嚴以律己學習體會：要在“律”字上下功夫

嚴以律己學習體會：要在“律”字上下功夫

嚴以律己重點是律，律——約束，嚴以律己指嚴格的約束自己的言行。律，有他律和自律，他律是外在的，屬於被動行為；自律是內在的，屬於主動行為，但任何外在的約束最終都要轉化為內在的自我約束，也就是所説的“內化於心，外化於行”。如何不斷提高自我約束能力，做到嚴於律己，這裏有三個層面的問題，一是為什麼要律？二是律什麼？三是怎麼律？下面結合許書記的專題報告，着重談談怎麼律。

一、要樹立堅定的理想信念——解決自我約束的持久動力問題。

嚴以律己，要約束的是自己不正確、不健康、不符合黨員幹部標準、不符合職業操守的想法、説法、做法，包括思想的、語言的、行為的。這是面對誘惑、惡念的糾錯、剪欲，某種意義上是“自我革命”。這一切都受一個人世界觀、人生觀、價值觀所支配，而影響支配“三觀”的根本力量是人的理想信念。我們從事黨的事業已經幾十年，對黨的理想信念，理智上認同、情感上接受，在內心形成一種不斷追求的精神狀態，並以堅強的意志、終生的努力積極實踐這種理想。這就是內心最強大最持久的力量。有了堅定的理想信念，並以這種力量來約束自己的言行才是有力的持久的。有了信念才有做人處事的準繩與與原則，否則就會霧裏看花，跟着感覺走到底。

和尚出家要先從五戒修起（戒殺、盜、淫、妄語、飲酒）

二、要熟悉紀律條規——明白自我約束的標準與底線。

各行各業都有規矩，約束黨員幹部的條規更多，有黨紀政紀，政治規矩。到底有多少，誰都説不清，但基本的要弄明白：1、《黨章》53條，是要做到的。2、《黨紀處分條例》178條，十大違紀類型，是不能做的。3、《廉潔從政若干準則》18條，8個嚴禁52個不準,是對黨員幹部的特殊要求。4、還有《黨內監督條例》47條，《公務員處分條例 》55條。《事業單位工作人員處分條例》26條。5、《公務員法》104條，《行政監察發》51條。

十八大以後還有：1、中央八項規定，省委28條辦法，2、《厲行節約反對浪費條例》，3、公務接待“三嚴四禁”，温州市紀委“六個嚴禁”。等等，每一條都不能碰，輕則黨紀處分，重則回家，更重進去。有人説，公務員是個高危職業。這些都要知道，雖然不可能記住，碰到問題要想到有規定，心中有紀律，有規矩，時刻把紀律和規矩挺在最前面，做到守住底線，不碰紅線。

三、要堅持終生的自我歷練——養成嚴以律己的良好品格。

嚴以律己不是一朝一夕的事，要持之以恆，久久為公。人與生俱來有兩性：惰性、貪性，這也是惡性的根源。自我歷練一方面要培育養成積極的優秀的一面，又要克服剔除先天與後天侵入的消極惡劣的一面。人的一生面對很多誘惑，權錢美色，榮辱去留，都時刻敲打着你的靈魂，讓你作出選擇。一要細修。要從點滴做起，不要因善小而不為，也不要因惡小而為之，善於慎初，慎微。二要長修。有人説，人的一生就是一場修行，就是要抵擋種種誘惑，適應種種不舒服不自在。對於黨員幹部，修身的誘惑干擾更多，修行的境界要求更高。三要真修。真修就是要心到。古人講：“欲修其身者，先正其心”。如果一個人心思不端正，必然會導致身不正。從我們查過的違紀人員懺悔錄中看到，墮落首先是思想蜕變、心理失範開始的。我們要學會反思，對照，醒悟，時刻打掃自己的“心屋”讓自己心靈窗明几淨，心裏亮堂。要修平凡之心，擺正心態，放下架子；要修淡泊之心，寧靜致遠，看淡功名利祿；要脩敬畏之心，敬畏法紀，敬畏權力，敬畏人民。

四、要（勇於、善於）樂於接受外部監督——主動為嚴以律己自我加壓。

失去監督的權力必然腐敗。經濟學家吳敬璉説，“腐敗如此盛行不衰，肯定有深刻的社會經濟根源。如果我們捨本逐末，只講教育和‘嚴打’而沒有解決源頭上的問題，腐敗蔓延的勢頭恐怕是很難得到遏制的。”而源頭治理一個重要的方面就是加強監督，強化權力制約，以制度來規範，促其公開、透明。中央紀委最近提出的“把紀律和規矩挺在最前面”、“治標為治本贏得時間”、“堅持抓早抓小”、“把握好樹木與森林的關係”等觀點，都充分體現了源頭治理，日常監督，懲治與保護等方面的最新精神。人的過錯行為有故意的，也有的是善意的或者無知造成的，關鍵時候沒人提醒，小錯鑄成大錯。一名備查對象懺悔説，自己那幾年領導經常換，只抓業務，幾乎沒人找過我談過話啊。所以，嚴以律己，更需要外部監督，我們不但要勇於接受監督，更有樂於接受監督，變要我監督為我要監督。