如何做演講稿（通用20篇）

如何做演講稿 篇1

今天我要和大家共同探討的是如何做好一個合格的護士?這的確是值得我們全體護理人員共同深思的問題，在這裏，我也想請醫生思考一個問題，你希望一個什麼樣的護士來配合你的工作?在大多數人的眼裏甚至是醫生的眼裏，都認為做護士很簡單，誰都可以去做，這要看用什麼標準去衡量?中專畢業可以做護士，大專畢業也做護士，本科畢業的還在做護士，但只有做了護士才知道，做一個護士並不是我們想向的那麼容易，如果要做一個病人信賴的好護士那就更不容易了，有的人做了一輩子，最後還是沒有做好。護士要接觸各類不同的人，護士要會幾十種不同的操作，護士要有紮實的基礎理論知識，還要有嫻熟的操作技術，要有較強的溝通能力、文字書寫能力，還要有配合醫生對危重病人搶救的能力，他們既要掌握高科技醫療儀器的應用，又要有熟練的專科操作技能。穿刺是護士必備的基本操作之一，而且是最普遍，最簡單，最常用的一個操作。可就這樣一個操作，仍然包含着很多的學問。人説：護士是人類健康的守護神，是上天派來挽救生命、減輕痛苦的使者，也是人類愛與奉獻的集中體現，我們怎樣才能做好這個使者，把南丁格爾精神繼續發揚呢?我想：應該從以下幾個方面去努力。

首先，愛崗敬業的精神：在座的可能很多人看過《致加西亞的一封信》這本書，書中的主要內容是講：美西戰爭年代(1898年，美國與西班牙之間發生的爭奪殖民地的戰爭)，美國總統麥金萊急需馬上與西班牙反抗軍首領加西亞取得聯繫，當時，沒有知道加西亞將軍的確切地點，因而無法送信給他。在這種情況下，有人對總統推薦了一個叫安德魯、羅文的中尉，於是，他們將羅文找來，交給他一封信——寫給加西亞的信，關於那個叫羅文的人如何拿

了信，將它裝進一個油紙袋裏，打封，吊在胸口藏好，如何在3個星期之後，徒步穿越一個危機四伏的國家，將信交到加西亞手上，這些在這都不細説，我要重點説的是：當美國總統這封寫給加西亞的信交給羅文時，羅文接過信後，並沒有問;“他在哪裏”?我們不僅是學習了書本上的知識，更需要學習這種敬業的精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意完成任務。可是，在我們的工作中呢，卻時常能聽到：我太忙了，那不是我的病人，這件事我辦不了等等之類的話。只有具備了這種愛崗敬業的精神，才為成為一個合格的醫護打下了基礎。

其次，同情心、責任心、愛心：我們只有具備了這三心，才會自覺自願，竭盡全力去為病人解除痛苦，如為病人洗頭，剪指甲，擦浴、按摩等，也只有具備了這三心，才會在搶救病人的緊要關頭不怕髒，不怕累，為病人口對口呼吸，用嘴為窒息的新生兒吸羊水。記得我的主任曾為我們講過她們醫院發生過的一件事情：有一個12歲的男孩子，因為急性闌尾炎做了手術，手術很成功，在送患兒出手術室的時候，孩子的液體打完了，護士順手在治療台上拿了一瓶生理鹽水為患兒換上，然後送患兒出手術室回病房，當送患兒至電梯口時，護士發現患兒臉色不對，未引起重視，抱着狡性心理繼續送病兒回病房，當孩子到達病區，出電梯時，孩子臉色蒼白，呼吸微弱，這時護士和病兒家屬都心慌了，立即送到病房急診搶救，孩子活過來了，但卻成了植物人。大家知道為什麼嗎?因為護士更換的那瓶液體是麻醉醫生用過的肌鬆劑，而且瓶簽上註明了肌鬆劑三個字，只是字比較小，而我們的護士在沒有經過仔細核對的情況下就換上了。因為我們的一時疏忽就失去了一顆鮮活的生命，這是一次慘痛的教訓，因此她們醫院把這一天定為醫院的“恥辱日”。試想，如果護士當時在換藥時注意核對，或者在入電梯時發現患兒臉色不對而引起高度的重視，及地發現，立即搶救，結果是不是會不一樣呢?可見在我們工作中“三查八對是多麼重要，它是我們護理工作的護身符”。我們工作中也經常會出現病人的吊瓶上無姓名，藥名現象，甚至從手術室出來的手術病人的吊瓶上也沒有註明姓名。這都是安全隱患，如果病人有什麼意外情況，病人首先就會懷疑我們針打錯了，你們覺得是嗎?望大家能從今天開始，工作中嚴格“三查八對”注意細節，防患於未燃。因為細節是決定事情成敗的關鍵。又如： 我前不久在《龍翔之馨》雜誌上看到一則幽默，《非要在上面》一個農民，頭一次進城看病。去得早，掛了一號。護士喊：幺號!幺號!幺號!農民不道是叫他，就沒有答應，護士見沒人答應，就收二號進去了。這個農民等了老半天見都沒有叫他，就急了，去找護士。護士説：“你是幾號呀?”農民説：我一號呀!那剛才叫你，你怎麼不答應呀?你什麼時候叫我了?幺號就是一號。幺就是一，一就是幺，農民明白了，就進去看病。醫生問，你哪兒不舒服?農民答：我一疼。醫生不明白，“一疼”?農民説，就是腰疼。醫生怒：腰痛就腰疼，怎麼是一疼?農民説：你們護士説，一就是腰，腰就是一。醫生抿嘴一笑，給他開了一個條，説：去，驗大便、驗小便。過了十分鐘，農民嘴角掛着屎回來了。大夫，小便勉強嚥下了，大便實在咽不下去。醫生哭笑不得，給農民講解了一下，是驗不是咽。農民明白了，拿着尿瓶出去了。剛才把尿咽完了，這回好不容易才擠出了小半瓶。剛出門，不小心正好撞在一個孕婦身上，尿灑了，農民着急了，説：這咋辦?孕婦説：別慌，我這有!就去廁所自已尿了一瓶給了農民，農民拿去化驗，完了拿着化驗單去找醫生，醫生是個馬大哈，看了看化驗單對農民説：沒事，你懷孕了。農

民聽完，拿着化驗單就回家了。到家後，對着老婆啪啪扇了兩巴掌，怒道：我説我在上面，你非要在上面，看，把我弄懷孕了不是?這則幽默大家聽了可能不以為然，也許抿嘴一笑，可大家細想想，它不正是反映出我們當今醫護人員的工作中的責任心及細心嗎?不是對我們醫護人員的一種諷刺嗎? 第三， 敏鋭的觀察力及獨立思考的能力：我們護士是通過細心的觀察從病人

身上直接獲取資料的。從病人的生命體徵，皮膚色澤，肢體温度、口脣乾燥或濕潤情況獲取信息，有經驗的護士從病人的面部表情，行為舉止，哭泣聲、歎息聲、呻吟聲、咳嗽聲都能預見病人的痛苦和需要，預見可能發生的問題。有了這些資料，我們不僅要幫助醫生診斷病情，而且要有獨立思考問題的能力。過去護士只是單純執行醫囑，釘針、送藥。而現代國外護理專家認為，現代護理的獨立功能佔70%，而依賴功能只有了30%左右。一般來説，護理工作的對象是不同的病人，每個病人的疾病都不會完全相同，疾病總是處於動態變化之中，有的逐漸好轉，有的不斷惡化。儘管醫囑應該堅決執行，但認識總是落後於存在，這是經常發生的客觀事實，如果我們把醫生的醫囑當成金科玉律，象機器人那樣執行醫囑，缺乏自己的獨立思維，也同樣會在盲目執行中出現差錯事故，所以我們還須要為醫生把關，為醫療安全堵漏洞。猶其在醫生不在的情況下，護士應根據病情的變化，獨立分析，在最短的時間裏做出準確的護理診斷。如靜滴青黴素過程中，病人出現煩燥，皮膚皮膚瘙癢、四肢濕冷、呼吸困難等症狀，護士首先想到青黴素過敏。立即做好搶救準備，採取有效措施，為搶救病人贏得寶貴的時間。又如：急診室推來一昏迷病人，在醫生沒有到來的第一時

間，我們就應該為病人開通靜脈通道，輸氧，抽血本及監測生命體徵等一系列工作。做到病情發展心中有數，沉着冷靜，內緊外鬆，忙而不亂。

第四， 做事的態度與習慣：俗話説：態度決定一切，這話很有道理。這有一

則小故事，從前有兩位秀才，一同進京趕考，在路上，他們碰到了一場葬禮，大大的棺材呈現他們眼前。甲秀才想：今天真是活見鬼了，怎麼會在路上遇到這種晦氣的事情呢?這是一個不好的兆頭，心情很鬱悶，果然，甲秀才在考場上文思枯竭，名落孫山。乙秀才也在想：今天趕考的路上遇到了棺材，這不是暗示我既要升官又要發財嗎?真是個好兆頭。結果在考場上文思如湧，金榜題名。可見，同一樣的事情，如果我們對待它的心態不同，結果也會截然不同。在我們的工作中，懶懶散散，漠不關心，馬馬虎虎的工作態度大有人在，一不順心，就會把老闆罵得體無完膚，可大家又能體會到老闆的酸甜苦辣嗎?老闆並不是天生就是老闆，他們也是在工作中努力拚搏、奮鬥而來，他們給我們提供了一個就業的機會，一個施展自己才華的平台，難道我們不應該有一顆感恩的心嗎?也許大家認為我這家不打打那家，東方不亮西方亮嘛!試想，如果世界上沒有了這些老闆，我們又將在做什麼呢?如果我們不把自己當成打工者，而是老闆合作的夥伴，老闆出錢，我們出技術，相互合作，各取所需，那我們的工作心情又會是怎樣的呢?當我們在座的都成了老闆，那我們的思想是否又不一樣了呢?記得老師曾對我講過：播種思想，收穫行為;播種行為，收穫習慣;播種習慣，收穫性格;播種性格，收穫命運。為什麼有的人始終

認為別人命好，自己的命運不如人意呢?那大家有沒有考慮過，命運是自己的性格決定的。因為心靈是花園，播種鮮花就會滿園芬芳，鮮花盛開;而播種雜草就會處處晦暗，雜草重生。

第五， 嫻熟的技術：護士不僅要有紮實的理論基礎，還要有嫻熟的技術，這

樣才能滿足病人不同的需求。護理工作要穩、準、輕、快。如給病人打吊瓶，有的一針，有的幾針，有的十分痛苦，有的總會出現一些故障。要想打針成功，又要讓病人滿意，我們應該：在給病人穿刺時應注意病人的整體性，運用藝術的方法，抓住病人的心理，瞭解他們的需求，讓病人愉快的配合這一操作。如給小兒打針時，家長總會十分緊張，不時提醒：醫生，你看準啊，只扎一針呀。這時，我們就要善意提醒家長：你緊張不要緊，千萬不要給我們增加思想壓力，讓我們也緊張，這樣一針扎不上就得孩子吃虧了。這樣家長一般都會安靜配合我們的工作。在給病人選擇的血管時，既要考慮病人的方便，又要避開神經末稍多的地方，還要在易於固定的部位。在進針的時候，如果組織鬆弛，血管容易滾動，不扎牢一點，過會兒就會起包。如果皮膚很厚，扎針時病人非常疼痛。如果血管脆性大，在扎的過程就會出現血管破裂現象。即使穿刺成功但用敷貼固定不當，仍有滑脱的危險。儘管病人的針打好了，但忘記給病人仔細的交代，在病人下牀或上廁所時還有弄掉的時候，就是病人躺着不動，在掛吊瓶時，我們還得去看看，是否有漏針現象，特別是打刺激性大的藥物，稍不注意藥物漏到了血管外就有組織壞死的危險。還有的病人特挑剔，手上的血管不打，非要打腳，孩子頭上的血管不準打，非要求打手;昨天扎針的地

方不準再扎，而是要換一個看不清楚血管的地方。等等。只有我們有了嫻熟的技術，才可以滿足不同病人的需求。

第六， 良好的人際關係：有人認為，護士職業成功的最主要因素，是護士與

他周圍人的相處能力。這種説法不無道理。對護士來説，他在整個醫療工作中處於人際交往的中心地位，扮演着舉足輕重的特殊角色。因為護士與病人接觸的時間最多，護士與病人家屬的聯繫也比醫生多，護士與醫生在工作上又必須密切合作。這些複雜的多角聯繫，顯示了護士人際關係的重要性。護士與病人之間人際關係好，有利於病人身心健康，有助於醫療護理計劃的順利執行;護士與病人家屬的關係搞得好，就能更深入地瞭解病人情況，並可發揮家屬的積極性。醫院與家庭結合起來，為病人儘快恢復健康創造有利的條件。護士與醫生的關係好，就會在醫療護理過程中配合默契，得心應手。護士不僅要做好這些，還要在很短的時間內去回答不同病人的不同問題，尤其是有一些很尖鋭的問題。有時候藥價太貴，有時候他們沒有了錢，有時候病情不見好轉等等一系列的問題，他們不給醫生説，而是一股腦兒的把不滿發泄給護士，面對這些護士只有象阿慶嫂似的去應對這一切。有時忙着忙着病人沒錢了還得去催欠款，明理的病人還好，不通情達理的病人你催款時他會一臉的不高興，但我們護士又能怎樣呢?我們每天所接觸的人形形色色，病人問的同樣一個問題，有的一句話可以回答，有的十句話也未必能解釋清楚。所以我們還得掌握溝通的技巧，傾聽：溝通的基礎，理解的源泉，有很多人都不願意做一個好聽眾，因為人都以自我為中心，過早的判斷。尊重：例如稱呼，以最高的職

位來稱呼。

第七， 工作中不找藉口：“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行

為準則，是西點軍校傳授給每一位學員的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口，工作中是沒有任何藉口的，失敗是沒有任何藉口的，人生也是沒有任何藉口的。我們只為成功找理由，不為失敗找藉口。 “沒有任何藉口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生並不是永遠公平的。不幸的是，在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的藉口。藉口在我們的耳畔竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好象是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手錶停了”、“今天家裏事太多”等等藉口;業務拓展不開、工作無業績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經盡力了”等等藉口;事情做砸了有藉口，任務沒完成有藉口。只要有心去找，藉口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條藉口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脱。藉口就是一張敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。在醫療工作中，藉口是風險的温牀，因為我們面對的是一個個生命，而生命對每個人只有一次。讓我們從此改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到完善工作中來!

最後：告訴大家，我心目中的合格護士：全力以赴，把信送給加西亞的人。

如何做演講稿 篇2

演講稿很重要，因為演講稿內容的好壞甚至會直接決定一場演講的成敗。

所以，在技術篇我們就來談談如何寫好一篇演講稿。

寫好一篇演講稿，一般需要以下五個步驟：

STEP1: 定魂

演講題目是對全篇主旨內容的高度提煉，可以説是整個演講的魂。

“定魂”即如何為你的演講選個好題目。

“定魂”要注意兩點：

1)選定的題目要清晰、簡潔和形象：讓人一聽題目就知道你想講什麼，比如：《建立自信心的五個步驟》《塑造企業品牌的六脈神劍》。

2)題目要容易與聽眾之間建立連接感：

這就需要你提前瞭解你的聽眾，知道他們想聽的內容是什麼?他們最害怕的是什麼?他們最感興趣的是什麼?你總不能興高采烈地，跟一羣最想聽計算機技術的IT男，講起了《論挖掘機技術在社會主義現代化建設中的重要作用》，那樣的話，不管你的演講內容是不是他們最想聽的內容，題目本身都無法激起他們聽演講的慾望。

STEP2: 畫骨

“畫骨”指得是要給你的演講構建一個清晰的脈絡結構。

構建脈絡結構的常見方法包括：

1)以時間的不同來貫穿主線：比如，我上國小的時候……我上高中的時候……我上大學的時候……;從前……現在……以後……。

2)以空間位置的不同來貫穿主線：比如，日本採用的方法是……韓國採用的方法是……而中國採用的方法是……;東北……中原……南方……。

3)以重要性程度的不同來貫穿主線：比如，最重要的是……次重要的是……重要程度較小的是……。

4)以邏輯次序的先後來貫穿主線。比如：首先……其次……最後…..;第一步……第二步……第三部…...;現狀是……問題是……解決方法是…...。

當然，構建演講脈絡結構的方法遠遠不止以上幾種，我在這裏只是拋磚引玉。

STEP3: 調情

調情指的是要激發聽眾的情緒，讓聽眾找到參與感。

常用的方法有：

1)笑點開場：

比如李敖在一次演講的開場白中這樣説：“演講最怕有四種人，一種是根本不來聽演講的，一種是來了去上廁所的，一種是上了廁所不回來的，一種是回來了不鼓掌的。”他這麼一説，滿場鼓掌，現場氣氛也輕鬆了起來。笑點開場，既可以帶動現場氛圍，也可以緩解演講者自身的緊張情緒。

2)互動：

比如之前帥爆朋友圈的那篇來自超級演説家的演講《寒門貴子》，劉媛媛在開場的時候就是通過問兩個問題來完成互動：“你們有誰覺得，自己是家境普通，甚至出身貧寒，將來想要出人頭地只能靠自己?你們當中又有誰覺得，自己是有錢人家的小孩，起碼在奮鬥的時候，可以從父母那兒得到一點助力?”。

互動，激發聽眾參與以及思考。

如何做演講稿 篇3

尊敬的領導、朋友們：

下午好!

護士，是一個大家耳熟能詳的職業。聽到護士這個詞，大家首先想到的是白衣天使。誠如護理界的鼻祖南丁格爾所説：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”若要配得上、配得起這個稱號，那我們就要做一番努力，時刻為成為一名優秀的護士而準備着。

想成為一名優秀的護士，並不是一件簡單的事。你需要具備相當多的技能、素質、條件。

護士做的工作中，最常見的是各種事務性操作，那就要求我們首先必須熟練掌握各項操作技能，比如配藥、靜脈輸液、導尿等。要做到“熟練”，就必須苦練基本功，對每一項操作進行N+1次的重複，達到熟能生巧的境界。這樣做，一方面能提高護士工作技能，獲得患者認可和信任，建立良好的護患關係;另一方面，也能減少因護士操作水平低下給患者帶來的危害，比如：穿刺失敗帶來的二次穿刺疼痛和心理壓力、導尿時污染導致相關感染和額外醫療費用等。

護理作為一門專業，一門一級學科，必定有與之相匹配的理論知識。我們作為從事護理行業的“專業人員”，必須要體現出我們的“專”，我們的與眾不同。這就要求我們必須加強護理基礎知識和專業知識的學習，夯實基礎，紮好基本功，在遇到實際的臨牀問題時，不慌亂，用相應的知識儲備去應對它。比如：一位休克患者，為其牀頭抬高15-20cm，牀尾抬高20-30cm，這樣做有利於改善患者呼吸狀況，增加下肢靜脈血迴心量，在一定程度上緩解休克症狀。明白休克的病理基礎是機體有效循環血量鋭減，使得組織臟器供血不足，導致嚴重缺血缺氧、代謝障礙。因為我們對這個病理知識有足夠的瞭解，所以就可以採取針對性的治療措施，如補充血容量、吸氧等。這些都歸功於我們對理論知識的學習。

護理工作的性質需要護士每天面對各種各樣的患者。大家常常會聽到這樣一句話，“世界上最難的工作就是與人打交道的工作”。可想而知，我們的工作不是那麼容易的。那麼，要做好這項工作，就要求我們具備一定的應對突發事件的能力、良好服務態度和較強的溝通能力。所謂天有不測風雲，人有旦夕禍福，誰都不知道下一秒會發生什麼，也許前一秒還平靜的夜班，下一秒就被因地震，車禍等意外送來的病人打破。護士此時就需要迅速轉變狀態，開啟急救模式，緊張而不慌亂的處理病人。你可能會遇到各種病例，多發傷，複合傷，但不要驚訝，不要害怕，更不要八卦，迅速聯繫醫生，給患者建液路，吸氧，測生命體徵等，爭分奪秒的與死神賽跑，盡最大努力挽救生命。如果病人搶救無效死亡，家屬接受不了這個事實。護士也要心平氣和，耐心的解釋。俗話説：“巴掌不打笑臉人。”謙和的服務態度，温柔的語調，適宜的表情，不僅能夠拉近雙方的距離，去除陌生感、減少對抗性，而且有利於彼此尊重，互相理解，從而建立良好的護患關係。護士運用一定的溝通技巧，使患方能夠理解病人是因為病情突然且嚴重，醫護的緊急處理得當，盡了最大的努力，但仍無法改變結局而死亡的。而護士也應該理解患方是因為親人突然離世，情緒比較激動，心情異常悲傷而有一些非常態行為。

護士工作的完成依賴於團隊合作，良好的團隊協作能力也是必不可少的。她們經常要與其他醫務工作人員合作，如醫師、營養師、藥師、技師、後勤人員等。這就需要護士以全局為重，患者為中心，團結友愛同事，避免以個人為中心，必要時捨棄自己的得失，以集體為重，協調好與其他工作人員的關係，共同促進團隊和諧。

護理行業在與時俱進，不斷髮展，護士也要與時俱進，要樹立終身自我教育，自我完善，不斷學習，更新知識的意識。否則，有可能以陳舊的知識指導實踐。比如：之前CPR步驟為“ABC”現在改為“CAB”，成人胸骨按壓深度由原來的4-5cm，變為現在的>5cm。另外要養成閲讀文獻的習慣，學習新方法、新知識，但要具有批判性。這樣才能對研究方法有更準確的理解，獲得的知識也更可靠，才能提高科研水平。

護士作為一種職業，需要我們投入一百二十分的熱情去工作。幹一行，愛一行。要如克魯普斯卡婭所言：“一個人一旦愛上他所從事的事業，他就能從事業的奮鬥和成功中獲得最大的快樂和滿足。”融入工作激情，保持積極樂觀心態，把工作做好，做出成績，做出價值。同時要本着要立世，先做人的原則，遵守職業道德，嚴格踐行慎獨要求。不求達於天下，但能獨善其身。

如果做到上述這些，我相信你距離成為一名合格的護士不遠了!

如何做演講稿 篇4

事件

事件，是指用畫面語言描述自己的經歷，大約1分45秒，所強調的細節要跟主題相關，要有內容。

需要注意的是，在講述事件時，一定要尋找與主題緊密相關的細節，否則，就算再精彩也必要捨棄。

號召

號召，是明確地告訴大家一個具體的做法，應該怎麼做，大家聽了之後要特別注意的。

比如，號召大家不要歧視艾滋病人，不能只喊口號，要具體地號召，如“請你勇敢地和艾滋病人握手，熱情地和他們擁抱”等。

理由

理由，也叫好處，就是聽眾為什麼這麼做或是這麼做的利益。這個利益應該是顯而易見的。

比如，做義捐活動，要告訴大家理由，如“請大家獻出自己的愛心。你今天捐出來的每一分錢，都會直接送到需要捐助的貧困山區的兒童手中，他們可能因為你的這份捐助，今年冬天有了一雙温暖的棉鞋”。

另外，在説服演講時要注意以下方面：

第一，在列舉事例、傳達觀點時，要注意兩點：一是場景的再現和感覺的再現，感覺包括味覺、觸覺、嗅覺、視覺、聽覺等，只有添加了感覺的再現，才會使事件變得生動而真實;二是細節的運用。

第二，在説出結論、具體號召時，必須簡短有力、號召要具體、容易作。

第三，在強調理由、推動行動時，一定要激發人們的慾望，使之有足夠的動力向預期的方向前進。

如何做演講稿 篇5

老師們、同學們：大家好!

這天我演講的題目是：愛國主義是不可戰勝的力量。天下興亡，匹夫有責。

正如雷鋒所言：“我是祖國的，祖國是我的。”因此，把個人的命運與祖國的命運直接聯繫起來，把自已的人格與祖國的國格直接聯繫起來，這正是愛國主義真諦之所在。每當奧運會頒獎儀式上五星紅旗高高升起，中國的國歌透過現場直播響徹整個世界的時候，不但獲得世界冠軍的中國運動員在為自我的祖國母親而感到驕傲和自豪，而且，與此同時，祖國母親也在為自已有這樣優秀兒女而感到驕傲和自豪!——生為祖國母親爭氣，死為祖國母親爭光，這才是一個愛國主義者的人生價值和人生好處之所在。

打開中華民族五千年的禮貌史冊，每一頁無不閃爍着愛國主義的燦爛光輝。中華民族的愛國志士，不畏強權壓迫，不畏虎豹柴狼，為了國家的獨立和昌盛，為了民族的自由，為了人民的幸福，譜寫了一曲曲響徹雲霄的愛國主義壯歌，愛國主義是一個民族強大的精神支柱，是不可戰勝的偉大力量!

在歷史長河中，英雄事蹟，層出不窮;愛國人物，羣星燦爛。戰國時期的偉大愛國詩人屈原，宋代的民族英雄岳飛、文天祥，明代的愛國將領戚繼光，焚燒鴉片的抗英將領林則徐，他們忠於祖國、熱愛人民，不畏貶謫，不怕犧牲，忠烈千秋，永垂千史，這正是愛國主義力量的集中表現。

歷史進入二十世紀，祖國遭受到前所未有的蹂躪，山河破碎，國土淪喪，中華民族災難深重。當此之時，無數愛國之士發誓療治母親軀體上的傷痕。“難酬蹈海亦英雄”，“我以我血薦軒轅”，這是敬愛的周總理和魯迅先生髮出的獻身祖國的錚錚誓言。革命前輩烈士，應對敵人的屠刀，毫無懼色，從容就義，他在《可愛的中國》一書中，傾吐了對祖國、對人民的無限熱愛。卓越的科學家李四光，得知中華人民共和國成立的消息，像杜甫聽到官軍收復薊北一樣，欣喜若狂，置國民黨特務的威脅於不顧，急急登程，從歐洲回到祖國。他説：“我必須要把自我的餘生獻給祖國!”，如上所述，這不正是不可戰勝的愛國主義力量嗎?這不正是無數愛國人士凝結成的的中華民族歷史的脊樑嗎? 　　愛國主義是中華民族的精神支柱，是炎黃子孫高尚的美德。不論在古代，還是在近代;不論是白色恐怖的過去，還是春風和煦的這天，都是如此。任何邪惡勢力，任何賣國、叛國之徒，都會敗倒在它的面前。愛國主義力量是不可戰勝的，這是歷史已經證明、今後將更進一步證明的一條真理。

歷史翻開了新的一頁，我們祖國開始了新的歷程。讓我們每個有志氣的同學，把對祖國誠摯的熱愛，傾注於緊張的學習中去吧!

多謝大家。

​　　祖國繁榮富強,我們應該如何做3分鐘演講稿三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!很高興今天能和大家其樂融融地相聚在一起!今天我演講的題目是“我和我的祖國”。

祖國是生我們，養我們的地方。它哺育了我們生命，幫助了我們成長。他用辛勤的汗水和博大的胸襟容納了我們的所有，鑄就了我們曾經，現在，甚至將來的輝煌!

祖國賦予了我們太多太多，那我們應該怎樣去報答我們的祖國母親，去建設我們祖國母親的美好家園?去熱愛我們的祖國母親呢?

是的，我們都只是平凡的一員，但祖國的建設何嘗不都是像我們一樣平平凡凡的兄弟姐妹們用辛勤的汗水澆灌出來的呢?

作為工商行政管理局的一份子。我感到非常的自豪和驕傲!也許在一些人眼裏，工商工作很苦很累很繁瑣，待遇又不是非常好，覺得沒有很多意義!於是，對工作怠惰，對事情馬虎，對羣眾使臉色……。我今天想用自己的真誠，以及對祖國母親的深情，真摯的和大家交流交流。

每個人都是祖國建設上的一顆極小的螺絲釘。都在為社會主義建設作出自己的貢獻，作為我們工商系統，現代化的祖國更需要我們!我們也有着更多的機會和發展前景!所以我們一定要踏踏實實的工作，虛心向老同志學習，配合所裏的同志完成好領導交辦的任務。做個肯學、肯幹、肯吃苦的工商人，為祖國添磚加彩!所以今天，我站在這裏，我比任何時候都更能真切地感受到，作為一名工商幹部的驕傲和自豪，感受到了所肩負的責任與使命。

十幾個春夏秋冬已經走過，有過成功，有過失敗，有過歡笑，也有過痛苦。工商管理工作，是一項枯燥、艱辛而又平凡的工作，加班加點、苦點累點倒也習以為常，可是有時遇到一些無事生非、胡攪蠻纏的人，別説饒不了我們工商幹部，就連我們的爹媽甚至祖宗八代也難逃他們的詛咒!當遭受這些不白之冤時，我也後悔過、氣餒過，也偷偷抹過委屈的淚水。每當這個時候我始終堅持着一個信念：“我是一名工商人，我的職責就是做好分內工作，服務人民羣眾，我的所作所為應對得起頭頂的國徽和肩扛的紅盾，對得起自己摯愛的祖國”

我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天。雖然我是一名普通的工商人，但我在工作中努力找準了自己的位置，立足崗位，紮實工作，所以也取得了一些榮譽，受到了領導高度的肯定，還有一些媒體的關注和表揚等。這些成績的獲得告訴大家：即使再平凡的職業，再默默無聞的人生，只要你努力了，只要你的心中時時裝着祖國和人民，你就一定會發出灼灼的光華!

我為了更好的保護消費者合法權益，曾經深入廣泛宣傳、從貫徹實施“中華人民共和國消費者權益保護法”入手，加大諮詢服務，以“熱心、誠心、愛心”的態度積極受理投訴和依法調解消費糾紛的力度，營造了良好的社會環境，從而受到了社會各界的對我的一些好評。

我曾經根據“消費者權益保護法”第32條的規定：為消費者提供消費信息，法律諮詢服務、宣傳消法、對商品質量和服務的監督、檢查、調解消費糾紛”等工作。一年來，就能為宣傳法律和為消費者提供諮詢服務XX人次，發放宣傳材料2萬餘份，對商品和服務的監督60人次，對商品的質量問題提請技術檢測部門鑑定的50餘件，移交行政、司法機關立案查處的20餘件，受理與調解消費投訴200餘件，為消費者挽回經濟損失15萬餘元。

我們城市裏還有農民，文化底子薄，自我保護意識差，他們懂政策法規的很少，針對這種情況，我和所裏的同事們就一次次的上門，一次次的給他們講工商法規，給他們講如何保護自己的合法權益。我知道，只要腦勤、嘴勤、腿勤，就沒有幹不好的事。我們的努力沒有付諸東流，商户的法律意識普遍有了較大的提高。我和我的同事也得到了個體商户的一致好評。日復一日，年復一年，我用自己的雙手和辛勤的勞動，換取了人民羣眾的信任和消費者提供了優良的環境。

……

是的，我雖然做出了一些小成績，但我知道，我做的還遠遠不夠，但我仍然相信，只要我心中有祖國，只要我還熱愛着我的祖國，只要我還能為祖國做力所能及的事情，我都會努力去做，努力與祖國共成長，同命運!

如何做演講稿 篇6

一、面談

面談是最直接也最有效的方式。不過，很多家長一般情況下不到教室接孩子，尤其是國中的家長，所以面談不一定對所有家長都適合。

面談時，可以手把手教家長回去後如何幫助孩子複習鞏固，也可以當着孩子的面在家長面前肯定孩子，這樣對孩子的激勵效果最好。

不過一定要記住，如果孩子當天上課出現了一些問題，一定不要當着孩子的面和家長交流，也不要把家長拉到一邊避開孩子去説，這樣會讓孩子不信任老師，而且部分家長不太懂家庭教育，也許當面對孩子沒什麼，回去以後可能就會訓斥甚至打孩子。

因此，家長來接孩子時，多肯定孩子今天表現好的地方，尤其是進步的地方，然後回去後單獨給家長打電話説孩子存在的一些問題，並且告訴家長應該怎麼和孩子交流，怎麼處理這些問題。

(東方百分百少兒口才創始人：王譽樺老師)

二、電話回訪

培訓機構最常用的回訪方式是電話回訪。

電話回訪要注意幾個點：

第一，回訪前要做好準備工作。千萬不能拿起手機就打，接通了還不知道要説些什麼。可以提前把孩子上課的表現，最近家庭作業的情況，行為習慣，尤其是進步的地方在本子上列好，然後再打通電話和家長一一溝通。

第二，電話回訪一定要注意選擇家長比較空閒的時間，晚上七點到九點最佳，這時候家長基本吃好飯休息，有很多時間可以好好和我們聊聊孩子的情況。

第三，電話回訪時候要注意語速，不要太快，也不能太慢。更要微笑，雖然家長看不到，但是一定能夠從語氣中感受得到。

第四，電話回訪不僅要反饋學生課堂表現好的情況，在善於發現孩子進步和優秀的同時，如果孩子表現不好，也一定要如實並且及時向家長反映，這一點尤其重要。

第五，在和家長電話回訪時，一定不能説太多，要留些時間讓家長反饋孩子在家和在學校的情況，以及家長需要我們幫助和配合的地方。

第六，回訪過程中，家長提的一些要求或者建議，都要及時記錄在溝通本上，並逐一處理，做好反饋。

如何做演講稿 篇7

尊敬的各位領導，同事們：大家好!

今天我想就“如何做一名優秀的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿着美麗的夢想，渴望實現人生的價值，從而獲得事業上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業”。從此，“愛崗敬業”就深深的印在了我的腦海裏。

愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話説得好，“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。”敬業與愛崗同等重要。敬業不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動，是節儉和意志，是自信和創新，是高效的成功。

下面我從三個方面來闡述我對敬業的理解：

首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優秀的員工，責任感是無價的。工作就意味着責任，責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇於承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。

其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話説，無規矩不成方圓。每個企業都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規章制度辦事，這是對我們行業員工的鐵的規定。我們銀行作為高風險行業，日益成為經濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失，而且社會影響極壞，給廣大羣眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益。可以説，紀律永遠是創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有一切。

三，把自己從合格變成優秀。最好的執行者都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發自內心的，也就是説，他們不是憑一時的衝動做事，而是自發自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最優秀的員工。

一個真正的夢想必定充滿着挑戰性，你選擇了這種挑戰，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業愛崗就會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那麼我們就會成為一名優秀的員工，我們就會從優秀走向卓越。

謝謝大家!

如何做演講稿 篇8

1確定目的

你為什麼講，比如何講、講什麼更重要

演講的目的是指演講者希望在聽眾腦海裏留下哪些演講的內容，以及聽完後他們會採取什麼樣的行動。你演講的目的是傳遞信息呢，還是説明情況?或者是呼籲聽眾採取行動?每一次演講都會有自己的主題和存在的理由。

大部分演講的目的都符合下列4種類型：

説明情況，讓其瞭解

激勵聽眾，讓其共鳴

娛樂聽眾，讓其快樂

影響聽眾，讓其行動

儘管我們已經討論過4種主要的演講目的，這裏仍然不得不提及其中最突出的一個目的：影響。演講者的任務一般不會只限於傳遞信息，在傳遞信息的過程中，更多的是要感召聽眾，使得聽眾遵從你的觀點。這是深藏於目的之後的目標，也是演講者孜孜以求的最終結果。

人是不可以被改變的，除非他自己想改變，而演講者的作用就是要去影響和感召聽眾，激發起他“想要改變”的慾望。

2確定主題

説什麼是演講者能否吸引聽眾最重要的部分

主題是演講的靈魂，它決定演講思想性的強弱，制約材料的取捨和組織，影響到邏輯方式和編排設計。它是選題的具體化、明朗化。沒有明確的主題，就如同沒有靈魂的木偶雕像，即使講得天花亂墜，也會讓人不知所云，不解其意。

確定主題時應注意以下2點：

演講主題應集中

記住，少即是多，多即是沒有。一篇演講只能有一個主題，演講者必須圍繞這個主題展開論述。否則就容易造成焦距模糊、思想枝蔓。以此類推，談話也要只圍繞一個主題，不要什麼都想一次性説完。

你的發言越是重點突出，越具體，你就越有可能引起聽眾的共鳴。如果你能限制演講目標和焦點範圍的話，聽眾將聽到的是一場印象深刻的演講。

3主題要求鮮明、正確、新穎、深刻

鮮明：演講主題要貫穿於全篇，給聽眾留下深刻印象，並引起強烈反響;

正確：其觀點見解具有積極意義，使聽眾受到教益，取得良好實際的效應;

新穎：見解獨特，給人以清新之感，對聽眾具有誘惑力和吸引力;

深刻：主張和見解能揭示事物本質，能使聽眾受到啟迪，從感性認識上升為理性認識。

而要做到這些，必須在選定角度和挖掘深度上下工夫，做到立意深遠。莊子雲：“語之所貴，意也。”元代陸輔之《詞旨》指出：“命意貴遠，用字貴便，造語貴新，煉字貴響。”可見立意的重要。

3搭建架構“怎麼講”會直接影響演講效果

任何一種形式的溝通，如報告、文章、或是書信等，都需要良好的架構，才能把自己想要傳達的信息成功地傳遞給對方。聽眾只有一次機會來了解你所説的話，如果你讓他們失掉了這個機會，即使再有類似的機會出現，他們也不願意聽你發表演講了。因此你最好事先就搭建好演講架構。有了架構，再往上添加素材和內容就容易多了。

如何做演講稿 篇9

1.選定方向以後，就扔掉戰略和節奏。剛才説了你有一百個好處，一測試哪些好處是大家關心的，然後就用這個好處，下頭就扔掉吧。我們也有轉發“三個半”理論。第一個，喜聞樂見，就是這個人比我還慘，我特別高興;第二是感同身受，説的就是我;第三個是Mark一下，這玩意兒都有用;第三個半是轉發抽獎。

前三個東西，你發現特點第一就是我慘，説的就是我，還有就是對我有用，核心就在“我”字上，網民是絕對“自私”的一些人，一定要時時刻刻記住這件事，他們沒看上的東西，他就不理你，真的就是他不會有任何憐憫心在這裏邊的。所以一定要找到他關心那個點，反覆反覆説，讓他們幫你去説。這些事情是很碎片化的。

2.軟硬結合，硬打擊，降低點擊成本。剛才説就是那個渠道和口碑。新媒體是做什麼?是口碑，本身是大家在誇你好的過程，是在傳播大家愛你的事。大家會覺得是你好是應該的，我覺得你不好是我不對。

所以整個新媒體都在做這個事，它不是轉化率的事，轉化率還是渠道，用户最集中的地方。如果你在微博上發鏈接，我要點鏈接過去，跳轉頁面，再跳轉，用户一定就會放棄了。但是當他在新媒體看到這東西很好，又在一個渠道上看到了説這東西很方便下載的時候，他哪怕下載試試，他的成本是很低的。新媒體預算30%就足夠了，30%—40%足夠了，再高是沒意義的，渠道一定要花錢，除非你是個劃時代的新產品。

3.首先你要設計一套分享規則，大V只做示範。本質是運營，你把你的產品運營出來一套規則，讓大家願意去分享。為什麼願意去分享?因為它幫我裝逼，所以他就願意分享。這個分享出來之後，首先你有規則，然後大V做示範，假裝成為你的用户去分享一次。還有一個事是這樣，永遠不要相信UGC，這個事是一個血的教訓。UGC一萬份投稿裏能有一個，算極大運氣。

4.接下來運營這東西。包括之前可口可樂標籤瓶，褚橙，need的零食盒等例子，我收到以後我一定會曬，其實核心來説就是裝逼。這個太重要了，一定要想辦法做到，裝逼是大需求。最後就是簡單粗暴也挺好，就在於説如果是大眾產品，或者你痛點特別痛的時候，沒必要藏的特別深。尤其是你自己的官微，發自己的廣告還不好意思，何必呢?就是一定要特別驕傲的説，我官微發的產品，我給你們花錢的機會，我是在為你們好，不要總是着掖着，覺得軟廣一定高於硬廣，不見得。

如何做演講稿 篇10

立足本職崗位，努力創造一流業績，是對黨員先進性的基本要求，也是黨員應盡的義務。不能做到這一點，就不能成為合格的共產黨員。

我們每一位共產黨員，大都在一定崗位上承擔一定的任務，這些看來平凡的工作和任務，都同黨的現階段的奮鬥目標和整個黨的事業緊密聯繫在一起的。共產黨員的先鋒模範作用，首先反映在本職工作上。我們黨是執政黨，黨員在從事本職工作時，應當以黨員的標準來要求、衡量和評判自己的工作態度和工作效果，並以自己出色的業績去影響和帶動羣眾一道前進。特別是在知識經濟時代、信息時代的今天，為了順利實現黨的“三步走”的戰略目標和體現自己的人生價值，作為執政黨的黨員，更應努力掌握現代科學技術知識、現代管理知識和現代思維方法，努力增強自己的職業技能，在提高全民族科學文化素質中起先鋒模範作用。適應新形勢、新任務，掌握新知識、新技能，已經成為當前和今後共產黨員進行黨性鍛鍊、保持先進性、發揮先鋒模範作用最關鍵、最緊逼的重要環節，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位最直接、最基礎的一項工作。

共產黨員要創造一流的工作業績，應該建立在一流的職業道德之上。職業道德是一個人的職業態度、奮鬥目標、工作目的、事業責任心和勞動積極性的綜合體現。一個人如果只有職業技能，沒有良好的職業道德，就不可能創造一流的業績。正確的、高尚的職業道德是創造一流業績不可或缺的要素。共產黨員要帶頭遵守那些基本職業道德呢?

第一、愛崗敬業，忠誠企業。要有強烈的責任心、榮譽心和兢兢業業的精神，在工作中盡心盡責;要努力學習，鑽研業務，掌握規律，高效勤奮的地做好本職工作。

第二、誠實守信，信譽至上。要自覺遵守國家的政策法規和社會主義道德原則，老實做人，誠實辦事，對內不欺騙領導，不陽奉陰違，不説一套做一套，對外不弄虛作假，規範有序，取信於民。

第三、辦理公道，廉潔奉公。管理人員要正確使用手中的權力，按原則辦事，按制度辦事，不徇私舞弊，不厚此薄彼;一般員工要嚴格遵守各項制度，誠實守信，優質服務，不做有損企業的事。

第四、服務羣眾，奉獻社會。要樹立“分工不同，互相服務”的理念，把人民羣眾的需要作為工作的出發點和落腳點。企業要增強社會責任心，員工要正確處理奉獻與索取的關係，樹立“我為人人，人人為我”的道德風尚。

第五、開拓創新，敢於競爭。這是社會主義市場經濟體制的內在要求，也是社會主義職業道德的重要內容。在改革開放和現代化建設的今天，每個人都要與時俱進，敢於衝破各種束縛，勇於思考，勇於探索，勇於創新，勇於競爭，在創新、競爭中表現自我，在競爭、創新中推動發展。

第六、團結協作，互相友愛。要大力開展“企業愛職工，職工愛企業”活動，妥善處理勞動關係;為人要正派，有活當面説，不搞“小動作”;要嚴以責已，寬以待人，不言過飾非;要互相信任，互相支持，互相幫助，構建和諧的生活環境。

如何做演講稿 篇11

XX年7月1日是我們的黨成立90週年紀念日，在這90年中，我們的共產黨經歷了多少風風雨雨，培養了多少的優秀黨員。

雷鋒，就是這優秀黨員中的偉大代表。他並沒有做什麼驚天動地的事情，為什麼這麼多年，我們一直緬懷他？我們一直學習他？他每件事都是身邊點點滴滴的小事，用他那顆赤忱的心幫助所有需要幫助的人。

雷鋒出差去安東，去參加瀋陽部隊工程兵軍事體育訓練隊。他出差一千里，好事做了一火車。從撫順一上火車，他看到列車員很忙，就動手幹了起來。擦地板，擦玻璃，收拾小桌子，給旅客倒水，幫助婦女抱孩子，給老年人找座位，接送背大行李包的旅客。這些事情做完了，他又拿出隨身帶的報紙，給不認識字的旅客念報，宣傳黨的政策。一直忙到瀋陽。到瀋陽車站換車的時候，他發現檢票口吵吵嚷嚷圍了一羣人，近前一看，原來是一箇中年婦女沒有車票，硬要上車。那大嫂急得滿頭汗地解釋説：“同志，我不是沒車票，我是從山東老家到吉林看我丈夫的，不知啥時候，把車票和錢都丟了。”雷鋒聽她説的是真情實話，就説：“彆着急，跟我來。”他領着大嫂到售票處，用自己的津貼費被了一張車票，塞到她手裏説：“快上車吧，車快開了。”那大嫂説：“同志，你叫什麼名字，哪個單位的，我好給你把錢寄去。”雷鋒笑道：“我叫解放軍，就住在中國。”就轉身走了。那位大嫂走上車廂還感動得眼淚汪汪的向他招手。

對於現在的生活條件如此優越的我們，卻失去了最起碼的美德：上公交車一擁而上，隨地亂扔垃圾，不給老年人讓座，不懂得節儉，和雷鋒比較起來，真讓我深深的羞愧。

雷鋒的日記曾這樣説道：“有些人説我是傻子，是不對的，我要做一個有利於人民有利於國家的人。如果這是傻子，那我甘心願意做這樣的傻子。”在雷鋒身上我看到了怎樣才是一位真正合格的共產黨員，今天我也要向雷鋒叔叔學習，學習那樣的“傻子”精神，為我們的美麗的祖國添磚加瓦！

我們沐浴在黨的陽光下，一定要成為成為一名對國家有用的好人！

如何做演講稿 篇12

Ethos主要指信服力，也就是別人何以相信你説的話。

以寫作這篇博客為例，我在導言部分中有意展示了我的Ethos，而對於喜歡細節的聽眾，可以再強調我有一個溝通學學位。Ethos有時取決於你在一個組織中的地位，不過一般來説，時下領導者主要通過兩方面來有效樹立Ethos：展現出專業水準，表現出正直人格。前者讓人們相信你是這個領域的行家;後者則讓人們相信你不會欺負他們不懂行。

Pathos主要指情感上的影響力，也就是別人何以感覺你説的事情關乎自身。

我在曾經寫過建立情感聯繫的重要性及其效力，以及為什麼這是構建領導力的關鍵一環。對他人保持專注、主動關心團隊成員的職業發展、對公司取得的進步及做出貢獻的個人投注激情，這些都可以為你在這方面加分。影響員工對領導溝通水平的感受的最重要因素，終歸還是Pathos。

然而，如果別人不理解你的觀點或你導出結論的過程，就算你集全世界的權威和同理心於一身，也沒什麼用。

Logos(邏各斯)指以理服人的方式。“邏輯”(Logic)一詞即由此而來。

領導者經常依靠強大、清晰的邏輯觀點引導事情的走向，因此他們很重視戰略思考、問題解決和分析技巧。有些人依靠直覺行事，眾所周知，喬布斯就希望大家認為他是這樣。但大部分領導者需要用清晰明瞭的分析支持他們的決策，因此，只有當公司出現的問題能從數據分析中反映出來時，他們才感到最踏實。注意，擺出事實不等於講清道理。在發言時多説完整句子，你的表達或許能更清晰。重要的是理清思路，有條理、有重點地利用這些事實來證明某項行動的必要性。如果總能用事實説話，我們可以省下很多時間，可惜實際並非如此。高效的領導者明白，必須澄清結論與數據和分析過程間的聯繫，為此付出時間和精力是十分值得的。

如何做演講稿 篇13

今天，很開心作為一名銷售人員站在這裏和大家聊夢想聊成長聊在愛家工作和生活的日子。我會認真從夥伴們的經驗裏汲取養分，會努力在大家的教訓裏獲得勉勵。同時也希望自己拿出來的經歷之談可以為大家所用。

銷售的世界，神祕而又透明，説它神祕，是因為很多人不知道怎麼能做好銷售，併為此四處找尋方式、求教經驗，希望能揭開它神祕的外衣;説它透明，因為客户都是公開的，所得到的利益都是透明的，你無法改變你的即成業績數額。很多朋友都執着的認為做好銷售只要能吃苦耐勞就行了，其實不然，一個成功的銷售，他掌握着不為別人所知曉的銷售技巧，也就是銷售門道，這就解釋了同樣都是在做，差別卻是很大的原因。而這個門道，前人稱之為“詭道”，《孫子兵法》曰：兵者，詭道也。做銷售堪比行軍打仗，運籌帷幄，方能決勝千里。

當然説起來一切都可以變得很容易，而實際投入到銷售的實戰中，直面的情形中難題會比想象來的多來的堅硬。而這個時候最需要的是勇氣和堅持。勇氣讓我們敢於挑戰，堅持則會讓我們在挑戰中戰勝困難。很驕傲，當時的我擁有足夠的勇敢跟堅韌，可以支撐我接受並最終戰勝了挑戰。

或許最初踏上營銷道路的你也一樣恐懼過，害怕自己被拒絕，怕受傷害。總是想把自己武裝成一個老手，不願意承認自己是菜鳥，不願以青澀的摸樣去面對於客户。而現在總結我們會清晰的發現：客户才是銷售員最大的老師，受傷才是成長最好的催化劑。看別人的經驗技巧，覺得很不錯，可是往往很難轉化成自己的經驗。原因很簡單，因為自己沒有真切的經歷過，自然不深刻。而只有親歷過，為難過，害怕過，面對過，才會深深記得併成為腦海裏自己書寫的教科書，從此，為我們所用。

現在的我們或許都清楚的知道正確的行銷方法是“實踐~理論~實踐”，可我們卻一度以為銷售是“理論~實踐~理論”。在遇到問題之前，總是會想遇到一件事情我怎麼怎麼做，做了又會有多少不可知的後果，為了防止這些後果出現，我還是多考慮吧。這樣的結果是思想超前行動滯後，以至於最終的結果是失敗。凡事想到了，就去行動，結果説不定就會超出自己想象的123之外呢，就算是做了之後受傷了也沒關係，成長的過程總是要摔摔打打的，不跌倒幾次怎麼會長高呢~

魯迅先生説，世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。

而我想用自己的體會改一改：世上本沒有路，走的次數多了，自然成了路。

銷售就是這樣，需要我們踏踏實實認認真真走好每一步，不吝惜力氣不吝惜汗水不吝惜勇氣不吝惜失敗和跌倒。只有經過風雨的洗禮，夢想的種子才能變得頑強並最終成長起來。

如何做演講稿 篇14

每個人都有維護自己的合法權利，現在我就來闡述一下自己的一次消費經歷吧!

記得有一次，媽媽讓我去時代超市買牛奶，在買牛奶時，我學了媽媽平時那樣，特意看了一下生產日期和保質期，哦，沒有過期，我這才一塊石頭落了地，買了牛奶，交錢以後，他發給我一張發票，我漫不經心地把發票揉一揉，眼也不眨地把它扔掉，我心想：不就是買一盒牛奶嘛，還需要什麼破發票啊!要了也沒用，直接扔了行了!可就是這張小小的發票，讓我嚐到了苦頭，回到家，當我打開牛奶時，我大吃一驚，發現牛奶表面結成一片片奶白色的小塊，我不解的想，這是怎麼了啊?壞了?可這是我剛買的是鮮奶呀!我再一聞，一股刺鼻的衝入我的鼻孔，原來牛奶變質了，明明沒過期呀!沒辦法，我只好又走回去要求重換，他們理都不理，於是，我和媽媽到超市去追根問底，售貨員還挺友善，將我們的情況瞭解一番後，説：“現在食物質量安全不容易保證，變質是難免的，你要退貨，把發票給我看看!”我頓時一驚，“發票!早就被我折了個稀巴爛，扔了!”“扔了，那我也沒辦法解決了”聽了他的話，我和媽媽也沒辦法，畢竟我們沒有證據，只好自認倒黴了。

經過這次教訓，媽媽告訴我：“以後，玩的，買完東西一定要妥善管理髮票，那可是重要的購物憑證啊。”

又是一次購物，我買了一瓶可樂，我付了錢後，仍然傻乎乎地站在那裏，阿姨早已注意到站在櫃枱前的我，問：“小同學，你怎麼還站在這裏?”“阿姨，你忘了給我發票了。”“一張發票有什麼關係?”“那可是重要的購物憑證哪!”售貨員豎起大拇指説：“呵呵，這麼小就知道保護自己的消費權益啊!給，發票!”聽了她讚揚的話，我心裏美滋滋的，嘻嘻。

我們的消費權益需要自己保護，買完東西的發票一定要保護好哦!

如何做演講稿 篇15

1、讓家長間接參與幼兒園的教育活動。注重家長與孩子的共同探究、共同成長。

如在大班“環保”主題活動中，為充分調動家長的積極性，我們請家長和孩子一起查閲水污染、空氣污染、沙塵暴等環保方面的資料，利用節假日帶孩子實地參觀並探究：水怎麼變髒了?汽車的尾氣有什麼危害?等等，從幼兒的生活經驗出發，幫助幼兒瞭解和感受自然環境與人類生活的密切關係。這樣的活動不僅使孩子嘗試了各種學習方法，而且初步培養了孩子的環保意識。有的家長還深有感觸説：“這些活動也提高了我們成人的環保意識。”

2、讓家長直接參與幼兒園的教育活動

把家長請進幼兒園，讓他們以一個教育者的身份參與幼兒的學習、生活活動，發揮來自社會各行業家長的獨特作用。我們幼兒園正是本着合作、平等的態度去激發家長參與活動的主動性和積極性。這樣，家長從原來幼兒教育的旁觀者、被指導者的角色變成了現在幼兒教育的合作者、支持者;幼兒也從原來的被動的接受形式的學習轉化為探索體驗式的學習;我們的老師從各自為政執行自己的學科教學計劃，到現在和家長、幼兒一起選擇課程、平衡課程、優化課程的設計者、組織者、實施者。

3、家長學校與專家諮詢相結合

家長學校是家園共育促進課改發展的重要陣地。為了使家長學校講座內容具有針對性、指導性，我們堅持“以人為本”的指導理念，注重對不同類型的家長進行分層指導，如“祖輩家長會”重點指導爺爺奶奶們在家庭教育中注意不要溺愛孩子，要求他們及時與老師、與孩子的父母進行信息溝通;對孩子的父母們，我們主要採用講座式、活動式、交流式開展活動，這樣效果比較顯著。

4、書面聯繫與電話溝通相結合

我們幼兒園設有家園聯繫手冊，有關孩子在幼兒園的發展情況可通過聯繫手冊達到情況交流。有的家長不能親自接送孩子、平時工作又很繁忙，就用電話聯繫方式與家長聯繫、溝通。如有的孩子在性格上有明顯的自閉症或行為習慣方面問題較大，就與家長電話聯繫，約定時間專門進行交流與探討，共商對策;當孩子取得進步時，教師及時通個電話，共同鼓勵，鞏固和強化有效的教育方法。

如何做演講稿 篇16

從進入佳美工作的第一天起我就在反覆思考這個問題。成為一名優秀的護士長也是我工作的動力和目標。

怎樣才能算一名優秀的護士長呢?我個人認為一名優秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協調門診各人員之間的關係，為大家創造一個融洽的工作氛圍;能夠對領導下達的任務及時的傳達和優質的完成。

所以，要想成為一名優秀的護士長，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。只有在業務上有一定水平，才能更好的開展各項工作，才能得到他人的信服。

其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人，二是對物。對人是指作為一名管理者，護士長應細心的瞭解每一位人員的性格特點，善於根據他們的特點安排相應的工作，並時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數。隨時提醒工作人員注意節約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低。

在執行公司各項規章制度方面，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門診各人員共同遵守。並隨時收集各人員的合理性建議，及時象總部報告。

另外，我覺得象佳美這樣一個民營性質的醫療機構，還是有一定的特殊性的。那麼作為一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這裏，有的人可能會説，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎麼可以兼得。

可是我認為這並不矛盾，在佳美這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人羣，而這一人羣是有一定的消費能力的。他們的消費很理智，也非常注重質量。

因此，作為一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識，要讓患者在我們佳美感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們佳美無論是在材料上，設備上，醫療技術水平上，還是護理人員的綜合素質上都處於全國領先水平。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加。

總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定能夠取得成績，就一定能夠成為一名優秀的護士長。

我今天的演講到此結束，謝謝大家。祝大家節日愉快，工作順利!

如何做演講稿 篇17

為了讓求職者更好的展現自己，在面試的舞台上，考官會給予求職者一段“自我介紹”的現場演講，作為面試的一方，建議最好的應聘前，準備一段面試自我介紹演講稿，以備在現場能流暢，輕鬆的陳述面試自我介紹。

面試自我介紹演講稿寫作重點：

1、自我介紹不要太短，更不要太長，重點要突出，要有中心思想。也就是在面試前，對應聘的企業的文化、產品、崗位需要的技能做一定的瞭解，通過自我介紹，塑造自己在別人心目中的印象，比如應聘文員，你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等，你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績，不要想着介紹從自己國小開始一直講到大學畢業。

2、面試演講自我介紹最後需要總結一下，徐州行業招聘提醒，你要強調與這個崗位的符合性，比如“我認為我在文字功底方面的能力很強，也有相關的經驗和良好的成績，我非常符合您的崗位要求”，這樣不僅是繼續提醒考官注意你這方面的能力，也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。

面試演講稿之自我介紹範文：

一.工作能力、經驗的自我介紹

本人應聘職務，有着近8年的工作經驗，對工作流程有豐富的的經驗，通過多年的工作以及不斷的學習，本人熟練掌握了計算機設備的維護以及網絡等相關知識，並能將其運用到日常的工作中去。同時，本人工作認真負責，在原單位多次獲得最佳優秀員工稱號，有一定的管理能力以及良好的團隊合作精神，具備強烈的責任感。

二.個人品德的自我介紹

我性格開朗、辦事穩重、善於思考、自學能力強，易於接受新事物。對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。

面試自我介紹就是以上內容，面試自我介紹是在規定的時間內，向面試官簡短的詮釋自己各方面能力及與職位的適合程度的一個過程，求職者一定要預先準備好演講稿，在面試中贏得出色的表現。

如何做演講稿 篇18

1.知己知彼，百戰百勝

在演講的進行之前，你首先要儘可能多的蒐集聽眾的信息：他們的年齡，興趣，性格等，以及他們從你的演講中想得到什麼?是開懷一笑，技巧經驗，創意想法或是一些建議指導。他們在你演講之前會做什麼?他們會不耐煩以至於吃東西，喝飲料，亦或是左右交談。你對觀眾的需求和態度越是瞭解，你的演講才能越對他們的口味。

2.與演講的組織者交流

如果你為某個組織或團體進行演講，那麼你必須弄清楚他們想通過這場演講達到什麼效應。他們的期望是什麼?對於他們來説什麼樣的演講才代表成功。

3.“地利”因素不可或缺

古人講“天時、地利、人和”是贏得一場戰役的關鍵因素。如果把一場演講看做是一場戰爭，那麼嵬浩不得不提地利的重要。把自己想象成FBI，你首先要調查一下演講所處的地理環境，包括：房子的佈局結構，是劇院一樣的講堂還是普通的教室等等。你是否需要講台或者麥克風?向後勤要一些你需要的東西，比如説一個麥克風，擴音器，投影儀，甚至是一杯水。你要完全明白演講的流程和你所擁有的時間。看看你還缺少什麼，儘可能的做到準備充分。

4.適當的選擇你的演講主題與關鍵信息

你與聽眾交流的主要目的是什麼?你在這場演講中想要獲得的最主要的東西是什麼?這就是你需要關注的東西。對於聽眾來説，記住簡短而清晰的內容比那些複雜的理論要容易得多。

5.蒐集與演講內容有關的不同材料

蒐集不同的觀點、故事、引例、笑話(可能的話)來豐富你的演講內容。你可以把他們記在不同的紙上面或者寫在powerpoint中，不過，最好記在腦子裏。把它們聯繫起來並讓它們為你的演講主題服務。

如何做演講稿 篇19

1.“準備”講演

所謂“準備”，就是把你的思想、你的念頭、你的想法、你的原動力集合在一起，而且你是真的擁有這種思想和原動力。

在開始講演之前，必須先對所選的素材進行限制和選擇，把話題縮小至某一範圍，並保證在限定時間內完成。平淡的講演若能內含人情趣味的故事，必然更能引人入勝。講演者應該只講述少數重點，然後以具體的事例作為引證。能夠引起、並抓住土者注意力的最有效的辦法，就是要詳細、明確而具體。但細枝末節過多比沒有細節要糟，如果是宂長、膚淺和不切題的細節，人們會立刻停止溝通的。

2.讓你的講話富有活力

活潑、熱切而有生命力——這三樣，我一直認為是演講者首先應當具備的品質。當眾説話時，你便會按照自己傾注談話中的熱心程度而表現出自己的熱誠與興趣。不要抑制自己真誠的情感，也不要在自己真實感人的熱情上頭加個閉氣閘。

3.激發和吸引聽眾

成功的溝通，有賴於演講者使他所引證的素材成為聽眾的一部分，並使聽眾亦成為其講演的一部分。許多人無法成為一名兩的與人交流者，主要是他們只會談些他們自己感興趣的事情，而這些事情卻令其他人感到無聊透頂。當你下次面對聽眾時，設想他們急切要聽你説些什麼——只要能適用於他們。 在你開始講話之後，應儘快想辦法與聽眾建立起一種關係。如果你覺得很榮幸能邀發表演説，就照實説吧。

另一種打開交流之道的方法，是叫出聽眾中的有些人的名字。要注意的是假如你準備提到一個陌生的名字，尤其是剛打聽來的名字，要確信沒有弄錯。最容易招致聽眾反感的方法，就是讓聽眾覺得你高高在上。

經過卡耐基培訓中心老師認真專業的輔導，小明很快掌握了競職演講的技巧，在公司的競選當中，也在不被看好的情況下脱穎而出，成功入選。

如何做演講稿 篇20

1、根據當前形勢：家長必須在家長在園門口接孩子，除了幼兒早上來園和下午離園的短時間溝通外。老師就要把幼兒在園的生活情況和學習情況及時的發佈在留言板和短信平台上，以便家長更詳細、更及時地瞭解幼兒在園的學習、生活、遊戲等情況。

2、建立幼兒檔案：每個幼兒一個檔案袋，教師把幼兒每月、每段時間的成長進步和表現，以文字的形式與家長進行溝通;而家長了解幼兒在園的情況後，又把幼兒在家的一些表現反饋給老師，經過這種“文字”溝通，教師就會根據家長的需求調整教育方法，做到因人而教，儘量滿足家長的要求。

3、根據園所的安排，定期舉辦“家長會”、“家長半日活動”等活動、讓家長詳細瞭解幼兒園本學期的工作重點及配合方面;認真聽取家長的建議和意見，做好記錄，以便更好的改進工作。

4、做好衞生防疫、安全工作：在流行病的傳播期間，向家長介紹衞生防病的科學知識，取得家長的配合。在當今校園暴力事件發生後，家長們都非常恐慌，幼兒園在採取多種安全防護措施的同時，老師要及時地與家長溝通，消除不安的心裏因素，讓家長放心送幼兒來園，保證幼兒身體不受任何傷害，同時保證了班級幼兒的出勤率。

5、進行個別溝通：由於幼兒家庭成長環境不同，家長文化素質不同，再加上每個孩子個性的不同;往往會出現一些意想不到的事情，這就需要教師抽出時間進行個別溝通。當然這種溝通要靠老師做出非常大努力，當遇到誤會時要忍受委屈保持冷靜，善於自控;遇到矛盾時，教師要主動反思，尋求解決的良策。