確把握大局、自覺服從大局、堅決維護大局，嚴格按照議事決策制度辦事。對局黨組作出的各項決策部署，各處室、各單位要堅決執行，不打折扣，認真抓好落實。

第二，始終保持個人乾淨的職業操守，守住做人做事的底線。

乾淨，就是清正廉潔、一塵不染、公私分明，真正用好人民賦予的權力，用實際行動贏得人民羣眾的認可。

一要加強道德修養。領導幹部的道德操守和官德修養好壞是社會風氣的風向標，具有導向性、基礎性。修德，既要立意高遠，又要立足平實，既要立志報效祖國、服務人民，還要做好小事、管好小節。全體黨員幹部始終要把德的修養擺在首位，明大德、守公德、嚴私德，不斷修正自己的人格人品，陶冶高尚情操，做到以德自立、以德施政、以德服眾。

二要正確行使權力。權力是把“雙刃劍”，可以使人高尚，也可以使人墮落。正確行使權力，要出於公心，依法用權、秉公用權和廉潔用權。環保部門有審批權，有處罰權，還有收費權，整個權力鏈條完整，這些權力我們要管好用好，切不可把公權變私權、把職權變特權。要加強對權力運行的制約監督，實施權力清單，開展專項治理，確保權力依法運行、規範運行和陽光運行。要加強環保審批權限下放後的監管，不能一放了之，要放管結合，確保權力有效對接和依法監督管理。這次市委會用了70分鐘專題聽取了環保工作報告，政才書記在會上強調，111項環評審批權，下放了85項，不能一放了之，不能放任不理，在提高行政審批效率的同時，要防止產生負面投資。個別區縣不能有效把好關、用好權，在項目引進上飢不擇食，可能會讓禁投清單上不準落地的一些污染項目落地。政才書記擔心這個事情，提醒環保部門注意，特別注意事後的監管。環評處、建管處要加強區縣工作的指導和監督，並形成常態化。

三要嚴格廉潔自律。去年，中央第三巡視組對環保部開展專項巡視，共發現了3個方面10個問題。這説明我們環保系統不是風平浪靜的。目前，環保系統已經成了審計等部門監督的重點，也是廉政風險易發的高危區。在市委、市政府考核排名中，我們去年是13位，今年提升到第8位，這是大家共同努力的結果。但是我們丟分的項目主要是在民意調查上，“兩代表一委員”對我們的評價在31個市級部門中是靠後的，這説明環保的口碑還需要提升。在反腐新常態下，大家一定要牢牢繃緊廉政這根弦，時刻如履薄冰，如臨深淵，算好經濟帳、親情帳、政治生命帳三筆大帳，守住做人處事、用權交友的底線，把好人生的“紅綠燈”。

第三，始終保持敢於擔當的責任意識，履行好環保職責使命。

擔當，就是要牢記責任、恪盡職守、不辱使命。環境保護作為善治德政，就要敢於擔當，履行好職責使命。

一要在推進環境質量改善上敢於擔當。政才書記在市委會上強調，要紮實抓好與老百姓密切相關的環境治理，持續改善環境質量，打好污染防治的攻堅戰和持久戰。各相關處室(單位)要堅決貫徹政才書記的指示，堅持綜合整治和專項治理並重、常態治理和集中整治結合、轄區治污和區域共治聯動，深入實施環保“藍天、碧水、綠地、寧靜、田園”環保五大行動，用系統論的方法，聯合多部門，運用多手段，在多區域推動水、氣、聲、渣等多要素全防全控、多元共治。

大氣方面，今年256天的目標已經提出，這是我們自加壓力提出的目標，非常有難度。政才書記在會上説，到這個時候要增加一天都非常不容易。我們在去年241天的基礎上，要達到256天，意味着今年優良天數要達到70%，我們要講究工作方法，以最大的努力去完成。

水環境方面，政才書記將確保庫區水環境和生態安全強調到了史無前例的高度。當前最重要的就是落實國家“水十條”，系統整治生活、工業、養殖和農村面源污染。守住庫區水質、庫區水環境安全，是要向黨中央、國務院交代的大事，這是重中之重，不能有任何閃失。此外，主城區56個湖庫也是要向全市人民、向市委市政府交代的一件大事，也是我們環保局主導的事情，相關處室務必抓緊，確保年底必須完成任務。

固廢管理方面。秀山、大足參加了這次國家競爭性談判爭取土壤污染治理項目，要努力爭取。土壤治理有一個本底值的問題，重慶目前沒有大面積涉重污染，是因為本底還沒有大面積涉重或被其他有機化合物污染，但是點狀的污染還是比較多的。我們要實事求是把土壤污染治理組織好，做好“土十條”實施準備工作，把基礎工作抓好抓牢。

二要在維護羣眾環境權益上敢於擔當。生態環境作為最公平的公共產品已成為公眾關注的重點。經濟發展到一定程度，人民對生態文明有了更高的要求，社會發展的正能量所產生的負面效應也在這個時候集中暴露出來。後，黨和國家更加重視生態文明建設，社會輿論、老百姓的關注點轉移到生態環保上，生態環保成了眾矢之的，這是正常的社會現象，同時也説明我們在生態文明建設上還有很多事情要做。部分環境問題成為社會敏感點，稍有不慎就成為輿論焦點。近年來，環保信訪投訴每年以20%的速度增長。微信舉報平台今年“6.5”上線後，還將會帶來更大挑戰。

大家一定要把羣眾的環境利益訴求當回事、處理好，不能麻木不仁、大而化之。要按照新環保法第六十八條列舉的環保部門及相關人員會被追責的八種情況，也就是按照我們常説的“八項注意”辦事，做好這八個方面，才可能做到盡職免責，我們保護幹部才有基礎、才有底氣、才有依據。

此外，還要增強同媒體打交道的能力，應對媒體要講究方式方法。北部新區有機廢氣治理分為過渡性治理和徹底根治兩個階段，過去在這方面我們沒有一個明確的標準，這是一個新的課題。工業發達國家走過來了，但在中國，特別是在汽車製造業方面，還在起步階段。去年，重慶長安五分廠發生臭氣擾民事件以後，我們意識到，在有機廢氣治理方面，一定要有自己的地方排放控制標準，上位法規、上位標準沒有，就先把“地標”做出來。規劃科技處牽頭在這方面做了一些工作，有了這樣的主動，我們應對媒體炒作和可能發生的羣體性事件，就有了很好的處置保障。

前不久，巴南區環保局長張勇走上環保法庭，指證企業違法排污行為，捍衞環保法律尊嚴，維護環保部門形象，輿論反響熱烈，弘揚了正能量，這就非常好。這説明張勇的個人修養、法律法規專業素質功底比較深厚，敢於面對公堂，不像有些幹部，面對媒體，慌慌張張、心中無數、東拉西扯，很多語言的詬病被人抓到。張勇很有作為、義正辭嚴，與污染企業的代表、律師對簿公堂，這也是一種文明的方式，其實對企業也是很好的，最後企業也承認了違法事實。這個事情説明環保隊伍的法律意識、法治意識在增強，大家要敢於面對這樣的挑戰。

三要在環保領域改革創新上敢於擔當。今年我們環保領域改革創新重抓了三件事：環保市場化機制，這是環保領域最有原創“味道”的創新。在市場經濟條件下，環保部門不僅要有牙齒，不僅要監管，敢於亮劍、善於亮劍，還要有錢包。我們成立資源與環境交易所、環保產業股權投資基金和重慶環保投資公司，就是要用市場化機制來推動環境資源有序流轉，促進環保投融資，培育環保市場。通過環保產業基金，用“四兩撥千斤”的槓桿，可以撬動數倍的資金投入，支持環保治理和環保產業發展。這些重要的工作已經在緊鑼密鼓地啟動，已經進入實質性階段，但是還要進一步加快，要有成效。

環保市場化改革的進程，需要一批敢於擔當、創新創業的幹部隊伍。我來環保局兩年多，我感覺很多處級幹部的價值選擇有進步，具有時代感，一批處長、處級幹部不要公務員身份，到企業去工作，很多公務員包括區縣的同志，到市局自收自支的事業單位交易所工作，這種價值取向，不僅是經濟價值，更是人生價值的一種選擇。我們應該為這些同志點贊。

環保物聯網，這是順應環境管理現代化轉型的要求，要儘快梳理璧山試點的經驗，成熟後向全市拓展，尤其要快速拓展。

基層環保能力建設，xx屆三中全會《決定》、國辦發56號文件都提到了環境監管執法能力。全市1020個鄉鎮街道都建立了環保機構，不管是專職的，還是兼職的，總之有人幹事，就是好事。怎麼充分發揮好鄉鎮環保機構的作用?在這次市委會上，我在專題彙報中用一個了詞，叫做“專門的”，不是獨立的，就是要有專門的機構、有專門的人幹事。怎樣釋放鄉鎮環保人員的能量效率?如何達到落實政才書記提出的“市、區縣和鄉鎮有專門機構管理、專職人員負責生態環保工作”和“環境監管橫向到邊、縱向到底”的要求?有關處室還要抓緊推進，今年要着重推進鄉鎮環保機構標準化建設。

第四，始終保持埋頭實幹的精神狀態，全力以赴推動各項工作落實。

實幹，就是低調務實，埋頭苦幹，少説多幹。

一要抓好工作落實。克強針對“為官不為”提出嚴厲批評：“尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政也是腐敗!”市政府今年下達的20xx年度目標管理績效考核工作方案，對市環保局提出了13項目標任務，涉及生態文明體制改革、環保“五大行動”、總量減排、生態紅線、大氣和水環境質量、湖庫整治、農村環境連片整治、監管執法、環保市場化改革、環境風險防範等方面。今年即將過半，對於這些重點工作，相關處室(單位)一定要按照時間過半、任務過半的要求，認真抓好清理盤點，發現差距，找準問題，做到心中有數、奮發努力，堅決完成半年度任務，要能快則快儘量快。特別是對於關係國計民生、關係環保事業前景的重點工作，大家要有“功成不必在我”的決心和一張藍圖幹到底的信念，做到保質保量、善始善終。

我在這裏重點強調一下環境安全，對“三江”沿岸、庫區水環境安全、放輻射環境風險防範，一直是市領導關心的環境安全重點。不出環境安全事故，是環保的底線，騰格裏沙漠污染事件，就是因為制度執行不嚴、監管工作不力，導致環保底線失守。因此，要真正地規避風險，盡職責、抓好工作落實才是正道。我們開展“四清四治”、開展環境風險隱患集中排查整治，就是為了摸清“家底”，化解環境風險，規避職業風險。確保庫區水環境安全，尤其要強化庫區環境風險防範，對沿江環境風險點開展拉網式排查，建立跨流域聯防聯控、聯防聯治的機制。要按照“五個第一”要求做好突發環境事件預防、響應和處置工作，確保不發生重大環境污染事故和飲用水安全事件。

二要培養人才隊伍。環保工作涉及領域繁多，跨學科、跨專業，要擔負起環境管理重任，需要人才作為支撐，尤其是需要一支跨部門學科、複合型以及綜合型的實幹型人才隊伍。管理人才、技術人才、產業人才三支隊伍，在重慶環保都是短板，這方面我們要有系統的辦法。在人才培養上，我們要多進行一些政策和制度安排，為人才發揮作用、施展才華提供平台。人才隊伍，需要知識和能力作為支撐。同時，大家要有本領恐慌，要注重自我“充電”，加強知識儲備，用底線思維應對挑戰，用系統論謀劃全局工作，用“兩點論”和矛盾論認清發展過程中的內在規律。要轉變學風和工作作風，做到幹中學、學中幹，只有堅持下去，才能日積月累、有所作為。

組織人事處和機關黨委要進一步完善鼓勵幹部學習提高的制度，在環保系統營造終身學習的良好氛圍。怎麼去鼓勵終身學習，在很多黨政機關、乃至整個社會都缺少一種真正的制度安排。比如建設學習型機關和團隊，有什麼標準去評價，沒有評價標準，就沒有實施步驟，就沒有具體方法和措施。記得在青年時代，每週都要組織與工作有關的學習，這個學習一定是博覽羣書。那時黨政機關組織學習，全國上下都有這樣一種風氣。這種學習，對適應改革開放和經濟社會快速發展，是一種知識儲備，也是培養人才的過程。在長期的工作中，有些知識被丟掉了，有些知識還要不斷地積累。市環保局可以探索在單位內部的規定上形成鼓勵幹部學習的機制。組織人事處要研究一下，要創造一種學習氛圍。

三、精心組織開展“三嚴三實”專題教育

按照局裏制定的實施方案，從20xx年5月開始在全局開展“三嚴三實”專題教育，局屬各單位同步進行，教育對象重點是全局處級以上領導幹部，其他幹部共同參與專題學習研討。我認為“三嚴三實”專題教育對我們每一個人都是很有益的，都是一件很有意義的事。這次專題教育不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，而是經常性、長性期的要求和實踐。仔細品味“三嚴三實”，既是人生觀，也是人生的修養，作為一種經常性、長期性的要求和實踐，我認為是有道理的。

一要堅持領導帶頭。各級黨組織主要負責人要切實履行第一責任人責任，牽頭制定實施方案，在6月中旬前完成專題教育動員部署工作。黨委(支部)書記要緊扣“三嚴三實”要求，聯繫本部門本單位實際，聯繫黨員幹部思想、工作和作風實際，帶頭講專題黨課。局黨組其他成員要結合到基層調研、檢查工作、參加“三會一課”等，給所在黨支部、分管單位的基層黨員幹部講黨課。全體處級以上領導幹部要當標杆、做表率，帶頭講黨課、帶頭學習提高、帶頭查找問題、帶頭整改落實，形成上行下效的良好氛圍。

二要抓好學習教育。局黨組確定的《實施方案》中，劃分了三個學習專題，各黨組織要結合實際，進一步細化學習專題，充實學習內容。特別要注重“四個強化”：強化對系列重要講話和《黨章》、黨內有關規定的學習。強化集中交流學習，每次集中學習都要明確一個主題，圍繞主題開展研討，入腦入心，確保學習質量。強化帶着問題學，針對思想困惑、認識模糊的問題，在學習研討中去偽存真、找到答案。強化正反典型對照學習，通過先進事蹟材料、反面典型案例剖析等，汲取經驗教訓、自警自省。

三要搞好黨性分析。今年底，全局處級以上黨員領導幹部要以踐行“三嚴三實”為主題，開好專題民主生活會和專題組織生活會。要認真檢視自己的思想，檢視自己的政治定力，檢視自己在大是大非面前的實際表現，檢視自己為官用權和廉潔自律的情況，檢視自己幹事創業和擔當擔責的情況。關鍵是黨員幹部要主動把自己擺進去，找準、找實、找透自身問題。

四要認真解決問題。開展專題教育，關鍵在於解決問題。要把問題意識、問題導向貫徹專題教育全過程，緊緊盯住“不嚴不實”問題的具體表現，一條一條梳理、一項一項分析，弄清實質、找準癥結，立説立行、即知即改，做到有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，思想問題和實際問題一起解決，邊接受教育邊改正問題，以解決問題的成果檢驗專題教育成效。

五要注重統籌推進。開展專題教育不能空對空，必須理論聯繫實際，切實做到專題教育與推動環保工作有機融合。一是與依法治國、依法治市和推進環境法治相結合;二是與貫徹落實國家和市委、市政府對環保工作的新要求相結合;三是與落實環保年度重點工作任務相結合;四是與推進環保領域改革創新相結合;五是與解決羣眾關心的突出環境問題相結合;六是與培育全民環保教育意識相結合。達到專題教育與日常工作“兩不誤、兩促進”，防止“兩脱節、兩張皮”，用環境質量改善、生態文明建設的實際成果檢驗專題教育效果。

同志們，搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，認真貫徹落實中央部署和市委市政府要求，從嚴從實組織開展好“三嚴三實”專題教育，對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當、埋頭實幹，為建設碧水青山、綠色低碳、人文厚重、和諧宜居的生態文明城市作出更大的貢獻。