培訓會領導講話稿（精選19篇）

培訓會領導講話稿 篇1

尊敬的各位領導：

大家好!

非常榮幸能有一個這樣的機會向大家彙報一下我校的工作，希望大家能夠多提寶貴意見，以便促進我們今後工作的完善和提高。從20xx年開始，我們在各個國小重點開展了三項工作，下面就這三項工作向大家做一彙報。

一、“讓我們做好每月一事”。在德育工作中，我校多年來形成了一個德育教育的活動體系，這其中包括每學年都要開展的德育專題教育活動，如：“我的中國夢”、“社會主義核心價值觀”、“文明禮儀伴我行”、“法制在我身邊”等主題活動，還有重大節日、紀念日系列教育活動，再就是有步驟、有計劃的開展了“讓我們做好每月一事”活動，這一活動是針對學生的“四種習慣”的養成開展的，從日常的一件件小事情做起，讓學生養成良好的行為習慣。我們確定的內容是：

一月份：讓我們給爸爸媽媽寫封信。可以是一封信、一張賀卡或幫父母做一些家務事，這是感恩的教育。

二月份：讓我們學會吃飯。這是與節儉、文明禮讓、合理飲食、健康成長相關的教育。

三月份：讓我們學會走路。是文明禮儀和遵守規則的教育。

四月份：讓我們學會掃地。屬於熱愛勞動的主題教育：天天掃地， 爭做勞動小能手，學會使用工具，學會勞動技能等。

五月份：讓我們一起去種樹。每人種一棵樹，做一件好事;栽一棵花，美化我們的校園等。這是環境意識教育。

六月份：讓我們去踏青。這是親近自然、熱愛生活的教育。 七月份：讓我們學唱一首歌。唱歌是最自然、最不需要成本、最容易學習的一種藝術。這是藝術教育。

八月份：讓我們玩兒球去。是體育教育。

九月份：讓我們笑着和別人打招呼。學會溝通交流的教育。 十月份：讓我們每天閲讀十分鐘。讀書習慣的養成教育。

十一月份：讓我們做一回演講者。展示自我、學會表達的能力教育。

十二月份：讓我們每天記錄自己的生活。學會反思生活和寫作訓練教育。

確定了活動內容後，每學期各學校要制定具體的計劃和方案，然後根據方案開展活動，一學年一個循環，但每學年的具體活動內容都要更新，實現循環運作，螺旋上升，不斷提升學生言行品質的水平。中心學校及時跟蹤檢查、評比，總結表彰，突出優秀，帶動整體。

二、深化課堂教學改革。教學質量是學校工作的生命線，一直以來，我們始終堅持把教學質量牢牢地抓在手上，不斷探索新方法、新途徑，積極開展課堂教學改革，重點落實“先學後教”的核心理念，致力於“讓教師迴歸課堂”和“把課堂還給學生”的探索，向課堂教學要質量。

按照中心學校的課堂教學改革的部署，結合各個國小的實際情況，我們分高、低兩個年段落實課堂教學模式的構建，在4—5年級實施以導學案為載體的“五二一”課堂教學模式，具體內容是：“五”是指在課堂教學中主要實施五個環節的教學，即“導、學、展、結、測”五個環節。“導”就是導學和導教，依託導學案，讓學生明確學什麼，怎麼學。“學”就是指自主學習和合作學習，先是完全獨立的自學，在自學基礎上實現“兵教兵”的合作，解決自學中的疑難問題。“展”即展示，包括小組的小展示和全班的大展示，是全面展示學生的素質技能和解決疑難問題的主要途徑。“結”是指課堂小結，要形成知識結構圖或知識樹。“測”是指當堂達標檢測，是堂堂清、日日清、週週清的基礎。“二”是指在五個教學環節實施的基礎上實現教師教和學生學兩個方式的轉變。“一”是指最終達成一個提高，就是學生綜合素質的提高。

在1——3年級，貫徹實施以“預習作業”為引領的課堂教學模式，要求教師在上課之前要佈置系統的預習作業，並安排學生以足夠的時間進行預習，預習作業的內容要涉及到所要學習的課程的所有內容，並要求學生儘量在自己完全獨立的情況下開展自學，並最終弄明白自己學會了哪些，不會的還有哪些。然後在課堂上將疑難問題提交全班進行研討解決。教師在其中起一個引導點撥明確的作用。這種課堂教學模式，重點是在於培養學生的學習能力，養成自己學習的意識和習慣，為以後升入四年級後實施的“五二一”模式打好基礎。

“五二一”課堂教學模式的實施在我校歷經兩年多的時間，已經初具規模，初見成效，得到了廣大教師和學生的支持和擁護，也得到了教育局、進修校的支持和認可，我們將繼續深入開展下去，並在其中積極努力，不斷創新，不斷完善。

三、實施“晨誦、午讀、暮省”的兒童課程。實施這一課程的目的就是要培養學生的讀書和寫作的習慣，開闊視野，提升能力。具體是指：晨誦：用詩歌開啟新的一天。養成一種“與黎明共舞”的生活習慣。

“日常誦詩”是其主要形式：提倡在一定的時間段內，用同一首詩歌來開啟黎明，為每一天注入生命的源泉。誦讀的詩歌不需要太高的高度，但必須優美典雅、天真純淨、奮發向上，而且是兒童當下的經驗就能夠基本理解和感受得到的。在特殊的日子或是場景下，還有生日贈詩和情景誦詩。

午讀：用美麗的童書滋潤童年。

利用班級圖書角的書籍，當然是兒童書籍為主，開展午讀活動，這是一個非學科的閲讀活動，我們命名為：“毛蟲與蝴蝶”的兒童階梯閲讀。每一年的閲讀都應該是符合孩子各自的不同特點的。低年級(1-2年級)，我們倡導讀、寫、繪結合，用閲讀圖畫書、講故事、用圖畫表達與創造相整合的辦法，來讓低幼兒童的學習力與創造力得到自由發揮。中年級(3-4年級)，開始逐步從繪畫中淡出，加大文字的閲讀;結合講故事，加大整本書的主題探討;並開始進行歷史故事與人物傳記的閲讀。高年級(5年級)，主張共讀方面以主題探討為主，加大自由閲讀的量，加入自然科學方面的閲讀，將閲讀與兒童文學創作相結合。

暮省：學會反思的生活。

暮省是指學生每天在完成學業以後，能夠思考與反省自己一天的生活，並且用日記、隨筆的形式記錄下來，同時，我們要求的是師生共寫隨筆，師生之間也可以用日記、書信、批註、便箋的方式，相互編織有意義的生活。暮省其實更加強調的是意志的訓練。低齡年段，可以利用讀寫繪的方式進行，鼓勵家長參與親子共讀，參與讀寫繪，孩子用圖畫表達，家長可以加上文字的解説。

在實施的過程中，我們要求：①每天的第一節課就是晨讀，必須堅持。這一過程中，教師要示範、指導、領讀、講解。學校要進行定期的展示、評比。②每班必須建立圖書角或圖書架，發動學生每人帶幾本書到學校，大家資源共享，共同閲讀，定期更換，然後寫讀書筆記、隨筆、讀寫繪，各班每週要有一節閲讀課或讀書彙報課等。③師生要共寫隨筆，要呈現自己的真實感受，要有評比，有表彰，有研討，有反思。

在全轄區整體的管理上，中心學校一直堅持定期不定期的下校檢查督促，跟蹤問效，按月召開教育教學研討會，開展聯片教研，發現問題，及時解決。對於決策定位不準的，研究調整，不斷完善;執行不力的批評督促，限期整改;效果明顯的，表彰激勵，輻射延伸。經過不斷努力，收到了一定的效果，也取得了一些成績。當然，瑕不掩瑜，我們也清楚的認識到，在實際的執行過程中，還有許多不夠完備的方面有待我們繼續改進和提高，我們將繼續努力探索更加有效的機制，做好各項工作，為孩子們將來的健康成長打下良好的基礎。 謝謝大家!

培訓會領導講話稿 篇2

同志們：

大家早上好。今天，我們20xx年的醫療服務與質量標準的培訓會終於在這兒召開了，我感到由衷的高興，此次培訓會可以説是謀劃已久，因為方方面面的原因，直到今天才得以實施。在這裏，首先我要代表温江區衞生系統向五醫院的領導和專家們表示最誠摯的謝意，感謝你們的大力支持，我們迫切需要專家們的講解與指導，使我們區屬的各醫療衞生單位管理水平與服務能力得到進一步的提高。在這裏，也對我們區屬醫療機構參加培訓會的同志們提幾點要求。

一、高度重視，切實認識到標準培訓的重要意義。標準是什麼?標準就是“衡量事物的準則”。成都市衞生局組織大量專家編制了醫療服務與質量的檢查標準，並且每年都組織大規模的檢查，其目的不是為了檢查而檢查，而是以查促改，促進規範化管理，提高醫療質量。在座的各位，有些是我們的院領導，大部分可能是醫院的中層幹部，從一定程度上可以説，你們的工作決定了醫院的水平。如果你們都不能準確把握標準，那又談何管理，談何提高。機會得來不易，希望大家一定要高度重視。

二、認真學習，準確把握醫療服務與質量檢查標準。本次培訓五醫院給了我們大力支持，針對標準的11個大的方面，共安排了11位專家分別給大家進行培訓，時間安排比較緊湊，大家一定要高度集中精神，逐條逐條的把標準摸準吃透，有疑問的要多像專家請教。

三、勤于思考，充分結合實際工作。我們培訓的目的在於提高自身素質、提高業務水平，因此，大家要發揚理論聯繫實際的學風，緊密聯繫當前的工作實際，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。

四、自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，無特殊原因，不得請假。同時，請大家注意會場紀律，充分利用寶貴的培訓時間。

最後，預祝我們的培訓會圓滿成功，所有參培人員都學有所獲。謝謝大家!

培訓會領導講話稿 篇3

各位同志，大家好!

根據公司安排，今天我們在這裏舉辦20xx年度施工安全培訓班，剛才我看了一下參培人員名單，今年參加擴能改造及大中修的主要施工單位監理單位都來了，主要負責安全的相關人員基本都到齊了!表明在座的各施工單位對施工安全的重視,對我們工作的支持,給我們今天這個培訓班開了個好頭。下面我結合朔黃鐵路今年實際情況，講三點意見：

一、舉辦這次施工安全培訓班，是20xx年朔黃鐵路運輸安全形勢的需要

一是從整個神華大環境看，20xx年是神華集團以國務院領導的重要批示精神為指導，全面推進以"三個一"為主線，深入開展"全國學神華、神華怎麼辦，找差距、抓整改、促提升"活動的開局年，是實施開展"本質安全提升年"工作的關鍵年。這標誌着抓安全已成為今年神華集團和朔黃公司的重中之重，今天這個培訓就是抓施工安全的第一步。

二是從已接近飽和的運輸任務看，20xx年朔黃鐵路運輸任務是1.87億噸，比去年增長4.5%。公司運輸收入計劃124.39億元，實現利潤57億元，平均每分鐘運輸收入

2.2萬元。換句話説，每耽誤1分鐘，就要減少2.2萬元的收入。這麼大的運量基本達到朔黃現有裝備水平的飽和量。高增長運量也給安全提出了高要求，這是我們舉辦這次培訓的現實需要。

三是從施工的任務來看，20xx年是施工任務最艱鉅的一年，安全生產難度進一步加大。站改"六站一場"的開通，全面完成朔黃鐵路擴能改造工程，運輸能力要達到3.5億噸。大機清篩、搗固，更換鋼軌，更換軌枕，加上日常設備維修，運輸與施工的矛盾、運輸與安全的矛盾、施工與安全的矛盾將會非常突出，提高施工現場控制能力，確保平穩度過施工安全高風險時期。這是舉辦這次培訓的主要目的。

二、落實賈總"六不"要求，抓好施工安全工作

去年，9月21日施工安全電話會議上的賈總針對施工安全工作重點提出了"六不" (不出事、不傷亡、不延時、不違章、不蠻幹、不扯皮)要求，今年我們繼續將這"六不"作為我們全年施工安全的要求，下面我就結合去年的工作情況就20xx年如何實現"六不"，我提三點要求。

一是汲取經驗狠抓安全，確保施工行車兩不誤

在20xx年的各項施工中，施工單位施工組織及方案不完善，安全預想不全面，應急搶險機制不細緻，落實不到位。自身對線路上施工的人員安全監管不力，安全措施落實不力。施工單位無計劃超範圍施工，作業人員避車不規範，下道晚等問題仍然比較突出，施工安全問題時有發生，特別是去年九月中旬連續發生3起因違章施工造成的安全事故

(1)接觸網塌網，9月15日6：20分，中鐵17局在小覺站K201+500下行線一側無計劃違章爆破施工，將小覺—古月站間下行側07#接觸網支柱砸斷，部分鋼軌軌枕砸傷，致使接觸網塌網150m，經搶修12:37分恢復，(6—11點天窗點)影響列車多列。

(2) 挖斷電纜，9月15日23:32分，中鐵三局朔黃項目部違規施工挖斷信號電纜，造成南坡底—神池南站間上行線2138#信號機滅燈，2158#信號機紅燈，2178#信號機閃燈，1:22分電務檢查發現K217+240處信號斷纜，2:12分處理完畢，延時160分。

(3)挖斷光纜，9月20日12:17分，中鐵十四局違規使用挖掘機清理施工便道，將回風—東冶間24芯幹線光纜挖斷，造成神池南—迴風間調監終端黑屏，調度指揮中心與神池南至迴風間各站電話、紅外線通信、遠動通道中斷，16:17分接續完畢，延時240分。

三起施工事故原因，一是部分施工單位安全意識淡薄，不能正確處理安全與工期關係，無計劃施工，不登記、不防護，違章蠻幹;二是施工管理混亂，個別施工單位以包代管或包而不管，監理單位工作失職，致使現場安全失控，事故發生後，遲報、謊報，貽誤搶修時機，造成延時增長;三是設備管理單位，監控不到位，搶修組織不力，暴露出應急搶險方面諸多薄弱。大家必須對此有足夠的認識。在安全上，施工單位與建設單位是一損俱損，一榮俱榮，不但你們出不起事，朔黃公司也出不起事。説到底安全發生的問題，實質是管理問題。

二是加強領導落實責任，確保安全管理到位工程建設中要認真落實領導負責，逐級負責，分工負責，崗位負責的基本要求，做到領導帶頭、靠前指揮、認真解決工程建設中遇到的各種問題。這裏我要提一下，個別施工單位的現場指揮長期不在位，只忙於經營，不在位管理，今年朔黃公司要強化施工負責人職責的落實，嚴肅施工安全責任追究制度，做到從嚴考核、從嚴定責、從嚴追究，對疏於管理或管理不到位，發現一起查處一起。

三、轉變作風，確保監管有力、協調順暢

去年各部門、各分公司在各項施工配合及監管中都付出了很大的辛苦，專業人員的現場盯控，施工計劃審批，現場作業控制和施工完畢列車放行，可以都有效減少了施工安全事故。但也不可迴避地説，我們有一部分施工監管人員在與施工單位打交道過程中，存在"等、看、站"現象，總認為那是施工單位的事，非要分個誰是施工主體、誰是配合單位。要不就是總想刁難人家一下，耍耍威風，不能很好地與施工單位搞好配合，不僅損壞公司形象甚至造成工期延誤，影響整個全年任務的完成。今年的施工任務更加艱鉅，為此，各項工程建設主管部門及配合單位要切實轉變作風，深入現場，靠前指揮，加大配合力度，及時反饋或解決施工中出現的各類問題;各級安監部門要做好工程施工過程中的危險源識別和風險評估工作，為施工與運輸安全提供保障;三個分公司要對施工全過程的各個環節，計劃的審查、施工命令的發佈、施工防護的設置與聯繫、施工前的準備、施工中的監控、開通前的質量回檢(例如，去年東冶站開通，馬上就要到開通時間了，結果東冶站西岔還有連續扣件缺失，最重要的是這個問題還是志斌經理他們走線路的時候發現的，所以開通前的質量回檢一定要細緻)、放行列車的聯合確認、開通後的運行監視和質量驗收環節(神池南-義井 213供電線跨新一場G25#-G31#支柱,在跨場施工放線時保護線偏緊，存在馳度小的問題。當氣温急劇下降時，造成線索拉斷現象。搭接新上下行場,影響行車102分鐘。類似的問題，施工單位必須高度重視，加強施工組織，增強施工力量，我們的專業人員，設備所屬工隊人員也要跟細緻，更全面的去檢查)加強監控力度。

賈總的"六不"要求，確定了施工安全目標，明確了具體要求，提出了殷切期望，我們這次安全培訓也正是落實賈總講話精神的具體體現，希望大家在培訓過程中，靜下心來，放下架子，俯下身子，認真聽老師們講課，認真學習施工安全有關規定，認真交流溝通施工安全的經驗體會，在今後的施工中嚴格要求、認真踐行，以實際行動在朔黃鐵路各項施工中，確保施工安全，確保任務完成，實現建設和施工單位共贏，實現運輸和施工雙豐收!

培訓會領導講話稿 篇4

同志們:

為了提高鄱陽湖區二期防洪工程一、二級項目法人單位管理人員的管理水平、規範財務人員的從業行為、提高各參建單位質量意識和管理能力，經省水利廳同意，省河湖局特委託省水利工程技師學院舉辦項目法人、財務和質量管理培訓班3個培訓班。3個培訓班的時間安排非常緊湊，今天開始舉辦項目法人培訓班，24日至26日舉辦財務培訓班，27日至29日舉辦質量管理培訓班，今天是項目法人培訓班的開班儀式，參加開班儀式的有省河湖局領導和有關人員、省水利工程技師學院領導和有關人員、第五和第六個單項二級項目部主任和技術負責人、第六個單項尚未成立項目法人單位的各縣(市)水利部門代表，共約30餘人。在此，我代表省水利廳向各位學員的到來表示熱烈的歡迎，向在座各位長期以來服務於基層水利、特別是為基層水利建設和管理工作所做出的貢獻表示衷心的感謝，祝願本次培訓班取得圓滿成功。

本次培訓班的舉辦時間是早已確定的，但是不巧的是，項目法人培訓班開班時遇到今年以來最大的過程雨，給我們的培訓班造成一定的影響，因為我們在座的學員都是各自單位的骨幹，不但負責堤防工程建設管理，大都還承擔了較重的防汛任務，因此希望大家一要安排好家中的工作，二要認真學習，三是如果確實有較急的防汛任務，還是以防汛為重，可以履行請假後到防汛一線進行防汛，畢竟防汛工作是第一要務，我們來學習的目的是為了搞好工程建設，搞好工程建設也是為了更好地確保防汛安全。郭局長請我到這個培訓班來講話，那我就講三點：

一、大規模的水利投入是水利快速發展的歷史機遇。大家都知道，進入二十一世紀以來，隨着我們國家經濟社會的迅速發展，國家對水利的投入也在逐年增加，上個世紀90年代未98、99年是一個高峯，到了20xx年又在逐步減少，但20xx年國際金融危機發生以來，黨中央、國務院沉着應對，採取了拉動內需、保增長的這樣一個工作思路，水利投入有了大幅度的增加，據統計，去年國家對江西水利的投入達42個億，而20xx年只有6億，根據目前和水利部的溝通和了解，今年國家對江西的水利投入基本可以維持去年的水平，但結構上有了一些調整，如五河治理、第六個單項等堤防工程建設的投入比去年有所加大，病險水庫大規模的投資已基本下達，投資減少，投資增加的一個重點是峽江水利樞紐等工程，我們的建設任務仍然非常艱鉅，給我們的管理、監管、施工、設計、監理都帶來了很大的壓力，同時給各級水利部門和各個項目法人單位帶來了更大的責任，從責任與發展的角度來講，既是好事，也有壓力，如果我們管理得好，能促進江西水利的發展，管理得不好，有可能出現工程質量、資金安全問題，最終導致幹部安全出問題，這樣對我們的水利事業是個損害，對受益區的老百姓也是一個傷害，對個人也會造成很大的影響，所以，如何當好項目法人，如何加強項目管理，是我們一直在抓的工作，也是我們當前要繼續加強學習、開拓創新的一項重要工作，確保“三安全”。

二、確保工程“三安全”是項目法人的重要職責。國家計委在96年的673號文《關於實施建設項目法人責任制的暫行規定》第3條就規定：實行項目法人制，由項目法人對項目的策劃、資金的籌措、建設實施、生產經營、償還債務和資產的保值增值實行全過程負責。在國務院轉發國家計委、財政部、水利部、建設部的國發20xx年20號文《關於加強公益性水利工程建設管理的若干意見規定》中規定，項目法人對項目建設的全過程負責，對項目的工程質量、工程進度、資金管理負總責。這是對公益性項目的項目法人責任的規定，因此説，項目法人在項目建設過程中處於一箇中心地位，也是項目建設管理的最高決策者，對於工程質量，項目法人負有終身責任，“三個安全”是各級項目法人的重要職責。近年我省水利投入大，水庫、灌區、農飲、堤防建設等大大小小項目有幾千個，由於大量工程上馬，必然要組建大量的項目管理機構，需要大量的管理人員，大量的同志加入到項目建設管理中來，許多同志還擔當了項目法人，但有很多同志是大姑娘上轎——頭一回，沒有接觸過項目法人管理的實質，許多同志對項目法人的職責、任務和要求不甚清楚，對國家的法律、法規和有關政策不甚瞭解，要這些同志做好項目建設管理，確實有些勉為其難，這兩年，通過稽查、審計、檢查發現了很多問題，這些問題是多方面的，最大的問題是大家對怎麼當好項目法人、項目法人的職責是什麼、工作要求是什麼、項目法人權力是什麼，大家並不是很明白，並不是大家不努力，也不是大家不負責，但是還是絕大多數同志不是很瞭解，給工程建設的進度、質量、資金管理、工程的安全帶來了一些問題，包括有些同志對施工隊伍的管理束手無策，項目法人對自己的權力、責任不清楚，雖然外界干擾比較多，沒辦法處理，但這裏也有對自己的責任不清楚，如果對項目法人責任清楚，我相信大家也在這方面會提高認識，不會聽之任之，搞不好責任就在項目法人，就算有干擾，也不能拿自己的政治生命，不能拿自己的家庭幸福，甚至承擔法律責任來屈服於干擾，可以採取更好的辦法來協調，所以我覺得出現這些問題主要的還是對項目法人的理解不到位，如果真正瞭解以後，考慮問題的時候會有新的思路、新的想法。為了解決這些問題，決定採取集中授課的方式，幫助大家儘快的熟悉項目法人的職責，瞭解國家的法律法規，使大家在工作中切實履行項目法人的職責，爭取把工程建設成為優良工程，工程完工後，要確保“三個安全”，爭取“二個優秀”。項目法人培訓班很有必要，也是當前形勢和工作的需要，也是作為擔任項目法人同志必需掌握的一項工作技能。

三、學有所成、學以致用是舉辦這期培訓班的根本目的，大家都是在基層工作多年，在地方上也是骨幹，搞過多年的建設，雖然不一定是以項目法人的形式參與，大家都是帶着任務來學，帶着問題來學，學習完後要應用到工作實際當中去，希望大家明白學習目的，端正學習態度，力求學習效果。我們所達到最好的效果，在座的項目法人對項目建設管理的時間長短不一，經驗參差不齊，有些同志學習的很好，有些同志掌握了方向，老師講的也只是指指方向，從哪些方面去學，從哪些方面去理解，大家學習過程中絕不能“圖形式，走過場”，怎麼來搞好學習，希望大家做到“三心”。一是安心。防汛工作除外，要放下一切工作，如遇特殊情況及時請假，在座的項目法人要把握難得的機會，三天時間不長，希望大家靜下心來認真學習。二是虛心。俗話説：“三人之行必有我師，”我們邀請的老師都具有豐富的實踐經驗和深厚的理論功底，通過老師的理論經驗和你們的實踐經驗再進一步的結合，我相信能取得很好的效果，大家在這裏學習，要放低姿態，虛心求教，要虛心向老師學、向同學學、向書本學，在座的項目法人工作職責都是堤防管理，在業務上容易得到一些共鳴，希望大家能夠相互交流、相互促進，相互學習。三是用心。帶着問題學，要善於思考，一定要結合自身的工作，不明白的問題要不恥下問，可以向老師問，也可以向具有豐富的建設管理的專家問，要不恥下問，虛心求教。

最後祝大家身體健康，在愉快中學習，在學習中進步!

培訓會領導講話稿 篇5

各位團幹部：

今天，共青團委員會在這裏舉辦全市團幹部創先爭優培訓班，主要目的是為了幫助大家開闊視野、學習理論、更新觀念、增長知識、提高素質，以更好地適應新的形勢，不斷提高共青團工作業務水平，推動經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展。在此，我謹代表向參加培訓的各位團幹部，並通過你們向奮戰在全市各條戰線上的廣大團員幹部致以親切的問候!

當前，建設富裕文明和諧新正處在關鍵階段。這是時代賦予我市廣大青年的光榮使命，也是廣大青年施展才華和實現抱負的大舞台。全區各級團組織和廣大團員幹部一定要認清歷史使命，勇擔時代重任，用堅定的信念、頑強的意志、持續的奮鬥，譜寫更加輝煌的青春樂章。藉此機會，我向廣大團員幹部提幾點希望：

第一，要把學習作為第一追求。

共青團幹部是我黨幹部隊伍的重要組成部分。這幾年來，我市各級團組織十分重視對團幹部的教育、培養，總體上看，團幹部隊伍是好的。政治堅定，上進心強，思路敏捷，富有創造力，精神狀態好，戰鬥力強。廣大團幹部立足本職崗位，兢兢業業，勤奮工作，在加快推進我市經濟社會文化發展中充分發揮了生力軍和突擊隊的作用。但肯定主流的同時，我們也不應忽視團幹部隊伍中存在的一些問題和不足。如團幹部理論學習的自覺性不強，理論功底不夠紮實;工作閲歷相對單一，實踐經驗不足，解決複雜問題的能力較弱。這些都需要我們在長期的工作中不斷學習、不斷實踐、積累經驗、改進不足、完善自我。今天，我們組織的這期培訓班，目的就是在廣大團幹部隊伍中深入學習宣傳貫徹黨的精神，將創先爭優 活動深入到實際，進一步提高大家的理論素養，增強把握大局，做好現實工作的能力。廣大團幹部要切實認識到這次培訓的重要性和緊迫性，把思想統一到科學發展和五中全會的學習和貫徹上來，互相交換思想、交流經驗、認真學習、靜心思考、共同提高，力爭在思想上、政治上、理論上都能有所收穫，有所提高。

第二，要把創先爭優活動抓實抓好。

深入開展創先爭優活動，是當前和今後一段時期全市各級團組織的一項重大政治任務。廣大團幹部組織必須高度重視，周密安排部署，穩步有序推進，把創先爭優活動的各項目標任務落到實處。各級團組織要圍繞市委、市政府的中心工作，按照xx屆五中全會精神和*市委、團市委創先爭優的整體部署，把共青團創先爭優工作放到全市改革發展大局中去思考謀劃、去部署推動，組織帶領全市青年為推動統籌城鄉發展、加快推進城鄉一體化貢獻青春。在活動開展中要以“服務青年創先進、青春建功新”為主題，以“爭創善於學習、服務大局的先進共青團組織，爭當組織放心、青年滿意的優秀團幹部，爭做愛崗敬業、崗位建功的優秀青年”為載體，服務青年。活動中，要結合本系統、本單位實際和團員青年特點分類指導;採取適當的力度協調推進，不搞一陣風，不抓抓停停、鬆鬆散散;加強督促檢查，瞭解活動進展情況，研究解決遇到的問題，推廣經驗做法，團結帶領廣大青年在創先爭優中奉獻青春和才智，充分發揮基層團組織和團員的生力軍和模範帶頭作用。

第三，要穩、準、全開展工作。 在新世紀新階段，共青團事業也站在了新的歷史起點上。作為共青團工作對象的當代青年，除具有其他時代青年共有的屬性和特點外，還特別呈現出務實進取、視野開闊、崇尚法治、自主性和個人權利意識較強的特點，學習、工作、生活壓力較大等時代特徵。因此，我們每一位共青團幹部要通過這次培訓學習，思考和研究如何避免共青團工作落後於現實要求，如何把共青團的工作放到全市改革發展大局中去思考謀劃、去部署推動，如何組織帶領全市青年為推動統籌城鄉發展、加快推進城鄉一體化貢獻青春、智慧和力量。希望廣大團幹部通過這一次的培訓學習，練就實幹之功、開拓創新之功、克難制勝之功，使共青團組織和團幹部真正成為黨的得力助手。

同志們，宏偉的事業成就青年的理想，偉大的時代激揚青春的力量。讓我們在市委、團市委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，投身於創先爭優活動中，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，奮發有為，鋭意創新，開拓進取，團結帶領全市廣大團員青年紮實開展創先爭優活動，投身於統籌城鄉發展加快推進城鄉一體化，建設富裕文明和諧新偉大實踐中，譜寫出更加壯麗的青春篇章!

最後，預祝培訓圓滿成功!

培訓會領導講話稿 篇6

青年朋友們：

大家早上好!

非常高興在20xx年工廠共青團幹部培訓班上與我們年輕的團幹們見面。看到你們這支充滿朝氣和青春活力的團隊，不由得讓我想起了已故毛主席的一段著名講話：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。”這是1957年11月毛主席在莫斯科接見留蘇青年學生時發表的講話。我為你們擁有蓬勃的青春年華，由衷地感到羨慕、高興和欣慰。

今天，在座的團幹部，都是剛剛經過選舉產生的，你們肩負着黨組織的信任、肩負着廣大團員青年的信任，是青年員工隊伍中具有先進性的羣體。在這裏，請允許藉此機會，對你們的當選表示熱烈地祝賀!

剛才，我認真的聽了大家的討論，討論的主題是“青年人才與企業發展”，大家從青年的思想、工作、學習等多個方面舉實例、列數據，深入探討了青年人才流失、青工技術滑坡、怎樣加強團組織建設等，剖析及裏，很有啟迪，有些好建議、好設想都有可能成為我們工廠黨委改進職工思想建設工作的措施。從大家發言的情況看，證明各位團幹部是認真對待本次座談的，是經過深入調查研究的，工作作風是嚴謹的，全體團幹部是忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、為黨的青年工作盡心竭力、辛勤奉獻的。20xx年是國家“”規劃的最後一年，是鐵道部實現20xx年鐵路發展階段目標的關鍵一年，也是我們工廠全面推進“三個發展”的重要一年。今年，我們還將面臨着拓展市場份額難度加大、確保安全質量難度加大、降低成本難度加大、維護穩定難度加大的四大難題。如何變挑戰為機遇，化壓力為動力，是擺在團員青年面前的一項重要課題。在嚴峻的形勢下，一方面要團結一致，克服困難;另一方面，要振奮精神，增強信心。方向已經明確，關鍵在於團幹部。團幹部是共青團的組織者、實施者、推動者。團的各項工作安排最終都要靠團幹部去落實。共青團幹部的能力素質既決定着共青團工作的質量，也決定着團組織發揮作用的程度和效果。共青團組織的一個職能是教育管理服務團員，另一個職能是替黨來做青年工作，從這個意義上來講，團的工作水平高低，直接關係到黨建工作的質量。因此，加強能力建設，不斷提高團幹部的工作水平是當前亟待強化和解決的問題之一。正是由於這個原因，黨委同意團委的工作做法，把大家從生產中抽出來，安排一次團幹集中培訓。一方面表明黨建帶團建的態度，另一方面讓大家脱離事務性工作的干擾，有一個良好的學習環境。因此，希望大家能珍惜機會，認真地投入到培訓的各項安排中去。從本次培訓的通知上來看，團委從工作實際需要出發，對內容做了專門安排，既有青年思想工作研討，又有職業生涯導航和法制知識學習，既有共青團基礎理論知識，又有實際開展工作的活動設計和組織，儘管培訓班時間短，但是內容豐富、針對性強，希望同志們能認真聽課，爭取多有啟發、多有收穫。藉此機會，我講三點意見：

一、加強學習，提高素質，牢牢把握共青團工作的正確方向。

政治上的堅定清醒源於思想理論上的成熟。廣大團幹部只有加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養，切實增強政治敏鋭性和政治洞察力，才能始終做到政治上成熟、信念上堅定。

一是要加強政治理論學習，提高政治素質。廣大團幹部要認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是要把學習貫徹好科學發展觀放在首位，牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，深刻領會科學發展觀的精神實質、科學內涵和歷史地位，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，努力做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、做科學發展觀的忠實實踐者。

二是要了解廠情國情，把握工作大局。廣大團幹部要牢固樹立大局意識，圍繞“三個發展”的奮鬥目標，積極主動地開展工作，最大限度地調動廣大團員青年的積極性和創造性，把廣大青年的力量凝聚到推動工廠改革發展的各項建設之中。要認清共青團工作所面臨的新形勢和新機遇，認清自己所肩負的歷史重任，進一步增強政治意識、大局意識、機遇意識、憂患意識，在服務大局中明確努力方向，在服務青年中找準自身位置，切實擔負起時代賦予的重任，為實現黨的歷史任務作出積極貢獻。

三是要加強業務知識學習，提高工作能力。廣大團幹部要深入研究現在工廠青年的身心特點，針對青工的實際情況，創造性地開展工作，努力提高工作的針對性和實效性。要不斷學習新知識、掌握新本領，用現代經濟、科技、法律、管理等知識豐富自己，用優秀文明成果涵養自己。要在深入聯繫基層、深入聯繫青年上下功夫，自覺地向實踐學習，向發展學習，多方汲取營養，不斷提高服務青年的能力和水平。

二、勤奮工作、勇於創新，努力創造一流的青春業績。

發展的希望在創新，創新的希望在青年。廣大團幹部要以飽滿的政治熱情，紮實的工作作風，勤奮工作，勇於創新，努力開創工廠共青團工作的新局面。

一是要敢於突破。廣大團幹部要認真總結從事共青團工作所積累的寶貴經驗，積極研究探索新時期共青團工作的方式方法，堅持在繼承中探索，在探索中創新，在創新中前進，不斷創新工作機制，創新工作載體，創新工作方法，努力打造具有工廠特色的共青團工作品牌，推動共青團工作實現新發展。

二是要抓住重點。廣大團幹部要緊跟時代發展步伐，根據不同發展階段，確定不同的工作重點，在“黨政所急、青年所需、共青團所能”上多下功夫，繼續組織實施好“青年文明號”、“青年志願者”、“青年崗位能手”、“青工創新創效”和“青春提素建功”等重點工作，開展好“青春獻高鐵、實幹展作為”等主題教育實踐活動，組織動員全廠廣大團員青年為工廠的“三個發展”作出新的更大貢獻。

三是要注重基礎。全廠團組織和廣大團幹部要圍繞推動科學發展、促進社會和諧這一重大任務，以構建社會主義核心價值體系為根本，以弘揚民族精神為核心，以培育時代精神為主線，以樹立社會主義榮辱觀為重點，大力開展各種形式多樣、富有成效的青年思想道德教育實踐活動，教育引導廣大團員青年努力成為中華民族傳統美德的傳承者、先進文化的實踐者、黨的優良革命傳統的繼承者、新型人際關係和良好社會風尚的倡導者，鞏固社會和諧的思想道德基礎。

三、牢記職責，錘鍊品格，不斷樹立新時期團幹部的良好形象。

團幹部是共青團事業的骨幹力量，也是黨的幹部的重要組成部分。團幹部的精神狀態和工作作風，直接關係共青團的形象，關係共青團事業的成敗。團的崗位對於團幹部來説，都是暫時的，但廣大團幹部要把共青團工作當做一份畢生為之奮鬥的事業去做，要充分發揚謙虛謹慎，不驕不躁，腳踏實地，埋頭苦幹的優良作風，敢幹事、多幹事、幹成事、不出事，在實踐中磨練意志、增長見識，儘快成長成熟起來，真心實意、全心全力為青年辦好事、解難事。

一是要牢固樹立求真務實的精神。廣大團幹部要切實加強調查研究，強化宗旨觀念，經常深入到團員青年中去，堅持“眼睛向下、重心下移”，積極瞭解他們的思想，傾聽他們的呼聲，把握他們的脈搏，服務他們的需求，努力贏得團員青年的信任和認可，不斷鞏固和擴大黨執政的青年羣眾基礎。

二是要牢固樹立強烈的責任感。廣大團幹部要時刻圍繞黨的中心工作，時刻着眼於工廠的需要和青年的需求，認識共青團工作的新規律，解決共青團工作的新情況和新問題，把飽滿的工作熱情與嚴謹科學態度很好的結合起來，一步一個腳印的抓好工作的落實，推進共青團事業的發展。

三是要切實改進工作作風。廣大團幹部要切實發揚一門心思幹事業、腳踏實地抓落實的良好作風，嚴格要求自己，加強自身修養，經得起政治、事業、名利和生活等各方面的考驗，養成良好的生活作風和健康的生活情趣，努力做全團的模範、青年的表率。

同志們，團的工作崗位是學習的崗位、鍛鍊的崗位、奉獻的崗位，也是大有作為的崗位。希望大家倍加珍惜這一崗位，勤於學習，勇於實踐，敢於創新，不斷完善自己，努力奮發成才，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態，為推動工廠又好又快發展，為工廠“三個發展”的奮鬥目標作出新的更大的貢獻!

最後，希望參加培訓班的團幹部集中精力，認真學習，深入思考，學以致用，加強溝通，交流提高，嚴守紀律，保證實效。預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步，工作順利，事業有成!

謝謝大家!

培訓會領導講話稿 篇7

同志們：

今天舉辦全縣20xx年鄉鎮計生業務專題培訓班，目的是為了更好地適應當前科學發展的新形勢和人口計生工作面臨的新要求，進一步提高廣大計生幹部的業務水平和工作能力，切實做好新時期的人口計生工作。參加培訓的都是我縣計生系統的幹部，是計生工作的中堅力量，希望參加培訓的各位同志能充分利用這次難得的機會，認真聽、認真學、認真思考、認真消化，為下一步更好地開展工作打好基礎。藉此機會，我下面談三點想法，與大家作個交流。

一、要科學理解人口計生工作的“大道理”和“小道理”，切實增強做好人口計生工作的主動性、創造性和責任心

對鄉鎮的同志來説，談起當前人口計生工作面臨的新形勢、新任務是什麼，有些同志可能會認為太簡單，作為鄉鎮一級，大家最關心就是要確保完成人口計生目標責任制任務。在一定意義上講，這樣理解也沒有什麼錯，但對於鄉鎮分管計生的領導和計生辦主任來説，停留於這樣的理解還遠遠不夠，因為你們承擔着領導和指導基層計生工作的重任，需要做大量的爭取、協調和羣眾工作，需要講得出“大道理”和“小道理”。簡單地講，所謂“大道理”就是人口問題是我國可持續發展的關鍵問題，沒有人口與資源、環境的協調發展，就不可能有經濟社會的科學發展，人口戰略是國民經

濟和社會發展的基礎性戰略，人口問題本質上是發展問題，要通過發展才能根本解決;計劃生育是基本國策，是有效控制人口增長的根本手段，是人口發展自身數量、質量、結構、分佈協調可持續的基礎，是人類生育文明發展的重大成果等等。所謂“小道理”就是：計劃生育是每個公民的法定義務，黨員幹部要帶頭實行計劃生育，人口計生工作是基層黨委、政府響應國策號召的重要公共事務，是政府社會管理和公共服務領域的重要任務，是基層文明建設的重要組成部分，這項工作的關鍵在基層、重點在農村等等。對這些大道理、小道理，我們不能簡單從人口數量問題來理解，而必須把人口的數量、質量、結構和流動、分佈等問題統籌起來加以理解，必須把人口問題放在人的全面發展、人與自然和諧、人口與經濟社會協調發展的大局中去加以理解。

為了真正做到對人口計生工作在認識上科學、在行動上自覺、在工作上主動、在實踐上有為，我們還必須在理解這些大道理、小道理的基礎上，學會考慮三個問題：一是國家、省、市對人口計生工作在關注什麼。二是縣委、縣政府對人口計生工作要求什麼。三是對本鄉鎮人口計生工作該做什麼。帶着這些問題去分析，去謀劃，主動作為，才能切實增強工作的主動性、創造性和責任心。

二、要清醒認識當前人口計生工作的新情況，堅持與時俱進、爭創一流

通過這次培訓班，我們大家不僅要學習系統的計劃生育政策和業務知識，更重要的是要全面瞭解當前我縣人口計生工作面臨着一系列新情況、新挑戰，只有這樣，我們才能在實踐中做到與時俱進、爭創一流。與前幾年相比，當前我縣人口計生工作面臨的挑戰主要有四個方面：

(一)統籌人口與經濟社會協調發展的困難依然存在。全縣人口自然增長率較高，特別是勞動年齡人口素質總體較低，人口結構性矛盾比較突出，人口老齡化問題開始顯現。“”時期，我們仍處於第四次人口出生高峯期，“雙獨”家庭增多，流動遷移人口數量持續增加，人口對全縣經濟社會發展的壓力將進一步增大。

(二)統籌人口與資源環境協調發展的壓力依然較大。隨着人口增長和工業化、城鎮化步伐的加快，人口的空間分佈問題更加突出，人口與資源環境的矛盾將日益突出。

(三)轉變羣眾生育觀念與執行政策的矛盾依然突出。受經濟發展水平、社會保障制度和傳統思想觀念等因素的影響，羣眾生育意願與現行生育政策之間仍有一定的差距，相當一部分農民羣眾生育男孩的願望仍比較強烈，低生育水平面臨着反彈的現實風險，出生人口性別比仍然偏高。

(四)促進人口計生工作協調均衡發展的任務依然艱鉅。全縣人口計生工作發展不協調、不均衡的問題仍然不同程度地存在，一些地方基層基礎工作薄弱、提供優質服務的能力和水平不高、保障措施不到位等問題還比較突出，特別是流動人口計劃生育服務管理的壓力增大，相應措施還不夠完善。

在新挑戰，新困難下面前，需要我們全縣計生幹部集中智慧、認真思考，如何才能破難題，解困局，我想應在三個方面做文章：一是我縣計生工作優質服務如何提質提速。二是如何處理好鞏固和發展的關係。三是我縣今後人口計生工作的創新着力點應在哪裏。當然有些問題需要省、市的層面來統一思考，但我縣作為一個有較好工作基礎的縣級層面，要把眼光放到更高層次，向全國、全省先進地區學習，努力爭創全省一流甚至全國一流水平。

三、要正確把握當前人口計生工作的幾個關鍵點，促進轉型發展、開創新的工作局面

我認為，要抓好我縣人口計生工作，必須積極推進轉型發展,開創新的工作局面。為此,我們大家要正確把握好以下三個關鍵環節：

(一)理念思路要適時調整。要按照科學發展、以人為本的要求，進一步解放思想，適時調整人口計生工作的理念、思路和方法。一是工作理念上要從單純滿足於完成責任制目標, 轉變到兼顧滿足育齡羣眾的生殖健康需求和維權需求,提高羣眾滿意程度;二是工作方法上要從依賴強制性執法，轉變到依法行政、利益導向、綜合治理多措並舉，做到“三個更加註重”：更加註重利益引導、更加註重服務關懷、更加註重宣傳倡導;三是工作任務要從單純控制人口增長，轉變到穩定低生育水平和提高出生人口素質的工作一起抓,促進人口問題的統籌解決;四是工作機制要從單純圍繞控制計劃外生育，轉變到建立包括提高出生人口素質在內的綜合性工作機制，促進管理服務體系的創新發展等等。

(二)基礎工作要保持常態。人口計生工作思路不管如何調整，有一點千萬不能變：就是基礎工作始終不能鬆，要保持常態、不搞突擊。這些基礎工作包括經常性的宣傳教育、科學的統計管理、規範的行政執法、常規的技術服務、嚴格的責任制管理、定期或不定期的檢查考評以及系統的幹部隊伍建設和村級基礎管理等。

(三)創新亮點要不斷探索。“創新”永遠是人口計生工作發展的動力，也是提升人口計生工作水平和效率的重要途徑。對基層來講，主要就是要適應當前面臨的形勢、任務變化，圍繞上級部署的各項任務，增強工作的主動性和創造性，不斷創新方法和工作載體，培育工作亮點，使人口計生工作在本地能起示範、導向作用，在融入全局、服務全局中提升整體效益。

參加這次培訓的各位同志都是計生一線的“骨幹”。可以説，你們的業務水平和工作能力決定着全縣人口計生工作的整體水平。希望大家以這次培訓為契機，切實增強學習和實踐的自覺性，不斷提高業務水平和工作能力，為建設人民幸福的經濟強縣做出自己應有的貢獻。

最後預祝本次培訓取得圓滿成功，祝大家事業進步，工作順利!

培訓會領導講話稿 篇8

各位學員、同志們：

20xx年全省測繪系統公文寫作與新聞宣傳培訓班今天正式開班了。舉辦這次培訓班，旨在加強政務信息隊伍建設，提高公文寫作能力和新聞宣傳水平，更好地推動和宣傳測繪地理信息工作，同時也為大家提供了一次難得的學習交流機會。為了組織好這次培訓，我們邀請了省政府辦公廳文書處*處長、省政府網站主任以及新華社**分社資深記者等領導和專家為大家授課。培訓時間安排緊湊，內容充實，貼近工作實際，針對性較強，希望大家學有所得。下面，我講幾點意見，供大家參考。

一、統一思想，深刻認識公文寫作與新聞宣傳的重要意義 公文寫作與新聞宣傳是從事政務工作必須面對的課題，是政府部門日常工作的重要內容，也是一名合格的公務員的基本素質和必備能力。從文字工作的層面而言，公文寫作與新聞宣傳是政府部門依法履職的“兩大支撐”，公文寫作是對內的，直接關係到政令是否暢通、工作能否取得實效;新聞宣傳是對外的，直接關係到社會形象的塑造和發展環境的拓展。因此，公文寫作與新聞宣傳對於做好測繪地理信息工作具有重要意義。

(一)公文寫作是測繪地理信息主管部門發揮作用的重要基石。測繪部門作為作為政府的組成部分，肩負着測繪地理信息市場監管等重要的行政職能。公文是上傳下達確保政令暢通的主要方式，是推動工作開展和確保工作落實的關鍵環節，是測繪部門依法履行行政職能的重要體現。此外，測繪系統有一定的特殊性，一方面測繪的專業性較強，另一方面市州測繪局很多都掛靠在規劃局，這為公文寫作提出了更高的要求，既要格式規範、條理清晰、層次分明，又要通俗易懂、突出重點、言簡意賅。公文寫作不僅僅是寫作者個人的事情，更從一個側面反映出測繪部門的能力和水平，是測繪部門進一步發揮作用的基礎和前提。

(二)新聞宣傳是測繪地理信息事業發展的有力推手。隨着經濟社會的不斷髮展，測繪的基礎性作用越來越受到重視，地理信息產業已成為新興的朝陽產業，我們面臨的發展形勢總體上是十分有利的。如何抓住機會，將發展的良機和現有的優勢轉化為推動事業發展的強大動力，是值得我們每一個人深思的重大問題。在推動測繪地理信息事業跨越發展的眾多因素中，新聞宣傳是不可或缺的重要內容。俗話説，酒香不怕巷子深。但是在信息時代，信息的數量和傳播的速度都在以幾何數級增長，信息的快速更新與淘汰成為常態，所以酒再好也怕巷子深，也要會宣傳。同樣的道理，無論你測繪做得多好、地理信息發展多快、保障服務多到位，如果你不會宣傳、不懂宣傳、不多宣傳，就不會受到重視、不能獲得更多的支持、難以實現可持續發展。如這幾年全國數字城市的建設與推廣，與國家局重視新聞宣傳工作就有很大的關係。

(三)抓好公文寫作與新聞宣傳工作是加速測繪地理信息事業發展的客觀要求。測繪局長期以來將自己定位為一個純粹的技術部門，對其肩負的行政管理職能和在經濟社會發展過程中的基礎性作用不夠重視，導致我們只關注技術，公文寫作能力欠佳;只埋頭做事，新聞宣傳效果有限。具體體現在，公文的格式規範、行文要求、條理層次等很多方面還存在問題，宣傳的深度和廣度不夠，在黨報黨刊和核心刊物上的宣傳較少，與測繪地理信息事業發展的大好形勢和客觀需求還存在一定差距，需要我們在今後的工作中加強和改進，這也是舉辦此次培訓班的意義所在。

二、把握重點，全面提高公文寫作與新聞宣傳的能力水平 既然是參加培訓，就要弄清楚要學什麼和學習的重點何在。此次培訓主要圍繞公文寫作與新聞宣傳展開，學習的重點就是提高公文寫作的規範性和新聞宣傳的有效性。在學習中，應重點學習以下三方面內容：

一是公文寫作與新聞宣傳的理論知識。理論是實踐的先導，加強理論學習十分重要。具體來説，包括公文的定義、種類、要素、格式、行文要求等以及新聞宣傳的內涵、形式、特點、寫作方法等，都是我們要熟知和掌握的重要內容。實踐中存在這樣一種不好的傾向，就是認為自己從事文字工作時間長，不重視理論知識的學習，結果要麼是錯漏頻出，要麼是止步不前。萬丈高樓平地起，這些看似十分熟悉的內容既是做好公文寫作與新聞宣傳工作的前提，也是進一步提高自身能力水平的基礎，所以要更加重視理論知識的學習、消化和吸收。

二是公文寫作與新聞宣傳的經驗技巧。這方面既要善於學習，也要勤于歸納，是一個長期積累的過程，非一日之功。善於學習，就是要保持學習的主動性，時刻注意吸收別人好的經驗和好的做法，最大限度地為己所用;勤于歸納，就是要堅持系統邏輯的思維模式，在學習借鑑和自我實踐的基礎上，總結規律性和技巧性的東西，從而更好地指導實踐活動。如公文寫作的條理層次、新聞宣傳的選題視角等，都離不開長期實踐積累的經驗和技巧，也體現了寫作者的綜合素質。

三是公文寫作與新聞宣傳的實際應用。應用主要有兩個層面，一個是“規定動作”，即如何更加規範、更加高效地起草公文，如何更加及時、更加有效地宣傳報道;另一個是“自選動作”，即在各自具體環境和工作崗位上如何完成好自己的工作任務。不論是哪一層面的應用，都要突出針對性，要因地制宜具體問題具體分析。同時，任何應用都是為了更好地推動和促進測繪地理信息事業發展，這是應用的出發點和歸屬地。學習公文寫作與新聞宣傳的實際應用，就是要把兩個層面的應用結合起來，將學習的成果應用在實際工作中，創造性地開展工作，使學習真正發揮效用。

三、持之以恆，切實增強學習的主動性和自覺性

這次培訓時間有限，但是學習是一項終身的事業，不僅僅侷限於這次培訓，而是要落實到平時，增強學習的主動性和自覺性，形成良好的學習習慣，認真做到“三個學習”、切實增強“四種理念”、努力實現“五項提高”。

“三個學習”。一是端正態度學。培訓的機會難得，一定要珍惜機會，靜下心來，排除干擾，全身心地投入學習，把老師的授課內容原原本本地聽進去，通過學習切實提高做好工作的能力;二是帶着問題學。要突出學習的針對性，積極查找自身在公文寫作和新聞宣傳方面的問題和不足，認真分析問題的根源和存在的差距，並在學習中尋找解決的辦法;三是深入思考學。學習是一個交流互動的過程，要在理解的基礎上學習，在思考的前提下吸收，把學與思很好地結合起來，把老師的知識轉化為自己的知識，這樣才能算是學有所得。

“四種理念”。一是維護大局的理念。測繪關係國家版圖和國家安全，要通過學習，不斷提高政治素質和政治敏鋭性，堅持從大局出發考慮和處理問題，避免在工作中出現原則性問題和錯漏;二是服務中心的理念。要緊密圍繞各級黨委政府的中心工作和重大戰略部署，有針對性地加強學習，並在實際工作中予以貫徹，切實提高服務中心的能力。三是與時俱進的理念。要結合當前時代發展的主題和測繪地理信息面臨的新形勢新問題，重點學習新知識、新技術、新觀念、新思想，實現知識體系和思想認識上的及時更新。四是學以致用的理念。在學習內容的選擇和時間的安排上，要立足於為我所用的原則，有重點地進行學習。廣泛學習可以增長見聞、拓展視野，但是要想真正有所提高，還是要結合實際需要，詳略得當地進行取捨，對於重要內容要反覆學習和深入理解，以更好地付諸實際。

“五項提高”。 一是思想認識有所提高。學習是思維交流碰撞的過程，通過學習要在思想上有所啟發，在認識上有所深化;二是理論政策水平有所提高。通過學習不僅要具備一定的馬列主義理論功底，還要有一定的政策水平;三是寫作水平有所提高。在平時的學習中要多讀歷史經典、文學經典、哲學經典，多研究高水平的公文和高質量的宣傳報道，將傳統文化的養分與實際工作結合起來，提高公文寫作和撰寫新聞稿件的能力;四是經驗技能有所提高。瞭解的多了，實踐的多了，總結的多了，自然就可以積累一定的經驗，掌握一些實用的技能，從而提高我們的工作效率;五是統籌規劃能力有所提高。這裏的統籌規劃，既包括人生髮展目標的中長期規劃，也包括工作任務落實的具體實施規劃。科學的統籌和規劃，能夠幫助我們儘快直達目標的彼岸。

各位學員、同志們，舉辦公文寫作與新聞宣傳培訓班，是提高寫作能力、增強綜合素質、推動工作開展的一種有效形式。你們是測繪系統從事公文寫作和新聞宣傳的骨幹力量，希望大家能夠以這次培訓為契機，把學習作為一種追求、一種境界和一項長期任務，堅持不懈，持之以恆，不斷增強自身素質和才幹，為測繪地理信息事業發展作出積極貢獻!

最後，祝培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!

培訓會領導講話稿 篇9

同志們:

鎮黨委、政府決定今天召開20xx年度的全鎮人口和計劃生育業務培訓會議暨第一次人口計劃生育工作動員會議，主要是培訓鎮、村專幹和自管小組長的業務能力，提高鎮、村專幹和自管小組長的業務水平以及傳達縣委、縣政府12月9日召開的全縣人口和計劃生育工作會議精神，動員各級幹部進一步認清形勢，搶抓時機，查漏補缺，在全鎮範圍內掀起計劃生育工作新高潮，紮實有效的抓好各項工作，為明年我縣爭創“國優”打好基礎，為我鎮新年度開展計劃生育工作開好局，下面我主要講四個方面的問題：

一、以這次計劃生育業務培訓會為契機，全面提高鎮、

村專幹和自管小組長的業務能力和水平

1、認真學習計劃生育法律、法規知識。各級幹部要利用工作之餘和晚上認真學習計劃生育法律、法規知識和各種獎優免補政策，從而提高自身的知識水平和業務素質。要帶着問題學、帶着思想學，要準確把握當前人口和計劃生育工作的新政策，新理念，抓好人口計生工作。通過學習，各級幹部要在工作指導思想上實現“三個轉變”：即工作思路由單純控制人口數量為主向穩定低生育水平、統籌解決人口問題轉變;工作方式由注重人口計劃為主向人口計劃和生育關懷並重轉變;工作方法由行政制約為主向依法管理、優質服務、利益導向轉變。在學習實踐中必須切實改進和加強作風建設，進一步樹立為發展服務、為基層排憂、為羣眾謀利的人口計生新形象。努力打造學風盛、作風實、幹勁足、人氣旺的良好工作環境，進一步提升服務能力和服務水平，增強人民羣眾對人口計生工作的滿意度。

2、認真開展入户訪視工作。在認真掌握了計劃生育知識的基礎上，要紮實開展好入户訪視工作，切實加大產術後訪視力度，從源頭上真實、準確掌握生育對象底子，及時掌握已婚育齡婦女的環情、孕情及避孕節育情況，提高孕前管理水平，通過經常性的入户訪視解決環孕情服務率底的問題。

3、認真填寫訪視記錄。要切實做好入户訪視記錄，鎮、村專幹和自管小組長要自己動手，親自填寫各種訪視記錄等資料，堅決禁止對各種訪視記錄進行帶抄帶寫和一筆填到底的現象，對訪視記錄不規範，訪視內容不準確，與月報告單有邏輯矛盾者，要重新更換，由於鎮、村專幹和自管小組長對訪視記錄形成帶抄、帶寫，從而造成了相互之間對管理對象的情況不瞭解，形成底子不清，業務管理混亂，經過這次培訓，要徹徹底底解決這一問題。

4、認真做好入户靠實工作。各級幹部要把入户靠實作為開展計劃生育工作的主要內容，經常來抓，要把自己所管對象管理到人，靠實到人，嚴格按照鎮、村計生幹部入户“三要素”和“四項職能”的要求，對自己管轄範圍的計劃生育工作底子做到底子清，數字明。

5、各級幹部要以這次計劃生育業務培訓會為契機，形成齊抓共管、合作共事的良好氛圍。鎮、村、社幹部不僅要在業務上要相互溝通，相互合作，而且在其他各項工作中要形成“一盤棋”，做到心往一處想，勁往一處使。鎮、村、社三級幹部要按要求定期召開月例會，分級開展業務培訓。特別是自管小組長的業務能力，從各級考核來看，鄉鎮幹部的陪調是無法介入的，只有自管小組長才能介入進去，鎮、村專幹和自管小組長如果底子不清，業務不熟，直接影響到我鎮計劃生育工作的好會。

二、認清形勢，找準差距，切實加強做好人口和計劃生育工作的緊迫感和責任感

20xx年度，經過全鎮上下各級幹部的共同努力，我鎮人口和計劃生育工作順利通過了省、市、縣的考核，較好地完成了年度人口計劃，抓典型建機制工作成效明顯，各想優惠政策得到較好的落實，羣眾生育觀念發生了較大變化，社會公益事業得到了交好發展，社會穩定明顯加強，這些成績的取得與我們全鎮各級幹部的辛勤工作，與韓店鎮廣大人民羣眾的全力配合都有很大的關係，在新年度來臨之際，我希望全鎮各級幹部再鼓幹勁，紮實工作，推動我鎮社會經濟事業穩步健康發展。但冷靜分析我鎮20xx年度前兩個月人口和計劃生育工作，以及村縣上通報的問題來看，與我縣明年爭創“國優”的目標相比，問題不容忽視，形勢不容樂觀，主要有：

一是部分幹部思想認識不到位。主要表現在部分鎮村社幹部思想上存在被動應付，盲目樂觀和麻痺鬆勁情緒，對本村人口和計劃生育工作存在的問題認識不足，缺乏對問題本身應有的分析與判斷，缺乏承擔問題的意識和勇氣，遇事推卸責任，不能根據實際情況積極主動開展工作;村級主要負責人對本村的計劃生育工作現狀和形勢沒有掌握到手上，一提計劃生育，只講客觀原因，不講主觀努力，工作中只對上，不對下，不靠經常性工作抓落實，仍然習慣於一推一動，不推不動的工作狀態，，個別鎮村幹部表面上重視，實質上不重視，對計劃生育的責任落得還不夠，親自抓落實的不多，深入村、社解決重點，難點問題的力度不夠，工作仍然停留在一般性的號召上。

二是基層基礎工作比較薄弱。鎮村專幹入户訪視不紮實，不深入，申報情況與報表數據及台帳登記出入較大，業務資料管理混亂，台帳運轉不規範，軟件資料建設不齊全;流出人口建檔率，辦證率低，管理、服務漏洞大，流出重點對象相當一部分沒有掌握，致使一些重點對象始終遊離於管理之外，一些對象的懷孕、生育、節育情況不清楚，節育措施長期得不到落實，該控制計劃外生育留下了很大隱患。

三是部分幹部工作作風不紮實。從每次督查考核來看，部分幹部對自己所包村的計劃生育底子不清，情況不明，每遇督查考核，總是手忙腳亂。一直存在支差應付，互相包庇的現象，工作總是浮在面上，沒有形成互相制約，互相促進的工作合力。

三、理清思路，明確導向，紮實工作，全力以赴抓好當前計劃生育工作，迅速掀起計劃生育新高潮

全鎮上下要切實把計劃生育工作作為當前各項工作的頭等大使來抓，針對各自的突出問題，薄弱環節，難點工作，進一步強化措施，集中力量，全力攻堅。重點抓好以下5方面的工作：

1、抓清理，全面夯實人口底子。目前正值新婚高峯期，正是抓好清理的有利時機，因為12月底20xx年度全年的人口計劃將安排結束，現在不下大力度抓新婚的清理，20xx年度的人口計劃很難全面完成。 各村要把打假求實作為計劃生育工作的重中之重，下大力度抓好清理清查，真正把人口和計劃生育各項基礎數據高清楚，從根本上解決計劃生育工作“帶病運轉”的狀態。要建立清理清查長效機制，把清理的重點放在出生漏報、已婚育齡婦女漏虛報、虛假指標安排、節育欠帳，環孕情服務漏檢對象、流出人口等方面。各村要認真開展清理核實工作，擠水分、求實效、減風險。在清理清查過程中，堅決防止一面清理，一面繼續弄虛作假的錯誤傾向。

2、抓重點，全面落實各項節育措施，加大力度規範徵收社會撫養費。一是要通過二女户結紮和計劃外處理的突破，帶動其他節育措施的落實。尤其要把二女户結紮擺在突出位置，各村要在思想上高度重視，在工作上加大力度，對計劃外懷孕對象要做到早發現早落實節育措施。做到節育措施落實在社與社，村與村之間平茬，節育措施落實不欠帳。

二是要按照《省條例》規定的標準足額徵收社會撫養費，當年徵收率必須達到50%以上。對歷年欠繳的社會撫養費要按照三年繳清的要求，作好清欠工作。

3、抓質量，做好以環孕情服務為重點的經常性工作。

要利用外出務工人員返鄉的有利時機，對20xx年度第一次環孕檢來一次“回頭看”，孕前管理質量不高是目前工作中存在主要問題，要解決這一問題必須把着眼點放在漏檢對象的補檢和流出對對象的寄證上，要通過環孕服務真正掌握當年人口出生底數，孫準當年人口出生帳，確保當年人口計劃的完成。

4、抓規範，努力提高業務管理水平。各村要按照新規範要求，切實抓好業務的規範化工作;要對鎮、村、户業務全面進行梳理，按照“嚴、細、實”的要求，進一步規範健全鎮計生辦、服務所、衞生院、村計生實、服務實、婚育分校、户裏各種軟件資料，要逐人、逐冊、逐表、逐項核對，堅決杜絕資料之間不一致、有邏輯矛盾、術語填寫不準確、缺項、漏項等問題。要圍繞11月份報表靠實户內工作，作到各種業務資料相一致，確保愛今後各級計劃生育督查考核中，業務上不出任何問題。

5、抓管理，全面掌握流動人口。要結合清理清查，對流動人口進行全面採集，對外出返回人員進行登記，辦理《婚育證明》，落實相關管理措施，對流入人口要全面查驗《婚育證明》，開展環孕服務，納入服務平台管理，更新生育節育信息。

四、加強領導，強化措施，切實抓好全年任務的落實。

各包村科級幹部，駐村幹部、專幹和村社幹部要切實負起責任，對本村的計劃生育工作要進行認真分析，深入研究，重點工作要親自安排，親自動手抓落實，要把突擊抓與經常抓結合起來，把握各自的人口形勢，作到常警示、常提醒、常督促、常檢查，既抓中帶內突破，有抓重點攻堅，堅決克服“説起來重要，抓起來次要”的不良現象。

同志們，省、市、縣20xx年度第一季度督查已經開始，時間緊，任務重，能否抓好當前全鎮人口和計劃生育工作，直接影響着我鎮20xx年度人口計劃的完成，各村要以高度的政治責任感和工作責任心，突出重點強化措施，狠抓落實，我們將以這次計劃生育業務培訓會為契機，以科學發展觀為指導，進一步動員全鎮上下提高認識，明確目標，落實責任，理清思路，抓住重點，紮實工作，切實提高計劃生育優質服務水平，確保20xx年度我鎮人口和計劃生育工作的順利完成。

培訓會領導講話稿 篇10

各位老師：

大家好!今天我們在這裏召開兩當縣考區考點20xx年國小畢業考試考務培訓會，主要是對國小畢業考試有關事項進行安排並對考務人員進行培訓。各位考務人員要進一步統一思想、提高認識，嚴肅考務工作紀律，一絲不苟地做好國小畢業考試組織和考場管理工作，確保考試安全順利進行。所有考務人員一定要以高度的責任感和使命感來對待本次國小畢業考試工作。下面我再強調以下幾點意見：

一、統一思想，提高認識，高度重視今年國小畢業考試工作。 國小畢業考試是檢測國小教學質量的關鍵環節，也是對國小生六年來學業成績的總結,受到社會各界和廣大羣眾的普遍關注。它從一個重要的方面反映着全縣教育質量的高低、學校教學工作的情況，是對九年義務教育的一次階段性檢閲。通過國小畢業考試，在廣大考生中大力開展考風、考紀教育，有利於形成良好的學風。全體考務人員必須予以高度重視，充分認識工作的重要性和嚴肅性，一絲不苟、嚴格認真地做好這項工作，防止疏忽大意，確保萬無一失。

二、嚴肅考風，嚴明考紀，確保國小畢業考試工作有序進行。 各位監考教師一是要嚴格遵守工作時間，按時到位;二是要做好試卷、草稿紙的分發、清收工作，要處理好偶發事件和考生違紀事件，重大問題要立即報告考點辦公室共同處理。三是要明確考試紀律，要求全體考生誠信作答，杜絕作弊行為。考風考紀關係到招生質量，所有監考人員一定要嚴肅認真地做好試卷保密、考場監考等工作。在嚴肅考風、考紀的同時，要以考生為本,主動為考生提供服務，為考生營造安靜、寬鬆的考試環境，使考生髮揮出最好的水平，考出最好的成績。

三、要嚴格按規定處理各類安全偶發事件,做好安全保障工作。 對於考試中的偶發事件要及時發現、及時報告、及時處理。對考試中常見的偶發事件，如考生暈場、考生生病、集體作弊等，要按照考務規則操作規範進行處置。對於那些不可預知的突發事件，必須及時報告考點辦公室，按考點辦公室的指示做好處置工作。在考試期間，學校要加強考點安全保衞，進行校園封閉管理，嚴格門衞制度，做實、做細各項保障工作。學校內部也要進行矛盾排查，採取相應措施，防止針對考生的傷害事件發生,努力為考生創設一個和諧、安全的考試環境。

同時，請各位考務人員在考試過程中安排好自己的生活，注意飲食衞生、保證充足的休息時間，保持良好的身體狀態，以最飽滿的精神投入到本次考試工作中來。

我相信，通過我們大家的團結協作，20xx年考點的國小畢業考試工作一定會井然有序進行，取得圓滿成功。最後，祝各位老師身體健康、工作順利，謝謝大家!

培訓會領導講話稿 篇11

尊敬的各位老師,同志們：

一年一度的大學聯考即將到來，非常高興和大家一起參與大學聯考。大學聯考是舉國上下、社會各界共同關注的一件大事，參與大學聯考對我們大家來説，既是一種信任,又是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。在此，我謹代表縣委、縣政府和縣招委向各位監考教師和全體考務人員表示衷心的感謝!

剛才，兆幹縣長宣讀了有關文件，監考教師代表作了很好的表態發言，周敏書記就加強考風考紀建設作了很好的講話，俊標局長作了一個很好的培訓動員報告，對考務培訓、考點建設、考風考紀和服務考生等工作進行了全面部署，提出了具體、細緻的要求，我完全贊同，請同志們認真抓好貫徹落實。下面，我就今年大學聯考工作再講三點意見：

一、統一思想，堅定信心，以良好的精神狀態全力投入大學聯考

認識決定態度，態度決定成敗。今天召開培訓動員會議，目的就是要使大家進一步認清形勢、統一思想、統一指揮、統一行動、步調一致、齊心協力，確保圓滿完成今年的大學聯考任務。剛才，俊標局長已經對今年大學聯考形勢作了通報，應該説，從中央到地方，從教育主管部門到協調配合單位，對今年大學聯考都十分重視，大學聯考工作特別是考試安全仍然面臨嚴峻的形勢，抓好今年我縣的大學聯考工作也具有非同尋常的意義，概括起來，有以下“三點需要”：

第一，抓好大學聯考是維護安全穩定大局的需要。今年上海世博會之年，會期長、影響大，因此，確保大學聯考安全、維護公平公正對維護社會穩定和國際影響有着十分重要的政治意義，加之大學聯考工作十分敏感，社會廣泛關注，大學聯考任何一個環節出現問題都有可能引發重大的社會影響和政治問題，必須確保萬無一失。 第二，抓好大學聯考是我縣加快發展、爭先進位的需要。幾年來，圍繞“全省爭先進、皖北創一流”的奮鬥目標，全縣上下唱響爭先進位主旋律，一心一意謀發展，同心同德促和諧，全縣經濟社會保持快速發展的良好勢頭。20xx年度全市縣區綜合考核我縣首次獲得第一名，進入全省縣域經濟競爭力10強縣行列(名列第9)，在20xx年度全省科學發展先進縣評選中，我縣榜上有名，首次進入二類縣第八名，充分展示了渦陽巨大的發展潛力和活力，也樹立了渦陽厚積薄發、加速崛起的新形象。這是在縣委的團結帶領下，幾套班子凝心聚力、齊抓共管的結果，是全縣上下團結拼搏、攻堅克難的結果，也是廣大幹羣爭先創優、苦幹實幹的結果，真幹真有辦法，真幹真有希望。應該説，現在的渦陽，上下看好、左右矚目;現在的渦陽，蓄勢已發、勢不可擋;現在的渦陽，信心更足了、幹勁更大了。來之不易的好勢頭，需要我們倍加珍惜、倍加愛護。教育戰線的同志們為我縣加快發展、爭先進位提供了堅強的智力支撐和人才保證，做出了突出的貢獻，在來之不易的發展形勢下，廣大教育工作者，更加有責任、有義務，把這一好勢頭維護好、保持好、發展好。當前，全力以赴抓好大學聯考、會考就是全縣的大局，就是縣委、縣政府交給教育部門光榮而艱鉅的任務，希望大家齊心協力、共同努力，圓滿完成任務。 第三，抓好大學聯考也是渦陽教育加快發展的需要。近年來，在全縣廣大教育工作者的共同努力下，我縣教育實現了跨越式發展，不僅綜合考核居全市第一，而且，教育均衡發展、教育督導考核、校安工程、標準化學校建設等多項工作走在全省先進行列。現在，省、市各級和社會各界對渦陽教育一致看好，期望很高，縣委、縣政府實施教育優先發展戰略、打造教育強縣的信心和決心堅定不移，不惜人力、物力、財力，加大教育投入。去年正式啟動了佔地780畝的“高中新區”建設，目前，各項工作進展順利，近期將全面動工，“高中新區”建成後，將從根本上解決我縣教育發展的瓶頸問題，進一步完善教育發展佈局，提升全縣教育整體水平。“職教中心”建設也列入規劃，規劃用地400畝，今年將要啟動，以改變我縣職業教育發展滯後的局面。作為教育工作者要更加珍惜當前教育發展的大好形勢，抓住機遇，用實際行動抓好大學聯考，推進全縣教育的良性發展。

大學聯考是展示教育形象的重要窗口，既是對一年來全縣教育成果的一次大檢查，也是對全縣教育各項工作的一次大檢閲，更是展示我們廣大教師、教育工作者精神風貌的一次好機會。我們每個人對此必須充滿必勝的信心和決心，必須充滿幹就幹好、要幹就幹全市第一、全省一流的信心和決心，振奮精神，鼓足幹勁，迎接檢驗，以良好的精神狀態全力以赴投入大學聯考。

二、明確目標，抓住關鍵，確保大學聯考平安順利 今年大學聯考的整體目標是：全力打造平安大學聯考、和諧大學聯考、滿意大學聯考。具體要求是：力爭實現考務管理“零差錯”，保密措施“零疏漏”，考風考紀“零違紀”，考生服務“零距離”，考試安全“零事故”。圍繞這一目標要求，必須突出重點，抓住關鍵，盯緊盯住，抓細抓實。針對實際，我想，要重點抓好“五個堅持”： 一是堅持抓好培訓，確保培訓不走過場。考務培訓工作是搞好大學聯考工作的前提。我們要堅決克服經驗主義和麻痺思想，不僅首次參加監考的同志需要全面培訓，而且多次參加大學聯考的同志也要認真參加培訓。因為大學聯考年年有變化，年年有創新，不培訓，就不能掌握新要求，任何一個環節失誤，都有可能造成無法挽回的影響。因此，各考點要認真執行培訓計劃，紮紮實實地抓好培訓，千萬不能流於形式，走走過場，必須堅持“不培訓，不上崗;培訓不合格，不上崗”的原則，這要作為一條紀律，嚴格執行。

二是堅持規範管理，確保執行程序不走樣。規範化管理的精髓就是“精、準、細、嚴、快”，落實在大學聯考中就要嚴格程序、規範操作。大學聯考監考和考務工作都要嚴格按照《大學聯考實施細則》和《大學聯考規範化操作管理程序》的要求，明確各自任務和責任，三位監控教師的角色定位、什麼時間幹什麼，寫得明明白白，大家必須按照工作流程，規範操作，準確到位，這一點不需要創新，不需要突破，必須嚴格程序，確保操作程序不走樣。

三是堅持重點環節重點抓，盯住重點不放鬆。大學聯考考務要突出抓好四大重點：重點環節、重點時段、重點部位和重點對象。重點環節主要包括：考前培訓、考場抽號、試卷交接、發放答題卡、英語聽力以及突發事件處置等等;重點時段主要包括考生入場、離場、開考前30分鐘和結束前30分鐘;重點部位主要包括保密室、廣播室、一樓考場和考點大門等等;重點對象主要包括藝體類考生、行為異常考生以及暈場考生等等。這四大重點需要重點培訓、重點監管、重兵把關、盯緊盯住、抓細抓實。這些方面外地和我們自己都有過沉痛的教訓，一定要引以為戒，重視到位、培訓到位、防範到位，抓好銜接配合，確保不出問題。 四是堅持公平公正，抓好考風考紀不手軟。考風考紀是大學聯考的生命線。考風考紀關鍵在於監考教師，關鍵在於考務人員，也包括送考教師。剛才，周敏書記就嚴明考試紀律提出了明確要求，國家也制定了大學聯考違規處理辦法，可以説，大學聯考違規就是觸上“高壓線”，一旦觸電，後果不堪設想。應該説，我們選派的監考人員政治素質高、責任心強、工作能力棒，但是不能排除有人鋌而走險，企圖頂考、替考、傳紙條等等，這些舞弊行為決不允許、堅決打擊。希望我們廣大監考教師、考務人員在大是大非面前頭腦要清醒，立場要堅定，態度要鮮明，要對自己負責，對考生負責，對全縣教育負責。在這方面，為最大程度地保護教師、減輕監考壓力，在財政緊張的情況下，縣政府一次性拿出300萬，建立全省最先進的“考試網上巡查系統”，通過全程錄像，為查處考試舞弊提供有力的證據，能更有效地打擊舞弊行為，更好地維護國家教育考試嚴肅性、權威性和公平性。

五是堅持安全第一，抓好平安考試不懈怠。實現“平安大學聯考”是我們的最高目標，也是最低目標。安全工作是底線，各考點、監考教師和考務人員要把考試安全作為第一要務，完善安全管理預案，切實加強安全防範，不僅要保障試卷絕對安全，還要確保廣大考生、監考人員和考務人員安全，無論是飲食安全、住宿安全、交通安全還是考場安全、考點周邊安全都要實行預案管理，教育局和各考點要與相關部門搞好銜接，安全措施落實不到位的要早發現、早報告、早整改，創造安全和諧的考試環境。

三、加強領導，明確責任，齊心協力辦好人民滿意的大學聯考

大學聯考工作千頭萬緒，必須要強化領導，明確責任，統一指揮，團結協作，做到上下一盤棋、同唱一首歌，着力在落實“三項制度”上下功夫。

一是嚴格落實考點主考負責制。在縣招委的統一領導下，考點主考對考點考試工作負總責。考點的監考教師、考務人員，無論是本校的，還是外校的，都要嚴格服從考點統一管理、統一調度。考點既要為廣大考生、監考教師和考務人員提供細緻周到的服務，又要規範管理、大膽管理，對違反紀律的要及時給予處理，嚴明組織紀律和工作紀律。

二是嚴格落實監考組長負責制。在考點的統一領導下，監考組長是考場的第一責任人。組長要切實履行對考場組織管理的職責，其他監考教師有責任、有義務支持、協助組長的工作，在組長的領導下，各司其職，各負其責，團結協作，共同做好考務工作。

三是嚴格落實大學聯考責任制和責任追究制。堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層簽訂責任狀。縣招委已經和各考點簽訂了責任狀，考點也要和各考場(監考組長)簽訂責任書，明確各自的職責，做到定人、定崗、定責，責任到人，有獎有罰，獎罰分明。對違反紀律的堅決依法追究責任。

各位老師，同志們，大學聯考工作責任重大、任務艱鉅、使命光榮。希望各考點要精心謀劃、精心組織、精心實施，希望廣大監考教師和考務人員，要團結協作、高度負責、規範操作，確保實現平安大學聯考、和諧大學聯考、滿意大學聯考，讓廣大考生和家長滿意，讓社會滿意。我相信，有縣委、縣政府和縣招委的堅強領導，有各考點和廣大監考教師、考務人員的辛勤努力，有相關部門的支持配合和社會各界的共同努力，今年的大學聯考工作一定會圓滿成功。

最後，衷心地祝願各位老師和同志們身體健康，工作順利，闔家幸福!

培訓會領導講話稿 篇12

同志們：

今天，我們在這裏舉辦全鎮計生工作人員培訓班。藉此機會，我首先要代表鎮黨委、政府向在座的各位從事協助人口和計生工作的同志們表示誠摯的感謝和問候!當前，經濟社會進入全面轉型升級的關鍵時期，大家工作在各條戰線都很忙，擠出時間參加培訓不容易，希望大家珍惜機會，靜下心來，學有所得、學有所用。在xx大報告中對全國的人口和計劃生育工作強調了“堅持計劃生育的基本國策，穩定低生育水平，提高人口素質”的要求，為這一階段全國的計劃生育工作計劃指明瞭努力的方向。我鎮人口計生工作面向新形勢、新挑戰該做什麼、能做什麼、如何做好，管理講規範，服務同樣要講規範，都要遵循相關條款，講究方式方法，藉此機會，我就如何適應新形勢，掌握新方法，開創我鎮人口計生工作新局面談談幾點意見。

一是要率先強化思想認識

“人口多，資源少，人口素質有待提升”是一項長期而艱鉅的根本性課題，人口和計劃生育是我國的一項基本國策，事關國家的經濟發展和長治久安，事關子孫後代的長遠利益，是一項政治任務而且是一項必須完成和落實的艱鉅任務。作為全鎮人口和計劃生育工作的排頭兵，我們對基本國策和最新形勢的認識一定要提高，對工作指導思想一定要明確，對當前形勢下人口和計生工作的重要性、必要性、迫切性和艱鉅性一定要有深刻認識。要自覺學習人口計劃生育的政策和法規，充分認識抓好計劃生育工作對經濟社會發展和全鎮各項建設的戰略作用，真正把人口和計劃生育工作納入村(社區)的重點和常效工作來抓。

二是要加速構建工作網絡

我鎮的人口和計劃生育工作形勢總體是好的，連續多年完成市下達的人口計劃任務。但是我們必須清醒地看到，隨着我鎮經濟社會發展進入轉型升級的關鍵階段，各類人羣的引入和各種思想的影響使我鎮計生工作將面臨更大壓力，我們工作中仍面對現行生育政策與農村傳統思想的矛盾依然突出，人口慣性增長勢頭依然存在，流動人口規模增長勢頭明顯等問題。因而我們的工作網絡、工作機制必須進行及時有效到位的調整，近期進行的全鎮新老社區管轄區塊調整就是考慮到最新的人口分佈情況而作的，同時對我們計生工作職責範圍有了相應的區分和要求。工作網絡調整和完善後，我們在工作中要迅速做到思想教育工作要到位，帶頭模範要樹立，法規落實要嚴格。對具體工作中的重點難點問題組織協調一定要有力，對於部分比較敏感的問題，要及時上下溝通、協調推進、切實加以解決。

三是要不斷提高自身素質

同志們，事業成敗，關鍵在人，建立一支高素質的計生工作隊伍，是做好人口計生工作的基礎。你們直接與育齡羣眾面對面地打交道，你們的工作能力、業務素質和責任心，直接決定我鎮計劃生育基礎工作的水平。人口和計劃生育工作是業務性很強的一項工作，既要了解法律法規要求，掌握基本的計生服務知識，還要善於做羣眾工作;既要講原則，講制度，還要講智慧。像今天和以後開展的各類業務培訓，有利於我們開闊視野、拓寬思路、轉變工作作風，有利於我們創新工作手段、突破工作瓶頸、提高管理和服務水平，提高我們整個隊伍的戰鬥力，確保全面完成人口計生各項任務，為構建和諧和城鄉一體化建設，創造良好的人口環境，做出新的更大的貢獻。

希望大家自覺遵守培訓紀律，一門心思抓好學習，力爭學得深一點、掌握得透一點，要將最新的理論法規和方式方法學到手，確保本次培訓達到預期的效果和目的。最後預祝本次培訓取得圓滿成功，祝大家事業進步，工作順利!

培訓會領導講話稿 篇13

老師們、同志們：大家上午好。

今年會考，本考點計有50個考場，有監考人員153人，分別來自桐中、天中、七中、十中、十三中、實小、北小、東小、南演學區、太平學區、文昌學區、碧峯學區、望溪職校以及二中，有範崗中心學校等十四個學校的1500名考生在本考點參加考試。

昨天上午考區主任及教育局領導來考點巡查，就會考工作提出幾項具體要求，並明確要求在今天的培訓會上予以強調，現遵照指示轉述如下：

一、要求各位監考員務必切實履行職責。剛剛過去的大學聯考，省巡視組對桐城市的大學聯考考務有較高評價，但也指出所存在的問題，有極少別監考員沒有切實履行好自己的職責，被當場取消監考資格，省巡視組要求會考絕不能再犯同類錯誤，嚴格執行考試規程，按照省統一部署做好考務工作。任何變通、簡化、省略以及漠視的做法都是不允許的。

二、要求各位監考員務必規範着裝。會考是省級教育主管部門組織的考試，通常與大學聯考一起被人們概括為“兩考”，確保會考賴以進行，維護會考正常秩序的制度和措施與大學聯考是一致的，它的最基本要求是監考員必須着裝整潔，佩戴證件上崗。今年大學聯考期間，省巡視組發現有少數監考員着裝休閒化，而且證件佩戴很不規範，將工作證別在衣角、裙邊、褲腰、袖端等，這些做法都是不允許的，為了端正考風，必須嚴格按照要求佩戴。

三、要求各位監考員務必不打瞌睡。大學聯考期間省巡視組不止一次發現監考員在監考期間有打瞌睡現象，這是工作紀律所不能容忍的，特別是在考生們在認真答題的考場上更是絕決杜絕的，請各位監考員務必注意。

四、要求各位監考員務必減少來回走動。監考員的來回頻繁走動，會給考生帶來不必要的干擾，會影響到考生的正常答題，所以領導要求會考期間務必杜絕這一現象的再出現。

以上這四個方面提請大家務必注意。我想只要大家從思想上引起重視，注意休息好，並且調整好生活和工作狀態，這點困難是不難克服的。

同志們，參加會考的這些考生是在經過由幼兒園到國小再到國中計有十二年的學校生活閲歷後，第一次參加這樣高規格的考試，會考以後他們還將在桐城市內就讀高中，三年以後再通過大學聯考升入理想的大學，因此，創造良好的考試環境，讓他們當中的優秀分子從其間脱穎而出，是我們各位的神聖使命。所以會考會引起考生本人、家長及社會各界的廣泛關注，這種關注甚至超過大學聯考。這種關注既包括對我們工作做得好的充分肯定，同時也包括對我們工作做得不妥的尖鋭批評，更有甚者會窮追不捨的追究我們的責任。切不可等閒視之。

作為一名二中人，我想對二中的各位監考員提出幾點要求：一是要做切實履行監考職責的表率，因為得天獨厚的地域優勢，會讓我們省去很多周折;二是要熱情接待好兄弟學校的同仁們，共同的職業修養使得我們有着很多共同的意趣，能夠在二中相會，多些主動熱情會讓彼此更親近;三是要儘可能提供一些幫助和熱情，因為幫助才會贏得幫助，熱情才會換來熱情。

作為考點主考，我深信不疑的是，同志們將各學校的優良傳統帶過來，將嚴謹的工作作風帶過來，將對教育事業的忠誠帶過來，將一絲不苟的認真勁頭帶過來，將對學生的真誠呵護帶過來，一定會將本考點的考務工作做好，我們的工作一定會得到時間的充分肯定，一定會得到業內人士和上級領導的高度讚賞。

祝願大家工作愉快。謝謝。

培訓會領導講話稿 篇14

大家好：

謝謝各位選擇了我們!首先我代表公司對各位新同事的加盟表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們為公司的發展注入新的活力!為我們的事業添磚加瓦!同時我也要求你們儘快地融入這個團隊，融入到企業文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能發展創新……!

我們常説：“一個國家一個民族要發展必須要發展工業, 而工業要發展就必須提高工業自動化水平”，所以;我們工業自動化控制行業是工業發展的晴雨表。我敢説：將來;你們一定會因為自已今天的選擇而感到自豪。

當今社會 科學技術進步越來越快，新產品、新技術的平均壽命越來越短，任何企業和個人要保持良好的競爭能力，就必須不斷的學習和積累，不斷的進行技術更新，才能夠獲得生存和發展的機會，所以全體同仁都必須時刻保持強烈的求知慾望，時刻具備與時俱進的新技術與新思維。

正是因為如此，各位：無任你之前有多高的學歷、多大的成就! 還是經歷過多少的挫折、有過多大的失敗……! 這些都屬於過去!請你從現在開始，先 甘當一名國小生……;拜老員工為師、拜書本為師、拜網絡為師、拜能者為師，攬萬卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學習，踏踏實實地做好每一件看似平凡的小事。請記住：這一切都是為了讓你們更快的成長，更細、更精、更準、更穩的去達成各項工作目標,更有效的形成我們 有合力的執行文化。

最後我想給大家講一個故小事;“在上個世紀六、七十年代，我國出了一位現代著名的數學家，叫陳景潤，因為他成功解出了世界數學難題---哥德巴赫猜想，因而一舉成名，轟動了整個數學界。一時間，媒體蜂擁而至，記得當時有位記者採訪陳景潤時就問他：‘陳景潤同志，你在數學領域裏取得了這麼大的成就，你能跟我們的讀者説説你的心路歷程嗎’?‘沒什麼説的’ 陳回答説，記者心想任何一個成功者背後都有數不完的辛酸，他怎麼就沒什麼説的呢?於是就引導他説：‘你在功克數學難題---哥德巴赫猜想的過程中，難道就沒有遇到過什麼挫折或困難嗎’?‘沒有’ 陳答， 記者覺得納悶就又問：‘那是為什麼’?他回答説：‘因為數學很好玩……’。 就是因為他覺得數學很好玩，他用自已的全部心身愉快地愛着他的數學研究事業，把愛工作愛事業的心熔於輕鬆的娛樂之中，所以成就這顆璀璨的數學明星”。

人常説：“心在哪裏，哪裏就有風景、志在哪裏，哪裏就有成就、愛在哪裏，哪裏就有感動、夢在哪裏，哪裏就有未來”。各位：我們也用自已的全部心身去愛、愛工業自動化事業吧!假如我們也在自已的工作中能找到這種“很好玩的”感覺，那麼我們心目中的世界一定會特別鮮亮，我們也一定會在公司未來發展的征途中做出非凡的成就來。

培訓會領導講話稿 篇15

各位學員：

大家好!

首先，我代表市南教體局向各校業務幹部積極報名參加市南區“校本教研管理者培訓班”的學習表示熱烈地歡迎!近年來，我區十分重視對學校幹部的培訓工作，開辦了校長任職資格培訓班、校長提高培訓班、研究生課程班、博士生課程班、科研實驗教師高級培訓班等等，此次校本教研管理者培訓班是繼這些培訓班之後舉辦的又一專題性培訓班，是在我區圍繞“區域教育現代化”進行廣泛深入地研究，逐步形成教師教育發展特色的基礎上，針對學校業務幹部發展需求，為促進教師羣體教學專業的可持續發展，打造教師專業化而進行的又一次有益的嘗試。

學校是教師職業生涯的重要場所，是教師成長的搖籃，理應為教師的自我實現、專業發展而服務。校本教研是以教師為主體、學校為沃土、課堂為基石、教育教學中的具體問題為研究對象的民主、開放的研究機制，是教師專業發展的有效途徑，是學校發展的豐厚沃土和不盡源泉。課程改革讓校本教研管理者與教師站在同一起跑線上，與教師同成長，是教師專業化發展的研究者、組織者、指導者，故而校本教研管理者肩負重任，是開展好校本教研的關鍵所在。因此近年來，我區一直致力於提高校本教研實效性的研究，自XX年我區率先引進企業文化，將競標引入校本教研領域之後，在各校領導及各級專家的關心和支持下，校本教研正向着健康、實效的方向發展。在此基礎之上，我們要考慮的是如何站在高起點上走內涵發展之路。因此，組織首屆“校本教研管理者培訓班”被列入XX年工作計劃 。開班前期，教育中心曾組織了“校本教研管理者培訓班”開班前期的調研活動，邀請了北京師範大學 蘆詠莉博士共同參與聽課、評課以及指導學校業務幹部如何進行評課，使大家受益匪淺，此項活動受到了蘆詠莉博士的充分肯定。各校業務幹部也紛紛表示，參與培訓班學習是自身專業發展的良好契機，也是促進校本教研深入發展的有效方法。

今天，校本教研管理者培訓班正式開班了，希望大家在學習的過程中，能夠進一步增強自身學科教學研究指導能力，提高校本教研製度 建設、組織實施、評價 管理等能力;關注學校班級、級部間教學質量優質均衡地發展，圍繞本校工作中的實際問題及學生髮展過程中存在的疑難問題深入各學科教學研究，瞭解各學科教學特色，帶領全校教師紮紮實實地、有針對性地開展校本教研;充分藉助優質的專家資源，加強校際間的交流與合作，在相互借鑑中邊學習邊實踐，邊反思邊提升，使我區區域教學質量得到進一步提升，為打造區域優質教育品牌奠定堅實的基礎。

最後，祝願首屆“校本教研管理者培訓班”舉辦成功，祝願各位學員真正獲得專業發展，提高校本教研的指導能力，在成就學校教師的同時發展自己，成就學生!

謝謝!

培訓會領導講話稿 篇16

謝謝各位選擇了我們分行!首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們為公司的發展注入新的活力!為我們的農行事業添磚加瓦!同時我也要求你們儘快地融入農行這個團隊，融入到農行的企業文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親為，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的貢獻!為了使大家更好地在工作中發揮自身才能，我説三方面情況：

首先，來介紹一下我們這個大家庭。目前我行現轄48個營業機構，其中：6個縣(市)支行，14個城區一級支行，5個城區二級支行，20個分理處，2個營業所和1個市分行營業室。全轄在崗員工1608人。作為一家面向“三農”、城鄉聯動、綜合經營的大型商業銀行，農行具有在城鄉兩個市場同時發展的獨特競爭優勢。從業務定位看，與工行、建行比，服務三農有得天優勢;與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔着國家農村金融體系現代化建設的引領者和主力軍的責任和義務。我不知道大家如何看待農行工作，隨着a+h股成功發行，農行的發展前景豁然明朗，可以説我們的事業是光明的，前途是無限的。希望你們儘快掌握業務技能，掌握髮現問題、分析問題、解決問題的能力，儘快投入到工作中，融入這個集體，爭取三、五年後每人都能獨擋一面。

其次，講一下企業文化對於我行發展的重要作用。你們剛進農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己並不能融入到工作團隊中，那麼，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質上，體現出你是農行的員工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企業文化當中，你才是真正適應了新的工作，並且，能夠在這個團隊中，發揮你的更多作用，自身得到職業的發展。因此，在培訓中你們不但要學習業務知識，更要深入研究我行的企業文化，在業務學習中思考企業文化的作用，在踐行企業文化核心理念中思考對業務的促進作用。

第三，談一談如何在單位發揮自己的聰明才智，如何能發展成為一個好乾部?

一是要有一個快樂的人生觀，要“微笑面對人生”。有一句禪語講：“有些人生活在天堂裏，有些人生活在地獄裏，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什麼道理呢?生活在天堂裏的人他自己認為陽光普照大地，雨露滋潤萬物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你説了不恭的話，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認為生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂裏。另外一些人呢，他覺得周圍的人都在盯着他，找他的事，時刻要提防着別人，生怕別人加害於他，神經高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎?所以説我們要有快樂的人生觀。目前我們農行業務發展不斷擴大，綜合實力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營業環境、辦公設備，既陳舊又落後，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會達到100台，並且隨着營業網點轉型改造進程不斷加快，我行正發生着日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個大的形勢有一個正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處，我希望每個人都生活在天堂裏。

二是要有一個認真、負責、嚴謹、寬容的態度。對家庭、對同事、對事業、對自己，都要有一個認真負責的態度，近年來，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進入工作單位，一定要踏踏實實的做工作，要想以後有發展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業和單位的需求統一起來，這樣才能有一個自己發展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實肯幹的人。與人相交，都要有一個負責的態度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點就是：工作思路要和現實結合起來。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。

三是希望大家團結協調、創新思維、努力工作。前面提到了要充分發揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實幹家，不提倡個人英雄主義，尤其現在時代不同了，愛迪生時代一生有一千多項發明，試問在今天誰還會有這麼多項發明，因為那個時代面臨的問題多數是簡單的、單一學科問題，而現在的時代面臨的是大學科、系統的、複雜的技術問題，包括我行金融產品營銷問題，所以，在此方面非常需要團結協調，方方面面結合起來。單憑自己所學的東西解決複雜的問題是不可能的，只有大家團結協調，共同彌補、共同解決複雜問題，才能有所建樹。創新思維，剛才所講的要求大家融入單位、服從領導，並不是要扼殺大家的創新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀點出現，每個人都能夠創新思維，把自己的工作用完成得更圓滿，因為我們遇到的問題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創新思維。

四是要有一個好的身體。有了一個好身體，不管事業、家庭、生活質量都會提高，保持一個好的身體，要經常參加户外活動，我行也會盡量給大家創造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣，經常參加户外活動，這樣才能有一個好的身體。

總而言之，要求大家應當努力做到：踏實能幹、心胸開闊、保持健康、對農行事業忠誠。

最後，我會要求各部門經理和各支行行長：要像關心自己的孩子一樣關心新員工，幫助解決一些實際問題，新員工在工作上、生活上、學習上有什麼難處、想法，對於合理的要求，自己解決不了的找主管領導，領導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通，共同把農行事業推向一個新的高度。

培訓會領導講話稿 篇17

各位老師，同志們：

新年伊始，冬去春來。今天我們組織近三年來新分配的青年教師在這裏召開培訓會，其實也是一個座談會。目的是以會代訓、以會交流的形式，同時喚醒我校全體青年教師同志們積極投身到我校的教育教學改革中來，關注學校發展，關心學校的一切事務，以主人翁的姿態，為學校的發展建言獻策。剛才，有方苗主任的講話 、徐紅宏明校長的致辭 和兩位青年教師的交流發言 他們都講的很好。特別是範國慶主任的講座，給我們大家做了一個很好的培訓。他們的講話和交流有要求、有期望、有感受、有體會我完全認可。作為學校的一把手，我深知，青年教師的作用重大，和對培養青年教師成長意義的深遠。所以，我們召開了近幾來的第一次青年教師會。今天在這個會上我想講兩個方面：一是分析和總結 ，二是提一些希望和要求。

一、分析和總結

目前，我校教師隊伍中80後的年輕教師有38人，佔到了我學區教師總數的百分之六十，已經成為學校教育教學工作的一支重要力量。青年教師的專業素養與工作能力直接決定着學校教育教學工作的質量;青年教師的成長與進步，直接關係着學校的持續發展。經過近幾年的教學實踐與鍛鍊，大批青年教師迅速成長起來，成為學科教學工作的骨幹力量、班級管理工作的行家裏手：在省、市、縣各級參賽等活動中展露鋒芒取得了優異的成績 ，，得到了各級領導 和廣大師生及眾多家長的一致好評，在各項工作評比中走到了前列，為今後事業的發展奠定了比較堅實的基礎。

我們還應該注意到青年教師羣體成長過程中的嚴重不平衡：有一部分青年教師成長、進步較慢，還不能勝任崗位工作的要求，沒有獲得學生的充分認可;有個別青年教師缺乏責任心、事業心、進取心，自我要求低，投入不到位，沒有事業上的發展規劃，奮鬥目標模糊。不僅影響了個人的成長，也在一定程度上影響了學校工作。

青年教師的培養是學校師隊伍資建設中的一件大事，學校有責任為青年教師的成長創造條件，盡力滿足青年教師的合理需求。讓青年教師感覺到在學校工作上有幹頭，事業上有奔頭。在學校奮力爬坡、奮力前行的關鍵階段，青年教師也應該有自己的一份擔當，有大顯身手，施展個人才能的拼搏進取意識。

二、希望和要求

1、青年教師要不斷強化政治思想素質。

從大的方面講，教師職業的性質要求我們必須樹立正確的人生觀、世界觀和主流價值觀，做到以身立教，為人師表。青年教師要熱愛教育事業，熱愛本職工作，樹立良好的職業道德和高遠的教育理想，把“培養什麼樣的人和怎樣培養人”作為我們事業的大目標。青年教師要堅守教育的信念，在教育教學的實踐中矢志不渝、百折不撓。陶行知先生在創辦育才學校時，克服重重困難，曾發出這樣的感歎：“我是在揹着愛人游泳”――在創業途中雖然身負重荷，但志向、信念、原則不會有任何改變，努力做到“不拋棄，不放棄”，學會堅守定能成功;青年教師要規範自己的言行，懂得身教重於言教。古訓有“學校無小事，事事皆教育;教師無小節，處處是楷模”，這是教育之道，也是為師之道。

從小的方面講，選擇了教師職業，就意味着選擇了奉獻、選擇了付出、選擇了生活方式上的淡泊。在經濟社會時代，在價值觀念多元化的今天，我們不能用金錢去衡量和判斷教師職業的勞動價值。論工作報酬或許我們還不及一個普通體力勞動者，但我們的辛勞與付出換來的是學生的尊重、學生家長的讚許、社會的認可，創造的是無形的社會價值和精神財富。教育工作者不能奢望於金錢與物質方面的富足，而應追求事業上有所建樹，否則就容易迷失自我。

2、青年教師是學校工作的新生力量。

堅持高尚品德，開創社會新風，是黨和國家賦予當代青年義不容辭的責任。目前，學校正處在一個全面提升發展的階段，面對這樣一個重任。青年教師更應當自覺地踐行社會主義的核心價值觀。堅守人民教師職業道德高地，不迷失方向，不彷徨，不猶豫。在學校黨團組織的引領下，開創學校工作的新局面。完成好教書育人的神聖使命。這就要求我們每個青年教師帶頭在日常的平凡工作中，守紀律，講團結，比奉獻，爭創優，以此形成良好的工作作風，我們也希望青年教師們自覺學習。加強科學知識積累和專業技能提升，為我校教師隊伍建設奠定堅實的基礎。我們更期盼廣大青年教師對自己所從事的工作有正確的道德認知，自覺道德養成，積極道德實踐，以的教師職業道德規範為操守，歷練內功，因為學校的發展需要一大批有高尚品德，完美人格，德才兼備，可堪大用，能負重任的青年人才。

3、青年教師的成長必須把握好正確的方向。

早在紀念中國共青團成立90週年大會上強調，“只有堅持黨的領導，廣大青年才能朝着正確的方向奮勇前進”，這個重要指示，為當代青年成長指明瞭方向。為此我要強調，青年教師要堅定正確的政治信念和立場，要把握好自己前行的方向。因為在我校轉型發展中，你們將是推動力量，我堅信，只有依靠青年，贏得青年我們的學校才能有希望和未來。説穿了就是學校的提升和發展，離不開青年教師的參與，同時我覺得青年教師在學校的成長和發展，也需要學校這塊平台，需要學校領導的支持和指導 。更需要基層黨組織的引領，今後我們學校要把青年教師在業務上、思想上、政治上的成長納入最重要的管理層面，特別要作為黨組織建設的重要內容，我們要關注青年教師，關心青年教師，關愛青年教師。要經常傾聽青年教師的心聲，幫助青年教師解決實際困難，提高教師的生活質量，尤其是長期在校食宿的教師，學校要特別關心和重視，逐步改善他們生活和工作條件。(逐步解決洗澡空氣能熱水器、週轉房等)為青年教師成長創造條件，營造氛圍。鼓勵和支持青年教師在教育教學一線實現人生理想和遠大抱負。

4、青年教師要努力提升自身業務素質。

按照教師專業成長的規律，第一年為見習期，一至三年為定格期，三至七年為成熟期，七至十五年達到事業的高峯期，十五年以後為穩定期。每一個階段努力與付出的程度，都直接關係着自身的專業成長，決定着最終所能達到的高度與水準。在我們身邊的教師隊伍中，就能看到不同的教師在專業成長方面的明顯差別。

在這裏，我提醒每一位青年教師要過好五個關：一是教育教學理念過關，二是專業知識過關，三是課堂教學技能過關，四是運用現代教育技術水平過關，五是教育創新能力過關，這裏因時間關係我就不展開地分析了。

5、青年教師要有艱苦奮鬥勇於開拓創新的精神。

我們學校正處在發展時期，辦學觀念的更新、教育教學質量的提升、辦學條件標準化建設、教育信息化實施、教師隊伍建設的新要求等都面臨着學校工作的新的挑戰。但是，我們青年教師還是要對學校的發展前途充滿希望。保持艱苦奮鬥，敢於吃苦，勇挑重擔，迎難而上，百折不撓的精神，要從小事做起，從基礎做起，用埋頭苦幹的行動創造實實在在的教學業績。今天我們倡導艱苦奮鬥，一是學校目前確實困難，二是要求青年教師知道，艱苦奮鬥是一種工作作風，是一種價值追求，還是我們黨多年來工作的傳統，同時我們更要同志們以艱苦奮鬥的優良作風感染學生、教育學生、引導學生。

我們倡導青年教師勇於開拓創新，就是要求大家立足本職崗位，創新教育思想和方法，面對目前我們的教育對象，農村家庭教育條件較差、留守兒童多。孩子的學習行為習慣基礎較薄弱，組織紀律難制約，這種現象就需大家善於思考，勇於探索，敏於創新去尋求管理教育中職生的捷徑;我希望大家帶着問題進行德育課題研究、心理輔導 研究、學科教學研究。前段時間我曾感動於周慧等一批教師在我校舉辦的第四節班主任(教師)論壇中教育實例是那麼真實、真切、感人、有效，讓我們分享了這些教師的辛苦與快樂。這方面應該值得大家學習，只要大家用心，用情，用智去經營我們的事業，何愁我們的工作不能進步，何愁我們的教育不會沒有希望。

6、青年教師要學會用愛心呵護學生成長。

前段時間我縣第二屆“我的故事 ”百姓宣講活動在我校召開，其中有四位教師的工作事蹟 。令人感動，感動了全縣，全縣教育系統掀起了學習他們的熱潮。他們的事蹟 築起了教師精神高地，揚起了師德的旗幟，豎起了師愛無疆的楷模。我們現實的教育教學實踐中，就是要有這種精神和愛心。有了愛心，我們就會自覺去關懷學生的一切;有了愛心，我們就不會嫌棄學生差;有了愛心，就不會讓學生放任自留;有了愛心，我們就會千方百計的為學生的健康成長想辦法。不是嗎?我們在座的為人父母的教師哪個曾對自己的子女予以放棄，原因就是我們愛自己的孩子。

同志們，愛不是教育的全部，但是好的教育是不能沒有愛的。我真誠希望每個青年教師在這塊平凡的教育園地上，用自己的實際行動關心學生，愛護學生，引導學生健康成長，也用我們平凡的業績築起愛的長城，譜寫美麗的青春之歌。最後祝大家生活愉快!祝你們在新的一年裏工作順利!事業有成!身體健康!闔家幸福!

謝謝!

培訓會領導講話稿 篇18

尊敬的x局長，各位年輕的“西部鐵軍”新戰士，大家上午好!

今天，對中國冶來説，是一個具有紀念意義的一天，在這裏是五代同堂，有50後的同志，有90後的同志。企業的發展就是通過一代一代新人的成長，西部鐵軍的壯大就是依靠一代一代新人的加入。在此我代表中國冶感謝來自23個省市62所高校的194名莘莘學子的加盟!歡迎你們成為“西部鐵軍”這個大家庭中的一員。

你們告別校園生活走向了施展才華的大舞台，進入了人生最重要的發展階段，開始了人生的又一次蜕變。從今天開始，這個舞台就是你們追逐憧憬、實現夢想的舞台!讓你們新的航程在今天起錨!讓你們的遠大理想從這裏放飛!

通過8天的培訓，剛才新同學高洋作了彙報發言，從他的發言裏面我瞭解到他對企業的歷史沿革、對西部鐵軍已經有了很充分的瞭解，在他的發言裏運用了很多冶的專用詞語。在8天的培訓裏，人力資源部組織大家通過專題講座、錄像教學、互動交流、實地參觀等培訓方式，學習了中國冶的發展歷程、廠紀廠規、安全知識、個人職業生涯規劃、職業禮儀等內容，這些對新員工都很有必要，有助於幫助大家加深對中國冶的認識，儘快熟悉企業，進入工作角色。通過黨羣工作部精心編排的節目表演，培養了大家合作意識和團隊進取精神，增強了大家對企業的認同感和歸屬感。大家在培訓期間能遵守紀律，認真學習，勤于思考，取得了很好的培訓效果，體現了年青人積極進取的精神風貌。

中國冶是一家有着頑強生命力的企業。從1966年6月1日成立至今的五十年中，在中國的三線建設中，歷經坎坷，千辛萬苦，由小到大，成為一個國家關注、為國爭光的企業。中國冶是一家閃耀着無數光環的企業。中國的鋼鐵20%的鐵水是從冶人用雙手建設起來的高爐裏流出的，中國冶是中國唯一獨立承擔過從礦山開採到型、板材冶金流程施工的大型綜合建築企業;中國冶又是一家擁有眾多人才開發平台的企業。公司現建有四川省博士後創新實踐基地，四川省企業技術中心，中冶市政路橋工程技術中心等，這些都奠定了我們打造冶金建設服務“國家隊”的基礎。

大家帶着美好的憧憬和願望來到冶，希望大家更進一步、更深入地去了解冶，我們是世界的冶金大國，但不是世界的冶金強國，中國還有很多高品質的鋼材要進口。我們這代人有能力使中國成為鋼鐵大國，更應該有能力和有信心讓中國成為鋼鐵的強國，這才是我們的抱負，這就需要我們今天在座的五代同堂的同志們的共同努力，這就需要年輕的一代，90後同志們更加奮發向上，因為留給你們的更多的是國家發展的沉甸甸的擔子，留給你們的更多的是冶金向質量發展的責任。

今天我想借這個機會，再講兩個問題：

一、千里馬不進取也是廢馬。

有一匹年輕的千里馬，在等待着伯樂來發現它。

商人來了，説：你願意跟我走嗎?馬搖搖頭説：我是千里馬，怎麼可能為一個商人馱運貨物呢?

士兵來了，説：你願意跟我走嗎?馬搖搖頭説：我是千里馬，怎麼可能為一個普通士兵效力呢?

獵人來了，説：你願意跟我走嗎?馬搖搖頭説：我是千里馬，怎麼可能去當獵人的苦力呢?

日復一日，年復一年，這匹馬一直沒有找到理想的機會。

一天，欽差大臣奉命來民間尋找千里馬。

千里馬找到欽差大臣，説：我就是你要找的千里馬啊!

欽差大臣問：那你熟悉我們國家的路線嗎?馬搖了搖頭。

欽差大臣又問：那你上過戰場、有作戰經驗嗎?馬搖了搖頭。

欽差大臣説：那我要你有什麼用呢?

馬説：我能日行千里，夜行八百。

欽差大臣讓它跑一段路看看。

馬用力地向前跑去，但只跑了幾步，它就氣喘吁吁、汗流浹背了。

你老了，不行!欽差大臣説完，轉身離去。

其實，現實生活中的我們又何嘗不是!剛畢業的大學生，找工作就是一個很好的例子。總有那麼些人，認為自己高高在上，不肯從基層做起，就想一步登天，以至於畢業一年多，都沒找到一份適合的工作。始終等待着伯樂來發現他。這與故事中的“千里馬”有什麼兩樣?

學習又何嘗不是呢?只有腳踏實地，掌握好基本功，才能站得更高，走得更遠。否則，一切都是空談!每一個成功的人，都有一段沉默的時光，那一段時光，是付出了很多艱辛和努力，不抱怨，不訴苦，日後説起時，連自己都能被感動的日子。所以，年輕的同志們，學歷不代表有能力，文憑不代表有文化，過去的輝煌都已成為歷史和回憶。昨天怎麼樣不重要，關鍵是你今天做了什麼，明天才會怎麼樣!千里馬不進取也是廢馬!把握當下，從基層做起!

二、做人要有底牌，做事要有王牌。

做人要有底牌，構築固若金湯的人生防線;做事要有王牌，打造無堅不摧的成功利器。

做人必須擁有的七張底牌：

第一張底牌：重實際——做個理性務實的人。馬上從你不切實際的幻想中醒來，踏實地走好每一步。最簡單的才是最真實的。不管什麼樣的路，適合的才是最好的，選擇最愛，愛你所選。把你的期望值調低一點。面對自己的現實，不要抱怨，走自己的路。真實與包裝並不矛盾。

第二張底牌：明事理——做個深諳人情世故的人。要給人情，留後路。讚揚的話要説到心坎裏，人情話裏有人情。幫助別人就是在幫助自己，雪中送炭幹金難買。經常送出順水人情。心存感恩，知足惜福。事成之後要致謝，切勿過河拆橋。寬以待人，有理也要讓三分。人情賬户很重要。

第三張底牌：看清人——做個能讀懂人心的人。識透人心才能瀟灑走四方，讀懂他人才能更好地掌握主動。成大事者先識人，看對人，做對事。處世需要辨別真偽，知人知面要知心。學會多角度、多態勢、多層次透視，以全方位的角度看人。避免先入為主的臆斷，掌握“透視人心法”。

第四張底牌：肯忍讓——做個能屈能伸的人。能“忍”是一種大智慧，做人要明白百忍成金的道理，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。既要會忍又要會挺，能夠忍辱的人才有大胸襟，忍耐是一筆寶貴財富，忍中有氣量，也有力量。能屈能伸才能適應社會，做人要懂得屈伸之道。

第五張底牌：能包容——做個心懷寬廣的人。寬廣胸襟，無憂也無惱。做人要懂得寬容，具有一顆寬容之心。包容他人，就是善待自己。學會寬恕而不是怨憤，學會忘記仇恨。不斤斤計較就是一種豁達，有容人之量才可成就大業。嚴於律己，寬以待人。

第六張底牌：有主見——做個堅持原則的人。做一個能獨立思考、做出判斷的人。堅持自己的原則，為人格保駕護航。不要活在別人的評論中，以自己的方式去生活。相信自己：你並不比別人卑微。可以沒頭腦，不能沒主見，堅持自我，保持本色。

第七張底牌：放得下——做個知足常樂的人。知足者常樂，名利之心不能太盛。知足常樂，寵辱不驚，放下是一種快樂。活得從容就要看淡名利，降低一分慾望，得到一份幸福。真實一點自然一點，不能歡樂時，何妨做到明智。不能開心時，何妨做到隨和。放曠達觀，隨遇而安。

做事必須擁有的七張王牌：

第一張王牌：看清形勢——順流而下才能走得更快更遠。順着別人成全自己。從對方的角度看問題。心中有數，就會佔得主動。千方百計化敵為友。穩住自己等於擊垮對手。打人不打臉，罵人不揭短。看透未必就要説透，切忌直來直去。

第二張王牌：適者生存——要改變環境先得適應環境適者生存，而不是強者生存。適應環境從改變自己開始。與其抱怨不如默默承受。坦然面對不易改變的事。是金子總會發光的。在困難面前，學會忍耐。讓人生變得更有彈性。

第三張王牌：禮字當頭——有“禮”就能走遍天下。用禮貌表現出良好的個人修養。一個笑容讓你的社交形象熠熠生輝。別讓小動作毀了自己的形象。“吃”出你的體面。坐卧行止表現翩翩風度。第一次見面要會做介紹。注意與人握手的禮節。名片交換學問大。致意時要顯示出對對方的尊重。

第四張王牌：進退有度——把握分寸方能所向披靡達觀權變，進退適宜。退卻是進攻的第一步。撒手懸崖，全身而退。退步原來是向前。魚，還是熊掌。退一步才能進三分。審時度勢，迂迴前進。適可而止大智慧。

第五張王牌：學會説話——口才能幫你打出一片天，説話有時候能決定事情成敗。天天説話不一定就會説話。一人之辯重於九鼎之寶。馬好好在腿上，人好好在嘴上，一句話使人叫，一句話使人笑，生活就是談判的藝術。換一種説法結果會大不一樣,笑着説話容易讓人接受。

第六張王牌：勇於行動——臨淵羨魚不如退而結網。着眼於將來致力於現在。勇於行動，敢想敢做，要“做”求機遇，不要坐等機遇。沒有什麼萬無一失。在行動中期待明天。不怕多走路，就怕走不出自己的路。去做，比做好更重要。

第七張王牌：追求雙贏——用正確的方法贏得競爭。人應具備雙贏觀，共贏才是高境界。把雙贏作為長富之道。惡性競爭，害人害己。同行未必是冤家，掌握正確的合作方法。有原則地合作，讓對手看到你的風度。

同志們，我給大家講的都是提綱式的，都是大道理，這些大道理將會影響你的一生，大家一定要運用好王牌和底牌，爭當不斷進取的千里馬，爭當不斷創新的千里馬。

創新是當今時代的主旋律和最強音，“大眾創業，萬眾創新”是克強同志提出來的，希望大家在骨子裏面要埋下創新的基因。但是今天我是想在這裏給194名同學潑點涼水。

創業的“業”不僅指企業、職業，更重要的是指事業和志業，不是説我們去辦個小公司就是創業，今天在座的194名應屆畢業生，對於你們來説創業還需要一點過程，創業不是那麼簡單的。創業要有三個條件，第一，要將創業與專業相結合。第二，創業不能本末倒置，為了創業而創業荒廢學業。第三，你們的資本是年輕，你們應該在崗位上創業，崗位上創業一定要先打基礎，打基礎的過程是一個潤物細無聲的過程。閒和忙的狀態都取決於自己，哪怕是很瑣碎的事情，用心做好，對成長就一定是正面的反饋。

西部鐵軍的新戰士們：

現在是我們的時代，要把學習作為永恆的主題，只有學習才能夠常學常新，才能夠適應“新常態”，學習是永恆的主題，讓我們把學習養成習慣;現在是我們的時代，要有樂於分享的開放心態;現在是我們的時代，要敢於相信，要相信正能量，要相信遵守規則之正道，要相信未來，相信前途;現在是我們的時代，就是要實現中華民族偉大復興的時代，要有報國之志，要有遠大理想，要持之以恆，要努力實現中國夢。這就是我們的時代!

培訓會領導講話稿 篇19

有人問我為什麼如此精心的安排老師學習?

每年放假前，每個校長都想着來個場光地淨，心無旁騖的過個假期，但是，到了假期前，巡視在各個教學樓、辦公樓、禮堂的內部，總覺得牆有點污斑了，頂也沒有那麼白了，牆紙也有點久了，空調有點舊了，我時刻把學校當家來對待，家裏如此凌亂，我會坐卧不安，於是每年暑假的大裝修成為了求實的一個慣例。每年的七八月份，每個學校都是工地，每個校園一片狼藉，直到開學後我們才有了欣賞美麗校園的閒情逸致。走進新裝修好的教學樓裏，由內而外散發出的幸福、輕鬆的感覺難以用語言表達。

求實教業人力資源部部長廉欣對培訓提出相關注意事項

有人勸我，學校的外表已經不錯了，內部裝修再漂亮人家也看不見，何必每年再花費幾百萬資金裝修。我説：人的外表是可以偽裝的，但是，由內而外的氣質是無法偽裝的，為什麼裝修房子，因為房子經歷歲月的侵蝕後破舊了。人的思想也是這樣的，不“裝修”也會變得千瘡百孔。人的生命在於不斷地吐故納新，是舊細胞死亡新細胞誕生的過程。我們的思想也是這樣，應該不斷地吸入新的養分，才能有更大的活力。

如今美容盛行，人們為了美使出渾身解數，比如刀兵相見的整容，比如塗脂抹粉的化粧，用肉毒素撫平眼眉間的皺紋等等。這些都是低檔的裝修，真正高級別的裝修在閲讀----反思中提升你的氣質、風度。這是任何化粧術都無法比擬的美容。

今天我們請來的教育專家，就是來裝修我們的老師思想的。希望經過“裝修”後的思想能讓你自己、讓別人賞心悦目。我們可以承受物質上的貧乏，因為這些東西受到外在的影響太多，我們要努力成為精神上的貴族，因為這取決於自己內心的需求。

求實教業總校長、分校長及其他領導正在聆聽講座

未來社會發展我們很難預料，誰能想到短短几年發展起來的騰訊能讓萬里之外的加拿大、美國……免費進行面對面對話，科技實現了“只有想不到，沒有做不到”的神話。

未來的老師是什麼樣子?網絡一定會替代老師不少功能。現在的網絡教育已經展現了它的魅力。從理論上、實踐上講，一個不想進入學校的學生是可以在網絡上完成國小、國中、高中的教育的(大學專業課程還有困難，但是，公共課程是沒有問題的)。那麼，我們要問問自己，要我們老師幹什麼?

校長們正在認真地做筆記

李振村老師在六月份對求實國際國小家長的報告中談到，將來的智能化的機器人將替代很多體力勞動，譬如無人駕駛汽車、流水線上的機器人、機器人替代保姆，建築工人等等，更有甚者美國現在正在研究一種芯片，把人們不願意背誦的文章、詩歌做成芯片植入人的大腦，很輕鬆的就可以達到博覽羣書、背誦唐詩三百首的目標了。這個時代就在不遠的將來。

李振村老師説：人工智能再發達，教育多麼先進，作為老師的三個核心素養是不能被人工智能替代的。如果具備了三個核心素養，你就永遠不會被替代，你就永遠是排在前列的社會精英。這三個核心素養分別是：

校長王國防、朱建濤及國際部部分領導在前排就坐聆聽講座

一是同理心

何為同理心?即站在對方的立場上考慮問題，處理問題。

當你用各種冠冕堂皇的理由攆走學生，家長來領犯錯誤的孩子的時候，你要知道家長的心裏有多麼痛苦的話，你下手就會軟一點;當你沒有認真備課，在課堂上忽悠學生的時候，你要知道學生有多麼的無奈和厭惡時，你就會竭盡全力認真準備每節課，你的課堂就會變成學生的精神盛宴;當你把車位放到最利於自己的位置的時候，你是否考慮給後面停車的人帶來的麻煩。如果考慮後面的人方便，你就會為別人騰出一塊地方，在方便別人的時候也方便了自己;當你在辦公室裏大聲説笑的時候，你的噪音會傷害別人，當你不按規則出牌而影響學校管理尊嚴的時候，你是否想過你的行為傷害了多少人?

如果求實人都有了同理心，那麼，求實人將會被家長和社會人仰視。如果每個中國人都有了同理心，我們將被世界所敬仰。

二是責任心

如今的教育炙手可熱，家長把全家族的希望都強加到每個孩子身上，也加到了我們每個老師的身上，來自80後、90後的獨生子女老師，各個身手不凡，棋琴書畫都有童子功底。你在技能、技巧方面優越於我們的50、60、70後。但是由於獨生子女的家庭結構，你們某些人責任心不如前者。

如今二胎盛行，我們表示理解，但是，請你記住，你身後有一百多、二百多、三百多個學生，你的決策失誤會導致亂了學校的一盤棋，事先做好規劃，給學校約定好時間，找到接替你的老師，安心生孩子，對一個老師來説，這是最基本的責任心。

督導正在檢查教師培訓紀律情況

三是善良

本次學生給老師寫評語，是求實歷史上最靠譜的一次評選，每個學生自由選擇自己想寫的老師的優勢、劣勢。文字以其獨特的功能無法掩飾的暴露了各個老師，班主任人性的優勢、劣勢。事後，我閲讀了一百份評語後，心中馬上就把老師歸類為“善良、一般善良，不善良，非常不善良”幾個檔。我就是用這個簡單的標準分類我們的班主任、分校長。我感歎在一個學校的管理體制下，那些多感動的流淚的動人故事和讓人憤怒的事故會放在求實學校一個檔案櫃裏。雖然拿摩温(舊社會資本家豢養的專門打罵童工的工頭)式的人物很少很少。但是，我心裏還是為那些不太善良老師的不善良行為痛苦了很長時間。

為了能夠更為公正的評價，我們用了半個月的時間，投入400人次人力，由十幾個與求實老師毫無瓜葛的外來專家將學生的每張評語分為A、B、C、D，最後又利用假期派人打印，後天我們每個老師將看到學生對你的客觀評價。

在這次評價中，我提出了只要有體罰，辱罵、歧視薄弱生、亂收費、帶家教等老師一律取消評先資格。因為，核心素養對他人來説是美德，而對老師來説，是底線，特別是班主任老師。

只有具備了三種核心素養，我們才能所向無敵。讓我們的每個班主任、老師、校長們成為一個具備三個核心素養的人，即便社會在變，我們以不變應萬變，以自己的魅力堅實的、永遠的立足於我們光榮的崗位上。

今天我們把全國名專家請到求實，一是慶幸我們足不出户在家門口獲得瞭如此豐厚的滿漢全席;二是來自求實東校、南校、高中、國小、國際部、長葛求實分校、杞縣弘立求實分校、開封民辦教育協會、禹王台區校長們匯聚一堂，相信我們的討論會會碰撞出耀眼的火花。

民協、禹王台區領導及教師聆聽講座

最後送給大家一句話，人的變化是潛移默化的，閲讀、學習給人們的變化在若干年內沒有太大的變化，但是，滴水穿石，只要持之以恆，你的改變就在你的容貌、言行舉止間發生極大的變化，當人們看到你的時候，會仰視你。因為讀書、學習給你帶來由內而外的高貴的氣質是基因所無法帶給你的魅力。

祝願大家三天學校收穫滿滿。