組織部幹部個人工作總結

我於2月底由住建局到縣委組織部頂崗鍛鍊，9月調入組織部，隨着工作崗位、工作性質和工作角色的變化，我通過主動學習、積極履行工作職責、自覺融入新的團隊適應了新的工作環境，實現了角色的快速轉變，由一名“準組工幹部”逐漸成長為一名合格的“組工幹部”。根據年度機關工作人員考核要求，現將我一年以來“德、能、勤、績、廉”等情況簡要介紹如下，如有不妥，誠請各位給予批評指正。

一、強化學習，提高素養。一年以來，我較為主動自覺、系統認真地學習了xx系列重要講話、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中、四中全會精神，研讀了《xx系列重要講話讀本》、《xx談治國理政》、《中國特色社會主義理論體系讀本》、《之江新語》、《擺脱貧困》、《幹在實處 走在前列》、《人民利益高於一切》、《大眾哲學》等著作，增強了理論自覺、理論修養和理論自信。同時，自覺加強組織工作業務知識的學習，特別是系統學習了全國組織工作、組織部長會議，對新修訂的《幹部選拔任用條例》、《發展黨員工作細則》等進行了學習，增強了對組織工作的系統把握。通過學習，對黨的理論基本達到了“真學、真信”的地步，不斷提升了理論素養。

二、強化鍛鍊，提升能力。一年以來，我積極以辦公室工作為自我鍛鍊的平台，對待工作始終堅持高標準嚴要求，以“安、專、迷”的組工幹部精神要求自己、激勵自己、提升自己，基本做到了“幹一行、愛一行”。按崗位分工站好位，協助辦公室負責人抓好機關各項工作，做到補台不拆台，努力提高綜合協調、組織統籌、溝通服務、辦文辦會、文字工作等能力。

三、盡職盡責，紮實工作。一年以來，我以認真負責的工作態度、盡心盡情盡力盡責做好本職工作，主要抓好了以下幾項工作：一是按照組織部門走在教育實踐活動前列的要求，緊抓時間節點，做好溝通協調，抓好了組織部教育實踐活動日常工作；二是抓好了機關黨風廉政建設、綜治維穩等工作，為組織工作順利開展奠定了基礎；三是抓好組織工作宣傳，抓好組工信息撰寫與編寫工作，多篇信息被《保山組工信息》採用；創新角度積極撰寫信息，20餘篇信息被《保山日報》、《保山手機報》、《中國組織人事報》等市級及以上媒體採用。抓好組織工作網絡宣傳，增強寫作的自覺性，經過半年時間的鍛鍊成長，基本成長為了全縣、全市乃至全省骨幹網宣員，按照出精品、重影響的要求，數10篇原創評論文章被省委《黨的生活》、雲南網、共產黨新聞網、中組部《共產黨員手機報》、《人民代表報》、《中國組織人事報》等採用，折算優秀網評文章100餘篇，通過努力帶動，龍陵原創優秀網評文章居全市5縣區首位。四是協助開展幹部選拔、分析研判等多項工作，進一步熟悉的幹部人事等工作程序。

四、勤奮務實，嚴於律己。一年以來，自覺增強對“公道正派”這一組工幹部生命線的思考，撰寫了《以細心耐心誠心堅守公道正派》的文章發表於《中國組織人事報》，同時增強踐行自覺性，做到了自覺遵守組織紀律，自覺維護組織決定。切實按照xx關於組織部門和組工幹部“作風好”的要求，注重自我管理，強化自我約束，留心工作和生活中的細節，慎微慎獨，沒有違反黨風廉政建設方面的情況發生。

五、正視不足，砥礪前行。堅持“兩點論”看待自我成長，在看到一年來所取得的一些成績的同時，也深感自身頗多不足，主要表現是：一是理論知識的學習與“真懂、真用”還有較大差距，特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留於嘴上念念、零星知道一點的地方，一知半解、機械學習的情況突出，聯繫實際思考學習嚴重不足；二是對待工作“安、專、迷”的境界還需要提升，有時總覺得黨的工作務虛的成分多了一些，總是會將組織工作同政府部門工作相比，容易產生浮躁、不滿、埋怨等情緒，從而缺少了“幹一行、專一行、迷一行”的工作狀態和工作追求；三是溝通交流嚴重不足，突出表現為與機關各科室、工作人員、鄉鎮部門之間的交流不夠，總是有“事不關己高高掛起”的態度，缺乏熱心，略有幾分自以為是，缺乏調查研究精神，工作作風仍有不實不嚴之處；四是沒有較好地將生活和工作區別開來，容易將生活中的情緒帶入工作中，影響工作的情況時有發生。

XX年，圍繞以上不足，我將在做好本職及領導交辦的各項工作的同時重點從以下幾個方面發力，努力提升工作能力，爭創一流工作業績：一是抽出時間制定學習時間表，列出學習書單，力爭多學幾本馬克思列寧主義、毛澤東思想等原著，系統把握中國特色社會主義理論體系，堅持經常性學習、跟進性學習xx系列重要講話精神，提升理論水平和理論境界，同時注重聯繫實際思考，提升方法論水平和理論聯繫實際能力。二是結合中央精神、地方實際及自我興趣，全年選取不少於4個主題開展調查研究活動，積極撰寫調研報告，力爭調研報告出水平、有價值、能發表、受重視，全面提升把握宏觀問題和綜合分析的能力。三是繼續抓好組織工作宣傳，力爭網評文章發表及報刊採用有新突破。