培訓機構規章制度（通用3篇）

培訓機構規章制度 篇1

一、上班時光：13:00----20:30

13:00---15:30 教師備課時光

15:30---16:00 招生宣傳即接學生

16:00---20:30 教師輔導作業(備註：學生作業未完成的可往後順延時光)

二、辦公室規章制度

1。每一天整理自我的物品，持續桌面乾淨、整潔，座椅擺放整齊。

2。需要打印的習題、資料等務必提前遞交，經安排後將由打印人員統一處理。個人所需所查資料，請保存到 e 盤所屬文件夾。

3。工作時光內，任何人不得在辦公室接打電話，閒聊，影響他人工作;任何人不得利用辦公室網絡資源或自我手機進行非工作性質活動(qq 聊天、遊戲等)，違者必罰。同事之間持續良好的關係，避免大聲爭執以造成不好的影響。

4。每一天 13:00 始為正式上班時光，所有教師 13:00 時務必在辦公室自我的辦公桌自我備課，不在位者視為遲到;

5。每一天下班前，自覺檢查臨近窗户是否關掉;最後離開者務必關閉所有電源開關(照明燈、空調、電腦、插座等)。

三、教學要求(16:00----20:30 為輔導作業時光)

1。帶班教師全權負責本班教學任務。

2。教師進班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，於輔導前 5 分鐘到達教室。期間不得隨意出教室(個性是過道南 1邊的教室，杜絕學生攀爬窗户)。維持好各自班級的教學秩序。

3。帶班教師應保證學生作業的完成，對於學校期中和期末考試教師應合理安排，確保學生掌握所學知識，如有必要可安排單元測試。

4。教師上課務必持續衣冠整潔、態度温和、舉止大方，避免情緒化(女性教師上課不得化濃粧、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過於透明的服飾等;男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不貼合教師規範的服飾)。

5。上課時，教師手機務必處於關機或靜音狀態，禁止上課接聽手機或發送信息。對於學生家長將作業發送到老師手機上的，允許老師看信息。

6。教師務必嚴格執行課堂流程，對學生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規範，隨時注意學生聽講、書寫坐姿。

7。教師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求資料充實;板書要規範、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學生記錄和記憶。

8。教師教學時應注重培養學生的學習方法、自學潛力、積極主動的學習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學的結合，提高教學效果。

9。課間休息時，教師禁止離開教學區，禁止長時光進行電話閒聊。

10。教師應嚴格按學校規定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特殊狀況須經校長同意後方可執行。

11。教師應及時給缺課的學生補課，以免影響後期學習;為了保證學生安全，有事需請假的學生，教師應與家長交流並核實。

四、教師日常行為管理制度

考勤：堅守工作崗位，遵守作息時光，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請提前 20 分鐘打電話至前台説明原因。(xx元/次)

12。衞生：每一天 13:00 之前打掃本班教室衞生，要求地面乾淨，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置牆角，講桌整潔等;每週五晚輔導結束後，打掃完教室，撤除桌布。

13。遲到、早退超過 30 分鐘以上(含 30 分鐘)按曠工處理。(xx元/次)

14。上班時光出去辦公事，須經批准，否則以早退處理。(xx元/次)事假，須提前三天提交請假申請，並自行聯繫代課的老師，代課過程中課時費減半。

15。全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按xx元/次、曠會按xx元/半天扣除。

注：教師和行政人員的作息時光均以通知為準。

電話家聯管理條例

(1)教師應記錄好每位學生的聯繫電話，並把每次和家長溝通的.內容記錄下來。每週交到辦公室。

(2)教師每週應對學生進行 1 次電話回訪或者電話作業，每次電話不少於 3 分鐘，要做到每個學生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

(3)教師對所帶班級學生進行電話回訪資料為：與家長聯絡感情、溝通學生在校的學習狀況、家庭學習輔導狀況、學校活動安排、升班續費及下學期續班等事宜;與學生直接溝通學習的資料、鞏固課堂上所學的知識，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標檢查等。

(4)學生如有缺課、遲到、早退、學習不認真、退步等現象，教師應及時打電話與家長溝通。

(5)每學期最後一節課為家長彙報課，教師應提前通知家長參加。

6。學生教育

(1)熱愛、尊重、瞭解和嚴格要求學生，不得體罰或變相體罰學生，不歧視差生，做好後進生的轉化工作。

(2)所有教師都對學生負有教育的職責，所有教師均須做好學生的安全教育及衞生教育工作，務必從思想上阻止學生進入網吧，愛惜教室內的電燈、空調、音響等用電設備和電器開關;務必阻止學生之間的打鬧行為;務必阻止學生亂扔紙屑、雜物等。

7。負責辦公用品的保管、採購計劃及各部門發放

招生處

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向

2。負責制定招生計劃，在特定時期至少提前一個月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓、集訓、彙報演出等

3。負責招生計劃的落實和執行，包括招生簡章資料的制定、招生範圍的落實、招生簡章的派發，並根據執行狀況及時總結、加以改善。

4。負責到訪家長的後期跟進、電話回訪

5。在特定時期做出招生計劃之後，第一時光向舊生源家長進行信息羣發。

6。負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，並報備教務處，做好學籍管理。

宣傳處

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向

2。日常跟進宣傳品的設計、製作、交稿

3。負責學校內部展示部分擺放和更新

4。負責學校宣傳品的保管和使用

5。負責學校網站的更新和資料上傳，每週更新網站資料三篇

6。負責網絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發佈宣傳資料

7。負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案

教務處

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向

2。負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰

3。負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯繫

4。負責上課狀況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作

5。負責學生上課狀況統計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用

狀況

6。負責新學員督導，在新學員入校前三節課，持續與家長溝通，不使生源流失

7。負責教師教學計劃的跟進、教師考核的執行

8。負責定期向家長髮放學生學習狀況彙報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數者，十節課一次。

財務處

會計：

1。日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去

2。現金池使用管理，持續現金流充裕

3。每月 25 號前進行固定資產盤點，並製作報表，向校長辦公會遞交。

4。每月 10 日前進行網上税務申報

5。每月 5 日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6。每月 25 日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，並提出銷售物品採買補充推薦

7。整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據可依、隨時備查

8。公司的管理，並按規定使用

出納

1。日常費用的收款和付款，並做好數據填寫，加蓋公章

2。每月 5 日前與會計核准前一個月的營收報表，做到賬面與現金統一

3。辦公用品、工資、獎勵等的按時發放和支付

4。辦公物品及時按需採購，辦公費用如電話費、水電費等的支付

5。銷售物品的採購、補充，銷售營收的統計和現金管理

6。其他所有費用的支出和收入

7。公司公章的管理並按規定使用培訓學校規章制度

辦公室

1。遵守學校的各項規章制度，服從學校發展的整體方向

2。負責學校各部門的溝通聯絡

3。負責教職工的考勤、紀律督查及福利發放

4。接聽前台電話，並根據需要傳達給相關人員

5。負責與來訪家長溝通，針對溝通狀況做好記錄

培訓機構規章制度 篇2

培訓機構安全管理制度為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發展和學校工作的有序進行，特制定以下安全管理制度。

一、門衞安全管理制度

1、嚴守校門，嚴禁閒人自由進出培訓中心，不得無故脱離崗位。

2、注意觀察進出培訓中心人員情況，嚴禁學生課間出校門。

3、及時關鎖培訓中心門窗，經常巡視培訓中心，確保培訓中心財產安全。

4、如發現安全隱患及發生意外情況，及時向培訓中心領導反映和聯繫。

5、節假日和放學後不準本校教師之外的一切人員進入校園。

二、課堂教學制度

1、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。

2、嚴禁體罰和變相體罰學生，不準把學生趕出教室。

3、規範課堂教學行為，檢查教學設備設施。

4、嚴禁遲進課堂或擅自脱離課堂。

5、班主任如發現學生無故不上課，應在第一時間內通知學生家長。

三、設備設施檢查制度

1、成立培訓中心安全工作領導小組。

2、培訓中心值月、值日領導要每天或每週檢查設備設施情況。

3、全體教職工要關注身邊的安全隱患，及時向培訓中心領導彙報。

4、後勤人員要及時維修、維護培訓中心設施設備。

四、飲水安全制度

1、保證水源安全衞經常給飲水桶清洗、流毒。

2、教育學生有秩序地飲水。

五、課間管理制度

1、值日教師必須加強課間巡視工作。

2、各班配備安全巡視員，監管同學的課間行為。

3、教育學生課間不攀高、不跳台階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性遊戲等。

六、物品放置安全制度

1、嚴禁學生攜帶鋭器、危險器具進培訓中心，一經發現立即沒收。

2、嚴禁學生攜帶如剪刀、小刀等鋭器上課。

3、培訓中心涉及的一些有毒，腐蝕藥物注意保管和使用。

七、用電安全制度

1、對學生進行用電安全常識教育，不準隨意觸摸電源和線頭等。

2、班內要指定專人開關電源。

3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等。

4、電源總閘安裝的辦公室人員在到校和放學時，及時開關閘刀。

八、組織保障制度

1、建立培訓中心安全工作領導小組，負責培訓中心安全工作。

2、健全安全工作責任制，確保安全工作落實到人，每學期要簽訂各類安全責任書。

3、每學期對安全工作有明確分工，責任到人。

4、定期排查不安全隱患。

九、突發災害安全防護工作制度

1、培訓中心應在各類災害發生前做好信息收集和預測工作，化被動為主動，實行全員監控。

2、在遭遇不可預見的.火災、地震等災害時，應有序組織學生緊急疏散和撤離現場，保證學生的生命安全。

3、加強對學生進行防災、抗災的教育，傳授遇災後的自救、互救辦法，培養學生的自救能力。

4、要及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全。

5、未經上級有關部門批准，不得組織學生參加救火、救災等。

6、實行全員參與安全工作制度，不得迴避安全工作責任。

培訓機構規章制度 篇3

根據公司所屬行業和規模的不同，公司行政管理制度也有所區別，但由於行政管理的內容基本相同，其制度也只在一些局部有所變化。根據廣州管理培訓講師的介紹，一般情況下公司行政管理制度主要包括：員工禮儀和工作紀律、檔案管理、會議管理、印鑑管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理等等，一些中小型企業為提高效率，還把人力資源和財務管理統統納入到公司行政管理的範圍中。

現在結合具體的行政管理培訓有關內容具體講一下，員工禮儀和工作紀律、檔案管理制度、會議管理制度、印鑑管理制度、公文打印管理制度、辦公及勞保用品管理制度、庫房管理制度。

1、員工禮儀和工作紀律

主要包括：員工的着裝、儀表、語言、行為、及商務活動中的禮儀等等。工作紀律主要有上下班管理制度、請銷假制度、休假制度、獎懲制度、離職及辭退制度。對一些行業來講，員工的禮儀和工作紀律是公司行政管理制度中最重要的內容。

2、檔案管理制度

主要制度包括：材料的收集、歸檔範圍、立卷、檔案保管期限、保密級別、檔案的借閲等等。

3、會議管理制度

主要制度包括：會議的分類及召開權限、會議的組織、會議紀律、會議記錄、會議跟進等等。

4、印鑑管理制度

主要制度包括：印鑑的制發、公司印鑑對內對外使用規定、印鑑的權責人及部門、印鑑的保管、印鑑使用登記等等。

5、公文管理制度

主要制度包括：公文格式及行文規範、收文程序、發文程序、公文歸檔、公文清退、公文銷燬等等。

6、辦公及勞保用品管理制度

主要制度包括：購置規定、保管制度、領退制度、登記制度。

7、庫房管理制度

主要制度包括：人員職責、購置、驗收、入庫、存儲保管、盤點、安全管理等等。對一些從事生產和銷售的公司來講，庫房管理制度是公司行政管理制度中重要內容。