“安康杯”競賽活動計劃

一、競賽活動分工

1.競賽領導小組-----總體負責全院"安康杯"競賽活動的動員組織工作和考核獎勵工作.領導小組組長,副組長按院領導工作分工,負責抓好分管部門競賽活動的開展;領導小組成員負責相應部門競賽活動的開展.

2.競賽活動辦公室-----負責競賽活動計劃的制定,實施和指導工作.競賽活動辦公室利用會議,文件等多種方式,宣傳競賽活動的目的和意義,主題和考核目標.做好實業公司來院指導,檢查競賽活動情況的準備工作.

3.各部門及全體員工-----按照競賽活動的要求和主要內容,積極投入,認真開展活動,重點是紮實地開展好"十個一"活動.

二、競賽活動主要內容

"安康杯"競賽活動貫徹"安全第一,預防為主,綜合治理"的方針,以"全面樹立以人為本的思想,切實加強安全生產教育"為主題,確保全面完成安全生產考核目標.

1."安康杯"競賽考核項目中,對"安全管理"的10條考核內容以院為主進行,由綜合部負責實施和落實.

2.開展20xx年度"安全生產月"活動.活動於6月份進行,由綜合部負責組織開展,各部門參與.

3.開展"十個一"活動:

(1)讀一本安全生產知識的書-------《防火安全手冊》.通過學習提高安全法律意識,依法管理安全生產,依法維護安全生產權益,自覺遵守安全生產製度,規定.綜合部負責購書發全體員工學習.

(2)寫一條安全生產體會-----結合學習安全生產知識和安全生產實際,談你感觸最深的體會.全體員工參與.

(3)提一條安全生產建議-----結合本院,本部門安全生產實際進行.形成人人關心安全,時時注意安全的氛圍,並且通過"建議"發現安全生產中存在的問題.全體員工參與.

(4)查一起事故隱患或違章行為-----結合本部門"建議"中提到的不安全因素,認真進行檢查,核實,對涉及部門安全的部位進行安全隱患自查.以各部門為單位進行.

(5)做一件預防事故的實事-----結合本院,本部門安全生產實際,針對"建議"和自查中發現的安全隱患,認真進行整改,防患未然.以各部門為單位進行.

(6)看一場安全生產錄像或電影-----由院工會統一組織,全體員工參與.

(7)進行一次安全生產知識培訓-----由綜合負責聯繫組織,全體員工參與.

(8)憶一次事故教訓----以各部門為單位進行.

(9)當一天安全檢查員----綜合部組織安排,全院員工參與.

(10)組織一次安全生產知識測驗-----由綜合部負責組織實施,全體員工參與.

4.積極開展職工安全衞生及消防知識普及教育等安全生產活動.由綜合部負責組織實施.

5.重視"安康杯"競賽信息化建設.由綜合部負責收集"安康杯"相關知識,圖片,宣傳資料等,放院網站供員工學習.

6.加強安全生產監督,健全工會勞動保護監督檢查網絡;教育職工遵章守紀,杜絕違章指揮,違規操作,違反勞動安全紀律的"三違"現象;廣泛開展羣眾性勞動保護監督檢查,及時發現隱患,報告險情,督促整改.

7.實現事故控制目標:20xx年全院無因工死亡,重任責任事故,無火災責任事故,無重大工程質量責任事故.

三、時間安排

1.5月份健全競賽活動組織領導機構,下發開展"安康杯"競賽活動通知,制訂"安康杯"競賽活動計劃.組織參加全省電信安全生產漫畫競賽.

2.6月份紮實開展"安全生產月"活動;開展"十個一"活動.

3.6月1日---8月20日,繼續進行安全知識學習及"十個一"活動.

4.8月21日----8月30日,按照"安康杯"競賽考核項目,由競賽領導小組進行自查,針對查出的不足加以改進.

5.9月10日前,競賽活動工作總結上報貴州電信實業公司.

四、開展競賽活動的措施

1.做好宣傳發動工作.一是召開院務會議傳達上級和院開展競賽活動的通知,部署競賽工作.二是各部門召開會議傳達院務會精神和《"安康杯"競賽活動計劃》,使每一個員工都瞭解競賽活動的安排和要求.三是在院內網開闢"安康杯"競賽活動專欄,廣泛宣傳"安康杯"競賽活動的主題和主要內容,競賽的意義和考核目標.

2.實施競賽活動.以部門為競賽單位,開展安全知識培訓,參加安全競賽,自查安全隱患等"十個一"活動.各部門按"十個一"活動的要求,在具體內容,活動方式,時間安排上,可結合部門的性質和特點進行.院也將統一組織一些活動,具體內容,形式,時間等事宜,另行通知.

3.注意競賽活動情況的收集,並向競賽活動辦公室反饋信息,對湧現出的好人好事及突出事例,及時進行宣傳和推廣.

4.總體要求:通過競賽活動的開展,進一步提高廣大員工的生產安全意識,生活健康意識,消除麻痺大意思想,整改安全事故隱患,杜絕安全責任事故發生,形成"人人講安全,事事講安全,時時講安全"的自覺性,實現我院各項工作都安安全全地生產,我院員工都健健康康地生活.

五、考核與獎勵

1.考核辦法:根據競賽活動內容,對參加部門和人員進行考核.部門及員工均以100分為基礎分,在此基礎上根據考核辦法規定進行相應評分.競賽活動辦公室負責對活動情況進行審查,競賽領導小組根據考核辦法進行評分.

2.獎勵辦法:

(1)設集體獎三名,對考核分前三位的部門進行表彰,獎勵.

(2)根據實業公司考核我院競賽開展結果和院考核辦法評分情況,對參加活動的員工進獎勵.