組織部部長工作總結（精選5篇）

組織部部長工作總結 篇1

轉眼一年過去了，時間過的真快，我在大一的生活就這樣結束了，在學生會組織部工作也有了一年的光景。像我們組織部的口號一樣“思考過去，把握現在，展望未來”，下面就將我在組織部工作的一年中做一個工作總結：

也許在很多非學生幹部的同學來説，學生幹部很風光，我們能認識到很多人，能獲得很多的獎項和榮譽，能有很多鍛鍊自己的機會。但是一分耕耘一分收穫，收穫的同時少不了飽含辛酸的汗水的付出：在組織部的我，有多少個被電話聲喚醒的美夢，有多少個十一點還在十三樓趕着任務的。

晚上，保安説“怎麼又是你們啊，再不走我就鎖門，你們自己看着辦吧”，有多少個其他同學在認真學習、盡情娛樂，而我們卻還拖着疲憊的身軀在奔走的時候，我都忘記了。説句實在話，學生工作，會累會煩，但是最重要的是怎麼去調整心態。只要把每次的工作當做是自己的一次鍛鍊機會，好好的幹，你會發現那其實是一種享受。就拿我們組織部女生節的前期準備工作來説吧，我們組織部足足忙了一天，中午都沒有睡覺，很困很煩，但是看到大家一起努力出來的成果，忙完工作大家一起吃飯，一起散步，那種舒服的`感覺是無法用言語表達的。

在組織部，和所有的成員一起工作，分享合作的快樂，品味友誼的芬芳，領悟藝術的內涵，何樂不為。這一年來，我們協助其學生會開展了一些活動，和學生會成員一起完成工作。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那麼多好朋友。每一個成員都是一本使我受益的大書，在一次次的交流中，我在他們身上學到了很多東西。部長親切果斷的工作作風，使我受益良多。

在這裏，我謝謝組織部部長們對我的期望與栽培，我會繼續努力的，x組織部會更好的。以前我是幹事，只是按照部長説的去做就好了，而現在的我已經是部長，我更多的是一種責任，必須儘快的轉換角色，盡心盡力為部門付出，應該不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在新的一年裏，我還必須繼續努力，爭取做得更好。

因為有這樣一個團隊，使我在大學裏不斷的展示自我，提升自我，有恆心，有信心，我將以全新的姿態迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績。

組織部部長工作總結 篇2

當我進入學生會的時候，心裏並沒有現在這樣的感覺，畢竟現在自己已經離開了這兒，大腦中總是閃過一些很美好但又很失望的回憶，當尹老師猶豫的讓我進來的時候，一切都是美好的，當我離開了這的時候，一切也都是失望了，美好的是我進入了這個組織，失望的是我沒有做好這個部門的負責人，可以説是我根本不配做這個部長，我的幹事只剩下一個來競選，當尹老師一再追問我們部門為什麼只有一個時，我真的很痛心，為什麼別的部長就能把部門工作做好，而我卻做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我當時沒有去想，而且一些事總是想不明白，想不通，當我走的時候，仔細想了想，很多事情也都想通了!其實就是兩個字:心態。可以説這是我自己認為我在學生會裏明白最深的東西，就是這一樣沒把握好，我在學生會就是一個失敗者!

雖然説我是一個在學生會裏的失敗者，那我還是先説一下我們部門上一學年的工作。

首先，就是我們的團組織生活，我們的團組織生活除了第一次是按照原來的方式一起做的，其餘的全部是自己班級教室自己安排時間舉行，從這一學年進行的效果來看，我個人認為，改革之後，效果並不明顯，團組織生活畢竟是全班同學進行交流探討問題的一次好機會，如果只有你自己班級在那開的話，有些班級都沒有想把這樣的活動做好的那種幹勁，因為沒有比較的班級，他根本無法瞭解到別的班級是怎麼做的，也無法和別的班級進行競爭了，再就是不利於檢查，因為時間不固定的話，我們人手畢竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的話，每個人就會有自己明確的分工，開展工作也會顯得遊刃有餘。其實檢查只是一種督促手段，團組織生活是為了加強同學之間的溝通，建設班級文化而舉辦的一次活動，這樣的活動，做的好的話，真的可以把班級的精神風貌變的煥然一新，但如果做的不好的話，這就使得班級同學對這項活動感覺很厭煩，沒有什麼人願意去而班級文化建設根本無從下手，久而久之，班委也就成了班級其他同學意見的發泄筒了!所以説組織部應該在班級建設方面給予各班團支部較大的支持，這樣，比較利於各班開展工作一些.

第二就是推優這塊，其實這塊也是比較重要的，每年在這項上扯皮的最多，因為全院這麼多班，每個班的情況又都不一樣，這就不能保證每個班級都是公平，公正的，這就可能出現很多問題，原來也有一個評定標準，但是我覺得我們應該制定出一個更加詳細準確的標準，而且要加強班級管理機制，這樣，在這方面才能儘量減少問題的發生，從而營造一個更加和-諧的班級氛圍!

第三，就是非常重要的團校學習了。在前兩次的團校學習中，無疑，我們的活動出現了很多很多的問題，特別是在第二期的宣傳工作上，我們做的無疑是失敗的，甚至效果還不如第一次好，很多同學根本不知道我們這次團校學習的舉行，這就很令人思考了!準備工作的不足讓我們很難對團校學員進行選擇，造成了第二期的人員偏少的問題。而在這兩期的學習過程中，我們出現過申請報告廳空調，表格，對學員進行適當的考勤，對學員分組，彙總等一系列問題，重要的是我們發現了問題，這畢竟是好事，為下一期的團校中不會再出現類似的錯誤。再就是我覺得團校的創新因素不夠，不能夠吸引學員的眼球，我希望以後周琪能在這方面加強一些，最後關於團校，我覺得第一期的學員還是應該以我們學生會的幹事和部長們和大一的各班班委為主，特別是我們的新干事，提高他們的思想認識是需要儘快的，而我們學校大師級的老師會讓他們受益匪淺的。而在第二期才應該面向普通同學，這對我們學生思想認識和素質的提高也是很有益處的。

最後就是一些小事了，像收繳團費，補辦團員證等等，這些事情我希望在周琪手上能做好規劃，不應該今天弄下這，明天弄下那，像我們那時候，很多都沒統一起來，造成了很多不必要的麻煩，所以以後還得充分調動好乾事，這些事情很多就很容易解決了!

組織部部長工作總結 篇3

生環組織部10年學期工作總結

期末將至,回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業績，首先我學院團總支繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念，並在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面將我組織部在10年的工作總結如下：

一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。現我學院奉賢校區共有團支部53個， 團員1500餘人，補辦團員證126本。

在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化；讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

二、主動開展新團員發展工作，搞好組織建設；

共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的'工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。

三、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液；

中國共青團是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了後備力量，實現了黨團共發展的新格局。

20xx-20xx年上學期推優，取得了良好的效果。並且為了使我院“推優”工作在原有的基礎上，再上一個台階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件

和程序進行了合理的改革。將團內推優工作開展的有條不紊，置於羣眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來説，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

四、幹事的培養

期末將至，大一年級的幹事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部幹事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，大一干事的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們儘快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流並從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，並又在其它幹事中進行推廣，這也是我們幹部培訓工作的一部分，做到了從羣眾中來到羣眾中去的辦事準則。

原則性是組織部幹事的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干事中強調，新干事必將在今後的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干事的培養非常看重。

五、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；

這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來説，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的學院迎新晚會、小品大賽、等工作中，我們提供着紮實的穩固後勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起着穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。

六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新台階；

由於工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，為了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由於組織部這一紐帶型部門的性質，這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作為休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本着原則做事。由於部門性質，

我們必須得格外的認真仔細，嚴於律己，從這些根本出發，然後才能有效開展我們的工作。

其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試着改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。

眼看着，20xx-20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發生了一些變化，我們堅信，在今後工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，鋭意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新台階。

組織部部長工作總結 篇4

時光荏苒，不知不覺之中，我從事組織部工作已經快一個學期了。在這個學期裏，組織部在所有成員的共同努力下，逐漸從青澀走向了成熟，從最初的懵懵懂懂塑造了新的起點。工作繁複卻略顯輕鬆，所有成員的激情為組織部活動的正常展開注入了新的活力。結合組織部的工作特點，下面是我對組織部在這一個學期中的工作小結：

一、招新工作

新的學年新的開始，為一個部門挑選適合部門正常發展的大一新生則顯得尤為重要。九月中旬，組織部結合各部門委員多方面的意見，從有意願進入組織部工作的大一新生中，挑選出了其中比較不錯的8名同學。為部門注入了新鮮血液，為建設充滿無限激情和活力又和諧系部而奮鬥，也為學生會貢獻力量。

二、參與組織“學習經驗交流大會”

此次經驗交流會是由電力工程系學生會在院系領導的支持下，共同策劃籌備的一個針對我係所有大一新生當前學習和生活狀態不明確的一個互動交流會。會上我們邀請了09級各尖子生為新生釋疑解惑，提供各類學習方法技巧和大學生活該如何充實的度過。為大一新生指明瞭前進的方向。

三、參與組織“我的大學藍圖”演講比賽

電力工程系第二屆演講比賽，給廣大同學一個展示自我，挑戰自我的舞台，以此鍛鍊我係大學生的綜合素質，豐富大學課餘生活的同時，也為我係選拔了優秀的演講人才。組織部協助學習部從初賽到決賽一直走到最後，比賽圓滿落幕。

四、組織男籃比賽觀眾

男籃比賽是我係重要的一項活動，觀眾的到位情況在一定程度上也影響這比賽的結果，組織部發動了一切可宣傳的辦法，組織了我係學生的觀看。儘管比賽結果不是很理想，但我們從沒在觀眾氣勢上輸過任何系。

五、義務活動積極帶頭

為迎接省對全國文明單位驗收，學生會積極主動出動學生會幹事力量，帶領同學積極打掃衞生，積極發揚不怕髒不怕苦的精神。

以上是組織部該學期以來所做的活動小結，一路走來，其間的確碰到了許多困難，但工作忙碌，激情仍在。這些工作，讓我們所有組織部成員學到了很多，也更加明確了今後發展的方向。儘管其中也存在着諸多不足之處，不過我們堅信，只要我們認真地走好每一小步，終會迎來組織部部門工作的進一步提升。

最後，我謹代表全體組織部成員，向所有學工委員表達我們最真摯的感謝，謝謝你們！

組織部部長工作總結 篇5

自九月份新一屆的創協社幹改組以來，不知不覺，一個學期又在指尖飛過了，回顧這一學期的工作，除了欣喜的看到社團的蒸蒸日上外，更加欣慰的看到個人在一次次的社團活動中的成長。組織部主要有三項職能：對社團各項工作的具體的組織工作，對社團各部的調解工作，社團各部人員的組織考核。作為組織部的一員，就本部門的實際，本着嚴謹的態度的對本年度的工作作出以下方面的總結。

一、社團活動的組織方面

對於活動的組織是我們部門的主要工作之一，因此我們部門在這方面做的工作較多。就迎新晚會而言，我們部門在徐川安部長的帶領下，在晚會開始前就拿出了一份份較完善嚴謹的組織計劃，對晚會的圓滿成功做出了我們自己的一份貢獻；在晚會中，我們部門又努力參與晚會的具體工作中，協調各部關係，晚會的成功起到了不可或缺的力量。諸如此類，在社團的各項活動中都活躍着我們組織部的身影。

二、組織部的一般工作的開展

與活動的組織工作的同時，我們部門的其他兩項工作也有條不紊的進行着，也就是社團各部關係的調劑和人員考察，我們部門在社長王芳的安排下，積極參加各項活動，努力調劑各部關係，在活動中注意留心社幹們的表現，並及時的總結匯總，為社團下一步的人事工作積極的做着準備。

三、個人的成長

我們組織部在完成我們部門的的一般工作的同時，就我們部門特質，在儲本發部長的引導下，注意各部人員的成長（主要是大一助理們的能力成長），我們組織部在各項活動中均有參與，並帶動其他部門的作用。通過一段時間的觀察比較，我們部門一致的認為社乾的能力都有所提高。

在欣喜的看到社團的蒸蒸日上的同時，我們部門也就組織部的立場發現了我們部門內，以及社團中存在的一些問題，希望通過這次總結，能在來年中得到改善。

一.社團人員缺乏一定的組織紀律性。

二.大一社幹缺乏溝通。

三.各部人員的管理不到位。

不得不提的是，我個人在社團中工作的這一段時間，我個人感覺收穫頗豐，不僅鍛鍊了待人接物的能力，學會處理一些事件的本領，更重要的是結交了一批有理想的朋友，這是我的財富！

最後，祝福我創協的明天更加美好！