經典好看的軍旅小説：這頭，那頭

這頭某通信團的劉參謀。

“不行，不行，”劉參謀頭搖得像撥浪鼓：“麻煩你們再考慮考慮名單。”正在翻看着裝備擬移交資料，一聽説分流人員裏有兩個女兵，前來省軍區通信站着手協調接收工作的他瞬間不淡定了。

什麼?女兵?確定不是開玩笑嗎?劉參謀扶了扶眼鏡，仔細翻開桌上那份打印好的人員花名冊，沒錯，人員信息最後面，白紙黑字赫然醒目，性別：女，人數：2。

這怎麼能行?兩個女兵夾在十幾個男兵中間，肯定區分樓層住宿，還必須得統一集中管理，但是團裏這會兒也在調整幹部，崗位空缺較多，總不能再指派過來一名女軍官吧?可是男連長、指導員怎麼能管理好女兵呢?業務訓練、值班值勤、作風養成尚可以勉為其難，內務衞生、查鋪查哨就成了大難題，況且女兵特有的那些細膩小心思，豈是幾個大老爺們兒能猜透想清的?這不是自己給自己平白無故地增加額外負擔嗎?一籮筐問題一股腦兒堆在腦門上，把他倒給梗住了，劉參謀鼻尖上滲出了細細的汗珠，必須懇請省軍區的同志通盤考慮，一定把女兵換掉，他拿定了主意。

“人員調換……名單是我們黨委一班人共同研究決定的……更改的話......。”通信站的同志略有遲疑，面露難色。

好吧，既然你們做不了主，那就請示李處長定奪，反正女兵説什麼我也不能接收，自找麻煩的這口鍋我可不背，劉參謀按捺着心裏的火，緊捏那份名單，在辦公樓樓道里不停地踱來踱去。

“裝備資料很詳實，只需現地核對數、質量，估計問題不大，但是人員裏的女兵……能不能……?”尋思良久，劉參謀硬着頭皮敲開了李處長辦公室的門。

那頭省軍區的李處長。

其實，自打劉參謀聲音洪亮地喊“報告”，踏進門的一隻腳還沒落地，李處長就立馬明白了個八九不離十，無事不登三寶殿嘛，不用問，統計移交的裝備是他和通信站的同志一塊單板一條線路地細緻校對過的，確定沒問題，肯定是關於分流人員的事，而且是女兵調整問題，估計戰區的同志對幾個女兵以後的使用管理心存疑慮。

李處長歎口氣，眉頭不禁皺了皺，一時半會兒他還沒有徹底説服劉參謀的把握。

説起來，李處長和省軍區的同志也是一言難盡。

為了確定最終的人員調整名單，李處長已經兩天兩夜沒有合過眼了，那些熟悉的士官、老班長的名字乃至音容笑貌放電影般在他腦海裏不停閃過，他反覆盤算着，幾次手裏的煙頭直到燒痛了手指頭，才回過神來按滅，再點上一支繼續沉思。

在省軍區通信站，誰不知道程控、傳輸兩個要素一直牢牢佔據着通信節點業務的大半壁江山，這些年來湧現出多少業務骨幹、技術能手、優秀帶兵班長?在戰區乃至全軍通信兵技能比武競賽中，又有多少同志摘金奪銀?過硬通信兵的名號可是貨真價實地磨礪比拼出來的!現在通信站面臨改革調整，官兵們的心思他最懂，雖然人人爭先表態堅決擁護改革、無條件服從組織安排，可誰都知道分流出去的全部是通信站的士官班長、主心骨啊，這麼多年親如兄弟的戰友情義豈能説割捨就割捨?最重要的是，省軍區本身還要繼續承擔繁重的值勤保障任務，就拿通信站來説，電視會議室、話務人工台、無線報務、外線光電纜分隊，哪個要素不是人員緊緊巴巴?處處都需要得力省心的業務骨幹呀!就算從現在起着手培養，人才隊伍建設也決不是架個竿，立馬就能見到影的，一口吃不成胖子，還得講究科學規律嘛!

所以，前期他跟軍區司令部、通信站黨委反覆斟酌後，給自己單位留了點“私心”：將兩名具備一專多能的傳輸專業士官調配至電視會議室，替換成兩名程控專業女兵，給值勤力量本就捉襟見肘的會議室，保留下業務傳承的“星星火種”。

可是，這些看似“人之常情”的一肚子苦水，又怎能輕易和盤托出?可不能讓戰區的同志認定省軍區系統的“氣量不大、格局更小甚至目無全局”啊!

“我們現在也面臨着很多實際困難，人員調配是經過軍區司令部和通信站兩級黨委認真研究決定的……你們的疑慮我們感同身受，但是省軍區自己的值勤力量也實在是……缺斤少兩啊。”李處長頗為無奈地攤了攤手，紅着眼眶乾咳了幾聲：“下一步，我們通信保障的壓力依然很大呀……”

“這……”看着年長自己十幾歲、在此次準備工作中通力配合又和藹如自家老大哥的李處長，劉參謀攢到嗓子眼兒的不悦和質疑又自個兒吞口唾沫嚥了下去，是啊，名單上的男、女兵均是專業對口調配，實事求是地説，他還真是反駁不了。

可是區區兩個女兵如何管理呢，唉，不想了，如實反映情況吧，劉參謀揉着脹痛的太陽穴，心事重重地溜達回省軍區招待所。

中間的兩名女兵。

“聽説戰區來的同志不願意接收我們倆。”這天，外號“大喇叭”的小陳神神祕祕地在宿舍跟小李咬耳朵。

“別聽信那些滿天飛的謠言，”正在看書的小李目不轉睛：“從去年到現在，你自己算算，有多少小道消息是真的?”

“剛才她們幾個聊得有鼻子有眼，什麼我們分流過去不好管理、男女兵混編容易出問題，還有......”小陳扳着指頭，賭氣般跺了跺腳：“説的好像我們成了無家可歸的孩子，沒人疼沒人愛的!”

“又想多了不是?”小李這才轉過頭來，語氣仍然慢悠悠地：“轉隸命令宣佈了嗎?或者你看到人員調整的傳真電報了?”

“八字還沒一撇呢，自己先慌亂了，”小李站起來，手指“啪”點了一下小陳的額頭：“什麼時候正式命令宣佈了才是事實。再説了，人員分流是上級領導斟酌考慮的事情，是你我該煩心空想的問題嗎?咱們就是一塊磚，哪裏需要去哪裏，只要素質高，不怕沒柴燒。最近的政治教育內容，你都忘了?”

“噢，這我倒沒想過。”小陳吐了吐舌頭。

“所以呀，別慌，”小李拍了拍她肩膀：“把心放到肚子裏，好好想工作的事吧。”

殊途同歸的結尾。

“我個人覺得……省軍區的同志考慮問題還有欠妥之處，尤其是人員方面的爭議較大，我甚至覺得他們有點……本位主義思想。”在團長辦公室彙報完接收工作準備情況，劉參謀忿忿地加了一句。

張團長起身站到窗台前，點上一支煙抽一口，望着遠處的天邊，頓了頓：“小劉啊，部隊改革調整是整體大局，改的不僅是編制體制，還有一些不合時宜的固有思維模式。現在很多單位，包括我們團都需要史無前例地打亂編制、重新組合，所以總會出現各種各樣我們不曾遇到過的問題，有的問題需要上級組織協調解決，有的困難只能我們自己想方設法克服。遇到看似難以逾越的障礙，一味地發牢騷甚至推卸責任，不僅解決不了問題，還有可能徒增官兵以及兄弟單位之間的隔閡誤解，更不利於以後跟各個單位之間的協作配合。省軍區的同志考慮單位以後的業務保障承接也合情合理，總不能把所有值勤骨幹都讓出來，自己兩手空空吧?至於女兵嘛，既然目前還是跟省軍區單位混編住宿，日常管理可以委託通信站女兵連隊暫時代管，我們主抓值勤訓練，只要方法得當、科學組訓，女兵一樣能成業務骨幹!戰場不區分男女，女兵也是素質過硬的戰士!小劉，你明白嗎?”

“是，首長。”劉參謀不好意思地撓了撓頭：“我就是太心急了，一有問題，不是平心靜氣地考慮合理的解決方法，沒有着眼部隊改革大局，總想着讓兄弟單位遷就照顧我們，很慚愧呀!説到底，是我自己的本位主義思想嚴重啊!我這就給省軍區的同志打電話定下人員名單。”

這頭，參謀心結解開了!

那頭，處長心情釋然了!

中間，女兵笑容滿面了!