黨支部黨建工作總結範文精選9篇

20xx年黨建工作中，認真貫徹黨的十九大精神，堅決落實全面從嚴治黨要求，切實抓好局機關黨建工作，進一步壓實黨風廉政建設主體責任，充分發揮好黨支部戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

一、20xx年所做的主要工作

(一)深入學習貫徹黨的十九大精神。將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，組織支部黨員在日常理論學習中認真學習《xx談治國理政》(第二卷)《xxxx系列重要講話讀本》等內容，組織黨員參加局黨委舉辦的黨的十九大專題輔導報告會，參與“黨的十九大精神和xxxx重要講話精神”學習測試，不斷增強黨員幹部的“四個意識”和“四個自信”。

(二)紮實推進各項黨建基礎工作。圍繞“兩個鞏固”的根本任務，結合經濟、政治、文化、社會、生態文明建設、憲法法律、國防建設等內容開展學習研討，不斷健全學習制度，拓展學習載體，創新學習方式，着力增強黨員幹部“四個意識”、堅定“四個自信”，把理論學習成果轉化為研究解決全市XX經濟社會發展重大問題的新思路新舉措，為加快完成“三個實現”奮鬥目標、譜寫新時代XX發展新篇章、實現全市XX與全國全區同步實現小康社會，提供強有力的思想保證和精神動力。年初，按照市直工委20xx年黨建工作部署安排，我局黨支部認真按照黨建工作的相關要求，做好工作計劃，認真組織落實黨支部黨內政治生活和加強支部黨員教育管理，確保支部工作有條理，有成效。

(三)開展組織生活會和民主評議。嚴格按照市直工委和局黨組關於召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，落實好2017年度組織生活會和開展民主評議黨員工作，認真做好黨員對照檢查材料審核，收集黨員批評與自我批評意見，梳理黨員對支委成員的批評和改進建議，並召開支委會進行討論研究，以及開展對黨員談心活動，瞭解黨員在工作和生活中的存在困難及需要組織協調的工作。支部班子、班子成員和黨員個人對照查擺的問題和黨員羣眾提出的意見，形成整改清單、列出整改事項、做出整改承諾。要求對形式主義和官僚主義新表現，要抓住最突出的一兩個問題馬上就改，儘快讓黨員羣眾看到新變化。對參加組織生活、發揮黨員作用方面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

(四)選優配齊配強支部班子班子。市XX局黨支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協作好、工作能力強的支委班子，用實際行動為全體黨員作表率。針對上屆支部班子任期屆滿情況，黨支部能夠按照換屆程序及時換屆。X月X日，進行了支部換屆選舉，選舉了支部書記和X個支委委員。根據支部人員配備情況，在支部改選的基礎上對支委成員進行了分工，確定了組織委員、宣傳委員、紀檢委員和青年委員，把黨性強、作風正、勇於奉獻、表率作用好的黨員幹部選進了支委班子，為支部工作的開展提供有力的組織保障。

(五)按計劃組織開展好學習教育。堅持落實黨支部“三會一課”、黨員活動日，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，並根據支部黨員的思想情況、崗位廉潔風險情況、家庭工作生活情況，創新豐富學習教育方式，按計劃安排黨員理論學習。綜合運用個人自學、集體學，線上學、線下學，黨課輔導學等多種學習形式，保證學習量和學習內容。

(六)全面加強黨員幹部作風建設。一是嚴格執行中央八項規定精神。做嚴格落實中央八項規定，嚴防“四風”反彈。尤其在重要節日時加強監督檢查，均未查出任何違紀違規現象。二是開展廉政警示教育活動。X月X日上午，支部組織黨員幹部到XX市反腐倡廉警示教育基地開展廉政警示教育活動。通過警示教育，進一步落實從嚴治黨要求，落實“兩個責任”，使黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，做“忠誠、乾淨、擔當”黨員幹部。三是倡導厲行勤儉節約。領導班子成員帶頭嚴格遵守廉潔從政有關規定，帶頭嚴格執行各項規定，帶頭反對鋪張浪費。

二、存在的問題

市XX局支部黨員職工隊伍的總體情況是良好的，但仍存在一些不容忽視的問題，具體如下：

一是政治學習積極性不高、興趣不濃。從目前支部政治學習的情況看，有個別黨員沒有正確的認識到黨要求開展政治學習的意義，每次學習人數不能保證到齊率，不能解決好工學矛盾，缺乏學習的自覺性和參加組織活動的主動性。同時，還表現為對政治學習興趣不濃，對政治理論鑽研不深、不透，政策理論水平不高，理論學習與實際工作有時結合不緊密等情況;

二是二是黨員活動日內容不新、形式單一。需要進一步豐富創新，提高吸引力和感染力;

三是黨建與業務聯繫不緊、互相脱節。沒有體現在黨建與業務工作一同部署，一同檢查，一同落實上。

三、20xx年工作計劃

針對上述自查總結髮現存在問題，我支部進行了認真分析，並採取了以下糾正措施：

(一)積極營造濃厚學習氛圍。一是重新強調學習紀律，實行“點名上課”，嚴禁無辜缺席和無正當理由請假現象。二是嚴格落實年初制定的支部學習計劃，並抓好監督，對組織學習不到位的，要求重新組織學習，確保學習成效。三是組織支委及年輕黨員研究學習方式和內容，進一步豐富學習方式、內容，提高黨員學習興趣。

(二)創新載體豐富黨日內容。繼續實施“3+X”“黨員活動日”模式，要與學習貫徹黨的十九大精神相結合，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;要與推進“兩學一做”常態化制度化工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，把學習黨章黨規、學習xx重要系列講話精神抓在經常、融入日常，引導廣大黨員立足崗位創佳績，爭做“四講四有”合格黨員;要與規範落實黨的組織生活制度相結合，把開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活作為黨員活動日的重要內容;要與落實黨建工作重點任務相結合，圍繞扶貧攻堅“雙聯繫”、社區“雙報到”“美好社區”創建等主題活動，在活動日當天組織黨員深入基層一線開展各項服務活動;要與單位和黨員的實際相結合，圍繞促進單位中心工作來謀劃開展活動，使黨建工作與中心工作深度融合。

(三)發揮黨建工作引領作用。需要按照機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務要求，充分發揮黨支部和黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，確保黨支部和黨員在服務中心任務中走在前，做表率，確保黨支部在XX經濟發展中“把方向、管大局、保落實”的作用。

(四)抓好黨員幹部政治教育。堅持黨支部“三會一課”“黨員活動日”等制度，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規黨紀教育;優化黨組織生活方式，進一步豐富黨內政治生活的內容和形式，提高學習教育的質量和實效;繼續組織黨員幹部學習黨章黨規和xxxx系列重要講話精神，在“學”和“做”上深化拓展，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員幹部按照“四講四有”標準，做到“四個合格”。

20xx年黨支部黨建工作總結(縣直機關)

年初以來，XX黨支部在縣委、縣直工委、局黨組的正確領導和關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞局黨組中心工作，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，開展黨支部建設提升行動，努力提升機關黨建工作水平。現將工作開展情況彙報如下：

一、工作成績與亮點

(一)強化責任擔當，突出抓好巡視整改工作。在省委巡視反饋意見下發後，我局迅速組織整改落實。分別召開落實巡視巡察反饋意見整改專題民主生活會和專題組織生活會。結合學習貫徹十九大精神，加強對黨務工作者的教育培訓，提高黨務工作者的業務素質和能力。按照縣委組織部的部署開展“嚴肅黨內政治生活自查自糾對標整改”活動，建立整改台賬，認真開展專項政治，堅持邊查邊改，查漏補缺，鞏固成果。堅持“三會一課”制度，共召開支委會X次，支部黨員大會X次，黨小組會X次，上黨課X次，嚴格按照要求召開2017年度民主生活會、組織生活會，規範黨支部學習討論決議，進一步嚴肅黨內政治生活。編印《黨員幹部應知應會》手冊，強化黨員幹部黨的知識學習教育。在抓好整改的同時，注重制度建設，修訂了包括黨建工作制度在內的X項制度，建章立制，構建長效機制，讓整改成果成為統計幹部思想上的“防腐劑”，行動上的“催化劑”。經自查，我局自巡視整改工作開展以來，認真落實黨建工作責任制度、中心組學習制度、“三會一課”制度、按要求開好組織生活會和民主生活會，壓實黨建責任，黨內政治生活健康。

(二)強化黨性培養，確保黨員教育取得成效。我黨支部將理想信念教育貫穿黨員教育培訓工作始終，加強黨性教育和黨性鍛鍊，教育引導黨員築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩理想之舵，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。一是印發《黨員幹部應知應會》，內容含括黨建基本常識、黨內重要法紀法規，要求黨員幹部充分利用工作之餘不斷強化學習，牢記在心，不斷營造學習氛圍。二是清明期間，組織黨員幹部赴XX祭掃XX烈士墓，緬懷革命先烈，傳承英雄遺志。三是參觀XX祠堂，接受一次思想洗禮和廉政文化教育。促使黨員幹部廉潔修身、廉潔齊家，做一名“忠誠、擔當、乾淨”的好黨員、好乾部。

(三)弘揚紅色精神，開展迎慶“七·一”活動。為了慶祝中國共產黨成立97週年，激勵廣大黨員不忘初心、牢記使命，為共產主義事業奮鬥終身，根據縣直工委部署要求，我黨支部積極開展了一系列活動，喜迎“七一”建黨節的到來。一是開展主題黨日活動，組織黨員幹部在黨羣活動中心重温入黨誓詞，並認真聆聽了支部書記所講的題目為《艱難的歲月 光輝的歷程》的專題黨課，瞭解建國前中國共產黨從“一大”到“七大”的偉大曆程。二是組織黨員幹部認真學習《xx談治國理政》有關章節內容，並分別圍繞“爭當XX一體化高質量發展XX排頭兵，如何發揮黨員先鋒模範作用”和“全省當先鋒，我該怎麼幹”兩個主題開展了集中研討。三是組織黨員幹部集體觀看黨史紀錄片《苦難輝煌》和紅色電影《建黨偉業》，並在業餘時間登錄共產黨員網、XX先鋒網等黨員教育網絡學習平台自主觀看其他黨史紀錄片和紅色電影。四是開展學習宣傳先進典型活動。利用黨支部微信羣“XX黨員之家”集中宣傳“全國優秀共產黨員”鄭德榮、“時代楷模”張黎明等同志的先進事蹟，號召黨員幹部學習他們把理想信念化為行動力量的政治品格和先鋒形象，充分發揮黨員先鋒模範作用。

二、對當前黨建工作的意見建議

(一)加強黨支部之間的交流互動學習。加強第三片區各支部之間的聯動共建，共同組織開展“黨員固定活動日”等支部活動，加強黨支部之間的交流互動和學習，以彼此為師、互幫互學、相互促進。

(二)挖掘身邊典型發揮引領示範作用。多挖掘先進典型，多發現閃光點，多傳遞正能量，以身邊的榜樣教育身邊人，以身邊的典型感召身邊人，發揮先進典型的正面引導作用，營造好學先進、趕先進、作貢獻、當表率的濃厚氛圍，激發黨組織活力。

三、20xx年工作打算

(一)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，鞏固好 “兩學一做”學習教育、“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育、“講重作”專題警示教育成果，不斷加強對黨章、黨規、黨紀等內容的學習教育，引導黨員逐步增強黨員意識，養成自我監督、自我學習的良好習慣。

(二)深入開展黨支部建設提升行動，圍繞黨支部提升行動工作計劃，進一步補缺補差，鞏固基層黨組織標準化建設成果，推動黨組織建設水平再上新台階。

(三)圍繞業務工作抓黨建，統籌推進黨建工作與業務工作共同發展。通過加強黨建工作促進業務開展，形成“緊扣業務抓黨建、抓好黨建促業務”互動循環的良好工作格局。

(四)切實抓好意識形態工作。牢牢把握意識形態主導權，加強意識形態領域情況綜合分析研判，及時有效處置意識形態領域問題。加強意識形態陣地建設，堅守傳統陣地，拓展新興陣地，加快網絡、新媒體等平台建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。強化宣傳思想文化幹部隊伍建設，加強業務培訓，通過業務培訓，促使幹部掌握新知識新手段，進一步提高開展宣傳思想文化工作的能力水平。

20xx年黨支部黨建工作總結(區直機關)

年初以來，在區委的正確領導下，按照區直機關工委黨建工作總體安排部署，我支部深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，創新開展了“講政治、重規矩、作表率”專題教育活動，保證了各項工作的順利開展。

一、20xx年工作總結

(一)基層黨建工作進展狀況。一是制定黨建工作要點。為進一步加強和改善機關黨的建設，推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，徵求黨員意見和推薦，召開支委會、黨員大會，結合單位工作實際，討論制定了《XX黨支部20xx年黨建工作要點》，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作資料、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發展工作，使機關黨建工作進一步提升。二是抓好黨員隊伍管理。我支部現有在職黨員XX名，其中預備黨員名。在黨員管理方面，做好局機關黨員發展工作，重點做好X名預備黨員的培養、考察和培訓工作。加強對黨員監督管理，全年我支部調出黨員X名。用心做好黨費收繳工作，按照規定黨費繳納標準，全體在冊黨員都及時足額繳納黨費，20xx年共繳納黨費XX元。三是夯實黨建工作基礎。嚴格規範“三會一課”、黨員領導幹部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度;開展黨員組織關係排查，認真做好黨員組織關係的理順、落實和“失聯”黨員組織處理工作;落實對黨員幹部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。

(二)基層黨建工作取得成效。一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。創新開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育，把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“XX”為主題的專題研討，黨支部書記XX為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員幹部開展集中學習，把學習宣傳貫徹xxxx視察XX重要講話精神和作為黨建工作的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排X次集中學習。透過學習、講座等形式對機關黨員幹部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、構成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員幹部的思想行動統一到區委、區政府的重要決策部署上來。二是紮實推進基層黨組織標準化建設。根據《關於推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，XX黨支部作為第一批爭創達標單位，對照《XX區機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區X黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求，對活動場所、黨組織標誌、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所到達標準化建設要求。三加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員幹部潛力素質的目標任務，用心參加區直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員幹部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經常性的談心談話，並做到“五必談”：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。四是用心開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村XX村進行調研和指導，與村兩委共謀發展大計。春節前給結對村困難黨員送去了價值X元的大米、食用油。“六·一”兒童節前夕，慰問XX國小、XX國小全體師生，提前給孩子們送去“六·一”兒童節温馨祝福和價值X元的學習用品。組織黨員用心參加創城工作，每個月最後一個週末深入所在社區，參加衞生保潔、治安管理等活動。

(三)履行黨建工作職責狀況。一是從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務;強化黨組織的主體責任和紀檢組織的監督責任。擔負全面從嚴治黨主體職責，用心履行黨風廉政建設監督職責。二是大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員幹部學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等;觀看紅色經典黨史專題教育片。三是進一步落實黨建工作職責制。圍繞加強黨員幹部政治紀律和政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員幹部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標職責書，從制度上強力推進從嚴治黨職責落實。結合X機關實際，落實好20XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。

二、存在問題及原因分析

(一)組織教育活動創新不夠。對組織生活制度抓得不實，流於形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

(二)黨員先鋒意識有所淡化。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通羣眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和用心性，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活。

三、20xx年工作思路

(一)繼續抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，提前做好“不忘初心·牢記使命”主題教育的前期準備工作，增強黨員幹部的宗旨意識和廉潔意識，時刻持續清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的潛力。

(二)繼續抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的用心性，發揮黨員模範帶頭作用。用心主動做好山口村聯合黨委、非公企業的黨建工作。

(三)繼續抓好服務管理。進一步完善組織體系，構成“支部——黨員——羣眾”這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時瞭解掌握羣眾最關心、最迫切解決的事情，熱情為羣眾辦實事、辦好事。

20xx年黨支部黨建工作總結(基層)

20xx年，XX黨支部嚴格按照縣直機關工委對黨建工作做出的指示要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為引領，緊緊圍繞XX在縣直機關黨的建設工作會議上的講話中提出的“五個新提升”工作基本要求，認真履行黨建職責，全面落實黨建任務，着力提升黨建水平。

一、20xx年工作完成情況

(一)黨建工作計劃完備。為更好的推進20xx年我支部黨建工作順利開展，支部於年初制定了《20xx年XX黨支部年度工作計劃》《主題黨日計劃》《黨課工作計劃》《會議提醒制度》等，按照各項計劃圓滿完成了黨建工作。

(二)黨建工作再緊發條。全年，XX黨支部共計召開支部黨員大會X次，主題黨日X次，黨課X次，專題學習xx次，組織生活會X次，民主評議黨員X次，參加志願活動X次，完成慶祝改革開放40週年理論研討會論文X篇，並利用組織生活會認真開展談心談話、批評和自我批評，認真查擺問題，總結問題清單，列出整改措施，現已全部完成整改。支部黨費每月按時收繳，由支部黨員負責收取和記錄。

(三)黨員思想進步較大。XX黨支部共有X名共產黨員和X名入黨積極分子。支部書記嚴格履行黨建第一責任人職責，認真落實黨建工作有關決策部署及指示精神，落實“三個帶頭”“三個親自”，全面推進黨建工作開展;班子成員能經常以普通黨員身份參加支部組織生活，對黨建工作起到引導性作用;各位黨員幹部牢固樹立“四個意識”，積極參加支部活動，自律意識強。

(四)支部學習氛圍濃厚。20xx年是十九大盛大召開後的第一年，支部於年初計劃將今年學習重點放在十九大精神上。充分利用支部黨員大會、周學習日認真學習《黨的十九大報告輔導讀本》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容，並督促黨員幹部利用個人時間通過書本、新聞、人民日報等途徑進行自學，記好學習筆記;支部根據工作需要定期開展專題學習，開展向XX同志學習等活動。

(五)黨建活動豐富多彩。一是主題黨日的地點選取更加新穎。支部選取扶貧村、電影院、規劃展覽館等場所作為主題黨日活動陣地，開展了扶貧幫扶、觀看紅色電影等主題黨日活動。二是積極響應“網上支部”工作方式，充分利用“新時代e支部”、黨建微信羣等工具開展在線學習、答題。

(六)黨建促業務效果好。將黨建工作與XX日常工作融合，引導黨員幹部恪盡職守。一是把主題黨日活動與扶貧工作相結合。計劃年內X次赴XX村進行扶貧幫扶，幫助貧困户解決實際困難，為貧困户帶去衣物、藥品及日常用品。今年X月我支部包保的户主去世，黨員幹部自發為其捐款，並赴家中探望親屬;二是將黨建與研究工作相結合，充分發揮黨員先鋒模範作用，認真開展課題研究，已完成XX課題初稿。三是將黨建工作與信息服務相結合，積極開展信息服務推進新型智庫建設，在大家的共同努力下，網站完成改版，已於X月份正式運行，微信公眾號、辦公內網目前運行良好，信息渠道更加暢通。

二、存在的主要問題

(一)支部學習氛圍不濃，成效不高。一方面，存在重部署輕督查，重自學輕交流的現象，往往是將學習內容部署下去後未及時驗收學習成果，容易造成事倍功半;另一方面，黨員幹部雖做到日常自學，但仍然缺乏學習心得的交流，導致不能很好的將所學和工作相融合。

(二)抓思想工作不到位，有待加強。支部側重開展理論學習、支部活動等，增強黨員理論知識的同時，弱化了談話提醒、談心交流、開展批評與自我批評，黨員幹部有做老好人和怕得罪人的思想。

(三)黨建工作缺乏創新，力度不夠。習慣遵令而行，以上級部署為準，缺乏創新。對於個別黨員對政治學習興趣不濃、自學能力較弱的、自我約束力不嚴的現象，我作為黨建工作第一責任人，管理力度不強。

三、20xx年工作任務清單

(一)嚴抓黨員幹部思想工作。思想決定態度，態度決定成績，要繼續增加談話提醒、談心交流、批評與自我批評次數，及時查擺問題，列出問題清單和整改措施。支部書記作為第一責任人，在規定的整改時限內對整改結果進行考評，保證每一位黨員幹部認識到自身的問題，並及時改正。

(二)嚴抓黨員幹部紀律管理。嚴禁無故缺席支部活動，在每次的支部學習活動前由支部書記點名簽到，累積3次不到場，則進行單獨談話。

(三)積極響應創新黨建工作。繼續按照新形勢下對黨建工作的新要求，利用“XX支部、黨建微信羣”等網絡平台，宣傳黨建知識，交流學習心得，以信息化手段助力我支部黨建工作取得新的進步。

20xx年黨支部黨建工作總結(基層)

年初以來，在黨建工作開展中，深入學習貫徹黨的十九大精神，落實上級黨委關於全面從嚴治黨的部署要求，具體開展以下各項工作：

一、加強支部班子建設，落實從嚴治黨責任

(一)不斷加強自身建設。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨建理論知識的學習，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;增強“四個自信”，提高“四自能力”;增強抓黨建工作的責任意識和創新意識，提升貫徹執行黨的路線方針政策和新區重大決策部署的自覺性。黨支部書記參加學習培訓一年不少於X學時。

(二)層層壓實工作責任。支部班子成員，要認真履行“一崗雙責”，對黨建任務明確職責分工，堅持每月召開一次支委會。要將黨建工作與業務工作統籌推動，每季度召開一次黨建工作推進會。支部委員按照各自分工，積極協助書記抓好分管工作，把黨建各項工作落到實處，取得實效。支部書記年終向支部黨員進行抓黨建工作述職。

(三)堅持推行“黨羣共建”。做好黨小組、團支部建立工作。黨支部要指導工會、共青團、婦聯組織開展好活動，積極發揮羣團組織作用。黨支部書記牽頭負責抓好1個機關黨建創新項目。

(四)充分發揮示範作用。支部班子成員要抓好自身學習，並帶頭參加支部集中學習教育活動，帶頭講黨課，帶頭遵守黨的政治紀律和改進工作作風，以上率下，充分發揮支部班子領導示範作用。

二、強化思想理論武裝，提升黨員政治素質

(一)持續推進“兩學一做”學習教育。深入開展“兩學一做”學習教育，做到常態化、制度化。把思想政治教育作為首要任務，緊密聯繫單位和個人實際，堅持用黨章黨規規範黨員行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅持學思踐悟、知行合一。每季度支部至少集中一次學習活動。

(二)深入學習貫徹黨的十九大精神。舉辦十九大報告學習輔導講座;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;學習貫徹十九大精神與學習貫徹《xx治國理政》第一、二卷結合起來，與貫徹xxxx重要批示指示精神結合起來，在指導推動工作上不斷取得新成效。

(三)創新載體開展黨性教育活動。至少組織一次黨員幹部到革命舊址、愛國主義教育或廉政教育基地參觀學習。按要求開展“黨員活動日”、“黨員集體政治生日”活動，加強黨員黨性修養，按照“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

三、抓好基層組織發展，嚴格黨員管理監督

(一)抓好黨員發展工作。嚴格執行中央《發展黨員工作細則》，抓好黨員發展。今年計劃發展黨員X名，做好X名預備黨員轉正工作。繼續做好入黨積極分子教育培養工作，組織入黨積極分子參加黨組織舉辦的學習教育活動。

(二)加強黨員管理監督。認真落實黨支部書記與黨員雙向約談制度，積極開展談心談話活動，加強黨員幹部提醒教育工作。加強黨內法規學習教育，嚴肅工作紀律，抓好“治庸治懶”專項整治活動。對本單位幹部提拔、各項評選評優及“兩代表一委員”推薦須經黨支部班子集體研究同意。加強對執行《準則》《條例》情況的監督，促使黨員幹部自覺遵守政治紀律和政治規矩。

(三)規範黨員日常管理。按標準要求認真做好黨費收繳工作。加強對黨員幹部外出、出入境等事項的管理。嚴格遵守黨員組織關係接轉規定，做到黨員名冊信息準確，並不斷完善黨員相關信息。黨員信息及黨建工作相關資料實行專人管理。

(四)做好自查自糾工作。組織開展X次支部黨建調研活動，並組織本單位黨員管理情況自查，形成自查報告。

四、落實黨建工作制度，規範黨內政治生活

(一)嚴格落實“三會一課”制度。每月召開X次支委會、X至X次支部黨員大會;每季度組織黨課教育X次。

(二)嚴格遵守“三重一大”制度。堅持民主集中制，認真落實重大事項議事規則，充分發揚民主，對行政、黨建工作重大事項堅持班子集體研究決策。

(三)嚴格落實組織生活制度。按要求開展組織生活會、民主生活會和民主評議黨員工作。要認真抓好徵求意見、批評與自我批評、整改落實等環節工作。按要求組織黨員評議支部班子，以增強黨組織凝聚力和戰鬥力。

五、持續改進工作作風，加強黨風廉政建設

(一)開展好紀律教育月活動。制定教育活動方案，深化黨章黨規學習，開展廉政警示教育。組織X次黨風廉政教育輔導講座;組織X次觀看反腐警示教育片，並組織座談討論;組織X次到廉政教育基地參觀學習;強化黨員幹部守紀律講規矩意識。徵求黨員羣眾對班子廉政建設的意見建議，暢通黨員羣眾反映問題的渠道。

(二)持續深入改進機關作風。制定改進作風工作計劃。年初，召開X次黨風廉政建設動員會。深入貫徹落實中央八項規定，堅持反對“四風”。堅持問題導向，積極查擺本單位作風建設存在問題，開展“治庸治懶”專項整治活動。防止和解決幹部隊伍中存在的“庸、懶、散”、“不作為、慢作為”、“不敢擔當”等不良現象。每半年聽取一次各科室負責人關於作風建設情況彙報。年底前，組織一次黨風廉政責任制落實情況檢查。

(三)抓好服務型黨組織建設。認真落實領導幹部聯繫基層工作制度，切實抓好領導幹部掛點社區工作。黨支部書記牽頭全年開展不少於X次“民生體驗日”活動;走訪或接待羣眾不少於X人次;每月開展X次在職黨員進社區活動;不定期開展黨員志願服務活動，全年至少組織開展X次志願服務活動，積極組織對困難黨員慰問及做好對口扶貧工作。年底前召開X次機關黨建工作徵求意見座談會。

(四)堅持推進黨務公開工作。辦好黨務宣傳欄。充分利用“政府在線”網站，公開黨建工作計劃、黨建動態等信息;及時向黨員傳達貫徹上級重要會議和文件精神，通報黨建工作開展情況，自覺接受黨員監督。

十九大對黨建工作提出了新要求，要把黨建工作擺上重要位置，堅持黨建工作和業務工作同步研究安排，同時發力抓好落實。要緊密結合工作實際，學習教育活動在時間上做到統籌安排。要圍繞加強黨員幹部隊伍建設，促進目標任務完成加強黨建工作。要強化創新意識，積極探索新形勢下抓好黨建工作的新途徑、新舉措，提升黨支部抓好黨建科學化水平。要把黨建工作與貫徹中央、省、市及XX重要會議及文件精神結合起來;與貫徹XX重大決策部署結合起來，與黨員幹部思想工作實際結合起來，以黨員的先鋒模範作用，以優良的工作作風，推動各項工作任務的圓滿完成。

七、認真總結成功經驗，科學謀劃明年工作

一是不斷提高政治理論素養。加強理論學習，把貫徹落實xx系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨作為一項政治任務。把學習的重點放在提高思維層次上，不斷提高認識問題的能力，尤其是從政治上思考問題、分析問題的能力。

二是不斷增強事業心和責任感。以實實在在的工作求得實實在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，經常徵求大家對自己工作的意見建議，不斷修正工作的思路和改進工作方法，努力提高基層建設的質量。

三是始終保持思想道德的純潔。時刻用共產黨員的立身做人的標準約束黨員幹部，嚴格堅持黨性原則，加強人品官德修養，不斷強化自律意識，正確對待名利得失，以道德為鏡照照自己純潔不純潔，橫不攀豎不比，老老實實做自己，始終保持清正廉潔的良好形象。

20xx年黨支部黨建工作總結(企業)

今年以來，我公司緊緊圍繞年度工作思路和目標，始終將黨建工作作為“生命線”工程，擺在十分突出的位置，堅持黨建引領，以實現“五化”支部建設為奮鬥目標，強勢推進、狠抓落實，各項工作取得了明顯成效，呈現出良好的發展態勢。概括起來，主要體現在“五驅五有”上：

一、取得的成績

一是黨建驅動，項目開工有起色。深入學習宣貫黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為公司各項事業持續發展提供強有力的政治組織保證。召開黨組會議、中心組學習會、學習討論會部署推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，在公司上下全面掀起了學習熱潮。在黨建的驅動下，公司上下幹事創業熱情有效激發。年初以來，X個項目已正式開工，並進展順利，年內有望完工。

二是政策驅動，單位盈利有突破。今年以來，在上級黨組的堅強領導下，在省委省政府的關心關懷下，在企業黨支部的堅強領導下，我單位相繼出台了《關於XXXX的意見》等系列文件。在政策的驅動下，年初以來，我單位盈利額扣除土地出讓金後為X萬元，月均盈利X萬元，極大地激勵了我公司項目建設的積極性。

三是服務驅動，企業形象有提升。按照黨的十九大報告中“提升人民羣眾獲得感和滿意度”精神要求，我公司黨組織堅持將服務深度、廣度進一步延伸，及時制定、公佈“最多跑一次”事項清單，並自覺接受羣眾監督，服務效率得到進一步提升。同時，拓寬服務渠道，邀請總公司專家、先後開展員工培訓X次，提升員工的技術水平。設置了“技術幫扶到家”“進口設備操作講解”等環節，讓購買我公司產品的顧客使用起來放心、安心，無後顧之憂。點滴中，公司的形象進一步提升。

四是典型驅動，幹事氛圍更濃厚。針對項目班子有強有弱、內部管理有優有劣的現狀，我公司黨支部開展了“模範員工”“好班子”評選活動，評選出優秀黨員代表，讓其他員工學有所學、比有所比。同時，在當月績效考評中予以適當傾斜，徹底杜絕幹好幹壞一個樣的絕對平均主義，形成了更加濃厚的幹事氛圍，達到了以點帶面的良好效果。

五是創新驅動，完善機制有新招。創新是引領企業發展的第一動力，是推動社會進步的重要力量。“創新驅動”更是我公司實現快速可持續發展的核心生命力。目前，我公司堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，進一步深化改革，加快推進以科技創新為核心的全面創新。通過實施技能擴改等X餘個重點項目，X等初具規模，今年，我公司引進高學歷研究型人才X餘人，獲專利認證X項。

二、存在的問題

在黨建引領下，企業取得的成績固然可喜，但我們更需要在“熱運行”下進行“冷思考”，充分認清當前面臨的形勢和任務，認真反思存在的問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是黨建基礎不紮實。與當前全省正在開展的“五化”支部創建、黨組織規範化建設目標還不相吻合，黨建基礎台賬、黨內製度落實等還需要進一步強化、規範化。對比年初確定的“打造示範黨組織”目標，在支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規範化等方面還有差距。二是個人規劃不清晰。當前，部分員工、有些還是我公司的管理者，對個人未來的規劃不明晰。未來要做什麼?專攻哪一方面?一問三不知，沒有明確的思路。抱着混一天是一天的心態，做一天和尚撞一天鐘，心思沒有放在工作上，瞻前顧後、左顧右盼、渾渾噩噩。工作熱情、激情不夠，影響了正常工作秩序。三是品牌定位不清晰。對於我公司生產的產品，到底要有一個怎樣的定位，部分人沒概念。任何定位，核心都是減法，目的有兩個：一是減到不能再減，從而提煉出我們的獨特優勢;一個是找到與我們同行業其他品牌的區別。簡單地説，品牌定位，就是給客户製造一個選擇我們的“剛性需要”。這方面，很多人都思考不多。四是能力水平不精湛。有的工作缺謀劃、缺思路、缺舉措，針對性、實效性不強，長期處於低水平徘徊;一些中上層領導掌控大局、統籌協調能力欠缺，不善於處理棘手問題，不敢堅持原則，不願大膽管理;少數管理者眼高手低，工作不用心、不動腦，不求進取“混日子”，不重聲譽“熬年頭”，難以勝任本職工作，忘記了自己的黨員身份和諾言。五是重點工作難落實。總體看，年初部署的一些重點工作還未完全達到“時間過半、任務過半”。特別是在X等硬任務實質性進展緩慢，有的還處於起步階段，有的甚至還沒有啟動。

三、下步工作要求

下階段，要緊緊圍繞年度目標，進一步堅定信心、振奮精神，明確重點、狠抓落實，確保黨建工作有序推進，具體要強力推進以下五項重點工作：

(一)凝心聚力做好黨建保障。公司黨羣工作要繼續堅持“融入中心、服務大局”的工作思路，以落實“放、管、服”為抓手，充分發揮政治保障作用。要持續推動示範黨支部建設，全面提高黨組織凝聚力，將政治優勢轉化為企業發展的競爭優勢。要堅持黨建帶動工建、團建。堅持黨風廉政建設和懲防體系建設，認真貫徹落實“八項規定”，廣泛開展廉政教育活動。要圍繞企業文化核心，引導全體幹部職工像經營家庭一樣經營企業;全心全意依靠職工辦企，樹立企業良好形象，為企業發展營造良好氛圍。

(二)創新思路提升競爭能力。一是加大市場營銷力度。轉變經營理念，創新經營方式，繼續推進品牌建設，加強市場調研，強化市場分析預判，採取靈活多變的銷售策略打開產品銷路。二是深入挖潛增效。壓縮管理成本，充分發揮預算的導向作用，實事求是地分析預算執行情況，查找差異原因，抓住重點問題和主要矛盾，落實解決措施。三是增強抵禦風險能力，持續推進風險管理及內部控制體系建設，增強幹部職工的風險防範意識;要及時開展效能監察和專項審計工作，加大對審計成果的應用，壯大監審隊伍力量，從嚴把關維護正常生產經營秩序。

(三)夯實基礎確保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司將時刻繃緊安全管理這根弦。下一步，公司將繼續貫徹落實XX 公司安委會精神，以深入開展“安全生產月”活動為抓手，進一步推進安全責任體系建設，加強日常巡查，實現安全監察關口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度;對在各項大檢查中發現的安全隱患，下大力氣進行整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。

(四)狠下決心抓好隊伍建設。中層幹部既是企業領導進行決策的輔助者，又是管理者和具體的執行者，在企業中起着中流砥柱的作用。當前，隨着發展速度的加快，我公司部分中層幹部跟不上公司發展的步伐，綜合素質亟待提升。為此，下階段，公司要將強化幹部隊伍建設作為工作重點，狠下決心抓好乾部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向，堅持以德才素質和工作實績用人，選聘德才兼備的中層幹部。二是狠抓作風建設，結合中央 “八項規定” 要求， 下大力氣整改存在幹部隊伍中的新“四風”問題，肅清幹部隊伍風氣，當好廣大職工表率。三是建立和完善中層幹部考核機制，根據《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》要求，建立科學的績效考評體系，完善各項激勵獎懲機制，及時進行兑現，提升經營活力。下階段，公司將出台《中層幹部責任追究制度和崗位交接制度》，對業績平庸、狀態不佳、管理不力的幹部堅決予以組織調整和處理，切實落實“能上能下”的工作機制。四是狠抓執行力建設，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病， 培養雷厲風行的好習慣， 打造原則性強、令行禁止、敢於擔當、敢於負責的幹部隊伍。

(五)多措並舉實現管理升級。一是持續推進基礎管理，對現有規章制度、流程、標準進行梳理，健全各項規章制度。二是加大精細化管理力度，嚴格按照年初提出的“五項要求”，將精細化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中，堵塞管理漏洞。三是深入開展對標管理，進一步加強對市場情況和同行業信息的把握，學習先進單位管理經驗和環保經驗，提高水平縮短差距。

20xx年黨支部黨建工作總結(企業)

20xx年以來，XX集團有限公司認真貫徹中央關於國有企業改革決策部署，嚴格落實集團公司黨委和黨羣工作部任務安排，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線，主動擔當作為，切實履職盡責，全面加強黨的建設，始終堅持以“黨要管黨、從嚴治黨”為主線,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹落實“一崗雙責”，以黨建促經營為根本，以促使投資項目落地為導向，強化思想理論武裝，夯實黨建工作基礎，從嚴抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的幹事創業氛圍，黨支部組織力明顯提升，公司各項業務穩步推進、持續向好。

一、堅持高位謀劃，支部領航不迷路

為加強公司支部領導核心地位，發揮支部在公司經營發展中的決策領航工作。公司班子成員、支委會高度重視黨建工作，在年初召開專題會議，研究部署黨建工作思路和舉措，切實將黨建工作與經營工作同謀劃、同部署、同考核;圍繞年度工作目標，先後召開XX次支部會議，對重大人事任免、黨風廉政建設、重點任務和重大項目落實等進行了專題部署，研究審議通過了20xx年度黨建和紀檢工作計劃和公司機構設置及人員配備方案，制定了公司20xx年度工作目標任務分解計劃表，班子成員與部門及項目組負責人在年初簽訂《年度目標責任書》《黨風廉政責任書》，確保公司經營、黨建、黨風廉政工作實現目標化、精細化管理。

二、堅持黨建帶動，發展升級不鬆勁

公司始終將黨建工作貫穿生產經營始終，作為凝聚班子、建設隊伍、形成戰鬥力的關鍵依託，堅持向黨建要團結、向黨建要效益、向黨建要發展，推動公司創新爭優、晉位升級，提升在整個集團的貢獻水平。

(一)抓實規定動作，堅定政治方向

1.築牢理想信念，加強政治理論知識學習。認真開展宣貫十九大精神學習活動。公司黨支部運用各種學習資源和載體，依託XX雲、國企黨建APP，充分利用公司微信公眾號，對全體黨員開展貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及上級文件精神的線上教育學習活動，支部學習總時長達XX小時，黨員人均學習時長達XX小時。緊緊圍繞宣貫十九大精神開展主題黨日活動XX次。為鞏固深化學習成果，分別開展了“貫徹十九大精神不忘初心牢記使命”主題黨日活動和“圍繞經營抓黨建抓好黨建促經營”主題研討，全體黨員結合實際工作依次發言，同時，組織全體黨員進行了十九大精神知識測試，引導黨員幹部進一步深入領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，強化“四個意識”、堅定“四個自信”。

2.嚴肅紀律規矩，嚴格落實“三會一課”制度。將落實“三一課”制度為遵守政治紀律和政治規矩的重要體現。上半年累計召開XX次黨員大會、支委會XX次，支部書記講黨課XX次。黨支部書記圍繞學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，結合經營工作實際，帶頭開展講黨課活動，解決黨員在作用發揮、價值體現等方面的認知問題，集團領導以“貫徹落實十九大精神共同創造美好生活”講黨課、支部書記以“昂首邁步新時代擊鼓催徵新航程”為題講主題黨課，支部書記講黨課視屏、講稿、PPT材料上報集團黨羣工作部(U盤)，開展黨員集中學習，高要求高質量的開展組織生活會和民主評議黨員活動，推動基層黨組織建設科學化、制度化。在公司全員範圍內開展對集團班子成員的民主生活會會前徵求意見。召開公司組織生活會，在會上XX名班子成員共發現梳理各類問題XX個，力行立改XX個。同時，紮實推進民主評議黨員工作，其中優秀等次XX人、良好檔次XX人。

3.從嚴從實，規範黨建日常管理。制訂完善主題黨日、收發文、黨費收繳等黨建工作台賬XX項，今年，上報公司賬號和户名，集團將從去年清理收繳黨費撥付一部分給各黨支部作為活動經費，專款專用，全部做到規範化、精細化管理。黨員每月主動繳納黨費，每季度由黨務專幹將支部黨費上交集團公司黨費專户，1-XX月共計XX名黨員繳納黨費XX元上交集團黨費專户。加強支部黨員組織關係管理，強化黨員身份意識，保持黨員先進性教育，結合“三會一課”、主體黨日開展教育活動XX次。根據《發展黨員工作實施辦法》嚴格黨員發展程序,做好發展黨員工作，特別是加大公司中層幹部發展黨員力度，進一步發揮黨員先鋒模範帶頭作用，今年發展入黨積極分子XX人、預備黨員XX人。支部組織生活信息及時上傳XX等平台，全體黨員利用國企黨建APP要達到100%。

(二)做好自選動作，釋放黨建能量

1.談心談話，教育鼓勵。一方面，開展季度談心談話。公司班子成員與員工進行交心談心，談話內容以個人思想、工作、家庭等情況，暢談當前存在的問題，遇到的困難，對公司班子成員的意見和建議，鼓勵員工把心打開，開誠佈公的交換意見，同時堅持問題導向，針對經營工作、內部管理過程中存在的各種問題，廣泛聽取意見和建議，將全員思想認識統一到公司班子的部署上來，將工作思路通過談話進行灌輸傳達。年初以來。XX集團XX總與實業公司、商貿公司、XX公司一把手、副職開展談心談話。公司領導結合“圍繞經營抓黨建抓好黨建促經營”與幹部職工進行深入溝通交流。國資委XX巡視員來公司進行新時代國企調研，召開座談會，集團下屬各公司黨支部書記、黨員幹部、羣眾代表參加，極大地激勵和鼓舞了廣大幹部職工的工作積極性。另一方面，開展誡勉談話。對於月度考核不理想、年度考核為基本稱職的員工，由公司主要負責人、分管領導與其進行誡勉談話，着重就下一步工作計劃以及自身存在責任意識不強、工作不實等問題明確改進措施，並做好誡勉談話記錄。

2.深入融合，黨建助力。一是發揮黨員帶頭作用。深入開展“我是黨員我帶頭”的主題實踐活動，精準定位黨建與經營工作融合點，激發黨員主動領辦重點難點的各項工作，黨員根據承辦事項制訂推進措施和計劃，完成效果納入黨員積分管理，引領黨員充分發揮先鋒模範作用。二是豐富主題黨日活動。圍繞貫徹十九大精神、提高公司經營工作成效等方面，通過組織觀看視頻、交流研討、走訪學習等形式，結合公司發展實際，組織各類主題當日活動XX次，通過開展豐富的主題黨日活動，有效地增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是量化考核黨員民主評議。結合黨員積分管理辦法(試行)、公司月度工作考核量化表，開展季度一崗一評活動，運用黨員民主評議着重考察黨員作用發揮，逐步形成黨建重考核、考核重效果的工作導向。目前，已經開展考評活動XX次，XX名在評比中被選樹為典型，XX人因評定檔次較低被約談。

3.激活羣團，激發活力。不斷強化羣團組織建設，組織召開公司20xx年第二次全體職工大會推選團員青年XX人、工會會員代表XX人，認真上報集團黨羣部團員及青年基本信息表，做好基本信息登記核查。積極發揮羣團組織紐帶作用,提升團隊凝聚力，開展健步走、户外遊等羣團活動XX次，以黨建帶羣建，發揮橋樑紐帶作用，營造活潑向上的企業文化氛圍;同時加強公司公眾微信號的管理，着重於公司黨建、經營動態的宣傳工作，全面推進企業文化建設，並將各部門投稿宣傳納入年度考核指標。上半年，共上報羣團活動信息稿件XX份。

三、堅持從嚴治黨，風清氣正不走樣

公司堅持全面從嚴治黨，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”制度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉，為公司改革發展提供了風清氣正的良好環境。

(一)一竿子插到底，貫徹落實上級紀檢精神

1.到邊到底，全面部署紀檢工作。年初公司召開支委擴大會議研究討論全年紀檢監察工作計劃，安排部署相關重點工作;堅決落實集團紀委相關會議，對集團紀委下發的《關於落實XX省國資委監事會對集團XX情況監督檢查揭示問題的整改工作實施方案》、《中共XX省委湖南XX省人民政府印發<關於開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理的工作方案>的通知》等文件進行傳達學習並結合實際情況逐項安排落實，做到紀檢與經營工作、黨建工作同部署同落實。

2.正本清源，解決思想意識問題。一是結合“三會一課”、“兩學一做”等傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真組織學習貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神情況的報告以及省委省政府、省國資委、集團紀委相關文件精神。二是黨員幹部和紀檢工作人員通過認真研讀、記筆記、劃重點、知識考試等形式認真學習集團下發紀檢監察業務工作手冊等紀律規定;三是依託集團網站、微信公眾號、XX雲等網絡平台推送公司紀檢監察工作動態和宣傳廉潔教育信息，進一步築牢黨員幹部拒腐防變思想道德防線。

(二)一股勁抓監督，紮實開展正風肅紀行動

1.落實黨風廉政責任制，壓實工作責任。建立健全“一崗雙責”落實機制，確保黨風廉政建設各項責任層層落實。公司領導班子成員與分管部門主要負責人簽訂《黨風廉政責任書》，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力;按要求配備紀檢委員、紀檢監察員、審計聯絡員，進一步築牢了公司紀檢工作機構，有效形成了一級抓一級層層抓落實的責任機制。

2.強化監督執紀，開展整改工作。一是開展黨風廉政自查自糾整改工作。按照集團緊急會議精神，公司開展黨風廉政自查自糾整改工作。下發《關於開展黨風廉政自查自糾整改工作的通知》，由綜合管理部牽頭督促，問題相關部門具體整改落實，聚焦公司經營工作重心，針對作風建設、“三公經費”、薪酬福利發放、經濟合同、審計整改等方面問題開展自查整改工作。目前，問題不足全部整改到位。二是開展關於落實XX省國資委監事會對集團XX情況監督檢查揭示問題的相關整改工作。按照方案要求，公司即刻組織專題會議研究部署，制訂整改工作實施方案，分解任務目標，落實具體責任人及整改措施，目前整改方案及相關整改情況報告已上報集團審計部。三是開展公司中央八項規定精神突出問題整改工作，召開專題會議傳達省委、省政府文件精神並作出安排部署。設立公司專治辦，由綜合管理部牽頭，對辦公用房等問題開展自查自糾;由資金財務部組織、其他部門配合，對公司三公經費及其他費用報銷進行自查整改。

3.強化效能監察，抓好作風建設。形成月度工作例會督查督辦機制，建立重點工作督查督辦台賬，綜合管理部對各部門重點工作按時間節點進行督查督辦，各部門月度工作完成情況與年底績效考核掛鈎;聚焦勞動紀律，每週開展勞動紀律檢查，強化員工紀律和規矩意識;做好信息公開，設置公示專欄，對2017年黨費、績效考核結果及三公經費(包括上半年)進行了公示。

(三)一盤棋抓推進，強化紀檢監督發揮效能

公司始終注重紀檢監察工作成效，將各項措施的落實效果進行監督檢查，確保做到成效顯、工作實。一是加強機制建設。紀檢工作全程紀實機制逐步健全，痕跡化管理形成常態長效。領導幹部個人廉潔檔案全面建立，領導幹部廉潔從業監督管理走上制度化規範化軌道。重大婚喪喜慶等事宜台賬逐步建立，公司事前事後監督管理全面推進到位。20xx年上半年未出現違紀違法現象，公司風氣進一步持續向好。二是監督管理不斷加強。監督管理機制不斷完善強化，通過設置公示欄和信訪舉報箱、公佈信訪舉報電話等方式，暢通了羣眾監督舉報渠道，執紀監管的質效不斷提升。公司決策制度監督逐步完善，凡涉及公司“三重一大”的事項，均召開支委擴大會、總經理辦公會集體研究決定，確保履行制度到位，民主集中制全面貫徹落實。三是薄弱環節得到加強。通過開展全面自查自糾活動，對共性問題和重難點問題進行了深入研判，定期上報整改進展，預計XX月底將全部整改到位，公司的各項管理薄弱環節得以鞏固和加強，日常運行管理更為順暢。

四、存在短板和弱項

(一)支部黨員結構還需進一步優化。也別是公司中層管理幹部大多數不是黨員，黨的領導力和組織力還需要進一步加強，黨員先鋒模範作用不夠明顯。

(二)主題黨日活動形式仍相對單一。特別是求細求精求實上還需要下大功夫，形成的凝聚力不夠強。

(三)抓黨建促經營有效辦法還不多。與經營工作深度融合還不夠，對結合業務系統抓、深入抓方面思考還不夠透徹。

五、下一步努力方向及措施

(一)加強隊伍，儲備黨員人才力量。加強各層級黨員的發展力度，特別是對工作能力強、忠誠擔當的中層管理人員以及在公司重點經營工作過程表現突出的業務骨幹，嚴格按照組織程序，重點培養，成熟一個上報集團發展一個，進一步豐富黨員人才幹部隊伍的儲備，在項目投資管理工作委以重任，充分發揮其先鋒模範帶頭作用。

(二)增效提質，加強主題黨日效果。向兄弟單位的優秀黨支部看齊，積極開展學習交流，借鑑好的做法和經驗，豐富公司支部黨建活動載體和形式。同時支部要對主題黨日活動進行詳細謀劃和部署，結合集團部署和經營工作實際，於月初及早制訂日活動實施方案，利用下月主題黨日召開時間對上月活動效果進行討論評估，並收集改進意見，提升活動開展的系統性、實效性。

(三)共促共進，推動黨建業務共進。公司黨支部還需進一步探索創新黨建工作的內容、方式和載體，提升黨建工作水平。一是邀請專家輔導授課，以投資管理培訓與黨建知識培訓穿叉進行，將加強黨性修養和增強業務技能作為全員提升綜合素質的重要載體;二是以部門、項目組為單位，對照月度部門考核表，量化每位黨員在推動項目投資落地過程中發揮的先鋒模範作用，重實幹出實招，做到黨建工作成效與經營業績同檢驗，激發黨員衝鋒在項目投資遴選第一線;三是組織開展形式多樣的羣團活動，以黨建帶羣建，發揮橋樑紐帶作用，營造活潑向上的企業文化氛圍，增強員工隊伍的凝聚力。

20xx年黨支部黨建工作總結(企業)

一年來，X黨支部以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實上級黨委工作部署和要求，以“基層黨組織建設強化年”為主線，以開展形勢任務教育為抓手，全面落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項工作任務，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞企業中心工作，努力探索黨建工作的新思路新途徑，為企業內涵發展提供了強有力的思想、政治和組織保證。

一、20xx年工作完成情況

(一)抓實形勢任務教育，促幹事創業責任擔當

一是開展形勢任務教育，增強發展正能量。面對20xx年艱鉅的目標任務，深入開展“明責聚力升級”形勢任務教育、“責任擔當奉獻”集中教育活動，通過“學、講、論、賽、樹”的方式，抓好學習、宣講、討論、競賽、選樹等環節，組織主題演講X場次、徵文X篇，讓幹部員工在充分認識當前發展形勢和企業現狀的基礎上，立足崗位工作實際、履職盡責，進一步增強了責任意識，提升了思想境界。二是開展創新意識教育，增強企業競爭力。以“深化改革怎麼看、面對改革怎麼辦、參與改革怎麼幹”大討論活動為契機，圍繞七方面的問題，從提升意識、討論查擺、整改落實三方面入手，引導幹部職工準確地把握各種新舉措，為企業發展建言獻策，提升了黨員領導幹部的創新意識，共徵集合理化建議X條，其中X條合理化建議被採納，在安全生產、節支降耗等方面發揮了積極作用。同時開展黨員“先鋒崗”和黨員“創新創效、安全屏障、素質提升”三個工程實踐活動，發揮“勞模創新工作室”的輻射帶動作用，確保形勢任務教育、集中教育活動落在實處。

(二)抓實政治理論學習，促政治自覺信念堅定

組織黨員幹部系統學習了新《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》、黨的十九大精神，學習領會xx系列重要講話精神，自覺維護黨中央權威，樹牢“四種意識”。開展了黨員領導幹部(黨支部書記)講黨課、普通黨員講微型黨課活動，通過“學習黨章、熟悉黨章、黨規黨紀”知識測試、演講比賽、技術比武、素質提升等內容豐富、形式多樣的系列活動，將學習教育效果體現在日常工作中，體現在爭做“四講四有”合格黨員上。

(三)抓實黨建基礎工作，促固本強基規範提升

一是規範黨的組織生活。嚴格落實“三會一課”、中心組學習、民主生活會、組織生活會等制度，強化政治理論學習和業務學習，採取個人自學思考與集體研討相結合、理論學習與專題探討相結合、常規學習與在線學習相結合等形式，不斷提升黨員幹部的政治思想水平和政策法規水平。先後召開了支部黨員大會X次、支部理論中心組學習xx次、“黨員活動日”X次、學習討論X次，發言人員約X餘人次。以XX市委“三會一課”資料檢查為契機，對黨支部“三會一課”等基礎資料進行了完善和規範。按照公司黨委的統一部署和要求，黨支部先後召開了“兩學一做”專題組織生活會和“責任、擔當、奉獻”專題民主生活會，針對查擺的問題制定了責任清單和整改落實措施。二是加強“過硬黨支部”建設。根據公司黨委要求，完成了黨羣工作機構設置和人員調整工作，明確各崗位責任分工，健全制度，責任到人。貫徹落實黨委《關於建設過硬黨支部的指導意見》，按照“活動場所標準化、制度建設系統化、台賬資料規範化、載體創新特色化”的要求，為進一步加強黨組織建設，提高黨員的政治素質，增強黨組織的戰鬥力，結合實際，制定了《X黨員活動室活動方案》，並按照要求製作了“黨員活動室”標誌牌、各種牌板，訂閲黨報黨刊、購買學習書籍、影像資料等，做到了“七有七上牆”。三是加強黨員隊伍建設。通過採取抓發展培育、教育管理、素質提升等舉措，進一步規範黨員隊伍管理、入黨積極分子培養、黨員發展、黨員聯繫服務羣眾、民主評議黨員、後備人才培育、員工隊伍素質提升等管理程序。在學習方面，為了進一步拓寬學習渠道、豐富學習內容，充分利用網絡學習平台，實行“智能式”的教育，訂閲《管理週刊》及業務書籍，並組織黨員幹部關注“XXe黨課”、“XX—黨建在線”，全體黨員用手機下載“X—黨建在線”APP安裝軟件。按要求做好“X-黨建在線”、智慧黨建、“兩學一做”學習教育等平台信息的錄入，保證信息的實時更新。深入開展“比學幫促”素質提升活動，對標找差，明確比學幫促措施，通過比業務、學理論，互幫互促，在學業務理論提素質上標杆，在做合格黨員講政治上當表率。在黨員發展方面：按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，認真執行“發展黨員工作細則”、“發展黨員公示”制度，認真做好入黨積極分子和黨員發展對象的培養工作，按標準和規範要求做好預備黨員吸收和及時轉正工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰鬥力，20xx年新發展黨員X人，預備黨員轉正X人。支部把黨費收繳工作列入工作的重要日程，保證了黨費收繳率X%。

(四)抓實廉潔風險防控，促正風肅紀強化執行

一是抓教育，提升廉政意識。拓寬廉政教育載體。通過每週工作例會、黨日活動、內部網站、宣傳欄等形式及時傳達上級有關工作部署和要求，通報上級紀檢監察機關的處理通報，使各級黨員領導幹部的法制觀念、紀律觀念和正確的權力觀得到強化，營造了濃厚的廉政文化氛圍。加強正反面典型案例教育。把反腐倡廉警示教育融入專題教育，堅持抓正面典型與抓反面典型宣傳教育相結合，以廖俊波正面典型為標杆，引導黨員幹部以先進典型為榜樣，培養忠誠、擔當、乾淨的幹部隊伍;同時，注重反面典型警示人、設紅線，以XX公司近年來發生的三起小官弄權典型案例為戒，並組織管理人員及“四管人員”參加了公司紀委舉辦的“身邊的警示”預防職務犯罪專題講座、到XX市反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地接受教育，組織觀看反腐教育視頻，教育黨員幹部以反面教材為鏡鑑，淨化靈魂，並認真撰寫觀後感和心得體會，在內部會上和網站上交流。開展以考促學以學促廉活動。根據公司紀委《關於“身邊的警示”廉政教育“三學一測”活動學習測試的通知》精神，X月X日組織副科以上管理人員及“四管”人員共X人，參加了廉政教育“三學一測”學習考試，參加人員全部合格、平均分數X分以上。通過廉政法規知識學習考試，不斷提高幹部員工廉潔從業意識，達到以考促學、以學促廉的目的，促使幹部員工把廉潔從業的理念內化於心、外化於行。二是抓責任，增強履職意識。落實主體責任和“一崗雙責”，明確黨支部對抓好廉政建設的主體責任，黨支部書記是黨風廉政建設的“第一責任人”，對黨風廉政建設工作做到了“四個親自”即，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。同時，按照“一崗雙責”的要求，班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，在安排部署業務工作的同時，對分管範圍內的黨員幹部進行教育、監督和管理，做到了四個結合，即：抓黨風廉政工作與生產經營計劃安排、指標任務分解、檢查考核及工作總結等緊密結合，杜絕了“兩張皮”現象。年初，支部書記代表支部與各車間、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，保證“一崗雙責”落實到車間和部門的日常工作中，保證責任落實到基層，壓力傳達到崗位，常態化的警示教育和監督檢查不間斷。落實執紀監督責任，以開展“廉潔有尊嚴”主題實踐活動為契機，注重紀檢人員政治素質和業務能力提升，積極開展黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核，突出現場監督檢查和效能監察。以落實中央“八項規定”、反“四風”、六項禁令為重點，抓住元旦、春節、中秋、國慶等重要節點，持續強化廉潔從業教育和案例警示教育，督促黨員幹部、“四管”人員守紀律、講規矩，確保不觸底線、不越紅線。以整治“慵懶散”為重點，按照公司《關於重申嚴格執行“禁酒令”的通知》《工作期間上網行為規定》等制度，開展勞動紀律檢查X次，督查上網行為X次，未出現違規現象，員工考勤異常率降為“零”。定期開展幹部作風稽查，尤其在“兩節”、“兩會”期間，組織開展了X餘次管理人員值班、禁酒令等各項制度落實情況進行突擊檢查。在組織自檢自查的基礎上，積極配合公司紀委開展的物資採購和產品銷售專項效能監察活動，以及物資供應部門開展的二級倉庫規範管理達標活動，進一步完善相關管理制度，杜絕了重點領域小官弄權、小官貪腐問題的發生。三是抓監督，強化規範運行。推進黨風廉政建設監督關口前移，以監督權力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的運行，對本單位物資採購、電量銷售、經營管理、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領域、關鍵崗位深化監督，充分發揮紀檢組織落實黨風廉政建設的監督檢查職能。截至目前，尚未發現“小官貪腐、小官弄權”現象。始終把效能監察工作當作重點，以服務中心工作為切入點，圍繞“內涵發展提升年”主題，把好選題立項、監督檢查、效率效益“三個關口”。開展了以XX為自主立項的效能監察活動，從方案制定、項目招標、設備選型等環節上，明確主要責任部門和責任人，重點加強過程控制和質量、費用、工期把關。該項工程前期工作已經完成，現場安裝調試運行計劃年底前結束。該工程的順利實施，在保證安全運行和減人提效方面發揮了重要作用。四是抓作風，促進履職擔當。結合開展“明責、聚力、擔當”集中教育要求，重新理清了各部門每個崗位人員的責任制，彙編成冊下發，以便於操作執行和檢查監督。工作中，加強了對重點工作、重點項目的落實督辦和定期通報，鞭打“慢牛”，激勵“快牛”，對於遇到問題繞道走、工作中推諉扯皮、不作為慢作為等現象，加大了問責處罰和曝光力度。今年以來，因工作落實不力等原因罰款X萬元以上，對在業務拓展貢獻較大的人員，採取了分配傾斜政策，真正體現了獎優不心疼、罰劣不手軟，幹好幹孬不一樣。同時，注重各級管理人員的素質提升，採取以會代訓、專業培訓、案例學習、事故警示日等途徑，不斷拓寬各級管理人員視野和境界，增強“想幹事、會幹事、幹成事、不出事”的能力和水平。

二、存在的突出問題

總結一年來的黨建工作，存在的不足，主要表現在：一是在黨員教育管理手段上還需要不斷創新和完善。二是政治理論學習不夠深入，內退黨員管理難度較大，仍有部分黨員幹部常把安全生產當成“硬任務”，把學習看成“軟指標”，理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

三、20xx年工作打算

1.繼續加強黨的十九大學習貫徹，做好當前開展的“大學習、大討論、大調研活動”，把學習教育活動貫穿於黨的教育活動始終，健全完善保持*員先進性的長效機制。

2.進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進各項工作深入開展。

3.加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下黨建工作的新路子。

20xx年黨支部黨建工作總結(企業)

20xx年，XX集團黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照XX集團黨委推進“兩個責任在XX集團落地生根”的要求，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮較好。

一、20xx年所做的工作

(一)加強思想引領，凝聚擔當盡責共識。面對今年艱鉅的目標任務，深入開展XX集團形勢任務教育和“XX”集中教育活動，通過“學、講、論、賽”方式，確保活動實效。組織主題演講XX場次、徵文XX篇，讓幹部員工在充分認識當前發展形勢和企業現狀基礎上，立足崗位工作實際、履職盡責，進一步增強責任意識，提升思想境界。以“XX集團發展怎麼看、XX集團發展怎麼辦、XX集團發展怎麼幹”大討論活動為契機，圍繞六方面問題，從提升意識、討論查擺、整改落實三方面入手，引導幹部職工準確地把握各種新舉措，為企業發展建言獻策，先後徵集意見建議XX條，其中XX條建議被採納，在安全生產、節支降耗等方面發揮了積極作用。開展評選“黨員責任崗”活動，發揮黨員表率輻射作用。

(二)加強學習教育，提升黨員理論水平。組織黨員系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，紮實貫徹《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等各項制度法規，自覺維護黨中央權威。紮實開展領導幹部講黨課、普通黨員講微黨課活動，通過黨史知識測試、演講比賽、技術比武、素質提升等內容豐富、形式多樣的系列活動，將學習教育效果體現在日常工作中，體現在爭做新時代合格黨員上。

(三)過好組織生活，匯聚組織正氣能量。嚴格落實“三會一課”、中心組學習、民主生活會、組織生活會等制度，強化政治理論學習和業務學習。採取個人自學、集中領學、活動帶學等方式，不斷提升黨員幹部政治思想水平和政策法規水平。以X組織生活制度落實檢查為契機，對黨支部“三會一課”等基礎資料進行完善和規範。按照XX集團黨委統一部署和要求，先後召開了“XX”專題組織生活會和“XX”專題民主生活會。根據XX集團黨委要求，完成黨羣工作機構設置和人員調整工作。貫徹落實黨委《XX》，按照XX集團黨委的要求，制定《XX黨支部X方案》。通過採取抓發展培育、教育管理、素質提升等舉措，進一步規範黨員隊伍管理、入黨積極分子培養、黨員發展等管理程序，全年新發展黨員X人、轉正X人，組織滿意、羣眾認可。

(四)嚴守紀律規矩，遠離違法亂紀紅線。通過每週工作例會、黨日活動、內部網站、宣傳欄等形式及時傳達上級有關工作部署和要求，強化黨員法制觀念、紀律觀念。堅持把反腐倡廉警示教育融入專題教育，堅持抓正面典型與抓反面典型宣傳教育相結合，組織觀看反腐教育視頻，教育所屬黨員以反面教材為鏡鑑淨化靈魂、築牢防線。根據XX集團紀委《關於X的通知》精神，20xx年月XX日組織XX人員共XX人，參加廉政教育學習考試，參加人員全部合格、平均分數XX分以上，以落實中央“八項規定”等為重點，抓住元旦、春節、中秋、國慶等重要節點，持續強化廉潔從業教育和案例警示教育，督促支部所屬黨員不觸底線、不越紅線。今年以來，因工作落實不力等原因罰款X萬元以上，對在業務拓展貢獻較大的人員，採取了分配傾斜政策，真正體現了獎優不心疼、罰劣不手軟，幹好幹差不一樣。

(五)宣傳企業文化，努力營造團結氛圍。依託企業軟實力建設，通過多種方式，使支部所屬員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。大力弘揚社會主義核心價值觀和“XX、XX、XX、XX”的企業核心價值觀，抓好企業文化培訓，以營業窗口電子屏等載體，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業窗口的全覆蓋。製作辦公區域企業文化宣傳牆、宣傳欄、標語和指標看板，使支部所屬員工在所有場所中，隨處都能看得到企業文化，提升員工企業文化感知，實現企業文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環節，實現制度與文化理念有效對接。持續強化團隊意識，堅持文化引領，先後組織開展了X、X等活動，團結和諧的氛圍不斷濃厚。

二、存在的問題

通過努力，儘管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題。

一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠;學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鑽細研，淺嘗輒止、浮於表面，在學以致用、學用結合上還有差距。

二是思想認識不夠深入。對XX體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。

三是融合促進不夠深入。儘管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。

三、20xx年黨支部工作打算

下一步，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“XX”黨員隊伍，提升團青工作活力。具體講，抓好以下幾個方面:

一是抓思想。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治能力。推進“兩學一做”活動經常性開展，要結合實際組織開展各種形式的黨員講學活動，不斷完善常態“學”的長效制度機制，將“XX”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員幹部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模範。

二是抓創優。按照“不忘初心、牢記使命”主題活動工作方案，在XX集團黨支部達標創優，組織全體黨員立足崗位、發揮作用，亮出責任、比出幹勁。繼續加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發揚理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評的優良傳統。通過形勢教育，切實增強黨員責任意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執行能力，在實際工作中充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

三是抓底線。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工羣眾參與黨風廉政建設的力度和深度，發揮羣眾監督的積極作用。加強廉潔從業教育，築牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。鞏固企業文化示範點創建成果，不斷將企業文化融入到每個專業、每個崗位。

四是抓黨建。暢通職工羣眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養等活動。由團支部牽頭，持續開展崗位創新創效活動。結合工作實際，開展青年志願者服務等實踐活動。