黨組書記述廉報告（通用20篇）

黨組書記述廉報告 篇1

x年初以來，我們豐樂鎮黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員堅持圍繞發展抓黨建，靠黨建促發展的工作思路，全面抓好農村基層黨建工作，為豐樂鎮經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將工作開展情況彙報如下：

一、採取的主要工作措施及取得成效

(一)抓學習，提升黨員幹部政治素質

組織好黨員幹部的學習，是提升黨員幹部政治素質的有效渠道。我們針對農村黨員實際，制定了具體的學習規劃，通過採取集中學習討論、下發資料自學、集中收看電化教育等多種方式，組織黨員幹部加強政治理論學習，重點學習黨的xx屆六中全會，省、市重要會議精神，特別是重點學習了縣委xx屆黨代會、人代會、全委會中心組學習等重要會議精神，在學習中堅持邊學邊討論，特別是藉助“百名幹部進百村”活動，在駐村第一書記的幫助下具體學、深入學，使大家在學習中開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統一到了縣委、縣政府的決策部署上，提升了抓發展的理論素質和緊迫意識。各支部結合自身實際都確定了重點大事實事。尤其是幸安村，已建成了土地連片規模經營4000畝，膜下滴灌連片20xx畝的示範區。改善村在環境綜合整治和發展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鵝養殖為重點的專業村屯建設已初具規模，現已養殖大鵝3.5萬隻。呈現了村村都有實事的好局面。

(二)抓踐行，提升黨員幹部促發展的能力

我們堅持在實踐中鍛鍊黨員幹部，用實踐成果檢驗黨建效果。一是給任務，壓擔子。年初，我們按照上級部署，結合本鎮實際，將各項工作細化為25件實事。並分解落實到人。同時對棚室建設、小城鎮建設、社區服務中心建設、肉牛養殖園區、科技示範園區建設5個重點項目，成立了5個專項推進組，並制定了完成時限和考核評價標準，使黨員幹部人人身上有任務，有事幹。二是用載體，給舞台。在小城鎮環境綜合整治中，我們充分發揮黨員幹部的作用，組織黨員幹部進行義務奉獻日活動，義務植樹活動，尤其針對垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員幹部包片包户，做宣傳員和監督員，起到了明顯的效果，小城鎮面貌有了明顯改善。三是給支持，兑獎懲。對於勇於抓發展，敢抓敢管的黨員幹部，鎮黨委政府從各方面給予大力支持和獎勵，幫助他們協調解決實際困難，鼓勵他們幹事創業的熱情。通過這些措施使黨員幹部的執行力有了明顯提升。特別是5個重點項目都取得了明顯進展。棚室全部投產，香瓜銷售已接近尾聲，可實現單棟純效益5000元以上;小城鎮建設上2公里白色路面已起動鋪裝，栽植樹木花草11000株，管護機制已建立，環境面貌有了明顯改觀;社區服務中心項目已進入招投標階段;農業科技示範園區已初步建成，豐收在望;年出欄千頭肉牛的養殖園區已經完成土地平整、規劃放線，正在進行施工。

(三)抓規範，提升基層黨組織的凝聚力

我們在抓好黨員幹部個體素質能力提升的同時，堅持抓好班子建設，發揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導和諧理念。在班子中引導大家圍繞以創建和諧團結的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補台不拆台，合力幹事創業，在團結和諧中要成果，要發展。二是完善制度規範。我們先後制定了領導幹部議事制度、村級工作考核細則、財務收支制度、後勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學習領導幹部廉潔從政準則等活動，在村落實執行兩公開一監督制度，時刻教育、警示和規範黨員幹部廉潔從政，乾淨幹事，在羣眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。

二、存在的問題及下步打算

在取得成績的同時，我們感到還在一定程度上存在着問題和不足。主要表現在支部和黨員學習不夠，創新發展能力不強，經費投入不足等問題。

在今後的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責任人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，團結班子成員，並與班子成員一道，改進方法，注重發揮黨員先鋒模範作用，強化為民服務意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質上下工夫。要把提高黨員素質與培養年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構;二要在提升班子戰鬥力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兑現獎懲，在實踐中提升班子的執行力和戰鬥力，逐步實現黨建和經濟社會發展雙豐收。三要大膽探索創新。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨組書記述廉報告 篇2

各位領導、各位同志：

根據州黨委和縣委組織部的要求,現就本人一年來的學習、工作情況向大家做如下報告:

一、加強政治理論和業務學習,努力提高自身綜合素質

本年度,本人在縣委的正確領導下,認真參加縣委中心組的學習,深入學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會精神、全區法院工作會議精神和縣委九屆三次全委(擴大)會議精神,開展瞭解放思想大討論學習、“社會主義法治理念教育”、“大學習、大討論”和“反對分裂、維護穩定”主題教育等活動,牢固樹立社會主義法治理念和“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的“三個至上”的指導思想。同時組織全院幹警認真開展政治理論和業務學習,並指導全院幹警開展了一系列專項學習教育和主題教育活動。注重在學習實效上下工夫,通過學習,自身思想政治素質和政治敏鋭性有了新的提高,理想信念更加堅定,黨性修養有了新提高,思想進一步解放。同時結合實際學習法律法規,及時更新司法理念,掌握司法動態,用以指導審判和執行工作。

二、加強廉政建設,提高自律意識

工作中,本人能夠牢固樹立“全院一盤棋”的思想,堅持“大事講原則、小事講風格”,堅持民主集中制的原則,在班子中講團結、講大局,認真執行黨組議事規則。在廉政方面嚴格要求自己,能夠嚴格執行黨員領導幹部廉潔從政的規定和本院的各項規章制度,認真落實黨風廉政建設責任制,做到自尊、自重、自警、自省。同時加強對配偶、子女和幹警的廉政教育,以身作則,為全院幹警做好廉結自律的表率。並通過加強黨風廉政建設和效能管理,進一步完善了廉政保證金制度和廉政談話制度,規範了全院績效考核制度,深入開展了以“零違紀”為主要內容的作風建設年活動,取得一定實效,對幹警在工作中出現的一些苗頭性不良現象及時給予制止和糾正,幹警的廉潔自率意識有了明顯提高,工作作風、審判作風、紀律作風有了明顯轉變。

三、認真履行職責,全面抓好審判業務工作,提高審判質量

我自從去年再次當選縣法院黨組書記職務以來,至今工作已滿一年,一年來,本人能夠積極主動的協助和配合其他同志開展各項工作,並與黨組班子成員精誠團結,務實協作。認真履行自身職責,團結和帶領全院幹警,緊緊圍繞縣委中心工作,服務大局,着眼於法院審判實際,進一步全面加強審判業務工作,堅持“大處着眼、小處着手”,着力在提高審判質量、提高司法服務水平和落實司法為民具體舉措上下功夫。

一是在堅持“大立案”的前提下,進一步強化了案件審判的流程管理,嚴格了案件審限跟蹤制度,杜絕了超審限案件,提高審判效率。同時對審結歸檔的案件,實行案件質量督察和評查制度,提高案件審判質量。

二是在具體的審判工作中,倡導“説話和氣、辦事認真、公平正義、人民滿意”的服務理念,進一步強化訴訟指導和訴訟調解工作,與黨組班子一起,認真貫徹落實縣委九屆三次全委(擴大)會議提出構建“大調解”工作格局的精神,充分發揮法院在指導人民調解工作中的主導地位,努力構建司法“大調解”工作格局,選派幹警深入各鄉(鎮)、場開展司法調解工作,共調處糾紛24起,現場解決14起。此項工作得到了鄉(鎮)場黨委、政府和羣眾的好評,初步取得了較好的社會效果;同時在提高訴訟調解率、努力化解社會矛盾和“判後答疑”、“案結事了”上下功夫,今年我院共調解結案551件,調解率為52%,較上年度有了明顯提高。

三是進一步加大執行工作力度,努力化解“執行難”,開展執行積案專項清理活動,我本人親自參與並採取有力措施,窮盡執行,執結了一批案件,179件積案共執結了82件,其餘部分得到執行或者達成執行和解協議。新收執行案件中執結了141件,確保當事人的合法權益得以實現。

四是對一些疑難複雜的刑事、民事案件由我親自擔任審判長主審案件,以此即提高本人指導審判一線工作的能力和水平。

五是加強隊伍建設,強化績效考核力度,狠抓各項管理制度的落實,對庭室實行季度績效考核。對違反審判紀律和管理制度的人員,在制度上給予嚴肅處理,在思想上進行幫助改進。通過加強效能管理,隊伍建設取得了新的成績。

四、堅持黨的領導,主動接受人大及和社會各界的監督

工作中,本人始終堅持在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致,認真貫徹落實縣委、人大的工作部署和決議,積極主動向縣委、人大彙報審判和執行工作,自覺將審判工作置於人大和社會各界的監督之下;認真辦理縣委、人大、政協轉辦的各類信訪案件,認真辦理羣眾信訪案件。同時加大了與公安、檢察機關的工作協作配合力度,對疑難複雜案件的審理,邀請檢察院檢察長列席審判委員會討論。另外,今年以來本人對當事人上訪不斷、社會影響較大的案件,主動邀請縣委、人大、政協、檢察院、信訪局等部門的領導組織召開聯合聽證會,合力化解社會矛盾,這種做法得到了與會領導和羣眾的好評,也為我院今後化解矛盾糾紛探索出一條新路子。

另外,今年在奧運安保和平安創建工作中,本人能夠按照縣委的統一安排部署,以積極認真的態度組織幹警圓滿完成奧運安保工作任務。並以高度負責的態度做好聯繫點的指導、幫扶工作和奧運安保期間的督察任務。同時還按照縣委的要求完成好縣領導交辦的其他工作任務。

一年來,本人雖然做了一些工作,但是還存在一些不盡人意的方面,有些應當做好的工作還做的不夠。有待於在今後的工作中加以改進。今後,本人在縣委的正確領導、人大及社會各界的有力監督下,認真履行職責,力爭為法院審判工作再上一個新台階而努力奮鬥。

述職人：

20xx年x月x日

黨組書記述廉報告 篇3

我於2xx年x月調入工作，歷任縣委副書記、縣長，xx年x月任縣委書記。作為縣委書記，我始終把黨建工作作為份內之責，作為統攬全局、促進發展、維護穩定的一號保障工程來抓!如何抓好，我覺得：思路決定出路，細節決定成敗。所以，我從宏觀、微觀兩個方面作了一些努力。

從宏觀層面上講：

第一，定方向。就是定基層黨建工作的發展方向。我們是人口大縣，總人口16.8萬，財政收入6個多億，是省級貧困縣，發展不足是的縣情。我剛任縣委書記時，當時的，既有大背景下金融危機帶來的經濟困境，也有小環境裏腐敗案件帶來的政治衝擊，如何通過抓基層黨建來擺脱困境、重塑形象、促進發展、維護穩定成為我任縣委書記的首要課題，也是對我的重大考驗。為此我進行了深入的調研和思考，提出了“建機制、強隊伍、正作風、謀發展、促和諧”的基層黨建工作總體思路，通過抓黨建、促發展，在全局工作部署上，做到了四個同步：即把基層黨建工作與經濟社會發展同步研究、同步安排、同步推進、同步考核。經過全縣各級黨組織的共同努力，初步形成了風清氣正的良好局面，經濟社會發展步入了快車道。20xx年全縣完成gDP176.93億元，實現財政收入6.66億元，比xx年翻了一番;完成投資7.61億元，是xx年的3.6倍。

第二，明導向。就是明重視基層黨建工作的導向。如何在全縣上下形成一個重視基層黨建的鮮明導向，我主要抓了三個方面：一是公正使用幹部。在使用幹部上堅持三條原則：憑實績和公信使用幹部、公平公正使用幹部、黨務工作幹部和經濟工作幹部平等使用。xx年隆重表彰獎勵了27名羣眾工作能手，6名黨務幹部被破格提拔重用。加大公開選拔力度，近年來共公開招考了4名科級領導幹部。積極探索重要崗位幹部任用實行全委會、常委會票決制，努力提高選人用人公信度。二是大力改進作風。為切實扭轉腐敗案件帶來的負面影響，我決定從xx年開始連續20xx年確定為幹部作風建設年，對黨員幹部進行“三信”(信仰、信心、信任)教育和心態教育，引導廣大黨員幹部重塑組織形象、黨員形象、幹部形象。每年召開政風行風測評大會，獎優罰劣，對排在最後三名的單位給予通報批評和黃牌警告，工業濾布對單位負責人進行誡免談話。連續20xx年開展“雙聯雙建”(機關黨組織聯繫農村黨組織、機關黨員聯繫農村黨員，攜手共建社會主義新農村、構建城鄉統籌的基層黨建新格局)活動，密切了黨羣幹羣關係。三是真正關心基層。堅持“一線鍛鍊幹部、一線選拔幹部”。xx年以來，新提拔的科級幹部在基層工作的佔6%以上，有9名優秀村幹部進入公務員隊伍。每年評選了一批優秀村支部書記和大學生“村官”，在全縣經濟工作會上隆重表彰。20xx年評選了1名“基層組織建設年‘十佳’村支部書記”，給予重獎。

第三，建機制。就是建基層黨建工作的長效制度機制。近年來，縣委先後出台了《關於進一步加強和改進新形勢下農村基層組織建設的意見》、《關於建立健全鄉鎮黨委書記管黨責任制和村(社區、居委會)黨支部書記工作責任制的意見》，明確了各級各部門的黨建工作責任。xx年，縣委出台了《基層黨建工作考核辦法》，對基層黨建工作實行專項考核，把鄉鎮黨委、縣直部門黨組(黨委)及黨委(黨組)書記、行政主要負責人、鄉鎮組織委員和縣直部門分管負責人、鄉鎮黨委和縣直部門黨組(黨委)其他班子成員及負有黨建工作責任的其他黨員幹部都列為考核對象，採取平時督查、雙述雙評、年終考核、任前考察等方式進行考核，對排名靠後的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優、黨內評先評優、幹部提拔使用掛鈎。

從微觀層面上講：

第一，抓率先垂範。首先我自己做到帶好頭，帶頭堅持民主集中制，在重大項目安排、重大資金使用、重大政策出台、重大人事安排等方面，始終堅持集體討論、集體決策;帶頭廉潔自律，到工作20xx年，沒有安排一個親戚朋友在就業，沒有一個親戚朋友在經商辦企業，從沒有插手工程項目招投標和政府採購活動;帶頭聯繫基層，聯繫了1個鄉鎮、1個村、1個企業、3名基層黨組織書記;帶頭調查研究和辦點示範，xx年專程調研基層黨建工作4次，創辦示範點2個。其次，抓各級領導率先垂範，要求各級領導及領導班子成員都要聯繫基層單位和創辦示範點，20xx年，全縣派出“兩員一書記”88人，其中科學發展指導員26人、黨建工作指導員26人、第一書記36人，全縣創辦各級示範點271個，其中省級示範點55個。

第二，抓投入保障。一是做到有人辦事。就是加強基層組織建設和黨員幹部隊伍建設，健全各級黨組織，尤其是加強非公企業黨建工作，組建非公企業黨組織284個，做到了應建盡建;加強基層黨組織晉位升級工作，全縣較好、一般、差類黨組織晉位升級率都超過了中央和省市標準。濾布在農村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業績、比形象)活動，增強農村無職黨員的黨員意識、發揮他們的作用。注重選拔羣眾公認、能帶領羣眾致富的優秀人才進鄉村兩級領導班子，全縣形成了以35歲左右幹部為主體的鄉鎮領導班子;全縣村幹部中，高中以上學歷佔52%、比上屆提高了7個百分點，95%以上的村幹部懂1-2門實用技術，75%以上的村幹部是種植、養殖或經營加工大户。二是做到有錢辦事。明確規定把基層黨建工作經費納入各級各部門各單位年度財政預算，並建立正常增長機制。xx年，包括村級活動場所建設在內，縣財政共投入11萬元，這在是史無前例的。為解決村級活動場所建設資金短缺問題，我要求縣直單位進行援建，發動社會力量捐資，通過這兩條途徑解決了12餘萬元。三是做到有陣地辦事。全縣23個鄉鎮在xx年前全部完成了“五小”設施建設，大大改善了鄉鎮幹部工作生活條件;大力推進村級活動場所“清零”工程，268個村，目前建成投入使用136個，主體完工正在裝修的72個，在建的38個，還有22個都是人口在4人以下的小村，我們將通過並村或“五聯共建”的方式加以解決。

第三，抓指導督促。採取簽發“書記督辦件”、召開調度會、親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已就重點領域、重點工作簽發“書記督辦件”6個，深入基層專題督查指導基層黨建工作4次

第四，抓具體問題的解決。縣委書記解決基層黨建工作的具體問題，體現的是一種責任、倡導的是一種作風、形成的是一個導向，不失為抓基層黨建工作的一個好方法、好措施。我對黨員羣眾反映的具體問題，從不推卸、從不嫌麻煩，總是妥善解決。比如：xx年底，離任村幹部到我辦公室上訪，要求提高生活困難補助標準，我當即安排組織部調研和召開座談會，聽取意見、拿出方案，提交縣委常委會研究，每人每年增加了12元。前不久，蔣家橋鎮井塘衝村支書反映該村山體滑坡，我立即深入該村，幫助困難羣眾渡過難關。

回顧前段工作，我在基層黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也還存在一些差距和不足。就基層黨建工作來講，主要存在三個方面的問題：一是投入不足。這些年在基層黨建投入上，與自己過去比，大大增加了，但與兄弟縣市比，我們還不夠多，這主要是我們縣財政收入少，家底不厚，心有餘而力不足。二是村級活動場所“清零”任務重。我縣由於村規模小、數量多，“清零”任務相當大，目前仍有38個村在建。三是非公企業黨建、流動黨員管理存在薄弱環節。主要原因是一些非公企業主對黨建認識不到位，不太重視;農村外出務工黨員流動性大，難得有穩定的居所，返鄉時間又很短，內外管理都有諸多不便。就我個人履職來講，由於事情繁忙，投入黨建工作的精力相對不足，督促檢查的力度還不夠大;平時聽彙報多、安排部署多，對黨建工作作深層次思考和深入調研還不夠;對一些制約黨建工作的普遍性問題，如非公企業黨建、流動黨員管理等，解決的辦法還不夠多，創新的力度還不夠大等。

下階段，我將認真按照黨的xx大大精神和上級的要求，着重在以下三個方面努力：一要履行職責不懈怠一定要進一步增強管黨意識，強化管黨責任，以身作則，率先垂範，帶領全縣各級黨組織紮紮實實抓好基層黨建工作。二要探索創新不停步。繼續深入開展“雙聯雙建”活動、“三定三帶三比”活動，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和新載體。三要狠抓落實不放鬆。要進一步加強班子和隊伍建設，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，改進幹部作風，密切聯繫羣眾;要進一步強化保障，xx年村級運轉經費一定要達到村均5萬元;堅決完成村級活動場所“清零”任務，實現全覆蓋;財政堅決保障基層黨建工作經費需要;要進一步夯實基層基礎，攻克薄弱環節，全面提升基層黨建工作整體水平和科學化水平。

黨組書記述廉報告 篇4

按照會議安排，我就20xx年履行“黨建第一責任人”職責情況述職如下，請予審議：

一、主要做法及成效

（一）抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。一是認真履行第一責任人職責。對照黨建工作建議57條，確定鄉黨建工作發展思路和重點任務。二是三級聯動聚合力。完善黨建責任聯繫制度，班子成員每人聯繫1個村，每村配備1名黨建聯絡員，每組包掛1名村幹部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鈎。三是發揚民主作風，嚴肅黨內政治生活。嚴格落實三重一大事項集體決策制度，定期開展“三會一課”27次，召開民主生活會2次。四是定期督導各村基礎黨建工作。全年到村開展黨建指導工作23次，幫助各村制定黨建工作計劃6個。（二）加強基層黨組織建設，提升為民服務水平。一是深入推進“強鄉興村”戰略。認真踐行“三嚴三實”要求，深入開展“五強鄉鎮”和“五興村寨”爭創活動。目前，全鄉6個村均有集體經濟，有3個縣級民主法治示範村。二是紮實開展“三分類三升級”鞏固提升活動。今年，全鄉共有2個先進村和4個一般村，通過摸排調查，針對收集的17個問題制定了31條整改措施，並明確了整改時限和責任人，認真落實整改，6個村通過整改均實現轉化提升的目標。三是紮實開展“三帶幫扶”行動。莊房村和一顆印村村支部之間建立了經常性聯繫、溝通、交流等長效機制，通過帶思想、帶產業、帶項目、帶創業、帶增收等有效突進幫助窮村真正解決了發展上的根本問題。四是積極建設“軟鄉弱村集中整頓”示範點，全力推進梭羅溝村整軟治弱示範村建設。以“三化”聯動為抓手，設置內設機構13個，制定幹部職工任務清單28份、聯繫服務羣眾機制4項，切實推動為民務實高效鄉鎮建設。五是抓好黨建促脱貧攻堅。建立黨員結對幫扶，有針對性的開展幫扶工作，助其脱貧。（三）抓嚴抓實學習教育，嚴明政治組織紀律。一是認真落實換屆紀律。組織學習“九個嚴禁、九個一律”、“六個堅決查處”、《鏡鑑》案例教學片等26次，發放學習資料40餘冊。二是抓好“兩學一做”學習教育，增強黨組織戰鬥力。帶隊深入村巡迴講黨課9次，集中學習7次，開展討論7次，涉及黨員幹部150餘人。三是深入開展三項整改“回頭看”。深入開展“三項整改”回頭看，落實整改措施6條，解決問題6項。（四）強化隊伍建設，為黨組織輸送新鮮血液。一是加強“第一書記”管理。每月聽取1次第一書記彙報工作，建立了第一書記“四項任務”清單，每日記錄第一書記出勤情況，督促第一書記切實履行好自身職能職責。二是注重發揮大學生村官作用。每月開展1次交心談心，同時對大學生村官提出了明確的要求，指出駐村開展工作的重點，村官每季度形成一篇總結、每半年形成一篇調研報告，每年開展一次履職評議。三是加大對新一屆村支部書記的學習培養力度。積極開展村好書記“三比三爭”活動，對換屆後新上任的各村支部書記進行多方位、全方面學習教育，培養一批黨組織帶頭人，為後續開展工作打好基礎。四是嚴把黨員發展關，大力發展年輕黨員。發展黨員31名，其中預備黨員23名。推廣運用鄉鎮青年人才黨支部工作法，30餘名青年人才納入數據庫，作為黨員發展的優先考慮和重點培養對象。五是高度重視黨員教育管理工作。對全鄉黨員開展了黨組織關係排查，對3名不合格黨員進行了處理，每月和流動黨員聯繫1次，瞭解流動黨員近期的生活和思想狀況。

二、存在的問題及原因

結合我鄉基層黨建工作現狀，對照各級黨委對黨的建設提出的新要求，自身抓黨建工作還存在如下問題：（一）黨員隊伍結構不盡合理，整體素質偏低，在基層黨組織引領經濟社會發展中主體作用發揮不明顯。鄉共有7個黨支部，其中農村黨支部6個，黨員175人，其中農村黨員132名，在年齡結構上60歲以上的37名，在學歷層次上，國中及以下文化程度95人。這些，都給新形勢下基層組織建設工作帶來了難度。主要是自己抓黨建工作力度不夠，措施不夠細緻。（二）黨建機制體制不健全，黨員組織生活單一，基層黨組織建設活力不足。黨組織對黨員教育內容和方法單一化，導致黨員教育效果差，組織活動流於形式，使得基層黨建工作出現了空白點和薄弱環節。（三）對黨將工作認識不到位，基層黨建工作戰鬥力不足。有時認為黨組織建設是“虛事情，軟任務”，主動性不強，不能很好履行職責。部分黨員領導幹部“輕黨建、重發展、重言表、輕行動”，導致個別基層組織軟弱渙散，戰鬥力不強。

三、下步工作思路和打算

面對新形勢、新任務和新要求，我將從以下幾個方面着力抓好全鄉的黨建工作：（一）結合村情，着力解決黨組織結構不優、素質不高問題。依託農村遠程教育，每月至少播放教學片2次，加強對農村優秀青年的培訓，激發農村青年的政治參與熱情；加大對女性入黨申請人的使用、培養力度。20xx年，加強女性黨員培養，在村級班子配備和後備幹部選拔中，女性比例達到20%以上。（二）積極發揚民主，着力解決黨員發展監督不力的問題。把發展黨員的選擇權交給黨員羣眾，推行發展黨員全程公開，創造有利於黨員羣眾監督和參與的環境。（三）突出責任落實，着力解決基層各方履責不深的問題。重點理清鄉黨委、村黨支部，鄉黨委書記、組織委員和村黨支部書記的工作職責，重建黨員發展責任體系。強化工作督查考核，加大責任追究力度。對違反規定、弄虛作假、突擊發展黨員，或因工作不力造成工作被動的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對無特殊原因連續3年以上不發展黨員的村黨組織，年度不得評為先進，村黨組織書記要給予處理。

黨組書記述廉報告 篇5

各位委員、各位同志：

根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。

一、明責必清，承接主體責任

按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿於日常工作的全過程。

一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與幹部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。

二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發大批量羣訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑑，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善後工作，並協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。

三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依託《鍾祥人社網》、《鍾祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平台，如實公佈財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在幹部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置於紀委審計部門和廣大羣眾的監督之下，紮紮實實推進責任落實、廉潔行政。

二、執紀必嚴，創新廉政管理

根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，並根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：

一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審籤”，報銷時再加上羣眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章後方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。

二是創新廉政問責管理。凡是出現損害羣眾利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與羣眾發生衝突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導幹部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放鬆。

三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管範圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上幹部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。

四是創新干部考廉管理。依託荊門市紀委監察網《任前考廉》平台，組織全系統幹部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人蔘學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化於心，外化於行。

三、監管必緊，構建“三常”機制

堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規範化、實效化運行，着力構建了“三常”機制：

一是教育常有。堅持週一、週四“雙學習”制度，先後傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員幹部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層幹部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育幹部職工廉政作為。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導幹部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。

二是監控常在。成立風險防範監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，並根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防範闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，採取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每週必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控範圍，消除在萌芽狀態。

三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩遊戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鈎。在20xx年目標考核結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。

主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯繫羣眾，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今後的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體幹部職工以紮實的工作作風、廉潔的行政作為、優異的民生業績為全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

黨組書記述廉報告 篇6

按照會議安排，我就20__年履行黨建和黨風廉政主體責任述職述責述廉如下，請予審議。

一、履職情況及成效

(一)堅持帶頭履職，推進工作責任。一是認真履行抓黨建第一責任人職責，主持召開專題黨建工作會議10次，到轄區各黨支部督促黨建工作4次;督促班子成員認真履行“一崗雙責”，每名班子成員深入聯繫點督導黨建工作4次;建立連片包村工作、“一線工作法”和“六到户”制度，開展集中走訪20次，上門服務46次惠及569人;全年開展集中調研3次，召開座談會3次。20__年在黨建述職中突出問題有3個，現已整改完成。二是履行黨風廉政建設第一責任人責任。層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期聽取鄉紀委工作彙報，督促管理班子成員、各黨支部的廉潔自律和黨風廉政建設責任制的實施。全年共上廉政黨課4次，開展了44人次談心談話。

(二)抓實基層黨建，夯實執政根基。在“三分類三升級”工作中，對5個支部進行了新一輪分類定級，制定了詳細的整改升級方案,大力開展了整治“村霸”工作,經排查我鄉無“村霸”;在“兩學一做”學習教育常態化制度化中，紮實抓好規定動作，各支部全年開展集中學習12次，專題討論5次，講黨課4次，主題黨日活動12次，黨員服務先鋒活動3次，推動了學習教育的常態化、制度化;在貫徹落實省十一次黨代會和十九大精神中，鄉黨委和各村黨支部利用“農民夜校”、“三會一課”、邀請百姓宣講員、離退休老幹部等方式開展省十一次黨代會和十九大精神宣講工作共計15場次，成效顯著;在“黨建七聯機制”中，制定了實施方案及台賬，開展評比活動4次，在“脱貧攻堅、抗洪搶險、誠信經營、鄉風文明、文旅互動”中形成聯動運行機制;在黨員發展教育管理工作中，實行入黨申請書雙向遞交及“三個不”發展黨員制度，全年共發展黨員3名;多舉措學習貫徹“五九”行為規範，加強黨員的培訓力度，全年共開展黨員培訓教育4次;在政治建設工作中，認真落實意識形態工作責任制，通過開展4次集中學習增強了黨員幹部的政治意識，落實民主集中制，不搞“一言堂”;在幹部管理工作中，建立動態管理機制、定期考勤和日常考核機制，加強村幹部培訓工作，全年共開展培訓3次;在“農民夜校”工作中，嚴格落實相關制度，每月開展集中學習不少於2次，充分發揮了夜校的作用。

(三)強化正風肅紀，推進廉潔從政。一是加強黨風廉政建設社會評價宣傳力度。發放黨風廉政建設社會評價宣傳資料500份，對在民意調查中羣眾反映的問題和提出的意見建議逐一查找原因、認真整改。二是狠抓正風肅紀專項整治，維護羣眾利益，嚴肅查處羣眾反映強烈的突出問題，全年親自處理羣眾來信來訪2件併成功化解。三是加強懲防體系建設，提升村務監督委員會的履職盡責能力，開展“三務公開”和扶貧領域資金專項督查4次。四是加強作風建設，制定和完善了機關管理制度。對不作為，慵懶散、遲到早退、長期電話口頭請假現象進行了集中整治。五是帶頭落實廉潔自律相關規定，遵守各項規章制度，嚴格執行中央“八項規定”，做到堂堂正正做人，清清白白為政，公平正派辦事。

(四)狠抓黨建扶貧，提升扶貧力度。一是選優配強貧困村領導班子，在幹部考核中突出脱貧攻堅實效，激發貧困村幹部的內生動力。二是根據貧困村實際，制定黨員精準扶貧示範項目實施方案，加強黨員示範户帶動力度，全鄉樹立貧困黨員示範户4户，發放雪山兔120餘隻和土雞苗200餘隻進行林下養殖。三是通過培訓大力提升農民思想素質和技術水平，全年貧困村共開辦“農民夜校”48次，實施脱貧攻堅系列重點專題培訓5次。四是充分發揮“五個一”幫扶力量的作用，分村分户全面制定幫扶脱貧實施方案和計劃，確保幫扶到位。五是全面落實脱貧攻堅一線幹部帶薪休假、健康體檢、慰問等制度，讓脱貧幹部乾的安心、乾的順心。

二、存在的問題及原因

(一)黨風廉政建設缺乏力度。針對黨風廉政建設社會評價工作開展的專題教育培訓次數較少。今年我鄉在第一輪黨風廉政建設社會評價民意調查中排列全縣第一，在後期的幾輪調查中不同程度存在問題，説明後期宣傳力度不夠。

(二)黨員幹部教育管理力度不夠。我鄉在後期對黨員幹部教育管理工作抓得不嚴，黨員的教育管理手段比較落後，管理也缺乏力度，導致農村黨員整體素質偏低，主體作用發揮不明顯，出現黨員違法違紀問題。

三、下步工作思路及打算

(一)認真落實責任，全面形成合力。一是強化黨風廉政建設責任。主動把黨風廉政工作扛在肩上，在抓落實的問題上較真碰硬，堅持每個月至少開展1次黨風廉政建設宣傳專題會議。二是加大督促落實力度。每月開展一次黨風廉政工作專項督促檢查，及時發現和整改工作中存在的問題，確保黨風廉政責任制落到實處。

(二)強化教育培訓，增強黨性修養。一是強化黨員學習教育。堅持和完善學習制度，在學習理論知識的基礎上，以觀看典型案例教學片的方式，深入開展警示教育。二是強化黨員管理。落實黨員“1+3”(一個黨員為羣眾辦三件實事)制度，每季度各黨支部開展1次黨員民主評議活動，加大不合格黨員處置力度，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍。

黨組書記述廉報告 篇7

本人在上級部門的正確領導下，在教育行政主管部門的關心下，在全體教職員工的支持下，忠於職守，務實工作，認真貫徹執行教育方針和黨的各項政策、法令，堅持正確的辦學方向，帶領學校一班人以xx大精神為動力，以科學發展觀為指導，切實制訂好學年工作計劃，並組織人力、物力和財力認真實施。履行校黨委書記職責，依法治校、以德治校，作風踏實、不圖虛名，廉潔自律，奮發向上，認真完成上級交給的各項任務。

現就一年來的工作情況彙報如下：

一、鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動

一是精心謀劃抓部署，強化領導促落實。在總結縣城學校學習實踐科學發展觀活動經驗作法的基礎上，我堅持高起點謀劃、高標準要求、高質量落實，着力推進我校學習實踐活動的開展。

二是創新模式抓學習，輔導培訓促提高。在學習活動中，我要求全校黨員幹部堅持自學，學校領導帶頭學習，做到真學、真用、真幹。制定了“三個一”學習計劃，即一週制定一份學習計劃，一週開展一次心得交流，一週審閲一次學習筆記。

三是緊扣校情抓調研，理清思路促發展。根據我縣教育發展實際，我認真查擺和梳理涉及教育培訓、教育考核、教師隊伍、學校管理、後勤保障、師生安全、現代教育、素質教育等方面的突出問題，確定四個調研專題，帶領我校黨員幹部採取多種方式開展調研。四是抱誠守信訪民意，分析檢查重實效。在深入調研的基礎上，我帶頭建立校黨支部與村組聯繫點、黨員教師與困難羣眾聯繫人制度，走進學生家庭開展了“班主任老師大家訪”活動，廣泛徵求羣眾、家長對教育、對學校辦學的意見建議。

二、積極開展“創先爭優”活動

一是制定《黨員幹部學習制度》《黨員參加創先爭優活動制度》《黨員參加學校優質課活動制度》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優秀班主任活動制度》

二是學校黨支部和全體黨員簽訂“創先爭優”活動承諾書，調動起全體幹部、全體黨員教師創先爭優的積極性。三是組織全校開展人人一節公開課、優秀教師模範課、全體黨員教師爭做優秀“三八紅旗手”、黨員幫扶、全體黨員爭做優秀班主任等活動。

三、狠抓學校校舍加固維修工程

自年實施農村中國小危房改造工程以來，在上級部門的正確領導下，我主動放棄暑期長假，積極投入校舍加固維修工程。配合相關部門廣泛動員社會力量，集中人力、物力、財力、精心組織實施。在實施過程中，堅持“牢固、實用。、夠用、方便學生”的原則，確保資金良性運轉，確保工程質量，確保投入效益。共爭取到項目資金170多萬元，實施校舍修建2360平方米，並順利通過上級部門的驗收。

四、努力抓好青年教師的培養工作

我校在職教師165名，其中特崗教師70多名，教師年輕化已成為我校教師隊伍特色。把青年教師培養好，使他們能早日勝任學校教育教學工作，是學校黨支部的重要工作。在青年教師培養工作上，我主要做了以下幾項工作：第一，主動了解青年教師生活、學習，工作上的問題，及時幫助他們解決困難，使他們能安心積極工作。第二，深入教育教學第一線，瞭解青年教師教育教學的實際情況，一年中我共聽青年教師上課四十二節。第三，與青年教師交流談心，瞭解他們的思想現狀、工作目標，給青年教師指出問題，提出要求，指明發展方向。一年中我與青年教師談心二十六人次。第四，積極支持配合教務、政教等部門的青年教師工作。第五，支持幫助共青團組織開展的各項活動。

五、切實抓好學生思想道德教育工作

第一，積極宣傳上級關於加強未成年人思想道德建設的意見，無論是行政幹部會、教師會，還是與教師個別談話，我都大力宣傳德育工作的重要性，努力使廣大教職工樹立育人先育德的教育理念。第二，加強對德育幹部和班主任的培養。我經常與政教、共青團幹部交流思想，探討德育幹部的基本素質和工作要求，研究我校德育工作的指導思想，指出德育幹部工作中存在的問題，從而使德育幹部的思想素質、工作水平有了一定提高。第三，積極瞭解班主任工作現狀，指導班主任，特別是青年班主任的工作，一年中我與班主任個別交流達二十三人次。第四，深入學生實際，瞭解掌握學生思想道德的現狀，及時提出教育意見。第五，關注行為困難學生情況，積極主動做好睏難學生的思想工作。第六，組織七八年級學生軍訓工作。x月初，我積極爭取縣消防隊的支持，組織了十六名教官到校為我校學生訓練，一週軍訓取得了較好的效果。第七，開展人人獻愛心活動。今年，我號召並組織全校師生向遭受雲南大旱、玉樹地震和舟曲泥石流的受災羣眾捐款累計兩萬餘元。第八，開展愛國主義教育活動。x月是我校愛國主義教育月，我們組織全校師生觀看愛國主義影片四部，聽愛國主義專題講座兩次。這些活動的開展，極大提高了師生們愛國主義素養，增強了民族自豪感。六、努力抓好班子交給的其他分管工作學校行政事務工作十分繁雜，作為支部書記應當為行政分擔責任，積極主動地做好一些分管工作。一是抓好創建安全文明校園工作，我擔任創建工作領導小組組長，與其他同志一起積極擬訂計劃，制訂預案，抓宣傳教育，抓演習，硬件設施的配備，在全校師生員工的共同努力下，創建工作獲得上級的好評。二是抓好食堂。我經常到學生中聽取學生對伙食的意見，及時向食堂轉達師生意見。去食堂檢查副食品的進貨渠道，數量和質量。檢查調味品的，是否有過期物品。保證物品渠道正常，質量合格，保證師。生用餐安全。三是認真組織實施全區陽光營養早餐工程，確保這一工程落到實處。四是抓好國家對困難學生補助資金的落實，做到全程監督，專款專用，讓學生真正感受到國家的温暖以上是我一年來所做的工作，今後我決心要進一步加強學習，特別是要學習先進的教育理念和現代教育制度，廣泛聽取教職員工的意見，努力思考學校改革發展的大事，為學校加快發展貢獻自己的力量。要進一步解放思想，提高創新意識，要進一步加強學生德育工作，始終不渝地把德育放在學校工作的首位。

黨組書記述廉報告 篇8

各位委員、各位同志：

根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。

一、明責必清，承接主體責任

按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿於日常工作的全過程。

一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與幹部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。

二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發大批量羣訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑑，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善後工作，並協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。

三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依託《鍾祥人社網》、《鍾祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平台，如實公佈財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在幹部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置於紀委審計部門和廣大羣眾的監督之下，紮紮實實推進責任落實、廉潔行政。

二、執紀必嚴，創新廉政管理

根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，並根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：

一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審籤”，報銷時再加上羣眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章後方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。

二是創新廉政問責管理。凡是出現損害羣眾利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與羣眾發生衝突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導幹部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放鬆。

三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管範圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上幹部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。

四是創新干部考廉管理。依託荊門市紀委監察網《任前考廉》平台，組織全系統幹部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人蔘學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化於心，外化於行。

三、監管必緊，構建“三常”機制

堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規範化、實效化運行，着力構建了“三常”機制：

一是教育常有。堅持週一、週四“雙學習”制度，先後傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員幹部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層幹部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育幹部職工廉政作為。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導幹部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。

二是監控常在。成立風險防範監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，並根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防範闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，採取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每週必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控範圍，消除在萌芽狀態。

三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩遊戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鈎。在20xx年目標考核結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。

主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯繫羣眾，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今後的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體幹部職工以紮實的工作作風、廉潔的行政作為、優異的民生業績為全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!

謝謝大家!

黨組書記述廉報告 篇9

一年來，在鎮黨委的領導下，本人堅持以*理論為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，積極實踐“三個代表”重要思想，發揮領頭作用，團結帶領一班人，廉潔奉公，勤政為民，鋭意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鎮黨委政府確定的任務目標，為村經濟發展、社會穩定、和諧做出了應有的努力，

黨的xx大提出：堅決反對和防止*，是全黨一項重大的政治任務。領導幹部，必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種*現象作鬥爭。現按照鎮黨委的有關通知精神，就本人一年來就職情況向大家報告如下：

一、心繫百姓，勤政為民。

一名村黨支部書記，我牢記全心全意為服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農户家串門，村民的意見，所想、所盼、所急，為村民解決。鎮裏組織危房改造工作，我幾乎天天走家入户、宣傳、解答疑難，做通思想工作，瞭解危房改造工作的。

二、政務公開，體現民主。

“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益為，財務公開、村務公開的制度，按時向村民公佈財務、村務動作情況。黨員的監督：多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村裏的經濟，也不裏報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支搞個人經商，集體財產為集體所用，

三、堅持原則，秉公辦事。

平時，積極參加鎮組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，並堅持重大問題集體討論決定，對於資金使用，我們都經村民代表大會討論決定通過後再予以實施，充分發揚了民主，體現了民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。

四、嚴於律己，以身作則。

一名村黨支部書記，我自身的一言一行都關互着黨在中的形象。為此，在日常工作中我要求，不該説的話不説，不該做的事不做。帶頭黨風廉政建設責任制。鎮黨委安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任大。對敏感問題，是財務問題，我小心謹慎，按制度辦事，清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

五、扶貧幫困，持之以恆。

節假期間，我到結對的幫困户家中上門看望，噓寒問暖，並措施幫助克服解決。村裏的弱勢羣體更多的扶持和關愛，如對多户户的房屋了整修，“再就業”活動，組織失地農民技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受着温暖。

總之，在我任職的年中，和村黨員幹部的支持幫助下，我努力做好自身工作。但與黨和的要求和希望相比、與發展的和任務相比，還有的差距。在今後的工作中，我將團結全村牢固科學發展觀、黨性原則、發揮致富本領作用，樹好自身形象，發揚勤勞儉樸勇於拼搏的光榮傳統，搶抓機遇，求真務實，組織觀念，遵守章程和黨紀黨規，事事處處要求，模範地工作，團結和帶領全村人民為基本實現現代化而努力奮鬥。

黨組書記述廉報告 篇10

xx年，在縣委、縣政府的領導和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞中心工作，立足本職，恪盡職守，紮實工作，使自己在思想、工作和作風方面得到了提高，取得了一定的成績。現將一年以來的工作情況報告如下：

一、強化學習，提高自身素質

加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一年來，自己加強了對黨的基本理論、路線、方針，業務知識以及經濟、科技、法律、歷史等知識的學習，不斷提高了自身的理論素質和業務素質。

一是認真學習了鄧小平理論、重要思想、科學發展觀以及黨的xx大，xx屆四中、五中全會精神，不斷提高了黨性修養。

二是認真學習貫徹了《黨章》、《廉政準則》、《黨員幹部廉政從業若干準則》等廉政規定，準確把握、全面領會其指導思想、基本精神和主要內容，不斷提高了廉潔自律意識。

三是加強有關知識和業務知識的學習。認真學習了現代科技、保密管理、信息安全、合作經濟知識和時事政策，及時把握時事動態和政策方向，不斷提高了自己的領導水平和工作能力，增強了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

四是積極參與全系統創建學習型黨組織活動。認真學習了《毛澤東著作專題摘編》、《國情備忘錄》以及有關讀物，記好了學習筆記，撰寫了《以作風建設為抓手、紮實推進機關黨建工作》的調研報告。通過加強學習，進一步增強了政治意識，強化了黨性修養，堅定了理想信念和提高了履行崗位職責，做好本職工作的事業心和責任心。

二、切實履職，提高工作水平

(一)強化服務抓業務

切實發揮供銷社推進縣域現代流通網絡建設、引領農村合作經濟組織發展、促進農業產業化經營等職能，認真履職，抓好服務。

1、加強農民專業合作社規範化建設。一是深入調研，積極引導。圍繞全縣特色農產品和優勢產業，針對我縣農民合作經濟組織的現狀及發展趨勢，先後多次深入到有關農民專業合作社進行調研，詳細瞭解情況，深入分析問題，認真總結經驗，積極引導組建，為促進專合經濟組織健康有序、穩步發展奠定了良好的基礎。二是堅持發展與規範並重。今年，全縣共新組建18家農民專業合作社。全縣60個農民專業合作社全部達到規範註冊登記，實現了規範化建設標準。三是積極創建示範專業合作社。今年，金山三合生態特種野豬專業合作社被四川省委農村工作領導小組確定為“省級示範農民專業合作經濟組織”。全縣共有2個百強示範專業合作社，4個省級示範專業合作經濟組織。

2、大力實施“新農村現代流通網絡工程”，為全縣提供農業生產資料便利服務。加大對全縣農資經營企業的監管，在暢通農資供應渠道的基礎上杜絕假冒偽劣產品;積極爭取項目，着力打造農資、農副產品等網絡。改建縣級莊稼醫院2個、鎮級莊稼醫院15個，新建村級莊稼醫院7個，新建及改造鎮級農村社區綜合服務社5個;採取有力措施，確保農資供應。全縣調運銷售各種化學肥料1、2萬噸，保證了全縣大春農業生產需要。

3、加強協調，切實服務。召開了xx縣調元牌貴妃棗銷售協調會，就產品品牌、品質、價格等進行了協調，促進了xx縣調元牌貴妃棗銷售工作的順利進行，為助農增收起到了積極作用。

4、積極配合新農村示範片建設和中國幸福家園建設工作。在全省新農村示範片建設現場會工作中，充分發揮職能作用，認真規劃、積極配合、全力參與，完成了現場會參觀點專合社、專合社的所有工作，得到了與會省地市領導的肯定和讚賞。

5、充分發揮下屬企業作用，為全縣專業合作社服好務。綠苑果蔬公司直接收購併銷售農產品200萬公斤，入場經營户達70家，外邀水果經銷商60家，年進出市場農產品數量10000噸以上，保鮮庫年儲存農產品達3000噸以上。積極籌資新建“100噸恆温凍庫”並投產使用。

6、完成了專業合作社理事及農村經紀人培訓、新品種引進等目標任務。

(二)創新方式抓黨建

1、認真組織，紮實開展創先爭優活動，努力創建一流服務部門。全面啟動全系統創先爭優活動，重温了入黨誓詞，舉行了公開承諾簽字儀式;開展了黨員先鋒號和黨員先鋒崗的創建工作，命名了1個黨員先鋒號和2個黨員先鋒崗;製作了崗位牌和胸牌，促進了黨員先鋒模範作用發揮和愛崗敬業精神的體現;制定了加強機關作風建設八條硬性規定，機關幹部職工作風進一步轉變;製作宣傳展板、固定宣傳標語和宣傳牌、《合作經濟網》“爭創黨員先鋒號”專欄加強宣傳，營造了濃厚的*宣傳氛圍。通過開展創先爭優活動，使全體幹部職工在精神狀態、工作作風、服務三農等方面取得了新的更大的突破，有力地促進了全社各項工作的開展。

2、高度重視，加強領導班子建設，努力爭創“四好”領導班子。一是加強學習，提高素質，打牢“四好”領導班子爭創工作的思想基礎，建設學習型班子。二是齊心協力，增強合力，打牢“四好”領導班子爭創工作的活力基礎，建設和諧型班子。三是開拓創新，真抓實幹，打牢“四好”領導班子爭創工作的效率基礎，建設務實型班子。四是強化作風，樹立表率，打牢“四好”領導班子爭創工作的規範基礎，建設廉潔型班子。

3、健全制度，加強民主建設，不斷提高民主生活會質量。堅持定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，相互交心談心，坦誠相見，在班子中形成樹正氣、講團結的良好風氣，不斷提高民主生活會質量。

4、強化意識，豐富黨內組織生活方式，不斷提高黨員幹部參與組織生活的積極性。一是堅持“三會一課”制度，抓好黨內組織生活。二是組織開展形式多樣的支部活動，健全黨員幹部身心，有效促進工作的開展。三是開展班子成員帶頭講黨課、普通黨員輪流上黨課活動，進一步增強黨員幹部的主體意識和責任感。

5、積極探索，開展黨內聯建共創，充分發揮黨支部加專合社聯結的作用。通過村黨支部與專合社互幫互助、結隊共建的形式，充分發揮村黨支部在勞動力、土地、組織發動及專合社技術、市場、信息等方面的優勢，逐步實現資源共享、人才互補，並最終實現“讓羣眾富起來，讓支部動起來，讓隊伍活起來”的目標。

(三)突出重點抓安全

一是抓好單位社會綜合治理工作。以創建“平安供銷”活動為載體，加強宣傳，營造氛圍，狠抓矛盾糾紛調處，強化內部治安防範，確保了全系統社會治安綜合治理工作取得了明顯成效。二是抓好單位安全工作。以開展安全生產“三項行動”、“安全生產月”、節日保安全等專項活動為載體，大力開展安全教育和檢查工作。堅持經常深入果蔬冷藏庫、農資倉庫等安全重點部位加強下屬企業用火、用電、操作、場地等方面的安全檢查，排查安全隱患，確保了人民羣眾生命財產安全;加強了對農民專業合作社安全警示教育，促進了全縣農村專業合作經濟組織健康長久安全的發展;加強了機關用火、用電、用氣、用車和職工出行等安全教育，確保了機關安全工作取得實效。

(四)維護和諧抓穩定

一是抓好單位企業軍轉幹部工作。堅持經常性聯繫軍轉幹部，宣傳政策，溝通情感，掌握動態，解疑釋惑，進一步穩定了軍轉幹部情緒，疏通了思想。同時，利用特殊節日，以開展座談、聯歡會、慰問活動等形式多樣的聯誼活動表達了對軍轉幹部的關懷和問候。今年，單位沒有發生一起軍轉幹上訪、集訪等事件。二是抓好離退休職工工作。堅持聯繫單位離退休職工，關心重視其生活和身體狀況，切實為離退休職工排憂解難，幫助協調解決了實際困難。三是抓好單位抵制“日貨”*活動監管工作。以宣傳政策、疏通思想、促進工作為抓手，切實加強單位職工政治思想工作，單位沒有一人蔘加抵制“日貨”*活動，確保了機關穩定和諧。

(五)營造氛圍抓宣傳

利用宣傳欄、製作宣傳掛牌、張帖宣傳圖、懸掛標語、印發宣傳資料等形式，切實抓好了思想、業務以及其它重要內容的宣傳，營造了良好的宣傳氛圍，提高了職工的認識，推動了各項工作的開展。

(六)健全機制抓環境

認真落實縣委、縣政府要求，積極開展機關環境綜合整治工作，做到“機構、人員、辦公設施、經費”四落實，紮實推進機關環境綜合整治工作。一是成立機構，落實責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，各股室職工全員參與的工作格局。二是堅持經常性組織機關幹部職工對機關辦公區進行衞生整治，營造了優美的辦公環境。三是堅持對所屬水果批發市場及責任區域進行文明勸導、清除牛皮癬、清掃垃圾、根治衞生死角等，促進了周邊環境的大力改善。四是加大投入，將環境整治工作落到實處。投入資金94500元，聘請常年保潔員對水果市場天天保潔;對水果市場圍牆鐵欄杆、三道鐵大門和廣告牌進行換新;拆除破舊停車棚，重新安裝彩鋼雨棚;機關大院新栽種綠化樹、培植草坪。

通過有效的整治措施，大力改善了機關和下屬企業環境。五是配合有關單位、社區全力抓好了城鄉環境綜合治理工作及“百日攻堅行動”。六是認真落實縣委、縣政府要求，密切配合，切實抓好了相關工作，為全面推進全縣創建“五十百千”優美環境示範縣工作發揮了積極作用。

(七)牢記宗旨抓幫扶

認真落實各項幫扶制度，積極參加單位組織的各種幫扶、慰問活動，及時協調化解矛盾和糾紛，真心實意地為羣眾辦了一些實事。一是切實抓好聯鎮幫村助組和“計生三結合”幫扶工作。充分發揮黨員服務隊作用，深入聯繫的調元鎮臨江村切實開展了“幫户助耕”和慰問活動，踐行了為民服務宗旨。二是積極參加“向玉樹災區獻愛心”活動，帶頭踴躍捐款向受災羣眾獻愛心。三是認真落實“領導掛點、部門包村、幹部幫户”工作要求，堅持“到鎮、進村、入户”，收集社情民意，聽取羣眾的意見和建議，出點子、想辦法，從技術、信息、培訓、物資等方面給予支持和幫扶。

(八)統籌兼顧抓全面

一是認真完成縣委、縣政府和上級業務部門交辦的其它工作任務。認真接待了省、市及兄弟縣(市、區)等視察、調研縣農民專合組織建設。全力以赴參與全省新農村示範片建設現場會有關工作，充分發揮供銷社的職能作用，切實抓好了圖片展示、產品展銷、現場佈置等有關籌備工作，同時，做好了宣傳、引導、協調和服務等工作，促進了現場會各項工作的順利進行，確保了全省新農村示範片建設現場會在全縣召開的*成功。

二是堅持深入聯繫的中星農資、綠苑果蔬公司瞭解情況，給予指導，促進了下屬企業的健康發展。三是認真貫徹落實《信訪條例》，促進信訪工作制度化、規範化運行。充分發揮工會、婦聯職能作用，積極為職工排憂解難，切實維護和保障了職工權益。堅持“積極防範、突出重點”的工作方針，進一步研究和完善保密工作制度，有序推進了機關保密工作，單位未發生一起失泄密事件。

三、廉潔自律，強化公僕意識

嚴格遵守《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨規、黨紀、法紀，自覺廉潔自律，時刻牢記“作為一名領導幹部，要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，自重、自省、自警、自勵”的警言，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，處處以身作則，按一個黨員的標準嚴格要求自己，自覺和帶頭抵制各種歪風邪氣，拒腐防變，築牢了思想防線，永葆了黨員和公僕本色，樹立了廉潔正派的供銷合作社幹部形象。

1、帶頭貫徹執行領導幹部從政行為“八大禁止”和“52不準”及相關黨風廉政規定，並自覺落實到實際工作和生活之中，做到清正廉潔，不謀私利。

2、認真抓好廉潔自律教育。一是自覺加強自身廉政教育。積極參加全縣-xx年新提拔的科級領導幹部廉政教育活動，通過參觀金堂縣監獄接受了深刻的警示教育，使自己更堅定了信念、增強了黨性，牢固了宗旨意識，築牢了思想防線。二是切實加強幹部職工廉潔自律教育。

以《廉政準則》專題討論活動，“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動，“自覺受監督，習慣被監督”專題教育活動，“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設”為主題的黨員領導幹部民主生活會，以及班子成員為職工、為企業、為專合社講黨課等形式為載體，深入開展廉政教育工作，使幹部職工進一步增強廉潔意識和廉政責任，在行動上做到有令則行，有禁則止。三是積極做好專合組織黨風廉政建設工作。在全縣農民專業合作社建立完善了廉政檔案。同時，還加強了專合組織財務公開工作的監督，要求專合組織定期公開社務、財務，讓入社成員放心。

通過加強機關廉政建設工作，使我社全體幹部職工做到了嚴格執行廉潔自律的各項規定，時時、事事、處處嚴要求，進一步堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而築牢拒腐防變的思想防線。

四、存在的不足

1、理論學習不夠系統，涉獵知識面不夠廣。

2、宏觀思考的能力不夠強，思考問題不夠寬。

3、調查研究不夠多，解決實際問題還不夠。

回顧過去，既有成績，也有差距。在今後的工作中，我將繼續發揚優點，克服不足，踏實工作，為建設中國幸福家園，推動三農工作和促進供銷事業發展作出自己應有的貢獻。

黨組書記述廉報告 篇11

一、履職情況及成效

（一）認真落實黨建工作主體責任。今年以來，按照縣委黨建工作的新要求，認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，上半年主持召開6次黨委會研究佈置黨建工作和黨風廉政建設工作，到各村調研18次，走訪羣眾85户，撰寫調研報告1篇，梳理出黨建工作存在的問題7個，到各村指導黨建工作32次，講黨課3次。召開民主生活會2次，結合“兩學一做”常態化建設和三項整改“回頭看”開展黨建專題討論4次，每季度定期開展1次黨建和黨風廉政建設工作督促檢查。通過明確責任、每月到村指導工作1次等，認真整改了20xx年抓黨建工作中存在的工作落實不到位、督促指導不力等問題。

（二）紮實推進基層黨建各項任務。認真貫徹落實中央、省、州、縣關於基層黨建工作的部署，以三分類三升級為抓手，紮實推進基層黨建工作。在深入調研的基礎上，對全鄉5個村進行分類定級，共梳理出基層組織紀律渙散、服務意識差、“三公開”不及時、產業結構調整滯後、集體經濟空殼、社會矛盾糾紛化解不力等問題共22件，其中基層組織建設問題9件，正在逐一進行整改；民生髮展等“七難”問題5件，已全部解決；矛盾糾紛問題（主要是成蘭鐵路問題）8件，已化解3件。

（三）加強幹部教育管理和教育。上半年鄉黨委中心學習組集中學習6次，會前學法12次，建立了週二幹部學習制度，上半年組織幹部學習12次。舉辦全鄉農村黨員幹部和農村後備幹部培訓班1期，培訓人數達31餘人次。共吸收正式黨員3名，培養積極分子4名。選拔農村後備幹部15名，統一納入各支部進行重點培養。

（四）建立“兩學一做”常態化機制。為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，引導廣大黨員進一步增強看齊意識、黨性意識、規矩意識，立足崗位履職盡責，按照上級黨委有關指示精神，結合我鄉實際，建立了“兩學一做”常態化機制。利用“三會一課”、“農民夜校”等平台認真組織學習黨的方針政策，組織黨員幹部開展專項討論活動，圍繞省第十一次黨代會撰寫心得體會。

（五）認真抓好村兩委換屆選舉“回頭看”

為切實鞏固村級組織換屆選舉成果，加強村級幹部隊伍建設，正確瞭解掌握我鄉新一屆村級領導班子和班子成員的思想工作狀況，鄉以“謀發展、強服務、保穩定”為切入點，紮實開展村“兩委”換屆選舉“回頭看”活動，進一步推進農村基層組織建設，增強村級組織自身的凝聚力和戰鬥力。通過精心準備，摸清情況。深入各村，通過座談、問卷等形式，摸清各村存在的問題。對查擺出的問題，建立全鄉村級班子建設情況台賬，實行分類指導。帶着問題，專項培訓。根據查擺出來的問題，有針對性的對農村幹部進行培訓。

（六）真抓實幹，奮力推進全鄉脱貧攻堅工作。為確保我鄉20xx年脱貧攻堅各項任務取得明顯成效，順利完成全鄉32户貧困户104名貧困人口脱貧任務。鄉黨委政府堅持以“黨建為引領，促進農村全面發展”為思路，以“三好兩富”為目標，以“五個一批”為工作抓手，真抓實幹，投入到户產業資金35.3萬，若爾寨村集體經濟48萬，安置公益性崗位43人，實施暖棚建設項目6户，低保政策兜底91人，危房改造10户等具體措施，多措並舉奮力推進全鄉脱貧攻堅工作。

二、存在問題及原因

(一)履行黨建第一責任人責任不夠好。在落實“一把手抓黨建第一責任”時重安排部署、輕督促落實，只注重與各村支部書記簽訂責任書，多采用會議形式提要求、指方向，實際到村組落實指導黨建工作少，對全鄉黨建工作研究的不深、不透，造成我對新形式、新情況下農村黨建工作出現的新情況、新問題有時會感覺自己沒有好的辦法和對策來解決和處理。黨建工作按部就班的多，創新突破的少，亮點特色打造更少，沒能在內容機制、黨內監督、基礎保障等方面創新黨建。

（二）基層組織建設落實不力。推進黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發展、穩定有效的結合起來，工作簡單，方法單一，缺乏創新。對基層組織存在的個別問題了解不透徹，調查研究和分析研究黨建工作新情況、新問題不深入、不細緻，沒有嚴肅對待和認真解決基層黨建工作中的熱點、難點問題，個別工作還浮於表面。

（三）黨員幹部教育管理不嚴。存在幹部管理鬆懈的現象，用制度管人執行不力，人性化的管理過於嚴重。對個別機關幹部不遵守請銷假制度、工作推拖應付等行為，沒有進行嚴格批評教育，個別村組幹部外出不請假，個別農村黨員經常不參加支部會組織會時有發生。

（四）黨風廉政建設責任制落實不力。對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任範圍內幹部身上存在的問題不願指出、不願批評。

認真分析以上存在的問題，主要有以下三方面原因。一是思想認識上有偏差。主觀上認為黨建工作多屬思想領域範疇，務虛的多、務實的少，抓起來意義不大，思想上產生了惰性，缺乏使命感和主動性。二是責任意識不強。忽略了抓黨建工作的重要性，沒有意識到基層黨建抓不好，會直接影響黨在羣眾中的形象，動搖黨的根基。三是日常監督不到位。在實際工作中，也只是在會議上、口頭上、制度上強調黨建工作，安排部署多、指導督促少，親力親為不夠。

三、工作思路及措施

（一）切實履行好黨建第一責任人職責。以身作則、率先垂範、形成鄉黨委書記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開黨建工作專題會議不少於12次，到各村調研指導黨建工作不少於4次，把黨建與民生、發展、穩定和脱貧攻堅有機的結合起來，同研究、同部署，強化措施，落實責任，促進黨建工作常態化、制度化。做到每月召開1次黨委會，安排部署好黨建工作，每季度進行1資調研，撰寫1篇調研報告，全力解決好在調研過程中發現的熱點難點問題。

（二）加強基層組織建設。創新工作思路，以鄉黨委為核心，加強鄉村兩級班子隊伍建設，全年組織學習培訓不少於6次，落實好鄉中心組學習制度，每週二學習制度，會前學法制度，每月召開1次幹部交流會，落實好各支部的“三會一課”制度，提*部隊伍素質和工作能力。積極做好民生及“精準扶貧”工作，大力發展特色種植養殖業，促進各項事業全面發展。進一步加強依法治理工作，及時排查和化解各類社會矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設過程中引發的炮損、揚塵污染等一系列問題。

（三）加強黨員幹部教育管理。進一步研究制定和完善各項規章制度，做到用制度管人管事。把幹部的上下班簽到情況、請銷假情況、在崗情況、工作表現情況、學習情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據，認真落實各項制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務等情況作為評分標準，對不合格黨員嚴格按照《黨章》和《黨員紀律處分條例》等進行處理。加強黨員幹部培訓力度，每年培訓不少於4次。

（四）帶頭落實黨風廉政建設責任制。深入貫徹《廉政準則》，切實加大《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的執行力度。加*治宣傳力度，每年對村主任、村會計進行1次財經紀律方面的培訓，從源頭上預防和減少*。每月排查1次發生在羣眾身邊的“四風”問題，建立台賬，及時整改。堅持民主集中制原則，加強監督，嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，堅持主要領導“三個不直接分管”，着力構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度機制。

黨組書記述廉報告 篇12

根據市委的統一部署和要求，現將20xx年度本人一年來的思想工作情況作一彙報，敬請批評指正。

一、加強學習，全面提升自身綜合素質。

為了更好地履行自己的職責，不辜負市委和大家的期望，努力提高自身的政治素質和服務於市社中心工作的能力，一年中，我時刻不忘加強學習。

一是加強政治理論學習。系統地學習黨章和黨的xx大精神，深入領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了幹事的勁頭。

二是加強業務知識學習。一年來，認真學習了社會主義市場經濟條件下，經濟管理、產業政策、供銷知識和有關供銷社的上級文件等各方面專業知識和法律法規知識。並將所學應用於工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。

二、加強班子建設，努力營造團結向上的工作氛圍。

作為市供銷社班子的帶頭人、如何開好頭、起好步，事關供銷社的發展，事關組織對我的培養和期待，本人深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，我一方面緊緊依靠黨組的支持和關心，認真開展工作;另一方面，講究工作方法，着力提高領導藝術，加強班子建設，充分調動黨員幹部，特別是副職領導幹部工作的積極性、主動性，事業心和責任感。首先，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，一言一行都給大家帶個好頭，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當好帶頭人。

其次，對班子的每個成員既充分信任，放手、放權、放心，讓他們獨擋一面開展工作，又主動關心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，並幫助他們出主意想辦法，做到彼此間相互瞭解、相互支持，各司其職，各盡其責，各展其才，羣策羣力，共同唱好振興供銷社經濟這台戲。對各單位遇到的困難和問題，同樣給予關心幫助和支持，明確要求和目標，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高領導幹部形象和辦事效率。作為市供銷社的帶頭人，還努力做到嚴於律己，寬以待人，謙和忍讓，責任不推，困難不讓，有功不居，有過不諉，充分調動方方面面工作的積極性，努力營造團結實幹的團隊精神。

作為一名黨的基層領導幹部，本人一向恪守着“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”。真心實意的關心廣大職工切身利益，真正做到尊重職工，理解職工，關心職工。切實保護職工羣眾的合法權益，認真解決羣眾上訪問題，做好老幹部和困難職工的思想工作，力所能及的解決一些困難。“兩節”期間，由工會組織對市供銷社的困難職工送清油、麪粉，送去黨組織的關懷。

先後組織為患重病職工周田福、譚香桂及本系統職工蘇菲亞的孩子捐款共計1萬多元，我個人捐款近千元;今年又籌措資金1萬元，對退休老職工住宅樓樓頂進行了維修，解決了老職工生活中的困難。近年來，黨委、理事會曾多次組織老幹部座談會，給他們發放慰問品，還將一年的工作向他們做了彙報，讓他們同時瞭解供銷社的發展，併為供銷社改革發展獻計獻策。

三、提高認識，高度重視，狠抓黨風廉政建設責任制落實。

20xx年，按照市委、市政府黨風廉政建設責任制工作部署，一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了各項事業的健康發展。

(一)着眼防範，立足自身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎。

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反*電教片、收看xx大報告會及學習討論活動等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，並對一些黨員幹部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。

二是着眼大局穩定，積極做好信訪工作。認真對待羣眾來信、來訪，及時妥善處理羣眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，並及時聽取彙報，搞好協調，認真指導。通過紮實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了正常辦公秩序和大局穩定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。堅持公開、公平、公正的原則，全部實行公開競聘上崗。在公開招聘中，確保了招聘工作的健康?展，有力地遏制了用人中的不正之風和*現象的發生。

(二)高度重視，認真履行職責，工作指導到位。

為切實搞好廉政建設責任制工作，*完成市委、市政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反*鬥爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、説危害，教育幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線;同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況彙報，瞭解目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。

(三)結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。

實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規範、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據市委下達的廉政建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。召開20xx年黨風廉政工作會議，把市委、市政府下達的專項責任目標分解到了各部門，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。

先後完善了《政務公開制度》、《財務管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的運行上，進一步規範領導幹部的從政行為，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生*的土壤。三是加大管理力度，全面落實。進一步完善了政務公開，只要涉及羣眾利益、羣眾關心的行政行為，都通過政務公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規範了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

四、廉潔自律，樹立良好形象。

黨風是關係到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領導幹部廉潔自律是黨風廉政建設三大任務之一，是增強領導幹部拒腐防變能力的基礎性工作。作為一名領導幹部更要清醒地認識到這一點。

因此，在實際工作中，我一直堅持做到：認真貫徹執行《廉政準則》和“五個不準”的規定;自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人的行為。

堅持不請吃，不吃請，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。

同時，將自己的行為置於黨內監督、羣眾監督之中，大力推行政務公開，增加政務透明度，方便職工監督，把職工滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。清清白白做人、堂堂正正做事。

五、認真履行職責，全力推動市供銷社的各項工作上台階。

20xx年在市委、政府的正確領導下，在同志們的關心支持下，工作上堅持以經濟建設中心不動搖，通過努力工作，全面推進了社屬企業經營管理和各項工作的協調發展。

近年來，市供銷社領導班子通力合作，全體職工齊心協力，以西部大開發為契機，積極參與農業產業化經營，創新體制，轉換機制，強化管理，經濟效益提高到一個新的水平。20xx年1-10月商品銷售完成3200萬元，完成計劃的148。2%，同比增長65%;利潤實際完成30萬元，完成計劃的135。7%，同比增長35。7%;連續多年被評為地區供銷系統綜合評比一等獎單位和伊犁州供銷系統二等獎單位;農佳樂公司被州社授予伊犁州龍頭企業。

在深化改革，建立社會主義市場體制的今天，本人針對供銷社存在的弊端，採取了一系列適應現代市場經濟的措施;增強服務功能，轉變經營方式，不斷開拓市場，推行“連鎖經營，封閉運行，順價銷售，讓利農民”的經營方式，增強了競爭能力，壯大了經營實力，協調方方面面關係，加強市場管理，拓展商品經營;加強農村合作經濟組織建設，成立了xx市農村合作經濟組織協會，圍繞產業結構調整，增強基層社服務功能，大力解決歷史遺留問題，掃除供銷社改革，發展障礙。近年來，償還各種債務90萬元，清收欠款，挽回經濟損失106萬元，辦理房產手續20户，辦理土地手續2100畝，費用26萬元，解決羣眾上訪問題60餘件，分流安置職工90人。

供銷社企業由於長期受計劃體制的影響，市場意識缺乏，競爭能力差，等、靠、要思想嚴重，缺少創新意識是束縛供銷社企業發展的主要因素，針對這些情況，下定決心要徹底改變現狀，以產權制度改革為核心，建立現代企業。近年來，先後組建了xx市農佳樂限責任公司，xx市普慶土產日雜商貿有限公司，xx市xx公司，xx市農資有限責任公司四家有限責任公司，實行現代企業制度，有效地解決了企業責、權、利關係，為企業注入生機和活力，制止了虧損。這些企業的職工收入逐年增加，企業的總資產逐年增加，效益逐年提高，煥發着積極向上的生機。

在20xx年度的工作中，本人雖然取得了一定的成績，這有賴於上級的正確領導、同志們的幫助支持和廣大幹部職工的信任理解。但與領導的希望、大家的期望還有一定差距，主要表現在：理論學習不夠，有時有急燥情緒。

在今後的工作中，本人決心發揚成績，克服不足，認真學習貫徹xx大精神，努力提高綜合素質，緊緊圍繞市社的中心工作，腳踏實地，勤政廉潔，紮實工作，創新實幹，為供銷社的二次創業，為xx市的經濟騰飛進步貢獻自己的力量。

黨組書記述廉報告 篇13

現將兩年來履行職責、理論學習、廉政建設等方面情況報告如下：

一、去年以來所做的四項主要工作

20__年以來，針對全市殘聯繫統基礎差、底子薄的實際情況，我在市殘聯理事長的任上始終堅持“打基礎、辦實事”的工作原則，突出“抓住重點、整體推進”的工作思路，在殘疾人基層組織建設、基礎設施建設、社會保障和文化體育等方面開展了大量“補課”性的工作。通過各級殘聯的共同努力，兩年來，全市殘聯繫統的整體面貌發生了較大改變，取得了較好成績，全市殘疾人工作社會化和影響力與日俱增。

(一)殘疾人組織建設進一步健全，為殘疾人服務的意識不斷增強

殘疾人組織是黨和政府聯繫殘疾人的橋樑和紐帶，是做好殘疾人工作的重要保障。去年以來，我堅持把殘疾人基層組織建設當做大事來抓，認真貫徹落實國務院殘工委《關於進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》和省殘聯“高郵會議”精神，以殘聯換屆為抓手，進一步加強鄉鎮(街道)殘聯、村居(社區)殘疾人協會的組織建設，抓好鄉鎮(街道)殘聯以及村居(社區)殘疾人協會專職委員選聘工作。截至20__年8月，全市已全面完成108個鄉(鎮、街道)殘聯、1449個村(居、社區)殘協專職委員的配備工作。其中，配備殘疾人專職委員1097名，形成了一個橫向到邊、縱向到底的組織網絡，比省殘聯提出的“蘇北地區20__年完成殘疾人基層組織建設任務”進度要求，提前了16個月。

積極主動爭取當地黨委政府支持，使縣區的殘疾人康復中心建設取得了突破性的進展。沭陽縣、宿豫區的殘疾人康復中心於去年底建成並投入使用，附設有康復服務指導、聾兒聽力語言訓練、就業服務、職業培訓、用品用具供應服務等機構和功能，購置了各種專用康復訓練設備和器材。泗洪縣、宿城區的殘疾人康復中心已封頂，正在裝修。泗陽縣殘疾人康復中心年底即可封頂。

託養服務機構建設初見成效。在殘疾人託養服務機構建設工作上，我們堅持“政府主導、企業聯辦、社會參與”的工作路子，堅持社會化的發展方向，要求各縣區立足實際，積極探索，紮實推進智力和精神殘疾人託養服務工作，通過多次召開會議、不間斷地督促檢查，推動泗陽縣創建了全市首家託養機構----泗陽縣庇護安養所，接收10名智力精神殘疾人，為他們提供日常生活照料、醫療服務、專業康復訓練、職業培訓、生存與生活技能訓練、文化教育、體育活動和簡單的生產勞動。其他縣區的託養服務架構建設也在建設之中。此外，殘疾人社區康復點建設全面推開，宿豫、宿城創建省級殘疾人社區康復示範區工作正在有效開展。

(二)殘疾人社會保障工作進一步加強，為殘疾人帶來的實惠不斷增多

一是做好康復保障工作，解決殘疾人康復難問題。兩年來，積極組織實施捐贈輪椅、免費安裝助聽器、免費實施白內障復明手術和為精神病人免費服藥“三助一給”工作，共捐贈輪椅3300輛，為109名貧困家庭的聽力殘疾兒童裝配了助聽器，完成白內障免費復明手術3470例;為400名精神病患者免費提供藥物，幫助23人重度精神病人接受免費的住院治療。尤其是白內障無障礙市創建工作，20__年獲得省殘聯的表彰。紮實開展0-6歲殘疾兒童搶救性康復工作，437名殘疾兒童免費進機構接受康復治療。通過爭取省殘聯資金的物資扶持的方式，為167名殘疾人免費安裝了假肢。

二是做好教育保障工作，解決殘疾人上學難問題。為鼓勵殘疾學生進入高等學校學習，去年，我們會同市教育局、市財政局出台了《關於對考入中等以上學校的殘疾學生進行獎勵的通知》，對進入大專、本科以上院校學習的殘疾學生，給予一定的經濟資助。兩年來，共對72名進入高校學習的殘疾學生給予了獎勵和資助。

三是做好勞動保障工作，解決殘疾人就業難問題。始終把促進殘疾人勞動就業工作作為重中之重來抓，結合“三個一萬”助殘實事工程的落實，以完善政策為前提，以技能培訓為支柱，以集中招聘為抓手，以落實崗位為目標，取得的效果非常明顯。兩年來，全市共舉辦各類職業技能培訓班40多期(次)，免費培訓殘疾人5513人。在具體工作中，縣、區殘聯一方面積極與省內外相關用人單位聯繫，盡力把殘疾人輸送到經濟發達地區就業，兩年來，全市先後向蘇南和經濟發達地區福利企業集中輸出殘疾人3669名;一方面以落實國務院《殘疾人就業條例》和財政部、國家税務總局《關於促進殘疾人就業税收優惠政策的通知》為契機，以舉辦殘疾人就業專場招聘會為抓手，在企業與殘疾人之間搭建就業服務平台。兩年來，泗洪縣、宿豫區、泗陽縣、宿城區都先後舉辦了殘疾人就業專場招聘會，為2838名殘疾人在本地落實了就業崗位。

20__年，此項工作獲得省殘聯單項工作先進獎。四是做好基本生活保障工作，解決殘疾人生活難問題。切實做好重度殘疾人納入低保的準備工作。與市扶貧辦合作，對泗洪縣、宿豫區的65户貧困殘疾人家庭的危房實施了改造，改善了他們的居住條件。全面推進殘疾人醫療保障工作落實，緩解了城鄉殘疾人看病難的問題。

(三)殘疾人文體活動進一步活躍，為殘疾人展示才華提供舞台

一是廣泛選拔和培訓運動員。通過不懈的努力，全市共向省以上殘疾人體育機構輸送了60多名運動員，每逢節日和重大比賽前，我們都要到運動員家中慰問，並通過電話鼓勵運動員刻苦訓練，奮勇拼搏，給運動員增添精神動力。20__年，我市選拔的9名運動員在第七屆全國殘運會，共獲得金牌6枚、銀牌6枚、銅牌4枚的好成績。在今年的北京殘奧會上，我市的胡道亮、嚴會蓮、王莎莎，3名運動員共取得兩金一銀的好成績。其中輪椅擊劍選手胡道亮勇奪重劍、花劍兩塊金牌，成為輪椅擊劍冠軍第一個“雙冠王”，為全市人民爭得了榮譽。

二是及時做好表彰獎勵工作。為了鼓勵運動員，每逢重大比賽結束後，我們都報請市委市政府給予獎勵，激勵殘疾人運動員再接再厲，再創佳績。

三是開展豐富多彩的文藝活動。依託盲、聾啞學校，開展形式多樣的文化藝術活動，以發現培養殘疾人藝術人才，去年以來，有多項文藝作品在全省獲獎。

二、理論學習和廉政建設情況

作為領導幹部，要保持思想的先進性，確保工作思維始終跟上時代發展步伐，必須加強理論學習。因此，在理論學習上，確保做到比其他同志更加重視、更加自覺、更加實在。除了按要求參加市委組織的集體學習、“前沿課堂”學習外，堅持自覺學、主動學，尤其注重對“三個代表”重要思想、黨的xx大精神以及事關殘疾人工作的政策、法規的學習。通過學習，對科學發展觀的、本質有了更深刻的理解，對構建社會主義和諧社會的重大意義有了更清醒的認識，進一步增強了做好殘疾人工作的自覺性，提高了個人政治修養。在學習過程中，注意理論聯繫實際，在掌握理論原理的基礎上，深入思考一些事關殘疾人事業發展的具體問題，堅持用科學發展觀統領工作，牢固樹立以人為本的工作理念，努力提高科學決策水平。

在廉政建設方面，做到自覺遵守廉潔自律的各項規定，自重、自省，自警、自勵。

一是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不徇私情，堅決按規定程序辦事。

二是堅持潔身端行。認真貫徹落實中、省、市廉政建設要求，時刻遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴於律己，以身作則，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，時刻把自己置身於組織和羣眾的監督之下。

三是堅持勤儉節約。發揚艱苦奮鬥的精神，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化。在執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，從來沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情。

三、自己感到最不滿意的一項工作

兩年來，在市委、市政府的親切關懷和全社會的共同努力下，我市的殘疾人工作開展富有成效，殘疾人狀況得到顯著改善，殘疾人生活水平有了明顯提高，殘疾人合法權益得到有效保障，殘疾人事業發展勢頭強勁。但是，目前，還有許多人對殘疾人政策法規瞭解不夠，關心支持殘疾人的社會氛圍不濃，宣傳報道殘疾人自強自立的典型事蹟不夠。究其原因，是我們沒有做好殘疾人事業宣傳工作。這也是我最不滿意的一項工作。

中國殘聯主席鄧樸方曾説過“不是人家不人道，而是人家不知道”。要推動殘疾人事業發展，宣傳工作具有重要作用。加大殘疾人事業宣傳，可以提高人們對殘疾人工作的認識，增進對殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導建立和諧、友愛、互助的新型人際關係，提高社會道德水平。只有做好殘疾人事業的宣傳工作，才能加大政府各職能部門在康復、教育、就業、扶貧等與殘疾人需求密切相關等領域的工作力度，推動殘疾人事業健康持續地發展。為此，在今後的工作中，我們將進一步做好殘疾人事業宣傳工作，鼓勵殘聯繫統幹部職工人人充當宣傳員，大力宣傳殘疾人工作、活動和好人好事，營造良好輿論環境，使各級領導更加重視殘疾人事業，使廣大人民羣眾更加了解殘疾人的情況，使社會扶殘助殘氛圍更加濃烈。

黨組書記述廉報告 篇14

各位領導、各位同志：

20xx年，在市委的正確領導、市人大有力監督、市政府堅強支持、市政協民主監督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監督指導下，我院黨組帶領全體幹警全面貫徹黨的xx大和xx屆十九大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防並舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監察工作會議的部署，認真落實領導幹部廉潔從政各項規定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，採取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績。現將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：

一、履行工作職責情況

20xx年人民法院改革發展穩定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以xx大精神為指針，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和幹警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院幹警的向心力、凝聚力、創造力和戰鬥力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，始終踐行“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於為民”的法院院訓，大力弘揚“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”工作標準，充分發揮維護穩定、服務發展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。

XX年，全院共受理各類案件3636件，審執結3493件，結案率96.07%，同比收案下降5.8%，結案上升5.92%，結案率上升10.64個百分點，辦案效率和

案件質量明顯提高，實現收結案良性循環，為我市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供了優質高效的司法保障。一是高度關注經濟社會司法需求，服務發展穩定大局。一年來，我院狠抓執法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結民商事案件2310件，以調解、撤訴方式結案1463件，調解撤訴率63.33%;審結行政糾紛案件58件，協調撤訴37件;執結各類執行案件650件，標的額1680餘萬元。二是始終堅持羣眾滿意第一標準，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創新工作機制，拓寬司法服務領域，勇於承擔社會責任，確保司法成果由人民羣眾共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創新總體規劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態監控，積極構建審判質效評估體系。紮實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育活動和羣眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，着力構建和完善接受領導和監督的長效機制，大力改進司法作風。

一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市6個基層法院首位。人民羣眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯絡工作、執行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規避執行、人民陪審團、訴調對接、五除活動、量刑規範化試點等多個單項工作均創造出省、市典型經驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、政法委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。

二、黨風廉政建設責任制落實情況

加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作紮實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。

1、加強組織領導，建立責任體系

為促進公正廉潔司法，我院制定了《20xx市人民法院XX年度紀檢監察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層幹部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和幹警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。

2、健全監督機制，源頭上治理腐敗

從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規範化管理。一年來，我院根據上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx年法官績效考評辦法》、《20xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規範立案管理試行辦法》、《xx市人民法院車輛管理暫行規定》、《xx市人民法院關於實行案件信訪評估制度的規定》、《關於建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監督卡制度》，向院各部門轉發了法院《關於對配偶子女從事律師執業的法院領導幹部和審判執行崗位法官實行任職迴避的規定》、《人民法院關於規範上下級人民法院審判業務關係的若干意見》、法院《關於在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》以及《xx省高級人民法院關於明查暗訪工作的暫行規定》和省高院“四個一律”要求等。二是繼續抓好糾正部門和行業不正之風工作。繼續執行我院《關於加強財務管理工作的有關規定》，嚴格執行“收支兩條線”，訴訟費由財政專户管理;嚴格執行人民法院訴訟費收取辦法有關規定，徹底杜絕審判和執行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執行難”等問題。三是在年初“雙節”(元旦、春節)前和“五一”、“端午節”放假前，我院針對節假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規定和要求，在節假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節假日和八小時以外不正之風問題的發生。

3、注重廉政教育，築牢思想防線

思想教育是幹部廉潔自律的第一道防線，為確保幹警廉政思想不鬆懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤於學習、甘於清廉、嚴於自律、樂於奉獻”的法院院訓和“爭先創新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由幹警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強幹警的集體榮譽感和廉潔司法意識。二是深入抓好黨員幹部廉潔自律工作，進一步規範黨員幹部執法行為。院黨組經常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關於反腐倡廉的重要指示和領導幹部廉潔從政的各項規定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時瞭解掌握領導班子黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執行中央、省委和市委關於領導幹部廉潔從政的各項規定，自覺抵禦社會上不良風氣的腐蝕和影響。一年來，我院沒有出現違反規定收送現金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院幹警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強幹警黨性修養，堅定理想信念，激

發黨員幹部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化幹警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。

4、強化警示教育，營造崇廉氛圍

為增強拒腐防變和抵禦風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體幹警觀看了中央政法委攝製的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員幹部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監督，廉潔自律，共築防線。二是組織全院黨員幹部到我市函谷關“修德養廉教育館”參觀學習，以20餘起生動的反面教材教育黨員幹部，要牢記提出的關於我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模範法官先進事蹟砥礪精神。三是用現實案例加強對黨員幹部的反腐倡廉教育。組織全院幹警學習了法院印發的《關於黃鬆有違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發的《典型案例剖析》中的部分案例，並結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年x月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員幹部學習了省紀委XX年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產監督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員幹部的廉潔意識，築牢拒腐防變思想道德防線。

5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件

案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，也是人民法院嚴肅執法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，採取多種形式，注重發現違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便羣眾舉報，從中發現違法違紀線索。二是繼續實行審務公開，提高執法透明度。我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業務庭收結案、上訴及二審改判發還及超審限案件情況進行通報;各業務庭嚴格執行公開審判制度，除法律規定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監察部門根據立案庭通報，及時掌握和發現在審判各個環節中存在的違法違紀線索，並予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，並從中發現違法違紀線索。對於信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發現我院幹警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監督卡制度”，方便羣眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監督卡制度”，要求案件承辦人在立案後第一次接觸當事人時將“隨案廉政監督卡”送達給雙方當事人，並由當事人在送達回證上簽收。在案件審結和執結時收回。該卡隨案發放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監察部門定期對案卷進行檢查或抽查，並認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監督和舉報。五是通過案件評查活動發現違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩控工作中，我院對2名違規辦案的幹警進行了通報批評。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱鉅的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在着一些不足，主要表現在幹警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續加以整改和完善。在今後的工作中，我院將繼續堅持以黨的xx大精神為指導，按照重要思想和科學發展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執法執紀，繼續落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩定和經濟建設做出應有的貢獻!

述職人：

20xx年x月x日

黨組書記述廉報告 篇15

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20__年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰鬥力、凝聚力和反腐力。現將20__年述責述廉報告如下：

一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況

1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20__年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。

2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重温入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員幹部廉潔從政意識，為踐行羣眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。

3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是為羣眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模範"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到户"等活動，以黨風帶政風促民風。

20__年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用於農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規範;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規範環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20__年招待費14.82萬元，同比20__年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20__年下降5.3%。

4、開展環保專項整治行動，切實維護羣眾利益。20__年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了羣眾反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家羣眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。

5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員為零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員幹部負責，充分調動了幹部職工工作積極性。

6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法徵收排污費。我局嚴格排污費徵收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20__年共徵收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20__年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益衝突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導幹部述職述廉、報告個人有關事項和抽查核實制度。

7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報並責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優評先和問責的重要依據。

二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況

(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20__年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。

(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員幹部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，築牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費徵收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。

(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體幹部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。

(四)做到正人範己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。

三、存在的問題

今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在着薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠紮實;三是個別黨員幹部依法行政能力不夠強，對環境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。

四、存在問題的原因

一是抓學習不夠，對幹部職工的廉政教育抓得不夠牢，幹部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。

五、20__年工作打算

20__年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員幹部開拓創新、厲行節約、艱苦奮鬥，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育幹部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導幹部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。

謝謝大家!

黨組書記述廉報告 篇16

現將兩年來履行職責、理論學習、廉政建設等方面情況報告如下：

一、去年以來所做的四項主要工作

20xx年以來，針對全市殘聯繫統基礎差、底子薄的實際情況，我在市殘聯理事長的任上始終堅持“打基礎、辦實事”的工作原則，突出“抓住重點、整體推進”的工作思路，在殘疾人基層組織建設、基礎設施建設、社會保障和文化體育等方面開展了大量“補課”性的工作。通過各級殘聯的共同努力，兩年來，全市殘聯繫統的整體面貌發生了較大改變，取得了較好成績，全市殘疾人工作社會化和影響力與日俱增。

(一)殘疾人組織建設進一步健全，為殘疾人服務的意識不斷增強

殘疾人組織是黨和政府聯繫殘疾人的橋樑和紐帶，是做好殘疾人工作的重要保障。去年以來，我堅持把殘疾人基層組織建設當做大事來抓，認真貫徹落實國務院殘工委《關於進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》和省殘聯“高郵會議”精神，以殘聯換屆為抓手，進一步加強鄉鎮(街道)殘聯、村居(社區)殘疾人協會的組織建設，抓好鄉鎮(街道)殘聯以及村居(社區)殘疾人協會專職委員選聘工作。截至20xx年8月，全市已全面完成108個鄉(鎮、街道)殘聯、1449個村(居、社區)殘協專職委員的配備工作。其中，配備殘疾人專職委員1097名，形成了一個橫向到邊、縱向到底的組織網絡，比省殘聯提出的“蘇北地區20xx年完成殘疾人基層組織建設任務”進度要求，提前了16個月。

積極主動爭取當地黨委政府支持，使縣區的殘疾人康復中心建設取得了突破性的進展。沭陽縣、宿豫區的殘疾人康復中心於去年底建成並投入使用，附設有康復服務指導、聾兒聽力語言訓練、就業服務、職業培訓、用品用具供應服務等機構和功能，購置了各種專用康復訓練設備和器材。泗洪縣、宿城區的殘疾人康復中心已封頂，正在裝修。泗陽縣殘疾人康復中心年底即可封頂。

託養服務機構建設初見成效。在殘疾人託養服務機構建設工作上，我們堅持“政府主導、企業聯辦、社會參與”的工作路子，堅持社會化的發展方向，要求各縣區立足實際，積極探索，紮實推進智力和精神殘疾人託養服務工作，通過多次召開會議、不間斷地督促檢查，推動泗陽縣創建了全市首家託養機構----泗陽縣庇護安養所，接收10名智力精神殘疾人，為他們提供日常生活照料、醫療服務、專業康復訓練、職業培訓、生存與生活技能訓練、文化教育、體育活動和簡單的生產勞動。其他縣區的託養服務架構建設也在建設之中。此外，殘疾人社區康復點建設全面推開，宿豫、宿城創建省級殘疾人社區康復示範區工作正在有效開展。

(二)殘疾人社會保障工作進一步加強，為殘疾人帶來的實惠不斷增多

一是做好康復保障工作，解決殘疾人康復難問題。兩年來，積極組織實施捐贈輪椅、免費安裝助聽器、免費實施白內障復明手術和為精神病人免費服藥“三助一給”工作，共捐贈輪椅3300輛，為109名貧困家庭的聽力殘疾兒童裝配了助聽器，完成白內障免費復明手術3470例;為400名精神病患者免費提供藥物，幫助23人重度精神病人接受免費的住院治療。尤其是白內障無障礙市創建工作，20xx年獲得省殘聯的表彰。紮實開展0-6歲殘疾兒童搶救性康復工作，437名殘疾兒童免費進機構接受康復治療。通過爭取省殘聯資金的物資扶持的方式，為167名殘疾人免費安裝了假肢。

二是做好教育保障工作，解決殘疾人上學難問題。為鼓勵殘疾學生進入高等學校學習，去年，我們會同市教育局、市財政局出台了《關於對考入中等以上學校的殘疾學生進行獎勵的通知》，對進入大專、本科以上院校學習的殘疾學生，給予一定的經濟資助。兩年來，共對72名進入高校學習的殘疾學生給予了獎勵和資助。

三是做好勞動保障工作，解決殘疾人就業難問題。始終把促進殘疾人勞動就業工作作為重中之重來抓，結合“三個一萬”助殘實事工程的落實，以完善政策為前提，以技能培訓為支柱，以集中招聘為抓手，以落實崗位為目標，取得的效果非常明顯。兩年來，全市共舉辦各類職業技能培訓班40多期(次)，免費培訓殘疾人5513人。在具體工作中，縣、區殘聯一方面積極與省內外相關用人單位聯繫，盡力把殘疾人輸送到經濟發達地區就業，兩年來，全市先後向蘇南和經濟發達地區福利企業集中輸出殘疾人3669名;一方面以落實國務院《殘疾人就業條例》和財政部、國家税務總局《關於促進殘疾人就業税收優惠政策的通知》為契機，以舉辦殘疾人就業專場招聘會為抓手，在企業與殘疾人之間搭建就業服務平台。兩年來，泗洪縣、宿豫區、泗陽縣、宿城區都先後舉辦了殘疾人就業專場招聘會，為2838名殘疾人在本地落實了就業崗位。

20xx年，此項工作獲得省殘聯單項工作先進獎。四是做好基本生活保障工作，解決殘疾人生活難問題。切實做好重度殘疾人納入低保的準備工作。與市扶貧辦合作，對泗洪縣、宿豫區的65户貧困殘疾人家庭的危房實施了改造，改善了他們的居住條件。全面推進殘疾人醫療保障工作落實，緩解了城鄉殘疾人看病難的問題。

(三)殘疾人文體活動進一步活躍，為殘疾人展示才華提供舞台

一是廣泛選拔和培訓運動員。通過不懈的努力，全市共向省以上殘疾人體育機構輸送了60多名運動員，每逢節日和重大比賽前，我們都要到運動員家中慰問，並通過電話鼓勵運動員刻苦訓練，奮勇拼搏，給運動員增添精神動力。20xx年，我市選拔的9名運動員在第七屆全國殘運會，共獲得金牌6枚、銀牌6枚、銅牌4枚的好成績。在今年的北京殘奧會上，我市的胡道亮、嚴會蓮、王莎莎，3名運動員共取得兩金一銀的好成績。其中輪椅擊劍選手胡道亮勇奪重劍、花劍兩塊金牌，成為輪椅擊劍冠軍第一個“雙冠王”，為全市人民爭得了榮譽。

二是及時做好表彰獎勵工作。為了鼓勵運動員，每逢重大比賽結束後，我們都報請市委市政府給予獎勵，激勵殘疾人運動員再接再厲，再創佳績。

三是開展豐富多彩的文藝活動。依託盲、聾啞學校，開展形式多樣的文化藝術活動，以發現培養殘疾人藝術人才，去年以來，有多項文藝作品在全省獲獎。

二、理論學習和廉政建設情況

作為領導幹部，要保持思想的先進性，確保工作思維始終跟上時代發展步伐，必須加強理論學習。因此，在理論學習上，確保做到比其他同志更加重視、更加自覺、更加實在。除了按要求參加市委組織的集體學習、“前沿課堂”學習外，堅持自覺學、主動學，尤其注重對“三個代表”重要思想、黨的xx大精神以及事關殘疾人工作的政策、法規的學習。通過學習，對科學發展觀的、本質有了更深刻的理解，對構建社會主義和諧社會的重大意義有了更清醒的認識，進一步增強了做好殘疾人工作的自覺性，提高了個人政治修養。在學習過程中，注意理論聯繫實際，在掌握理論原理的基礎上，深入思考一些事關殘疾人事業發展的具體問題，堅持用科學發展觀統領工作，牢固樹立以人為本的工作理念，努力提高科學決策水平。

在廉政建設方面，做到自覺遵守廉潔自律的各項規定，自重、自省，自警、自勵。

一是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不徇私情，堅決按規定程序辦事。

二是堅持潔身端行。認真貫徹落實中、省、市廉政建設要求，時刻遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴於律己，以身作則，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，時刻把自己置身於組織和羣眾的監督之下。

三是堅持勤儉節約。發揚艱苦奮鬥的精神，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化。在執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，從來沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情。

三、自己感到最不滿意的一項工作

兩年來，在市委、市政府的親切關懷和全社會的共同努力下，我市的殘疾人工作開展富有成效，殘疾人狀況得到顯著改善，殘疾人生活水平有了明顯提高，殘疾人合法權益得到有效保障，殘疾人事業發展勢頭強勁。但是，目前，還有許多人對殘疾人政策法規瞭解不夠，關心支持殘疾人的社會氛圍不濃，宣傳報道殘疾人自強自立的典型事蹟不夠。究其原因，是我們沒有做好殘疾人事業宣傳工作。這也是我最不滿意的一項工作。

中國殘聯主席鄧樸方曾説過“不是人家不人道，而是人家不知道”。要推動殘疾人事業發展，宣傳工作具有重要作用。加大殘疾人事業宣傳，可以提高人們對殘疾人工作的認識，增進對殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導建立和諧、友愛、互助的新型人際關係，提高社會道德水平。只有做好殘疾人事業的宣傳工作，才能加大政府各職能部門在康復、教育、就業、扶貧等與殘疾人需求密切相關等領域的工作力度，推動殘疾人事業健康持續地發展。為此，在今後的工作中，我們將進一步做好殘疾人事業宣傳工作，鼓勵殘聯繫統幹部職工人人充當宣傳員，大力宣傳殘疾人工作、活動和好人好事，營造良好輿論環境，使各級領導更加重視殘疾人事業，使廣大人民羣眾更加了解殘疾人的情況，使社會扶殘助殘氛圍更加濃烈。

黨組書記述廉報告 篇17

20xx年初以來，我們豐樂鎮黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員堅持圍繞發展抓黨建，靠黨建促發展的工作思路，全面抓好農村基層黨建工作，為豐樂鎮經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將工作開展情況彙報如下：

一、採取的主要工作措施及取得成效

(一)抓學習，提升黨員幹部政治素質

組織好黨員幹部的學習，是提升黨員幹部政治素質的有效渠道。我們針對農村黨員實際，制定了具體的學習規劃，通過採取集中學習討論、下發資料自學、集中收看電化教育等多種方式，組織黨員幹部加強政治理論學習，重點學習黨的xx屆六中全會，省、市重要會議精神，特別是重點學習了縣委xx屆黨代會、人代會、全委會中心組學習等重要會議精神，在學習中堅持邊學邊討論，特別是藉助“百名幹部進百村”活動，在駐村第一書記的幫助下具體學、深入學，使大家在學習中開闊了視野，理清了思路，振奮了精神，思想和行動統一到了縣委、縣政府的決策部署上，提升了抓發展的理論素質和緊迫意識。各支部結合自身實際都確定了重點大事實事。尤其是幸安村，已建成了土地連片規模經營4000畝，膜下滴灌連片20xx畝的示範區。改善村在環境綜合整治和發展特色作物上都取得突破成果。生活村以大鵝養殖為重點的專業村屯建設已初具規模，現已養殖大鵝3.5萬隻。呈現了村村都有實事的好局面。

(二)抓踐行，提升黨員幹部促發展的能力

我們堅持在實踐中鍛鍊黨員幹部，用實踐成果檢驗黨建效果。一是給任務，壓擔子。年初，我們按照上級部署，結合本鎮實際，將各項工作細化為25件實事。並分解落實到人。同時對棚室建設、小城鎮建設、社區服務中心建設、肉牛養殖園區、科技示範園區建設5個重點項目，成立了5個專項推進組，並制定了完成時限和考核評價標準，使黨員幹部人人身上有任務，有事幹。二是用載體，給舞台。在小城鎮環境綜合整治中，我們充分發揮黨員幹部的作用，組織黨員幹部進行義務奉獻日活動，義務植樹活動，尤其針對垃圾亂扔亂倒難清理的實際，組織黨員幹部包片包户，做宣傳員和監督員，起到了明顯的效果，小城鎮面貌有了明顯改善。三是給支持，兑獎懲。對於勇於抓發展，敢抓敢管的黨員幹部，鎮黨委政府從各方面給予大力支持和獎勵，幫助他們協調解決實際困難，鼓勵他們幹事創業的熱情。通過這些措施使黨員幹部的執行力有了明顯提升。特別是5個重點項目都取得了明顯進展。棚室全部投產，香瓜銷售已接近尾聲，可實現單棟純效益5000元以上;小城鎮建設上2公里白色路面已起動鋪裝，栽植樹木花草11000株，管護機制已建立，環境面貌有了明顯改觀;社區服務中心項目已進入招投標階段;農業科技示範園區已初步建成，豐收在望;年出欄千頭肉牛的養殖園區已經完成土地平整、規劃放線，正在進行施工。

(三)抓規範，提升基層黨組織的凝聚力

我們在抓好黨員幹部個體素質能力提升的同時，堅持抓好班子建設，發揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導和諧理念。在班子中引導大家圍繞以創建和諧團結的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補台不拆台，合力幹事創業，在團結和諧中要成果，要發展。二是完善制度規範。我們先後制定了領導幹部議事制度、村級工作考核細則、財務收支制度、後勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學習領導幹部廉潔從政準則等活動，在村落實執行兩公開一監督制度，時刻教育、警示和規範黨員幹部廉潔從政，乾淨幹事，在羣眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。

二、存在的問題及下步打算

在取得成績的同時，我們感到還在一定程度上存在着問題和不足。主要表現在支部和黨員學習不夠，創新發展能力不強，經費投入不足等問題。

在今後的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責任人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，團結班子成員，並與班子成員一道，改進方法，注重發揮黨員先鋒模範作用，強化為民服務意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質上下工夫。要把提高黨員素質與培養年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構;二要在提升班子戰鬥力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兑現獎懲，在實踐中提升班子的執行力和戰鬥力，逐步實現黨建和經濟社會發展雙豐收。三要大膽探索創新。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。

黨組書記述廉報告 篇18

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

根據安排，現我就個人履行黨風廉政建設、個人紀律作風建設、個人廉潔從政等履職情況進行簡要彙報，不足之處，敬請批評指正。

20xx年，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督和指導下，充分發揮局班子集體領導作用，團結和帶領全局幹部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十九大報告精神，時刻牢記黨的宗旨，深化對口援藏合作機制等重大機遇，團結帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協助下，較好地完成了縣委政府交辦的各項目標任務。

一、切實履行黨風廉政建設“第一責任人”

(一)強化領導，細化責任，黨風廉政建設保障有力

堅持把黨風廉政建設與日常工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持做到主要領導負總責，分管領導具體抓、抓具體，並明確具體工作人員及其職責，年初，與班子成員、各股室逐級簽定了《縣發展改革和經濟商務信息化局20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》，做到任務落實，責任到人。在日常工作當中，通過定期召開工作會議，嚴格落實“三重一大”制度，分析研究全局黨風廉政建設工作形勢，確保落實好黨風廉政建設責任制。

(二)突出抓好學習教育，切實增強廉政意識

嚴格貫徹落實上級紀委文件精神;認真傳達學習縣委領導重要講話精神;積極參加縣委中心組學習會，利用單位每週二、五集中學習時間，採取領導幹部帶頭學，參學人員談體會的方式，深入學習《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》《中國共產黨黨內監督條例》等重要文獻。全年共組織全局集中學習專題會議15次。

(三)大力弘揚廉政文化，積極營造健康環境

一是製作更新機關黨務政務公示欄，大力宣傳中央、省、州紀委全會精神、中央經濟工作會議精神、全國發展和改革工作會議等精神;定期公開部門黨風廉政建設、固定資產投資等工作情況，廣泛接受羣眾和社會監督。二是通過張貼廉政標語等方式，積極營造濃厚的監督氛圍，時刻警醒幹部職工集中精力謀發展、促發展。三是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環境，陶冶幹部思想情操。四是深入幫扶村專題開展廉政文化及法律法規進農牧家活動，專題講解廉政文化、廉政法規知識3次，進一步增強幹部羣眾廉潔自律、遵紀守法意識。

(四)狠抓機關作風建設，牢固樹立部門形象

今年來，進一步制定和完善了機關內部管理規章制度，管理機制得到進一步深化，幹部職工廉政意識得到明顯增強。

二、勤政廉政，在堅持廉潔從政中率先垂範

(一)重認識，做到防患未然，警鐘長鳴。習近平總書記多次強調，“為官之本，在於為官一場、造福一方;為官之理，在於講奉獻;為官之德，在於清廉;為官之義，在於明法”。發改經信局作為全縣綜合經濟管理部門，承擔着全縣國民經濟和社會發展、固定資產投資、招標投標、重大項目建設、能源、產業、通訊、人口發展規劃、招商引資等職責。在開展工作中首先應做到“零距離”服務羣眾，着實抓好基層和羣眾關注的大事、難事、急事，解決羣眾、企業的具體困難，始終堅持用好公權，依法行政，凡重大決策部署都有法有據、程序正當。管住私慾，公私分明，不以權謀私，清清白白做人，堂堂正正做官。自擔任局長以來，本人從未利用職權和職務便利插手干預過任何工程建設項目。沒有插手任何工程項目建設。

(二)重教育，築牢幹部職工的思想道德防線。結合工作實際，廣泛開展形式多樣的廉政教育活動，促進廉政文化建設，為我局工作營造良好廉潔行政氛圍。全年開展廉政學習達10次，各種教育活動3次，警示教育5次、討論活動3次。教育引導幹部職工要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

(三)嚴格執行“三項制度”。堅持熱情接待來信來訪羣眾，幹部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現服務態度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現象。嚴格遵守上下班紀律。幹部職工沒有出現無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩遊戲、炒股票、網上購物等不良現象。加大信息報送力度。利用政府信息公開網站，主動公開黨務政務黨務信息120餘條，切實保障了羣眾知情權和監督權，促進了陽光部門和效能部門建設。

(四)切實加強政府投資項目管理。堅持一手抓黨風廉政建設，一手履行部門工作職責。嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目准入。進一步規範項目審批、核准、備案管理。嚴格按照《招投標法》在州資源交易中心、建設網進行公開招標、比選，依照《縣政府投資工程建設項目競爭性辦法》進行項目的施工、勘察、設計、監理的競爭性談判。全年無一例上訪或投訴的來信來訪。

(五)嚴格規範行政審批程序和標準。按照《政府投資項目管理辦法》等要求，認真做好政府投資項目的管理工作。在具體工作中，嚴格按程序和規範要求進行管理。對資金不落實、程序不合規、手續不齊全的項目一律不予審批，對建設內容不符合審批要求的驗收一律不予通過。

(六)積極做好年度重點項目投資計劃編制工作。20xx年州反饋我縣省州重點項目共1個。結合我縣實際全面總結分析20xx年經濟運行情況，猜測經濟發展的環境，深刻熟悉面臨的挑戰和可能出現的問題。根據縣委、縣政府經濟社會發展的指導思想，編制出20xx年國民經濟和社會發展計劃執行情況報告為全縣經濟社會發展描繪了目標方向。

(七)紮實做好幫村工作。堅持“六個一”零距離服務羣眾，以解決聯繫服務羣眾“最後一公里”問題為核心，將幫村工作納入全局工作總體目標。深入瞭解、掌握幫扶村和幫扶對象的基本情況下，實施對口幫扶和結隊幫扶。並根據吾克基村困難羣眾的實際情況開展結對幫扶工作，局職工20名結對幫扶20名貧困學生、僧人，貧困户、特殊農牧户，幫助他們轉思路、找出路，逐步走出生產生活困境。

(八)深化改革、努力創新工作機制

一是制定了《縣政府投資工程建設項目競爭性談判辦法(試行)》，進一步規範我縣競爭性談判活動，使我縣的競爭性談判報價方式從以前的不規範變為採取多種報價方式。二是建立我縣自有的專家庫。該專家庫的建立，將使我縣200萬以下常規建設項目的可研評審在本縣完成，減少了200萬以下項目前期工作難度和時間。三是取消無名錄收費項目。取消競爭性談判和比選收費項目，切實減輕申請人負擔。四是嚴格財務管理制度。嚴格遵守財經紀律，嚴格財務管理、簡化公務接待等制度，做到先審後支，不審不支;實行“先批後支，計劃先行”的報賬程序，盡力做到支付有據、報銷無誤，確保資金安全運行。將每筆資金用在“刀刃上”，保證了財務資金的安全運行。五是嚴格落實一把手“三重一大”制度。堅持完善民主集中制，進一步推進黨內外民主，嚴格執行“三重一大集體決策”制度，充分發揮集體領導的核心作用，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

三、守紀律講規矩，永葆黨員修養本色

始終注重黨性修養、理論素養、道德品質和個人能力鍛鍊。積極開展“三嚴三實”、“領導班子思想建設”等教育活動，不斷加強自我完善。一是加強修養，做到“自警”。按照“守紀律講規矩”、“三嚴三實”等教育活動的要求，剖析思想根源構建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機制。認真撰寫心得體會，切實加強黨性修養。同時，嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、州委州政府“八項規定”等，對照反面典型，汲取教訓，時刻警示自己慎獨慎行。二是嚴格紀律，做到“自查”。常懷律己之心，做到對組織敬畏，對法規敬畏，時刻保持清醒頭腦。在“三嚴三實”活動中，通過羣眾提、相互幫、自己查等方式，梳理出“不嚴不實”問題表現，形成個人整改措施清單，全面進行整改。三是謙虛謹慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍愛自己的名譽，培養積極向上的生活情趣，堅持勤儉節約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風。四是加壓奮進，做到“自勵”。堅持全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。始終把羣眾利益放在心中，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，做到原則面前不糊塗，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前不氣餒，始終保持旺盛的鬥志，振奮的精神。

四、存在不足

我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成效，但離新形勢、新任務下的黨風廉政建設工作要求和廣大人民羣眾的期望仍存在一定差距。主要表現在：一是規章制度需進一步完善;二是理論學習有待進一步加強;三是宣傳報道、信息報送有待進一步加強。

五、下步工作努力方向

20xx年我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行中央、省、州、縣關於領導幹部廉潔自律的各項規定。萬事開頭難，起步是關鍵。主要做好以下工作：一是加強對本單位幹部職工廉潔自律工作的教育和領導，大力推進交心談心、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度;二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員幹部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象;五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

黨組書記述廉報告 篇19

各位領導、各位同志：

20xx年以來，在區委的正確領導、上級法院有力指導、區政府、人大及社會各界的監督支持下，我與區法院全體幹警緊緊圍繞“努力讓人民羣眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標，牢牢把握司法為民、公正司法工作主線，全面做好審判執行工作，大力加強自身建設，努力提升審判質效和司法公信力，各項工作均取得新進展，為禹會區、高新區經濟發展、民生改善、社會穩定提供了有力司法保障。

一、勇於政治擔當，加強道德修養

我始終堅持加強政治學習，認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，端正態度，提高認識，堅持政治紀律，把黨規黨紀作和政治紀律、政治規矩為一條不能觸碰的政治“紅線”，時刻堅持將其作為指導自己工作的首要遵循，做到遵守黨規黨紀不講條件，維護中央不打折扣，執行中央決策部署不跑偏走樣。

通過不斷學習，夯實理論功底，自身思想政治道德素質得到了進一步加強，更找到了在審判工作中踐行依法治國重要思想的途徑，為開創法院工作新局面奠定了較為堅實的基礎。同時注重學習最新法律法規和司法理論，及時掌握司法改革最新動態，使自己始終站在審判工作、法院改革的最前沿，指導全院各項工作順利開展。我始終保持強烈的事業心和高度的責任感，時刻把全院事業掛在心上，堅持立足崗位、發揚無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。

二、立足審判職能，突出工作創新

20xx年以來，我院共受理各類案件14977件，審(執)結13899件(含舊存)。受理刑事案件1688件，審結1634件(含舊存)，結案率為96.80%，判處罪犯2376人，依法打擊刑事犯罪，維護社會穩定。受理各類民商事案件9930件，審結9184件(含舊存)，結案率為92.49%，着力化解民商糾紛，促進和諧發展。受理各類行政案件171件，審結165件，其中審查行政非訴執行案件51件，統籌處理行政爭議，推進法治建設。受理執行案件3181件，執結2916件(含舊存)，結案率為91.67%，強力攻堅執行難題，保障合法權益。五年來，我院在全省法院率先進行刑事案件量刑規範化改革、立案調解改革、電子送達等多項工作改革，工作成績突出，先後榮獲“全省法院知識產權及涉外民商事審判工作先進集體”“全省涉軍維權先進單位”“全省維護國防利益和軍人軍屬先進單位”“全省多元化糾紛解決機制改革示範法院”“全省法院司法新聞宣傳工作先進單位”等多項榮譽，50餘人次獲得省市法院及各級黨委表彰。

我帶領院黨組一班人和全院幹警立足審判職能，連續多年砥礪奮進、勇於擔當、開拓創新，着力鑄造獨具特色的“四大審判品牌”。

20xx年9月，在我院積極努力爭取和省市各級部門的大力支持下，經人民法院指定，區法院成為全省第二傢俱有知識產權案件管轄權的基層法院。我院高標準定位，致力於鑄造知識產品審判的禹會品牌。我院積極完善“三合一”審判模式，加強知識產權民事審判，規範市場競爭秩序，加強知識產權刑事審判，打擊假冒偽劣犯罪，加強知識產權行政審判，規範知識產權行政執法，保障行政相對人合法權益。在全國率先開展知識產權刑事犯罪量刑規範化改革，統一量刑尺度，實現同案同判，細化判處依據，推進量刑透明。改革試行以來，審理的知識產權刑事案件全部適用量刑規範化，服判息訴率95%，無一件改判、發回，社會效果和法律效果良好。開展知識產權保護專項宣傳，召開新聞發佈會，公佈十大典型案例，設立維權工作站，與知識產權投訴舉報中心進行對接，與公安、檢察、司法及行政執法機關定期會商，加強溝通交流，積極構建知識產權立體保護格局。我院審理的多起具有指導性意義的案件連續三年入選全國、全省司法保護典型案例，也是安徽省一家入選法院案例的基層法院。

20xx年11月，經過我院的積極爭取，經人民法院指定，我院成為蚌埠市涉外、涉港澳台商事案件專門管轄法院。20xx年11月，人民法院再次指定，、五市500萬元以內的涉外、涉港澳台商事案件由我院集中管轄。今年我院正式立案受理皖北涉外、涉港澳台案件13件，首次真正實現了民商事案件跨行政區劃審理，對於消除地方保護主義，促進社會公平正義具有劃時代意義。我們在審理涉外案件中，全力做到依法公開、公正、及時、平等保護國內外當事人合法權益，努力提升中國司法和公信。

20xx年x月，在我院知識產權及涉外、涉港澳台商事案件專門管轄和出色的工作業績基礎上，經過我院多方努力，人民法院又指定由我院集中管轄、五市一審行政案件，使我院成為全省真正實現行政案件異地集中管轄的法院之一。為有效應對行政案件集中管轄工作，我院未雨綢繆，主動就相關情況多次向上級法院、區委彙報，爭取支持。在深入調研的基礎上起草了《禹會區法院行政案件集中管轄報告》，對面臨困難進行深入分析，對具體問題逐一提出解決建議，為下步工作開展做好準備。

我院將涉及環境污染和生態破壞的刑事、行政、民事案件，以及涉環境非訴審查案件統一收歸環保合議庭審理，積極發揮程序集約優勢，暢通審執銜接，對行政非訴案件進行快裁快決。建立常態聯絡機制，做好糾紛預警排查。建立前期介入機制，創新環境保護模式。在環保案件進入實質審判前，指導調解，暢通財產保全、發佈“禁止令”等訴前強制措施渠道，打造行政保護和司法保護並舉的“雙軌制”環保模式。去年我院審理的沈某某訴某設計院噪聲污染一案被評為全國環境保護十大案例，開創了蚌埠法院榮獲案例評選榮譽的先河。

五年來，我院科學謀劃、自我加壓、勇於擔當，工作被人民法院充分肯定，先後被指定為知識產權、皖北涉外、涉港澳台商事案件、五市一審行政案件管轄法院，完善了“自主創新示範區”司法管轄格局，為推動蚌埠真正成為皖北區域中心城市,促進崛起做出了積極貢獻。

三、強化廉政教育，確保忠誠清廉

我高度重視隊伍建設，突出抓好廉政教育，堅持集中教育與日常教育相結合，正面引導與反面警示相結合，制度約束與自律管理相結合，內部監督與外部監督相結合，連續十年積極開展廉政教育專題活動，積極引導全體幹警充分認清當前反腐倡廉嚴峻形勢，全面樹立“政治紅線”不能碰、“法律底線”不能破、“是非界線”要分清、“道德邊線”不能丟的“四線”意識。嚴守政治紀律、經濟紀律、羣眾紀律和保密紀律等，嚴明政治規矩，主動接受組織和羣眾監督，當好廉潔從政的表率。開展廉政提醒談話、任前廉政談話，發放“廉政監督卡”，配設兼職廉政監察員。積極開展警示教育，組織觀看廉政警示片等，讓幹警真正在思想上築牢拒腐防變“隔離帶”。

我帶領院黨組一班人和全院幹警堅持把黨建工作融入隊伍建設和審判工作之中，在堅持“三會一課”基礎上，按照建設學習型黨組織要求，圍繞“三嚴三實”“專題黨課”“兩學一做”等活動，組織全院幹警專題學習，開展中心組學習，在審判一線推出黨員先鋒崗，實行掛牌上崗，有效發揮黨員先鋒模範帶頭作用。加強隊伍建設，多次面向全國公開選調法官20餘名;推行中層幹部競爭上崗，讓優秀人才脱穎而出，並向上級黨委、政府及政法機關等部門輸送優秀人才10餘名，形成了人才合理流動的用人機制，建成了一支高素質、戰鬥力強、學術水平高、結構科學的人才隊伍。在近年的多屆學術研討會上，禹會區法院均取得佳績，其中3篇獲得全國級獎項，24篇獲得省級獎項，90餘篇獲得市級獎項，在蚌埠市區縣法院中獨樹一幟。

堅持向人大及其常委會主動彙報工作，主動接受行政審判工作專項審議，認真貫徹落實專項審議意見，依靠人大的支持推進法院建設。及時性辦理、反饋人大等部門轉辦、交辦、督辦的信訪案件，對人大常委會提出的意見進行整改落實。完善聯絡工作制度，召開、參與人大代表座談會，邀請人大代表旁聽庭審活動，走訪人大代表，虛心聽取意見建議，自覺接受監督，不斷改進工作。

四、存在問題、原因分析和改進措施

禹會法院雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是黨委正確領導，上級法院有力指導的結果，是全體幹警辛苦努力的結晶，我只是盡了一名領導幹部應盡的職責。由於工作能力、領導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，突出表現在：深入審判一線調查研究不足，掌握情況還不夠全面，對幹警的思想狀況瞭解還不細緻;少數法官的司法觀念、業務能力與法院工作發展的要求還不相適應;部分幹警在紀律作風等方面仍存在思想鬆懈等問題等等。出現這些問題的原因主要是個人思想重視不夠，行動能力有待加強，我將高度重視,認真研究,採取有力措施,在以後的工作中努力加以克服和解決。

述職人：

20xx年x月x日

黨組書記述廉報告 篇20

各位委員、各位同志：

根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。

一、明責必清，承接主體責任

按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿於日常工作的全過程。

一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業務工作的前置條件，召開專題會議，印發《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結賬。局分管領導與機關科室、二級單位與幹部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。

二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告個人事項，帶頭接受各方監督，以經常性調研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發大批量羣訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑑，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善後工作，並協助公安、信訪、法院等部門做好維穩、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發酵升級，最終得到圓滿解決。

三是接受監督，落實主體責任。始終把接受監督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依託《鍾祥人社網》、《鍾祥論壇》就業社保版塊、12333人工座席等平台，如實公佈財務支出、生活接待、基建工程等方面的內容;配合支持紀委工作，在幹部任用、經費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發現問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置於紀委審計部門和廣大羣眾的監督之下，紮紮實實推進責任落實、廉潔行政。

二、執紀必嚴，創新廉政管理

根據中央“八項規定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規定，我們對內部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，並根據上級廉政規定不斷更新和完善，創新了四項廉政管理辦法：

一是創新財務支出管理。實行民主理財，每張單據由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審籤”，報銷時再加上羣眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章後方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續下降，經常性公用經費支出逐年減少30%以上，非經常性公用經費支出逐年減少50%以上。

二是創新廉政問責管理。凡是出現損害羣眾利益、工作執行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現與羣眾發生衝突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導幹部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放鬆。

三是創新廉政監督管理。要求黨組成員加強分管範圍內的廉政監管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上幹部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監督。

四是創新干部考廉管理。依託荊門市紀委監察網《任前考廉》平台，組織全系統幹部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人蔘學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內化於心，外化於行。

三、監管必緊，構建“三常”機制

堅持“嚴管是愛護、監管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態化、規範化、實效化運行，着力構建了“三常”機制：

一是教育常有。堅持週一、週四“雙學習”制度，先後傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規定，組織黨員幹部進行大討論，人人發言、人人表態、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環境。定期組織中層幹部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育幹部職工廉政作為。組織黨員幹部觀看《鏡鑑》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監獄、精準扶貧包聯村開展現場教育，引導幹部職工從正面典型吸收經驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。

二是監控常在。成立風險防範監控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，並根據風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防範闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監控專班，每年對二級單位和鄉鎮人社中心進行兩次基金財務內部審計，及時發現問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，採取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每週必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控範圍，消除在萌芽狀態。

三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內部通報上班玩遊戲、遲到早退、上網購物等問題11起;經紀委審計部門查實的違規收送禮品禮金、財務報銷違規等問題，黨內嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鈎。在20xx年目標考核結賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。

主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯繫羣眾，出現廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今後的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執行紀律，長抓不放地強化監管，帶領人社系統全體幹部職工以紮實的工作作風、廉潔的行政作為、優異的民生業績為全市“全面小康、躋身百強”作出應有的努力!

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日