培訓領導講話稿（精選22篇）

培訓領導講話稿 篇1

同志們：大家好!

為加深廣大幹部職工對十八大精神的理解，調動和凝聚全員合力，全面促進企業團隊執行力的提升，確保各項工作在新的一年穩步推進，今天，我公司員工培訓全面啟動。

我們知道，一個人可以沒文憑，但不可以沒知識，一個人可以不進大學殿堂，但不可以不學習。特別是在企業當前複雜的內外環境中，我們作為黨員領導幹部，作為企業業務骨幹，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁複雜的內外環境，才能在實踐中掌握科學的工作方法，去努力化解各種矛盾和問題。

今天開始的培訓，主要有兩項內容：一個是孟志強老師的《用結果説話》講座，一個是趙振華老師的《深入學習十八大精神》(精選)。通過這兩個講座，就是要讓我們的管理人員進一步懂得：企業的結果是利潤，員工的結果是業績，團隊的結果是客户滿意。我們只有深入瞭解十八大的精神實質，緊跟形勢，通過切實加強團隊的合作與堅決的執行，為客户提供滿意和超值的結果，客户才會給我們回報，我們才有財富與成就感，沒有結果，一切無從談起。

為了圓滿地完成本次全員培訓，我代表公司黨政工，向全體學員提出三點要求：

一、端正求學上進的學習態度，做“凝心聚力保穩定”的模範。我們要樹立力掌握先進理論，樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀，不斷提高理論修養，做一名到那裏都讓人信得過的優秀人才;吃苦耐勞，愛崗敬業，做一名經得起艱苦環境考驗的能人;遵紀守法，嚴於律己，做一名品德高尚的好人。

二、堅持知行合一的學習方法，做“攻堅克難謀發展”的模範。我們要發揚“老興隆”的光榮傳統，努力學習掌握各種先進文化知識，打牢理論基礎，錘鍊服務技能，積極參加工作實踐，注重在實踐中學習，在學習中提升，做到理論與實踐相結合，知行合一、學用相長，為企業轉型發展攻堅克難，付出我們超常的努力。

三、養成好學深思的學習習慣，做“以人為本促和諧”的模範。學習是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學進去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學習要成為一種常態，切忌三天打魚、兩天曬網;學習要養成思考的習慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓中要服從安排，尊敬師長，團結同事，協調好日常工作，為企業發展能貢獻出自己辛勤的勞動。

同志們，學習是機遇，學習是挑戰，學習是使命!早在俄國十月勝利不久，偉大的導師列寧就告誡共產黨人：學習，學習，再學習。恩格斯也説過：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓，就是我們人生新的攀登，在人生新的起點上，只要我們勤奮學習，完善自我，就能不辜負公司的重託，不辜負父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發展，迎接美好的明天而努力奮鬥。

謝謝!

培訓領導講話稿 篇2

同志們：

大家×午好！經過天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下，識培訓班今天就要圓滿結束了。這次培訓班是結合新形勢下工作特點，精心舉辦的一期集中培訓班。全體參學幹部嚴格按照要求和本次培訓日程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態度、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務，達到了預期的效果，這對於加強新形勢下幹部隊伍建設，提升管理水平，具有深遠而重要的現實意義。下面，我就此次培訓做一簡要總結。

一、聯繫實際，注重實效，培訓學習特點突出

這次集中培訓學習，時間雖短，但主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強，具有以下五個方面的顯著特點：

一是師資水平高。本次培訓班安排了。二是培訓內容精。，整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，對於我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。三是課程安排實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。，提高了培訓質量和效果。四是教學要求嚴。按照“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求，在整個培訓過程中，參訓同志嚴格遵守學習紀律，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記，做到了學習工作兩不誤。五是學習風氣濃。每名學員都非常珍惜這次學習機會，並把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，。

二、突出重點，明確形式，培訓學習效果明顯

通過這次培訓，大家在思想政治上和業務知識水平上都有新的認識和提高，具體表現在以下四個方面：

一是拓寬思路，明確方向。進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，使大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，以思想的大解放、大創新推動工作的大突破、大發展，才能促進各項工作的提速增效。

二是把握知識，提高素質。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習把握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。

三是培養骨幹，建立隊伍。參加這次培訓的同志，都是。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的。通過這次培訓，達到了培養業務骨幹，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。

四是促進交流，增強合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

本次培訓班今天就要結束了，這裏，我再提兩點要求。一是再學習，再深化。這次為期×天的集中培訓學習，雖然取得了達到了預期學習目標。但僅僅靠×天的集中學習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在平時加強自學，豐富知識，增長才幹。希望大家回去之後，以這期培訓班為契機，掀起學習大討論活動，把學習作為想幹事的原動力，會幹事的基礎，幹實事的助推器，長期不懈地學，紮紮實實地學，做到對學習再深化、再認識、再提高。

同志們，這期培訓班的學習雖然結束了，但這只是一個新的開始，希望大家以這次學習培訓為新的起點、新的動力，在堅強的領導下，進一步解放思想，改進作風，真抓實幹，努力工作，不斷開創新局面，為實現又好又快發展做出新的更大的貢獻！

最後祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！

謝謝大家！

培訓領導講話稿 篇3

同志們：

經局黨委同意，為期4天的局管後備幹部培訓班今天開班了。這次培訓的對象都是前段時間經民主推薦、組織考察、研究討論等環節和程序，確定的37名局管後備幹部，此外，系統內原有的13名區鄉局級後備幹部將同時納入局管後備幹部隊伍管理，在當前各項工作任務十分繁重的情況下，局黨委下決心組織大家集中起來進行學習培訓，是經過認真研究和慎重考慮的。這次培訓，除了集中授課外，還安排了參觀考察，希望大家珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的長進，用實際行動向局黨委交上一份滿意的答卷。下面，我對辦好這次培訓班提三點意見。

一、要充分認識辦好這次培訓班的重要性和緊迫性。 近年來，全系統牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷深化改革開放，積極探索事業發展的新路子，全區衞生事業取得跨越式發展。但與此同時，我們也應清醒的認識到，在發展的過程中，我們也面臨着一系列的挑戰和問題。尤其是幹部隊伍建設問題，特別是後備幹部隊伍建設問題更為突出，這個問題解決不好勢必影響衞生事業持續健康發展，針對這一問題，今年，局黨委加大了對後備幹部的培養力度，重新建立起局管後備幹部隊伍，並把加強理論學習和實踐鍛鍊作為提高年輕幹部素質的重要途徑。故而，辦好這次培訓班，意義重大。

首先，是我區衞生事業持續發展的需要。如何審時度勢，趨利避害，加快衞生事業的健康發展，力爭在新一輪發展中佔據有利的位臵，這是我們必須認真思考的問題。解決問題的關鍵是人才、是幹部，特別是能不能培養一批靠得住、有本事的優秀年輕幹部，這是我們事業興旺發達的根本所在，也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。衞生事業可持續發展和構建和諧衞生迫切要求有一支高素質的幹部隊伍，在座各位都是各醫療衞生單位和局機關的骨幹，也可以説是我區衞生事業保持良好發展態勢的重要人才保證。我們應該通過這次培訓班，用發展的要求來審視自己、用創新的精神來完善自己、用勤奮的學習來提高自己、用更高的標準來要求自己，以更好地為我區衞生事業發展貢獻力量。

其次，是不斷提高自身素質的需要。辦好這次培訓班，是年輕幹部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需要。從人才成長的規律來看，一切有作為、有成就的人，無不得益於勤奮好學。大家要充分認識到在當今世界科技進步日新月異、知識更新速度不斷加快和知識總量不斷擴大的情況下，如果沒有終身學習的意識、沒有“學習就是工作，工作也是學習”的意識，平時不擠時間學習，知識結構就會很快老化、脱節，就會落後於社會和時代的步伐，最終被社會所淘汰。當前最重要的是要以“三個代表”重要思想為指針，樹立科學發展觀，不斷提高構建和諧社會的能力，這就要求我們要始終抓好政治理論的學習，要在深刻領會精神實質上下功夫，在武裝頭腦、指導行動上下功夫，進一步提高馬克思主義理論素養，堅持運用馬克思主義的立場、觀點、辦法，思考、研究和解決改革、發展中的重大問題，提高駕馭市場經濟和複雜局面的能力;要加強對黨的路線方針政策的學習，加強對政治、文化、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，並把這些方面的學習同加深領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。

第三，是加強後備幹部隊伍建設的需要。當前，在年輕幹部素質匱乏，高層次人才一時難以引進的情況下，我們只有加強後備幹部隊伍建設，抓好培訓，從組織上保證我們的事業能又好又快的持續發展。參加這次培訓班的，都是各單位的後備幹部，都是各單位的骨幹，在不久的將來都有可能走上領導崗位。因此，我們要從當好“接班人”的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

二、聯繫實際，把握重點，增強學習的針對性和實效性。

這次培訓班內容十分豐富，既有理論方面的，也有實際操作方面的;既有一些基礎理論知識，也有綜合能力方面的知識;既有課堂上的，也有課堂外的。希望大家在學習過程中不要僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶着問題去學，邊學邊思考，把這些重大問題都學深學透，自覺運用到實際工作中去，增強學習的效果。在學習過程中，要注重“三聯繫三提高”：

1、要聯繫衞生實際學，提高創新能力。在學習過程中，大家要結合我區的實際，認真思考如何樹立科學發展觀。近年來，經過全系統上下共同努力，我們各項工作取得了很大成績。但是，還應該清醒地看到，我們與先進地區、相鄰地區相比還存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要學會運用辨證分析的方法，認真分析影響和制約我區發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高我們運用理論解決實際問題的能力。

2、要聯繫自己的實際學，提高理論素養。政治素質是政治理論水平、政治立場、政治堅定性和政治敏鋭性等方面的綜合體現，決定一個人的世界觀、價值觀和人生觀。在座的都是本系統青年中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛。工作幹勁高，思想顧慮少是你們的優勢，但政治理論功底不夠，政治敏鋭性不強，缺乏鍛鍊是你們的不足。因此大家在學習中要正視這些存在的問題，切實加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、方法，掌握黨的基本理論、科學體系和精神實質。聯繫自己的思想實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。只有理論上清醒了，政治上才能清醒堅定。

3、要聯繫工作的實際學，提高業務能力。同志們來自不同的單位，但當不同的職責，大家崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負着海陵衞生事業未來發展的重任。可以説，衞生系統以後的發展與大家的勤奮努力是息息相關的。學習過程中，大家要聯繫自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”，不斷提高自己的業務能力和業務水平，並根據自己專業特長，選擇合適的課題進行調研。

三、嚴肅紀律、加強管理，確保學習效果。

這期培訓班內容豐富，形式靈活，有集中學習、參觀考察、座談討論等等。為辦好這次培訓班，確保學習效果，下面，我再提四點要求。

1、要端正學習態度。當前，一些同志認為學習培訓是“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”，在思想認識上還存在一些模糊認識，必須克服無師自通、無學自才、學而無用的片面認識，端正學習態度，切實增強學習的自覺性和主動性。要牢固樹立三種學習理念：一要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。學習是思考和創造的過程，選擇學習就是選擇進步。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養強烈的求知慾望和濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推動事業的發展。二要樹立工作學習化、學習工作化的理念。毛澤東同志曾經説過，學習是工作，而且是更重要的工作。學習是幹好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。一個不注重學習的領導幹部，就不會有敏鋭的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創造性的工作業績。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創造力。三要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族流傳久遠的思想精華。在當今信息技術高度發達的知識經濟時代，學習必須為“終身制”，否則，就談不上發展，甚至連生存也會成問題。作為擔當全區衞生事業發展重任的青年後備幹部，應該審時度勢，把學習作為一個永恆的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善於學習，形成學習為本、終身學習的良好風尚。

2、要掌握學習方法。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。因此在培訓中大家不僅要學習知識，更要掌握學習方法，以切實增強學習的實效性。一是要勤學。大家要集中精力、心無旁騖地搞好學習，在課餘時間，要有計劃地多讀點書，增加自己的理論積累，努力取得更多的學習收穫，保證自己思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊。二是要善思。大家在學習中，既要認真聽課，又要獨立思考，做到教學相長;既要認真學習輔導材料，又要多讀原著，從源頭上汲取營養;既要潛心鑽研，又要相互啟迪，博取他人之長。要根據事業發展的要求，結合改革和發展中出現的新情況、新問題，聯繫自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻。三是要力行。馬克思主義者所倡導的學風集中到一點，就是“理論聯繫實際”、“學以致用”、“知行合一”。指出，“學習搞得如何，不僅要看學習得怎樣，更要看能不能把學到的理論和知識運用於實踐”。學習的目的在於應用，在於解決實踐中遇到的困難和問題，更好地履行工作職責。在以後的工作中，大家一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

3、要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家能正確處理工作與學習的關係，確保精力，全身心地投入到這次學習培訓中。學習期間不能想來就來，想走就走。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，實行嚴格考勤，嚴格管理。參加青幹班的全體學員，不論職務高低，都是普通學員，培訓期間必須嚴格遵守各項紀律，無特殊情況不得請假，不準遲到、早退、曠課。這裏重點強調一點，就是要嚴格請假制度，有特殊情況需要請假的，要寫出請假條，必須由單位主要領導同意後報局領導同意，請假超過一天的，必須進行補課。無故缺席培訓，不遵守有關紀律的，我們將視情況做出處理。另外大家在刻苦學習的同時，在課堂下要尊師敬友，團結互助，形成一個良好的團隊，展現良好的團隊協作精神。

4、要加強學習考核。培訓期間，還要組織大家對學過的知識進行測試，測試成績將作為最後學習評定成績的重要組成部分;每人還要結合工作實際，撰寫一篇學習心得，並參加學習討論。局黨辦要對這次培訓進行跟蹤管理，全面掌握每位學員的學習情況，對每個學員的學習情況要形成幹部教育培訓鑑定材料，裝入個人檔案，作為今後幹部提拔任用的重要依據。

同志們，舉辦這麼一次培訓班，機會難得。大家在這4天的時間裏，一定要拋開一切雜念，確保全身心的投入到學習當中。勤奮學習，努力思考，刻苦鑽研，嚴守各項紀律，不斷地充實自己，豐富自己，為自己的成長進步奠定堅實的基礎。最後，預祝本次培訓班圓滿成功，祝大家學習愉快。

培訓領導講話稿 篇4

一、統一思想、提高認識

校本培訓的定義是：“源於學校的發展需要，由學校發起和規劃的，旨在滿足學校與教師發展需要的，主要是在校內進行的學習與培訓活動”。校本培訓的出發點是：為了學校;為了改進學校的教育教學實踐。校本培訓的主體是：“以校為本”;由學校組織開展，在學校中。校本培訓的目標是：解決學校和教師在工作中所面臨的問題。在這裏我們應樹立這樣一個觀念：學校自身的問題，要由學校中的人來解決;要充分挖掘學校的內在潛力，促進教師的發展，放飛教師;讓學校的資源充分利用起來，讓學校充滿生命活力。校本培訓改變了學校的功能：學校應該變成學習型學校，教師應該成為研究型教師。只有教師不斷成長，才能促進學校發展;只有教師成長，學生才能獲得最好的成長。

為什麼要搞校本培訓呢?一是課程改革的需要：課程改革中的新理念、新的教學方式、新的評價方式，需要我們去學習，去創造性的實踐。二是學校發展的需要：我校的發展目標早已確立。三是教師專業發展的需要：目前，我校在一線任教的專業教師大約有50多人。就整個教師隊伍來看，職業道德素質和專業水平參差不齊。面對這樣的現實狀況、新的形勢，不僅需要我們的一般教師努力進步成長，而且，我們的校級名師和骨幹教師也必須要促進自己儘快成長，當然我們的管理幹部也不能例外。四是體制改革的需要：中央、省農村教育工作會議召開以後，教育用人機制發生了根本性的變化，不合格的教師隨時都有被淘汰出局的可能，教師職業已不再是鐵飯碗。今天我們開展校本培訓説到底就是為老師們提供了一個良好的發展平台，一個成長的機遇。希望廣大教師要珍惜這次機遇，變被動的接受為自覺的學習和參與，在學習和參與中，提高自己的專業水平，從而促進你的發展，學校的發展，學生的發展。實現真正意義上的“三贏”。

二、加強領導、明確分工

校本培訓不是一項短時期的工作，而是納入學校日常工作的一項長期的任務。在目前我校管理機制下，加強領導，明確分工，是搞好校本培訓工作的基礎。

1.成立學校領導小組。由校長擔任組長，這表明校本培訓的第一責任人是校長。校本培訓領導小組的主要職責是：對校本培訓的重大問題進行決策，如：制訂實施方案，督導實施，評價與總結等等工作。

2.成立校本培訓指導小組。其主要職責是：指導各位教師校本培訓工作的開展，傳達上級有關學習與培訓的精神，深入教研組進行調研，及時向領導小組反饋在實施中的問題及改進的意見和建議。

三、積極行動 紮實工作

目前，學校關於教師校本培訓的方案已公佈，各學區的計劃已出台，教師的個人發展計劃也已制訂好。可以説，我校校本培訓的前期工作已準備就緒，下一步是如何實施的問題，在此我提醒大家：

抓住幾個關鍵點，促進教師校本培訓的紮實開展

1.每一位教師要反思自己的教育教學工作，找全優點，找準缺點，進一步修改完善“自我發展計劃”。

2.狠抓教學常規中的教師校本學習與研究。把“集體備課”列為重點，落在實處。把“五課”(備課、上課、聽課、評課、説課)活動開展起來，促進課堂教學改革。

3.學校領導要深入基層，深入課堂，參與教師的活動，幫助教師、學科組解決困難，改進教學。

4.正確處理好兩個關係：①教師正常教學工作與參加學習和培訓的關係;②學校組織活動與校外活動的關係。

四、成果即成長 督導與評價

開展教師校本培訓首要的出發點，是促進教師的專業化發展，而教師的專業化發展是在學習與培訓的過程中逐步發展成長的。不僅結果重要，而且過程也很重要。所以每一位教師要明確自己的發展目標，認真地完成好方案中的每一項要求。例如：要求完成每年讀書筆記10000字，寫一篇3000字的論文或教學心得，全體教師必須要完成;在這裏不僅一線教師要完成這種硬性任務，而且所有具有職稱的教學管理和服務人員，也必須完成10000字的讀書筆記任務和3000字論文書寫任務。再如：對待每一次活動，都要積極準備，積極參與，在參與中學習，在學習中成長。那麼成長的標誌是什麼呢?我認為成長的標誌就是成果，教師的成果表現形式涉及到教師教育教學的各個方面。例如;教學成績是你綜合勞動的成果;教學論文、日記反思是你思想智慧的結晶;一份備課、一份講稿、一份説課、一份自我成長計劃這都是你辛勤勞動的成果;在學習與研究活動中，你一句精彩的話語也是你素質積累的成果，更不必説參加省、市、縣優質課、教學能手的評選獲獎。所以説成果就在你的身邊。這就看你平常是不是注意這些成果的存在，是不是在這些成果的基礎上進一步反思，產生更多的成果。成果越多，説明你的成長越好。所以説成果即成長。我殷切地期望不同類型的教師通過校本培訓都能獲得大量的成果。

校本培訓貴在教師們的自我努力，自我行動，自我塑造，自我完善。但是學校建立相應的督導和評價制度也是必要的。要求各職能科室要責任到人，全力以赴，很抓落實，做到有佈置、有要求、有檢查、有評比、有總結。建立完善的校本培訓檔案管理制度。把個人成長與年度考核、評聘、晉級、評優選模掛鈎，並納入教師個人業績檔案。每學年都要評出在教師校本培訓中的先進學科組、先進個人。要大力彰顯他們的先進經驗、事蹟，樹立起個個標兵，面面紅旗，讓校本培訓永遠沿着健康之路走下去。

培訓領導講話稿 篇5

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好!

在各級領導支持下，在市人社局和XX學院的大力幫助下，經過集團總經辦的精心籌備，XX集團員工技能提升培訓班開班。在此，我代表XX集團董事會，對出席開班典禮的各位領導、各位來賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

XX集團自1997年成立以來，致力於人才的培養，一直秉承“善於發現人才、合理培養人才、有效使用人才”的方針。每年舉辦不同形式的培訓和學習。今年培訓重點是“提升員工專業技能”，培訓課題經多方調研和商討，選擇與實際工作相貼近的課程：《企業管理》，《市場營銷》和《服務禮儀》。XX學院的專家們更是給我們帶來了新的思想，新的理論和新的知識。優秀的師資力量、實用的培訓課程，及良好的學習環境，希望各位員工好好珍惜。對此，給大家提幾點要求：

一、遵守課堂紀律，維護良好形象。

希望各位員工認真閲讀《學員手冊》，遵守課堂紀律，不早退，不缺課。要求總經辦做好監督檢查工作，對違反紀律者，一律給予嚴肅處理。

二、認真參加培訓，全面提升個人綜合能力。

在座的員工都是棟樑之才，肩負着發展的重任，希望大家認真學習，將實踐與理論相結合，學以致用，全面提升個人綜合能力和水平。

三、貫徹落實考核機制，進行綜合評價。 培訓考核結業工作由總經辦與授課老師配合，通過出勤率、課堂表現、結業考試等環節，對學習態度、學習能力、學習成果等情況進行綜合評價，為培訓合格的員工頒發結業證書，表現好的分公司集團將給予表彰。

最後預祝培訓班圓滿成功!

培訓領導講話稿 篇6

各位領導、各位學員、同志們：

經過積極籌備，我縣基層農技推廣人員培訓班今天正式開學了，本次培訓班是目的是為了進一步學習提高我縣基層農技推廣人員的業務素質和政策水平，增強科學技術對農業經濟發展的支撐能力，促進我縣現代農業發展。下面我講三點意見。

一、提高認識，深刻領會做好基層農技推廣人員培訓工作的重要性和緊迫性。

1、加強基層農技推廣人員培訓工作是貫徹落實“三農”政策的需要。近年來，黨和國家高度重視農業科技培訓工作。農業科技培訓體系包括農村勞動力轉移培訓“陽光工程”、新型農民科技培訓和基層農技推廣人員培訓三大部分。“陽光工程”培訓和新型農民科技培訓在我縣都取得了預期效果。根據我縣實際情況，今年正式啟動基層農技推廣人員培訓工作，培訓班的開學拉開了對我縣基層農技推廣人員進行知識更新培訓的序幕 。

2、加強基層農技推廣人員培訓工作是強化基層農技推廣體系建設的需要。基層農技推廣體系是為農民提供科研成果和實用技術服務的組織，是實施科教興農戰略的重要載體和依靠力量，是政府構建農業支持保護體系和農村公共服務體系的重要組成部分。要求我們充分認識改革和加強基層農技推廣體系建設的重要性、必要性和迫切性，在深化改革中求穩定，在創新機制中求發展，強化公益性職能，構建新型的基層農技推廣體系，以適應大力發展高產、優質、高效、生態、安全農業的需求。這就是説加強農業技術推廣體系建設，必須有一支穩定和過硬的農業科技推廣人才隊伍，必須切實搞好農業技術人員的培訓和繼續教育，切實加強基層農業技術推廣人員的知識更新和技能培訓，不斷提高基層農業技術推廣隊伍的整體素質和服務能力。

3、加強基層農技推廣人員培訓工作是提高農技推廣服務能力促進現代農業發展的需要。農業發展的根本出路在於科技進步，基層農技推廣人員是科教興農的基層骨幹力量，肩負着把農業科技轉化為現實生產力的繁重任務。農技推廣人員素質的高低，直接影響着農業經濟的興衰。開展基層農技人員培訓工作，是提高基層農技推廣體系戰鬥力，促進農業科技成果轉化的重要舉措。然而我們面臨的現狀是：技術人員學歷職稱偏低，現有的知識技能無法適應新形勢下農技推廣工作的需要，影響了農業規模化、專業化、標準化的發展。因此，開展基層農技推廣人員培訓工作、建立起一支功能強大、理念先進、技能優良、作用明顯的基層農技推廣服務隊伍顯得尤其重要和緊迫。

二、珍惜機會，切實提高參加培訓學習的自覺性。

這次培訓，機會難得。為確保這次培訓取得實實在在的效果，我局對課程設置進行了合理安排，對授課教師進行了精心挑選，雖然這次培訓的時間緊，只有兩週，但培訓內容非常多，包括農機深鬆作業技術和農機管理技術講座、蔬菜生產技術講座、玉米高產技術講座、馬鈴薯高產技術講座、農物統防統治技術講座和農產品質量安全監管知識講座等方面的內容。希望大家珍惜難得的學習機會，在這裏我提三點要求：

1、要嚴格遵守培訓班作息時間，不遲到、不曠課、不請假，確因特殊原因需請假的，必須向主管領導寫出書面申請，經領導批准後方可。

2、要認真聽課，做好筆記。全體學員務必以虛心的態度認真聽好每一堂課，多與授課老師、同事溝通、交流，取長補短，相互促進。

3、對參加培訓的人員進行登記造冊存檔，今後要將農技推廣人員接受培訓的情況作為各鎮鄉優先承擔農業科技推廣服務項目和鄉鎮農技推廣體制改革競爭上崗的重要依據之一。

三、學以致用，努力搞好農業技術推廣服務工作

1、重點抓好蔬菜和糧食作物生產。全面實施我縣農業“增糧、擴菜、優薯”工程，着力實施農業局規劃的20xx年“1138”農業工程。重點落實好10萬畝脱毒馬鈴薯種植區、10萬畝旱作節水農業種植區、30萬玉米種植區和8萬畝蔬菜種種植區。一是禁止耕地拋荒，穩定糧食作物播種面積，增加農民收入。二是大力發展設施蔬菜。要把設施蔬菜作為蔬菜產業重點發展方向來抓，緊盯市場，調優結構，大力發展設施蔬菜。三是大力開展玉米高產創建活動。組織糧食高產創建活動，創新農業技術推廣模式。

2、突出抓好產業結構調整和農產品生產基地建設。一是繼續調優產業結構，通過“公司+基地+農户”和“公司+協會+農户”等新型農業發展模式，高標準建設一批優勢特色農產品標準化生產基地，推進農業規模化、標準化、集約化生產。二是圍繞農產品加工企業建基地，引導龍頭企業直接進入農業生產領域，發展“訂單農業”。

3、重點抓好測土配方施肥技術服務和耕地質量建設。繼續實施好農業部測土配方施肥補貼資金項目，優化測土配方施肥方案，擴大測土配方施肥面積，總結測土配方施肥項目成果，加強耕地質量監測和地力提升示範工作。

4、重點抓好農業科技培訓和農技推廣體系建設。一方面繼續實施好農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，幫助外出農民提高技能;另一方面繼續實施好新型農民科技培訓項目，把在家的農民培養成有科技素養的新型農民。

5、重點抓好農業投入品市場管理。一方面保障種子、農藥、化肥、農膜等農業生產資料供應，發揮技術優勢和主渠道作用，搞好經營服務;另一方面配合農業綜合執法大隊紮實開展農資打假春秋季行動、農產品質量安全監測行動等專項執法活動，認真實施放心農資下鄉工程，維護農業投入品市場穩定，切實保障廣大農民利益。

各位學員、同志們，機遇總是與挑戰並存，榮譽總是與責任同在。做好新時期農技推廣服務工作，任重而道遠，讓我們共同努力，開拓進取，堅持科學發展觀，在富民強縣的進程中發揮自己的聰明才智，做出自己應有的貢獻!

培訓領導講話稿 篇7

我們有幸獲得了與你們的合作，今後我們將在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮鬥的橋樑與紐帶。

XX公司是...企業。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮鬥的道路。沒有這一種平台，你的聰明才智是很難發揮，並有所成就的。因此，沒有責任心，不善於合作，不能集體奮鬥的人，等於喪失了在華為進步的機會。

進入並不意味着高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個開放系統，善於吸取別人的經驗，善於與人合作，藉助別人提供的基礎，進步就會很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什麼意義了。

實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎?一律從工人做起，已經在公司深入人心。進入公司一週以後，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才幹定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經磨難，何以成才。

公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有揹負着他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞台上，佔據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以後才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴於律己，寬於待人。堅持真理，善於利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。

您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今後如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。

生活的評價，是會有誤差的，但決不至於黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續工齡沒有了，與同期的夥伴的位置拉大了。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。

希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不苟的敬業精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什麼都想會、什麼都想做，就意味着什麼都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鑽進去，興趣自然在。我們要造就一批業精於勤，行成於思，有真正動手能力、管理能力的幹部。

機遇偏多於踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬於各個以民主集中制建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的民主管理。議事、不管事。有了決議後由各部門總經理去執行。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。

公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領導，儘管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要譁眾取寵。

在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業，沒有文化是不行的。業餘時間可安排一些休閒，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用户服務，但具體來講，下一道工序就是用户，就是您的“上帝”。您必須認真對待每一道用户。

公司在飛速的發展，迫切地需要幹部，希望您加速磨鍊，與我們一起去擔起明天的太陽

培訓領導講話稿 篇8

同志們:

前一段時間區教研室組織了三場重要的課改專家專題報告會。來自北京市崇文國小的白淑蘭等三位專家從校園文化建設，教師隊伍素質提高，課堂教學模式改革等方面為我區廣大校長和教師進行了精闢的論述，介紹了他們在新課程改革過程中的先進做法和優秀經驗。相信各位聆聽各位專家報告後一定也是受益匪淺，對各校進一步推進新課改工作有了進一步的認識。

今天聯校教研室又就我聯校新學年推行336高效大課堂的新舉措向大家作了詳細的説明，併發放了相關學習資料。接下來幾天，故驛國小劉立平校長，台上國小教導主任王金星，李溝國小金園丁李忠蘭老師也將結合參加市級課改培訓的內容，對各校校長和任課教師進行專題培訓。在此我就本次校本研訓工作談三點要求。

一、 各校校長要成為新課改的領頭雁

課改工作勢在必行，營造336高效大課堂是我聯校新學年推出的重大舉措。沒有先進的課改理論積澱做後盾，各位校長便難以把握學校新課程改革的發展方向，對課改過程中出現的問題難以化解，難以帶領全校師生為營造336高效大課堂，取得新課程改革應有的成效。因此我要求校長要轉變觀念，加強理論學習，特別要深刻領會三位課改專家專題講座的精神實質;組織本校教師參加好我聯校三位老師進行的培訓;結合本校實際搞好研訓工作，帶領本校師生為營造336高效大課堂共同努力。各位校長要真正負起課改第一負責人的責任來，成為我聯校新課改工作的排頭兵，領頭雁。

二、 校本研訓要注重教師隊伍的整體提高

要進行課改，營造336高效大課堂，必須打造一支素質過硬的

教師隊伍。然而，我聯校一些學校面臨教師隊伍老齡化，師資短缺，臨時聘任教師流動性強等問題，影響到我聯校課改工作的順利開展。這就要求各位校長加強管理，克服困難，想方設法調動起廣大教師的工作積極性，要求每一位教師在崗一天，就要認真工作8小時。各位校長要通過校內校外多種培訓途徑促進本校教師隊伍整體素質的提高。在推進新課程改革的過程中對各位教師的參與情況和所取得成效的進行考評，真正做到獎勤罰懶，優勝劣汰。

三、 各校校本研訓工作要抓出成效，抓出成效

新課程改革工作任重道遠，我聯校營造336高效大課堂工作也需要在教學實踐的過程中不斷加以完善和改進。各校要認真學習有關材料，借鑑課改名校的先進經驗，結合本校實際制定出實施方案。在與聯校校本研訓工作保持一致的前提下，組織廣大師生積極投身課改大潮，羣策羣力，走出一條富有本校特色的新課改之路。各校要加大宣傳力度，對新課改過程中所取得成績及時進行宣傳報道。

課程改革前途新，校本研訓要跟進。希望各位校長組織本校教師積極參與，認真學習，把本次校本研訓的成果應用到336高效大課堂的教學實踐中去。

培訓領導講話稿 篇9

同志們：

經過一段時間的緊張籌備，今天路政骨幹培訓班正式開班了。此次培訓不僅是加強執法隊伍素質建設的重要舉措，也是路政人員系統學習業務知識、管理知識，全面提升自我的一次難得機遇。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義。

(一)加強培訓學習是新形式下路政發展的需要。時代在發展，科技在進步，路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮，要適應時代的變化，推進路政事業的發展，掌控工作的主動權，就必須加強學習，學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾，以轉變當前不適應、不符合科學發展的執法理念、執法方式和執法手段，這樣才不會被時代所拋棄，被社會所淘汰。

(二)加強培訓學習是執法隊伍建設的迫切需要。由於歷史和准入機制的原因，當前的路政隊伍還存在着知識層次相對較低，文化基礎較為薄弱，創新意識不強，業務能力不精等突出問題，而要改變現狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執法水平和服務意識，真正塑造成一支素質高、技能強、作風硬執法隊伍。

(三)加強培訓學習是提高自身素質的需要。路政要發展，人才是關鍵，而過去的單一型人才已經不符合時代的要求，我們現在需要的是懂理論、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律，能幹、能寫、能講的複合型人才，“逆水行舟，不進則退”，我們要想取得政治上的進步和事業上的成功，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。

二、採取措施，確保培訓活動取得實效。

(一)精心組織，保障有力。

這次培訓內容涉及路政管理、執法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內容，針對性和指導性都比較強，在實施過程中，培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合，專家授課與經驗交流相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等後勤保障服務活動，做好防火、防毒等安全工作。

(二)嚴格紀律，確保質量。

此次培訓實行規範化、標準化管理，不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守各項培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的思想政治素質和業務工作水平。

(三)互相學習，共同進步。

俗話説“三人行必有我師”，大家要珍惜這次難得的機緣，彼此之間多加強溝通和交流，在生活中互相關心、互相照顧，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯繫實際，學以致用。

學習的目的在於應用，在於解決實踐中遇到的困難和問題，在這次培訓過程中，大家要緊密結合路政管理工作實際，帶着問題學，帶着問題思考，帶着問題請教、帶着問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

一是聯繫自身工作抓學習。你們即將步入新的環境，走上新的崗位，這是機遇也是挑戰，所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今後的各項工作，遇到問題積極和同志們進行交流和溝通，主動向老師請教，通過培訓進一步提高自已的組織協調、調查研究、理論分析能力，努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務羣眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。

二是對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題：一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題;二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規範化、標準化的問題;三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。

這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鑽研、刻苦學習，使自身的政治素質、道德修養、領導能力、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今後迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

最後，預祝本次培訓活動取得圓滿成功。

培訓領導講話稿 篇10

同志們：

今天，辦公室業務知識培訓班正式開班了。舉行這樣大規模的業務培訓，主要是基於三個方面的考慮：一是各級領導高度重視。從中央到地方，辦公室都是各機關單位的重要組成部分，各級領導對辦公室的同志和工作都非常關注、關心，而且越來越重視。二是業務水平亟需提高。由於人事調整和人員變動，辦公室隊伍底子不清，素質參差不齊，特別是業務方面暴露出了很多問題。不解決這些問題，勢必影響各單位的工作。培訓就是解決這些問題的一個好辦法、好途徑。三是幹部羣眾呼聲強烈。幹部羣眾對加強辦公室系統培訓的要求和呼聲很強烈，開展培訓是我們堅持立行立改、抓好整改落實的具體行動。下面，我就辦公室工作和這次培訓講三點意見。

一、把握辦公室工作特性

同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。之所以給予這麼高的定位，我認為主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性。

1、地位特殊。辦公室是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、服務機關的後勤，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部、參謀部、協調部和後勤部，地位非常特殊，作用非常重要。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過，一個地方工作要抓住幾個人，辦公室主任、公安局長、組織部長。這充分説明了辦公室的重要性。概括起來就是三句話：第一句話，不是領導，但影響領導。辦公室的同志都是領導身邊的人，在其他人看來，一言一行都有領導的影子，一舉一動都關係領導的形象。第二句話，不做決策，但影響決策。辦公室是決策的參謀和智囊，參謀水平高，能推進科學決策和工作落實;水平低，就會影響工作全局，甚至造成嚴重後果。第三句話，不代表單位整體水平，但影響單位整體形象。辦公室是聯繫羣眾的紐帶，也是對外展示形象的窗口。對一個單位、一個地方的印象如何，對班子的印象如何，首先看辦公室。辦公室工作出色，人家就會説這個地方工作不錯;辦公室工作草率，或者是作風生硬粗暴，人家就會説這個地方不行。所以辦公室的同志，要有強烈的政治敏鋭性、責任心，時刻站在全局的角度、領導的角度思考問題，想大事、謀全局，講規矩、守分寸，不辱使命，不負重託，不損形象，不失本色。

2、工作清苦。辦公室工作事務繁雜，調研、督查、信息、信訪、接待、機要、檔案、文印等等，每天都要處理好幾件、幾十件事情，甚至上百件事情。不僅多，而且難度不小，既要處理好上下左右、方方面面的關係，又要適應領導工作的風格和方法，搞好領導班子和機關的服務。有的是刻不容緩，馬上就要落實的;有的則是常抓不懈，經常要催辦督促的，要做到不遺漏、不誤事，確實很費腦筋。同時，出了成績，大家可能是無名英雄;遇到了問題，可能成為矛盾的焦點，有時候還代人受過，而且福利待遇也不見得比其他部門好，其中的酸甜苦辣大家都深有體會。所以講，辦公室每一位同志都很辛苦，加班加點是常有的事，有時候還要通宵熬夜，連週末也沒有休息，寫材料的同志更辛苦。但是，吃得苦中苦，方為人上人。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”大家要把辦公室的苦當作一種磨練，當作成長的一個必經的過程，樹立強烈的事業心，甘於吃虧，樂於奉獻，勇於擔當，滿腔熱情幹好工作。

3、大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛鍊人、成就人。我們所知道的，很多領導幹部，上到中央，下至鄉鎮、科局，都是從辦公室做起，都是幹辦公室工作出身。他們的過去就是我們的現在，他們的今天就是我們的明天。同志們對身為辦公室人要有一種自豪感、榮譽感。有一位領導講過，能幹好辦公室工作，就可以幹好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面，辦公室工作對個人綜合素質的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面，辦公室位居中樞，身在“兵”位，胸為“帥”謀，最能積累領導經驗。在辦公室呆一段時間後，綜合協調能力、文字綜合能力、督促落實能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等都將得到全方位的增強，這些能力都是一名優秀領導幹部必須具備的基本素質。再者，長期在領導身邊工作，受領導的薰陶多，最容易從領導身上學到真本領，學到駕馭全局的真功夫，這也一個難得的機會。

4、要求很高。能夠在辦公室工作，必須要過硬的綜合素質;能夠進辦公室工作，也充分説明了我們的自身能力和水平。當然，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求，領導對我們的工作也提出了更高的期望。在縣委辦文祕支部組織生活會上，縣委書記劉衞華作為支部成員之一，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨，增強責任心。辦公室工作責任重大，一定要樹立“為民、務實、清廉”和全心全意為人民服務的思想，站穩立場，端正態度，真正把心思用在人民羣眾服務謀福上，這是一個原則性問題。二是求真務實，增強主動性。要把忠誠履職作為最本質、最核心的原則和追求，主動謀事，踏實幹事，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求，充分發揮好腦袋作用、耳目作用、手腳作用。三是為政清廉，增強感召力。辦公室同志都在領導身邊工作，要公私分明，潔身自好，旗幟鮮明地反對“潛規則”，當好領導的“防火牆”，帶動形成風清氣正的政治生態環境。

二、突出問題導向

堅持問題導向是這次教育實踐活動的鮮明特點。這次培訓的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平、上台階，切實當好黨委政府的“堅強前哨”、“鞏固後院”和“核心智庫”。

1、解決業務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，業務性很強，調查研究、文稿起草、會議籌備、督促檢查、機要保密等工作都需要一定的業務知識和專業技能。鐵打的營盤，流水的兵。

這幾年，全縣各單位辦公室幹部變動比較大，不少的同志沒有經過專業的培訓和學習，對辦公室工作認識比較模糊，業務能力跟不上，通知發不好、調研搞不好、材料寫不好、信息報不好的現象時有發生。因此，這次培訓主要是針對辦公室業務工作需要，對課程的安排進行了精心的設計，系統的為大家講授綜合、調研、信息、保密、督查、電子政務、辦文辦會、值班應急等各方面的業務知識，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的瞭解，逐漸成長為辦公室工作的行家裏手。

2、解決效率不高的問題。現在的領導幹部特別是主要領導，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經驗，而且都是個性化領導，對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的工作方法、工作節奏、工作效果能不能跟上領導的步伐，是各級辦公室亟需解決的現實問題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動。安排什麼就做什麼，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動作為的意識。二是相互不配合。各唱各的調，各吹各的號，互相推諉，相互扯皮，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發揮團隊的聯動效應和合力優勢。三是業務不熟悉。領導交待工作，這也不會做，那也不會做，硬着頭皮去做也事無從下手、錯誤百出，效率肯定不高。

2、解決工作不規範問題。辦公室工作任務繁重、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序。現在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現象。比如，文件簽發不走程序，逆行文、倒行文;寫個材料不懂其中的套路，要領導親自操刀;督查工作不請示、不彙報，想查就查，想督就督;遇到緊急事務，手忙腳亂，曉不得做什麼等等，導致工作打亂仗、一團糟。這次培訓對辦文、辦會、辦事都有要求和界定，相關的細節工作都是我們平時工作中經常遇到的，需要特別注意的，而且印製了專門的培訓教材。大家要好好地研讀，深刻領會，全面掌握，以後就按培訓的操作，通過規範來促進提高。

三、嚴肅紀律要求

這次培訓班上為大家講課的，都是“兩辦”相關科室負責人，他們長期從事辦公室工作，都是業務方面的行家裏手，有的甚至是多面手，不僅有紮實的理論功底，而且有豐富的實踐經驗。希望大家珍惜機會，嚴格要求，認認真真學習。

1、集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脱產學習，這次培訓給大家集中時間學習創造了良好條件。大家一定要合理安排好自己手頭的工作，沉下身子，靜下心思，集中精力搞好學習培訓。一方面，要克服厭倦情緒。可能有些同志不止一次來學習了，但既然來學習，就要調整好心態，真正靜下心來學點知識。另一方面，要克服自滿思想。不能認為自己在辦公室工作時間長，實踐經驗豐富，覺得學不學無所謂，要以謙虛的心態對待這次學習。

2、遵守紀律。良好的學習效果，靠嚴格的紀律保證。這裏，我明確幾條：一是嚴格作息制度。大家要自覺遵守培訓班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。原則上不準請假，有特殊情況請假的，須經主持人批准。二是嚴格學習紀律。上課時間不要玩手機、交頭接耳、隨意走動，確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。培訓期間，嚴禁相互請吃、請玩，中餐嚴禁飲酒。大家來自各單位，代表是單位形象，我相信大家能夠嚴格遵守培訓的各項紀律要求。作風辦要加強督查，並將情況反饋到各單位主要領導。

3、講求實效。這次培訓班時間短，內容多，知識量大，專業性強，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課，紮實學好每一課內容，邊學邊思，學思結合，做到人到、心到、手到。同時，學習的最終目的在於應用和提高，要堅持學以致用，理論聯繫實際，把這次學習培訓的收穫轉化為今後開展工作的成果，真正做到為我所用，助我提高。

同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地裏充分施展自己的聰明才智，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平，在不斷創造新的業績中實現自己的人生價值。

最後，祝大家學習愉快，預祝培訓班圓滿成功!

培訓領導講話稿 篇11

同志們：

大家好。

根據我局的安排，今天在這裏舉辦縣直預算單位財務會計培訓會議。在正式培訓前，我想佔用大家一點時間，講幾個問題。

一、要充分認識這次培訓的意義

大家知道，我縣按照上級要求和國際慣例，從今年開始，正式實施國庫集中支付制度。伴隨這項改革，財政會計核算中心退出歷史舞台，會計核算業務重新退回各單位管理。這就意味着各單位財務會計管理的任務更重了，責任更大了。同時也意味着擔任單位財務會計的人員，尤其是在坐的財務主辦人員任務更重了，責任更大了。單位財務會計人員能否適應形勢發展的要求，承擔起新的任務和責任，對搞好本單位的財務管理，乃至全縣的財政工作，作用不可低估。

但從近四、五個月的實際運作看，據我瞭解，形勢不容樂觀。由於種種主客觀原因，目前縣直預算單位財務會計管理工作至少有一半尚未走上正軌。有的到現在連帳都沒建起來;有的帳建起來了，核算卻相當不規範，連會計報表都未報送一份;有的財務管理制度不健全，管理隨心所欲;有的會計不會電腦，更談不上會計電算化了。如此種種問題的出現，原因是多方面的，但與部分單位財務會計人員的責任心不強、業務素質不高密切相關。

基於上述，為儘快適應財政改革的新形勢，不斷提高縣直預算單位財務會計人員的業務素質，努力規範單位的財務會計管理，我局決定舉辦這次縣直預算單位財務會計培訓會議，這是很有必要的。對這次培訓，我局高度重視，指派的授課老師也做了精心準備。希望大家珍惜這次機會，在短暫的兩天時間裏，按照會議要求認真聽講，深入領會，學懂弄通，保證回去後能儘快將單位的財務會計管理工作推上規範化、制度化、法律化。

二、準確把握我縣行政事業單位財務會計工作出現的新情況、新問題

近年來，我縣始終把宣傳貫徹執行《會計法》等法律法規放在十分重要的位置，以培養學法、知法、守法、誠信的會計法律責任主體為首要任務，認真整頓會計秩序，狠抓會計基礎工作和會計內部控制體系建設，全面推進會計制度的貫徹實施，努力提高會計隊伍素質，大膽探索會計制度改革、國庫集中支付制度改革、綜合預算和部門預算改革，全面推行政府採購制度，為推動全縣社會經濟建設和構建和諧郎溪作出了積極貢獻。

但是，我們也應該清醒地看到，由於經濟效益的驅動、收入分配格局的調整、會計監督機制的缺位等原因，在行政事業單位財務會計領域的違規、違紀、違法現象時有發生，有的甚至還較為嚴重。歸納起來，主要表現在以下六個方面：

(一)會計人員職責不明，領導和會計人員職業道德失範。部分單位由於未給會計人員明確崗位職責，會計人員自己也不知道該做什麼不該做什麼，抱着敷差事的態度，得過且過;個別單位領導人、會計機構負責人法制觀念淡薄，為了達到自己的某種目的，授意、指使會計人員違規操作;個別會計人員職業紀律鬆弛，職業道德失範，喪失原則，放棄職守;有的會計人員老好人主義作怪，知情不舉，甚至通同作筆弊。

(二)會計基礎較薄弱，會計核算不規範。一是一些單位應當建賬的不建賬或者賬目混亂;二是取得的原始發票要素不齊、審核審批不嚴，甚至白條入賬;三是會計科目設置不規範，未按規定設置會計科目;四是不按規定登記帳簿，教人無法看懂;五是不及時對帳，帳帳不符;六是長期不進行資產登記和清查，帳實不符;七是會計檔案裝訂和保管不規範，人員變動後會計檔案不移交;八是會計電算化操作不規範，會計電算化數據備份和保密不符合要求;九是不及時報送財務報表和財務分析，決策參謀作用未能充分發揮;十是工作不細緻，大錯不犯，小錯不斷。

(三)收支管理不規範，制度執行不嚴。對各項收支管理，各級都有明確的規定和制度，但少數單位在執行過程中，卻有意無意地違反規定。表現在收入上，一是不使用正規收費票據，用三聯單開據;二是收入不入帳，私設“小金庫;三是行政事業性收費超範圍、超標準，加大羣眾負擔;四是不按收支兩條線管理，擅自截留國家資金等等。表現在支出上，一是經費使用不合理，一方面資金緊張，一方面浪費現象嚴重;二是獎金津貼不按規定發放，變相提高職工待遇;三是紀委禁令不執行，假借名義外出旅遊觀光、相互宴請、饋贈;四是有些單位和個人找出種種理由，以公家的名義行賄受賄等等。收支管理不規範，制度執行不嚴，嚴重擾亂了正常的社會經濟秩序。

(四)往來不明、資產不清、呆賬突出。部分單位的債權債務關係長期沒有理順，也未進行清理，應收款項長期不進行催收，對形成的呆賬未及時進行會計處理。部分單位對無法支付的應付款項也未按照規定轉作收入。甚至個別單位將資金和財產借給與本部門行政和業務活動無關的其它單位和個人長期使用，有的已經形成了呆賬。對資產管理不進行明細核算，又不進行資產清查，造成了國有資產的流失。

(五)專項資金管理失控，專款不能專用。有的單位將專項資金專賬核算錯誤地理解為要單獨建賬核算，有的單位甚至將專項資金交由會計機構以外的其它部門進行核算和管理;有的單位對專項資金不進行專户明細核算，籠統放在往來中，不能清晰反映專款的收支全貌;有的單位正常經費不足，想方設法擠佔、挪用專項資金。專項資金管理的失控，使專款不能專用，不能充分發揮效益，也使黨和國家的方針政策不能落到實處。

(六)內控制度不健全，管理隨心所欲。少數單位尚未建立內控制度，有的單位雖有制度但多數未能遵照執行，留於形式、就連最起碼的主辦出納分離、印鑑分離、票據領取與使用分離、制單與審核分離都沒有做到。內控制度不健全，往往給不法分子以可乘之機。

三、用改革創新的理念，努力做好新形勢下的財務會計工作

隨着我國改革開放的不斷深入和市場經濟體制的不斷完善,對會計工作提出了更新、更高的要求，同時也為會計工作的發展帶來了新的機遇和挑戰。會計人員必須認清歷史賦予自己的責任，忠於職守、依法履責，為開創我縣行政事業單位會計工作新局面作出更大貢獻。為做好新形勢下的財務會計工作，這裏向大家提三點要求：

(一)進一步貫徹執行《會計法》，強化會計管理和監督。深入貫徹《會計法》，夯實會計基礎，加強會計監管，整頓會計秩序，提升會計質量是今後會計工作長期而艱鉅的任務，是會計工作永恆的主題。為此，必須進一步加強會計管理和監督，在會計界逐步形成“誠信為本、操守為重”的良好風尚，養成“遵守準則，不做假帳”的高尚品格。要全方位、多層面加強會計監管，堅決糾正違規現象，堅決打擊違法亂紀行為。對違反會計法規的單位和人員，會計人員要認真履行職責，敢於抵制和舉報，使不法分子受到法律的制裁，以維護國家法律的嚴肅性。

(二)進一步規範行政事業單位會計人員的行為。會計人員是會計秩序和市場經濟秩序的維護者，是會計信息的生產者，是“規範會計行為，確保會計資料真實完整”的基本保證。其職業道德和業務素質決定着會計工作的質量。會計人員的職業道德規範要求我們“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”，其最根本的一點，就是“不做假帳”。會計人員應當以“不做假賬”為道德準繩，以《會計法》為行為準則來指導自己的執業行為，提高自己的道德修養，做到自警、自省、自律、自重，堅持依法理財，保證做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

(三)進一步強化會計基礎性工作。會計基礎工作是會計的根本和基礎性環節。基礎不牢地動山搖。我們必須以強化行政事業單位的會計基礎為會計工作的突破口、着力點，努力實現行政事業單位會計核算工作規範化、程序化，全面達到財政部印發的《會計基礎工作規範化》的標準。為了加強行政事業單位的會計核算，強化會計基礎工作，提高財務和預算管理水平，我局專門組織這次培訓，其目的就是為了規範縣直行政事業單位的會計核算，提高財務管理水平和業務技能。但僅靠這兩天的培訓是遠遠不夠的，我們還要通過會計人員繼續教育、組織上門具體指導、開展財務會計大檢查等多種形式，進一步促進行政事業單位會計基礎工作儘快走上規範。

同志們：“經濟越發展會計越重要”，我希望縣直各行政事業單位要進一步提高對財務會計工作的重視，廣大會計工作者要認真學習會計法律法規、學習會計業務知識，堅持依法理財、科學理財，搞好會計業務和財務管理工作。相信通過我們的共同努力，我縣的財務會計管理工作一定會開創嶄新局面，一定會為全縣經濟和社會事業健康發展做出更大貢獻。 謝謝大家!

培訓領導講話稿 篇12

同志們：

平頂山市x年企業法律顧問繼續教育今天如期開班了。首先，我代表市國資委向參加繼續教育的同志們表示熱烈的歡迎。這次企業法律顧問繼續教育，是根據省國資委授權舉辦的。其目的是為了進一步加強企業法制建設，防範企業法律風險，提高企業法律顧問的業務能力和執業水平，為推進我市企業改革發展提供有力的法律保障和支持。下面，我講三點意見。

一、高度重視企業法制工作面臨的新挑戰，充分認識加強企業法制建設和企業法律顧問制度建設的重要性

當前，國際國內經濟局勢和市場環境正在發生深刻變化，企業面臨的法制工作任務更加艱鉅。一是全球金融危機對企業法律工作提出了新挑戰。這次金融危機對我國經濟的影響十分明顯，特別是對實體經濟也帶來了很大影響。去年底，我市作為內陸城市，感覺影響還不大，但今年2—3月份就感覺到影響很明顯了。這對國有企業改革發展帶來很多困難，企業遇到的法律問題有可能大幅增加，這就要求我們企業加強法律風險防範力度。通過繼續教育，大家一起坐下來，研究這次金融危機中遇到的問題，交流經驗，一定會對我們今後的工作大有幫助。二是相繼出台的法律、法規對企業

法律工作提出了新要求。近幾年來，國家相繼出台的一系列法律法規，特別是今年5月1日起施行的《企業國有資產法》，既為企業國有資產監管工作提供了基本依據，也對企業法律工作提出了更多課題。三是企業進一步推進改革對法律工作提出了新挑戰。當前，國有企業不斷加大公司制股份制改革力度，規範法人治理結構，企業佈局結構調整和戰略重組工作等的推進，都需要從法律法規的角度深入探索，為企業改革發展提供堅實的法律保障。現在央企、省管企業加大了重組調整力度，我市也加快了企業改革重組的步伐。這些工作的推進，都會遇到新的法律問題。解決上述問題，要運用好政策法律手段，推動企業建立健全法律顧問制度和法律風險防範機制，依法促進和保障企業改革發展、實現國有資產保值增值，既是我們的職責所在，也是時代賦予企業法律工作者的新使命。

二、進一步發揮好企業法律顧問在參與企業決策和管理中的重要作用

近年來，市國資委為大力推動了企業法律風險防範機制建設，先後出台了《關於貫徹落實<國有企業法律顧問管理辦法>的實施意見》、《平頂山市國有企業重大法律糾紛案件管理暫行辦法》、《關於加強企業法制建設工作的意見》等，對監管企業設立法律事務機構、重點企業率先建立總法律顧問制度等工作提出了明確要求。截至到20xx年底，大多數國有企業設立法律事務機構，從事企業法制工作的人員200多人;全市取得企業法律顧問資格的人員有160多人。企業法律事務機構和法律工作者，通過事前參與重大決策、事中提

出法律審核意見、事後解決法律糾紛等方式，為國有企業的發展壯大做出了貢獻。但是，目前還有部分企業法律意識、特別是法律風險防範意識不強，對企業法律顧問制度建設重視不夠，企業法律顧問的地位和作用沒有得到應有重視。提高法律意識首先要從企業領導幹部抓起，企業法律顧問也要善於通過我們紮實有效的工作讓企業領導人逐步重視企業的法律風險防範工作。有的企業，幾十年來的合同把關不嚴，一紙訴狀就可能讓好不容易發展起來的企業造成重大損失，以致破產。今後，企業法律顧問制度和法律風險防範機制建設要着重在以下幾方面下功夫：

一要加強對企業法律顧問制度建設的領導。推進企業法律顧問制度建設，關鍵在領導。二要在搞好試點的基礎上，加快推行以總法律顧問制度為核心的企業法律顧問制度建設。堅持事前防範、事中控制為主，事後補救為輔的工作原則，逐步建立由企業主要負責人領導、企業總法律顧問牽頭、法律部門和企業法律顧問提供業務保障、其他業務部門共同參與的法律風險責任體系。三要真正落實依法決策、依法經營管理的責任，進一步強化責任追究制度。四要認真落實企業總法律顧問和法律顧問的職能。總法律顧問根據授權全面領導本企業的法律事務。企業法律顧問應當積極履行法律諮詢服務、法律審核把關、法律監督管理的基本職責。企業要保證企業法律顧問享有企業經營業務的知情權和法律審核權，努力為企業法律顧問履行職責創造良好的環境。

為進一步加強國有企業法律顧問隊伍建設，完善企業法律顧問制度，適應新形勢下國有企業法制建設和法律顧問隊伍建設工作的需要，省國資委已經決定推進國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作，並印發了河南省《國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法》實施細則。這項工作的開展，不僅是對我們企業法律工作者多年來工作的充分肯定，同時，也為進一步規範和強化企業法律顧問管理提供了強有力的支撐和依據。委裏面對這項工作也非常重視，政策法規科正在按照省《國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法》實施細則做好等級評審的準備工作。這項工作非常重要，既關係着全市企業法律制度建設進程，也關係着國有企業法律工作者的切身利益。所以一定要加快推進這項工作，多深入企業調研瞭解，充分掌握我市企業法律工作者的實際情況，制定出符合我們企業實際的實施細則，同時，也希望有關企業和職能部門積極配合這項工作。

三、精心組織，確保本次企業法律顧問繼續教育培訓取得實效

按照《企業法律顧問註冊管理辦法》等相關規定，企業法律顧問註冊前的繼續教育工作，由市國資委綜合與政策法規科組織實施。20xx年以及20xx年曾成功地組織了兩次全市企業法律顧問註冊備案管理和繼續教育工作，取得了良好效果，得到了省國資委的肯定。委裏對本次企業法律顧問繼續教育工作高度重視，從繼續教育內容、地點、授課老師、後勤服務保障等方面作了精心的準備。

在此，向大家提幾點希望：一要珍惜學習機會，做到學有所獲。參加這次培訓的基本上都是從事企業法律事務工作的同志，大部分是具有法律專業背景的，還有許多是學其他專業的。總體上講，同志們都有着豐富的實踐經驗和一定的專業基礎。但是法律知識的學習不可能一勞永逸，必須不斷完善更新。二要結合工作實際，深入思考問題。同志們在繼續教育中，要結合當前企業法制建設的重點問題，特別是法律風險防範機制建設中遇到的具體問題，深入思考，梳理本企業法律風險防範機制建設的基本思路，進一步提高運用法律手段解決企業實際問題的能力，做到學有所思，學有所用。三要統籌安排時間，確保培訓效果。同志們平時工作都很忙，各自又承擔着重要任務和專項工作，專門抽出時間來學習很不容易。希望大家保證學習時間，力爭完整地學完三天時間安排的學習內容。

最後，我預祝這次企業法律顧問繼續教育取得圓滿成功，並祝同志們學習順利，生活愉快!

培訓領導講話稿 篇13

同志們：

金秋的九月是收穫的季節，經過4天緊張有序的學習，業務培訓班在領導的正確指導和機關各部室處的大力協助下，經過大家的共同努力，今天就要結束了。4天來，大家積極聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，時間雖短，但大家普遍感到收穫很大，達到了預期的效果。下面，對本次培訓班的基本情況，我作一簡要總結。

一、本次培訓班的基本特點

本次培訓班與以往相比，有以下幾個方面的顯著特點：

一是師資層次高。本次培訓班安排了×××個專題，授課老師都是具有較高學術造詣的專家學者和對本領域工作有深入研究的領導。可以説，本次培訓班邀請的授課老師，是軍代處近幾年來舉辦培訓班授課專家層次最高的。

二是培訓內容精。本次培訓，我們本着“缺什麼、訓什麼”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。為做好本次培訓，我們於7月份廣泛徵詢了各單位、各部門的意見，與授課專家多次商議論證，精心篩選了×××個專題。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對於我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。 三是教學計劃實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。在4天時間內，安排了×××個專題講座，並安排機關全體同志×××次到會聽課，擴大了培訓範圍和力度。充分採用多媒體技術製作課件，提高了培訓質量和效果。

四是教學管理嚴。做搞好本次培訓，二處的同志做了大量的準備工作，制定了各種措施要求。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規定要求，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記。二處的同志按照大處領導要求，處領導始終堅守在會場，關心參訓人員學習、生活，確保了本次培訓班高質量地圓滿完成。

二、本次培訓班的主要收穫

一是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽專家教授的講座，使大家更加明確了這一道理，大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，才能明確奮鬥方向和目標。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。

二是掌握了知識，提高了素質。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在着兩個方面的問題，一方面，對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題，另一方面，在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習掌握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。

三是培養了骨幹，建立了隊伍。參加這次培訓的同志，都是各個單位的新生力量，擔負着建設的重任。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的適應運輸發展的新型人才隊伍，各級領導一直關注的中心問題。通過這次培訓，達到了培養業務骨幹，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。

四是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會，利於各單位、各部門進行多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

三、提幾點要求

本次培訓班今天就要結束了，這裏，我提三點要求。

一是要抓好本次培訓班內容的貫徹落實。本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，實用性較強，是大家普遍關注的。回去以後，要及時向單位、部門領導彙報本次培訓班的學習情況，制定計劃，對未參訓人員進行重點輔導，擴大培訓的範圍和力度。二處要抓緊時間整理培訓內容記錄，刻錄光盤下發。

二是要增強不斷學習的意識。應該説，目前軍代處發展正處在最佳時期，擁有一支很不錯的幹部隊伍，整體是好的。年輕幹部較多，擁有本科學歷。但從我掌握的情況來看，某些同志存在着自己還年輕，現掌握的知識足夠應付工作需要，現在學不學無所謂的思想。這種思想是要不得的。學歷高，代表着你的過去，説明你擁有很好的起點。年輕，只表明你擁有優勢。但如果不注重學習，不注重實踐，將終會被工作淘汰，被社會拋棄。對於每一個要求進步的人來説，學習是一種投資，是為將來的生存進行積累，為將來的發展而“儲蓄”。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，在全處形成不斷學習的良好氛圍。

三是要開創性地抓好訓練工作的開展。訓練工作是完成各項工作的基礎。在看到成績的同時，我們要清醒地看到訓練工作中存在的問題和差距。我們要拓寬思路，豐富知識，以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好工作，全面實現跨越式發展提供強有力的保證。

同志們，當今時代是人才輩出、競展風流的時代，是迎接挑戰、加快發展的時代。作為跨世紀的軍人，只有踏踏實實地學習、勤勤懇懇地工作，煉好基本功，才能在寬闊舞台上施展自己的抱負，實現自身的價值。

謝謝大家。

培訓領導講話稿 篇14

各位企業領導、各位職工朋友，大家晚上好!

今天，我們縣總工會在這裏舉辦“送法進企業農民工法律知識講座”活動，一起學習和探討法律的相關知識及政策。相信大家都明白法律法規的重要性，無法律無規矩，社會就會亂，企業就會亂，每個人的合法權益就無法保障。

今天我們有幸邀請到長沙市總工會優秀律師袁育林同志，袁律師有着多年的豐富的工作經驗，是這方面的專家。還有一位是負責我們單位法律諮詢方面喻亞軍律師。讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。今天的活動主要分為兩個部分，第一是由袁律師來為大家集中講授相關的法律法規知識;第二是現場的答疑，就是大家在這方面有什麼困惑都可以提出來，由袁律師和喻律師一一為大家解答。

為此，我向大家提兩點要求，一是希望通過學習相關法律，做知法懂法守法的好職工。二是希望大家通過合法途徑，利用法律相關知識，切實維護自身權益。

接下來，請大家以熱烈的掌聲歡迎袁律師為我們講課。

培訓領導講話稿 篇15

尊敬的各位班主任：

班主任是學校德育工作的組織者、實施者，是教學工作的協調者。有人説：班主任是世界上最小的主任。也有人説：班主任是學校裏最苦的崗位。班主任工作是一項宏偉的工程，又是一項艱鉅的工程。

一、班主任要有親和力

班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵，班主任的親和力來自哪裏?

第一，語言美。班主任對學生講話，要親切。一句恰如其分的讚揚遠比冷冰的指責更能激發學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優美的語言，往往使學生感到格外的舒暢、親近。古人日“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”就是這個道理。

第二，儀態美。儀表、眼神、動作等儀態，雖然無聲，但是有時班主任一個鼓勵和讚賞的眼神，一個真誠的微笑，一個自然又親切的動作，可能勝過苦口婆心的批評和勸説，會大大縮短師生心靈之間的距離。

第三，人格美。對學生來説，班主任的人格力量是任何力量都不能替代的。班主任良好的人格魅力和道德形象，會讓學生敬佩和羨慕，從而產生感召力。試想一下一位不修邊邊輻、在課上吸煙或接手機、亂扔垃圾，偶爾還講點髒話，這樣的班主任會對學生產生感召力嗎?

二、抓教育常規，滲透教育理念

學生剛入學時，班主任應當把學生當作客人。每天有計劃的向學生灌輸學校的常規。如作息時間，怎麼值日、怎麼做操、怎麼上課、怎麼考試等常規。又如對於打架、曠課等違紀行為學校如何處罰等告訴學生，讓學生儘快熟悉學校的各種規章制度。學生如果違紀了，班主任要反覆糾正和強調，直到形成習慣。在抓教育常規的過程中，班主任應向學生滲透學會“做人”的理念。

三、建立學生檔案——客觀評價學生

班主任應建立班級學生的學生檔案(成長記錄袋)。要制定出學生操行評定辦法(獎罰辦法)。如：學習20分，紀律30分，衞生30分，活動20分。執行時，一碗水端平，對待學生一視同仁，論事不論人。班主任時時記，事事記、人人記，這種管理辦法行之有效。 建立學生成長記錄袋也是20xx年南通市會考方案作重大調整中一個要求。在20xx年會考方案調整中有這樣一句話：綜合素質評價內容包括道德品質與公民素養、交流與合作能力、學習習慣與學習能力、運動與健康、審美與表現、創新意識與實踐能力等六個方面。對於整個國中階段的學生綜合素質評價，學校將通過建立學生成長記錄袋，客觀、詳實地記錄學生的成長過程，以此為依據形成每學年學生階段性縮合素質評價結論，並據此形成終結性評價結論，與畢業、升學掛鈎。在錄取方式上，擴大綜合素質評價在錄取中的作用，擴大招生學校的招生自主權限。報考普通高中，學生綜合素質中的道德品質與公民素養、交流與合作能力兩項評價結果須達合格，其它各項和學業水平測試等級均須達C級以上。熱點高中錄取可在此基礎上由學校另提等級要求。

四、增強管理意識。

1、完善班幹部隊伍。開學初，要精心建立一支行之有效班幹部隊伍。定期召開班幹部會，總結工作中的得失，提高班幹部的工作能力。另外經常找班幹部談心，幫助他們改進工作方法，在適當的範圍內放權，調動他們的積極性和主動性。每週的班會課可由班幹部支配。

2、做到事事有總結。無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，學生自己要總結，班主任要總結。通過總結經驗，吸取教訓，讓學生明辨是非，積累寶貴財富。這是學生成長不可缺少的一環。

3、開好班會。班會有目的性和針對性。除了開主題班會外，同時還可嘗試開短會。如我校每天晚自修結束前開5分鐘的班會，對學生一天的學習、生活、守紀等方面作小結，非常實用。

五、開展豐富多彩的活動——提高學生各種能力。

1、説。通過學生自我介紹和即興演講等活動，瞭解摸清學生的基本情況，同時還能發現學生的特長和愛好，有助於今後開展工作。

2、寫。經常佈置家庭作業——寫作文，如《假如我是班長》、《假如我是班主任》、《班榮我榮，班恥我恥》、《我的目標》等等。通過寫作活動，一方面學生們的寫作水平有明顯提高，另一方面有助於班主任瞭解學生的家庭、學習、能力等情況，能更準確的把握學生的脈搏，便於做學生的工作。

3、同時開展“讀一本好書，練一手好字”的活動。讀一本好書，練一手好字，學生終身受益，為將來升學和就業奠定堅實的基礎。

六、班主任的三顆心：愛心、細心、耐心

俗話説;打鐵先要自身硬。作為班主任老師，要處處嚴格要求自己，表裏如一，讓學生欽佩，又要做到以下三點：

(1)愛心。作為一名班主任，首先應該是愛學生。對全班學生無論他是幹部權貴子女或平民百姓子女，無論他是品學兼優的好學生或是令人頭疼的後進生，均應一視同仁。愛得公正、公平、公開，愛得讓學生信服。學生違反了紀律，班主任在嚴厲批評時，也要動之以情，曉之以理，讓學生理解老師的一片苦心，這樣學生就不會產生逆反心理或反抗的情緒，真正做到“良藥”不苦口，“忠言”不逆耳。

(2)細心。

首先，班主任對學生應“勤觀察，勤交流，勤鼓勵，勤表揚。”平時細心觀察學生的學習、情緒、身體、表現。多與學生交流，談心，瞭解他們的喜怒哀樂，愛好興趣。關注學生點滴的進步，及時鼓勵表揚。給予學生充分的信任，其實就是給學生最大的鼓勵。

其次，身教重於言教。班主任應時刻注意自身對學生的影響，以身作則。要求學生做到的，自己先做到，而且做得更好。比如，要求學生不吃零食，你就不能吃口香糖;要求地面清潔衞手，可是你老師上課卻亂丟粉筆頭。所謂己不正，何是正人?

(3)耐心。班主任必須有百分之兩百的耐心來對待學生，尤其是後進生的轉變工作，要準備打持久戰。對待後進生，我們不僅應施以愛心、施以細心、更應施以耐心。

七、捕捉閃光點

班主任要善於捕捉學生身上的閃光點。金無足赤，人無完人。再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優點。及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環。

在班級裏，後進生是最需要班主任關心的。再差的學生也有上進心，其自尊心也不會消失。班主任應從後進生身上捕捉上進的“火花”。對於後進生犯錯，班主任處理應非常小心。

首先，讓他們清楚自己犯了錯誤，老師沒有看不起他，並且期待着他能及時改正錯誤。 其次，在平時課堂教學中，多讓後進生回答幾次比較容易的問題，幫助他們樹立學習信心，使他們在同學面前抬起頭來。

第三，對於有特長的後進生，可吸收他們參與班級工作。比如，有體育特長的讓他們的做體育委員。愛勞動的同學，讓他們擔任勞動委員。後進生身上的閃光點多了，班風就上去了。例如，„

八、班主任的“三愛”

要做到“三愛”即

(1)“偏愛”後進生。

在班級管理中，班主任應努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給後進生，給他們更多的關注、更多的投入。在班集體中，班主任要精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓後進生體驗到集體的温暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。班主任還可以大膽吸收後進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。

(2)嚴愛優等生。

優等生，誰都愛他們，也正因為如此，優等生的缺點往往容易被忽視、掩蓋、被原諒、甚至被袒護，但小的缺點也會造成大的隱患。

所以，對優等生，班主任不能寵壞他們，更不遷就他們，時時提醒他們“做學問得先做人”，做一個正直的人、熱情的人、向上的人。優生不單純是學業要優，更重的是人品要優、心胸要廣、心理要健康。

(3)博愛中等生。

中等生往往是一個班集體中最容易忽略的羣體。他們有比較穩定的心理狀態，他們既不像優等生那樣容易產生優越感，也不像後進生那樣容易自暴自棄，他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對中等生，班主任應掌握他們的心理特點，調動他們的積極性，對他們予以尊重、理解、信任，鼓勵他們向優生轉化。

九、重視學生的家訪工作。

開展班主任工作，只靠班主任的一人力量是遠遠不夠的，還應該得到家長的支持和協助。 在班主任的工作安排中，班主任應該有目的、有計劃地走訪學生家長，使家庭教育與學校教育密切配合。特別送上門的家訪，班主任更要熱情接待。在家訪的過程中，班主任可向家長介紹孩子的學習、紀律等各方面的情況，聽取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協助。

社會對教育的高要求、素質教育的高標準、家長和學生的高期望，班主任的工作壓力越來越大。班主任壓力是多方面的，有來自學校的競爭壓力，特別是實施績效工資考核後的考核壓力。有來自家庭的壓力，還有來自社會的壓力。如果班主任不注意自我減壓，自我調適，那麼其心理健康必然會受到較大影響。不良心理還將直接或間接地影響着學生的心理健康。因此，班主任必須重視自我心理調適，努力維護自身的心理健康。

1、學會自我減壓，保護樂觀心態。

樂觀的第一個指標是“寬容”。 樂觀其實很簡單：停止抱怨。比如説有的老師總喜歡橫向比，如某某地區工資加了，我們的工資還沒漲，這樣怨天尤人，有什麼用呢?

樂觀的第二個指標是“賞識”。渴望賞識是人性中最可愛的弱點。每個班主任都有自己的長處，也都有自己的短處。作為班主任，首先應該愉快地接納自己，既包括接納自己的優點、長處，也包括接納自己的缺點、短處，保護積極、樂觀的心境。亦只有如此，方能做一個合格的班主任。

樂觀的第三個指標是有“激情”快樂地生活。人總是喜歡和那些能夠給人帶來快樂的人在一起。能夠把笑聲帶給別人的人，他就有一種能力，叫感染。喜歡把痛苦帶給別人的人，他也有一種能力，叫傳染。

2、學會調節自我。

作為班主任事務繁雜，既要照顧好學生衣食住行，又要做好學生的思想工作，還要參與學校或其他機構組織的各種教育活動，可謂是身心俱憊，因此，學會自我調節非常關鍵，要勞逸結合，參加有益身心健康的文體活動。要知道，身體是革命的本錢。

3、當班主任有時需要難得糊塗。

班主任處理學生所出現問題，分寸要把握好。比如青春期當中男女同學交往問題。有的老師一看到男女同學在一起就緊張，就疑神疑鬼。男女學生傳了個小紙條，打了個電話，有的老師可能就上綱上線，給學生扣上“早戀”的帽子。把家長找過來，批評教育一通。其結果可能就傷害了學生。青春期少男少女對異性有好感，這本是正常的現象，班主任及時疏導一下即可。大可不必小題大作，輕的傷害了學生，重的學生離家出走，毀了學生一輩子。這實際上只是一個人成長中的插曲而已。

4、給學生成功的機會。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起內心追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，有助於樹立學生的自信心。

5、學生心目中的好班主任老師標準是什麼呢?

關心學生 幫助學生 理解學生 溝通學生。

不要總是以為自己是老師就覺得高高在上，你説什麼讓學生聽什麼，要做學生的朋友，和學生平起平坐。以上“十六字”標準和各位班主任共勉。

6、師生衝突，怎麼辦?

班主任遇到調皮搗蛋、不守紀律的學生，甚至與老師“頂嘴”的學生，怎麼辦呢? 建議班主任老師要增強自我保護意識，千萬不要體罰學生。不能“一伸手成千古恨”，為教育學生丟掉自己的職業。網上有人調查，教育上因體罰學生而下崗的教師，絕大多數是單位上比較敬業比較負責任的骨幹教師。

謝謝大家

培訓領導講話稿 篇16

同志們：

上午好!

依據《 》要求，在市委市政府、市安監局的正確領導下，經濟開發區嚴格按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，並結合本區實際，特此組織20xx年度專項安全生產培訓班，以求進一步提高各企業安全生產意識，強化落實安全生產責任，務實開展各項安全自查和專項整治活動，從而紮實完善安全生產監督管理機制。作為經濟開發區安全生產工作負責人，我深知工作艱鉅，深感責任重大，安全生產工作更需要大家共同努力與配合，在這裏，我代表經濟開發區黨委、政府，向今天到我區為培訓班做輔導講課的市局領導表示衷心的感謝!向奮戰在生產一線、參加今天“安全管理知識培訓”的私營、個體企業老闆、安全管理人員表示親切的問候!

“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。今年以來，全區安全生產工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發生一起重大事故，為全區經濟和社會各項事業的發展提供了可靠保證。但當前我們安全生產知識的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進一步完善，企業安全生產管理水平仍待進一步提高，為此，紮實開展好安全生產管理培訓工作，目的就是要防患於未然。下面，結合今年的培訓工作，我着重講三點意見：

一、充分認識安全生產培訓根本目的，深刻領會安全生產培訓重要意義

隨着生產經營領域的不斷擴大和高新安全技術裝備的

大量使用，生產經營對從業人員的安全素質要求越來越高。從業人員的安全生產意識和安全技能的高低，直接關係到生產經營活動的安全可靠性。要適應生產經營活動對安全生產技術知識和能力的需要，必須對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員進行專門的安全生產教育和業務培訓。

目前，多數國有和大型企業一般比較重視安全培訓工

作，從業人員得安全素質比較高。但是許多非國有和中小型企業不重視或者不搞安全培訓，有的沒有專門的安全生產培訓，或者簡單應付了事，其中部分從業人員不具備應有的安全素質，因此違章違規操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進一步提高從業人員的素質，增強安全生產意識，生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故處理預防和應急處理能力。這能夠提高生產經營單位從業人員的安全意識、安全技能、預防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產意識和自我保護能力，以減少“三違”現象的發生，實現從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉變，實現中小企業真正意義上的安全生產。

二、全力完善安全生產管理機制，全面落實安全生產責任制

今年以來，開發區安委會高度重視安全生產工作，一是調整了安全生產領導小組，進一步明確分工職責，實行安全生產“一崗雙責制”及機關幹部安全生產目標考核，並制定了具體的實施方案，推動安全生產年活動的深入開展。二是制定了20xx年企業安全生產工作機制，到目前為止，開發區安委會與園區各企業、各單位和部門簽訂20xx年安全生產責任書210餘份，在此基礎上，督促園區企業將安全生產責任層層落實到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監管，級級重落實。三是繼續完善安全生產監督管理長效機制，半年來，我區安監人員共開展企業安全生產檢查120多家次、發現隱患60多個，下發整改意見書100多份，督促企業整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節期間，開發區

認真貫徹落實市委市政府安全生產文件精神，集中開展安全生產節前大排查大整治活動，採取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領導親自帶隊，共出動檢查人員6名，分3個檢查組，對園區所有企業進行了全面排查，通過不斷的檢查，及時發現和消除了一批事故隱患，提升了開發區安全生產環境。

三、集中精力參加學習培訓，確保培訓工作取得實效

本次培訓共兩期，前後4天，課程安排緊，學習內容多，希望同志們嚴格遵守培訓班各項規章制度，認真學習，認真思考，充分利用這次機會，積極交流，相互學習，相互啟發，相互借鑑，做到教學相長、學學相長，最後考出好成績，順利領到20xx年安全管理管理員資格證書。

生命至高無上，安全責任為天。同志們，我們一定要牢記責任與使命，在座的各位都是企業掌舵人，是企業經營發展的核心動力，做好本企業安全生產工作，意義重大。認真參加安全生產培訓以提升安全素質，增強安全意識，增長安全知識，更是做好安全生產工作的前提。希望各位認真把握這次機會，搞好這次學習培訓，同時希望各位在培訓後身體力行，一如既往的帶領全體員工搞好安全生產工作，為全市安全生產形勢穩定好轉，為經濟開發區建設安全生產示範園區做出貢獻!

最後，預祝大家本次學習取得優異成績!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家。

培訓領導講話稿 篇17

各位領導老師大家上午好!

“荷風送香氣，竹露滴清響。”炎炎夏日，我們體味到是別樣的風韻：不知不覺間，假期即將結束，大多數老師身心得到了休整，享受了愉悦的假期生活。現在即將開學，在座的各位新教師即將奔赴教育第一線，為建陽教育增加新鮮的血液，我由衷的感到欣慰。

20xx及20xx年我市共招錄了 126名新教師，分別補充到中學、國小、幼兒園。新教師隊伍的特點有三多三少：第一,本科生多、專科生少，其中碩士研究生10名,佔7.9%;本科畢業生109名，佔94.4%;專科7名(幼教)，佔5.6%;第二，女老師多、男老師少，男老師30人,佔23.8%，不到 1/4。第三，來自外區縣人多，外省市的人增多，佔新教師的30%。從5年前開始我市教育局開始大量招收新教師，從福州、泉州等地的師範院校招聘大學生有400多人。無論來自何方，他們有你們的老鄉、校友、師兄、師姐，就像剛才某某老師、某某老師那樣，為我市的教育教學做出很大的貢獻，同時也愉快地生活在建陽，成長在建陽。希望今年的新教師象他們一樣，將各地區優秀的文化、先進的思想、優良的作風、不同的學術觀點等都帶到建陽來，與我市的教育發展很好地碰撞、 對接、相融，促進建陽教育教學的進步與發展。

今天，我們全市新入職教師坐到這裏，將開始接受市教育局、進修學校統一組織的為期一週的培訓，希望通過這次培訓學習，全體教師能夠轉變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質，提高教育教學質量。我代表市教育局，現就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求：

一、思想上高度重視，增強學習的自覺性。

全體教師要克服培訓期間高温炎熱等不良天氣影響，既來之，則安之。我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名教師的基本功，進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平台，相互交流、互相學習、共同提高：我們要以高度自覺的態度，良好的精神狀態，務實的學習精神來參加這次培訓，進一步增強使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。

二、學習上強化意識，提高學習的主動性。

學習是從業的資本，興業的前提，是個人安身立命的需要，是社會發展進步的需要。作為一名教師，就要有終身學習的態度、願望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創新，不斷髮展，不斷追求，英國著名哲學家培根講過：“歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。”我們現在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必須善於學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養，達到知識素養更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業的發展做出我們應有的貢獻。

三、師德上注重修養，提升自身的素質。

古人云：“人可以一生不仕，但不可一日無德。”做人要講道德，當老師的就要講師德。教師素質，師德為先。師德是教師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、最具體、最深遠的教育。當一名合格的教師應當以身示範，在思想上崇尚師德，在行為上體現師德，在師德中體現自我價值，實現崇高的教育目標。師德體現在方方面面，如：愛崗敬業、關愛學生，嚴謹治學，淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來説，就是“捧着一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛，教育是愛的事業。作為教師，就應當把愛心傾注於整個職業生涯中，切實承擔起教育者的社會責任，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠，教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的“示範人”。我們要矢志不移地以“學高為師，身正為範;學為人師，行為世範”，積極投身於教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。

當前，隨着教改的深入推進，我們將面臨着新的問題，新的挑戰，打造一支充滿活力、富有創造力、具有良好師德修養和專業素質的師資隊伍，是學校發展的需要，是提升我市教育教學的關鍵，也是我們能夠在激烈的競爭中處於不敗之地的力量源泉。隨着現代社會經濟的高速發展，教師就要不斷地更新知識和技能，不斷地、積極主動地、自覺地參與到學習中去，才能與學生共同成長，與事業共同發展。本次集中培訓結束後，教育局要對新教師進行業務能力考核。考核結果要在全市公示，要將本次新教師培訓學習和考核情況記錄在新教師培訓的個人檔案中，並把紙質及電子材料分學科在市教育局存檔，希望大家抓住機會，認真學習，以優異的成績通過考核。

最後預祝本次培訓圓滿成功，謝謝大家!

培訓領導講話稿 篇18

同志們：

根據。。。的安排，經。。。認真組織，。。。科級幹部培訓班今天正式開班了。為辦好這次培訓班，。。。專門請來了自治區組織部、宣傳部、文化廳和黨委黨校的領導、專家、教授為大家授課。目的就是讓大家通過學習培訓開闊眼界、增長知識，進一步增強政治大局意識，提高維護民族團結、維護社會穩定，推進交通科學發展的能力和水平，為全面完成今年交通各項工作任務，推進交通事業又好又快發展提供更加有效的服務和保證。

下面，我講幾點意見，與大家共勉。

一、充分認識加強領導幹部教育培訓的重要意義，不斷增強推進交通發展的責任感和使命感

教育培訓是提高幹部隊伍素質，促進交通事業發展的重要舉措，既十分重要，又是十分迫切。抓好領導幹部教育培訓是推進交通又好又快發展的需要，是貫徹落實《幹部教育條例》的需要，也是提高領導幹部自身素質的需要。

加強領導幹部教育培訓，是推進交通科學發展的現實需要。今年是“”的收官之年，也是謀劃“”的佈局之年，是努力消除國際金融危機和“7〃5”事件雙重影響，貫徹落實中央和自治區經濟工作會議精神，調整交通發展結構，轉變交通發展方式，提升交通發展水平的關鍵一年。前不久召開的全國交通運輸工作會議提出了“以轉變發展方式、加快發展現代交通運輸業為主線，推進綜合運輸體系發展”的工作思路，對交通發展提出了新的要求。各級領導幹部必須主動適應經濟社會形勢的變化，以及自治區和交通運輸部的新思路、新要求，站在建設現代交通運輸業，促進自治區經濟社會穩定發展大局的高度，充分認識開展領導幹部教育培訓工作的重要性，努力提高自身素質，增強維護穩定、推動發展的能力和水平，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，更好地履行職責、肩負使命，推進交通事業發展。

加強領導幹部教育培訓，是貫徹落實《幹部教育條例》的客觀要求。今年，我們要進一步加大幹部教育培訓工作的力度，繼續抓好《幹部教育條例》的貫徹落實。根據自治區的安排，上半年將對《幹部教育條例》的執行情況進行專項督查。同時，自治區組織部長會議上，提出了要建立健全領導幹部學習情況考核評價機制，把理論素養、學習能力作為選拔任用領導幹部的重要依據。按照“大規模培訓幹部”的要求，我們將進一步提升幹部培訓層次，確保縣處級以上領導幹部每年累計脱產培訓時間不少於110學時。各級領導幹部要進一步提高思想認識，帶頭學習、做好表率，通過領導幹部帶頭學、樹立典型引導學、強化考核激勵學，全面落實好《幹部教育條例》工作要求。

加強領導幹部教育培訓，是提高領導幹部自身素質的內在需要。當今，知識更新日新月異，只有不斷學習才能夠緊跟上發展形勢。在座各位都是廳屬各單位、各部門的領導幹部，是交通各項工作的組織者、推動者和實踐者。交通系統建、養、管、運各項具體工作主要靠大家來開展，具體任務要靠大家來落實。同志們的素質如何，直接關係到各單位、各部門工作開展的實際成效。總的來説，交通系統各級領導幹部的整體素質是好的，但也有少數領導幹部思想理論水平不高，工作能力不強，羣眾工作的本領還不夠好。教育培訓，是加強幹部執政能力建設的重要平台，我們要抱着對事業負責、對個人負責的態度，認真搞好此次學習培訓，進一步堅定政治立場、進一步強化宗旨意識、進一步提高服務水平、進一步增強拒腐防變能力，更好地履行崗位職責。

二、着眼提高各級幹部推動科學發展、維護社會穩定的能力，進一步加大幹部教育培訓力度

今年，自治區下達了150億元交通固定資產投資任務，同時，做好民族團結、維護行業穩定和運輸服務保障等各項任務依然繁重。全面推動交通科學發展，促進社會和諧穩定，關鍵在各級黨組織，關鍵在各級領導班子，關鍵在廣大黨員幹部。

一是加強領導班子建設和幹部隊伍建設，為改革發展穩定提供堅強的政治保證。交通作為國民經濟的基礎性、先導性和服務性行業，承擔着促進自治區經濟社會發展、擴大對外開放、鞏固邊防、維護穩定的重要任務，對生產、流通、消費各個環節有着廣泛而重要的影響。面對新的形勢和任務，必須深刻認識抓好領導班子建設和幹部隊伍建設的極端重要性，切實增強做好“一手抓改革發展，一手抓團結穩定”的責任感和緊迫感，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，帶領廣大黨員和職工增強信心，振奮精神，凝心聚力，加快發展。各級領導班子、領導幹部要認真貫徹落實民主集中制，充分發揮黨的領導核心作用，按照廳黨委的決策部署，堅持深入一線、靠前指揮，以紮實的工作作風和模範行為，團結帶領廣大幹部職工投身於維護社會穩定和促進交通發展的實踐中。要不斷強化政治觀念，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，努力建設一支政治上堅強有力、經得起風浪考驗的高素質幹部隊伍，為交通事業又好又快發展提供堅強的政治保證。

二是紮實做好維護民族團結、維護社會穩定工作，不斷鞏固各民族團結發展的良好基礎。在新的形勢和歷史條件下，我們要把民族團結作為實現交通行業發展，促進新疆長治久安的根本之策，堅持不懈地開展民族團結教育，深入進行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀教育，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導各族幹部羣眾正確認識民族和國家的關係，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定。全區交通系統點多、線長、面廣、人員眾多。交通廳直屬單位有幹部職工4.4萬人，加上家屬子女近20萬人，交通從業人員約300萬人，是自治區廳局系統人員最多的行業之一。保持交通行業的穩定，不僅關係交通事業的發展，而且對新疆的穩定至關重要。交通系統各單位、各部門要秉承和發揚多年來形成的民族團結的優良傳統，總結在加強民族團結工作中積累的好經驗、好做法。要把理順情緒、消除隔閡、增進各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認真開展好每年的民族團結教育月活動，以月促年，紮紮實實地推進民族團結教育進機關、進學校、進企業、進工地、進家庭。使交通行業的民族關係更加和諧，民族團結更加鞏固。

三是着力提高應對突發事件的能力，為交通行業的穩定發展提供有力保障。當前，我區反分裂鬥爭形勢依然嚴峻，各級領導幹部必須時刻保持高度的警惕，不斷提高應對突發事件的能力，做好應急保障各項工作。交通廳系統的機關、企事業單位、學校、站場段所、公路橋樑、運輸線路、建設工地遍佈天山南北，有的分佈在邊遠地區、邊境一線，要確保交通行業的安全、穩定，不僅要有思想認識上的高度重視，而且要建立起防範分裂勢力侵蝕、滲透、破壞，預防羣體性、突發性事件的防控體系和機制手段。不斷強化防範、應對、處置突發事件的意識和措施，建立社情、敵情報告制度，形成防控預警機制。做好新形勢下的羣眾工作，深入推進矛盾排查化解工作，注重從源頭上減少和防止人民內部矛盾的發生。關注從業單位、從業人員的穩定，引導交通從業單位加強對所屬勞務用工人員的教育管理，引導從業單位和人員文明施工、誠信興業，防止引發羣體性事件，以行業的穩定促進社會大局穩定。

三、勤思善學、勇於實踐，不斷提高自身素質修養

當今，是一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去認識、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決，這對領導幹部的理論素養、領導能力和知識儲備提出了更高的要求，這就迫切需要我們認真學習、勇於創新、大膽實踐。

一是進一步加強理論學習。對領導幹部來説，學習不僅是一種修養、一種境界，更是一種責任和工作需要。各級領導幹部都要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鑽進去學習，集中精力，紮實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，力爭在理論學習、政策素養、業務水平、精神狀態等方面都有一個新的提高。

二是進一步增強創新能力。創新是靈魂，事物都是在創新中發展的，沒有創新就沒有發展。我們所從事的各項事業和工作是否具有生機活力，關鍵在於創新。我們必須要發揚與時俱進的精神，根據形勢的需要，積極探索，勇於創新，不斷開闊視野，拓寬思路，創造性地開展工作。各項工作要超前思考、超前謀劃，增強工作的預見性、科學性、主動性和創造性，不斷開創交通工作的新局面。

三是進一步轉變工作作風。當前，我們正處在交通大發展的關鍵時期，樹立良好的工作作風，是進一步鞏固發展交通工作大好形勢的必然要求。要堅持一切從實際出發，立足當前、着眼長遠，把全部精力用在推動交通科學發展上，用在保障和改善民生上、用在促進和諧穩定上。當前，正值歲末年初，今年北疆各地又遭遇了罕見的雪災，各級領導幹部要深入基層、深入羣眾，做職工的知心人、貼心人，傾聽職工的心聲，反映羣眾的意願，集中羣眾的智慧，維護羣眾的利益，要把羣眾的安危冷暖掛在心上，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。

同志們，希望大家珍惜這次難得的機會，把學習培訓的收穫和成果轉化為好的工作思路和措施，切實取得推動交通發展、維護社會穩定的實際成效，堅定信心、振奮精神，開拓創新、真抓實幹，為推進交通事業跨越式發展作出新的貢獻。

謝謝大家!

培訓領導講話稿 篇19

在區委組織部的精心組織下，在黨校老師的辛勤努力下，在各派出單位領導的大力支持下，在全體學員的共同努力下，這期青幹班今天就要結束了。在此，我代表區委向付出辛勤勞動的黨校教師和其他單位的教員表示衷心的感謝!向經過努力學習順利結業的各位學員表示熱烈的祝賀!下面，我講三個方面的意見：

一、這期青幹班的主要特點

這期青幹班是一期高標準、高質量、高水準的培訓班，真正達到了 “內容要新，活動要活，實踐要實，管理要嚴”的要求。主要有四個特點：

1、各級領導高度重視，組織嚴密。區委給予了極大的關注。這期青幹班是昌義書記親自提議，區委會專題研究決定後舉辦的，昌義書記還在百忙之中抽出時間，親自審定課程設計，併為大家作開班講話，其他區委領導也親自授課。區委組織部部務會傾注了大量心血。多次研究、多次修訂、多次完善培訓方案，組建了專門的工作小組，配備部務會成員和得力幹部負責培訓班的組織實施和後勤服務等工作，為培訓班的成功舉辦提供了可靠的組織保障。區委黨校付出了艱辛的努力。教職員工80%的精力都投入到了這次培訓班上，為學員的學習、生活提供了全方位的保障。

2、教學安排部署周密，重點突出。區委組織部與區委黨校就教學安排進行了多次研究，充分考慮了黨校教學的一貫要求與青年幹部自身的特點。在形式上採取課堂教學與社會實踐相結合;在內容上既有黨的xx大精神專題輔導，又有當前國內外形勢分析;既有黨的理論科學的系統論述，又有深入實際的工作經驗介紹，還有相關業務知識和區情講座，實現了系統性和實用性相結合，取得了較好的效果。

3、學員思想高度統一，精力集中。一個多月來，絕大部分學員對參加這次學習班思想是統一的，精力是集中的。在學習中，大家都能克服各種困難，比如袁賽英挺着大肚子堅持學習，劉奕來不及照顧才分娩幾天的妻子而堅持上課。在集中授課時，大家都能認真聽講，勤做筆記，如羅勇同學每次課後都把教師的講義認真拷貝下來，進行課後複習。在座談交流時，大家都能結合實際，暢所欲言，如積極為高中教育諫言獻策的沈修宇，善於思考、及時總結的陳謙。這次評選出的10名優秀學員就是其中的佼佼者。

4、學習生活嚴肅活潑，緊張高效。大家都能較快的轉換角色，適應黨校的氛圍和教學要求，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加社會實踐，充分抓住有限的學習機會增長知識、拓寬視野。在緊張的學習之餘，開展了演講、籃球、羽毛球、登山等文體活動，充分展示了青年幹部的青春活力和蓬勃朝氣。整個學習過程洋溢着團結緊張、嚴肅活潑的氣氛。

二、這期青幹班的主要收穫

這期青幹班是非常成功的，班委會是能幹的，組長們是負責的，學員們是認真的，紀律要求是最嚴格的，學習收穫是最大的。

1、理論水平得到提高。大家全面系統地學習了黨的xx大精神，深化了對科學發展觀的認識，大大提高了政治理論素養。

2、專業知識得到補充。區勞動局、國土局、財政局、水利局等單位就業務知識進行了專題講座，加上每週的小考、結業閉卷考試等，進一步加深了大家對各種專業知識的掌握，使學員們的綜合素質得到了增強。

3、黨性鍛鍊得到強化。在一個多月的學習培訓中，區委組織部和黨校制定了嚴格的制度,進行了嚴格的管理, 大家都能夠嚴守校紀校規，時時處處自覺嚴格要求自己，尊重師長，虛心求教，在黨校環境的薰陶和影響下，大家的黨性修養與宗旨觀念得到了潛移默化的提升,顯示出較強的紀律觀念和高尚的道德風範。

4、相互友誼得到加深。大家相聚在一起，相互瞭解，相互幫助，結下了深厚的友誼。在座談中大家相互汲取，在演講中大家相互學習，在比賽中大家共同提高。集體在學員的眼中變得神聖，變得温暖。友誼在比賽中、活動中、學習中得到深化，這將成為大家終身受益的財富。

三、 今後的幾點要求

當前，我區正處在建設“三個鼎城” 、全面推進“二次創業”的關鍵時期。結業之後如何做，這裏，我提三點要求：

1、要繼續努力學習，不斷增強自己幹事創業的本領。青年時期是增長知識的時期，學習是青年的第一要務，是青年成長的必由之路。一個方面，要努力學習科學理論，做堅定的共產主義者。理想和信念決定了人生的價值觀念和處事態度。只有確立了遠大的理想和堅定的信念，才能有不斷追求和進取的動力。我們黨之所以能從弱到強、從小到大，靠的就是我們的革命先輩對新中國的堅定信念。當今世界紛繁複雜，進一步堅定共產主義信念不僅成為擺在領導幹部、而且更成為擺在青年幹部面前的重大課題。這就要求我們必須深入學習黨的科學理論體系，既做堅定的共產主義者，又腳踏實地為實現黨在現階段的目標而努力奮鬥。另一方面，要認真學習業務知識，做勝任工作的行家裏手。每一項工作都是一門學問，必須下功夫學習和鑽研。當前，青年幹部隊伍中存在的一個突出問題是，活動型、事務型幹部多，思想型、學習型幹部少，專業型、專家型幹部更少，這是制約我們工作水平的一個重要原因。這35天裏，大家學習是非常刻苦的，希望大家要一如既往，把好的學習精神帶到工作中去，用心向書本學習、向實踐學習、向先進學習，及時總結提煉工作經驗，在實踐中昇華理論，成為工作的行家裏手。

2、要加強黨性鍛鍊，不斷提高個人品德修養。

德才兼備是正品，有德無才是次品，有才無德是半成品，無才無德是廢品。大家要繼續加強品德修養，時刻保持“六心”：一是時刻保持上進心。上進心是動力之源，要時刻保持鋭意進取的精神。要明白生活的意義，樹立自己的人生目標。長期保持自信、樂觀心態，積極進取，做到勝不驕、敗不妥，不受挫折的困。工作中時時處處模範帶頭，衝鋒在前，做到勤動口、勤動手、勤動腿。二是時刻保持責任心。要盡心盡力完成本職工作，領導交辦的任務不折不扣落實，正在做的及時彙報進度，做完了的向分管領導彙報。工作要力求盡善盡美，完美來自細微，細節決定成敗。幹事要多想，做到做一備二考慮三，把事想深入點，考慮多方面因素。積極主動的為領導出謀劃策。三是時刻保持關愛心。是和諧社會建設需要，要多關愛他人，人人獻出一點愛;是融洽單位同事關係的需要。尤其要關注民生、弱勢羣體、上訪羣眾，不能解決的要解釋。做到以“愛己之心愛人、愛集體”，“以愛家之心愛黨愛國”。四是時刻保持包容心。大事講原則，小事講風格，用一種包容之心處理平常工作生活的矛盾。要做到容人之長，容人之短，多做換位思考，心胸豁達點。當然，保持包容心更要堅持原則，該抵制的堅決抵制，不能拿紀律做交易。五是時刻保持平常心。正確對待名、權、利，不可不追求，不能太苛求，要適可而止，量力而行。進了青幹班，肯定會有一批學員得到提拔，但不是每一個人，也不是馬上就會提拔，大家期望值不能太高。離開青幹班，自己要主動退去光環，踏實做事，老實做人，從小事做起，不為光環所累，不為他人活着。要經受得起挫折，要相信組織公正的，不能沒有提拔就埋怨組織。六是時刻保持羞恥心。牢記為人民服務宗旨，把八榮八恥作為提高個人品德修養的座右銘。權力是雙刃劍，不能變為自己謀利益的工具，不能成為權力的奴隸。

一段時間後，可能部分人走上領導崗位，責任重起來，權力會逐步大起來，要經得住誘惑，不亂伸手，不沾便宜，不謀私利，多想“沒有不透風的牆”，“東窗事發”後的下場，時刻警醒自己，不要一輩子的飯一餐吃了，不要將美好的前程葬送在一件事上。

3、要深入解放思想，不斷提高開拓創新的能力。

在座的各位是建設鼎城、推進社會進步的重要力量，應該把握時代脈搏，跟上時代步伐，適應形勢需要，進行創造性思維，創造性工作。一是要在認識自我中創新。正確的認識自我，必須客觀分析、評價自己的優勢長處與劣勢短處，找準自己的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大，這是創新的基礎、前提;要在正確認識自我的基礎上揚長避短，自覺加強學習，有針對性地改進完善提高自己各方面的能力素質，勤奮工作，努力提高工作水平;丟掉不切實際的東西，腳踏實地地開展工作，推動創新。二是在轉變思維方式中創新。大家在思考問題時要儘可能地使思維向着不同方向、不同角度、不同層次放射開去，以尋找解決問題的多種途徑和辦法;要注重逆向思維，即對待問題哪怕是現成的結論，都不滿足於是什麼，而要多問幾個為什麼，敢於提出不同意見，敢於斗膽質疑;要注意開展聯想，即由此及彼的深化思考，體現出思維的跳躍性，由個體聯想到整體，由局部聯想到全局，由一般聯想到特殊，由甲地聯想到乙地，這樣，自我培養創造心智機能的思維活動。三是在培養精神品質中創新。創新往往同冒險相連，因為創新必然要打破或改變舊有的利益格局，必然會遇到來自方方面面的人為的、客觀的阻力。鄧小平同志説：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。”這一股子氣，是不甘落後的志氣，是奮起直追的勇氣，是崇尚創新的鋭氣。青年幹部要有這一股子氣，要學習深圳人“敢想敢幹、敢闖敢試、敢為人先”的氣魄，積極培養戰勝自我、百折不撓的精神品質，努力投身於改革創新的時代潮流之中。

培訓領導講話稿 篇20

在新的一年即將來臨時，全縣基層農技人員赴平涼農校集中培訓就要啟動了。首先我代表縣委、縣政府對全縣農技人員培訓班的順利舉行表示祝賀!向長期奮戰在一線的廣大農技推廣工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!

加強基層農技推廣人員培訓是貫徹落實黨的“三農”政策的需要，是強化基層農技推廣體系建設的需要，是提高農技推廣服務能力促進現代農業發展的需要。我縣這次集中培訓班就是根據中央、省市有關基層農技推廣人員培訓工作的要求舉辦的，目的是幫助大家進一步解放思想，拓寬視野，學習貫徹中央“三農”政策精神，提高基層農技人員的政策水平和業務素質，增強科學技術對農業經濟發展的支撐能力，促進我縣現代農業發展，帶領廣大農民共同致富奔小康。

參加這次培訓班的同志，都是來自全縣農業生產第一線的科技人員、學者，你們既代表着靜寧農業的今天，也代表着靜寧農業的明天，擔負着推動全縣農村發展、帶領農民致富的重任。對你們所學專業知識的更新、補充、拓展，關係着靜寧農業的發展和未來，希望大家珍惜這次學習機會，端正學習態度，遵守培訓紀律，集中精力，專心聽講，認真記錄，多與老師、同行交流，使自己在業務和工作能力上有所提高，回來後要結合本鄉鎮工作實際，把所學的知識運用到實踐中去，在實踐中積累更多的經驗，掌握更多的技巧，不斷豐富和完善自己，努力推動我縣農業生產又好又快發展。

最後，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們學有所獲、 學有所思、學有所成!

謝謝!

培訓領導講話稿 篇21

各位領導、各位學員：

大家上午好!在熱情如火的六月，20--年--培訓班經過精心準備，今天正式開班了。我受--領導委託，在此，向一直關心支持--發展的各位領導表示衷心的感謝!向各位學員的到來表示熱烈的歡迎!

為承辦好這次培訓班，我們前期做了大量準備功課，在與--有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上，深入瞭解--工作現狀，結合基層--工作實踐的重點、難點，有針對性地進行課程設計，邀請了--方面的知名專家進行授課，對基礎--業務進行分解細化，進行專題講授，以提高培訓的針對性和實用性。

能夠承辦此次培訓項目，對我們來説既是一份信任，也是一份責任。為此，我們從教學管理、後勤服務、跟蹤反饋等方面都做了精心準備，並選派經驗豐富、責任心強的項目管理人員，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意、讓領導放心，確保本次培訓任務完成好。

為了能夠順利本次培訓班的培訓目標，取得預期效果，在這五天的時間裏，希望我們能夠遵守以下四個約定：

一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假，再向--領導請假;在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創造一個安靜的學習環境，請大家把手機調製靜音或震動狀態。

二是團結協作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助，實現自我發展和幫助小組成員共同發展。完成好本次培訓班的研討題，結合基層工作實踐，“--”，以小組為單位，圍繞貫徹--理念這個主題，積極研討寫好--的技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一篇現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統一提交給班主任，現場--稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。

三是積極進取：希望大家在培訓中積極發言，在研討中貢獻自己的智慧，聚集問題、解決問題，激發其他成員思考;培訓班實行自主管理的模式，我們一共分成八個小組，每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動。為了更好的做好班級自我管理，我們設置了班委，班委由班長、副班長、學習委員、紀律委員、宣傳委員、安全委員組成。一共分了八個組，每個組均設有一個組長。下面我給大家介紹一下我們的班委和小組長，班長：，副班長： ，學習委員： ，宣傳委員： ，紀律委員：。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來，帶領大家共同營造一個安靜有序、團結積極、和諧愉快的學習氛圍。

四是分享和諧：希望在整個培訓過程中，大家以開放的態度傾聽不同意見，分享自己的見解和思考，羣策羣力，碰撞智慧的火花，共同營造一個和諧愉快的學習氛圍。希望大家共同遵守我們的約定，認真學習、暢所欲言、彙集智慧，一起度過一個愉快的學習之旅!同時，也希望大家多提寶貴意見，以便我們在教學、管理和服務中改進工作、提高水平。

最後，祝大家學習愉快!

預祝培訓班取得圓滿成功!

培訓領導講話稿 篇22

同志們：

大家上午好!

隨着六月的過去，“安全生產月”活動已經告一段落，可是安全生產卻是一個永恆的主題。為提高每名員工的安全防範意識，保證安全工作落到實際，我們特別舉辦了今天的安全教育培訓。主要目的是通過安全學習，幫助大家更全面地瞭解當前安全生產形勢，熟悉安全生產的有關政策、法律、法規，明確當前及今後一段時間安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，着力提高我們的安全生產管理水平，以此來推進我公司安全生產形勢穩定。為保證學習效果，公司高度重視，對學習班的組織、課程設置、教師安排等具體工作做了認真充分的準備。在學習前，我講兩點意見：

一、開展這次安全生產知識培訓的重要性

1、開展安全生產知識學習是貫徹國家法律法規的要求。《安全生產法》、國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》等這些法律法規，都明確規定行政管理部門應當加強安全生產法律、法規和知識的宣傳。因此，你們學習後，回去既要時刻當好企業的安全守護人，也還要認真當好職工的安全教導員，負責培訓好你們單位的其他管理和作業人員。

2、這次安全學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴

近一個時期以來，全國多個地區接連-發生多起重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失，安全生產形勢十分嚴峻。中共中央同志就做好安全生產工作作出重要批示，強調人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線﹔要求始終把人民生命安全放在首位，把安全生產責任制落到實處，切實防範重特大安全生產事故的發生。事故在給國家和人民生命財產造成重大損失的同時，也如警鐘一樣警示着我們，要深刻吸取血的教訓。雖然事故發生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全素質跟不上經濟高速發展需要這一基礎原因。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，所以，我公司把安全學習納入了年度工作目標，我們在任何時候都必須牢記，公司的發展必須堅持“安全第一”這一核心理念，這是汲取若干血的教訓和發展的最終目的得出的，需要我們對此警鐘長鳴。

3、開展安全生產知識學習是做好公司安全生產的客觀需要。

安全生產責任重於泰山，任務非常艱鉅。面對當前嚴峻的安全生產形勢，國務院決定在全國範圍立即組織開展一次徹底的安全生產大檢查。我們一定要認真學習貫徹的批示精神，按照國務院的部署，以更加求真務實的作風，紮紮實實地搞好安全生產大檢查，深入排查整治安全生產隱患，堅決堵塞安全生產監管漏洞，強化安全生產責任制度和措施的落實，對問題實行“零容忍”，通過不懈努力加快安全生產體制機制建設，提升公司安全生產管理能力，共同推進公司“安全生產無隱患”目標的實現，確保公司的平穩發展。

為進一步加強安全生產工作，推進公司由“安全生產無事故”向“安全生產無隱患”轉變，確保正常生產運營，今年以來，公司制定下發了《安全生產月活動方案》，對安全生產月專項活動進行了安排部署。今年上半年，各單位積極行動，結合各自實際認真抓好貫徹落實，深入落實企業隱患排查治理和重點部位安全隱患整改工作，掀起了安全生產管理活動的高-潮。

但是我們不能僅滿足於現狀，“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還有待完善。安全工作的關鍵就是要防患於未然，為此我們舉行了今天的安全培訓。通過此次培訓，深入廣泛地在公司內部宣傳安全知識，加大公司安全監察力度，督促落實安全措施，及時排查安全隱患，使全體員工養成遵章守紀、小心嚴謹的工作習慣，杜絕違規違章操作，建立安全生產長效機制。喚起每一位熱愛生活、有仁愛之心的員工，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神聖責任，使人人重視安全、時時事事做到安全。

“一時警惕，一生平安;一時鬆懈，一生痛苦。”希望在今後的生產中，我們所有的職工都能更加關注安全生產，更加關愛生命，用我們的實際行動為公司安全生產的穩定發展貢獻一份力量，為實現公司健康穩定發展而不懈努力。

二、對參加這次安全生產培訓學習的一點要求

首先，大家要以正確的態度參加培訓學習。安全工作，事關人民羣眾的生命財產安全，事關政治穩定、社會和-諧發展的大局，也事關各級領導的身家性命。國家《安全生產法》第十七條並對其職責做了詳細具體的規定。因此，大家要以正確的態度，變要我學為我要學，積極主動參加安全學習。

二是珍惜機會，保證參訓學習時間。正確處理好日常工作、正常生產經營與安全學習的關係，做到兩不誤兩保證。本次學習邀請的王卓老師是員康企業管理諮詢有限公司的總經理，理論知識面非常寬廣、工作經驗相當豐富，他從事安全管理工作近20餘年，先後對化工、電力、冶金、建材、加工、港口、化肥、煙草、科研等行業企業的法人代表、廠長、經理、中層以上幹部、安全生產管理人員和各類企業員工進行安全培訓200餘場次，均得到較好評價。大家要珍惜來之不易的機會，保證按時聽課，集中精力，認真聽，認真記，虛心學。同時，要抓住本次學習機遇，將日常生產時已有的困難和疑惑帶到課堂上來，向老師、同學請教，共同討論解決。

三是嚴格紀律、認真做好學習記錄。在坐的課堂外是領導，課堂內做學生，要以求知、求學、虛心的學生角色，認真聽課，做好記錄。上課不得遲到、早退，不得缺席;上課時，不得抽煙，接打電話，不隨便講話和喧譁，將手機關機或震動，尊重教員，認真聽，認真記，虛心學。

四是堅持學以致用，注重學習效果。學習的目的全在於運用。大家要把學習到的知識技能，運用到生產經營安全管理上，進一步完善好各項安全制度，健全安全管理機制，規範生產操作行為，執行好保障安全的國家標準和行業標準，落實好各項安全預防措施，做好排查隱患、整治隱患、消除隱患的長效管理，增強我們的本質安全保障能力，檢驗培訓學習的成效。

最後，預祝學習班圓滿成功!下面就有請安全管理網的王老師給大家講課，掌聲歡迎!