行風政風工作精選範文

開展行風政風工作，要加強機關效能建設，營造高效、廉潔的為民服務環境。下面是本站小編整理行風政風工作精選範文的範文，歡迎閲讀!

行風政風工作精選範文篇一

一年來，在運城市衞生局主管部門的直接領導下，我院行風工作緊張的進行着，以開展醫院管理年活動和創建院務公開示範院活動為載體，致力於解決羣眾“看病難、看病貴”問題，進一步優化醫院管理流程和服務流程，以人為本，努力探索行風建設長效管理機制，力爭醫院行風建設上新台階，現將主要工作彙報如下：

一、從認識上提高員工思想素質

1、深入開展社會主義榮辱觀學習教育活動

以社會主義榮辱觀學習教育活動為主線，在全院範圍內開展“八榮八恥”宣傳教育活動，在院內營造濃厚的宣傳氛圍，使廣大醫務人員進一步樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

2、認真抓好醫藥購銷領域商業賄賂治理工作

我院領導非常重視醫藥購銷領域商業賄賂治理工作，為此特別制定了醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作實施方案，認真做好上級有關治理商業賄賂進展情況彙報工作，對照涉及商業賄賂名單嚴格開展自查自糾工作。通過各種方式教育醫院員工要用好政策、把握好政策，發揮政策的威力，注意政策的時效性，要求全院員工要充分了解新政策新法規，掌握罪與非罪的界限，結合實際，切實抓好自查自糾工作，探索建立醫院抵制商業賄賂的長效機制。

二、從組織上強化行風工作領導

1、健全機構，明確各自職責

把行風建設工作具體落實到科室、到人，重視社會各界人士對醫院的監督，嚴禁醫務人員收受“紅包”、“回扣”等違法行為，確保醫院行風建設工作取得成效。

2、完善制度，規範醫療行為

加強導診服務制度。及時為患者“指明方向”，避免患者因不熟悉環境而來回奔波，努力減少患者就診的無效時間。

注重醫患溝通制度。明確醫務人員文明用語和服務忌語，充分尊重患者的知情同意權和選擇權， 做到“貴藥品、大檢查”事先徵得患者的同意，維護患者合法權益，努力縮小醫患之間醫療信息不對稱的差距。

三、以質量造行風，從根本上提高醫療服務水平

1、嚴格人員准入，提高基礎醫療護理質量

嚴格貫徹執行《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士管理辦法》等醫療衞生管理法律、法規、規章以及診療護理規範、常規，規範醫療行為，嚴把醫務人員准入關，加強對新招聘醫務人員的崗前培訓和崗位培訓。規範病歷書寫制度，定期組織病歷質量檢查，加強基礎護理，持續改進護理質量，加強輔助科室的安全監管，強化各種醫療儀器設備的日常保養維護，確保儀器的準確和安全。

2、強化“三基三嚴”培訓，提高環節質量和終末質量

加強臨牀藥品使用不良反應的監測，建立醫院臨牀護理操作技術實踐基地，強化日常“三基三嚴”訓練，經常性開展各種醫療護理知識講座，並組織對臨牀醫護人員的技能操作和知識的考核。

總之一年來，我院的行風建設工作在醫院全體員工的共同努力下，取得了非凡的成績，今後，我院將從完善行風建設長效機制入手，抓好宣傳、加強領導、優化流程、提高質量、改善環境，實現中信機電製造公司五四一總醫院的再一次新的騰飛。

行風政風工作精選範文篇二

今年以來，為貫徹落實全國交通運輸工作會議和全省交通運輸工作會議精神，按照高管局的安排部署，我單位結合自身工作實際，採取措施，加強領導，紮實推進政風行風建設工作再上新台階。

一、統一思想，提高認識

抓好政風行風建設一直是領導的工作重心之一，為切實推進全單位政風行風工作，我單位堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實xx屆中央紀委第三次全會精神和全國交通運輸工作會議精神，結合目前正在開展的“幹部作風建設年”活動要求，統一安排部署，全員參與。一是建立完善政風行風建設領導機構。我單位始終保持以一把手為組長，分管領導為副組長的政風行風建設領導小組，併成立了政風行風建設工作辦公室，具體負責全單位政風行風建設工作。二是制定行風政風活動方案。制定、下發了《政風行風建設實施方案》和《公開承諾》，對全年的政風行風建設工作做出來具體部署，明確了各單位“一把手”為政風行風建設第一責任人，並要求各單位政風行風工作要圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建並舉、突出重點、統籌推進，堅持“管行業必須管行風”的原則，切實提高交通行政能力和執法水平，着力解決損害羣眾利益和制約行業發展的突出問題。三是確定了行風政風工作標準。行風政風工作關乎羣眾利益，關乎對人民羣眾的服務水準，提高政風行風工作水平是維護人民羣眾權益的重要手段，因而，我單位提出來以人民羣眾滿意不滿意為評判標準，單位政風行風工作搞得好不好、行風政風評議是否過關由羣眾説了算，全面推進政風行風建設深入開展。

二、抓住重點、務求實效

我單位始終將治理公路“三亂”作為重點，積極行動、周密部署。一是加強重點部門、重點人員的防控管理。狠抓了路政執法人員的素質培訓和法制教育，開展了崗位練兵，使路政執法人員素質有了較大提高。二是加強明查暗訪。對路政執法、治理超限等進行明察暗訪，查訪不走形式、不走過場，對查訪到的具體情況與單位一把手溝通，要求迅速改進。三是認真單位理羣眾舉報。對執法不規範，亂收費、亂罰款、刁難羣眾以及工作方法簡單粗暴等損害羣眾利益的問題，進行認真查單位，嚴肅單位理，務求通過問題檢查單位理舉一反三，得到全面改進。四是加強“綠色通道”建設和規範化管理，按照現有政策繼續免收整車合法裝載鮮活農產品車輛通行費。五是強化服務意識。以司乘人員為核心，全面提高對司乘人員的服務水平，大力做好延伸服務和個性化服務，提高社會滿意度。

三、加強機關效能建設，營造高效、廉潔的為民服務環境

提高機關行政效能，提速工作過程，提高工作質量，規範機關行為是改進政風，做好機關工作的前提。我單位按照建設廉潔、勤政、務實高效的機關的標準，在機關各科室和下屬單位嚴格落實首辦負責制、公開承諾制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現象的發生，有力的保障了各項工作的高效運行，創造了良好的為民服務環境。

四、堅持糾建並舉，打造文明品牌

積極開展民主評議活動，廣泛徵求社會意見。一是暢通投訴舉報渠道，認真查找存在問題和不足，杜絕臉難看、話難聽、事難辦、態度粗暴現象發生，努力為羣眾辦實事辦好事，積極推進“文明通道”建設。二是廣泛開展收費人員培訓，開展了“亮窗口，強服務，樹形象”活動和“查品行、樹形象、強素質”專題教育活動。以收費站為試點，開展了“春雨”服務活動，取得了較好成效，並在全單位範圍內大力推廣。經過不懈努力，今年4月獲得“河北省先進集體”榮譽、單位屬收費站獲得國家級“工人先鋒號”。

五、多措並舉、全面推進

1、強化領導，全面落實“一崗雙責”制度

領導重視、“一崗雙責”是做好政風行風工作的重要保障。為使政風行風工組落到實單位，強化“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的要求，領導班子帶頭研究落實政風行風建設中遇到的新情況、新問題，要求各部門認真抓好組織落實。對落實、改善不利的追求領導責任。領導重視和一崗雙責使各級領導切切實實負起責任，對行風政風工作的好轉起到了極大作用。

2、抓住重點問題，以點帶面

結合的具體情況，針對工作中易產生的工作浮躁、幹勁不足、心氣不高、自由散漫、辦事拖沓等影響政風行風的問題，認真研究解決辦法，狠抓了三個方面：一是加大監督力度，公佈舉報電話，開闢網上舉報，廣泛接受社會輿論和羣眾監督，對羣眾舉報和發現的有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題嚴肅查單位。二是嚴肅辦公紀律，要求機關帶頭，全體人員按時上下班，及時完成任務，禁止網上聊天、玩遊戲等，對發現遲到早退、玩遊戲、聊天的嚴肅批評教育。三是推進重點行業轉變作風，對路政、收費兩個部門加強教育培訓，強化組織紀律。對路政部門加強技術監控;在收費部門以收費站為試點開展“春雨”服務，以點帶面，全線推廣，提高服務水平，增加延伸服務和個性化服務。有針對、有重點的推進使得行風政風工作得到了極大改進。

3、強化信息溝通和反饋

為增強工作的前瞻性和預見性，制定了行風政風信息上報制度，要求各部門及時上報政風行風工作的落實情況、典型事例、好的做法和經驗，及時發現和解決損害羣眾利益的苗頭性、傾向性問題，做到防微杜漸、關口前移。

六、認識到不足，建長效機制

我單位政風行風建設工作雖然取得了一定成績，但工作中仍然存在一些不足：一是政風行風工作開展不平衡，個別單位存在時緊時鬆，臨時突擊現象。二是個別路政執法人員還存在文化素質和業務水平低、法律意識淡薄、執法不嚴、服務不規範，不能做到依法行政。三是個別單位對羣眾提出的意見或反映的問題解決不及時或力度不夠，工作不夠主動，效果不夠好，存在敷衍現象。四是某些單位結合實際不夠，創新進取精神不強，習慣於按部就班，照抄照搬，缺乏特色。在今後的工作中，我們針對存在的問題，從以下幾個方面着重入手：一是健全教育制度，對廣大幹部職工，特別是重點崗位的幹部職工進行勤政廉政、職業道德、遵紀守法教育，使廣大幹部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想理念。二是建立健全科學、嚴密的防範機制，力爭做到未雨綢繆，防患於未然，做到依法行政、廉潔高效、文明服務。三是加強激勵機制，努力解決職工在糾問題上不想為、不敢為、不能為的問題，進一步改進管理者的工作作風，是更廣大的職工參與到糾風工作中來。四是建立和完善監督制約機制，進一步落實公開公正和民主評議政風行風制度，暢通訴求渠道，瞭解和掌握羣眾的需求和意原，把涉及羣眾切身利益的權利運行工作作為重點，充分地讓人民羣眾行駛知情權、參與權、表達權和監督權。

在今後的一年裏，我們將進一步認真貫徹落實省廳和高管局政風行風建設的各項部署，全面貫徹落實科學發展觀，深化服務意識，強化黨風廉政建設，把政風行風建設這項長期而持久的工作貫徹到日常工作的始終，推動政風行風建設更加深入、細緻、紮實地開展。

行風政風工作精選範文篇三

我所20XX年行風建設工作在縣衞計委和鎮黨委政府的領導下，以黨的精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，以繼續深入開展“公共衞生工作效能提升年”活動為載體，以提高人民羣眾滿意度為目標，端正服務思想、增強服務意識、改善服務態度、提高服務質量，現將行風建設總結如下：

一、加強組織領導，健全工作機制

衞生行風和職業道德建設是衞生事業社會主義精神文明建設的重要內容，按照縣衞計委行風建設的總體要求，我所把行風建設工作為黨風廉政建設的一項重要內容，組織開展“守規矩、正行風、惠民生”行風建設主題教育活動，為促進行風建設良性發展，單位與各位職工簽訂了行風建設責任書，明確個人的職責和應承擔的責任，層層抓落實，提高職工行風建設的迫切感和遵紀守法、廉潔奉公的自覺性，進一步強化監督制約機制。

二、多種措施並舉，促進行風好轉

1、繼續開展醫德醫風教育活動。以“改善服務態度、提高服務質量”為主題，強化職工思想教育，樹立以羣眾為中心的服務理念，優化行業風氣，規範服務，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，切實做到民有所呼、我有所應，民有所求、我有所為。組織醫務人員學習《執業醫師法》及《醫務人員九不準的規定》，認真開展“三好一滿意”活動，強化道德誠信電子化考評制度，醫德醫風檔案作為職工評先選優、職稱晉升及年終綜合考評等工作的重要依據。

2、開展宗旨教育和紀律教育。結合公共衞生效能提升年活動，進一步開展“以羣眾為中心，提高羣眾滿意度為主題”的活動，強化勞動紀律，每月按照制度執行、三基考核、任務完成、社會評價四個方面對工作人員進行百分考核，要求所有人員在行在崗在狀態，衞生所和村衞生室均配備了指紋考勤機，堅決杜絕掛空崗和值班不在崗現象，今年對違反勞動紀律的5名鄉村醫生進行了通報批評以及經濟處罰，主要涉及到值班不在崗、開會無故缺席或遲到及出勤不足等。

3、落實第三方滿意度測評工作。衞生工作好不好要讓老百姓説了算，為真正做到讓羣眾“找問題”、讓患者“挑毛病”，我們每年4次委託第三方開展居民滿意度測評和慢性病患者滿意度測評活動，今年對羣眾滿意度測評沒有達到90分一家村衞生室進行了經濟處罰，從而促進工作人員更好的為羣眾服務，使羣眾親身感受到行風建設帶來的實際利益。

三、立足本職工作，全面完成任務

衞生所承擔基本公共衞生服務十二大類45項工作，我們克服人手緊張，工作量大的困難，圓滿完成衞縣計委年初下達的各項工作任務，今年xx鎮順利通過省級衞生鎮的複評、瓦甸村、朱於村通過衞生村驗收，和諧園創建為健康主題公園，xx敬老院創建為健康單位，繼去年劉季村創建為省級示範村衞生室後，施溪村今年也順利創建為江蘇省省示範村衞生室，全縣目前只有9家省級示範村衞生室，xx鎮擁有2家。這些成績的取得離不開黨委政府對衞生事業的大力投入，衷心的感謝黨委政府對衞生事業的關心、支持。行風建設只有更好，沒有最好，只有起點，沒有終點。今後我們將進一步加強工作督導，工作中堅持抓行風促工作，探索新思路、解決新問題，不斷深化衞生行風建設內涵，為打造“健康xx”作出更大的貢獻。謝謝大家!